募集要項

• 募集背景

  NECネッツエスアイは、半世紀以上にわたって、ネットワークで世の中のあらゆる領域を支えています。幅広いフィールドは海底から宇宙まで！
  人・企業・社会をスムーズにつなぐためのネットワークシステムの構築と、その基盤となる通信インフラの工事、そして、システムをより安心・安全にご利用いただくためのお客様のベストパートナーとして課題解決を強力にサポートし、様々な視点からベストソリューションを提供しています。
  
  ◆特徴
  ・ワークライフバランス充実（テレワーク、月残業22時間、有休付与年20日ずつ）
  ・ICT領域にて日本トップランクの事業性
  ・長く務めて頂く人に入社いただきたいという会社の考え
  ・福利厚生面の充実（年金や退職金制度など多数の福利厚生）

• 仕事内容

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  【募集背景】
  官庁（外郭団体含む）を中心にお客様の課題解決に向けた提案（営業）を行う部署です。
  デジタル庁創設に伴い、官庁全体及び社会インフラ全体にICT導入が加速されます。
  そういった環境下、この機会を確実に捉え、より良い社会づくりに貢献する為、積極的に営業活動に取り組める方を募集します。
  
  【業務内容】
  官庁（外郭団体含む）に対し、さまざまなサービスや社会インフラの発展に向けて、サービス、システム、設備などの提案を行っていただきます。
  ・官庁向けに社会インフラの提案活動・入札関連・契約関連
  ・顧客訪問、ニーズ把握・整理・課題設定等
  ・そのほか営業活動に関する業務
  
  【入社後について】
  専任先輩社員による実際の案件を用いたＯＪＴを実施し、段階的に任せる業務内容を増やします。
  個人ではなくチームでの活動が主なので、疑問点等はいつでも相談可能です。
  
  【本ポジションの魅力】
  ICT領域だけでなく、通信設備など様々なソリューションの提案が可能です。
  ソフト・ハードを含めた総合的な提案を実施して頂きますので、社会インフラ作りに直結した経験をする事が出来ます。
  
  【配属予定部門の平均残業時間】
  月平均15時間
  ※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。
  
  【配属予定部門】
  営業統括本部　官庁ソリューション営業本部　第一営業部

• 応募資格

  必須

  ・官庁（外郭団体含む）マーケットへの営業に興味関心、および熱意をもって取り組めること
  ※営業・IT業界未経験者の方でも、熱意があれば歓迎です。

  歓迎

  ・ITソリューションにおける営業経験
  ・電気・通信設備に関する営業経験
  ・官公庁・外郭団体・公共分野での営業経験
  ・プレゼンテーションスキル

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都　飯田橋
  

• 勤務時間

  フレックスタイム制
  コアタイム無し：AM 5:00～PM 10:00
  ※テレワーク勤務制度
  
  【所定時間外】
  　全社平均　22時間／月（2020年度実績）
  　※固定残業代　無し
  　※裁量労働制の適用　管理職以上は適用

• 年収・給与

  【想定年収】　
  500万～650万円
  ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、平均的に発生する
  ※あくまでも目安です。本人の経験・能力を考慮し算定致します。
  【昇給】　年1回　4月
  【賞与】　年2回　6月、12月
  【退職金】　有り

• 待遇・福利厚生

  【保険】
  　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  
  【諸手当】
  　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、
  　ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
  
  【施設】
  　保養所（箱根）
  
  【各種制度】
  　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
  
  【その他】
  　各種文化・体育クラブ
  
  【研修制度】
  ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理　ほか）など
  ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
  ・資格取得：資格取得費用支援制度　など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）

• 休日休暇

  【休日】
  　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
  
  【休暇】
  　年次有給休暇（初年度20日付与）
  　※勤続年数により最高年間22日付与、繰り越しあり）、
  　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
  
  【育児・介護支援のための制度】
  　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
  ※「子育てサポート企業」として厚生労働大臣認定の「くるみんマーク」を取得!!
  ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！