検索結果: 620 件

• • 東京都
  • サーバ・ネットワークエンジニア
  • 年収：500万円～699万円

  通信事業者向け仮想基盤構築エンジニア／～650万／ＩＣＴ系東証上場企業／プライム案件のみ／残業22ｈ

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  業務内容・通信事業者が構築するモバイルバックホールに関わるネットワーク設計・構築業務・通信事業者が構築する5Gコアネットワークの設計・構築業務・地域通信事業者が構築するLocal5Gコアネットワークの設計・構築業務・プロジェクトマネジメント・ソリューション提案・業務自動化求める人材像・積極的に業務に取り組み、協調性、柔軟性、コミュニケーション能力があること /Must・体力があり、技術知識習得に対する熱意があること /Must・英語力/Better要求部門の様子単純なネットワーク構築だけではなく仮想化・自動化など様々な取り組みを行い、高付加価値を生みながら、新たな技術領域にチャレンジする環境があります。

  年収 / 給与

  【想定年収】　500～650万円　　※大卒の場合　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額　　※あくまでも目安です。本人の経験・能力を考慮し算定致します。【昇給】　年1回　4月【賞与】　年2回　6月、12月【退職金】　有り

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• • 神奈川県
  • サーバ・ネットワークエンジニア
  • 年収：600万円～699万円

  映像ソリューション・監視カメラ・映像検知など設計から構築まで／ＩＣＴ系東証上場企業／プライム案件のみ

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  ■募集背景当社が目指す社会像である「コミュニケーションで創る包括的で持続可能な社会」の実現へ向けた価値提供として、住民ICTと通信インフラを融合させた映像ソリューション業務のエンジニアを募集します。■業務内容住民が便利で快適な生活を送る為に重要な映像ソリューション業務をお任せ致します。・映像ソリューション：監視カメラ、ＡＶシステム、TV会議、映像検知など・ソリューション設計、システム設計・システム構築、運用サポート管理業務

  年収 / 給与

  【想定年収】 　600万～ 650万円 　　※大卒の場合　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額　　※あくまでも目安です。本人の経験・能力を考慮し算定致します。【昇給】　年1回　4月【賞与】　年2回　6月、12月【退職金】　有り

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• • 東京都
  • サーバ・ネットワークエンジニア
  • 年収：650万円～749万円

  県防災システムエンジニア／～700万円／ＩＣＴ系東証上場企業／プライム案件のみ／残業22ｈ

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  業務内容防災事業における以下の業務をお任せ致します。・県防災システム提案業務（更新・新規）・県防災システムおよび防災情報システムの設計、構築業務※防災システムに関わる提案、構築、保守は同じ部門内で一気通貫による業務を実行しています求める人材像・防災システムの設計、構築に興味の有る方・やりがいのある社会貢献度の高い業務に興味の有る方

  年収 / 給与

  【想定年収】　650万円（月額基本給：31万円）～ 720万円(月額基本給：36万円)　 ※大卒の場合　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、平均的に発生する　　　20時間/月分の残業手当を含めて算定しています。　　※あくまでも目安です。本人の経験・能力を考慮し算定致します。【昇給】　年1回　4月【賞与】　年2回　6月、12月【退職金】　有り

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• • 神奈川県
  • 施工管理（設備）
  • 年収：650万円～749万円

  施工管理技術者／建築・土木・電気通信／～700万円／ＩＣＴ系東証上場企業／上流案件のみ／残業22ｈ

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  業務内容官公庁向けの施設整備事業における、建築、土木、電気、通信の何れかの分野での施工管理。・建設鵜業法、労働安全衛生法他、施工に係る各種法規・法令に基づいた設計、施工管理を行う。要求部門の様子活発、勤勉で向上心のある人材が活躍でき、社員間の連携がとれた、活き活きとした職場です。

  年収 / 給与

  【想定年収】　650万円（月額基本給：31万円）～ 720万円(月額基本給：36万円)　　　※大卒の場合　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、平均的に発生する　　　20時間/月分の残業手当を含めて算定しています。　　※あくまでも目安です。本人の経験・能力を考慮し算定致します。【昇給】　年1回　4月【賞与】　年2回　6月、12月【退職金】　有り

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• • 東京都
  • サーバ・ネットワークエンジニア
  • 年収：500万円～699万円

  音声映像ソリューションSE／～650万／ＩＣＴ系東証上場企業／プライム案件のみ／CCNA程度知識必須

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  業務内容コミュニケーションサービス(音声、映像、チャット、WebRTC、AI連携等)に関わる業務をお任せします。当社ならではの様々なプロジェクト環境下で、下記のキャリアを積んでいくことが出来ます。・ソリューションの企画検討,提案、コンサルティング・SE（要件定義、設計、構築、検証）・PM・働き方改革の実践要求部門の様子一体感があり明るく仲の良い職場です。若手の意見も採用されます。

  年収 / 給与

  【想定年収】　500～650万円　　※大卒の場合　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額　　※あくまでも目安です。本人の経験・能力を考慮し算定致します。【昇給】　年1回　4月【賞与】　年2回　6月、12月【退職金】　有り

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• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：800万円～1049万円

  宇宙事業における衛星運用ミッションに関する新事業創出エンジニア募集／ＩＣＴ系東証上場／～1000万

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【募集背景】ＮＥＣグループの一員として、重要な社会インフラの構築・運用に貢献することにより、安心・安全・公平な社会の実現を目指しています。新規ソリューション開発、事業化の経験を有する方、ご応募をお待ちしております。宇宙ソリューションサービスで安心安全な生活を提供しましょう。【業務内容】宇宙事業における、新たな事業の創出を検討・推進していく業務です。特に、衛星を利用・活用した新たなソリューションの発掘を行い、事業化し新規市場を開拓する提案及び事業化が主体の業務内容となります。NECネッツエスアイは、長年、宇宙事業において多くの衛星運用ミッションに携わってきた実績を有しており、衛星の地上システムの構築から衛星運用までをワンストップで提供することが出来ます。衛星運用サービスについて、従来のミッションクリティカルなサービス品質を維持しつつ、民間衛星に適した地上システム、及び運用サービスの開発を進め事業化を行います。今後、海外を含む宇宙スタートアップ企業各社へのサービス展開に加えて、宇宙データを活用した新サービスを提供し、2023年までに当社として新たに10億円規模の宇宙関連事業を創出します。【配属予定部門】ネットワークインフラ事業本部社会基盤システム事業部第四システム部

  年収 / 給与

  【想定年収】　800 万円（月額基本給：48万円）～　1000万円(月額基本給：58万円)　　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額です。　　※あくまでも目安です。本人の経験・能力を考慮し算定致します。　　※管理職のため、裁量労働制となります。【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）【退職金】有り

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• • 東京都
  • サーバ・ネットワークエンジニア
  • 年収：600万円～699万円

  宇宙事業分野の官公庁向け衛星通信に関するサーバーNWエンジニア／ＩＣＴ系東証プライム企業／～650万

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【募集背景】今後、大きな飛躍が期待できる宇宙事業分野の仕事です。ＮＥＣグループの一員として、社会基盤システムの構築・運用に貢献し、魅力ある宇宙事業を共に築いていきましょう。【業務内容】官公庁向け衛星通信/処理システムのシステムインテグレーション業務において、PJの中核を担うサーバ・NWを構築・運用/維持する仕事です。●内容・サーバおよびネットワークの構築業務（提案～方式検討～設計～構築)　・システムインテグレーション業務　・システム運用、保守業務【配属予定部門】ネットワークインフラ事業本部社会基盤システム事業部第六システム部

  年収 / 給与

  【想定年収】600万円～ 650万円※大卒の場合※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定致します。【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）【退職金】有り

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• • 東京都
  • SE（Web・オープン系）
  • 年収：600万円～699万円

  官公庁向け衛星通信処理システムの衛星地上局システム構築上流SE／ＩＣＴ系東証プライム企業／～650万

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【募集背景】今後、大きな飛躍が期待できる宇宙事業分野の仕事です。ＮＥＣグループの一員として、社会基盤システムの構築・運用に貢献し、魅力ある宇宙事業を共に築いていきましょう。【業務内容】官公庁向け衛星通信/処理システムのシステムインテグレーション業務において、衛星地上局システムの構築・検証試験に関する仕事です。●内容・ システム設計 － システム要件をもとに全体設計、基本設計、詳細設計を行う・ システム試験 － 設計書/運用要件をもとに試験要領/計画を作成、システム試験・評価を実行・ 問題解析 － 試験時、現地運用時の問題が出た場合の解析、復旧支援・ 現地調整 － 現地調整/試験時の取り纏めおよび客先対応【配属予定部門】ネットワークインフラ事業本部社会基盤システム事業部第六システム部

  年収 / 給与

  【想定年収】600～650万円※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額です。※あくまでも目安です。本人の経験・能力を考慮し算定致します。【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）【退職金】有り

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• • 東京都
  • サーバ・ネットワークエンジニア
  • 年収：600万円～699万円

  GIS活用システム構築地図情報インフラSE・AWSクラウド基盤設計／ＩＣＴ系東証上場企業／～650万

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【業務内容】・地図情報プラットフォーム（GIS)を活用したシステム構築・AWS等のクラウド基盤設計、構築・主に通信事業者のBPO事業（申請・調整業務・各種資料作成など）・プロジェクトマネジメント・ソリューション提案・業務自動化【配属予定部門】ネットワークインフラ事業本部第二キャリアシステム事業部プラットフォームＳＩ部

  年収 / 給与

  【想定年収】600 万円　～　650万円※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額です。※あくまでも目安です。本人の経験・能力を考慮し算定致します。【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）【退職金】有り

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• • 島根県
  • 営業（法人向け）
  • 年収：600万円～799万円

  【広島】自治体・官公庁向け提案営業／～750万／ＩＣＴ系・東証プライム／大型案件多い／残業22ｈ

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【募集背景】地方自治体ではＤＸを中心とした各種取り組みを検討している。ローカル５Ｇなど次世代ソリューションを軸に常に新しい取り組みにチャレンジする人材を求めます。【業務内容】中国地区（主に広島・島根・山口・岡山エリア）における官庁および地方自治体をターゲットとした営業活動(DX・IT・NWを中心とした提案業務)【求める人材像】地方自治体ではＤＸを中心とした各種取り組みを検討しているため、ローカル５Ｇなど次世代ソリューションを軸に常に新しい取り組みにチャレンジする人材を求めます。【本ポジションの魅力】風通しの良い支店文化・オフィス環境であり、常に社員同士で会話や相談が飛び交っている活気あふれる職場です。自助・自立の精神を重んじた支店方針もあり、アクティブな活動を目指す方には働き甲斐ある職場です。【配属予定部門】営業統括本部西日本支社中国支店第一営業部

  年収 / 給与

  【想定年収】　600～750万円【昇給】　年1回　4月【賞与】　年2回　6月、12月【退職金】　有り

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• • 東京都
  • 営業マネージャー・管理職
  • 年収：800万円～849万円

  オウンドメディア広告・営業Mgr／SNS広告等利用し企業の採用を強化／～800万＋インセンティブ

  大手企業 / マネジメント業務なし / 新規事業 / 海外出張 / 英語力が必要

  仕事内容

  【人材・メディア（HR tech）・ヘルスケア・海外】の4つの柱を軸に、「30以上の事業体」「3000名を超える組織体制」など急成長を続けてきた当社。2018年10月にオウンドメディアリクルーティング事業部（OM事業部）が誕生し、Webマーケティングによる採用活動の支援という新しいサービスをリリースしました。まだまだ世の中に知られていないサービスですが、将来の新しい採用手法としてこの事業を成長させるため、新たな仲間をお迎えすることになりました。《オウンドメディアリクルーティング事業部の業務内容》▼採用課題のヒアリング電話での新規開拓のほか、社内でのお客様紹介やウェブセミナーに参加されたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアや業界に決まりはなく、上長の方針や本人の意向に合わせて決定します。▼最適なWeb広告のご提案（9割がWeb商談）自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。（提案サービス（一部）：indeed、SNS広告、Google/Yhahoo広告、採用HP/LP...等）▼施策の実施▼効果検証・フォローお客様と一緒に伴走しながら、採用の当たり前をつくるため、小まめなフォローをお願いします。《営業組織のマネジメント業務》営業組織の目標達成に向けた業務全般　L営業戦略・戦術の立案、営業同行、顧客支援、営業の型化・仕組み化構築、メンバーのモチベーション管理等どのような営業活動か？WEB広告商材（ndeed、SNS広告、Google広告等）を活用して、採用課題の解決・支援採用メディアの制作支援（採用HP等）営業人員数（東京）：10~15名（経験2~3年のメンバーが主）※全27名。東京：20名、大阪：7名（営業19名、運用4名、企画・サポート3名、デザイナー1名）

  年収 / 給与

  年収　800万円程度 ＋インセンティブ※経験・能力考慮の上、規定により優遇

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• • 東京都
  • 営業（法人向け）
  • 年収：500万円～849万円

  オウンドメディア事業のマネージャー募集／Web広告を活用した採用支援のソリューション営業

  マネジメント業務なし / 新規事業 / 英語力が必要

  仕事内容

  【人材・メディア（HR tech）・ヘルスケア・海外】の4つの柱を軸に、「30以上の事業体」「3000名を超える組織体制」など急成長を続けてきた当社。2018年10月にオウンドメディアリクルーティング事業部（OM事業部）が誕生し、Webマーケティングによる採用活動の支援という新しいサービスをリリースしました。まだまだ世の中に知られていないサービスですが、将来の新しい採用手法としてこの事業を成長させるため、新たな仲間をお迎えすることになりました。【オウンドメディアリクルーティング事業部の業務内容】・採用課題のヒアリング電話での新規開拓のほか、社内でのお客様紹介やウェブセミナーに参加されたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアや業界に決まりはなく、上長の方針や本人の意向に合わせて決定します。・最適なWeb広告のご提案（9割がWeb商談）自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。（提案サービス（一部）：indeed、SNS広告、Google/Yhahoo広告、採用HP/LP...等）・施策の実施・効果検証・フォローお客様と一緒に伴走しながら、採用の当たり前をつくるため、小まめなフォローをお願いします。【営業組織のマネジメント業務】営業組織の目標達成に向けた業務全般　L営業戦略・戦術の立案、営業同行、顧客支援、営業の型化・仕組み化構築、メンバーのモチベーション管理等どのような営業活動か？WEB広告商材（ndeed、SNS広告、Google広告等）を活用して、採用課題の解決・支援採用メディアの制作支援（採用HP等）営業人員数（東京）：10~15名（経験2~3年のメンバーが主）※全27名。東京：20名、大阪：7名（営業19名、運用4名、企画・サポート3名、デザイナー1名）※事業部としては非常に勢いがあり、2年以内には組織を倍近くにしていく予定でございます。

  年収 / 給与

  年収　500万～800万 ＋インセンティブ※月給＋四半期インセンティブーーーーーーーーーーーー※メンバークラスは上記年収からスタートですが、実績に伴い昇格すると600万、800万、それ以上と年収が上がる組織体です。※年齢や年数に関係なく、実績でMgrや部長などへ昇格が出来る環境のため、20代で部長級に抜擢される方も20名程在籍されています。※そのため、成長を求める方や、実績を反映して欲しい方にお勧めです。

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• • 東京都
  • 人材コンサルタント・コーディネーター
  • 年収：400万円～499万円

  タイ支店配属／PJ開発Mgr／HRtechプロダクト・海外向けメディアプラットフォームの開発

  マネジメント業務なし

  仕事内容

  【業務内容】　1, HRtechプロダクト/プラットフォームの開発マネジメント- HRtech事業チームと開発チームの橋渡し役として従事- 必要機能、開発案件の要件定義及びドキュメンテーション- プロダクトや新規機能開発後、現場への運用支援- その他開発～運用プロセスで発生する業務担当2, HRtechプロダクト/プラットフォームの事業開発及び営業企画- 日本人向けメディア事業の事業開発及び営業企画業務- 運営メディアのマーケティング及びカスタマーサクセス業務- 新規メディア立ち上げ支援（2022,2023で2-3のメディア立ち上げ予定）- その他メディア運営業務担当【組織体制】8-10名（グループ全体海外300名ほど）【キャリアステップ】〈1-3年以内に実現可能なキャリアステップ〉- HRtech事業責任者- 開発法人責任者- メディア責任者【本ポジションのやりがい・メリット】１，将来、責任者になるキャリアアップが可能２，人材業界営業からマーケティングや企画、プロジェクトマネジメントへのキャリアチェンジが可能【募集背景】事業拡大、新規事業およびメディア立ち上げによる増員【事業部概要】Reeracoenグループ「Abroaders」の自社採用求人です。バンコクを開発拠点として、日本語話者向けの海外総合情報サイト「アブローダーズ」と、日本人向けアジア求人サイト「アブローダーズキャリア」を運営しています。

  年収 / 給与

  年収：400～499万円　※直近のご年収を基本としてご相談のうえ、決定してまいります。

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• • 東京都
  • 法務・コンプライアンス
  • 年収：800万円～949万円

  リスクコンプライアンス部 責任者候補／売上500億・国内外15社で3000人超の組織／上場視野

  マネジメント業務なし / 海外出張 / 英語力が必要

  仕事内容

  【業務概要】当社は、人材サービスだけに留まらずヘルスケア領域等、多岐に渡る分野で高い成長率を誇っています。リスク・コンプライアンス部は、国内外ネオキャリアグループすべての組織の目標達成の為にある部門です。全社及び各事業部のリスク及びコンプライアンスの理解浸透、違反事象発生時の対応、各種通報窓口対応を行っております。ネオキャリアは若手の営業が多い組織であり、業務精度・守りの意識醸成などの役割を期待しています。【具体的な業務】・全社のリスク洗い出し及び予防対応・コンプライアンス教育・不祥事等の対応（弁護士対応を含む）※内部監査室・内部統制部等の部署との役割のすみ分けや、より具体的なミッションについては面接時にご説明させていただきます。

  年収 / 給与

  年収　800～900万円　※直近のご年収を基本としてご相談のうえ、決定してまいります。※入社後、実績により昇格昇給の上、1000万円以上と年収もあげられる体制のため将来的に楽しみな給与体系ですーーーーーーーーーーーー※年齢や年数に関係なく、実績でMgrや部長などへ昇格が出来る環境のため、20代で部長級に抜擢される方も20名程在籍されています。※そのため、成長を求める方や、実績を反映して欲しい方にお勧めです。

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• • 東京都
  • 営業（法人向け）
  • 年収：500万円～699万円

  ITクラウドサービス営業・未経験者採用／保険・証券業界からの転身／Saas系商材多数／～660万

  マネジメント業務なし / 新規事業 / 英語力が必要

  仕事内容

  【主力自社プロダクト】人事向けクラウドサービスjinjer（ジンジャー）　https://hcm-jinjer.com/※自社250名のシステムエンジニアが開発した人事労務管理システムです。　　↓■各アプリケーションの種類「人事管理、給与計算、経費精算、勤怠管理、労務管理、コンディション管理、ワークフロー決済、雇用契約、従業員管理、所属グループ管理、組織改編、ダッシュボード、入社処理、契約管理、年末調整収集」※現在HR領域でトレンドとなっている「タレントマネジメント」を簡単に始めることが出来るツールとなります。【業務内容】・新規案件開拓・既存顧客深耕営業・課題抽出、解決策提案などのコンサルティングなどお客様の課題をお聞きし、複数の組み合わせ提案を行う事で、最適な提案をしてもらいます。チームメンバーで攻略先を決めてスピード感をもって開拓していただきます。裁量権が大きいため自分の成果につながる環境です。■当社の魅力・特徴：（1）当社は就業年数に関わらず自己成長できる環境があります。新規事業プランコンテスト（ネオツク）や異動希望申請制度（キャリステ）などの制度も設け、チャンスもポジションも創る事が出来る環境です。実際に就業後1年でマネジメントをしている方や、事業責任者をしている方、新規の会社を立ち上げている方もいらっしゃいます。（2）設立以来右肩上がりの売上げを続けており、今後国内外関わらず売り上げを拡大していく予定です。《カルチャ―・風土》20代前半～30代前半と若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。また。コミットメント（約束を守る）風土も強いです。他業界からの転職者もたくさんいます。枠にとらわれず、成長意欲のある方大歓迎です。目標達成の為、成長を実現するために粗利目標はもちろん、細かいKPIも日々意識して行動することが求められます。

  年収 / 給与

  年収　500万円～660万円 （経験・能力考慮の上、規定により優遇 ※年俸を12分割にて支給 ）※給与＋インセンティブ（年４回支給：実績による）※入社後、実績と共に昇給昇格が早いのが特徴です。年収が600～800～1000万～　と先の広がりもある企業です※20代や30代の役員も多く存在し、年齢よりは実力を見てくれる環境です

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• • 東京都
  • 新規事業
  • 年収：1000万円～1549万円

  新規事業Mgr／～1500万／HR系SaasやFinTech事業／国内外31社／上場視野に事業拡大

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 新規事業 / 英語力が必要 / 中国語力が必要

  仕事内容

  ◆特徴・単純なFinTech事業だけだと、失敗時に転職するしか無くなるが、HR系事業で安定した基盤がある上、商流が11,000社あるため今後の製品拡大＝販売拡大　となる公算が高い企業であること。・現在は未上場であるが、国内外31社／売上高550憶円／3,000名を超える人員のため、豊富な資金力と上場を視野に入れているため、事業拡大に精力的。・部門長や新会社、M&Aや事業会社の垂直立ち上げなど精力的な事業活動の中核人材になれる可能性が今であれば可能。◆採用について当社は、人材サービスだけではなく、HR Tech領域、ヘルスケア領域、海外領域に力をいれ、すべての分野で高い成長率を誇っています。各部を更にスケールさせるためには、これまでの営業力という強みに加え、【企画力】を持った方にご入社いただき当社の事業拡大に向けた推進者としてご活躍を期待しております。別求人ですが、下記の求人も行っており人材紹介以外の事業への拡大性を分かっていただけると思います。◆海外法務部：通常法務以外に、海外拠点立ち上げおよびM&A業務経験者採用◆事業企画：ＩＴ企業での事業企画経験者採用◆メディアマーケティング：デジタルマーケティング企画経験者採用以上のことから、当グループの事業拡大における、新規事業や事業拡大に伴う企画力を発揮いただき、各セクションとの協働によりグループ事業拡大の一端を担っていただきたい。【業務内容】ネオキャリアグループの今後の事業成長を担う、新規事業／経営企画／営業企画のいずれかをご担当して頂きます。・市場のニーズ調査(課題抽出、市場・競合動向分析等)・サービスモデルの策定・アライアンスの検討・ビジネスモデル全体構築　・策定した事業計画に則ったプロジェクトの推進　等 【所属などについて】まずは面接にて適性と経験、ご希望に応じて判断し、配属部署を調整させていただきます。ご経験者には幅広い活躍をグループ間で行っていただきたいと思います。（弊社グループ会社への配属もございますが、人事制度や給与体系は一切変わりません）【業務例】新規事業企画／BPR／業務改善／生産性の向上／既存サービス・プロダクトの改善／顧客リピート率の向上　等々【募集部署】エージェント事業本部メディアインテグレーション事業本部採用インテグレーション事業本部介護事業本部派遣事業本部経営企画本部海外事業本部　　等々

  年収 / 給与

  年俸　1000万～1500万※経験・能力考慮の上、規定により優遇※年俸を12分割にて支給昇給：年2回（4月・10月）昇格：随時

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• • 東京都
  • 経理
  • 年収：800万円～1049万円

  財務経理本部・連結決算＊開示業務担当／売上500億円・3000人超企業／上場視野

  大手企業 / 管理職・マネージャー / マネジメント業務なし / 英語力が必要

  仕事内容

  【業務内容】当グループ全社の取引における主計（グループ会社の連結）取り纏め業務、及び、IPOに向けた業務。具体的には以下。・単体/連結決算業務・会社法における開示書類（事業報告・計算書類・附属明細書等）の作成・金融商品取引法における開示書類（有価証券報告書等）の作成※ご本人様のご経験や志向性によって、以下のような業務にも携わっていただく可能性もございます。・証券会社対応・東証対応・投資家対応・監査法人対応（一部）・MA関連業務（バイサイド、セルサイド）・管理会計（全社予算分析等）【本ポジションを経験するメリット】上記の通り、3000名以上の従業員規模、数十以上の事業部、500億以上の売上を擁する企業にまで成長しているからこそ、IPOへの難易度も非常に高いと捉えています。一方で、監査法人出身で公認会計士資格を持つ経営企画副本部長や、メガバンク出身のCFOのアドバイスを受けながら、この難易度におけるIPO準備業務を経験できることは、必ず、候補者様の今後のキャリアの後押しになると確信しています。※以下、経営企画本部長、CFOのインタビュー記事・社会に自分の働きの"爪痕"を残す｜新CFOに"仕事にかける想いと志"について聞いてみたhttps://note.com/neo_saiyo/n/nd3c00c0df3ca・スタートアップのスピード感、大企業のスケール感 ｜経営企画本部 副本部長にネオキャリアの"挑戦環境"について聞いてみたhttps://note.com/neo_saiyo/n/naf3afc22d92c【募集背景】当グループは、創業時の2000年から様々な苦難を経験し、現在では社員数3,000名以上、30以上の事業部、売上は500億以上を擁するまでに成長することができました。そのため、当グループは、従業規模や売上といった「量的な成長」に注目されてきた側面が強いですが、2022年3月には「人と本気で向き合い、未来を切り拓く」というパーパスも策定し、より社会、次世代への接続を強め、「公」の存在たるべく進化しています。そういった背景の中、2025年ー26年度におけるIPOを視野に入れており、その準備業務全般に携わっていただける方を募集しております。

  年収 / 給与

  年収：800～1,000万円　※直近のご年収を基本としてご相談のうえ、決定してまいります。※入社後、実績により昇格昇給の上、1000万円以上と年収もあげられる体制のため将来的に楽しみな給与体系ですーーーーーーーーーーーー※年齢や年数に関係なく、実績でMgrや部長などへ昇格が出来る環境のため、20代で部長級に抜擢される方も20名程在籍されています。※そのため、成長を求める方や、実績を反映して欲しい方にお勧めです。

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• • 東京都
  • 人材コンサルタント・コーディネーター
  • 年収：600万円～849万円

  派遣コンサル支店長候補／社員数3000名規模の大手企業／ＩＴ・イベント・機電・介護など他領域展開

  マネジメント業務なし

  仕事内容

  【仕事内容】ネオキャリアグループ「スタッフィングDiv.(派遣領域)」とは、ネオキャリアグループ内の ”人材派遣事業”をまとめた組織名称です。グループ全体の業績の半分以上を占めており、会社を牽引する事業になります。【スタッフィングDiv.の事業一覧】　■介護士派遣事業　　　　　　　(株式会社ネオキャリア)　■一般派遣事業　　　　　　　　(株式会社ネオキャリア)　■イベントプロモーション事業　(株式会社ネオキャリア)　■ITエンジニア派遣事業　　　　(アクサス株式会社)　■機電エンジニア派遣事業　　　(アクサス株式会社)　■建築派遣事業　　　　　　　　(株式会社ネオコンストラクション)当社では、様々な専門業界での雇用創出を行っているため、今回のオープンポジションに関しましては、弊社から選考事業をご提案させていただきます。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＜マッチングの流れ＞▼様々な業界の企業へ、アプローチ▼人材提案▼求職者と就業現場への同行▼就業後のフォロー＜管理業務＞・予算策定、予算実績管理・営業戦略の考案、実施・営業の社員教育※下記いずれかの事業での採用※介護士派遣事業　　　　　　　(株式会社ネオキャリア)一般派遣事業　　　　　　　　(株式会社ネオキャリア)イベントプロモーション事業　(株式会社ネオキャリア)ITエンジニア派遣事業　　　　(アクサス株式会社)機電エンジニア派遣事業　　　(アクサス株式会社)建築派遣事業　　　　　　　　(株式会社ネオコンストラクション)

  年収 / 給与

  年収：600～800万円　※直近のご年収を基本としてご相談のうえ、決定してまいります。月給 350,000 円 - 600,000円■賃金形態：月給×12カ月＋業績賞与年2回

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• • 兵庫県
  • サーバ・ネットワークエンジニア
  • 年収：500万円～699万円

  クラウドエンジニア／新規サービス企画・設計・構築／プライムSIer／WL残業22ｈ／退職金制度

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  クラウドサービス業務となります。　コミュニケーション事業の展開を主管部門として実施していくため、　実行体制の確立とお客様窓口となるサービスエンジニアを募集いたします。　最新技術を取り扱い、大企業～中堅企業様を対象にしますので、　新しいことにチャレンジしたい方には非常にやりがいのあるお仕事です！■仕事内容　・クラウドサービスを基盤とした新規サービスの企画・設計・構築業務　・お客様や社内関係者との要件定義の仕様詰めから、リリースまでの工程をトータルで管理する業務　・導入管理とコミュニケーション基盤の品質管理、開発メンバーへの指示・指導する業務■求める人材像　クラウドにおけるサーバー設計構築経験をベースに、よりお客様へ近いフェーズで　ソリューションを作成し提供したい方を募集しています。　また、お客様窓口となっていただきますので、コミュニケーション力に長け、　積極的に取り組んでいただける方を、心よりお待ちしております！

  年収 / 給与

  【想定年収】　500万円（月額基本給：25万円）～ 650万円(月額基本給：34万円)　　※大卒の場合　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、平均的に発生する　　　　　※あくまでも目安です。本人の経験・能力を考慮し算定致します。【昇給】　年1回　4月【賞与】　年2回　6月、12月【退職金】　有り

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• • 兵庫県
  • 施工管理（設備）
  • 年収：500万円～699万円

  オフィスの働き方改革に関するＩＣＴ設計・構築／施工管理／WL残業22ｈ／超大手上場企業・退職金有り

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  昨今の重要テーマとしてクローズアップされている働き方改革に関し、お客様のオフィス作りや働き方改革をサポートするＩＣＴの設計・構築が、当社としても重点事業の一つとしてますます事業拡大をしていきたいと考えています。最新の技術を取り扱い、大企業～中堅企業様を対象にしますので、　新しいことにチャレンジしたい方には非常にやりがいのある仕事です。コミュニケーション力に長け、積極的に取り組んでいただける方を心よりお待ちしております！※ＩＣＴ（ＡＶシステム、ＴＶ会議システム、マルチデイスプレイ、デジタルサイネージ、監視カメラシステム、会議予約システム、入退管理システム、その他）■業務内容本求人の部門では、“働き方改革”というテーマを大きな軸として活動しています。大企業様から中堅企業様まで、関西以西での”EmpowerdOffice事業”の業務を行っております。本求人では、お客様の目指したい働き方改革に関し、お客様の要望を聞き出し新しいオフィスや働き方改革をサポートするＩＣＴを提案し、それらの設計・構築を統括管理する業務となります。■求める人材像・プロジェクトマネジメントの経験がある方・施工管理業務の経験がある方　・コミュニケーション力に長け、積極的に取り組んでいただける方

  年収 / 給与

  【想定年収】　500万円（月額基本給：25万円）～ 650万円(月額基本給：34万円)　　※大卒の場合　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、平均的に発生する　　　　　※あくまでも目安です。本人の経験・能力を考慮し算定致します。【昇給】　年1回　4月【賞与】　年2回　6月、12月【退職金】　有り

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