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検索結果: 2

    • 東京都
    • 人事制度・企画
    • 年収:600万円~1049万円

    大手企業 / ベンチャー企業

    仕事内容
    # 職務内容 エス・エム・エスの成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッションです。 [主な業務内容] - HRシステム(育成・活用・評価・処遇)に関わる企画・運用業務 - 全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務 - 働き方に関わる企画・運用業務 - 人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務 - その他就業規則等に関わる企画・運用業務 等 人事の仕事は、経営や事業責任者、様々な事業側のメンバーから相談を受けることも多いです。常に「何が正しいのか?」「全社視点/中長期目線で考えられているか?」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行っていただきたいと思っています。# 部署概要■配属部署/配属部署の組織体制 経営管理本部 人材開発部/本社人事組織への配属となります。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事(労務・採用を含む)に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 現在は、各組織併せて30名弱の組織となっています。 ■ 配属部署の事業概要 エス・エム・エスグループは、多様なビジネスモデルの事業(B to B, B to C …)が、(オーガニックに、またはM&A等により)加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、(1)エス・エム・エスグループ全体の経営サポート、(2)個別事業の運営サポートの2つが人材開発部のミッションとなります。 エス・エム・エスグループのMISSION、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。
    年収 / 給与
    年収:600万円~1000万円 ※月額は年収を12分割した金額
    • 東京都
    • 人事制度・企画
    • 年収:600万円~949万円

    大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

    仕事内容
    【職務内容】デジタルというキーワードで示されるように、ITを用いた新たな社会の実現が求められています。NTTデータでは、社会やお客様からの期待に応えていくため、これまでの単純なシステムインテグレーターとしての役割だけではなく、様々なステークホルダーとともに、新しいビジネス、価値、社会を作り出していきます。これらの実現のため、新しい人事マネジメントの在り方を戦略レベルで考え、環境を整備しながら人事施策へと落とし込み、社員一人ひとりが自らの志向するキャリアを積みながら、会社も成長させていくことに取り組んでいます。各ビジネスの現場を支える、HRビジネスパートナーと連携しながら、一緒に変革を実現して下さる方を募集しています。【想定される業務内容】・ コーポレート組織(人事本部)における人事変革を実現するための全社人事戦略の立案および人事施策の企画・運用・ 人事施策による効果を最大限に出すための人事システムの導入・ 人事システムを含む各種データを活用したPeople Analyaticsの推進・ 上記にかかわる社内HRビジネスパートナーとの調整【アピールポイント(職務の魅力)】・デジタルの最先端を進む業界にて、人事戦略の立案、実行など人事パーソンとしての得難い経験を得ることができます。・HR分野のスペシャリストとしてHRビジネスパートナー、海外連携など他のHR業務へのアサインなどのキャリアパスがあります。【組織情報】未来の人事の仕組みを考え実行する【採用背景】現在、ビジネス環境の変化に応じて多様な価値を顧客に提供するため、また、雇用環境の変化に伴い社員一人ひとりのキャリアや志向としっかりと向き合うため、人事に求められる役割が拡大するとともに、人事を通じて会社を変革していく期待も高い状況と認識している。各種施策の推進、ピープルアナリティクスの企画実行、及び大規模なシステム刷新等にあたり、複数のステークホルダーを巻き込みながら、着実、またチャレンジングに業務を遂行できる仲間を求めたい。
    年収 / 給与
    年収:600万~900万 ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費(独身者4万円/月、独身者以外7万円/月)や扶養手当(管理職除く)を含みます。

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