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検索結果: 6 件
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- M&A
- 年収：600万円～4999万円
M&Aコンサル／M&A経験が早期に身につく環境／賞与上限無し年収3000万超もありえる／東証プライム
ベンチャー企業 / 海外折衝
- 仕事内容
- ～東証プライムの『M&A専門企業』◆3社しかない上場M&Aの1社である同社でM&Aのプロへ～【長期的な活躍・成長が出来る環境／M&A全体の知見が身につく担当スタイル／安定した固定給＋成果に応じたインセンティブ】■業務概要：入社後は先輩の指導を受けながら仕事の一連の流れを身に着けます。最初は先輩社員とペアで以下の大まかな流れを何度か経験した後、一人で業務を推進していきます。（1）M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」（2）M&Aの相手先をみつけ交渉をする「マッチング」（3）交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」。1人立ち後は原則1人で案件を担当します。1つの案件につき成約まで半年程の期間がかかります。年間の成約数は経験者であれば4～5件程が標準です。■【長期的な活躍・成長が出来る就業環境】：激務のイメージが強いM&A業界ですが、同社の平均月残業時間は20時間以下。年間休日は130日以上です。その背景には以下のよう同社の方針があります。（1）男女関わらず活躍できる環境を作り優秀な人材を確保する（2）短期間で社員を潰すのではなく長期的に働ける環境をつくり人材の成長と定着を両立させる（3）同業には営業畑から起業された社長が多いのに対し、同社の社長は公認会計士であり、長時間労働を良しとしていない社風がある（4）人から好かれる営業だけでなく「M&Aの知見を備えたプロ」を育成するために社員が勉強時間を持てる体制■【M&A全体の知見が身につく担当スタイル】：現在上場しているM&A会社は3社のみ。同社はその1つです。M&A会社は大きくなると分業制をとっている企業もありますが、分業制ではM&Aの全体を理解できる社員が減ってしまいます。同社では社員をM&A全体が分かるプロに育成するため1人の営業が1つの案件を最初から最後まで見られる体制をとっています。■【安定した固定給＋成果に応じたインセンティブ】：安定した固定給に加えて成果に応じたインセンティブがつきます。例えば2013年入社の25才の方が、2015年にボーナスのみで1000万円近く支給されています。■案件獲得のチャネル：会社全体で5割はセミナー等の営業活動から・5割は会計事務所等の提携先からの紹介です。DMやテレアポについては専属部隊としてパートの方が所属しており、協力して営業する体制となっています。
- 年収 / 給与
- 年収：600万円 ～ 3000万円（※前職年収を考慮致します）・月給（固定給）とは別にインセンティブ（年2回）があります。・インセンティブは個人業績に基づき算定し、上限はありません。
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- 東京都
- M&A
- 年収：800万円～4999万円
M＆A事業承継コンサル／高年俸2年後平均年収4,248万／東証上場／裁量権大きい／離職率３％
ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【概要】■「クライアントへの最大貢献と全従業員の幸せを求め世界最高峰の投資銀行を目指す」を企業理念にM&Aアドバイザリー及び仲介を行っています。■少子化に伴う後継者問題を発展的に解決し、企業の活力を飛躍させていくことが 今後の日本の大きな課題だと考えています。戦後の日本の発展に寄与した活力源である オーナーの考え方・技術を継承していく為の信頼できるM&Aパートナーとなることを 目指しています。案件規模(譲渡企業)は売上ベースで数億以上～上は数百億円規模の 企業まで幅広く手掛ける。買収側企業は大手、事業拡大を検討中の企業等が多い。【業務内容】●企業買収および企業売却の仲介を行います。●以下の業務を一気通貫で自ら行えるため裁量権高く、分かりやすく結果が反映されます。（双方のニーズを発掘／ソーシング／エグゼキューション／クロージングまで）●中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じてソーシングを行っております。譲渡企業を発掘後は、譲受企業のマッチング（ソーシング）～エグゼキューション～クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結していきます。●世間一般に未だ認知されていない中堅・中小企業M&Aを、潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じてソーシングを行っております。入社当初は、今までの経験スキルを武器にソーシング活動に従事して頂きます。案件が進んだ場合は、部長などの同行を得ながらメイン担当者としてクロージングまでをサポートして頂きます。自身の案件成約、OJTや社内ナレッジを通じてスキルアップを行って頂きM&Aの一連のフローをこなせるようになって頂きます。【事業の安定性・成長性】■当社が行うM&A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と遅々として進まない事業承継問題を背景としてマーケットの成長が期待されております。■国税庁の調べでは法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるとされておりますが、社長の年齢が60歳を超え、且つ、後継者がいない企業は約70万社に上ると 推計しております。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、当社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、これらの社会的認知と人材の確保に より更なる業容拡大を見込んでおります。
- 年収 / 給与
- 800～4500万円入社初年度の営業平均年収：960万円（未成約/成約者含む）■給与内訳 月額固定給(40～50万円)×12ヶ月+営業インセンティブ（四半期毎支給）+業績連動賞与(年2回)+360度評価インセンティブ（年4回） ↓■給与実績入社１年超の営業平均年収：4,248万円全体平均年収：3,109万円※行動もインセンティブ評価に入るため、営業成績達成率が１００％でなくとも 賞与はさまざまな確度で評価され支給される体制です。
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- 東京都
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- M&A
- 年収：1000万円～2499万円
M&Aコンサル・M&A業界に先端ITを導入し業務効率向上・早期契約を実現／M&AなのにWLバランス良
ベンチャー企業 / 新規事業
- 仕事内容
- 効率化により経費を削減できていることで、業界最高水準のインセンティブ体系を設定できています。以上のような強みがあるので、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からもトップクラスの営業マンが続々と入社しており、優秀なメンバーが集まっています。また、こういった特徴はアドバイザーにとってメリットがあるだけでなく、クライアントにとっても以下のようなメリットがあります。■アドバイザーが事務作業をしないので、クライアントとのコミュニケーションが増える■成約までの期間が短いので、クライアントにとってリスクが少ない■業務効率化によって「完全成功報酬」が実現できているので、依頼しやすいこういったことから、お客様の満足度も非常に高く、インターネットからのお問い合わせも年々増加しています。■成果が出やすいため、業界内でも高い水準のインセンティブ率【業務内容】M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。・M&A案件の開拓、提案・企業評価、資料の作成・買い手企業への具体的な提案・売り手と買い手の面談の調整、同席・契約書案作成、条件調整、条件交渉・クロージング■最初から最後まで一気通貫に担当する！仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。入社後は新規開拓に注力していただきます。新規営業のプロセスはほとんど自動化されているため、作業量はかなり少ないです。【研修体制】入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。新規アポの取得も効率化できているので、早ければ翌日から新規顧客の訪問をします。最初は部長やマネージャーのアポに同行したり、逆に同行してもらってフィードバックを受けます。案件を受託したら、最初の2件を成約するまでは部長やマネージャーが一緒に案件を進めます。【社風】公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。
- 年収 / 給与
- 年収 1,000万～2,000万円（内訳：基本給420万円＋インセンティブ）※インセンティブは上限の無い支給となります。※売上の18％がインセンティブとなります。※未経験者のM&Aクロージングは平均6.2か月です。※基本給は前職考慮致します。
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- 東京都
- 岐阜県
- 兵庫県
- M&A
- 年収：800万円～2499万円
M&Aコンサル・M&A業界に先端ITを導入し業務効率向上・早期契約を実現／M&AなのにWLバランス良
ベンチャー企業 / 新規事業
- 仕事内容
- 効率化により経費を削減できていることで、業界最高水準のインセンティブ体系を設定できています。以上のような強みがあるので、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からもトップクラスの営業マンが続々と入社しており、優秀なメンバーが集まっています。また、こういった特徴はアドバイザーにとってメリットがあるだけでなく、クライアントにとっても以下のようなメリットがあります。■アドバイザーが事務作業をしないので、クライアントとのコミュニケーションが増える■成約までの期間が短いので、クライアントにとってリスクが少ない■業務効率化によって「完全成功報酬」が実現できているので、依頼しやすいこういったことから、お客様の満足度も非常に高く、インターネットからのお問い合わせも年々増加しています。■成果が出やすいため、業界内でも高い水準のインセンティブ率【業務内容】M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。・M&A案件の開拓、提案・企業評価、資料の作成・買い手企業への具体的な提案・売り手と買い手の面談の調整、同席・契約書案作成、条件調整、条件交渉・クロージング■最初から最後まで一気通貫に担当する！仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。入社後は新規開拓に注力していただきます。新規営業のプロセスはほとんど自動化されているため、作業量はかなり少ないです。【研修体制】入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。新規アポの取得も効率化できているので、早ければ翌日から新規顧客の訪問をします。最初は部長やマネージャーのアポに同行したり、逆に同行してもらってフィードバックを受けます。案件を受託したら、最初の2件を成約するまでは部長やマネージャーが一緒に案件を進めます。【社風】公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。
- 年収 / 給与
- 年収 800万～2,000万円（内訳：基本給420万円＋インセンティブ）※インセンティブは上限の無い支給となります。※売上の18％がインセンティブとなります。※未経験者のM&Aクロージングは平均6.2か月です。※基本給は前職考慮致します。
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- 東京都
- M&A
- 年収：600万円～1449万円
海外M&A担当★未経験可／一気通貫で案件に関わる／裁量権大／～1000万＋インセンティブ／残業30h
中国語力が必要 / 英語力不問 / 転勤なし
- 仕事内容
- ■仕事内容日本企業が海外企業を買収する際のM&Aコンサルを担当します。M&Aにおける買手側（日本企業）のアドバイザーとして、売案件（主に海外企業）の買収における、戦略立案、企業開拓、企業価値の策定、契約交渉まで一連の業務をお願い致します。国際業務を通じて、グローバルな働き方を求める方を募集しております。 【具体的な業務内容】■各国のパートナーの発掘・進出国での事業開発M＆A対象となる売手企業（現在はASEAN諸国の企業がメイン）のリサーチ・分析■M＆A対象となる売手企業（現在はASEAN諸国の企業がメイン）の発掘、情報収集分析■買手企業（日本国内企業）に向けた、M＆A案件提案書の作成、提案、アプローチ■海外パートナー企業、買手企業との折衝など、クロージングまでの一連の業務■ASEAN諸国、オセアニア、ヨーロッパ地域の各パートナー企業とのやり取り、関係性構築※扱う案件は10～100億の規模が中心となります。【仕事の特徴・やりがい】■少数精鋭制の為、M＆Aの幅広いプロセスに携わって頂くことが可能です。裁量が大きいポジションです。■シンガポールをはじめとした海外出張がございます。（月1回から、多い時期で3回程度。全く無い月もあります）■インセンティブ制度（年2回、8月と2月が支給月）成立したM＆A案件に対する貢献度に応じて支給額が決定します。（当社規程あり）■チームメンバーがサポートをしたり、アドバイスをくれるので、初めての方でも可能な体制です。■案件を３・４件ほど並行して扱います。■仕事の状況に応じて業務量を調整できるので、月の残業時間は20～30時間程度となります。
- 年収 / 給与
- 年俸 600万円 ～ 1400万円※給与ベースの年俸（500～1000万）の12割で支給※＋給与以外に年俸インセンティブ制度あり（１案件成約で80～200万程度）（他にも、プロジェクトマネジメントインセンティブ、アプローチインセンティブ等）
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- 東京都
- M&A
- 年収：600万円～1049万円
海外M&Aエグゼキューション／財務・経理・経営企画の経験者募集／未経験可／～1000万／残業20h
中国語力が必要 / 英語力不問 / 転勤なし
- 仕事内容
- ■仕事内容クロスボーダーを中心にM＆Aアドバイザリーを行っている当社で、M＆Aに関する様々な実務をご担当頂ける方を求めています。未経験者でも意欲のある方・向上心のある方であれば、成長しながら業務を習得して貰う事も可能です。【具体的な業務内容】■対象企業の財務の把握、分析、企業価値の源泉となる有形・無形資産の価値の評価■企業価値（バリュエーション）に関する様々なシミュレーションや財務資料の作成・レビュー■クライアントに対する企業価値や財務に関するアドバイス、資料作成■M&Aに関わる財務関連資料・契約書の確認・弁護士とのやり取り ※英文書あり■外資規制や各国の会計基準等の調査、アドバイス■海外パートナー企業やクライアントの法務担当者との契約締結に向けた相談・交渉の支援■プロジェクトを成功させるための事務的な管理業務から調整業務等※フロントよりのミドルオフィスでのポジションです。※扱う案件は10～100億の規模が中心となります。※通常、常時30件程度の案件を並行して進めております。■特色こちらのポジションは、当社で扱う様々な海外・国内のM＆A案件へのアドバイザー業務の中で発生するM&A専門実務を担当して頂き、クロスボーダーM＆Aの実務スペシャリストとして働いてもらう、ないしは目指してもらうポジションです。今回募集している業務の経験がない方でも、専門性を高めてバリューアップしていきたいという方は大歓迎です。候補者例(1)： 企業の財務担当者・公認会計士として、会計実務を経験されてきた方候補者例(2)： 銀行や証券会社で金融業務を経験されてきた方候補者例(3)： 企業の経営企画部門で事業・予算管理やM&Aを経験されてきた方【仕事の特徴・やりがい】■現在ヨーロッパの進出を進めており、事業拡大と共にご経験値を広げられる機会があります。■少数精鋭制の為、M＆Aの幅広いプロセスに携わって頂くことが可能です。裁量が大きいポジションです。
- 年収 / 給与
- 年俸 600万円 ～ 1000万円※年俸額の12割