求人一覧
条件で探す
検索結果: 13 件
-
- 東京都
- M&A
- 年収：800万円～1249万円
M＆Aコンサル・マネージャー★少数精鋭組織のPMとして業務の遂行管理／プロフェッショナルチーム
ベンチャー企業 / 管理職・マネージャー / 新規事業 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- ■仕事内容少数精鋭のM＆Aコンサルティングの組織において、M＆Aを基軸としたプロジェクトにマネージャーとして参画いただきます。M＆A関連のコンサルティングでは、M＆A戦略策定から、ディール実行（FA、DD、Valuation）、M＆Aの統合活動（PMI）とM＆Aを一貫してご支援しております。主な業務内容は以下のとおりです。・M＆A戦略策定・ディール実行（FA、DD、Valuation）・M＆Aの統合活動（PMI）※各フェーズで担当や組織が分かれているわけではないため、各M＆Aプロセスの経験を積むチャンスがありますまた、”総合格闘技”と言われるM＆Aコンサルティングで培った経験を活かし、戦略策定、マーケティング、予算管理、EXIT支援など様々なテーマを扱っております。プロジェクトの進め方としては、コンサルタントがクライアントに対して、一方的なご提言をするのではなく、クライアントと建設的な議論を行いながらも、「再現性」と「確実性」に重点を置いた問題解決を図る「共創型」のアプローチを志向しています。我々は、プロジェクト後の「クライアントの自走化」を最終ゴールと考えております。■体制今回募集するマネージャーのポジションの方には、PMとして論点・仮説をもとに、アソシエイト・シニアアソシエイトに指示/レビューを行い、業務の遂行を管理して頂きます。（個々人の経験やスキルに応じて、お任せする業務内容・範囲は異なります）また、少数精鋭の組織のため、部門や人ごとに業務内容に縛りがあるわけではありません。そのため、経験の浅い方でも手を挙げれば様々なプロジェクトを経験することができる環境にあります。大手コンサルティング会社のように、会社の看板があるわけではありませんが、有難いことに実際に多くのお客様から、我々のプロジェクト成果を評価いただき、継続したご相談をいただいております。我々は少数精鋭のMAのプロフェッショナル集団を目指しています。ぜひ、そのメンバーに加わって頂ける方をお待ちしております。
- 年収 / 給与
- 年収：800万～1,200万 ※ご経験に応じお話合いの上決定■賞与：年2回■昇給：年1回
-
- 東京都
- M&A
- 年収：800万円～949万円
M＆Aコンサル・シニアアソシエイト／M&A戦略策定 ・ディール実行・統合活動／プロフェッショナル集団
ベンチャー企業 / 新規事業 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 少数精鋭のM＆Aコンサルティングの組織において、M＆Aを基軸としたプロジェクトにシニアアソシエイトとして参画いただきます。M＆A関連のコンサルティングでは、M＆A戦略策定から、ディール実行（FA、DD、Valuation）、M＆Aの統合活動（PMI）とM＆Aを一貫してご支援しております。主な業務内容は以下のとおりです。・M＆A戦略策定・ディール実行（FA、DD、Valuation）・M＆Aの統合活動（PMI）※各フェーズで担当や組織が分かれているわけではないため、各M＆Aプロセスの経験を積むチャンスがありますまた、”総合格闘技”と言われるM＆Aコンサルティングで培った経験を活かし、戦略策定、マーケティング、予算管理、EXIT支援など様々なテーマを扱っております。プロジェクトの進め方としては、コンサルタントがクライアントに対して、一方的なご提言をするのではなく、クライアントと建設的な議論を行いながらも、「再現性」と「確実性」に重点を置いた問題解決を図る「共創型」のアプローチを志向しています。我々は、プロジェクト後の「クライアントの自走化」を最終ゴールと考えております。■体制今回募集するアソシエイトポジションの方には、まずはマネージャーから提示された論点・仮説をもとに、データ分析、リサーチ、インタビュー、PPT作成などの業務を行っていただきます。（個々人の経験やスキルに応じて、お任せする業務内容・範囲は異なります）また、少数精鋭の組織のため、部門や人ごとに業務内容に縛りがあるわけではありません。そのため、手を挙げれば様々なプロジェクトを経験することができる環境にあります。大手コンサルティング会社のように、会社の看板があるわけではありませんが、有難いことに実際に多くのお客様から、我々のプロジェクト成果を評価いただき、継続したご相談をいただいております。我々は少数精鋭のMAのプロフェッショナル集団を目指しています。ぜひ、そのメンバーに加わって頂ける方をお待ちしております。
- 年収 / 給与
- 年収：800万～900万 ※ご経験に応じお話合いの上決定■賞与：年2回■昇給：年1回
-
- 東京都
- M&A
- 年収：800万円～1249万円
M＆AコンサルMgr★M＆Aを一貫して支援／M＆Aを基軸としたPJTに参画／プロフェッショナル集団
ベンチャー企業 / 新規事業 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 少数精鋭のM＆Aコンサルティングの組織において、M＆Aを基軸としたプロジェクトにマネージャーとして参画いただきます。M＆A関連のコンサルティングでは、M＆A戦略策定から、ディール実行（FA、DD、Valuation）、M＆Aの統合活動（PMI）とM＆Aを一貫してご支援しております。主な業務内容は以下のとおりです。・M＆A戦略策定・ディール実行（FA、DD、Valuation）・M＆Aの統合活動（PMI）※各フェーズで担当や組織が分かれているわけではないため、各M＆Aプロセスの経験を積むチャンスがありますまた、”総合格闘技”と言われるM＆Aコンサルティングで培った経験を活かし、戦略策定、マーケティング、予算管理、EXIT支援など様々なテーマを扱っております。プロジェクトの進め方としては、コンサルタントがクライアントに対して、一方的なご提言をするのではなく、クライアントと建設的な議論を行いながらも、「再現性」と「確実性」に重点を置いた問題解決を図る「共創型」のアプローチを志向しています。我々は、プロジェクト後の「クライアントの自走化」を最終ゴールと考えております。■体制今回募集するマネージャーのポジションの方には、PMとして論点・仮説をもとに、アソシエイト・シニアアソシエイトに指示/レビューを行い、業務の遂行を管理して頂きます。（個々人の経験やスキルに応じて、お任せする業務内容・範囲は異なります）また、少数精鋭の組織のため、部門や人ごとに業務内容に縛りがあるわけではありません。そのため、手を挙げれば様々なプロジェクトを経験することができる環境にあります。大手コンサルティング会社のように、会社の看板があるわけではありませんが、有難いことに実際に多くのお客様から、我々のプロジェクト成果を評価いただき、継続したご相談をいただいております。我々は少数精鋭のMAのプロフェッショナル集団を目指しています。ぜひ、そのメンバーに加わって頂ける方をお待ちしております。
- 年収 / 給与
- 年収：800万～1,200万 ※ご経験に応じお話合いの上決定■賞与：年2回■昇給：年1回
-
- 東京都
- M&A
- 年収：800万円～1249万円
M＆Aコンサル・税務アドバイザリー★PJにシニアアソシエイトとして参画／プロフェッショナル集団
ベンチャー企業 / 新規事業 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 少数精鋭のM＆Aコンサルティングの組織において、M＆Aを基軸としたプロジェクトにシニアアソシエイトとして参画いただきます。M＆A関連のコンサルティングでは、M＆A戦略策定から、ディール実行（FA、DD、Valuation）、M＆Aの統合活動（PMI）とM＆Aを一貫してご支援しております。主な業務内容は以下のとおりです。・M＆A戦略策定・ディール実行（FA、DD、Valuation）・M＆Aの統合活動（PMI）※各フェーズで担当や組織が分かれているわけではないため、各M＆Aプロセスの経験を積むチャンスがありますまた、”総合格闘技”と言われるM＆Aコンサルティングで培った経験を活かし、戦略策定、マーケティング、予算管理、EXIT支援など様々なテーマを扱っております。プロジェクトの進め方としては、コンサルタントがクライアントに対して、一方的なご提言をするのではなく、クライアントと建設的な議論を行いながらも、「再現性」と「確実性」に重点を置いた問題解決を図る「共創型」のアプローチを志向しています。我々は、プロジェクト後の「クライアントの自走化」を最終ゴールと考えております。■体制今回募集するアソシエイトポジションの方には、まずはマネージャーから提示された論点・仮説をもとに、データ分析、リサーチ、インタビュー、PPT作成などの業務を行っていただきます。（個々人の経験やスキルに応じて、お任せする業務内容・範囲は異なります）また、少数精鋭の組織のため、部門や人ごとに業務内容に縛りがあるわけではありません。そのため、手を挙げれば様々なプロジェクトを経験することができる環境にあります。大手コンサルティング会社のように、会社の看板があるわけではありませんが、有難いことに実際に多くのお客様から、我々のプロジェクト成果を評価いただき、継続したご相談をいただいております。我々は少数精鋭のMAのプロフェッショナル集団を目指しています。ぜひ、そのメンバーに加わって頂ける方をお待ちしております。
- 年収 / 給与
- 年収：800万～1,200万 ※ご経験に応じお話合いの上決定■賞与：年2回■昇給：年1回
-
- 東京都
- 兵庫県
- M&A
- 年収：1200万円～1649万円
M&A経験者採用／ヘルスケア領域M&A事業責任者候補／ＷＬバランスあるM&Aも魅力／東証上場ＨＲ企業
海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 管理職・マネージャー / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【具体的な職務内容】・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整・基本合意締結～クロージングまで・上記に付随する各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言※即戦力としてご活躍頂くと同時に、新たな事業成果創出に向けたBusiness Developmentの役割(人材育成／拠点立ち上げ／業務プロセス改善等)も期待します。【働く魅力】・平均残業時間が30～35時間となっており、働きやすい環境であること→オリジネーション／エグゼキューションフェーズを分業しており、上記が実現できております・M&A以外のキャリアパスが多くあること→当社は事業ドメインが非常に多く、多角的に顧客貢献を考えているためM&Aで培ったスキルや知見を活かして事業開発などにチャレンジが可能となっております【将来のキャリアパス】１，事業責任者候補として更なる事業グロースや組織作りを経験することが可能→グロースフェーズである本事業の推進する一手を担っていただく想定です２，M&A業務で培った営業スキルや法務・財務等の周辺知識等を活かして新規事業開発や他事業への挑戦が可能→大手～スタートアップフェーズの事業や新規事業に関われるチャンスがあり、40以上の事業を展開している当社ならではの特徴です【M&A支援グループ組織について】・現在は小規模組織で、未経験からのスタートも多いためマネジメントを通じ、組織で成果を上げる機会がある環境・既存マーケットの深耕に加え、新領域でのM＆A事業の立ち上げや新規拠点増加等の機会がある環境・社内事業とのコラボレーションや外部パートナーとのアライアンスを通じた新規事業創出等の機会がある環境
- 年収 / 給与
- 年収：1,200万円～1,615万円※現年収を元に面接の上、年収決定とします。※入社後、昇格昇給により年収が向上するため、先の広がりもある企業です。
-
- 東京都
- 兵庫県
- M&A
- 年収：1500万円～2499万円
公認会計士・税理士求む／M&A専門上場企業での業務支援／M&Aスキーム検討・リスク洗出しやアドバイズ
上場企業 / マネジメント業務なし / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 専門分野を活かしM&Aをサポート。フロントのコンサルタントを後方支援して頂きますが、各ディールによって相談事が異なるため、業務内容は多岐に渡ります。必要に応じて、クライアントへ同行訪問していただくことも想定しております。【職務内容】・会計・税務・バリュエーション等の論点の相談対応及びアドバイス・M&Aスキームの検討及びリスク分析・各種書面、提案書のレビュー及びアドバイス・お客様との打ち合わせへの同行・案件の共同担当・コンサルタントの育成、社内向け研修・教育資料作成【所属部署】 コーポレートアドバイザリー部 部長ーメンバー5名
- 年収 / 給与
- 年収：1,500万円 ～ 2,000万円（※前職年収を考慮致します）
-
- 東京都
- M&A
- 年収：800万円～1399万円
超大手上場SIerの出資・M&A推進Mgr★全社の出資戦略推進／大企業における経営判断・施策関わる
海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【職務内容】・NTTデータグループにて国内事業を所掌するNTTデータ社において、出資・M&Aを推進するチームのメンバーになります。・売却可能性のある企業に関する情報収集や全社ロングリストの管理については、当社の経営戦略・事業戦略の理解に基づき、公知情報や証券会社等からの提供情報、当社内の各事業部門へのヒアリングによって得られる情報を活用し、ターゲットとなる企業選定とロングリストとしての整理を行い、役員等へのレポーティングの実施や、案件化に向けた各種関係者との調整、交渉等を行う業務です。・個別出資・M&A案件の実行推進については、社内の関連する事業部門やコーポレート部門、あるいは外部専門家との調整を通じたチーミングや、案件全体のプロジェクトマネジメント、デュー・ディリジェンスやシナジー検討、バリュエーションの実施、PMI計画策定、出資に必要な諸手続き等を行う業務です。ただし、社内の法務部門、財務部門、関連する事業部門の協力を得ながら実施していただくことになります。・PMIの推進支援については、計画したPMIの実行状況を関連する事業部門と協働しながらモニタリングし、必要に応じて問題提起や課題解決推進を実施する業務です。また、撤退基準に抵触した出資先企業等においては、売却先の探索、調整、交渉や、清算推進等も実施する可能性があります。・出資・M&A関連ノウハウの組織知化については、個別出資・M&A案件の実行や、PMIの推進支援を通じて得られた様々な知見・ノウハウを整理し、自組織内への展開や、必要に応じて役員、各事業部門へも展開する業務です。【職務の魅力】・年間売上高1兆7千億円のNTTデータグループの国内事業全体を対象として、出資・M&Aによる事業成長を推進していくポストですのて、大企業における経営判断やダイナミックな経営施策に深く関わる経験ができます。・また、当社の経営戦略や事業戦略の検討を通じて、国内のみならずグローバルのITサービスマーケットやテクノロジーに関する最新動向に触れることもできます。・大企業の出資・M&Aを推進する立場ですので、社内コンフリクトの調整対応も必要になりますが、ITサービスマーケットや財務・法務等ご自身の得意領域における高い専門性と、企業経営全般に関する知見の両方を獲得し、経営人財として成長できるチャンスがあります。
- 年収 / 給与
- 年収：800万～1,350万 ※ご経験に応じお話合いの上決定
-
- 千葉県
- M&A
- 年収：1000万円～1549万円
M&A活動促進（ハイクラス）★M&A・アライアンス各種調査、企画立案等／小型モーターシェア世界トップ
海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 海外出張 / 海外折衝 / 英語力が必要 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 経営理念の実践及び中長期的な当社事業の成長を目的として、事業戦略に基づくM&A・アライアンスの各種調査、企画立案、実行に関する業務を担当していただきます。■具体的な業務内容・M&A・アライアンス戦略の立案、対象企業の選定・新規案件（M&A・アライアンス）のソーシング活動・M&A案件の実行・M&A実行後のPMI戦略の企画・推進・M&A案件パイプラインの管理・M&Aガイドライン等の社内基準の整備・改善■環境・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。■会社概要マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
- 年収 / 給与
- 年収：1,000万～1,500万円 ※選考を通じて上下する可能性があります。※通勤、家族、海外出張、出向手当別途・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）
-
- 岐阜県
- M&A
- 年収：800万円～1449万円
名古屋担当・東証上場M&A事業承継コンサル★先端ITを導入し業務効率向上で早期成約を実現／高い成果給
上場企業 / ベンチャー企業 / 英語力不問 / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【当社特徴】当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年8ヶ月での上場を果たしました。M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。■譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く■平均6.2ヶ月（2021年9月期実績）で成約しており、早く経験を積みやすい■業界内でも高い水準のインセンティブ率実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており（2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績）、1年強で4件成約しているメンバーもいます。またほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。本質的に必要な業務に集中できるため成果を出しやすく、同業他社や、他の業界からも優秀なメンバーが集まっています。効率化により経費を削減できていることで、業界最高水準のインセンティブ体系を設定できています。以上のような強みがあるので、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からもトップクラスの営業マンが続々と入社しており、優秀なメンバーが集まっています。また、こういった特徴はアドバイザーにとってメリットがあるだけでなく、クライアントにとっても以下のようなメリットがあります。■アドバイザーが事務作業をしないので、クライアントとのコミュニケーションが増える■成約までの期間が短いので、クライアントにとってリスクが少ない■業務効率化によって「完全成功報酬」が実現できているので、依頼しやすいこういったことから、お客様の満足度も非常に高く、インターネットからのお問い合わせも年々増加しています。【社風】公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。
- 年収 / 給与
- 年収：800～1,400万円（内訳：基本給420万円＋インセンティブ）※インセンティブは上限の無い支給となります。平均年収が、2年目以降1,400万円、3年目以降2,800万円（少ない労働時間で大きく稼げる）※売上の18％がインセンティブとなります。※基本給は前職考慮致します。【他社からの転職事例】■2022年入社 年収：前職約4,000万円→現在1億6,000万円■2021年入社 年収：前職約1,500万円→現在約8,000万円■2022年入社 年収：前職約800万円→現在約5,000万円
-
- 兵庫県
- M&A
- 年収：800万円～1449万円
大阪担当・東証上場M&A事業承継コンサル★先端ITを導入し業務効率向上で早期成約を実現／高い成果給
上場企業 / ベンチャー企業 / 英語力不問 / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【当社特徴】当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年8ヶ月での上場を果たしました。M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。■譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く■平均6.2ヶ月（2021年9月期実績）で成約しており、早く経験を積みやすい■業界内でも高い水準のインセンティブ率実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており（2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績）、1年強で4件成約しているメンバーもいます。またほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。本質的に必要な業務に集中できるため成果を出しやすく、同業他社や、他の業界からも優秀なメンバーが集まっています。効率化により経費を削減できていることで、業界最高水準のインセンティブ体系を設定できています。以上のような強みがあるので、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からもトップクラスの営業マンが続々と入社しており、優秀なメンバーが集まっています。また、こういった特徴はアドバイザーにとってメリットがあるだけでなく、クライアントにとっても以下のようなメリットがあります。■アドバイザーが事務作業をしないので、クライアントとのコミュニケーションが増える■成約までの期間が短いので、クライアントにとってリスクが少ない■業務効率化によって「完全成功報酬」が実現できているので、依頼しやすいこういったことから、お客様の満足度も非常に高く、インターネットからのお問い合わせも年々増加しています。【社風】公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。
- 年収 / 給与
- 年収：800～1,400万円（内訳：基本給420万円＋インセンティブ）※インセンティブは上限の無い支給となります。平均年収が、2年目以降1,400万円、3年目以降2,800万円（少ない労働時間で大きく稼げる）※売上の18％がインセンティブとなります。※基本給は前職考慮致します。【他社からの転職事例】■2022年入社 年収：前職約4,000万円→現在1億6,000万円■2021年入社 年収：前職約1,500万円→現在約8,000万円■2022年入社 年収：前職約800万円→現在約5,000万円
-
- 東京都
- M&A
- 年収：800万円～1449万円
東証上場M&A事業承継コンサル★先端ITを導入し業務効率向上で早期成約を実現・早い成果／高い成果給
上場企業 / ベンチャー企業 / 英語力不問 / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【当社特徴】当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年8ヶ月での上場を果たしました。M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。■譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く■平均6.2ヶ月（2021年9月期実績）で成約しており、早く経験を積みやすい■業界内でも高い水準のインセンティブ率実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており（2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績）、1年強で4件成約しているメンバーもいます。またほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。本質的に必要な業務に集中できるため成果を出しやすく、同業他社や、他の業界からも優秀なメンバーが集まっています。効率化により経費を削減できていることで、業界最高水準のインセンティブ体系を設定できています。以上のような強みがあるので、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からもトップクラスの営業マンが続々と入社しており、優秀なメンバーが集まっています。また、こういった特徴はアドバイザーにとってメリットがあるだけでなく、クライアントにとっても以下のようなメリットがあります。■アドバイザーが事務作業をしないので、クライアントとのコミュニケーションが増える■成約までの期間が短いので、クライアントにとってリスクが少ない■業務効率化によって「完全成功報酬」が実現できているので、依頼しやすいこういったことから、お客様の満足度も非常に高く、インターネットからのお問い合わせも年々増加しています。【社風】公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。
- 年収 / 給与
- 年収：800～1,400万円（内訳：基本給420万円＋インセンティブ）※インセンティブは上限の無い支給となります。平均年収が、2年目以降1,400万円、3年目以降2,800万円（少ない労働時間で大きく稼げる）※売上の18％がインセンティブとなります。※基本給は前職考慮致します。【他社からの転職事例】■2022年入社 年収：前職約4,000万円→現在1億6,000万円■2021年入社 年収：前職約1,500万円→現在約8,000万円■2022年入社 年収：前職約800万円→現在約5,000万円
-
- 東京都
- 岐阜県
- 兵庫県
- 福岡県
- M&A
- 年収：1200万円～4999万円
東証上場M&Aコンサル★先端ITを導入し業務効率向上で早期成約を実現／M&AなのにWLバランス良
上場企業 / ベンチャー企業 / 英語力不問 / 土日祝休み
- 仕事内容
- 効率化により経費を削減できていることで、業界最高水準のインセンティブ体系を設定できています。以上のような強みがあるので、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からもトップクラスの営業マンが続々と入社しており、優秀なメンバーが集まっています。また、こういった特徴はアドバイザーにとってメリットがあるだけでなく、クライアントにとっても以下のようなメリットがあります。■アドバイザーが事務作業をしないので、クライアントとのコミュニケーションが増える■成約までの期間が短いので、クライアントにとってリスクが少ない■業務効率化によって「完全成功報酬」が実現できているので、依頼しやすいこういったことから、お客様の満足度も非常に高く、インターネットからのお問い合わせも年々増加しています。【業務内容】M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。・M&A案件の開拓、提案・企業評価、資料の作成・買い手企業への具体的な提案・売り手と買い手の面談の調整、同席・契約書案作成、条件調整、条件交渉・クロージング仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。新規営業のプロセスはほとんど自動化されているため、作業量はかなり少ないです。2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。【研修体制】入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。新規アポの取得も効率化できているので、早ければ翌日から新規顧客の訪問をします。最初は部長やマネージャーのアポに同行したり、逆に同行してもらってフィードバックを受けます。案件を受託したら、最初の2件を成約するまでは部長やマネージャーが一緒に案件を進めます。【社風】公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。
- 年収 / 給与
- 年収 1,200万～3,000万円（内訳：基本給420万円＋インセンティブ）※インセンティブは上限の無い支給となります。※売上の18％がインセンティブとなります。※未経験者のM&Aクロージングは平均6.2か月です。※基本給は前職考慮致します。
-
- 福岡県
- M&A
- 年収：800万円～1449万円
福岡担当・東証上場M&A事業承継コンサル★先端ITを導入し業務効率向上で早期成約を実現／高い成果給
上場企業 / ベンチャー企業 / 英語力不問 / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【当社特徴】当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年8ヶ月での上場を果たしました。M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。■譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く■平均6.2ヶ月（2021年9月期実績）で成約しており、早く経験を積みやすい■業界内でも高い水準のインセンティブ率実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており（2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績）、1年強で4件成約しているメンバーもいます。またほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。本質的に必要な業務に集中できるため成果を出しやすく、同業他社や、他の業界からも優秀なメンバーが集まっています。効率化により経費を削減できていることで、業界最高水準のインセンティブ体系を設定できています。以上のような強みがあるので、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からもトップクラスの営業マンが続々と入社しており、優秀なメンバーが集まっています。また、こういった特徴はアドバイザーにとってメリットがあるだけでなく、クライアントにとっても以下のようなメリットがあります。■アドバイザーが事務作業をしないので、クライアントとのコミュニケーションが増える■成約までの期間が短いので、クライアントにとってリスクが少ない■業務効率化によって「完全成功報酬」が実現できているので、依頼しやすいこういったことから、お客様の満足度も非常に高く、インターネットからのお問い合わせも年々増加しています。【社風】公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。
- 年収 / 給与
- 年収：800～1,400万円（内訳：基本給420万円＋インセンティブ）※インセンティブは上限の無い支給となります。平均年収が、2年目以降1,400万円、3年目以降2,800万円（少ない労働時間で大きく稼げる）※売上の18％がインセンティブとなります。※基本給は前職考慮致します。【他社からの転職事例】■2022年入社 年収：前職約4,000万円→現在1億6,000万円■2021年入社 年収：前職約1,500万円→現在約8,000万円■2022年入社 年収：前職約800万円→現在約5,000万円
