募集要項

• 募集背景

  ■産業界に必要不可欠な存在！ろ過フィルター！
  おいしいビールを作るためには何が必要でしょう？
  答えは「ろ過」です。
  ビールに含まれる酵母を取り除くために、ろ過が必ず行われています。
  当社は『日本のパイオニア総合濾紙メーカー』として、100年にわたり、
  ビール等の飲料水や食品、半導体などの生産工程には欠かすことのできない、あらゆるフィルターを多数製造しています。
  また、電子機器の製造工程や、大学や研究機関等で使用される研究用品「ろ紙」を中心に展開。
  さらに分析機器や環境試験器、実験・研究設備等の「科学機器」を幅広く取扱っています。
  
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  ■製品
  ろ紙・ろ過装置・試験紙の製造、開発
  試験紙
  健康診断の尿検査の測定に使用する「尿試験紙」、化学の実験や分析などに使用する「イオン試験紙」・「pH試験紙」・「リトマス試験紙」等を　製造しています。
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  現代の生産活動のライフサイエンス・IT・製薬・化学工業など、
  多岐にわたる分野で、精密フィルターや科学機器は不可欠であり、その可能性は今後ますます拡大！
  産業界でなくてはならない存在です。
  

• 仕事内容

  創業100年超えの日本トップランクの濾紙メーカー・シェア80％／飲料・食品・化学・半導体・研究機関へ導入／
  フィルター技術を国内外に提供／自己資本比率８０％と超安定経営／65歳までしっかり働ける環境

  【仕事内容】
  ・クレームの工場窓口、初動対応実施、真因追及活動
  ・サプライヤー、外注先の品質監査に関する事項
  ・製品、部品の最終検査
  
  【ミッション】
  ・クレームの工場窓口、初動対応実施、真因追及活動
  ・製品、部品の最終検査
  
  【入社後のスケジュール】
  OJT研修を予定しております。
  ・製造現場での実習を通じての製品知識向上
  ・品質保証室において当社業務フローの理解
  
  【身に付けられるスキル】
  ・理化学機器に関する知見・知識
  ・課題解決能力
  ・コミュニケーション能力
  
  【特徴・魅力】
  ・製品ラインナップが多く、幅広い製品知識、経験が求められる環境です。
  ・製品としては、温度（冷、熱）、水質、圧力などをコントロールする必要があり、駆動部がある製品、また今後はライフサイエンス関連への注力も検討しており、科学的な知識も求められることから、広い視野や技術を身に付けることができます。
  
  【取り扱い製品について】
  ■取り扱い製品
  乾燥器、純水製造装置、電気炉（研究施設で使用される機器となります）
  
  ■製品の魅力
  ニッチな業界ではあるものの、理化学機器は世の中の技術発展には必要不可欠となり、また基礎研究には必要不可欠な業界であり、非常に安定した環境で業務が遂行できます。
  
  【配属先情報】
  品質保証室：8名（室長1名、ユニットリーダー1名、係長1名、メンバー5名）

• 応募資格

  必須

  機械メーカーもしくは電機メーカーでの品質管理業務のご経験

  歓迎

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• 雇用形態

  正社員（試用期間：6ヶ月　期間中に待遇の変動はありません。）

• 勤務地

  大阪府東大阪市

• 勤務時間

  9:00～17:40（所定労働時間：7時間40分）
  
  

• 年収・給与

  年収：600万円程度　※選考を通じて上下する可能性があります。
  
  ■賞与：年2回（7月、12月）

• 待遇・福利厚生

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度
  
  通勤手当：月50,000円まで
  寮社宅：借上社宅制度有り※社員寮なし
  退職金制度：退職年金※入社3年以上の勤続年数を有する方が対象
  
  ＜定年＞
  60歳
  →定年後も、評価により年収や役職が変わらずに65歳まで勤務が可能です。
  
  ＜育休取得実績＞
  有（育休後復帰率100%）
  
  ・諸手当（役職手当、単身赴任手当など）
  ・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
  ・出産・育児支援制度
  ・育児休業、介護休業
  ・財形貯蓄
  ・永年勤続表彰制度（勤続20年・勤続30年の永年勤続者には、永年の功績を称え表彰状と記念品の他、特別休暇と旅行券をプレゼント）
  ・表彰制度（社長表彰、本部長表彰）
  ・自己啓発支援制度（資格取得の補助（簿記試験、ビジネス法務検定など、会社が取得奨励している資格））
  ・OJT研修、勉強会、講習会、フォローアップ研修など

• 休日休暇

  ・年間休日日数122日
  ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
  ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  ・年末年始（12/29～1/3）、計画年休制度、有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇（結婚休暇7日など）、産前産後休暇