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検索結果: 1285 件
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- 東京都
- 財務・コントローラー
- 年収：800万円～1049万円
FP&A／中期経営計画・単年度予算策定等／立ち上げ期！仕組み作りから携わる／東証上場就活メディア事業
上場企業 / ベンチャー企業 / 新規事業 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【仕事概要】当社のFP&Aは、財務の視点から事業を構造化し、データに基づく経営判断を支える機能です。事業成長に伴い、経営から期待される意思決定支援機能としての役割は拡大・高度化しております。主な業務は機能名の通り、経営計画の策定と分析です。計画の策定と達成に向け、市場からの期待を意識した高い目線感と蓋然性を両立すべく、戦略的論点を抽出して経営に定性・定量の材料を提供します。また、全社の短期業績のコントロールにおいても重要な役割を担っております。現状、機能立ち上げ期であるため、自ら仕組みを作り上げたい、挑戦心がある方をお待ちしております。【具体的な業務】・中期経営計画の策定・単年度予算の策定、着地予測の管理、予実分析の実行・業績に関する経営会議・取締役会向け資料の作成・管理会計指標および事業KPIの設計と運用・生産性向上に向けた課題抽出と改善施策の推進・投資対効果の分析・財務シミュレーション・事業ポートフォリオの評価■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり【このポジションにおける組織の現状】・CFOが管掌する経営管理部配下のFP&Aチーム・現在マネジャー1名、メンバー1名。・業務領域の拡大につき、新たにメンバー1名を募集いたします。【仕事のやりがい】・経営層との距離が近く、直接コミュニケーションいただく機会もあります・立ち上げ期であるため、仕組み作りから携われます・経営の意思決定に関与いただけます・適性に応じて、戦略策定や企画業務にもチャレンジいただけます
- 年収 / 給与
- 年収：800万～1,001万円スタートから （現年収を元にご面接の上 決定となります）※昇格昇給により先の広がりもある体制です。※45h/月のみなし残業を含む・査定・給与改定：年2回・試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件）・残業手当：有（みなし超過分別途支給）
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- 東京都
- 法務・コンプライアンス
- 年収：800万円～1049万円
法務Mgr／法務リスク管理、コーポレートガバナンス対応、契約法務等／東証上場新卒媒体業界トップクラス
上場企業 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【仕事概要】ワンキャリアは2021年10月に上場し、組織も大きく変化・拡大し続けており、法務リスク管理やガバナンス面の重要性が増しております。また、事業の特性上、個人情報を扱うため、守りを継続的に強化していく必要があります。そのような環境の中で、法務マネージャとして法務リスク管理に取り組んでいただきます。【具体的な業務】・取締役会、株主総会、その他コーポレートガバナンス対応・契約法務・個人情報保護法、景表法、下請法、独占禁止法、職業安定法、電子通信事業法、特定電子メール法対応・法務相談対応・知財管理・法令調査・各種届出業務・顧問弁護士対応窓口・マネジメント 等【このポジションにおける組織の現状】現在、法務業務は専任者2名が顧問弁護士とともに対応しています。今後は法務マネージャーを配置することで、組織・取引規模拡大を支える組織化を目指しています。【仕事のやりがい】・法務観点から会社戦略を経営陣に提案いただけます・専門知識を最大限に活かしていただけます・社内の様々な部署を法律知識をベースにサポートすることで、頼られ、貢献を実感できます・新規事業、新商品などの法務リスクを扱うため経営に近いポジションで仕事ができます・スタートアップでありながら上場企業の法務領域のハイレベルな業務に挑戦いただけます・事業/組織ともに急拡大しており、毎年+40%以上の高成長を続けています・コーポレート体制の強化を図っていく中で、企業組織が成長していく様子の一部始終を経験できます
- 年収 / 給与
- 年収：800万～1,000万円スタートから （現年収を元にご面接の上 決定となります）昇格昇給により先の広がりもある体制です。・月給制※45h/月のみなし残業を含む・査定・給与改定：年2回・試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件）・残業手当：有（みなし超過分別途支給）
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- 東京都
- 人事（採用・労務・教育など）
- 年収：800万円～949万円
HRBP／マーケティング人材育成関連業務全般／キャリア開発方針策定・実行主導等／上場就活メディア事業
上場企業 / ベンチャー企業 / 新規事業 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【仕事概要】ワンキャリアは2021年10月に上場し、組織も大きく成長しています。マーケティング事業部はワンキャリアにおけるマーケティングを統括しており、コアバリューである「エンドユーザーファースト」の実現のためのブランディングや各種施策の戦略立案・実行を行っています。 現在約20名程度の組織であり、30名体制を見越して、マーケティング組織をさらに強固にするHRBPのポジションを募集します。このポジションでは主に、マーケティング人材の「育成」に関わる業務全般を担っていただきます。ワンキャリアのマーケティング事業部は「新卒が新卒を育てる」をコンセプトに、育成による組織の強化を最重要項目として掲げています。事業部長やマネージャーと共に、ケイパビリティ・コンピテンシー双方の向上をミッションとして取り組んでいただきます。【具体的な業務】マーケティング人材育成の仕組み・風土の醸成に関わる業務をお任せいたします。１）所属メンバーの強みと本人のキャリア志向に併せて、キャリア開発の方針策定と実行を主導する。２）ワンキャリアのマーケティング事業部の中長期的な組織能力開発に向けて、事業部の組織アジェンダや必要な研修・フォローアップの機会を整備する。３）メンバーのマネジメントスキルを高め、中途採用に依存しない持続可能な組織づくりを主導する。４）中長期的な組織強化までデザインし、社内に存在しない必要なスキルや経験を定義して中途採用の計画と実行を行う。【このポジションにおける組織の現状】事業部長1名、シニアマネージャー2名の計3名で、組織設計・育成・採用を行なっています。1on1でのスキルアップが中心であり、事業部個別に体系化されたものはあまりなく、来年度以降の組織拡大を見据えて特に育成の体系化を目指しています。【仕事のやりがい】・グローバルFMCGのマーケティング領域でマネジメントや育成体系の開発に取り組んできた事業部長や、スタートアップ叩き上げの人事経験を有するシニアマネージャーなど、多様な専門性を持つパートナーと組織づくりを行うことができる・成長企業の根幹であるマーケティング組織の拡大期にジョインし、マーケティング組織の立ち上げを行うことができる
- 年収 / 給与
- 年収：800万～900万円スタートから （現年収を元にご面接の上 決定となります）※昇格昇給により先の広がりもある体制です。・月給制※45h/月のみなし残業を含む・査定・給与改定：年2回・試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件）・残業手当：有（みなし超過分別途支給）
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- 東京都
- 広報・IR
- 年収：700万円～1049万円
IRマネージャ／投資家対応・エクイティストーリー戦略・体制構築／経験豊富な方／上場就活メディア企業
上場企業 / ベンチャー企業 / 新規事業 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【仕事概要】当社は2021年10月に東証グロース市場（旧：東証マザーズ市場）への上場を果たし、上場後も成長を続けております。IR業務の拡大に伴い、IRの専任担当者を募集しております。IR戦略の策定、機関投資家とのコミュニケーションの設計や、個人投資家への情報発信、IR資料やイベントのディレクションなど、当社のIR活動の実務全般を担っていただき、経営陣と密に連携を取りながら、時価総額の向上に貢献していただくことを期待します。現在、IR専任担当者がいないため、経験豊富なIR専任担当者をお迎えし、当社のIR業務を運営・改善していただける方の参画を目指しております。・IR活動の戦略策定／実施及び体制構築・国内外の既存株主、新規投資家（機関・個人）、メディア等の対応（ミーティングアレンジ、問い合わせ対応及び想定Q&A作成）・既存株主、新規投資家向け説明資料、説明会やプレスリリース等の企画、作成・ESG関連業務・他社事例や外部情報収集・各種開示資料作成（英文開示含む）・適時開示対応・株主総会等のイベント企画・※ご経験やご希望に応じて、ファイナンスや投資・M&Aの検討をお任せいたします。■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり【このポジションにおける組織の現状】現在IR活動は社長・CFOを中心とする経営陣と、財務スタッフが兼務で対応しています。今後はIRの専任担当者を設置することでIRチームを立ち上げ、社長、財務、経理、法務らと連携しながらIR業務を推進できる体制を目指します。【仕事のやりがい】上場企業のIR活動全般を裁量を持って運用・改善していただけます。組織の立ち上げとなる1人目選任担当者として活躍いただけます。経営陣と密な連携を直接取って業務を進めるポジションとなり、ベンチャー経営に緊密に触れることができます。今後海外IR業務にも力を入れていきたいため、海外投資家との接点も持っていただけます。事業/組織ともに急拡大しており、毎年+40%以上の高成長を続けています。コーポレート体制の強化を図っていく中で、企業組織が成長していく様子の一部始終を経験できます。
- 年収 / 給与
- 年収：700万～1,000万円スタートから （現年収を元にご面接の上 決定となります）※昇格昇給により先の広がりもある体制です。・月給制※45h/月のみなし残業を含む・査定・給与改定：年2回・試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件）・残業手当：有（みなし超過分別途支給）
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- 東京都
- 事業企画
- 年収：600万円～749万円
事業開発／中途採用事業の事業戦略・計画の策定・実行、他社と提携案件企画・実行等／上場就活メディア事業
上場企業 / ベンチャー企業 / 新規事業 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【仕事についての詳細】当社は、2015年に「データをテクノロジーによって可視化し、透明性のある社会を創る」というビジョンを掲げて創業し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。当社が運営する新卒マーケット最大級のクチコミサービスは、東大/京大就活生の95％以上、早慶MARCH就活生の80％以上が利用し、月間利用者数100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして近年急速に成長しています。そして「すべてのキャリアをオープンに。」をコンセプトに、キャリアにおけるデータのオープン化を通じて、中長期的なキャリア形成をサポートする転職サービス「ONE CAREER PLUS」を開始。「どこからどこへ転職したのか」「どのような軸で転職をしたのか」などキャリアに関する様々なデータを公開することで、はたらくすべての人が、データをもとに自らキャリア選択ができる世の中を目指します。【業務概要】「ONE CAREER PLUS」はワンキャリアにおける新規事業です。事業フェーズとしては「０→1」の段階となり、やるべきことは多岐に渡ります。・ビジョンを実現するためのデータ収集やコンテンツの企画・制作・目の前の転職を支援するためのキャリア面談や人材紹介・実施やイベントの企画と運営上記は一部で、今後の事業の状況次第でやるべきことは都度変化していく予定です。私たちの目指す世界観に共感していただける方は是非ご応募ください。【業務詳細】中途採用事業「ONE CAREER PLUS」事業開発業務・事業戦略／計画の策定・実行・他社との提携案件の企画・実行・求職者との面談／ユーザーヒアリング・クライアントの採用活動に対するコンサルティング支援・求職者向けのイベント開催■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり【業務のやりがい】「現状に満足していない方へ」・なりたい自分はあるものの、今の環境では限界を感じている方・まずはバリバリ働いて、スキルを身に付けたい方・今の自分の働き方に漠然と不安を感じている方このような方に、ぜひ弊社のことを知っていただきたいと考えております！「弊社が提供できるもの」・事業視点で物事を捉える力・仮説思考力・経営者のすぐ近くで働くことができる環境・本気でビジネスを学ぶことができる環境・強みに向き合い、伸ばすための支援を惜しまない環境
- 年収 / 給与
- 年収：600万～700万円スタートから （現年収を元にご面接の上 決定となります）※昇格昇給により先の広がりもある体制です。・月給制※45h/月のみなし残業を含む・査定・給与改定：年2回・試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件）・残業手当：有（みなし超過分別途支給）
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- 東京都
- 経営企画
- 年収：800万円～1049万円
事業企画／新卒就活サービスにおいて戦略に基づいた商品設計、業務設計等の推進／新卒媒体業界トップクラス
上場企業 / ベンチャー企業 / 新規事業 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【仕事概要】新卒就活サービス「ONE CAREER」において、戦略に基づいた商品設計、業務設計などの推進を担うポジションです。「人の数だけ、キャリアをつくる。」という私たちのミッションに基づき、メインユーザーである全ての大学生に向けたサービスの立案やその実行を担うポジションです。学生の就職活動というキャリアの大切なシーンで、エンドユーザーファーストで新たな価値を生み出し、一人ひとりのキャリア形成を後押しすることを目指しています。短期の事業目標の達成だけでなく、中長期的に渡る「ONE CAREER」の成長のために事業戦略を推進していただきます。【具体的な業】事業戦略チームに属し、下記のミッションを担います。（1）事業計画策定（2）商品設計/業務設計（3）実行推進支援（4）予実管理/KPIモニタリング【このポジションにおける組織の現状】事業戦略2名でチームを形成しています。高い成長率を維持し更なる事業の拡大を支えるとともに、事業の拡大を支えるための事業戦略の推進をお任せします。【仕事のやりがい】・全社の中長期的な戦略に基づき、事業の根幹を担う事業計画の設計を、経営陣と伴走しながら進めることができる・ユーザーが真に求める情報を突き詰め、本質的なマーケットの課題解決に取り組むことができる・急成長・急拡大中の事業・組織において、事業戦略設計～実行支援まで、一気通貫で取り組むことができる・コアメンバーとして、これまで腰を据えて取り組めていなかった事業戦略を担い、「事業・組織を作る経験」を積むことができる
- 年収 / 給与
- 年収：800万～1,000万円スタートから （現年収を元にご面接の上 決定となります）※昇格昇給により先の広がりもある体制です。・月給制※45h/月のみなし残業を含む・査定・給与改定：年2回・試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件）・残業手当：有（みなし超過分別途支給）
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- 東京都
- 経理
- 年収：800万円～1049万円
経理スペシャリスト／月次決算・四半期・年次決算対応等／強み活かし経理組織率いる／上場就活メディア事業
上場企業 / ベンチャー企業 / 新規事業 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【仕事内容】事業拡大に伴いバックオフィスチームを強化するため、経理組織を率いる方を募集します。弊社では、事業・組織ともに毎年大きな成長を遂げており、従業員数も150名を超える規模となりました。さらなる事業成長を目指す上で、経理組織の強化が急務です。【具体的な業務】・月次決算、四半期及び年次決算の対応（単体、日本基準）・有価証券報告書等、開示資料作成・新規事業の立ち上げに関する会計、税務論点の検討及び業務フローの構築・既存業務の業務フローの効率化・外部機関対応（金融機関、監査法人、税理士法人 等）※具体的な業務として想定するものは上記の通りですが、その方の強みやスキルに合わせてアサインを検討いたします■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり【将来的に担当していただく可能性がある業務】・M&A後のPMI・連結決算業務 ※導入含む【仕事のやりがい】・公認会計士ホルダーのCFO直下で経営陣と直接コミュニケーションをとりながら仕事ができます。・事業/組織ともに急拡大しており、急成長を続けています。・企業のフェーズが変わるタイミングにおいてバックオフィス体制の強化を図っていく中で、事業が成長していく様子の一部始終を経験できます。・少数精鋭のベンチャーだからこそ、特定の領域だけに縛られず幅広い業務にチャレンジいただけます。
- 年収 / 給与
- 年収：800万～1,000万円スタートから （現年収を元にご面接の上 決定となります）※昇格昇給により先の広がりもある体制です。・月給制※45h/月のみなし残業を含む・査定・給与改定：年2回・試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件）・残業手当：有（みなし超過分別途支給）
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- NEW
- 神奈川県
- 事業企画
- 年収：1000万円～1849万円
事業企画・R&Dスペシャリスト／研究開発テーマ探索、事業仮説設定等／日本最大手・上場ITコンサル会社
上場企業 / 大手企業 / 英語力不問 / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【具体的な職務内容】・研究開発テーマの探索、事業仮説の設定：新たな事業化テーマ候補探索のために、政策、脅威、技術等の各動向を調査し、必要な技術獲得を進めながら、事業の初期仮説を構築します。・事業仮説の検証：MVP、プロトタイプを開発して、顧客への提示・フィードバックを繰り返しながら事業化を目指します。・情報発信：活動を進めるための調査過程で得た知識/ノウハウを基にした講演、執筆等の情報発信活動を実施します。・テーマによっては事業企画後の事業化活動にも継続して参画します。・事業企画：事業化の可否判断に資する情報を収集・整理し、事業企画を作成し、担当事業部との合意形成を行います。・事業化：事業企画を基に担当事業部と連携しつつ、事業化活動を進めます。【携わるビジネス・サービス・テーマ】・当センターが進めるサイバーセキュリティ領域での直接的、間接的対策における技術獲得活動、新事業開発テーマを担当します。・例：AI、ソフトウェアサプライチェーンに関連する技術、事業領域【配属想定組織】NRIセキュアテクノロジーズ研究開発センターサービス開発推進部【組織の概要】成長事業の継続的な発掘と、事業開発に必要となる技術開発・獲得活動を行い、事業化に繋げる・継続的な事業成長のために、中長期（3-5年）視点での成長事業を予測し、必要技術・ナレッジを見極める・技術/ナレッジの獲得を進めるとともに、先行して協業・投資先を検討し、先行優位ポジションを獲得する・新たな事業仮設の設定と検証を通じて新たに事業化/顧客を獲得する【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】当社の主な事業は、サイバーセキュリティ上の脅威や法規制への対応など、顧客が直面している課題の解消に関するものですが、本職務では、政策、脅威、技術、顧客等の各最新動向を踏まえた中長期（3-5年）視点でのテーマが事業化対象となります。不確実性の比較的高い分野での新規事業創出をミッションとしたチャレンジングな職務ですが、最新の動向に関する知見獲得による自身の成長と、コアメンバーとして新事業の創出を体感できる点が最大の魅力です。
- 年収 / 給与
- 年収：1,000万～1,800万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：有
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- NEW
- 東京都
- 財務・コントローラー
- 年収：800万円～1249万円
財務★資金計画・効率化・運用等／トレジャリーマネジメントシステム導入／上場超大手ITコンサル会社
上場企業 / 大手企業 / 英語力が必要 / 土日祝休み
- 仕事内容
- ～グループ全体の資金管理の高度化・効率化を実現～■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・資金計画…トレジャリーマネジメントシステムの導入・拡大グローバル規模のトレジャリーマネジメントシステムを導入・展開、グループ全体での資金計画の精緻化・長期化の企画立案・執行・資金効率化…グローバルなキャッシュ・プーリング・システムの導入検討・資金効率化の企画立案・執行・資金運用…資金運用方針の策定、資金運用体制の構築、執行・入出金管理…当社の支払入金オペレーションを効率化・省力化、業務プロセスの最適化、資金関連のガバナンス強化、入出金の承認業務■仕事の魅力・やりがい：・国内事業の拡大、グローバル展開（M&A）が急速に進む成長企業のため、会社として初めて取り組む財務テーマが多く、既存のルールや慣習に縛られずに自分たちの手で新しい仕組みづくりをする経験ができます。海外の主要拠点は豪州・アジア・北米であり、現地とのミーティングの大半は就業時間以内に行われます。・様々なキャリアバックグラウンドを持つメンバーが集まる新生チームになっていることも魅力のひとつです。・当社グループの資金の流れを管理することで、課題の発見・解決するための戦略的な視点を養うことができます。・米州・豪州に展開するグループ会社のコミュニケーションを通じてグローバルなビジネススキルを身に付けることができます。・トレジャリー・マネジメント・システムの導入・展開や海外へのキャッシュ・プーリングの選定導入の企画立案を通じて先進的なツール・スキルを習得することができます。・資金調達、資金運用業務の構築により、高度な資金・リスク管理スキルや金融機関とのリレーションシップ・マネジメントを身に付けることができます。・グローバルレベルの資金フローの効率化やオペレーションの最適化を通じて、NRIグループのパフォーマンスの向上に寄与することができます。■キャリアパス：・財務領域の知見を幅広く獲得することで、国内外拠点や本社財務部門のマネージャー、最終的にはCFO、グローバルトレジャラーへの道が開かれています。・伝統的なCFO業務だけでなく、財務領域データマネジメントや財務領域DXは非常に希少価値があるため、新しいかたちの財務専門家として活躍する道もあります。
- 年収 / 給与
- 年収：800万～1,200万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：有
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- NEW
- 東京都
- 財務・コントローラー
- 年収：800万円～1249万円
財務企画★国内外グループ資本政策・資本管理、調達、財務データマネジメント／超大手上場ITコンサル会社
上場企業 / 大手企業 / 英語力が必要 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 当社の「財務企画」領域で以下業務をお任せいたします。（1）グループ資本政策…総株主還元政策（配当・自己株式取得）、最適資本構成の企画立案、中期経営計画企画立案（2）国内外グループ会社資本管理…国内グループ会社、海外子会社の資本政策にかかる方針の企画・立案・執行（3）資本・負債調達…最適資本構成を実現するための調達方法の研究と実行、SDGs債やデジタル債等の先進的な調達手段の研究と実行（4）負債ステークホルダー・リレーション…債券投資家・金融機関（都市銀行・地方銀行・その他金融機関）・格付機関とのリレーション政策企画・立案・執行（5）財務データマネジメント…財務データ活用のための仕組み作りと集積されたデータの分析と活用（6）その他CFOの業務執行支援…ESGと財務施策とを両立するサステナブルな財務施策の企画、NRIグループ保有資産の活用、金融商品を使ったバランスシート活用、各種財務フィージビリティスタディ・シミュレーション■ポジション魅力：・経営方針に沿いながら常に課題設定を自ら行ない、そのソリューションを自律的に考え、アウトプットを出すことが期待されています。・新たなフェーズに入ったグローバルな成長戦略を支える仕事を通じて、自身の成長をしっかりと感じられる仕事です。・財務分析能力や企画力を活かし、企業価値の向上に結び付く財務施策や財務戦略を立案、マネジメント層にも提案する機会があります。・国内事業の拡大、グローバル展開（M&A）が急速に進む成長企業のため、会社として初めて取り組む財務テーマが多く、既存のルールや慣習に縛られずに自分たちの手で新しい仕組みづくりをする経験ができます。海外の主要拠点は豪州・アジア・北米であり、現地とのミーティングの大半は就業時間以内に行われます。・様々なキャリアバックグラウンドを持つメンバーが集まる新生チームになっていることも魅力のひとつです。■キャリアパス：・財務領域の知見を幅広く獲得することで、国内外拠点や本社財務部門のマネージャー、最終的にはCFOへの道が開かれています。・伝統的なCFO業務だけでなく、財務領域データマネジメントや財務領域DXは非常に希少価値があるため、新しいかたちの財務専門家として活躍する道もあります。
- 年収 / 給与
- 年収：800万～1,200万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
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- NEW
- 東京都
- 神奈川県
- サーバ・ネットワークエンジニア
- 年収：1000万円～1849万円
セキュリティアナリスト（脅威インテリジェンス領域）／脅威分析活動～幅広い業務／上場ITコンサル会社
上場企業 / 大手企業 / 英語力不問 / 土日祝休み
- 仕事内容
- ■業務内容：この職種は、NRIグループの一員であるNRIセキュアテクノロジーズに出向していただく形になりますが、野村総合研究所と同じ待遇となります。脅威インテリジェンスグループは、NRIセキュアの出自である挑戦する文化を持ち、サイバー空間を取り巻く脅威の動向を踏まえてサービスを推進しています。・技術的な脅威分析活動だけでなく、企画～顧客向け報告と幅広い業務に取り組んでいただきます。本領域は、セキュリティの中でも比較的新しく、成長領域にあるサービスです。世の中のサイバーセキュリティ動向や顧客ニーズを把握し、仮説と検証を繰り返しながらサービス改善を進めていきます。■業務の詳細：・脅威インテリジェンスサービス（案件・テーマ）のプロジェクトマネジメント・脅威の監視、分析（深堀調査含む）・お客様向けの報告や脅威の状況を踏まえたコンサルテーション・脅威インテリジェンスの導入や活用に関するコンサルテーション※携わるビジネス・サービス・テーマ：マネージド脅威情報分析サービス（イメージ動画もあります）https://www.nri-secure.co.jp/service/consulting/threat_intelligence※NRIセキュア ブログhttps://www.nri-secure.co.jp/blog/interview-kobayashi-fujiwara-1■仕事の魅力：・脅威インテリジェンスサービスでは、脅威となる攻撃者の動向や、標的となる技術や情報資産に関して深く洞察を得ながらサービス提供をするため、自身のスキルや経験を積む機会が多くあります。昨今多くの組織で構築しているCSIRTでの必要スキルが養えるため、市場価値のサイバーセキュリティ専門性も深めていくことができます。新規事業かつサービスの成長期であるため、新しい技術・方法論を実践で経験できます。また、小規模な組織で風通しもよく、技術に精通したメンバーもいるため、アナリストとしてのやりがいや成長を実感しながら働けます。【配属想定組織】NRIセキュアテクノロジーズサイバーコンサルティング事業本部インテリジェンスコンサルティング部
- 年収 / 給与
- 年収：1,000万～1,800万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：有
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- NEW
- 東京都
- 経理
- 年収：500万円～699万円
財務・経理スタッフ／会計制度の運用・決算・税務など財務経理業務全般／超大手上場SIerグループ
転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【業務内容】財務企画部門担当として、財務・経理業務全般を経験していただきます。業務としては、会計制度の運用、決算、税務、資金などの業務に携わっていただき、その後は、事業計画の策定や実行管理業務など財務経理業務全般をご経験いただきます。※当社の経理業務の日々のオペレーションは、SSCが担っているため、連携をしつつ、現場との対応が日々のメインとなります。【配属先情報】部長1名、統括グループマネージャー1名、グループマネージャー1名、メンバー5名平均年齢40代、ご経験豊富なメンバーがそろっています。【キャリアパスについて】最終的には、経理部門のトップを目指して頂きたいと考えております。そのためには、当社の経理・財務業務を極めつつ、検討中ではありますが現場の経営に関与していただくこと、またはSSCなどに出向し経営することも考えております。(1)研修制度社内研修はじめ、通常の業務においてもスキル習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なくスキル向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、スキルアップや人間形成など研修内容は幅広いものになっています。また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、職種毎のプロフェッショナリティの社内認定の取得を通じて、認定のレベルアップ、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。(2)フォロー体制年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会を作れるよう、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。【担当者より】弊社は、第三期経営計画がはじまり、更なる成長・事業拡大にむけ各種取組を進めております。そのような中で、常に経営層と近い立場にいる私たち財務企画も、事業運営に貢献すべく日々取組みを進めております。ご自身の経験やスキルを存分に発揮し、スタッフの一員として、みちびきあい・ささえあい・まもりあいながら、事業の一翼を担い推進すべく一緒に働きましょう。■従事すべき業務の変更の範囲本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
- 年収 / 給与
- 年収：500万～650万 ※ご経験やスキルに応じて決定します。・賞与（2回/年）・給与改定（1回/年）※中途入社の場合は、入社後の評価によって早めの昇格を行う場合があります。
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- NEW
- 兵庫県
- 法務・コンプライアンス
- 年収：500万円～749万円
大阪・法務リーダー／ITシステム開発業務の契約書作成・リスク審査・知財出願等／超大手SIerグループ
転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- ---業務内容---契約書の作成及びリスク審査、意思決定審査（取締役会資料・経営会議資料のリスク審査）、各種法務相談対応、知的財産権出願・管理業務、企画型案件の知的財産権侵害審査、社内啓発活動（法務研修）の実施、株主総会・取締役会運営等の業務のうち、適性に応じてアサイン予定です。必要に応じて顧問弁護士、弁理士及び親会社やグループ会社法務部門と連携しながら、現在は4名の法務スタッフ（全てキャリア採用者）で業務にあたっています。既存スタッフの丁寧なサポートを受けながら、また、NTTデータグループで実施する研修や外部研修に参加することにより、未経験の方でも基礎的な知見があれば、高いレベルでの国内法務・国際法務の実務経験と知見・キャリアをイチから積んでいただくことが可能です。【募集背景】当社のビジネス拡大にあたっては、営業・開発といった最前線の強化が必要であることは言うまでもありませんが、それと同じくらい、いやそれ以上に最前線を力強く支えるスタッフ部門の強化が必要です。中でも、法務・知財部門の強化は欠かせません。豊富な専門知識を背景に、新たな知見の吸収に積極的で前向きな方、当社の屋台骨となり成長を牽引してくれる方をお待ちしています。---配属先情報---・4名の法務スタッフ（男性4名）・平均年齢：33歳
- 年収 / 給与
- 年収：500万～700万 ※ご経験に応じお話合いの上決定■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回 (2月）
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- NEW
- 兵庫県
- 経理
- 年収：600万円～749万円
大阪・経理リーダー／決算三表の作成・固定資産管理・税務など上流工程／超大手SIerグループ中核企業
転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【募集背景】当社財務部門は、「社内業務の適正化を行い、コンプライアンスを最優先し企業価値向上・経営目標達成に寄与する」というミッションを掲げて業務推進しております。事業規模拡大に伴う経理処理の増大に加え、海外取引の発生など経理の役割が複雑化しており、中期経営計画達成に向けて、より強固な土台づくりのための増員募集です。次世代の中心的な役割を担う人財を募集しています。【業務内容】財務・経理・税務業務全般・各種決算書類（試算表、貸借対照表、損益計算書）の作成・各種勘定科目残高チェック、各種支払処理（給与、旅費、リース等）、決算〆事前処理チェック、各銀行残高チェック・固定資産管理（固定資産取得・異動・除却の審査、登録実施）・個別原価計算を行うためのプロジェクトコードの管理と各種元帳作成（各種仕訳、債権・債務管理、請求書作成）・税務業務（税効果計算対応、各種税申告対応）・内部統制整備に関する対応（社内業務を適正化する仕組みやルールの整備）・監査法人対応、国税局・税務署対応（会計士監査対応、各種税務調査対応）※経理システムへの投入や伝票審査等はアウトソーシングしているため、基本は中核業務になります。---配属先情報---経理部門の体制は現在、部長のほか、課長代理1名、主任2名、人材派遣2名の総勢6名（男性3名、女性3名）という構成となっております。部門の仲間には、キャリア採用（中途入社）が数名おり、他業界の経験者が活躍しています！---教育体制---入社後約１年間は教育担当が付いて、ＯＪＴで業務を指導します。各種資格取得の奨励や専門スキル向上のための研修受講等、個人のスキルアップをサポートしています。---キャリア形成---会計・決算・税務・固定資産・資金管理等、担当業務のローテーションによって幅広いスキルを積んでいただきます。 経験や希望に応じて、長期的なキャリアを築くことが可能です。
- 年収 / 給与
- 年収：450万～700万 ※ご経験に応じお話合いの上決定■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回 (2月）
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- NEW
- 東京都
- 営業（法人向け）
- 年収：500万円～799万円
BPO法人営業／お客様の業務ヒアリングし改善提案＞業務改善コーディネイト／超大手SIerグループ
転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【業務内容】NTTデータが提供するインターネットバンキングサービス関連の営業事務、請求業務を実施しています。多種多様なサービスの状況に合せながら業務を実施していきます。新規サービスのプロセス設計、業務改善をメインに行っていきながら、各業務のオペレーション業務にも関わって頂き、徐々に現場マネージャー業務を覚えていっていただきます。■新規サービス運用設計業務 ※メイン業務・新規サービス開始に伴う申込から請求までのプロセス設計■請求業務・契約書の内容確認、請求の金額算定 等・営業担当者との打合せによる請求作業と請求書発送■契約書関連業務・受注計上、電子決裁、社内稟議資料作成の事務支援・申込書の登録~承り書作成 等■庶務業務・金融機関への資料送付、電話対応 等■マネジメント業務・お客様との業務調整や各種ご提案・プロジェクトのマネージャーとして、メンバーの育成管理、指導 等【職場の雰囲気】・出社が中心（60~70%）の職場ですが、業務上支障がなければリモートワークを推奨しています。入社時2～3か月は出社での対応となります。・残業は平均すると30H/月程度ですが、時期により業務の繁閑があります。・決められた定例の業務を実施するというよりも、お客様に最適な提案・サービスをご提供するため、メンバーとの面談や相談をしながら各サービスに応じた業務を行っています。【業務の魅力】・事務に関する業務を上流工程から、実行管理まで一気通貫で幅広く経験できます。そのため、ご自身の提案が実際に運用され、お客様からの感謝やメンバーの納得感まで、一連の業務を通じて感じることができます。・自分の考えを提案という形で表現し契約するという、チャレンジし易い環境です。・効率的な運用手順作成などコンサル提案する機会があります。・未だ開拓の余地があるプロジェクトのため、提案次第では会社の業務拡大に寄与することができます。【キャリアパス】管理者やメンバーと連携しながら課題解決や企画等なども行うので、チームでの達成感や遣り甲斐を感じられるポジションです。企業としても、アウトソーシング事業の他、シェアード事業、オフィス事業も拡大しているため、他事業のポジションへのキャリアチェンジも可能です。
- 年収 / 給与
- 年収：500万～770万 ※ご経験やスキルに応じて決定します。・賞与（2回/年）・給与改定（1回/年）
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- NEW
- 東京都
- 会計・税務
- 年収：600万円～699万円
税務会計／単体及び連結決算・税務、開示資料作成、監査対応、会計制度設計等／超大手SIerグループ
転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- NTTデータ・NTTデータグループ会社の以下のような業務をご担当頂きます。（１）決算・税務NTTデータ・NTTデータグループ会社の決算に関するいずれかの業務をご担当頂きます。■NTTデータ単体決算、税務関連業務・NTTデータ単体決算に関する業務（月次、四半期決算）・NTTデータ税算定業務（法人税、消費税等）・法定開示資料の作成・上記にかかる監査対応（FSA、SOX）■NTTデータ連結決算に関する業務（2018年度よりIFRSを適用）・NTTデータ連結決算値算定・法定開示資料等の作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等）・NTTへの決算報告資料作成 ・海外グループ各社との決算関連対応・上記にかかる監査対応（FSA、SOX）（２）会計制度担当・NTTデータグループ社単独向けの経理業務・経理制度設計・経理とりまとめ・NTTデータグループ社単独向けの決算業務（一部）【配属先情報】（１）部長1名－課長３名ー課長代理7名ー主任14名ー担当5名－業務職4名ー契約社員6名女性4割、男性6割複数のサブグループ（単独決算、税務、連結（開示、CF、海外）等）を組成して運営しています。※候補者の方には、サブグループのリーダーまたは中心的なポジションを期待しています。（２）課長1名ー課長代理1名ー主任3名ー担当2名ー業務職4名ー契約社員1名女性7割、男性3割※女性が多く活躍する組織ですが、男女問わず候補者の方には、将来的にチームを引っ張っていって頂けるようなポジションを期待しています。＜ご本人様の希望・適性を考慮の上、事業部内において他業務へ異動が可能。（通常、3年程度での異動が一般的）。＞【業務の魅力】・売上２兆円を超える大手IT上場企業の資金管理の実務を幅広く経験できます。・M&Aによる出資や海外グループ会社へのインターカンパニーローンをはじめとしたグローバル企業ならではのクロス・ボーダー取引の実務を経験できます。・資金プーリング・グループCMSといった資金効率最大化のための仕組みを業務を通じて学ぶことができます。・一連の業務を通じて金融機関が提供しているシステムや社内のERPシステムに習熟することができます。
- 年収 / 給与
- 年収：600万～680万 ※ご経験やスキルに応じて決定します。・賞与（2回/年）・給与改定（1回/年）
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- NEW
- 東京都
- 経理
- 年収：600万円～699万円
経理／グループ本体およびグループ会社経理業務、決算報告資料作成／実働7.5h／超大手SIerグループ
転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- NTTデータ・NTTデータグループ50社の以下のような業務をご担当頂きます。（１）単体経理フロント業務NTTデータ単体の経理フロント業務（NTTデータより経理業務を受託）・受注計上から支払、請求に関わる伝票審査及び附随業務・意思決定における財務審査（決裁審査、問合せ対応等）・決算報告資料作成、監査対応審査業務だけでなく、現場の問題・ニーズを主体的に把握し、迅速かつ的確な支援を実践して、現場とともに事業を円滑に推進してく役割もあります。（２）グループ会社経理業務NTTデータグループ会社（約50社）の以下のような業務をご担当頂きます。会計伝票審査、各種会計処理業務・支払審査、支払処理・請求審査、債権回収・振替審査月次決算、四半期決算締め業務、連結決算報告様式作成（Divaシステム）、年度末計算書類作成、その他経理関連業務、決裁（稟議書）の経理観点での審査＜ご本人様の希望・適性を考慮の上、事業部内において他業務へ異動が可能。（通常、3年程度での異動が一般的）。＞【配属先情報】（１）部長1名－課長2名－課長代理4名－主任6名－担当7名－業務職13名－契約社員4名女性7割、男性3割複数のサブグループ（支払、請求、財務審査等）を組成して運営しています。※候補者の方には、サブグループのリーダーまたは中心的なポジションを期待しています。（女性7割ほど）（２）部長1名－課長3名－課長代理2名－主任14名－担当9名－業務職16名－契約社員5名女性7割、男性3割複数のサブグループ（支払、請求、決算）を組成して運営しています。※候補者の方には、サブグループのリーダーまたは中心的なポジションを期待しています。【業務の魅力】・売上２兆円を超える大手IT上場企業の資金管理の実務を幅広く経験できます。・M&Aによる出資や海外グループ会社へのインターカンパニーローンをはじめとしたグローバル企業ならではのクロス・ボーダー取引の実務を経験できます。・資金プーリング・グループCMSといった資金効率最大化のための仕組みを業務を通じて学ぶことができます。・一連の業務を通じて金融機関が提供しているシステムや社内のERPシステムに習熟することができます。
- 年収 / 給与
- 年収：600万～680万 ※ご経験やスキルに応じて決定します。・賞与（2回/年）・給与改定（1回/年）
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- NEW
- 東京都
- 購買・調達
- 年収：500万円～699万円
購買・海外契約／海外契約締結業務において運用管理、契約審査～締結対応等／超大手上場SIerグループ
英語力が必要 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【業務内容】NTTデータおよびグループ各社の下記の海外契約締結業務について、確実に運用できるよう管理し、契約審査～締結までの対応や、依頼元からの海外購買の仕組み説明等の問い合わせ対応を行います。入社直後はマニュアルに沿って下記の１～３の基本業務を実際に手を動かして覚えていただいた後、チームリーダーとしてメンバーを巻き込んでの業務全体の効率化をお願いします。将来的には４～５の業務改善や、システム導入などにも取り組んでいただき、事業拡大にも携われるポジションです。１，購買契約締結業務・契約書の審査及び締結業務（約2,000件/年）（購買要求の内容と契約書の内容に齟齬がないかの確認）・契約書（DocuSign・紙）の作成、契約書の回収。・契約についての問い合わせ対応・オペレーションスタッフへの周知とトレーニング２，契約関連サービス・基本契約締結代行サービス３，海外仕入先審査業務・海外仕入先との取引開始にあたって、信用調査とTPDD（サードパーティー・デューデリジェンス）を実施・海外仕入先の定期管理・棚卸４，業務改善・PDCAサイクルに基づき、業務プロセスの効率化と審査観点の立案、運用、改善。５，システム導入・海外仕入先のSAP Ariba導入【職場の雰囲気】・リモートワーク中心ですが、希望により出社中心の働き方も可能です。・残業はメンバー全員で平均すると20～30H/月程度ですが、時期により業務の繁閑があります。・プロフェッショナルな業務ということもあり、業務関連資格の取得を奨励（受験料負担等）しています。・新規業務や既存業務効率化等、やりたい仕事があれば提案していただければお任せいたします。（自主性を重視）【配属先情報】課長１名ー主任１名ー社員２名ー派遣スタッフ４名※候補者の方には、主任のポジションを期待しています【魅力】・NTTデータグループの購買業務を年間約2000件経験する事により、グループ全体の事業戦略の方向性が見え、購買に関する体系的な知識とスキルが取得可能。・業務を通じて広範なスキル獲得。・契約書は基本的に英文となるため、英語力を存分に活かすことができます。・自ら業務プロセスを構築し効率化を図ることで、現場のオペレーションスタッフやお客様から、感謝されるお仕事です！■従事すべき業務（変更の範囲）適性に応じて、会社の指示する業務への移動を命じることがあります。
- 年収 / 給与
- 年収：500万～680万 ※ご経験やスキルに応じて決定します。・賞与（2回/年）・給与改定（1回/年）
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- NEW
- 東京都
- ファシリティマネジメント・設備管理
- 年収：700万円～799万円
70社３万人の上場IT企業グループ会社向け＞オフィスデザインMgr／仕様検討～委託先進捗～導入まで
転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【業務内容】NTTデータおよびグループ会社のオフィス構築、リノベーションを担当頂きます。１，オフィス構築担当範囲は、主に仕様調整（什器、工事、引越し）～工程作成～現場進捗管理・立会いまで、オフィス構築に係るPM／CM領域がメインとなります。お客様や委託先等との調整や工事部分等の見積り作成など、一部営業フェーズを担当するケースもあります。２，FMBPO担当範囲は、主に借入ビルの入退去等に伴う建築・設備工事の契約から、仕様調整（什器、工事、引越し）～工程作成～現場進捗管理・立会いまで、オフィス構築に係るPM／CM領域がメインとなります。お客様や委託先等との調整や工事部分等の見積り作成など、一部営業フェーズを担当するケースもあります。■具体的には＜仕様調整＞・営業に同行し、提案段階から顧客要望の確認、体制検討、工事制約条件の整理等を行います。・工程作成・オフィスレイアウト確認（レイアウト作成は外部委託先に依頼するケースがほとんど）・工事仕様調整、要件整理（課題管理表に基づき、建築工事、ネットワーク工事、新規什器、引越し等の仕様を調整する。）・見積作成、金額折衝＜現場立会い・管理＞・ビル工事会社や各委託先の工事や作業の進捗管理、調整、確認および指示出し。・移転完了後の開業立ち合いまで。【業務の魅力】１，日本のIT業界のトップSIer集団であるNTTデータグループのオフィスを構築しています。新たな働き方のオフィスづくりにかかわり、NTTデータグループの案件が9割以上です。お客様の要望、企業価値向上に努め、オフィス構築を上流工程であるコンサルから工事管理まで一気通貫で実施できる魅力があります。営業、施工が一体となり、手がけた案件ができあがったときの達成感、お客様からの感謝の言葉を多くいただき、やりがいを感じる業務です。２，上記に加え、業界トップのNTTデータ社ファシリティ部門の一員として就業するため、業務を通じて規模感やスピードを実感する事ができます。【キャリアパス】・入社直後は、先輩社員に同行しながら案件を進めていきます。半年後を目途に担当顧客を持ち、顧客とのリレーションを取り、案件受注し、業務遂行していただきます。・本人の希望・適正を考慮し、ペアリーダー、チームリーダーの役割をアサインし、メンバー管理、収支管理を経験し、課長代理、管理職を目指していくことになります。
- 年収 / 給与
- 年収：700万～770万 ※ご経験やスキルに応じて決定します。・賞与（2回/年）・給与改定（1回/年）
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- NEW
- 東京都
- 経理
- 年収：600万円～799万円
経理／大手ＩＴ企業の会計・決算実務／サブグループリーダー／実働7.5ｈ／超大手SIerグループ
転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【業務内容】NTTデータ・NTTデータグループ会社の以下の様な業務をご担当頂きます。（１）NTTデータグループ会社(50社)の経理業務 グループ各社からシェアードサービスとして経理業務を受託・会計伝票審査、各種会計処理業務 －支払審査、支払処理 －請求審査、債権回収 －振替審査・月次決算、四半期決算締め業務・連結決算報告様式作成（Divaシステム）・年度末計算書類作成・その他経理関連業務・決裁（稟議書）の経理観点での審査（２）NTTデータ、グループ会社の決算業務●NTTデータ単体決算、税務関連業務・NTTデータ単体決算に関する業務（月次、四半期決算）・NTTデータ税算定業務（法人税、消費税等）・法定開示資料の作成・上記にかかる監査対応（FSA、SOX）●NTTデータ連結決算に関する業務（2018年度よりIFRSを適用）・NTTデータ連結決算値算定・法定開示資料等の作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等）・NTTへの決算報告資料作成 ・海外グループ各社との決算関連対応・上記にかかる監査対応（FSA、SOX）【配属先情報】（１）部長1名－課長2名－課長代理5名－主任9名－担当7名－業務職18名－契約社員3名複数のサブグループ（支払、請求、決算）を組成して運営しています※候補者の方には、サブグループのリーダー又は中心的なポジションを期待しています（２）部長1名－課長３名ー課長代理４名ー主任5名ー担当2名－業務職1名ー契約社員3名複数のサブグループ（開示、CF、海外等）を組成して運営しています※候補者の方には、サブグループのリーダー又は中心的なポジションを期待しています【業務の魅力】・売上２兆円を超える大手ＩＴ上場企業の会計・決算実務を幅広く経験できます。・単体やグループ会社でどのように品質を担保しながら数値ができあがり、それがどのように決算・開示に繋がっているか一連の流れを理解しながら実務を経験できます。・大小多くの海外会社を含む６００を超えるグループの連結決算の仕組みを業務を通じて学ぶ事ができます。・IFRS（国際会計基準）での開示資料作成や海外グループ会社、オフショア会社との英語での決算報告に関するやりとりとなど専門性の高い業務にチャレンジする事もできます。・一連の業務を通じてERPシステム（S4/HANA、DIVAシステム）に習熟する事ができます。
- 年収 / 給与
- 年収：600万～770万 ※ご経験やスキルに応じて決定します。・賞与（2回/年）・給与改定（1回/年）
