募集要項

• 募集背景

  【募集背景】
  現在Xspear Consultingでは、通信・キャリア業界のコンサルティングチームの立ち上げを予定しており、本領域をリードして頂ける方を募集しています。
  
  弊社には、大手外資系のコンサルティングファーム出身者やAIスタートアップ出身のデータサイエンティスト等多様な人材がおり、またグループ内にはアプリ開発や決済ソリューション等を提供できるエンジニア集団も在籍しているため一気通貫での支援が可能な体制となっています。
  
  コンサルティングのニーズが高い通信・キャリア業界に対しても、他ファームにはないソリューションを提供できると考え、今回チーム立ち上げを決定しました。
  本募集ポジションは裁量が大きく、クライアントやプロジェクトテーマ、規模・期間は自由に設定することが可能です。
  また、チームを立ち上げる上で必要なメンバーの採用にも関わって頂けます。一定のコンサルティングスキルが高い方にとっては、その実力を遺憾なく発揮できるポジションだと考えております。
  
  

• 仕事内容

  当社は、日本を代表する銀行・証券領域のSIerとして国内トップクラスの地位を獲得し、AI／ブロックチェーン／クラウド等の先端テクノロジーを軸とし金融機関に限定しないＳＩコンサルとして成長を続けます。

  【業務内容】
  ・通信・キャリアチームの立ち上げ
  　-アカウントプランの策定
  　-業界向け提案資料の作成
  　-必要な経験・スキルを持ったメンバーの採用、育成 等
  ・通信・キャリア業界へのセールス・デリバリー
  　-人脈を生かしたクライアントへの提案活動
  　-案件獲得、契約交渉
  　-案件デリバリーのリード
  ・Xspear の通信・キャリア業界でのブランディング
  -寄稿、メディア講演等
  ・会社運営
  　-Xspear　Consultingの組織・制度設計
  　-経営会議への参加
  　-社内施策の策定　等
  
  【求める人物像】
  ・新たな組織・チームの立ち上げに関心がある方
  ・既存のソリューションや方法論にとらわれず、裁量高くチャレンジングな手法にトライしたい方
  ・通信・キャリア業界へのアスピレーションがある方
  
  【Why Xspear？】
  ・最先端の技術に長けたエンジニア集団との協働による新規性の高いプロジェクトへのチャレンジ
  ・必ずしも売上重視だけではない、新規性やR&D的なプロジェクトも重視するカルチャーとHD経営陣のコミットメント
  ・ファーム全体がワンチームで運営されていることによる、裁量・自由度の高さ
  ・スタートアップとしての機動性・チャレンジ精神と、東証一部上場企業ならではの安定したインフラ・ファシリティ・報酬が共存
  
  【Why Now？】
  ・新設コンサルティングファームの創業期メンバーとして、新たなチームを立ち上げ・リードできるチャレンジ
  ・自身に関心のある企業やテーマにチャレンジできる高い裁量

• 応募資格

  必須

  ・通信・キャリア業界への3年以上のコンサルティング経験
  ・3名以上のスタッフに対するマネジメント経験
  ・新規クライアントに対する提案活動経験

  歓迎

  ・通信・キャリア業界への人脈（コンサルティング案件のバイヤークラス）

• 雇用形態

  正社員（試用期間：６か月　期間中条件変更なし）
  

• 勤務地

  東京都港区虎ノ門1-23-1　虎ノ門ヒルズ森タワー19F
  

• 勤務時間

  フレックスタイム制
  コアタイム：10:00～15:00
  ＜標準的な勤務時間帯＞
  9:00～18:00

• 年収・給与

  年収：1,200万円～2,000万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
  
  ・昇給：年1回
  ・賞与：年1回（4月）
  
  

• 待遇・福利厚生

  通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  
  ＜教育制度・資格補助補足＞
  OJTが中心となります。
  
  ＜その他補足＞
  ・社員持株会制度
  ・団体長期障害所得保障保（GLTD）加入
  ・社内カウンセリングルーム設置
  ・夕食無料（社内カフェテリアにてブッフェ形式で提供）
  ・マッサージルーム設置
  ・社用iPhone/PC貸与（MacbookPro選択可能）
  ・スマートフォン貸与
  ・死亡/高度障害　弔慰金制度あり（自己負担無し）
  ・団体長期障害 所得補償保険（GLTD）加入（最長65歳まで、自己負担無し）
  ・タクシーの業務利用精算可能

• 休日休暇

  ・年間休日日数120日
  ・完全週休2日制（土日）・祝日
  ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
  ・年末年始休暇
  ・特別休暇
  ・慶弔休暇
  ・産前産後休暇
  ・育児休暇
  ・介護休暇
  ・裁判員休暇