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• • 東京都
  • 広報・IR
  • 年収：800万円～1099万円

  IRスタッフ／投資家対応、説明会資料等の作成、ホームページ運営等／業界最大手・上場独立系金融企業

  上場企業 / 英語力が必要 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  日本型オペレーティングリースを中心に、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、保険、M＆A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、経営企画部において主にIR・広報業務をご担当頂きます。◆経営企画部全体の業務内容（うちIR関連）・投資家対応（決算説明会、投資家ミーティング、海外IR、問い合せ対応等）・説明会資料等の作成（決算説明資料、アニュアルレポート、株主通信、株主総会資料、等）・ホームページ運営（PR開示、メッセージ、動画、会社ストーリー作成、等）・広報活動（スポーツ支援、CSR、等）【職務の魅力】・経営陣に直接レポートする機会が多く、モチベーション高く就業することが出来ます・経営全般にわたる広範な知識、スキルが身につきます・CSRやスポーツ支援などの社会的意義のある仕事にも関与出来ます【部門人数】5名（男性4名、女性1名）【残業時間】有（20時間程度を想定。全社平均残業時間17時間程度）【当社について】設立から11年で東証一部上場を果たした、独立系の金融サービス会社です。特に主軸の事業である、オペレーティングリースを扱うリースファンド事業においては国内最大級のシェアを占めています。高い案件組成能力を誇り、業界屈指のプロ集団として存在感を発揮しております。

  年収 / 給与

  年収：800万円 ～ 1,056万円　※給与詳細は、経験・当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）■非管理者の場合：時間外手当あり

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• • 東京都
  • アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資
  • 年収：1550万円～1849万円

  国内不動産ファンド事業の責任者候補／富裕層向け不動産の取得から不動産小口化商品化／上場独立系金融企業

  上場企業 / 英語力が必要 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容紹介】国内不動産ファンド事業の責任者候補（部長相当ポジション）として、収益用不動産の取得から不動産小口化商品化（案件組成）、取得不動産の運用・管理のほか、個人富裕層への不動産小口化運用商品の販売支援に関して、実務面から部門マネジメントまでをお任せします。【業務詳細】・収益用不動産の取得から不動産小口化商品化（案件組成）・取得物件の運用・管理等に係る業務・個人富裕層への不動産小口運用商品の販売支援・部門マネジメント（※）（※）入社当初は部長の業務を補佐していただきます。【配属部署・人数】国内不動産部（10名）※当社の不動産ファンド事業は、以下の部署にて構成されております。　国内不動産部 10名（国内不動産案件における取得、組成及びアセットマネジメント）　海外不動産部 6名（海外不動産案件における取得、組成及びアセットマネジメント）　不動産業務部 10名（販売、営業支援、期中事務、業務支援全般）【仕事の魅力】・当社事業の第2の柱でもある国内不動産ファンド事業において毎期1,000億円以上の物件取得を予定しており、さらなる成長を牽引することが出来ます。・累計組成額3,000億円以上、累計物件数40件以上の運用資産を対象に、オフィス、商業、レジデンス、ホテル、物流倉庫等と幅広いアセットタイプのマネジメントに関する知識・スキルを高める事が出来ます。・個人の富裕層を顧客とした不動産ビジネスに関する知識、スキルを高める事が出来ます。

  年収 / 給与

  年収：1,550万円 ～ 1,800万円　※給与詳細は、経験・当社規定により決定します。

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• • 東京都
  • 兵庫県
  • 営業マネージャー・管理職
  • 年収：1500万円～1849万円

  新規事業エンタープライズセールスGMgr★図面データ活用クラウドの新規開拓／製造業調達領域のDX牽引

  海外展開あり（日系グローバル企業） / ベンチャー企業 / 管理職・マネージャー / 新規事業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  ■職務内容当社のSaaS事業「図面データ活用クラウド」”CADDi DRAWER”の新規開拓を行うポジションです。・顧客の潜在課題の把握・抽出・プロダクト機能への建設的なフィードバック・個社ごとの営業活動における計画・戦略策定などをお任せします。※適正に応じてSMB～Enterpriseのいずれかの領域をお任せいたします。＜本製品の特徴＞製造業において、設計図面を元に購買部門が「図面を元に」必要部品の拾い出しを行い、スペックや数量などを把握。これを元に、各商社やメーカーに相見積もり依頼を行うわけですが、・紙図面や、CAD図面を元にした拾い出し・材料や数量の管理（エクセルなど）・各社へメールや電話で相見積もり依頼を複数回行うなど工程が多いのが難点です。　↓一方で、当社のSaaS事業「図面データ活用クラウド」”CADDi DRAWER”を用いると、・CAD図面を保存すると自動で読み込み、数量やスペックが一覧にまとめられます・リスト化された部品をそこから相見積もりが取れるため相当な時間短縮が出来、ミスも減ります。このような製造業における革新的なSaasプロダクトを、貴方様の手によって、多くの製造業のDX化を図って頂きたいと思い、営業職を募集しております！■SaaS事業「図面データ活用クラウド」”CADDi DRAWER”ができること設計／調達／生産　の皆が爆速で仕事効率があがる、他に例のない製品です！調達部門を例に取ると、類似図面検索で発注業務を効率化。誰でも最適発注ができ、煩雑な発注業務から解放されます。＞AI-OCR で類似図面検索が可能！　従来のソフトでは、保存ファイル名での検索しかできませんが、　このソフトで図面を保管すると、ファイルの中身をAI-OCRで読み込み、　類似図面を検出して表示することができる革新的な性能を誇ります。　また、差分も表示されるため何が変更されているかが一目瞭然となります。＞登録図面のテキスト情報（部品名／材質／サプライヤー）などがエクセルとして出力できるため　図面からの材料拾い出しが一瞬で出来ます！＞CSVデータで一括登録を行うと、図面と合わせて発注価格とサプライヤーの情報をまとめて参照できます！

  年収 / 給与

  【想定年収】・General Manager：年収1,500～1,800万　※上記に加えＳＯ支給※給与改定は年2回あるため、昇給のチャンスが多くあります。※営業職として、達成成果を年収反映してもらえる体制です。

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• • 東京都
  • 法務・コンプライアンス
  • 年収：1000万円～1249万円

  法務／契約法務・AI関連など未知の課題への対応や新事業支援・機関法務／製造業DX化ITソフト大手企業

  海外展開あり（日系グローバル企業） / ベンチャー企業 / 新規事業 / 土日祝休み

  仕事内容

  【具体的な仕事内容】これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。・契約法務（国内各種契約のドラフト/レビュー）・法律相談（国内法制度リサーチ）・機関法務（取締役会や株主総会対応）・新規ビジネス/新規サービスの立ち上げ支援・コーポレートガバナンス/内部統制/リスクマネジメント体制の構築/運用・社内規程のドラフト/レビュー・従業員向けのコンプライアンス教育・行政機関対応（各種届出等）・訴訟、クレーム、行政調査等への対応・外部弁護士事務所との連携対応【入社後のイメージ】入社１週間目までは、全社のオンボーディング研修に参加いただきます。その後はOJTをベースに業務指導を行いながら、業務キャッチアップを進めてください。キャディやCADDi Drawerというサービスにキャッチアップするためのコンテンツの用意もあります。製造業での就業経験がない方、ビジネス理解に不安がある方も安心して業務に望めるよう、受け入れ体制を整えています。【仕事のやりがい・魅力】・法務としてさまざまな業務に携わりながら、キャリアを広げることが可能！戦略法務の観点からも多角的にスキルを伸ばすことが可能。今後のキャリア希望や伸ばしたいスキルに応じて、相談しながらお任せする業務を決定したいと考えています。・グローバルビジネスへの関与、語学を活かした海外法務にチャレンジできる！海外法務のキャリアを希望される方も歓迎します。USだけではなく、今後さらに海外進出等も検討しており、グローバルな法務経験、スキルを身につける環境があります。・「会社づくり」に法務として積極的に参画可能！キャディの属するグローバルな製造業AIデータプラットフォーム領域には前例がないため、過去事例や教科書をなぞるだけではない論点も多く存在します。フラットかつ柔軟な姿勢を持って、アイデアを練るところから議論に加わっていただきたいと考えています。【募集背景】組織体制強化を目的とした増員募集です。自社プロダクトであるCADDiDrawerは、一般的なクラウドサービスよりも、トライアル段階から様々な顧客要望があり、個社ごとにアレンジした対応が必要になっています。ユーザーの利益を最大化するために、一件一件きめ細やかな対応を行うことはもちろん、法的リスクを抑えた的確なビジネスサポートを行うべく、新たに法務メンバーを迎えることになりました。

  年収 / 給与

  年収：1,000万～1,200万円※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します※給与改定は原則年2回

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• • 東京都
  • 兵庫県
  • プロダクトマネージャー
  • 年収：800万円～1249万円

  プロダクトMgr／図面データ活用クラウド／アジャイル開発・開発戦略立案・遂行／製造業調達領域DX牽引

  海外展開あり（日系グローバル企業） / ベンチャー企業 / 管理職・マネージャー / 新規事業 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【職務内容】図面データ活用クラウド「CADDi DRAWER」またはその関連プロダクトのプロダクトマネジメントを担っていただきます。ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点から、サービス設計・顧客ヒアリング・プロジェクトマネジメントを担いながらプロダクトの起案から展開、継続的な価値提供までを一貫してリードするポジションです。 ステークホルダーや関係者と協働し、開発チームやオペレーションチームの持つ力を最大限に引き出しながらプロダクトの価値を最大化し、顧客の行動変容に繋げることがミッションです。キャディではプロダクトの新規立ち上げや継続的な改善活動のほかに、いくつかのプロジェクトが同時多発的に展開されており、それらのプロジェクトの状況を加味してプロダクトロードマップおよびプロダクトバックログを適切に管理し、実行に移していくことが求められます。・プロダクト戦略やプロダクトロードマップの立案・策定・遂行・スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行・事業計画の策定・実行、開発マネジメント・プロダクトのクオリティ管理■「CADDi DRAWER」について：2022年にローンチした「CADDi DRAWER」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習などの技術により構造化し様々な情報と結び付けることで、図面を情報資産として活用することを可能にしました。既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、2023年からは海外（アメリカ・東南アジア）での販売も開始しております。■当社について：「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi」を提供しています。国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDXを牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。

  年収 / 給与

  年収：800万～1,200万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・給与改定は原則年2回

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• • 東京都
  • デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）
  • 年収：800万円～1049万円

  BXデザイナー・コミュニケーションデザイナー／各種タッチポイントにおけるデザイン、ディレクション全般

  海外展開あり（日系グローバル企業） / ベンチャー企業 / 新規事業 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【職務内容】キャディのBX / コミュニケーションデザインに関わる業務をお任せします。DRAWER事業本部のマーケティングチームへの所属になり、マーケティングチームはデザイナーのほかに広報のメンバーがおり、全体で10名のチームです。■具体的な職務内容・各種タッチポイントにおけるデザイン、ディレクション全般・マーケティング領域（Webサイト / 紙媒体 / 広告 その他）のデザイン、ディレクション・ブランドコミュニケーション、インナーブランディングに関わるデザイン、ディレクション【仕事のやりがい・魅力】キャディのアイデンティティやサービスの魅力を正しくお伝えし、出会いやコミュニケーションの体験を向上・信頼を深ていくことが、キャディの BX / コミュニケーションデザイナーの使命です。各種タッチポイントにおけるデザインは、対面に例えるとご挨拶、自己紹介です。場所に合わせた服装ができているか、笑顔で目を見てご挨拶ができているか、相手に合わせた振る舞いや言葉遣いができているか、いつお会いしても一貫したことを伝えられているか。対面以外の接点においてはキャディの顔となり、対面の場合にはコミュニケーションをより良くするためのツールとなります。レガシー業界に向けたデザインにご興味がある方、会社の成長に合わせた体験設計にご興味がある方はぜひご応募ください！【同社について】「100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革！～多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ～」「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi（キャディ）を提供しています。国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX（デジタル・トランスフォーメーション）を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。

  年収 / 給与

  年収：800万～1,000万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・給与改定は原則年2回

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• • 東京都
  • 兵庫県
  • 営業（法人向け）
  • 年収：600万円～949万円

  カスタマーサクセス★図面データ活用クラウドの活用支援を基軸にモノづくり企業の課題解決推進／リモート可

  海外展開あり（日系グローバル企業） / ベンチャー企業 / 新規事業 / 土日祝休み

  仕事内容

  【職務内容】図面データ活用クラウド「CADDi DRAWER（ドロワー）」の活用支援を基軸としたモノづくり企業の課題解決を推進頂きます。クライアントへの導入支援を通じてモノづくり現場で従事する全てのステークホルダーに対して業務効率化/高度化を促しポテンシャル解放を実現します。モノづくり産業の複雑かつ多層化が進んだバリューチェーンの課題解決に寄り添うため、モノづくりビジネスの本質に迫ることが出来ます。■具体的な職務内容・クライアントの事業課題解決及び事業成長に向けたデータ活用（モノづくりバリューチェーンに存在する各種データ連携）に関するコンサルティング及び活用支援・DRAWER活用支援によるクライアントの業務効率最大化及び業務高度化のための打ち手の立案・実施（PDCA推進）・カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発およびナレッジの型化推進・国内屈指の社内エンジニアとのDRAWER機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業・顧客提供価値とDRAWER事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランの立案と推進【仕事のやりがい・魅力】ただのSaaSのカスタマーサクセスに閉じない、モノづくり産業特有の複雑かつ高度な課題解決に取り組むことが出来ます。また、業務を遂行するにあたりモノづくりに関する知見や課題解決の手法が身につきます＆活かせます。数あるSaaSプロダクトにおいて、グローバル上位レベルの成長スピードを続ける事業創りの中核的な役割で携わることが出来るロールです。自社の社内エンジニアと2人3却でプロダクトの成長と事業開発を推進出来ます。【プロダクト（CADDi DRAWER）について】図面データ管理クラウドのCADDi DRAWER。製造業で最も大切と言われているこの図面データですが、この図面データを探すのに日々膨大な時間が使われていたり、管理方法が煩雑だったりと図面管理の非効率性はデータ量が増すごとに日々日々増えています。そんな図面データを効率的に管理でき、具体的には欲しいデータがすぐ見つかり、図面の自動解析ができるのがCADDi DRAWERとなります。

  年収 / 給与

  年収：600万～900万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・給与改定は原則年2回

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• • 東京都
  • 経理
  • 年収：800万円～1249万円

  経理Mgr候補／製造業向けSaas事業／国内外事業の経理高度化・監査法人対応・資金繰り・マネジメント

  海外展開あり（日系グローバル企業） / ベンチャー企業 / 新規事業 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  ■職務内容急速に進む事業・グローバル展開に向けた経理体制の構築をお任せできる方を募集しています！＜具体的な職務内容＞・経理部門の統括、マネジメント全般・既存の仕組みの効率化、高度化・会計論点の検討、監査法人対応・資金繰り管理・国際税務を含む税務全般・内部統制システムの構築・運用　・横断的な経営管理の改善・その他上記に付随する業務■ポジションのやりがい・魅力グローバルでトップクラスの成長をとげる企業において、これまでの知見を活かしながらも、様々な成長機会を得られますコーポレートの各部門と密に連携しながら横断的なテーマに関わっていく機会が多くあります事業部門との連携機会も多く、コーポレート部門としても事業成長への貢献を期待されています様々なバックグラウンドを持った多彩なメンバーと関わりながら、ミッションの実現に向けてフォーカスできます会計・税務の観点でもIFRSやUSGAAP、移転価格税制といったグローバルにまつわる論点が発生してくる面白いフェーズです。＜キャリアパス＞経理責任者として専性をめていく以外に、複数部を管掌して経営管理部を務めていただくことも期待いただけます。その先にコーポレート本部のキャリアも事業状況、員体制、ミッションのきさに応じて、柔軟に組織を変更するため、例えば、経営管理部を分割するなど、柔軟に機会を容易します。-------------------------【同社について】1. 急成企業の中核を担う経験SaaSの成指標であるT2D3を超える成を遂げています。個としても多くの成機会を得ることができ、他では得難い貴重なポジションとえます2. グローバルな舞台での挑戦国内の経理に留まらず、海外会社、国際税務、財務といったグローバルの体制構築に挑戦できます3. ミッションのきさDebt Finance、上場準備、経理部が中となる部横断でのプロジェクトマネジメント、コーポレートの組織づくり、将来的にはM&Aなどのコーポレートアクションも控えています

  年収 / 給与

  年収：800万～1,200万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・給与改定は原則年2回

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• • 東京都
  • 人事（採用・労務・教育など）
  • 年収：600万円～1049万円

  人事Mgr★製造業向けSaas企業・DX化で業務を爆速化！／組織・人材開発育成方針・施策企画・立案等

  海外展開あり（日系グローバル企業） / ベンチャー企業 / 管理職・マネージャー / 新規事業 / 土日祝休み

  仕事内容

  さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。【業務内容】・全社の組織・人材開発施策の企画・立案　・各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行　・各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透　・マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携）　・各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）・全社イベントの企画・実行・人材のリテンション施策の企画・実行・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行・退職マネジメントの実行【同社について】「100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革！～多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ～」「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi（キャディ）を提供しています。国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX（デジタル・トランスフォーメーション）を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。

  年収 / 給与

  年収：600万～1,000万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・給与改定は原則年2回

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• • 東京都
  • 人事（採用・労務・教育など）
  • 年収：800万円～949万円

  採用Mgr・リーダー／採用計画策定、企画立案等／採用組織強化し事業成長加速／製造業調達領域のDX牽引

  海外展開あり（日系グローバル企業） / ベンチャー企業 / 管理職・マネージャー / 新規事業 / 土日祝休み

  仕事内容

  【職務内容】キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。・採用計画の策定・計画を実現するための企画立案・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現・人事広報戦略の策定、実行・採用オペレーション設計、実行中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。【ポジションのやりがい】キャディのコーポレートは組織・ヒト・産業のポテンシャルを解放します。コーポレート部門は常に会社全体及び社外の様々な関係者とコミュニケーションをとっている唯一の部署です。そのため、自部門の仕事はもちろん、会社の様々な課題を発見して解いていくことで、ヒト・組織全体のレベルを押し上げていきます。そこで得た知見・ノウハウを積極的に世の中に発信していくこと、それを活かしてスタートアップ・製造業の次世代の仕組み作りをリードしていくことを目指しています。【キャディで採用をやる魅力】・採用基準が高く、高難度な採用を経験できる・それを実現するために経営陣含め全社員が採用を自分のミッションとして捉えている・採用のための採用ではなく事業を成功させるための採用が求められる・やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い・Employee Successや総務、コーポレートの他部門との距離が近い・現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる）【わたしたちが”やりたいけどまだできていない”こと】・Wow!を生み出す圧倒的候補者体験・Wow!を生み出すエージェント体験・継続的な戦略的採用ブランディング（キャディで働くとは？のポジティブな認知を創りたい）・魂がこもった1 to 1スカウト中心のダイレクトリクルーティング

  年収 / 給与

  年収：800万～900万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・給与改定は原則年2回

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• • 東京都
  • 経営企画
  • 年収：1000万円～1149万円

  海外子会社管理／経営管理全般＞資金管理・損益業績分析改善提案／移転価格税制など国際税務／会社設立

  海外展開あり（日系グローバル企業） / ベンチャー企業 / 新規事業 / 英語力が必要 / 土日祝休み

  仕事内容

  海外子会社管理業務を増員募集いたします。【募集背景】製造業AIデータプラットフォーム事業を手掛ける当社にて、「グローバル展開成功を支援すること」の重要性がより高まっている状況です。USでのビジネスグロース支援はもちろん、さらなる海外拠点展開なども視野に入れた際、新たなメンバーを迎え入れることで支援スピード、クオリティを高めていきたいとの構想を持っています。【具体的な仕事内容】・海外子会社の経営管理全般・資金管理と損益管理を通じた海外子会社の業績分析と改善提案・現地との連携強化と全社戦略の浸透・グループ全体の内部統制強化・連結決算業務・移転価格税制など国際税務業務・会社設立、契約などの法務業務・新規進出国における進出形態の検討など、ビジネスグロースに関わる支援全般※これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。現状は日本から海外会社を管理いただきますが、将来 希望者には、海外子会社管理として赴任いただける仕組みを作って着任いただける環境となります。資金調達は、現地法人では行わず日本の資金を用いることとなります。当社は「製造業をITの力でさらなる発展を支援する」という使命をかかげ、現在、ベトナム、タイ、アメリカに子会社を有しており、特に、製造業としてもソフトウェア産業としても市場が大きいアメリカに積極的に投資しております。アメリカ子会社は2023年に設立し、現地のメンバーとともにビジネス・組織を立ち上げている真っ最中であり、スピード感を持って課題を解決していく必要があります。そのために、経理や法務など、機能別に対応するだけでなく、幅広く課題に対応していく組織・人が必要だと考えています。また、将来的に、他の国に進出していく際には、そこで培った横断的な知見を活かして、キャディのグローバル展開に貢献していきます。単なる子会社管理にとどまらず、キャディのグローバルでのミッションの実現のために、基盤を作っていくことに挑戦したい方を求めています。

  年収 / 給与

  年収：1,000万～1,100万円　　※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します※給与改定は原則年2回

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• • 東京都
  • 兵庫県
  • 営業企画
  • 年収：900万円～1549万円

  営業企画Mgr★セールスフォース活用しナレッジ標準化で生産性拡大／製造業DX化ITソフト企業

  海外展開あり（日系グローバル企業） / ベンチャー企業 / 新規事業 / 土日祝休み

  仕事内容

  ■募集背景事業部で活躍するメンバーがこれまで生み出してきた知見やナレッジを型化・標準化し、一人ひとりの生産性を上げられる環境を整えていくことです。一人当たりの生産性を高めていくためには既存業務の標準化や自動化に取り組むことが必要のため増員を図ります。チームは現在約4名体制であり、GeneralManagerがマネジメントを兼務しています。このチームのマネージャーとしてジョインいただく想定です。＜具体的な仕事内容＞・Salesforceなどのシステムを用いたデータ基盤及び業務フローの設計、改善、高度化・マーケティング&インサイドセールスチームの課題の発見、分析、仮説立て、実施、結果の解釈と改善提案・マーケティング＆インサイドセールスメンバーの成長支援と環境整備＜チーム構成＞・メンバー3名＋派遣1名＜使用ツール＞・Salesforce・Account Engagement(旧Pardot)・Outreach・FORCAS・AskOne・ZoomPhone・Amptalk　等■仕事のやりがい・魅力本ポジションは、「データドリブンな事業運営の実現及び意思決定リードタイムの短縮」・「事業戦略・戦術を意識した業務プロセスの最適化とデータの利活用」を役割とした仕事を行うので、事業の急成長に大きな影響を与えることができます。業務の特性上、マーケティング&インサイドセールスチームだけではなく、他チームの責任者とも密に連携をとることが求められます。CADDi Drawerは顧客の各部門にまたがる経営課題を解決できるソリューションであるため、商談の期間は比較的長いです。また、製造業というバーティカル領域でストック型のビジネスを行っています。これらのことから中長期的な関係性を構築するためのCRMの構築は経営課題と言えるほど重要になります。そのため顧客により良い体験を届けるためのシステム投資には余念がなく、様々なリソースを動員して生産性や顧客体験向上に向けた課題解決に当たることができます。■私たちがやりたいけれどまだできていないこと・現場から頻発するSalesforceを中心としたテクノロジーへの要望に対する十分な議論と検討・最新のテクノロジー動向をキャッチアップし、事業に必要なテクノロジーの議論と検討　など

  年収 / 給与

  年収：900万～1,500万円　＋別途SO付与※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します※給与改定は原則年2回

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• • 東京都
  • 兵庫県
  • 営業（法人向け）
  • 年収：800万円～2499万円

  コンサルファーム経験者求む★圧倒的成長企業の事業企画／製造業DX化ITソフト企業

  海外展開あり（日系グローバル企業） / ベンチャー企業 / 新規事業 / 土日祝休み

  仕事内容

  ビジネス系職種にご興味をお持ちであり、コンサルティングファームでのご経験をお持ちの方に向けた求人です。バックグラウンドやご意向に合わせ、幅広く社内にてポジション検討をさせていただきます。＜想定ポジション（一例）＞・企画系┗マーケティング・BizDevなど・セールス系┗エンタープライズソリューション、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど・バックオフィス系┗HR（組織開発、採用）など■仕事のやりがい・魅力こんなメリットをご提供可能です！・グローバルのビジネスグロースの担い手になることができる・優秀な経営層・メンバーと大きな目標を成す面白さを体感できる・業界を代表するエンタープライズ企業支援を通じて業界変革に関われる■キャディについて100年以上イノベーションが起きてない製造業のサプライチェーンを変革！～多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ～「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、キャディは調達生産機能の外部集約化支援および図面を始めとする重要データの内部資産化支援を行うサービスの提供により、製造業のサプライチェーンの変革に挑んでいます。小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。そんな未来を切り拓くために、私たちは挑み続けます。

  年収 / 給与

  年収：800万～2,000万円　＋別途SO付与※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します※給与改定は原則年2回

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• • 東京都
  • 兵庫県
  • 営業マネージャー・管理職
  • 年収：1250万円～1849万円

  営業責任者候補★圧倒的成長グロース企業でメンバーをリードできる営業部長／製造業DX化ITソフト企業

  海外展開あり（日系グローバル企業） / ベンチャー企業 / 新規事業 / 土日祝休み

  仕事内容

  キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi Drawer（以下Drawer）”の営業組織の責任者ポジションです。Drawerは製造業の在り方を変えうるプロダクトですが、まだまだ「黙っていても売れる」フェーズにはありません。これから売れる組織を作り、事業の非連続な成長を実現するためにあらゆるマネジメントをお任せいたします。＜具体的な職務内容＞・営業組織の成果創出に向けたマネジメント・CS、マーケティング、インサイドセールス、プロダクトチームなどとのコミュニケーションを通じたDrawer組織全体としての成長戦略策定、遂行＜入社後のイメージ＞営業責任者ロールではありますが、まずはプロダクトを理解し、自らがエンタープライズ企業を対象に営業活動を実行するという部分はしっかりとお任せさせてください。同時に組織戦略や育成、営業戦略策定などもディスカッションしながら営業責任者のロールをお渡ししていく想定です。■仕事のやりがい・魅力・グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期CADDi Drawerの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。そのプロダクトの非連続な成長を実現するのがまさにこのポジションです。・創業経営者直轄の事業Drawer事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業にかかわれるタイミングでもあります。・課題は山積み弊社は規模こそ大きくなりましたが創業7年目。まだまだ課題も多く、それらをスピーディーに解決することでダイナミックに事業を上向けられる白地が多分にあります。■キャディについてモノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが私たちの使命です。

  年収 / 給与

  年収：1,250万～1,800万円　＋別途SO付与※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します※給与改定は原則年2回

  詳細はこちら
• • 東京都
  • 兵庫県
  • 営業マネージャー・管理職
  • 年収：800万円～1049万円

  BDR中心のインサイドセールス組織マネジメントと目標達成マネジメント／製造業DX化ITソフト大手企業

  海外展開あり（日系グローバル企業） / ベンチャー企業 / 新規事業 / 土日祝休み

  仕事内容

  世界トップレベルの成長を実現すべく、まずは国内の製造業企業の市場開拓を担える方を募集しています。バーティカルSaaS事業の市場開拓のチャレンジをしたい方や、世界トップレベルの成長を実現する仕組みづくりに挑戦したい方。とにかく難易度の高い仕事で自己成長したい方。製造業のDX実現に尽力したい方を募集しています。■職務内容インサイドセールスチームはDrawer事業本部のマーケティング＆インサイドセールス部門の中に位置づく組織です。主に、インサイドセールスチームは主に、ADR/BDRの役割を担っており、主に導入検討企業のキーマンに向けて、課題啓蒙～ニーズ喚起～商談獲得を担っています。組織としてはマーケティングチームと同じ部門の中で日々コミュニケーションを取りながら市場開拓を行うとともに、フィールドセールス部門とも議論し、GTM戦略の構築や個社ごとのアカウントプランニングを行っています。＜具体的な職務内容＞・BDRを中心としたインサイドセールス組織の組織マネジメントと目標達成マネジメント※組織目標は案件化商談数、受注数、テリトリー企業の開拓数・顧問紹介やメール、電話、ダイレクトメール、レターなどを駆使したアプローチ戦略の立案・CRMやMAツールを活用したABMやリードナーチャリング、リードマネジメントの仕組みの構築・Salesforce等を活用し、受注、失注データに基づく、ターゲット業界や企業、部門の特定・フィールドセールスやカスタマーサクセスと連携し、大手企業のアカウントプランの構築と新規部門の開拓■仕事のやりがい・魅力・製造業特化のバーティカルSaaSのため、市場開拓戦略においては、ホリゾンタルSaaSに比べて世に出ているベストプラクティスが多くない状況です。そのため、バーティカルSaaSにおける成長の仕組みづくりをグローバルの観点で一から取組めます。・当社ソフトの提案は新規性があるため、ターゲットに対する認知獲得のフェーズから携わることができます。・インサイドセールスチームでは各種の業務効率化ツール（SalesforceやAccount Engagement、FORCAS、ZOOM、ZOOM Phone、SalesMaker、amptalk、AskOneなど）を導入し、活用しています。そのため、これらのツールを活用した仕組みづくりを行える経験を得られます。

  年収 / 給与

  年収：800万～1,000万円　　＋別途SO付与※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します※給与改定は原則年2回

  詳細はこちら
• • 東京都
  • 事業企画
  • 年収：1000万円～1249万円

  Strategy＆Bizdev／事業部企画職・事業横断プロジェクト推進／製造業DX化ITソフト企業

  海外展開あり（日系グローバル企業） / ベンチャー企業 / 新規事業 / 土日祝休み

  仕事内容

  ■募集背景「グローバルSaaSトップクラスの成長を牽引し続ける非連続なグロース戦略の請負人」先日発表した製造業AIデータプラットフォームの展開を加速させるために増員募集をいたします。真の意味での製造業のポテンシャルの解放に向けて、過去の経験や知見を未来の価値に変えていく世界の青写真を、一緒に描いてくださる仲間を求めています。「経験・データを資産化して企業変革を支える製造業AIデータプラットフォーム」である”CADDi Drawer”の非連続なグロース戦略の立案～実行フォローまでをお任せします。業務スコープは、中長期グロース戦略の立案・策定、組織横断のイニシアチブの立ち上げ、関係各部との連携を通じた実行への繋ぎ込み、モニタリングなどです。「どのように市場浸透させるか、中長期で非連続にグロースさせるか」を考えて動かせることが、このポジションに求められることです。・非連続な成長を担保するプロダクトポートフォリオ作成・マーケティングから販売、CSに至る上流から下流で一気通貫のGo to market戦略・グローバル展開に関する企画、アプローチ■仕事のやりがい・魅力・日本発SaaSプロダクトのグローバル立ち上げ期に参画できる！┗ 現在、CADDi Drawerは日本だけでなく、アメリカをはじめとしたグローバル展開を進めています。数年後振り返った際、キャディのグローバルビジネスグロースを担う初期メンバーとしての経験や実績は、確実にキャリアを高める機会になると考えています。・複雑だけど面白い！ビジネスインパクトの大きなプロダクトに裁量を持って関われる！┗ 当社ソフトは、グローバルトップクラスの成長で前例を見ないソリューションを提供しています。真に産業や世の中にインパクトのあるやり方を策定し、実装に繋げられる面白さ、自らの手で大きなレバーを引けることの醍醐味は格別です。■キャディについて100年以上イノベーションが起きてない製造業のサプライチェーンを変革！～多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ～「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、キャディは調達生産機能の外部集約化支援および図面を始めとする重要データの内部資産化支援を行うサービスの提供により、製造業のサプライチェーンの変革に挑んでいます。

  年収 / 給与

  年収：1,000万～1,200万円　＋別途SO付与※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します※給与改定は原則年2回

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• • 東京都
  • 兵庫県
  • 経営企画
  • 年収：800万円～1249万円

  社長室（ビジネス職）★全社横断・経営直結PJの構想～実行まで一貫し関わる／製造業DX化ITソフト企業

  海外展開あり（日系グローバル企業） / ベンチャー企業 / 新規事業 / 土日祝休み

  仕事内容

  【ポジション概要】キャディの社長室は、「全社に影響を与える経営イシューを自ら見極め、解決する」ことをミッションとする、全社横断の組織です。キャディの事業成長に伴い、部署単位では解決しきれない構造的・横断的な経営課題が顕在化しつつある中で、経営直下で横断的に課題解決を担う社長室を立ち上げました。例えば、AIの進化が製造業にもたらすインパクトを踏まえ、10年後の産業構造とキャディのあるべき姿を構想し、そこから逆算して必要な打ち手を設計・実行することが、現在の具体的なミッションのひとつです。あらゆる前提が変わっていく中で、キャディが業界変革をリードするために何をなすべきかを見極め、戦略シナリオを描き打ち手を構築していきます。同時に、全社横断で解くべき構造的課題にも取り組んでいます。例えば、全社のデータ基盤を整備し、経営や現場の意思決定の質・スピードを飛躍的に高めるためのプロジェクトを推進しています。単なる分析にとどまらず、事業を構想できる力と、組織を動かす推進力が求められるポジションです。【職務内容】以下のような全社横断・経営直結のプロジェクトに、構想～実行まで一貫して関わっていただきます。・AIの進化を前提とした産業構造の構想やキャディの10ヵ年計画の設計・10ヵ年計画実現に向けた経営課題の設定と実行のリード・各部署の難易度の高い未解決課題へのタスクフォース的アプローチ・CEO・CFO・CPOはじめ、各部門責任者との密な連携・経営や現場の意思決定の精度と速度を飛躍的に引き上げる仕組みの設計・全社データ基盤構築とデータドリブンな組織変革の実行（BigQuery／Salesforce／財務／CSなどの全社データ統合）【ポジションの魅力】・社会・産業の未来像やキャディのあるべき姿を描き、中長期でのインパクトある変革をリードできる・グローバルへの拡張性を踏まえた戦略立案ができる・全社の非連続的な成長に直接的に影響を与える難題に取り組むことができる・事業・組織を構造から変えうるレベルの生産性向上を牽引できる・経営を担うチームの一員として、圧倒的なスピード感で意思決定と実行を行うことができる・社長室立ち上げフェーズのため、ゼロから構想し仕組みを作る経験が得られる

  年収 / 給与

  年収：800万～1,200万円　※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します※一定のレイヤー以上において、ストックオプション付与あり※給与改定は原則年2回

  詳細はこちら
• • 東京都
  • 兵庫県
  • 経営企画
  • 年収：800万円～1249万円

  社長室（データサイエンティスト職）★全社横断・経営直結PJの構想～実行／製造業DX化ITソフト企業

  海外展開あり（日系グローバル企業） / ベンチャー企業 / 新規事業 / 土日祝休み

  仕事内容

  【ポジション概要】キャディの社長室は、「全社に影響を与える経営イシューを自ら見極め、解決する」ことをミッションとする、全社横断の組織です。キャディの事業成長に伴い、部署単位では解決しきれない構造的・横断的な経営課題が顕在化しつつある中で、経営直下で横断的に課題解決を担う社長室を立ち上げました。例えば、AIの進化が製造業にもたらすインパクトを踏まえ、10年後の産業構造とキャディのあるべき姿を構想し、そこから逆算して必要な打ち手を設計・実行することが、現在の具体的なミッションのひとつです。あらゆる前提が変わっていく中で、キャディが業界変革をリードするために何をなすべきかを見極め、戦略シナリオを描き打ち手を構築していきます。同時に、全社横断で解くべき構造的課題にも取り組んでいます。例えば、全社のデータ基盤を整備し、経営や現場の意思決定の質・スピードを飛躍的に高めるためのプロジェクトを推進しています。単なる分析にとどまらず、事業を構想できる力と、組織を動かす推進力が求められるポジションです。【職務内容】以下のような全社横断・経営直結のプロジェクトに、構想～実行まで一貫して関わっていただきます。・AIの進化を前提とした産業構造の構想やキャディの10ヵ年計画の設計・10ヵ年計画実現に向けた経営課題の設定と実行のリード・各部署の難易度の高い未解決課題へのタスクフォース的アプローチ・CEO・CFO・CPOはじめ、各部門責任者との密な連携・経営や現場の意思決定の精度と速度を飛躍的に引き上げる仕組みの設計・全社データ基盤構築とデータドリブンな組織変革の実行（BigQuery／Salesforce／財務／CSなどの全社データ統合）【ポジションの魅力】・社会・産業の未来像やキャディのあるべき姿を描き、中長期でのインパクトある変革をリードできる・グローバルへの拡張性を踏まえた戦略立案ができる・全社の非連続的な成長に直接的に影響を与える難題に取り組むことができる・事業・組織を構造から変えうるレベルの生産性向上を牽引できる・経営を担うチームの一員として、圧倒的なスピード感で意思決定と実行を行うことができる・社長室立ち上げフェーズのため、ゼロから構想し仕組みを作る経験が得られる

  年収 / 給与

  年収：800万～1,200万円　※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します※一定のレイヤー以上において、ストックオプション付与あり※給与改定は原則年2回

  詳細はこちら
• • 東京都
  • 製品開発・研究
  • 年収：800万円～1249万円

  自社ソフト開発Mgr★開発組織のマネジメント、採用育成、成長戦略立案実行等／上場ITソフト開発企業

  上場企業 / 管理職・マネージャー / マネジメント業務なし / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【仕事内容】エンジニアリングマネジメント/プレイングマネジメントをお任せします。セキュリティソフトメーカーとして、常に進化するソフトウェアを世に送り出しています。製品をより良く進化させるための新機能追加・性能改善に向けて、要件定義から開発・リリースまで、一気通貫で自社内開発を行っています。エンジニアリングマネージャーには、円滑なプロジェクトマネジメントに加え、他部門との連携・調整や、エンジニアメンバーの採用や個々のキャリア支援/育成、エンジニアリング組織としての成長戦略の立案～実行など幅広くご活躍いただきます。【業務内容詳細】■担当製品の開発に携わる開発組織のマネジメント　※製品ごとに部署を構成・組織としての課題解決や成長戦略の立案～実行・サービスの開発/運用および継続的な品質向上、技術提案・マーケティング/サポート/営業など他部門との連携や調整・プロジェクトの計画/進捗管理・タスクの割り振り、メンバーの調整・メンバーの技術的成長スキルアップ支援やメンタリング、レビュー・メンバーのマネジメント・キャリア支援（半期ごとの目標設定や評価、及び適宜1on1によるコミュニケーションやフィードバック）・採用チームと連携したメンバーの採用、育成※エンジニアとして開発をしながら活躍するプレイングマネージャーも多くいます。 【主な開発環境（担当する製品ごとに異なります）】・利用言語：C,C++,Python,PHP,HTML,JavaScript,C#,Swift,Kotlin 等・OS：Windows,Linux・インフラ：AWS,Cloud Firebase・IDE/構成管理: VisualStudio,Git・ドキュメント: JIRA, Confluence・工数管理：Redmine・DB：MySQL,SQLite,他＜支給PCについて＞■開発用メインWindowsデスクトップPC1台：CPU：Core i7／メモリ：16GB／SSD：512GB＆HDD：2TB■リモートワーク用のWindowsノートPC1台：CPU：Core i5／メモリ：8GB／SSD：256GB■モニターは23インチ（希望者に最大2枚）※Linux開発の際は、仮想で環境を立ち上げています。※ご入社時は当社で在庫のあるPCを支給しますが、買い替えのタイミングである程度は要望を反映することが可能です。

  年収 / 給与

  年収　800万円 ～ 1,200万円※現年収を元に面接の上能力等を検討の上で決定

  詳細はこちら
• • 東京都
  • 営業マネージャー・管理職
  • 年収：800万円～999万円

  営業Mgr／製品拡販営業リード、パートナー企業との関係深耕、マネジメント等／上場ITソフト開発企業

  上場企業 / 管理職・マネージャー / マネジメント業務なし / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【仕事内容】デジタルアーツの営業組織を牽引し、当社が提供している各種セキュリティソフトウェア製品のさらなる拡販を狙ったパートナー企業との関係深耕や各種戦略立案・推進について、チームをリードしていただくポジションです。成長著しいセキュリティビジネスの中でも特に、純国産であるデジタルアーツ製品は市場優位性・ニーズが大変高い状況です。是非、これまでのご経験を活かしてご活躍ください。【業務詳細】■ご入社時は既存部署のいずれかにご参画いただきますが、将来的には以下業務に加えプレイングマネージャーとしてマネジメント（組織運営、業績管理、人材育成など）をお任せすることを想定しています。■配属エリアならびに担当市場については、ご希望とご経験・ご志向性を加味し決定します。・当社製品の拡販営業のリード、管理・パートナーとの関係構築（製品導入のためのセミナー／技術勉強会の実施）、および管理・セールスキャンペーン等のパートナー戦略のプランニング及び実行、および管理【取扱製品（一部）】純国産のデジタルアーツ製品は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。豊富な導入事例・高いシェアに裏打ちされた製品力には強い自信を持っています。製品の仕様やアップデートに関するレクチャーやセキュリティ動向などの社内情報共有も随時行っています。・i-FILTER ：webセキュリティ・m-FILTER ：メールセキュリティ・DigitalArts@Cloud ：web・メール・ファイル・コミュニケーションを網羅したクラウドセキュリティ・FinalCode ：ファイルセキュリティソリューション・他、当社が展開する各種セキュリティソリューション【社風】新卒採用も積極的に進めており、若くエネルギッシュな社員がチームを組みながら、それぞれに主体的に活動している、活気ある職場です。熱意ある経営者をはじめ全社一丸となって、より良い製品、より効率的な業務を追求し、より多くのユーザーを守るセキュリティを目指し各々の業務に邁進しています。また、風通しの良さには自信を持っています。営業・プリセールス・カスタマーサポート・マーケティングなどそれぞれの部署・業務領域を超えて、即時連携しスピーディーに事業を展開しています。

  年収 / 給与

  年収　800万円 ～ 975万円※現年収を元に面接の上能力等を検討の上で決定

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