募集要項

• 募集背景

  【今回求人の特徴】
  ・GoogleやYahoo!等の広告企画営業部門のMgr採用
  ・企業の採用課題をヒアリングし、広告予算を確保し、課題解決に直結する媒体選定を行い、制作支援から実行までを手掛けられます。
  ・５～10名のメンバーを従えてプレイングMgrとして活躍頂き、～＠800万＋インセンティブの収入を得られます。
  
  ■当社ネオキャリアとは
  当社は人材サービス企業として2000年に設立。人材紹介事業を新卒／中途／海外人材／理系就職／エンジニア／医療介護／保育士のジャンルにて2011年頃より成長を加速し、現在国内外に31社529憶円の売上を立てるまでに成長しました。
  現在は人材サービスだけではなく、HR Tech領域、ヘルスケア領域、海外領域に力をいれ、すべての分野で高い成長率を誇っています。

• 仕事内容

  【人材・メディア（HR tech）・ヘルスケア・海外】の4つの柱を軸に、「30以上の事業体」「3000名を超える組織体制」など急成長を続けてきた当社。2018年10月にオウンドメディアリクルーティング事業部（OM事業部）が誕生し、Webマーケティングによる採用活動の支援という新しいサービスをリリースしました。まだまだ世の中に知られていないサービスですが、将来の新しい採用手法としてこの事業を成長させるため、新たな仲間をお迎えすることになりました。
  
  《オウンドメディアリクルーティング事業部の業務内容》
  ▼採用課題のヒアリング
  電話での新規開拓のほか、社内でのお客様紹介やウェブセミナーに参加されたお客様に採用課題をヒアリングし、
  商談のアポイントを取得。エリアや業界に決まりはなく、上長の方針や本人の意向に合わせて決定します。
  
  ▼最適なWeb広告のご提案（9割がWeb商談）
  自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。
  （提案サービス（一部）：indeed、SNS広告、Google/Yhahoo広告、採用HP/LP...等）
  
  ▼施策の実施
  
  ▼効果検証・フォロー
  お客様と一緒に伴走しながら、採用の当たり前をつくるため、小まめなフォローをお願いします。
  
  《営業組織のマネジメント業務》
  営業組織の目標達成に向けた業務全般
  　L営業戦略・戦術の立案、営業同行、顧客支援、営業の型化・仕組み化構築、メンバーのモチベーション管理等
  
  どのような営業活動か？
  WEB広告商材（ndeed、SNS広告、Google広告等）を活用して、採用課題の解決・支援
  採用メディアの制作支援（採用HP等）
  
  営業人員数（東京）：10~15名（経験2~3年のメンバーが主）
  ※全27名。東京：20名、大阪：7名（営業19名、運用4名、企画・サポート3名、デザイナー1名）

• 応募資格

  必須

  ・無形商材の営業経験３年以上
  ・マネジメント経験１年以上

  歓迎

  ・求人広告や人材業界での営業経験　※採用の知見を活かして頂けます。
  ・Web広告業界での営業経験
  ・5名以上の育成マネジメント経験
  ・情報収集力や探求心が強い方

• 雇用形態

  正社員（試用期間　3ヶ月）※条件面に変更はございません。

• 勤務地

  東京都　新宿
  ※転勤無し

• 勤務時間

  9：30～18：30

• 年収・給与

  年収　800万円程度 ＋インセンティブ
  ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
  
  

• 待遇・福利厚生

  財形貯蓄制度
  持株会（持株会奨励金制度有り）
  慶弔見舞金
  確定拠出年金
  育児サポート手当（月上限5万円）
  
  -育児サポート手当（月上限5万円）
  └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！
  

• 休日休暇

  完全週休2日制（土・日）、祝日
  夏季休暇
  年次有給休暇
  慶弔休暇
  生理休暇
  看護休暇
  産前産後休暇
  リフレッシュ休暇
  
  成長見逃さないDay
  └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!!