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検索結果: 1285

    • NEW
    • 東京都
    • 兵庫県
    • 経営企画
    • 年収:800万円~1249万円

    海外展開あり(日系グローバル企業) / ベンチャー企業 / 新規事業 / 土日祝休み

    仕事内容
    【ポジション概要】キャディの社長室は、「全社に影響を与える経営イシューを自ら見極め、解決する」ことをミッションとする、全社横断の組織です。キャディの事業成長に伴い、部署単位では解決しきれない構造的・横断的な経営課題が顕在化しつつある中で、経営直下で横断的に課題解決を担う社長室を立ち上げました。例えば、AIの進化が製造業にもたらすインパクトを踏まえ、10年後の産業構造とキャディのあるべき姿を構想し、そこから逆算して必要な打ち手を設計・実行することが、現在の具体的なミッションのひとつです。あらゆる前提が変わっていく中で、キャディが業界変革をリードするために何をなすべきかを見極め、戦略シナリオを描き打ち手を構築していきます。同時に、全社横断で解くべき構造的課題にも取り組んでいます。例えば、全社のデータ基盤を整備し、経営や現場の意思決定の質・スピードを飛躍的に高めるためのプロジェクトを推進しています。単なる分析にとどまらず、事業を構想できる力と、組織を動かす推進力が求められるポジションです。【職務内容】以下のような全社横断・経営直結のプロジェクトに、構想~実行まで一貫して関わっていただきます。・AIの進化を前提とした産業構造の構想やキャディの10ヵ年計画の設計・10ヵ年計画実現に向けた経営課題の設定と実行のリード・各部署の難易度の高い未解決課題へのタスクフォース的アプローチ・CEO・CFO・CPOはじめ、各部門責任者との密な連携・経営や現場の意思決定の精度と速度を飛躍的に引き上げる仕組みの設計・全社データ基盤構築とデータドリブンな組織変革の実行(BigQuery/Salesforce/財務/CSなどの全社データ統合)【ポジションの魅力】・社会・産業の未来像やキャディのあるべき姿を描き、中長期でのインパクトある変革をリードできる・グローバルへの拡張性を踏まえた戦略立案ができる・全社の非連続的な成長に直接的に影響を与える難題に取り組むことができる・事業・組織を構造から変えうるレベルの生産性向上を牽引できる・経営を担うチームの一員として、圧倒的なスピード感で意思決定と実行を行うことができる・社長室立ち上げフェーズのため、ゼロから構想し仕組みを作る経験が得られる
    年収 / 給与
    年収:800万~1,200万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します※一定のレイヤー以上において、ストックオプション付与あり※給与改定は原則年2回
    • NEW
    • 東京都
    • 兵庫県
    • 経営企画
    • 年収:800万円~1249万円

    海外展開あり(日系グローバル企業) / ベンチャー企業 / 新規事業 / 土日祝休み

    仕事内容
    【ポジション概要】キャディの社長室は、「全社に影響を与える経営イシューを自ら見極め、解決する」ことをミッションとする、全社横断の組織です。キャディの事業成長に伴い、部署単位では解決しきれない構造的・横断的な経営課題が顕在化しつつある中で、経営直下で横断的に課題解決を担う社長室を立ち上げました。例えば、AIの進化が製造業にもたらすインパクトを踏まえ、10年後の産業構造とキャディのあるべき姿を構想し、そこから逆算して必要な打ち手を設計・実行することが、現在の具体的なミッションのひとつです。あらゆる前提が変わっていく中で、キャディが業界変革をリードするために何をなすべきかを見極め、戦略シナリオを描き打ち手を構築していきます。同時に、全社横断で解くべき構造的課題にも取り組んでいます。例えば、全社のデータ基盤を整備し、経営や現場の意思決定の質・スピードを飛躍的に高めるためのプロジェクトを推進しています。単なる分析にとどまらず、事業を構想できる力と、組織を動かす推進力が求められるポジションです。【職務内容】以下のような全社横断・経営直結のプロジェクトに、構想~実行まで一貫して関わっていただきます。・AIの進化を前提とした産業構造の構想やキャディの10ヵ年計画の設計・10ヵ年計画実現に向けた経営課題の設定と実行のリード・各部署の難易度の高い未解決課題へのタスクフォース的アプローチ・CEO・CFO・CPOはじめ、各部門責任者との密な連携・経営や現場の意思決定の精度と速度を飛躍的に引き上げる仕組みの設計・全社データ基盤構築とデータドリブンな組織変革の実行(BigQuery/Salesforce/財務/CSなどの全社データ統合)【ポジションの魅力】・社会・産業の未来像やキャディのあるべき姿を描き、中長期でのインパクトある変革をリードできる・グローバルへの拡張性を踏まえた戦略立案ができる・全社の非連続的な成長に直接的に影響を与える難題に取り組むことができる・事業・組織を構造から変えうるレベルの生産性向上を牽引できる・経営を担うチームの一員として、圧倒的なスピード感で意思決定と実行を行うことができる・社長室立ち上げフェーズのため、ゼロから構想し仕組みを作る経験が得られる
    年収 / 給与
    年収:800万~1,200万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します※一定のレイヤー以上において、ストックオプション付与あり※給与改定は原則年2回
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    • 東京都
    • 製品開発・研究
    • 年収:800万円~1249万円

    上場企業 / 管理職・マネージャー / マネジメント業務なし / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    【仕事内容】エンジニアリングマネジメント/プレイングマネジメントをお任せします。セキュリティソフトメーカーとして、常に進化するソフトウェアを世に送り出しています。製品をより良く進化させるための新機能追加・性能改善に向けて、要件定義から開発・リリースまで、一気通貫で自社内開発を行っています。エンジニアリングマネージャーには、円滑なプロジェクトマネジメントに加え、他部門との連携・調整や、エンジニアメンバーの採用や個々のキャリア支援/育成、エンジニアリング組織としての成長戦略の立案~実行など幅広くご活躍いただきます。【業務内容詳細】■担当製品の開発に携わる開発組織のマネジメント ※製品ごとに部署を構成・組織としての課題解決や成長戦略の立案~実行・サービスの開発/運用および継続的な品質向上、技術提案・マーケティング/サポート/営業など他部門との連携や調整・プロジェクトの計画/進捗管理・タスクの割り振り、メンバーの調整・メンバーの技術的成長スキルアップ支援やメンタリング、レビュー・メンバーのマネジメント・キャリア支援(半期ごとの目標設定や評価、及び適宜1on1によるコミュニケーションやフィードバック)・採用チームと連携したメンバーの採用、育成※エンジニアとして開発をしながら活躍するプレイングマネージャーも多くいます。 【主な開発環境(担当する製品ごとに異なります)】・利用言語:C,C++,Python,PHP,HTML,JavaScript,C#,Swift,Kotlin 等・OS:Windows,Linux・インフラ:AWS,Cloud Firebase・IDE/構成管理: VisualStudio,Git・ドキュメント: JIRA, Confluence・工数管理:Redmine・DB:MySQL,SQLite,他<支給PCについて>■開発用メインWindowsデスクトップPC1台:CPU:Core i7/メモリ:16GB/SSD:512GB&HDD:2TB■リモートワーク用のWindowsノートPC1台:CPU:Core i5/メモリ:8GB/SSD:256GB■モニターは23インチ(希望者に最大2枚)※Linux開発の際は、仮想で環境を立ち上げています。※ご入社時は当社で在庫のあるPCを支給しますが、買い替えのタイミングである程度は要望を反映することが可能です。
    年収 / 給与
    年収 800万円 ~ 1,200万円※現年収を元に面接の上能力等を検討の上で決定
    • NEW
    • 東京都
    • 営業マネージャー・管理職
    • 年収:800万円~999万円

    上場企業 / 管理職・マネージャー / マネジメント業務なし / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    【仕事内容】デジタルアーツの営業組織を牽引し、当社が提供している各種セキュリティソフトウェア製品のさらなる拡販を狙ったパートナー企業との関係深耕や各種戦略立案・推進について、チームをリードしていただくポジションです。成長著しいセキュリティビジネスの中でも特に、純国産であるデジタルアーツ製品は市場優位性・ニーズが大変高い状況です。是非、これまでのご経験を活かしてご活躍ください。【業務詳細】■ご入社時は既存部署のいずれかにご参画いただきますが、将来的には以下業務に加えプレイングマネージャーとしてマネジメント(組織運営、業績管理、人材育成など)をお任せすることを想定しています。■配属エリアならびに担当市場については、ご希望とご経験・ご志向性を加味し決定します。・当社製品の拡販営業のリード、管理・パートナーとの関係構築(製品導入のためのセミナー/技術勉強会の実施)、および管理・セールスキャンペーン等のパートナー戦略のプランニング及び実行、および管理【取扱製品(一部)】純国産のデジタルアーツ製品は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。豊富な導入事例・高いシェアに裏打ちされた製品力には強い自信を持っています。製品の仕様やアップデートに関するレクチャーやセキュリティ動向などの社内情報共有も随時行っています。・i-FILTER :webセキュリティ・m-FILTER :メールセキュリティ・DigitalArts@Cloud :web・メール・ファイル・コミュニケーションを網羅したクラウドセキュリティ・FinalCode :ファイルセキュリティソリューション・他、当社が展開する各種セキュリティソリューション【社風】新卒採用も積極的に進めており、若くエネルギッシュな社員がチームを組みながら、それぞれに主体的に活動している、活気ある職場です。熱意ある経営者をはじめ全社一丸となって、より良い製品、より効率的な業務を追求し、より多くのユーザーを守るセキュリティを目指し各々の業務に邁進しています。また、風通しの良さには自信を持っています。営業・プリセールス・カスタマーサポート・マーケティングなどそれぞれの部署・業務領域を超えて、即時連携しスピーディーに事業を展開しています。
    年収 / 給与
    年収 800万円 ~ 975万円※現年収を元に面接の上能力等を検討の上で決定
    • NEW
    • 東京都
    • 経営企画
    • 年収:1000万円~1249万円

    上場企業 / 管理職・マネージャー / マネジメント業務なし / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    【仕事内容】デジタルアーツの営業企画機能である営業推進課を率い、当社が提供している各種セキュリティソフトウェア製品の販売拡大に向けた戦略立案・実行に携わっていただきます。成長著しいセキュリティビジネスの中でも特に、純国産であるデジタルアーツ製品は市場優位性・ニーズが大変高い状況です。活気あるビジネスを感じながら、営業部全体の組織戦略のもとに、営業予算達成に向けた” 営業部全体の基盤づくり” に主導的な立ち位置で取り組んでいただきます。マネジメントポジションでの採用もしくは早期マネージャー登用を想定しています。(ご経験をお加味して決定)【業務詳細】各種施策のKPI設定や進捗管理を中心に、各種営業施策の立案・遂行を幅広くお任せします。代表取締役や部長陣とも連携しながら主体的にPDCAを回して業務を進めていただきます。・恒常的な予算達成のための営業部運営・可視化・営業組織のKGI・KPI策定、および管理・継続的なKGI・KPI達成に向けた施策の立案・販売戦略の企画立案・セールスキャンペーン等のパートナー戦略のプランニング及び実行・新規プロジェクトの立ち上げ・営業社員の人材開発(営業研修の企画・立案) ※人事課研修チームと一緒に企画・運営・若手担当者のマネジメント・指導育成を含んだ組織運営【配属部署】営業企画機能を担う営業推進課は、2025年デジタルアーツグループ連結売上高130億円に向けて、毎年着実に営業予算目標を達成できるよう営業部全体を盤石な体制にするために、2022年3月に新設された部署です。 チームの平均年齢も若く、フレッシュでアットホームな雰囲気が特徴です。新設された部署ということあり、上層部からの期待値も高く、営業部に関わる様々な施策に携わるチャンスがありますので、新しい施策の企画~実行まで裁量をもって活動しています。【社風】新卒採用にも力を入れており、若くエネルギッシュな社員が多い、活気ある職場です。年齢や社歴を問わず、実績に応じて評価しますし、お気持ち次第で早期から大きな案件をお任せすることもあります。ご入社後早期のキャリアアップも十分に可能ですので、チャレンジ精神・主体性を発揮する社員が特に活躍しています。また、風通しのいい社風も自慢です。
    年収 / 給与
    年収 1,000万円 ~ 1,200万円※現年収を元に面接の上能力等を検討の上で決定

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  • 大手エージェントと面談を重ねたけれど、
    数ばかり紹介を受けており、どうしていいか分からない方
  • 書類審査/面接で落選が続いていて、困り果てている方
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