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検索結果: 1285 件

    • NEW
    • 東京都
    • 経理
    • 年収：400万円～549万円

    経理／プライム上場企業経理・月次業務・制度会計・各種法令対応／安定経営／WLバランス良好／吉祥寺本社

    海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    【業務内容】伝票処理、月次業務、売掛買掛金、仮払い　等の経理事務業務を担当いただきます。業務に慣れてきたら、ステップアップとして下記分野にも携わることができます。・制度会計（会計制度に沿った単独決算推進、公認会計士対応含む）・各種法令対応（インボイス制度・電子帳票保存法、税法等）・財務経理関連の諸規定見直し・改善（規程・事務取扱）
    年収 / 給与
    年収：400万～511万円※ご面接の上、ご経験や現年収を考慮して決定となります。※入社後、昇格・昇給によりさらに上を目指せる環境です。昇給：年1回賞与：年2回支給（2023年実績6.27ヵ月）
    詳細はこちら
    • NEW
    • 東京都
    • 総務
    • 年収：800万円～1049万円

    総務部・株式実務担当／株式業務、総会運営、コンプライアンス関連業務／東証P上場半導体検査装置企業

    海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 海外出張 / 英語力が必要 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    半導体需要が今後10年20年と拡大が見込まれる中、半導体製造に欠かせない、半導体検査治具の世界トップクラスシェア企業です。半導体の製造が拡大して、新製品が出ようとも、必ず使われる検査治具のため、安定的にそして同業界のトップランク企業として安定的な成長と利益が見込める企業です。【業務内容】総務部で以下業務を担当いただきます。・株主総会運営、株式事務（商事法務関連）以下業務の兼務有。・コンプライアンス関連業務・会社規則整備＜具体的な業務内容＞株主総会などの重要会議の運営株式実務など、会社法に関わる実務全般をお任せします。証券会社とのコミュニケーションも担当していただきます。◆株主総会、取締役会運営事務局◆社内コンプライアンス会議体事務局【当社について】当社は半導体、液晶関係の検査・測定機器のリーディングカンパニーとして、国内外の半導体、LCDメーカーから高い信頼を獲得し、業績を拡大しています。同社を代表する製品：半導体検査治具は、世界に誇るトップクラスシェア製品です。引き続き半導体需要は加速しており、同社も四半期・通年過去最高売り上げを達成しています。
    年収 / 給与
    年収：800万～1,000万円※ご面接の上、ご経験や現年収を考慮して決定となります。※入社後、昇格・昇給によりさらに上を目指せる環境です。昇給：年1回賞与：年2回支給（2023年実績6.27ヵ月）
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    • 東京都
    • 経理
    • 年収：800万円～1149万円

    経理課管理職／制度会計、連結決算、管理会計業務／役職定年なし65歳まで勤務／上場世界シェアトップ企業

    海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 海外出張 / 英語力が必要 / 土日祝休み

    仕事内容
    事業規模拡大に対応するための財務経理体制強化を目論んだ人材採用となります。・制度会計（有価証券報告書の作成・会社法含む）・連結決算（海外現地法人を含んだ連結会計実施）・管理会計（予実差異分析等）各種プロジェクトにおいて、財務経理関連で参画することがあり、定例の業務以外で経験や知識を活かして新しいことにチャレンジする環境があります。■プローブカードについて：当社の主力製品である「プローブカード」は、LSI（半導体集積回路）製造のウェーハ検査工程において、シリコンウェーハ上に形成されたLSIチップの電気的検査に用いられる器具です。■会社の魅力：・半導体ウェハー完成後の検査に使用する検査装置であるプローブカードを国内、海外のお客様へ提供しています。当社のプローブカードは、高性能であり、品質についてもお客様の信頼を得ております。・また、当社は、環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。・今後も世界のトップシェアメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。■教育体制：・最先端技術を提供し続けるために一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。・技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。
    年収 / 給与
    年収：800万～1,100万円※ご面接の上、ご経験や現年収を考慮して決定となります。昇給：年1回賞与：年2回支給（2023年実績6.27ヵ月）
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    • 東京都
    • 兵庫県
    • 営業（法人向け）
    • 年収：800万円～1049万円

    システムコンサル企業の IT営業★PJ管理やディレクション／顧客とコンサルタントを繋ぐ／早い昇格昇給

    英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    【仕事の内容】お客さまとコンサルタント／経営陣と現場をつなぐ架け橋となる「営業職」。【具体的には】当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、３つの役割があります。■対クライアント「プロジェクトの陰の立役者」お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。例えば…・新規顧客開拓営業・既存顧客との関係構築・契約書類の作成、手続き・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング　など ■対コンサルタント「時によき相談相手、時に頼れるリーダー」担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。例えば…・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン・職場における課題改善・キャリア育成のサポート業務・各プロジェクトチームのマネジメント など■対経営陣「経営陣と現場をつなぐ、マネージャー」経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、経営戦略を推進する上で重要なポジションです。コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。【働く環境】まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。★GPTW社が主催する2023年度「働きがいのある会社」調査にて6年連続ベストカンパニーに選出されました！
    年収 / 給与
    年収：800万～1,000万円※賃金形態：年俸制
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    • 東京都
    • ITコンサルタント
    • 年収：1000万円～1249万円

    ITコンサルタント＞経営幹部候補／クライアントの求めていることに対し自由に誠実に提案できる環境

    管理職・マネージャー / 英語力不問 / 土日祝休み

    仕事内容
    【仕事内容】・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc【案件事例】・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト【磨ける能力・経験・仕事のやりがい】一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では少数精鋭の環境であるため基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。またこれから拡大フェーズを迎えるベンチャーファームのため、社員1人1人が当社の発展に大きな影響を与えます。【その他特色】・1人1人の裁量が大きい・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能・業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能・IoT製品開発やAR技術を用いたアプリケーション開発など、新規事業開発にも積極的で、ビジネス創出のチャンスあり■面接時によく頂戴するご質問や、社のHPだけでは伝えきれないノースサンドならではの魅力をお伝えするページをご用意しております。https://recruit-faq.northsand.studio/【募集要項】積極的な新規開拓営業を行っており、バラエティーに富んだ案件が多数あります。また、優秀なメンバーが高いパフォーマンスでしっかりと実績を残していることも好調の要因となっており、クライアントから継続して案件を頂いております。今回はさらなる業務拡大のため、幹部候補としてご活躍頂ける方を募集します。入社後、経験を積んだ後はご希望に合わせて、経営・制度設計・新規事業立上げ等にも携わっていただけます。コンサルタントの枠を越えて、一緒に事業づくりをしませんか。
    年収 / 給与
    年収：1,000万～1,200万円※賃金形態：年俸制
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    • 東京都
    • デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）
    • 年収：600万円～749万円

    クリエイター兼広報担当／YouTube・イベント・冊子、クリエイティブ制作通して社内外に発信／裁量大

    英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    【仕事内容】クリエイティブ制作をメインに広報業務において幅広い業務をお任せいたします。■具体的には・YouTubeの企画、撮影、編集・イベント企画立案および運営・社内報やパンフレット、その他ブランディングにまつわる冊子制作クリエイティブ制作を通して社内外に発信を行っていただき、弊社の認知向上やイベント企画立案や実行まで幅広く行っていただきます。また、今までのやり方にとらわれず、ご自身の経験を活かし社内を活性化できるようなフレッシュな仲間を募集しております。【働く環境】・まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。・社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。※当社はGPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続働きがいのある会社に選出いただきました！当社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。自分で考え、本当に「良い」と思った方法で、一緒に会社を創っていきませんか？【当社について】ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。今回はさらなる広報強化のため、人事部 広報担当メンバーを募集いたします。この先10年、20年と、ノースサンドと共に成長していただける方にお会いできればと思っています。
    年収 / 給与
    年収：600万～700万円※賃金形態：年俸制
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    • 東京都
    • 兵庫県
    • 人事（採用・労務・教育など）
    • 年収：600万円～749万円

    人事部・社員の自己成長と満足度を最大化する新部署／エンゲージメント向上施策／裁量大／上場コンサル企業

    英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    【仕事内容】当社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。・フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート・オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化・エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行・データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行【具体的業務】■コンサルタントが直面する課題収集・社員との随時のコミュニケーション・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介・コミュニケーションログ記載・社内イベントへのアテンド・既存社内コミュニティの紹介・メンター相当者の紹介■コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援・スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー・模擬面談実施・向上すべきスキルの指摘・スキル向上に向けた相談・解消支援・随時コミュニケーションを通したコンディションチェック・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介■新規入社者のオンボーディング支援・入社オリエンテーションの企画、準備、運営■定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行・サーベイ実施の準備、運営・サーベイ結果分析・サーベイ結果の配布準備・結果フィードバック、日程の調整・全社向け報告会の企画、準備、運営【募集要項】1000名を超える社員一人ひとりが「仕事を楽しむ」ことを支援し、会社全体のエンゲージメントの向上に貢献していく役割を担当します。「人を大切にする」方針に沿って社員に近い距離で寄り添い、フォローアップチームとしてのキャリアの始まりから成長にまで伴走していくポジションです。上司・部下とは異なる第三の立場だからこそ、相手との向き合い方、伝え方次第で、大きく相手の成長を促していけることがこの仕事の醍醐味です。
    年収 / 給与
    年収：600万～700万円※賃金形態：年俸制
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    • 千葉県
    • 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）
    • 年収：800万円～949万円

    新製品対応と品質保証担当／車載電装用モーター中心としたモーターの品質保証活動／日系グローバル上場企業

    海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 海外出張 / 海外折衝 / 英語力が必要 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    【仕事内容】車載電装用モーターを中心としたモーターの品質保証活動を通じ、品質向上に関する業務を担当していただきます。■具体的な業務内容・新製品開発プロセスにおける品質検証（海外出張を伴う可能性有）・お客様からの製品品質に関する対応・関係会社や関連部門からの品質関連業務依頼への対応・品質/環境システムに関連する業務【働く環境】・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。【会社概要】マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
    年収 / 給与
    年収：800万～900万円　　※選考を通じて上下する可能性があります。※通勤、家族、海外出張、出向手当別途・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）
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    • NEW
    • 千葉県
    • 施工管理（建築）
    • 年収：600万円～849万円

    施設管理／国内外の拠点・工場における維持管理等／車載用小型モーター世界シェア５割／上場日系グローバル

    海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 海外出張 / 海外折衝 / 英語力が必要 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    ■職務内容：グループ全体の施設に対する計画・運用・保守など発注者として管理推進をお願いいたします。■具体的な業務内容・国内外の拠点/工場における維持管理・新工場新設の際、進捗管理とフォローアップ・社有地活用の情報収集と企画・提案・施設管理費の管理■働きやすさ、社風：社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300-400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7～8割が車通勤）で働きやすい環境です。■同社の魅力：◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ:同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。
    年収 / 給与
    年収：600万～800万円　　※選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）
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    • NEW
    • 千葉県
    • 事業企画
    • 年収：800万円～1149万円

    ソリューション企画★新用途の探索・当該用途に対する事業戦略立案・実行／小型モーターシェア世界トップ

    海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 海外出張 / 海外折衝 / 英語力が必要 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    【仕事内容】 当社では今後モーター製造の領域からお客様へより高付加価値の価値を提供すべく「動きのソリューション」を目指したビジネスポートフォリオの拡大を目指しております。その中で、当社が注力すべき新用途の探索および当該用途に対する事業戦略の立案を担当頂きます。■具体的な業務長期的な視点に立った事業に関する調査と戦略の立案と実行。特に、専門的見地より、長期的な視点に立った注力すべき用途市場調査、製品市場調査と調査結果に基づく当該市場における戦略立案について、上位者の指示に基づき業務を行うことを役割とする。また、市場情報、競合情報を調査・分析し当社としてとるべきアクションを経営層、事業部へ提案することで、経営戦略、事業戦略の立案・実行に貢献。・当社が注力すべき新用途の探索および当該用途に対する事業戦略の立案・実行・事業部に対し、当社既存用途における事業戦略立案・実行のサポート・主に事業に関わる競合情報の把握・分析およびそれに基づく当社アクションの提案・事業に関する各種仕組みやルール・ガイドライン等の整備【働く環境】 ・オフィスは千葉県松戸市にあり、都内からの通勤も可能です。・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。【会社概要】当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロックなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなどへも当社のモーターが使われています。モーターは、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
    年収 / 給与
    年収：800万～1,100万円　　※選考を通じて上下する可能性があります。※通勤、家族、海外出張、出向手当別途・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）
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    • 千葉県
    • 人事（採用・労務・教育など）
    • 年収：600万円～849万円

    社内教育企画・実行／国内外のグループ会社の教育制度整備、研修実施等／小型モーターシェア世界トップ

    海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 海外出張 / 海外折衝 / 英語力が必要 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    【仕事内容】社内の教育部門として、主に人材開発に関する、国内外のグループ会社（本社、海外販売会社、海外生産拠点）の課題解決、ニーズの把握、企画・調整・オペレーション・事後検証などの支援を担当していただきます。■具体的な業務内容・国内外のグループ会社の教育制度の整備、研修の実施・社内教育の企画、実行、効果検証及び分析【求人の背景】社内異動に伴う補填のため。【働く環境】・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。【会社概要】マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
    年収 / 給与
    年収：600万～800万円　　※選考を通じて上下する可能性があります。※通勤、家族、海外出張、出向手当別途・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）
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    • 千葉県
    • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
    • 年収：900万円～1549万円

    システムアーキテクト系Mgr★PJ（業務システム新規導入・更新）企画等／小型モーターシェア世界トップ

    海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 海外出張 / 海外折衝 / 英語力が必要 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    【仕事内容】■具体的な業務内容・プロジェクト（業務システムの新規導入および更新）の企画・提案・プロジェクトのマネジメントおよび上流工程（要件定義、基本設計、詳細設計）の主導・既存業務システムの改善・効率化の提案・実行・業務システムがITインフラに求める要件のまとめ、およびインフラチームとの連携・ITベンダーの適切な活用およびITベンダーの管理【求人の背景】新たなビジネス領域での成長基盤を整える事を目的にシステムの刷新、セキュリティの強化など経営方針が発表されており、IT部門強化のため、増員を行います。【働く環境】・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。【会社概要】マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
    年収 / 給与
    年収：900万～1,500万円　　※選考を通じて上下する可能性があります。※通勤、家族、海外出張、出向手当別途・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）
    詳細はこちら
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    • 千葉県
    • 特許・知的財産関連
    • 年収：800万円～949万円

    知的財産の管理／発明発掘・特許権利化・特許調査全般、商標や技術契約等知財業務全般／上場日系グローバル

    海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 海外出張 / 海外折衝 / 英語力が必要 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    【仕事内容】発明発掘、特許権利化、特許調査全般のほか、商標や技術契約など知財業務全般を幅広く担当していただきます。■具体的な業務内容・知財戦略の策定、社内規程・基準への落とし込み、社員教育・発明発掘・特許権利化・特許侵害予防調査・鑑定・商標権利化、類似商標・模倣品対応・技術契約、営業秘密保護・知財関連規程の策定及び管理運用【求人の背景】 部署異動に伴う退職者補填のため。当社として今後知財戦略を本格的に強化していくため、組織の強化を進めております。そのため、マブチとしての知的財産の基盤作りから携わることが可能であることが、本ポジションの魅力です。【働く環境】 ・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。【会社概要】マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
    年収 / 給与
    年収：800万～900万円　　※選考を通じて上下する可能性があります。※通勤、家族、海外出張、出向手当別途・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）
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    • 千葉県
    • 生産技術・製造技術・エンジニアリング（電気・電子）
    • 年収：800万円～949万円

    要素技術（磁気）／モーターのトルク性能の向上へ具体的設計ノウハウ確立等／小型モーターシェア世界トップ

    海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 海外出張 / 海外折衝 / 英語力が必要 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    新製品開発活動では製品設計、試作品製作・評価、社内デザインレビュー活動、海外工場での立ち上げ活動を担当していただきます。モーター開発は、大きな変革期を迎えており静音性、長寿命化、複雑な動きの制御など様々なニーズを応えていくべく、「磁気」のテーマにおいて研究開発をご担当いただきます。■具体的な業務内容・モーターのトルク性能を向上させる具体的設計ノウハウの確立・マグネットのポテンシャルを最大限に引き出せる技術の研究・モーターの付加価値を向上させる磁気設計技術の検討・モーター周辺技術の磁気分野の技術研究【働く環境】・オフィスは千葉県印西市にあり、最寄りの印西牧の原駅から送迎バスも運行しています。・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。【会社概要】マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
    年収 / 給与
    年収：800万～900万円　　※選考を通じて上下する可能性があります。※通勤、家族、海外出張、出向手当別途・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）
    詳細はこちら
    • NEW
    • 千葉県
    • 生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）
    • 年収：800万円～949万円

    要素技術（潤滑）／モーターの軸受寿命を向上させる具体的ノウハウ確立等／小型モーターシェア世界トップ

    海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 海外出張 / 海外折衝 / 英語力が必要 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    【仕事内容】新製品開発活動では製品設計、試作品製作・評価、社内デザインレビュー活動、海外工場での立ち上げ活動を担当していただきます。モーター開発は、大きな変革期を迎えており静音性、長寿命化、複雑な動きの制御など様々なニーズを応えていくべく、「潤滑(トライボロジー)」のテーマにおいて研究開発をご担当いただきます。■具体的な業務内容・モーターの軸受寿命を向上させる具体的ノウハウの確立・軸受の限界ポテンシャルを拡大させる技術の研究・焼結を含む軸受や含浸油およびグリスなどの部材開発や性能向上の技術研究・モーターの付加価値を向上させる回転支持技術の検討【働く環境】・オフィスは千葉県印西市にあり、最寄りの印西牧の原駅から送迎バスも運行しています。・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。【会社概要】マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
    年収 / 給与
    年収：800万～900万円　　※選考を通じて上下する可能性があります。※通勤、家族、海外出張、出向手当別途・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）
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    • NEW
    • 神奈川県
    • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
    • 年収：800万円～949万円

    自社開発金融システムPM／決済系システム(SWIFT・BOJ・CLS関連)の提案、開発・導入、保守

    管理職・マネージャー / 英語力不問 / 土日祝休み

    仕事内容
    【部門の特徴】信託銀行や地方銀行などの金融機関をお客さまとして担当し、当社金融システム製品（自社開発のパッケージ製品）の導入案件を数多く扱っている部門です。勤務は自社オフィスおよびリモート勤務を導入しており、必要に応じお客さま環境へ訪問するスタイルが中心です。【ポジション概要】当社は長年SWIFT/CLS関連のソリューションに取り組んできました。SWIFT Certified Specialist（Technical）も複数名所属し、お客さまに高品質なシステムを納入し信頼を得てきました。SWIFT/CLS分野は決済システムのため通常は大きな変更が起きない分野ですが、近年はISO20022対応で大きな変化が起きています。ここ数年の変化は大きなチャンスをとらえています。この大きな変化に対応し、お客さまから更なる信頼を得られるよう一緒に働いていただける方を募集します。・信託銀行、外資系金融機関等メガバンク以外の大手金融機関に対し、主に決済系システム(SWIFT/BOJ/CLS関連)の提案、開発/導入、保守・上記の特定の金融機関またはシステムを担当し、プロジェクトの推進を行う世界最大の金融メッセージングシステムの一つである、SWIFTを利用した送金システムの開発、導入をリーディング、マネージメントをご担当いただきます。■従事すべき業務（変更の範囲）：当該職種に求められる各種業務全般
    年収 / 給与
    年収：800万～900万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。特定の資格を保有している場合は、別途報奨金の支給があります。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）
    詳細はこちら
    • NEW
    • 神奈川県
    • 法務・コンプライアンス
    • 年収：600万円～1349万円

    法務Mgr／契約書の審査・作成はじめ内部監査含むコンプライアンス全般関連業務／超大手SIerグループ

    英語力不問 / 土日祝休み

    仕事内容
    【業務内容】■コンプライアンス部の法務関連、及び内部監査を含むコンプライアンス全般に係る業務の全般管理、運用　　・各種契約書審査・契約書作成（英文契約書含む）・企業法務、下請法等の法令遵守施策の推進、知的財産管理・コンプライアンス全般に係る施策への対応（企画、推進）・内部監査の全般管理（監査プログラム、計画書作成）、内部監査実施　【配属先情報】・部長１名・マネージャ１名・法務グループ　社員3名（＋派遣社員1名）　監査グループ　社員2名（＋派遣社員1名）■従事すべき業務（変更の範囲）：当該職種に求められる各種業務全般
    年収 / 給与
    年収：1,000万～1,080万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。特定の資格を保有している場合は、別途報奨金の支給があります。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）
    詳細はこちら
    • NEW
    • 東京都
    • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
    • 年収：800万円～1049万円

    メガバンク大規模案件 PL・PM／提案・要件定義～一貫／新規案件の中核担う／超大手SIerグループ

    英語力不問 / 土日祝休み

    仕事内容
    【部門の特徴】特定のお客さまを担当する部門で、お客さま拠点へ部門全体100名単位で常駐し各種システムの提案・要件定義～運用保守まで一貫したサービスを提供しています。お客さまに一番近いところで日々ニーズをくみ取りながら成長できる環境です。複数の新規案件が立ち上がることから、これらの案件を進めていくうえで中核となり上流工程からリーディング・マネジメントを行うポジションへチャレンジいただける方を求めています。なお、常駐形態であるため勤務時間やルールはお客さまに合わせることが多いものの、リモート勤務の導入なども行っています。【ポジション概要】担当の大手金融機関（メガバンク）さまへ、当社の扱う各種システムの提案・要件定義～運用保守までの一貫したプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。新規案件の中核を担うリーダー/マネージャー候補として、具体的には以下をお任せします。・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理・メンバーやビジネスパートナーの教育・プロジェクトのコスト管理、お客様との交渉お客さまに一番近い環境であることから、提案や上流工程において特に重要となるお客様対応・調整力が求められ、ゆくゆくはお客さまとの交渉や折衝を推進していくポジションとなります。メンバーやビジネスパートナーさんを率いてお客さま対応を行うため、開発対象の構造やシステム全体の中での役割（OS/MWと開発対象モジュール・コンポーネントの相関など）を見渡せる力が求められ/身につきます。これまでのシステム開発経験を生かしてご活躍いただくのはもちろんのこと、先頭に立ちチームを率いる積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。■従事すべき業務（変更の範囲）：当該職種に求められる各種業務全般
    年収 / 給与
    年収：800万～1,000万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。特定の資格を保有している場合は、別途報奨金の支給があります。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）
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    • NEW
    • 東京都
    • 経営企画
    • 年収：800万円～1549万円

    事業統括(COO直下)★全社戦略策定実行、個別事業の戦略立案実行支援 ／売上500億円規模急拡大企業

    海外展開あり（日系グローバル企業） / 大手企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    【業務内容】COO直下組織である事業統括本部にて、外資コンサルファーム出身者数名とともに、全社の経営戦略立案・推進に関わるあらゆる業務を担っていただきます。◆全社戦略策定・実行 (経営企画本部と協働)・中長期戦略の策定・次期予算の策定、取りまとめ・全社、および各事業の予実管理・M&A含む投資計画の策定、実行・新規事業戦略の策定、実行・全社横断プロジェクトの設計、実行・各機能部門との協働(マーケ／DX／人事戦略等)・その他中長期目標達成に向けた全社課題に対する解決策の提案、実行◆個別事業の戦略立案・実行支援 (各事業の事業企画部と協働)・各事業予算の策定支援・各事業の戦略立案／実行支援【本ポジションのやりがい・メリット】・売上500億円超規模の会社としては珍しく、経営層との距離が近い中で、経営の意思決定に携わることが出来る・会社運営に必要なあらゆる課題解決に携わる事ができる【組織について】COO直下組織である事業統括本部の配下に所属していただく予定です。※面接時にご経験や適性を鑑みて、具体的な配属先を決定いたします。【募集背景】当グループは営業組織を中心とし各事業が急速に拡大した背景から、全社の経営方針と各事業戦略の接続、事業部横断的な施策立案・実行といった各種戦略・企画機能が追いついていないのが現状です。今後、規模の拡大だけではなく、社会に貢献し、お客様に求められ続ける企業であるためには、サービスの質向上、業務効率化、データ・実績に基づいた適切な事業運営を強化する必要があります。会社の＂羅針盤＂となり、適切な方向へと事業の舵切りを行っていただける方を求めています。【事業紹介】2000年に創業したネオキャリアはこれまで、人材関連事業を中心に新卒・中途のキャリアコンサルティングや人材紹介を行う採用支援領域、事務・介護・エンジニアをはじめとする人材派遣領域、さらには自社で業務を請け負うBPO領域などを通じて事業のドメインを拡大して参りました。現在では従業員数約3,400名、売上規模520億を擁する規模となっております。人を取り巻く社会課題の解決に向けて既存事業の拡大はもちろん、新たな事業の創出も行い、今後も歩みを止めず成長し続けます。
    年収 / 給与
    年収：800～1,500万円程度　※直近のご年収を基本としてご相談のうえ、決定してまいります。
    詳細はこちら
    • NEW
    • 東京都
    • 人事（採用・労務・教育など）
    • 年収：800万円～1049万円

    人事労務（責任者候補）／人事組織のメンバマネジメント、制度設計、労務業務全般／急拡大企業グループ

    海外展開あり（日系グローバル企業） / 大手企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    【業務内容】ネオキャリアグループのアクサス株式会社（ITエンジニアに特化した人材サービス）における人事組織のメンバーマネジメント及び、制度設計、労務業務全般を担っていただきます。【具体的な業務内容】・メンバーマネジメント／育成・業務改善／効率化　└　部門内業務フローの変更　└　会社全体に対する業務フローの変更　└　ルール設計・各種プロジェクトの企画／実行・入退社管理、社会保険手続き・安全衛生管理　└　安全衛生委員会　└　健康診断　└　ストレスチェック・就業規則や各種規定類の策定／改定／提案・各種法令対応・労基署への届け出対応・給与計算・その他、人事労務に関する業務※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。《アピールポイント》今ある人事部門をさらに大きくしていく1→10のフェーズです。「社員がより働きやすく、より事業拡大を目指せる組織づくり」に携わることで、社会的ニーズの高い「IT×人材」領域の企業成長に高い介在価値を発揮できます。【組織について】・組織体制：8名体制　部長（男性）　チームリーダー：1名（男性）　メンバー：5名（女性3名、男性2名）　アルバイト：1名（女性）・男女比：4:4・中途割合：100％★アクサス株式会社での雇用となります。【事業紹介】近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業がエンジニア不足に悩んでいます。そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、双方に最適な提案を行なうことが私たちのミッションです。株式会社ネオキャリアのグループ企業として2007年の創業以来、IT分野の人材事業を手がけ、エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着実に業績を伸ばしてきました。社員数は直近3年で2.3倍まで増加しており、現在では1000名超が活躍する規模の会社に成長しています。今後もさらにニーズの高くなるIT分野のフィールドで、恒常的な人材不足という課題解決のために、さまざまなITソリューションに挑んでいきます。
    年収 / 給与
    年収：800～1,000万円程度　※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
    詳細はこちら

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