募集要項

• 募集背景

  【募集背景】
  宇宙関連官庁（JAXAなどの外郭団体及び宇宙関連企業等を含む）などの主要顧客に対して、課題解決の提案（営業）を行う部署です。
  
  政府は宇宙基本法をはじめ宇宙基本計画工程表に基づき積極的に宇宙分野に予算を配分しています。また、民間でも宇宙利用はますます身近になってきています。このような環境の中、拡大を続ける宇宙マーケットにおいて、既存事業領域の拡大と新事業の創出を図る為、幅広く積極的に営業として活動できる方を募集します。
  
  【業務内容】
  宇宙関連企業・団体を中心に、さまざまなサービスや社会インフラの発展に向けて、サービス、　システム、設備などの提案を行っていただきます。
  ・宇宙関連企業・団体向けの提案活動・入札関連・契約関連
  ・顧客訪問、ニーズ把握・整理・課題設定等
  ・そのほか営業活動に関する業務
  
  
  ◆企業の特徴
  ・ワークライフバランス充実（テレワーク、月残業22時間、有休付与年20日ずつ）
  ・ICT領域にて日本トップランクの事業性
  ・長く務めて頂く人に入社いただきたいという会社の考え
  ・福利厚生面の充実（年金や退職金制度など多数の福利厚生）

• 仕事内容

  ＮＥＣネッツエスアイは、海底から宇宙までさまざまな場面で貢献している、システムインテグレーターです。

  ■募集部門のミッション
  １）宇宙関連官庁（ＪＡＸＡなどの外郭団体等含む）及び宇宙関連企業、また関連するＮＥＣ（グループ会社含む）に対する通信システムを中心としたソリューション営業
  ２）販売計画策定、ＰＰ（プロスペクト）管理、予算管理、顧客訪問、ニーズ把握、課題設定等
  ３）その他営業活動に関連する業務
  ４）宇宙関連の新規事業
  
  ■募集部門の人員構成
  部員数１８名（うち宇宙グループ８名）
  和やかさと活気を兼ね備えた雰囲気の職場です。
  
  ■組織課題と採用背景
  宇宙グループ部門の増員
  大きく拡大されているマーケットである
  ・拡大する宇宙マーケットに対応するリソース強化
  ・新規事業領域開拓
  ・2022年度より開始する複数件の大型ＰＪ（地上通信設備構築）対応
  
  
  ■具体的な業務内容
  １）宇宙／衛星利用に関わる通信システムの設計・構築・保守・運用に関わる営業活動
  ２）通信地上設備を構成する機器の提供
  　　はやぶさ１，２管制を担当　発射に向けた通信設備
  ３）主要顧客に対するオフィスソリューションの提案等営業活動
  ４）上記に関する社内業務
  　　・予算／実績管理
  　　・ＰＰ（プロスペクト）管理
  　　・販売計画策定
  　　・各種社内システム操作　等
  
  ■キャリアイメージ
  宇宙マーケットを中心に担当して頂きますので、先端のソリューションに携わることが出来ます。
  また、通信設備などのハードだけではなく、データ利用サービスや管制業務を含めた幅広いソリューションを提案、提供頂きますので、総合的な経験を積むことが出来ます。
  また、国の政策に直結する業務及び国民の生活に間接的に関わる業務を担当する事で、自らの生活向上に寄与・実感できます。
  
  ■ターゲットへの訴求ポイント
  (1)官公庁（宇宙市場）未経験者歓迎です。
  (2)通信システム未経験者も歓迎です。
  (3)大型プロジェクトを担当してみたい方大歓迎です。（２～３年で数十億規模）
  (4)既存概念に囚われない新しい発想で、一緒に新しい宇宙市場を育てましょう。
  
  ■募集部門トピックス
  宇宙市場は官民一体となり、これから更に成長が期待できる市場です。
  宇宙開発・宇宙利用といった日本を支える国家プロジェクトに携わることができ、一般人が立ち入れない設備と関わることができます。
  また、国の政策に関連する業務に携われる事で、国民生活の安全、利便性の向上に寄与できる部門です。

• 応募資格

  必須

  ・法人営業経験２年以上
  ・IT業界の提案営業経験者
  
  

  歓迎

  ・通信システム営業経験者
  ・官庁向け営業経験者
  ・宇宙マーケットへの興味がある方

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都　飯田橋
  

• 勤務時間

  フレックスタイム制
  コアタイム無し：AM 5:00～PM 10:00
  ※テレワーク勤務制度
  
  【所定時間外】
  　全社平均　22時間／月（2020年度実績）
  　※固定残業代　無し
  　※裁量労働制の適用　管理職以上は適用

• 年収・給与

  【想定年収】　500～650万
  
  ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、平均的に発生する
  ※あくまでも目安です。本人の経験・能力を考慮し算定致します。
  【昇給】　年1回　4月
  【賞与】　年2回　6月、12月
  【退職金】　有り

• 待遇・福利厚生

  【保険】
  　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  
  【諸手当】
  　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
  　ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
  
  【施設】
  　保養所（箱根）
  
  【各種制度】
  　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
  
  【その他】
  　各種文化・体育クラブ
  
  【研修制度】
  ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理　ほか）など
  ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
  ・資格取得：資格取得費用支援制度　など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）

• 休日休暇

  【休日】
  　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
  
  【休暇】
  　年次有給休暇（初年度20日付与）
  　※勤続年数により最高年間22日付与、繰り越しあり）、
  　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
  
  【育児・介護支援のための制度】
  　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
  ※「子育てサポート企業」として厚生労働大臣認定の「くるみんマーク」を取得!!
  ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！