求人一覧
条件で探す
検索結果: 1285 件
-
- NEW
- 東京都
- 営業（法人向け）
- 年収：700万円～1049万円
セールスイネーブルメントMGR候補／戦略立案・実行、部門マネジメント／多彩な自社開発クラウドソフト
英語力不問 / 転勤なし
- 仕事内容
- 事業成長に直結するセールスの生産性向上に特化したイネーブルメント戦略の立案・実行、および部門マネジメントを担っていただきます。＜具体的な業務内容＞1. 組織・人材育成営業（インサイドセールスやフィールドセールス)・CS（アップセル）の生産性最大化を目的に新入社員や異動社員を早期に立ち上げるためのオンボーディングプログラムの立案・実行、既存社員に向けた研修プログラムの実施、セールスメンバーのスキル可視化や学習効果の測定、営業組織に向けたマネージャーイネーブルメントなどを担っていただきます。2. 顧客価値最大化に向けたサクセスプラン支援ベストプラクティスの確立と型化、営業コンテンツの管理・作成、セールステクノロジー活用など、顧客価値を最大化しセールスサイクルを短縮化するようなサクセスプランの設計とその実行を支援します。＜ポジションの魅力＞■ 会社の成長を「仕組み」で作り変えるインパクト単なる研修や教育担当ではなく、戦略・財務・業務・組織の全視点から、全社的な生産性向上と事業成長に直接貢献する戦略的な役割です。経営層に近い立場で、全社変革のドライブ役を担えます。■ 部門横断的な高度な連携と影響力営業、マーケティング、カスタマーサクセスなど、複数部門と連携し、部門間の壁を越えたシナジーを創出します。組織全体に対する影響力が非常に大きく、高い視座でビジネスを推進できます。■ 自身の組織づくりと文化醸成への貢献イネーブルメント部の組織設計、メンバーの採用・育成を通じて、ご自身の哲学に基づいた「仕組みによる改善・育成文化」をゼロベースで作り上げていくことができます。
- 年収 / 給与
- 年収：700万～1,020万円 ※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします。■昇給 2回（5月、11月）
-
- NEW
- 東京都
- ITコンサルタント
- 年収：850万円～1499万円
DXコンサル・プロフェッショナル★ServiceNow用い導入まで一気通貫／プライム主体大手SIer
英語力不問 / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【業務内容】企業が抱えているDX課題や社会課題に対してServiceNowを用いてコンサルテーションから導入まで一気通貫でご担当いただきます。【当社のITコンサルティングの特徴・強み】・フェーズごとの分業制ではなく一貫して担当いただくため、社内外を巻き込み、提案したものをスピード感をもって具現化するという経験は非常にやりがいをもっていただけます。・自社の強みがある「業務系システム開発」と社内業務改革を目的とした「ServiceNow」は非常に相性が良く、当社の強みや経験を発揮して支援ができることから評価をいただき、すでに導入済み企業からの更なる活用や改善の依頼もあります。・顧客志向を大切に自社で完結できる規模をメインに数億円～数千万のPJTが多いです。【期待すること】・昨年実施した大型の公共案件を始めとして、事業が順調に成長するとともにすでに来期も数件オファーをいただいており、事業をともに支え成長させていくメンバーを募集しています。また業界問わずデジタル改革が避けられない昨今、今までのお付き合いの深かった業界以外の企業や社会からも引き合いをいただいており、さまざまな知見をお持ちの方に参画いただき、顧客の成長支を止めることなく社会支援できる体制を一緒に作っていただきたいと考えております。【具体的な業務内容】・ご経験を活かしてPMとしてプロジェクトをリードいただき、クライアントの課題に寄り添い、ServiceNowのローコードツールを駆使しながら、「その課題についてはこの方法で解決できます」と実際の例を見せながら、課題解決に導く具体的なご提案をしていただきます。＜ServiceNowとは＞申請・承認ワークフローや社内外からの問い合わせ対応などの業務に関するシステムを一元化し、運用・管理できるクラウドサービスです。【組織の魅力】・幅広い年代が在籍し、成長事業のため活気ある部署です。・弊社において最注力事業となりチャンスや経験を多く積める環境です。・自ら手を挙げ実績を出した方には年齢関係なく裁量を持っていただける組織風土です。・プロジェクトアサインに関しても１on１MTGなどを通じて本人の希望が考慮されます。【配属部門】ビジネストランスフォーメーション事業本部(BX)※従事すべき業務の変更の範囲について（変更の範囲）会社の定める業務
- 年収 / 給与
- 年収：850万～1,450万円※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含む想定額になり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回
-
- NEW
- 東京都
- プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
- 年収：900万円～1549万円
ERP開発導入・リーダー★数億円規模開発PJT／提案～導入まで上流担当／プライム主体大手SIer
英語力不問 / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【業務内容】・会計×ERPのプロとして、企業活動の根幹となる基幹システムをBiz∫(ビズインテグラル)を使って改善していきます。大企業を中心とした顧客のカウンターパートナーとなり、提案～導入までのプロジェクト管理を担っていただきます。提案から参画し、要件定義から開発、導入まで責任をもって遂行いただきます。
- 年収 / 給与
- 年収：900万～1,500万円※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含む想定額になり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回
-
- NEW
- 東京都
- 岐阜県
- 兵庫県
- ITコンサルタント
- 年収：850万円～1499万円
DX戦略提案リーダー★企業や地方自治体のDX課題・数億規模コンサル～導入／プライム主体大手SIer
英語力不問 / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【業務内容】企業や地方自治体が抱えているDX課題や社会課題に対して戦略企画立案とコンサルテーションから導入まで一気通貫でご担当いただきます。【背景】今後日本の労働人口が減少にともない企業や地方自治体は様々な社会課題を抱える中、「DXを進めるにあたり、本当にあるべき姿は何か？」という答えがない問いに向き合う機会が増えております。【当ポジションの役割】SIerに求められるものが「ただ開発する会社」から『ITを使って何ができるか』 『どう変えていかなければならないのか』といったITや業務のコンサルテーションから導入・運用まで一気通貫で提供に変わって生きています。このポジションでは顧客DXの戦略作りから提案・導入までを行う仕事となっています。【具体的な業務内容】・顧客のDX課題に対する戦略企画立案・1億円規模のプロジェクトリード（要件整理～PMO、クライアントとの信頼関係構築）※DX課題を解決するための主なツールはServiceNowになります。 【配属部門】ビジネストランスフォーメーション事業本部※従事すべき業務の変更の範囲について（変更の範囲）会社の定める業務
- 年収 / 給与
- 年収：850万～1,450万円※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含む想定額になり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回
-
- NEW
- 東京都
- 岐阜県
- 兵庫県
- プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
- 年収：800万円～1549万円
SAP導入コンサルタント★大規模案件／顧客と深耕開発・提案～開発まで一貫／プライム主体大手SIer
英語力不問 / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【業務内容】・SAP導入プロジェクトまたは保守・運用プロジェクトにおいて特定領域のメンバーまたはサブリーダー候補以上として数名～数10名のPJに参画いただきます。・入社直後はメンバーとして参画いただき、チーム内の役割は、顧客との打ち合わせ対応（打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行）、SAP各種設定（カスタマイズ及び動作確認）、概要設計作業。協業者への仕様伝達、受入テストを想定しています。・その後、当社のカルチャーに慣れてきたころにリーダーを担っていただき、業務領域のリーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管理、各種進捗管理・レビュー、業務チーム間の各種横ぐし調整等を遂行いただきます。・コンサルから開発まで一貫して行うので、技術知識も高めながらコンサルティングもできるポジションです。<業務例>▼構想策定・要件定義・設計・構築・SAPの新規導入プロジェクトに参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローの全てのフェーズを担当・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施▼運用・保守・本番稼働を迎えたSAPシステムの安定稼働をベースとしながら、お客様がより有効にシステムを利用していくための改善提言やシステム改修を推進・SAPシステムの保守運用サービスを発端として、それ以外のお客様既存システムについての保守巻き取り推進＜プロジェクト例＞・関東圏（東京が中心）に本社を構える、製薬・製造業（売上高数百億～1兆円規模）のお客様の基幹システム構築／保守運用【事業の魅力】・日本を代表するリーディングカンパニーの大規模案件にプライムで携わることができます。・当社は1990年代からSAPに携わっているため開発スキルナレッジや導入方法論の情報が豊富にありキャリアアップできる環境が整っています。【他社との違いポイント】・SAPだけでなく業務にも精通できるのでITコンサルタントとしてのキャリアパスを描けます。・大規模案件でしか経験できないプロジェクトマネジメントスキルを習得することが可能です。・実績を積めばお客様への提案活動に参画や裁量を持てるポジションにつける可能性があります。【配属部門】ビジネストランスフォーメーション事業本部(BX)※従事すべき業務の変更の範囲について（変更の範囲）会社の定める業務
- 年収 / 給与
- 年収：800万～1,500万円※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含む想定額になり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回
-
- NEW
- 岐阜県
- 兵庫県
- プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
- 年収：800万円～1499万円
製造DXソリューション導入リーダー★PLMソリューション導入PJチーム運営／プライム主体大手SIer
英語力不問 / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【業務内容】・製造業におけるDX対応：PLMソリューション導入のリーダー候補として数名～数10名のプロジェクトに参画いただきます。・入社直後はメンバーとして参画いただき、チーム内の役割は、顧客との打ち合わせ対応（打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行）、PLMソリューションの仕様習熟、概要設計作業。協業者への仕様伝達、受入テストを想定しています。・その後、当社のカルチャーに慣れてきたころにリーダーを担っていただき、リーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管理、各種進捗管理・レビュー、業務チーム間の各種横ぐし調整等を遂行いただきます。【配属部門】ビジネストランスフォーメーション事業本部(BX)※従事すべき業務の変更の範囲について（変更の範囲）会社の定める業務
- 年収 / 給与
- 年収：800万～1,450万円※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含む想定額になり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回
-
- NEW
- 東京都
- 経理
- 年収：800万円～1049万円
経理／連結決算・開示に関連する業務全般／裁量大／希望・適性に応じたキャリア形成可能／超大手SIer
上場企業 / 大手企業 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【業務内容】連結決算、開示に関連する業務全般をお任せいたします。【ポジションの魅力】会社全体の事業を知ることができ、経理の立場から事業を支えることができるポジションです。上場企業ならではの経理経験が積めることや、大きな規模でこれまでの経験を活かしていただけること、裁量が大きいことも魅力の一つです。【キャリアパス】会計領域でのジョブローテーションなど、ご本人の希望・適性に応じたキャリア形成が可能です。【組織構成・雰囲気】主計部への配属となり、部全体では18名が在籍しております。(連結9名、税務3名、総括5名)トップダウンではないフラットな雰囲気のなか、幅広い知識やスキルの習得が可能な環境です。経験を活かしていただきながら、共に当社を支えていただける方を歓迎します。【当社について】・当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手システムインテグレータです。下記の2つを強みとしております。（1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力（2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力・テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔軟な働き方を取り入れております。
- 年収 / 給与
- 年収：800万～1,000万 ※ご経験に応じお話合いの上決定※昇給・昇格：年1回※賞与支給：年2回（夏・冬）
-
- NEW
- 東京都
- 経理
- 年収：800万円～1049万円
経理／決算業務(月次・四半期・年次決算)等、単体経理に関わる業務全般／裁量大／商社系大手SIer
上場企業 / 大手企業 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【業務内容】CTC本体の単体経理に関わる業務全般をお任せいたします。＜業務内容例＞（1）決算業務(月次・四半期・年次決算)（2）事業部門からの相談対応（3）社内稟議の審査【ポジションの魅力】会社全体の事業を知ることができ、経理の立場から事業を支えることができるポジションです。上場企業ならではの経理経験が積めることや、裁量が大きいことも魅力の一つです。【キャリアパス】会計領域でのジョブローテーションなど、ご本人の希望・適性に応じたキャリア形成が可能です。【組織構成・雰囲気】組織は管理職3名、メンバー11名にて構成されております。中途入社者が６～7割を占め、多様な人材を受け入れるベースが整っています。また、ベテラン社員も多く、幅広い知識・経験を吸収いただける環境です。次世代の中核メンバーとなり当社を支えていただける方を歓迎します。【当社について】・当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手システムインテグレータです。下記の2つを強みとしております。（1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力（2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力・テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔軟な働き方を取り入れております。
- 年収 / 給与
- 年収：800万～1,000万 ※ご経験に応じお話合いの上決定※昇給・昇格：年1回※賞与支給：年2回（夏・冬）
-
- NEW
- 岐阜県
- SE（Web・オープン系）
- 年収：800万円～1049万円
愛知・アプリ開発／上流工程／要件定義～設計開発まで最先端のソリューション提供／超大手プライムSIer
上場企業 / 大手企業 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- ※弊社にてご経歴を確認の上「名古屋・豊田オフィス等拠点」の中でマッチする部署を選定させていただく応募コースとなります。【業務内容】海外の新しい技術や製品を顧客へ展開するCTCの強みを活かし、システムエンジニア職として顧客に対し、アプリケーション開発、製品導入の案件を担当いただきます。■担当業務例・ユーザ企業向けのソリューション提案・プロジェクト計画・進捗管理/品質管理/調達管理/リスク管理などプロジェクト管理全般・上流設計（要件定義、外部仕様設計、アーキテクチャ設計）業務・協力会社（オフショア企業を含む）との協業・顧客へのプロジェクト状況報告【募集背景】DX時代を迎え、各業界においてITに関するビジネスの重要性が増しており、顧客の成長共にCTCも堅実に業績拡大を続けております。顧客と一緒に前向きに技術やビジネスを考えていける開発エンジニアの拡充が急務となっています。【ポジションの魅力】・要件定義～プロジェクト計画、設計作業～構築・テスト～リリース対応作業、アジャイル型開発など、プロジェクトの一連工程、時には新しい技術や製品を活用することもあり、プロジェクト遂行力や技術力が身につきます。中～大規模かつクリティカルな案件が多く、品質マネジメントも重要視しているため、プロジェクト運営力や経験ができます。また、社内の他部門やテクノロジーパートナーとも協働し、その中核的な役割を担って顧客と進めていくことで、コミュニケーション力や交渉力も向上します。・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューションの提供が可能。・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。【社風】・フランクで風通しの良い組織風土・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
- 年収 / 給与
- 年収：800万～1,000万 ※ご経験に応じお話合いの上決定※昇給・昇格：年1回※賞与支給：年29回（夏・冬）
-
- NEW
- 兵庫県
- SE（Web・オープン系）
- 年収：800万円～1049万円
大阪・アプリ開発／上流工程／要件定義～設計開発まで最先端のソリューション提供／超大手プライムSIer
上場企業 / 大手企業 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- ※弊社にてご経歴を確認の上「関西（大阪オフィス等）拠点」の中でマッチする部署を選定させていただく応募コースとなります。【業務内容】海外の新しい技術や製品を顧客へ展開するCTCの強みを活かし、システムエンジニア職として顧客に対し、アプリケーション開発、製品導入の案件を担当いただきます。■担当業務例・ユーザ企業向けのソリューション提案・プロジェクト計画・進捗管理/品質管理/調達管理/リスク管理などプロジェクト管理全般・上流設計（要件定義、外部仕様設計、アーキテクチャ設計）業務・協力会社（オフショア企業を含む）との協業・顧客へのプロジェクト状況報告【募集背景】DX時代を迎え、各業界においてITに関するビジネスの重要性が増しており、顧客の成長共にCTCも堅実に業績拡大を続けております。顧客と一緒に前向きに技術やビジネスを考えていける開発エンジニアの拡充が急務となっています。【ポジションの魅力】・要件定義～プロジェクト計画、設計作業～構築・テスト～リリース対応作業、アジャイル型開発など、プロジェクトの一連工程、時には新しい技術や製品を活用することもあり、プロジェクト遂行力や技術力が身につきます。中～大規模かつクリティカルな案件が多く、品質マネジメントも重要視しているため、プロジェクト運営力や経験ができます。また、社内の他部門やテクノロジーパートナーとも協働し、その中核的な役割を担って顧客と進めていくことで、コミュニケーション力や交渉力も向上します。・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューションの提供が可能。・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。【社風】・フランクで風通しの良い組織風土・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
- 年収 / 給与
- 年収：800万～1,000万 ※ご経験に応じお話合いの上決定※昇給・昇格：年1回※賞与支給：年30回（夏・冬）
-
- NEW
- 東京都
- 内部監査
- 年収：800万円～1049万円
内部監査／内部監査計画に基づく組織監査及びテーマ監査業務全般等／今後の中核を担う／商社系大手SIer
上場企業 / 大手企業 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【仕事内容】様々な視点から内部監査を実施し、健全な企業運営が長期に渡り実現出来る組織に導く役割を担って頂きます。・内部監査計画に基づく組織監査およびテーマ監査業務全般・内部監査の計画立案、実施・監査報告書の作成・経営層および部門長への監査結果の報告・社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ【募集背景】さらなるガバナンス体制強化のための増員、今後の中核を担って頂く方の募集。【募集部署の概要・ミッション】経営会議で決定される監査計画に基づき、経営組織単位での「組織監査」、全社的重点項目に基づいた「テーマ監査」を計画的に実施しています。経営を取り巻く環境が急激に変化している中、新たなリスクへの対応も取り入れ、実効性ある監査活動を行っています。【このポジションの魅力】監査室内でのローテーションやリスクマネジメントを担う部署への異動等もあり、幅広く活躍いただける機会があります。中長期的には、役職者として部全体を牽引していただくことも期待しています。【組織構成・雰囲気】・非常にフラットでオープン、自由な社風です。・中途新卒の区別なく、また中途採用比率も高いので活躍しやすい環境です。【当社概要】～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です～当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。（1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力（2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力
- 年収 / 給与
- 年収：800万～1,000万 ※ご経験に応じお話合いの上決定※昇給・昇格：年1回※賞与支給：年2回（夏・冬）
-
- NEW
- 東京都
- 岐阜県
- 兵庫県
- 島根県
- 福岡県
- サーバ・ネットワークエンジニア
- 年収：800万円～1049万円
NWエンジニア／流通・金融など大手向けNW基盤構築の上流工程・要件定義～構築／超大手プライムSIer
上場企業 / 大手企業 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- ※エンタープライズ事業、流通事業、情報通信事業、広域・社会インフラ事業、金融事業のいずれかの部署に配属となるポジションです。【業務内容】システムエンジニアとして大規模ネットワーク基盤構築の提案～構築、運用等を担当いただきます。■担当業務例・顧客へのネットワークインフラ構築や刷新案件、仮想化やプロジェクト遂行・ネットワークコア技術を使用した調査、検証、設計や提案【募集背景】DX時代を迎え、各業界においてITに関するビジネスの重要性が増しており、顧客の成長共にCTCも堅実に業績拡大を続けております。顧客と一緒に前向きに技術やビジネスを考えていけるエンジニアの拡充が急務となっています。【ポジションの魅力】・大規模案件、最新技術を扱い機会もあり、プロジェクト運営力に加え、技術力も身につきます。・社内の他部門やテクノロジーパートナーとも協働し、その中核的な役割を担って顧客と進めていくことで、コミュニケーション力や交渉力も向上します。・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューションの提供が可能。・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。【社風】・フランクで風通しの良い組織風土・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
- 年収 / 給与
- 年収：800万～1,000万 ※ご経験に応じお話合いの上決定※昇給・昇格：年1回※賞与支給：年32回（夏・冬）
-
- NEW
- 東京都
- 営業（法人向け）
- 年収：800万円～1049万円
大手運輸業向けアカウント営業／深耕営業・新規開拓／顧客のIT全領域で提案・見積～運用／超大手SIer
大手企業 / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【募集部署の概要・ミッション】旅客、海運、物流等の運輸業、半導体、電気、関東圏の自動車業界及び部品メーカー、その他製造業全般を担当する営業部門です。顧客のITに関するすべての領域で、プライムベンダーとして、提案から見積、リリース、運用を営業として担当いただきます。【募集背景】特に運輸業の顧客において、更なる領域拡大を目指し、営業活動を行っております。インフラ構築やアプリ開発、顧客との新事業創出等取り組んでいますので、色々な経験を活かしてご活躍いただけます。【担当いただきたい業務内容】・アカウント営業として、顧客の深耕営業、新規開拓を実施・提案書、構成案、見積書作成・定例ミーティングの実施、参加等【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】・取り扱い商材が豊富で、国内外のパートナー、社内システムエンジニアとも協力しながらインフラ、開発ともに柔軟で幅広い提案・顧客の課題解決を行うことができます。・営業職として提案力や課題解決力に加え、担当業界の知識やIＴトレンドも身に着けられる職種です。・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューション提案が可能です。・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のIT企業がパートナーで、最先端の技術に触れることが可能です。【組織構成・雰囲気】・フランクで風通しの良い組織風土です。・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境があります。・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可能です。・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策を推進しております。
- 年収 / 給与
- 年収：800万～1,000万 ※ご経験に応じお話合いの上決定※昇給・昇格：年1回※賞与支給：年2回（夏・冬）
-
- NEW
- 東京都
- サーバ・ネットワークエンジニア
- 年収：800万円～1049万円
プリセールス・エンハンスEgr／クラウド・セキュリティ高品質保守サービス提供／超大手プライムSIer
上場企業 / 大手企業 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- ※弊社ITサービス事業担当エンジニア部署の中から、ご経歴を確認の上マッチする部署を選定させていただく応募コースとなります。【業務内容】データセンターを中心とした、クラウドを含めたアウトソーシング ビジネスを展開するとともに、CTCグループ固有の経験と最新技術を活かして高品質な保守・運用各種サービスを提供します。また、全社横断的なコア技術やソリューションに関する情報を各事業グループに向けて発信するほか、先端技術の強化に貢献できる人材の育成、案件技術支援を行います。各事業グループ、グループ会社との緊密な連携により、ITライフサイクルのすべてのフェーズにおけるトータルサービスを提供します。・サービスデリバリー業務や、プロセスマイニング、セキュリティ関連業務などのいずれかをご担当いただきます。【募集背景】当社は昨年度には売上・利益において過去最高を記録するなど堅実な成長を続ける企業で新卒・中途採用も積極的に行っています。金融事業グループでは企業の成長に合わせて増員を計画しており、共に働きお客様の要望をITで実現し、お客様と一緒に成長する人材を募集しています。【ポジションの魅力】取り扱い商材やベンダーが豊富で、国内外のパートナー、社内システムエンジニアとも協力しながらインフラ、開発ともに柔軟で幅広い提案・顧客の課題解決を行うことができます。営業職として提案力や課題解決力に加え、担当業界の知識やIＴトレンドも身に着けられる職種です。・様々な業種/ユーザへのITサービス企画、DX提案/導入を進めることで、様々で高度なDX推進スキルやノウハウを習得することが可能。・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューション提案が可能。・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。・顧客の約8割が国内企業。海外事業も積極強化中（海外仕入先：主に北米、海外販売先：主にアジア）【社風】・フランクで風通しの良い組織風土・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
- 年収 / 給与
- 年収：800万～1,000万 ※ご経験に応じお話合いの上決定※昇給・昇格：年1回※賞与支給：年33回（夏・冬）
-
- NEW
- 東京都
- 社内SE・システム管理
- 年収：800万円～1049万円
社内SE／ゼロトラストセキュリティベースに設計されたセキュアFAT端末の企画・構築・運用管理／超大手
上場企業 / 大手企業 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 社内クライアント環境がゼロトラストセキュリティをベースに設計したセキュアなFAT端末にシフトしてきており、該当システムをより便利に、より高いセキュリティを実現していけるよう、セキュリティやセキュアなPC運用に興味のある人材を募集しています。【業務内容】・ゼロトラストセキュリティベースに設計されたセキュアなFAT端末(PC）の企画・構築・運用・管理【組織構成】IT戦略グループ ITインフラシステム部への配属予定です。経営を支える重要な部門と位置付けされており、単なる社内のシステム導入と運用ではなく、国内外含む最先端のIT技術の取り込みや、様々なIT改革、お客様の情報システム部門への事例紹介など、従来の枠に留まらない「攻め」の情報システム部門としてチャレンジを続けています。【キャリアパス】当部署は、社内外に対して活動内容をアピールすることも担っています。社内の営業と共に、クライアントに対して事例紹介や、クライアント向けの提案資料のアドバイスすることもございます。そのような活動も行いながら社内SEとしてキャリアアップしていくキャリアだけではなく、ご希望により社内異動制度を活用してクライアント案件を担う部署へのチャレンジも可能です。【働く環境】時間と場所を自由に選択できる勤務形態を推進しているため、現在部門のテレワーク実施率は9割を超えており、しっかり仕事とプライベートの両立をすることができます。風通しは非常に良好で、外部パートナーの出入も多く、年齢や中途入社のハンデは一切ありません。離職率3％以下、定着率もかなり高い状況です。
- 年収 / 給与
- 年収：800万～1,000万 ※ご経験に応じお話合いの上決定※昇給・昇格：年1回※賞与支給：年2回（夏・冬）
-
- NEW
- 東京都
- CTO・CIO
- 年収：800万円～1049万円
全社サービス統制CTO／クラウドサービス・ライフサイクル計画の妥当性確認実施／商社系大手SIer
上場企業 / 大手企業 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【担当いただく仕事内容】ITサービス統制活動として自社で企画するクラウドサービスのライフサイクルに沿って開始／終了時の計画の妥当性、運営状況の診断、障害発生時の対策の妥当性確認などを実施して頂きます。＜業務内容例＞（1）サービス開始／終了時における活動計画の妥当性確認（2）サービス運営状況のリスク診断（3）障害発生時の対策の妥当性確認・ITILやISO20000などのフレームワークや規格に関する知識を活かすことができます。・財務・法務・業務と関わり、全社視点での管理能力が身につきます。【募集部署の概要・ミッション】ITサービスの統制活動ならびにSI／サービス各種データ集計・分析、パートナーの管理業務を実施します。【組織構成・雰囲気】様々な経験をもったエンジニアがおり、多様な人材が活躍できる組織です。【募集背景】ITサービスやクラウド運用に対して客観的な視点で改善の気づきを与えられる方を募集しています。【当社の魅力】最新のテクノロジーを採用した製品を業界内で早くから取り扱います。最新製品を中心としてシステムを構築するため、PM／PLは常に新しいテクノロジーの理解を深めながら、プロジェクト管理・推進のスキルアップが図れます。【充実したフォローアップ】中途入社者に対して、入社後の不安を解消するため1年間フォロー体制を敷くオンボーディングプログラムを実施しています。・全社で同時期に入社された方々とのつながる「クルーコミュニケーション」【働き方】朝型勤務、モバイルワーク、時間単位有給、BYOD(Bring Your Own Device)、スライドワーク、年次有給休暇の取得催促リフレッシュ支援：フレックスホリデー(連続9日間以上の休暇取得可)、リフレッシュ休暇(勤続15年、25年の社員に対して5日間の特別休暇とリフレッシュ資金10万円支給)
- 年収 / 給与
- 年収：800万～1,000万 ※ご経験に応じお話合いの上決定※昇給・昇格：年1回※賞与支給：年2回（夏・冬）
-
- NEW
- 東京都
- 社内SE・システム管理
- 年収：800万円～1049万円
社内SE／社内ポータルシステムやコミュニケーションシステム等の企画・構築・運用管理／超大手SIer
上場企業 / 大手企業 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- SaaSのシステム普及が加速する中、クラウドのWebシステムやチャットツールなどマルチに担当いただける人材を募集しています。・Microsoft SharepointOnlineを利用した社内ポータルシステムの企画・構築・運用管理・Microsoft Teamsなどコミュニケーションシステムの企画・構築・運用管理・エンタープライズサーチソリューションを活用したシステムの企画・構築・運用管理【組織構成】IT戦略グループ ITインフラシステム部への配属予定です。経営を支える重要な部門と位置付けされており、単なる社内のシステム導入と運用ではなく、国内外含む最先端のIT技術の取り込みや、様々なIT改革、お客様の情報システム部門への事例紹介など、従来の枠に留まらない「攻め」の情報システム部門としてチャレンジを続けています。【キャリアパス】当部署は、社内外に対して活動内容をアピールすることも担っています。社内の営業と共に、クライアントに対して事例紹介や、クライアント向けの提案資料のアドバイスすることもございます。そのような活動も行いながら社内SEとしてキャリアアップしていくキャリアだけではなく、ご希望により社内異動制度を活用してクライアント案件を担う部署へのチャレンジも可能です。【働く環境】時間と場所を自由に選択できる勤務形態を推進しているため、現在部門のテレワーク実施率は9割を超えており、しっかり仕事とプライベートの両立をすることができます。風通しは非常に良好で、外部パートナーの出入も多く、年齢や中途入社のハンデは一切ありません。離職率3％以下、定着率もかなり高い状況です。
- 年収 / 給与
- 年収：800万～1,000万 ※ご経験に応じお話合いの上決定※昇給・昇格：年1回※賞与支給：年2回（夏・冬）
-
- NEW
- 東京都
- 社内SE・システム管理
- 年収：800万円～1249万円
社内SE（全社認証系システム構築Egr）★社内認証基盤の企画・構築・運用管理／超大手SIer
上場企業 / 大手企業 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 社内認証基盤の企画・構築・運用管理を担当いただきます。既存システムの管理のみならず、全体統合IDマネジメントを企画していただける方を募集しています。【業務内容】・CTCグループ全社のIDを一元管理しており、クラウドIdPによるPCやクラウドサービスに対するポリシーや認証を行っております。・オフィスの入退出管理もAI顔認証を導入しており、今後はPC利用も含めた生体認証の拡大（パスワードレス化）を進めております。・これら全社のゼロトラストセキュリティの強化とユーザー利便性向上を目的とした、認証基盤の企画、構築、運用をご担当いただく予定です。【組織構成】IT戦略グループ ITインフラシステム部への配属予定です。経営を支える重要な部門と位置付けされており、単なる社内のシステム導入と運用ではなく、国内外含む最先端のIT技術の取り込みや、様々なIT改革、お客様の情報システム部門への事例紹介など、従来の枠に留まらない「攻め」の情報システム部門としてチャレンジを続けています。【キャリアパス】当部署は、社内外に対して活動内容をアピールすることも担っています。社内の営業と共に、クライアントに対して事例紹介や、クライアント向けの提案資料のアドバイスすることもございます。そのような活動も行いながら社内SEとしてキャリアアップしていくキャリアだけではなく、ご希望により社内異動制度を活用してクライアント案件を担う部署へのチャレンジも可能です。【働く環境】時間と場所を自由に選択できる勤務形態を推進しているため、現在部門のテレワーク実施率は9割を超えており、しっかり仕事とプライベートの両立をすることができます。風通しは非常に良好で、外部パートナーの出入も多く、年齢や中途入社のハンデは一切ありません。離職率3％以下、定着率もかなり高い状況です。
- 年収 / 給与
- 年収：800万～1,200万 ※ご経験に応じお話合いの上決定※昇給・昇格：年1回※賞与支給：年2回（夏・冬）
-
- NEW
- 東京都
- 社内SE・システム管理
- 年収：800万円～1249万円
社内SE（全社IT企画推進Egr）★中期IT計画立案と推進、新規ITシステムの企画等／超大手SIer
上場企業 / 大手企業 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 企業内のDXを加速するために、先端技術を活用したテクノロジードリブンによる社内IT企画の策定と実行をしております。IT企業のIT部門として、これらの施策の企画と実行を共に遂行出来る方を募集しております。【担当職務内容】社内情報システム部署の企画担当として、以下の業務に従事いただきます。IT企業のIT部門として、日本の情報システム部門をリードするような新たな社内IT企画と推進を実行いただく人を募集します。（1）中期IT計画の立案と推進（2）新しいITワークスタイルに対応した新規ITシステムの企画 （3）社内DXの基盤となるMicrosoft E5・API・AI・RPA等の新技術検証 （4）自社と事業会社を含めたITガバナンス関連業務 社内IT施策の事例化とショーケース化による営業支援業務【組織構成】IT戦略グループ 情報システム室 ITシステム企画部への配属予定です。経営を支える重要な部門と位置付けされており、単なる社内のシステム導入と運用ではなく、国内外含む最先端のIT技術の取り込みや、様々なIT改革、お客様の情報システム部門への事例紹介など、従来の枠に留まらない「攻め」の情報システム部門としてチャレンジを続けています。【キャリアパス】当部署は、社内外に対して活動内容をアピールすることも担っています。社内の営業と共に、クライアントに対して事例紹介や、クライアント向けの提案資料のアドバイスすることもございます。そのような活動も行いながら社内SEとしてキャリアアップしていくキャリアだけではなく、ご希望により社内異動制度を活用してクライアント案件を担う部署へのチャレンジも可能です。【働く環境】時間と場所を自由に選択できる勤務形態を推進しているため、現在部門のテレワーク実施率は9割を超えており、しっかり仕事とプライベートの両立をすることができます。風通しは非常に良好で、外部パートナーの出入も多く、年齢や中途入社のハンデは一切ありません。離職率3％以下、定着率もかなり高い状況です。
- 年収 / 給与
- 年収：800万～1,200万 ※ご経験に応じお話合いの上決定※昇給・昇格：年1回※賞与支給：年2回（夏・冬）
-
- NEW
- 島根県
- 福岡県
- 沖縄県
- 営業（法人向け）
- 年収：800万円～1049万円
ソリューション営業（中四国・九州）／自由度高い最先端のDX提案可能・課題解決／超大手独立系SIer
上場企業 / 大手企業 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- ※弊社にてご経歴を確認の上「中四国・九州（広島・福岡等）拠点」の中でマッチする部署を選定させていただく応募コースとなります。【業務内容】顧客企業に対して、最先端ITソリューションを活用した課題解決、提案、各種交渉、アカウント管理を行う営業職を担当いただきます。CTCの多様な顧客・業界の中から1社ないし数社をご担当いただき、国内外の最新技術に精通した社内のエンジニアをはじめ各分野における世界トップクラスのパートナー企業と協業し、顧客企業の課題抽出、提案、システム開発・構築、導入後の保守・運用など各フェーズにおける顧客対応や社内調整に取り組んでいただきます。【募集背景】企業のIT投資に対する姿勢は今後更に旺盛になると言われています。大手企業を顧客に持つCTCの事業も年々拡大傾向にあり、顧客とのリレーション構築、提案対応を担う営業職の増強は弊社にとって重要かつ急務であり、弊社社員と共にご活躍頂ける経験者を募集しております。【ポジションの魅力】取り扱い商材やベンダーが豊富で、国内外のパートナー、社内システムエンジニアとも協力しながら柔軟で幅広い提案・顧客の課題解決を行うことができます。顧客企業は、大手製造、通信、金融、流通、官公庁、自治体や公共機関と大手法人を中心に多岐に渡り、インフラ、開発ともに自由度の高い提案を行えます。営業職として提案力や課題解決力に加え、担当業界の知識やIＴトレンドも身に着けられる職種です。・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューション提案が可能。・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。・顧客の約8割が国内企業。海外事業も積極強化中（海外仕入先：主に北米、海外販売先：主にアジア）【社風】・フランクで風通しの良い組織風土・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
- 年収 / 給与
- 年収：800万～1,000万 ※ご経験に応じお話合いの上決定※昇給・昇格：年1回※賞与支給：年34回（夏・冬）
