検索結果: 632 件

• • 東京都
  • 法務・コンプライアンス
  • 年収：800万円～949万円

  リスクコンプライアンス部 責任者候補／売上500億・国内外15社で3000人超の組織／上場視野

  マネジメント業務なし / 海外出張 / 英語力が必要

  仕事内容

  【業務概要】当社は、人材サービスだけに留まらずヘルスケア領域等、多岐に渡る分野で高い成長率を誇っています。リスク・コンプライアンス部は、国内外ネオキャリアグループすべての組織の目標達成の為にある部門です。全社及び各事業部のリスク及びコンプライアンスの理解浸透、違反事象発生時の対応、各種通報窓口対応を行っております。ネオキャリアは若手の営業が多い組織であり、業務精度・守りの意識醸成などの役割を期待しています。【具体的な業務】・全社のリスク洗い出し及び予防対応・コンプライアンス教育・不祥事等の対応（弁護士対応を含む）※内部監査室・内部統制部等の部署との役割のすみ分けや、より具体的なミッションについては面接時にご説明させていただきます。

  年収 / 給与

  年収　800～900万円　※直近のご年収を基本としてご相談のうえ、決定してまいります。※入社後、実績により昇格昇給の上、1000万円以上と年収もあげられる体制のため将来的に楽しみな給与体系ですーーーーーーーーーーーー※年齢や年数に関係なく、実績でMgrや部長などへ昇格が出来る環境のため、20代で部長級に抜擢される方も20名程在籍されています。※そのため、成長を求める方や、実績を反映して欲しい方にお勧めです。

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• • 東京都
  • 営業（法人向け）
  • 年収：500万円～699万円

  ITクラウドサービス営業・未経験者採用／保険・証券業界からの転身／Saas系商材多数／～660万

  マネジメント業務なし / 新規事業 / 英語力が必要

  仕事内容

  【主力自社プロダクト】人事向けクラウドサービスjinjer（ジンジャー）　https://hcm-jinjer.com/※自社250名のシステムエンジニアが開発した人事労務管理システムです。　　↓■各アプリケーションの種類「人事管理、給与計算、経費精算、勤怠管理、労務管理、コンディション管理、ワークフロー決済、雇用契約、従業員管理、所属グループ管理、組織改編、ダッシュボード、入社処理、契約管理、年末調整収集」※現在HR領域でトレンドとなっている「タレントマネジメント」を簡単に始めることが出来るツールとなります。【業務内容】・新規案件開拓・既存顧客深耕営業・課題抽出、解決策提案などのコンサルティングなどお客様の課題をお聞きし、複数の組み合わせ提案を行う事で、最適な提案をしてもらいます。チームメンバーで攻略先を決めてスピード感をもって開拓していただきます。裁量権が大きいため自分の成果につながる環境です。■当社の魅力・特徴：（1）当社は就業年数に関わらず自己成長できる環境があります。新規事業プランコンテスト（ネオツク）や異動希望申請制度（キャリステ）などの制度も設け、チャンスもポジションも創る事が出来る環境です。実際に就業後1年でマネジメントをしている方や、事業責任者をしている方、新規の会社を立ち上げている方もいらっしゃいます。（2）設立以来右肩上がりの売上げを続けており、今後国内外関わらず売り上げを拡大していく予定です。《カルチャ―・風土》20代前半～30代前半と若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。また。コミットメント（約束を守る）風土も強いです。他業界からの転職者もたくさんいます。枠にとらわれず、成長意欲のある方大歓迎です。目標達成の為、成長を実現するために粗利目標はもちろん、細かいKPIも日々意識して行動することが求められます。

  年収 / 給与

  年収　500万円～660万円 （経験・能力考慮の上、規定により優遇 ※年俸を12分割にて支給 ）※給与＋インセンティブ（年４回支給：実績による）※入社後、実績と共に昇給昇格が早いのが特徴です。年収が600～800～1000万～　と先の広がりもある企業です※20代や30代の役員も多く存在し、年齢よりは実力を見てくれる環境です

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• • 東京都
  • 新規事業
  • 年収：1000万円～1549万円

  新規事業Mgr／～1500万／HR系SaasやFinTech事業／国内外31社／上場視野に事業拡大

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 新規事業 / 英語力が必要 / 中国語力が必要

  仕事内容

  ◆特徴・単純なFinTech事業だけだと、失敗時に転職するしか無くなるが、HR系事業で安定した基盤がある上、商流が11,000社あるため今後の製品拡大＝販売拡大　となる公算が高い企業であること。・現在は未上場であるが、国内外31社／売上高550憶円／3,000名を超える人員のため、豊富な資金力と上場を視野に入れているため、事業拡大に精力的。・部門長や新会社、M&Aや事業会社の垂直立ち上げなど精力的な事業活動の中核人材になれる可能性が今であれば可能。◆採用について当社は、人材サービスだけではなく、HR Tech領域、ヘルスケア領域、海外領域に力をいれ、すべての分野で高い成長率を誇っています。各部を更にスケールさせるためには、これまでの営業力という強みに加え、【企画力】を持った方にご入社いただき当社の事業拡大に向けた推進者としてご活躍を期待しております。別求人ですが、下記の求人も行っており人材紹介以外の事業への拡大性を分かっていただけると思います。◆海外法務部：通常法務以外に、海外拠点立ち上げおよびM&A業務経験者採用◆事業企画：ＩＴ企業での事業企画経験者採用◆メディアマーケティング：デジタルマーケティング企画経験者採用以上のことから、当グループの事業拡大における、新規事業や事業拡大に伴う企画力を発揮いただき、各セクションとの協働によりグループ事業拡大の一端を担っていただきたい。【業務内容】ネオキャリアグループの今後の事業成長を担う、新規事業／経営企画／営業企画のいずれかをご担当して頂きます。・市場のニーズ調査(課題抽出、市場・競合動向分析等)・サービスモデルの策定・アライアンスの検討・ビジネスモデル全体構築　・策定した事業計画に則ったプロジェクトの推進　等 【所属などについて】まずは面接にて適性と経験、ご希望に応じて判断し、配属部署を調整させていただきます。ご経験者には幅広い活躍をグループ間で行っていただきたいと思います。（弊社グループ会社への配属もございますが、人事制度や給与体系は一切変わりません）【業務例】新規事業企画／BPR／業務改善／生産性の向上／既存サービス・プロダクトの改善／顧客リピート率の向上　等々【募集部署】エージェント事業本部メディアインテグレーション事業本部採用インテグレーション事業本部介護事業本部派遣事業本部経営企画本部海外事業本部　　等々

  年収 / 給与

  年俸　1000万～1500万※経験・能力考慮の上、規定により優遇※年俸を12分割にて支給昇給：年2回（4月・10月）昇格：随時

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• • 東京都
  • 経理
  • 年収：800万円～1049万円

  財務経理本部・連結決算＊開示業務担当／売上500億円・3000人超企業／上場視野

  大手企業 / 管理職・マネージャー / マネジメント業務なし / 英語力が必要

  仕事内容

  【業務内容】当グループ全社の取引における主計（グループ会社の連結）取り纏め業務、及び、IPOに向けた業務。具体的には以下。・単体/連結決算業務・会社法における開示書類（事業報告・計算書類・附属明細書等）の作成・金融商品取引法における開示書類（有価証券報告書等）の作成※ご本人様のご経験や志向性によって、以下のような業務にも携わっていただく可能性もございます。・証券会社対応・東証対応・投資家対応・監査法人対応（一部）・MA関連業務（バイサイド、セルサイド）・管理会計（全社予算分析等）【本ポジションを経験するメリット】上記の通り、3000名以上の従業員規模、数十以上の事業部、500億以上の売上を擁する企業にまで成長しているからこそ、IPOへの難易度も非常に高いと捉えています。一方で、監査法人出身で公認会計士資格を持つ経営企画副本部長や、メガバンク出身のCFOのアドバイスを受けながら、この難易度におけるIPO準備業務を経験できることは、必ず、候補者様の今後のキャリアの後押しになると確信しています。※以下、経営企画本部長、CFOのインタビュー記事・社会に自分の働きの"爪痕"を残す｜新CFOに"仕事にかける想いと志"について聞いてみたhttps://note.com/neo_saiyo/n/nd3c00c0df3ca・スタートアップのスピード感、大企業のスケール感 ｜経営企画本部 副本部長にネオキャリアの"挑戦環境"について聞いてみたhttps://note.com/neo_saiyo/n/naf3afc22d92c【募集背景】当グループは、創業時の2000年から様々な苦難を経験し、現在では社員数3,000名以上、30以上の事業部、売上は500億以上を擁するまでに成長することができました。そのため、当グループは、従業規模や売上といった「量的な成長」に注目されてきた側面が強いですが、2022年3月には「人と本気で向き合い、未来を切り拓く」というパーパスも策定し、より社会、次世代への接続を強め、「公」の存在たるべく進化しています。そういった背景の中、2025年ー26年度におけるIPOを視野に入れており、その準備業務全般に携わっていただける方を募集しております。

  年収 / 給与

  年収：800～1,000万円　※直近のご年収を基本としてご相談のうえ、決定してまいります。※入社後、実績により昇格昇給の上、1000万円以上と年収もあげられる体制のため将来的に楽しみな給与体系ですーーーーーーーーーーーー※年齢や年数に関係なく、実績でMgrや部長などへ昇格が出来る環境のため、20代で部長級に抜擢される方も20名程在籍されています。※そのため、成長を求める方や、実績を反映して欲しい方にお勧めです。

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• • 東京都
  • 人材コンサルタント・コーディネーター
  • 年収：600万円～849万円

  派遣コンサル支店長候補／社員数3000名規模の大手企業／ＩＴ・イベント・機電・介護など他領域展開

  マネジメント業務なし

  仕事内容

  【仕事内容】ネオキャリアグループ「スタッフィングDiv.(派遣領域)」とは、ネオキャリアグループ内の ”人材派遣事業”をまとめた組織名称です。グループ全体の業績の半分以上を占めており、会社を牽引する事業になります。【スタッフィングDiv.の事業一覧】　■介護士派遣事業　　　　　　　(株式会社ネオキャリア)　■一般派遣事業　　　　　　　　(株式会社ネオキャリア)　■イベントプロモーション事業　(株式会社ネオキャリア)　■ITエンジニア派遣事業　　　　(アクサス株式会社)　■機電エンジニア派遣事業　　　(アクサス株式会社)　■建築派遣事業　　　　　　　　(株式会社ネオコンストラクション)当社では、様々な専門業界での雇用創出を行っているため、今回のオープンポジションに関しましては、弊社から選考事業をご提案させていただきます。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー＜マッチングの流れ＞▼様々な業界の企業へ、アプローチ▼人材提案▼求職者と就業現場への同行▼就業後のフォロー＜管理業務＞・予算策定、予算実績管理・営業戦略の考案、実施・営業の社員教育※下記いずれかの事業での採用※介護士派遣事業　　　　　　　(株式会社ネオキャリア)一般派遣事業　　　　　　　　(株式会社ネオキャリア)イベントプロモーション事業　(株式会社ネオキャリア)ITエンジニア派遣事業　　　　(アクサス株式会社)機電エンジニア派遣事業　　　(アクサス株式会社)建築派遣事業　　　　　　　　(株式会社ネオコンストラクション)

  年収 / 給与

  年収：600～800万円　※直近のご年収を基本としてご相談のうえ、決定してまいります。月給 350,000 円 - 600,000円■賃金形態：月給×12カ月＋業績賞与年2回

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• • 兵庫県
  • サーバ・ネットワークエンジニア
  • 年収：500万円～699万円

  クラウドエンジニア／新規サービス企画・設計・構築／プライムSIer／WL残業22ｈ／退職金制度

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  クラウドサービス業務となります。　コミュニケーション事業の展開を主管部門として実施していくため、　実行体制の確立とお客様窓口となるサービスエンジニアを募集いたします。　最新技術を取り扱い、大企業～中堅企業様を対象にしますので、　新しいことにチャレンジしたい方には非常にやりがいのあるお仕事です！■仕事内容　・クラウドサービスを基盤とした新規サービスの企画・設計・構築業務　・お客様や社内関係者との要件定義の仕様詰めから、リリースまでの工程をトータルで管理する業務　・導入管理とコミュニケーション基盤の品質管理、開発メンバーへの指示・指導する業務■求める人材像　クラウドにおけるサーバー設計構築経験をベースに、よりお客様へ近いフェーズで　ソリューションを作成し提供したい方を募集しています。　また、お客様窓口となっていただきますので、コミュニケーション力に長け、　積極的に取り組んでいただける方を、心よりお待ちしております！

  年収 / 給与

  【想定年収】　500万円（月額基本給：25万円）～ 650万円(月額基本給：34万円)　　※大卒の場合　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、平均的に発生する　　　　　※あくまでも目安です。本人の経験・能力を考慮し算定致します。【昇給】　年1回　4月【賞与】　年2回　6月、12月【退職金】　有り

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• • 兵庫県
  • 施工管理（設備）
  • 年収：500万円～699万円

  オフィスの働き方改革に関するＩＣＴ設計・構築／施工管理／WL残業22ｈ／超大手上場企業・退職金有り

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  昨今の重要テーマとしてクローズアップされている働き方改革に関し、お客様のオフィス作りや働き方改革をサポートするＩＣＴの設計・構築が、当社としても重点事業の一つとしてますます事業拡大をしていきたいと考えています。最新の技術を取り扱い、大企業～中堅企業様を対象にしますので、　新しいことにチャレンジしたい方には非常にやりがいのある仕事です。コミュニケーション力に長け、積極的に取り組んでいただける方を心よりお待ちしております！※ＩＣＴ（ＡＶシステム、ＴＶ会議システム、マルチデイスプレイ、デジタルサイネージ、監視カメラシステム、会議予約システム、入退管理システム、その他）■業務内容本求人の部門では、“働き方改革”というテーマを大きな軸として活動しています。大企業様から中堅企業様まで、関西以西での”EmpowerdOffice事業”の業務を行っております。本求人では、お客様の目指したい働き方改革に関し、お客様の要望を聞き出し新しいオフィスや働き方改革をサポートするＩＣＴを提案し、それらの設計・構築を統括管理する業務となります。■求める人材像・プロジェクトマネジメントの経験がある方・施工管理業務の経験がある方　・コミュニケーション力に長け、積極的に取り組んでいただける方

  年収 / 給与

  【想定年収】　500万円（月額基本給：25万円）～ 650万円(月額基本給：34万円)　　※大卒の場合　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、平均的に発生する　　　　　※あくまでも目安です。本人の経験・能力を考慮し算定致します。【昇給】　年1回　4月【賞与】　年2回　6月、12月【退職金】　有り

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• • 神奈川県
  • 施工管理（設備）
  • 年収：500万円～699万円

  ビルソリューション事業／リーダー候補／空調機器エンジニア／WL残業22ｈ／超大手上場企業・退職金有り

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  ■募集背景ビルソリューション事業の展開をしていくにあたり、今後、ビルのリニューアル時に空調を含めた設備更の改対応まで事業範囲を拡大する計画です。空調機(中央熱源及びパッケージタイプ）の経験が豊富で、新しい事へのチャレンジ精神が旺盛な方、ぜひご応募をお待ちしております！■業務概要　ビルを含む建築物の屋内外設備に対する監視ソリューション、又は空調設備に関わるSE/SI業務■業務内容　市場動向・事業環境、当社の事業方針をベースに事業の拡大戦略立案、戦略に基づくリソース・技術の獲得、　社内外連携による顧客とのチャネル構築、各プロジェクトの責任者として　プロジェクトマネジメントリーダとなりプロジェクトを担って頂きます。　プロジェクトにおいては、設計会社に対する設計支援(空調またはBMS)、　ビルオーナ／ビル管理会社等への提案、設計、構築と幅広く業務を担当頂きます。

  年収 / 給与

  【想定年収】　500万円（月額基本給：25万円）～ 650万円(月額基本給：34万円)　　※大卒の場合　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、平均的に発生する　　　　　※あくまでも目安です。本人の経験・能力を考慮し算定致します。【昇給】　年1回　4月【賞与】　年2回　6月、12月【退職金】　有り

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• • 神奈川県
  • 設計（設備）
  • 年収：500万円～699万円

  ＢＭＳ関連ＳＥ又は工事業務の実務経験３年以上／主任技術者候補／残業22ｈ／一部上場企業・退職金有り

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  ■募集背景　ビルソリューション事業の展開をしていく中で、今後、ビルのリニューアル時にビルソリューションの更新提案、及び導入工事の対応が増える為、ビルソリューションに関する製品の知識や経験が豊富で、新しい事へのチャレンジ精神が旺盛な方、グローバルへの展開を率先して対応していただける方のご応募をお待ちしております！■業務概要　ビルを含む建築物の屋内外設備に対する監視ソリューション、又は空調設備に関わるSE/SI業務■業務内容　市場動向・事業環境、当社の事業方針をベースに事業の拡大戦略立案、戦略に基づくリソース・技術の獲得、　社内外連携による顧客とのチャネル構築、各プロジェクトの責任者として　プロジェクトマネジメントリーダとなりプロジェクトを担って頂きます。　プロジェクトにおいては、設計会社に対する設計支援(空調またはBMS)、　ビルオーナ／ビル管理会社等への提案、設計、構築と幅広く業務を担当頂きます。

  年収 / 給与

  【想定年収】　500万円（月額基本給：25万円）～ 650万円(月額基本給：34万円)　　※大卒の場合　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、平均的に発生する　　　　　※あくまでも目安です。本人の経験・能力を考慮し算定致します。【昇給】　年1回　4月【賞与】　年2回　6月、12月【退職金】　有り

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• • 東京都
  • 設計（設備）
  • 年収：700万円～849万円

  官公庁向け施設整備事業／建築・土木・電気・通信の何れかの分野で施工管理／超大手上場企業／退職金有り

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  業務内容7年以上におよぶ大規模な施工プロジェクトを控えています。従来の通建分野から建築/土木分野に至るまで、幅広く施工技術者に参加して頂くもので、ゴールが見える達成感のある仕事が期待できます！【業務概要】　官公庁向けの施設整備事業における、建築、土木、電気、通信の何れかの分野で施工管理を行う。　同分野の施工における設計若しくは設計図の査定、客先の要件定義、適性価格の見極め等を行う。

  年収 / 給与

  【想定年収】700～800万円　　※大卒の場合　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、平均的に発生する　　　20時間/月分の残業手当を含めて算定しています。　　※あくまでも目安です。本人の経験・能力を考慮し算定致します。【昇給】　年1回　4月【賞与】　年2回　6月、12月【退職金】　有り

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• • 兵庫県
  • 設計（設備）
  • 年収：500万円～699万円

  大阪・施工系安全品質管理者／電気通信設備設計・施工経験者／超大手上場企業／WL残業２２ｈ／退職金有り

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  ■業務内容関西エリアにおいて事業領域の拡大を実施する中、現場の安全品質の維持、向上などの現場サポートをお任せいたします！フットワーク良くコミュニケーション能力にたけた方を広く募集します。■仕事内容　主に関西エリア（大阪、京都、奈良など）における、　施工系現場（電気通信、土木）への以下業務を担っていただきます。　　(1)安全品質に関する現場への法令・技術的指導　　(2)出来形検査対応による現場の品質担保■本案件の魅力　通信・電気・土木の専門知識を全て保有することは難しいですが　何か一つ秀でたものが有れば、マルチスキルとしてご自身の技能向上に繋がります。　専門的な知識で、現場への指導を行っていただき、システム的なことは案件を理解することで、ご自身のスキル向上かつキャリアアップを図っていただくことが可能です。

  年収 / 給与

  【想定年収】　500万円（月額基本給：25万円）～ 650万円(月額基本給：34万円)　　※大卒の場合　　※あくまでも目安です。本人の経験・能力を考慮し算定致します。【昇給】　年1回　4月【賞与】　年2回　6月、12月【退職金】　有り

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• • 兵庫県
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：500万円～699万円

  【大阪】防災無線系システムSE／SI・PM業務／超大手上場企業／WL残業22ｈ／退職金有り

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  当社の防災事業拡大へ向けたシステムエンジニアの募集を行います！■募集背景_　本部門では防災事業に注力しています。　近年の災害大規模化による官公庁の事業費増加を裏付けとし、　今後もこの傾向が続くと考えられるため、　その役割を担っていただく方を募集いたします！■仕事内容　主に官庁向け防災行政無線設備に関する、ＳＩ系提案、及び構築、保守を含む　プロジェクトマネジメント業務全般■本案件の魅力　当社の立場としてはプロジェクト全体を管理することが主な業務となりますが、　それと同時に全体の流れを俯瞰し、理解することが重要となります。　また、そういった能力は防災に限らず、すべての業務に通じるものであることから、　幅広い知見を有することが可能です。　現時点では防災無線に関する施工系のプロジェクトマネジメントが多いですが、　アプリ等を組み合わせた連携に変化していくと想定しています。　客観的な立場から自己分析を行うことが出来るようになるため、　自らのキャリアプラン形成にも役立てることができます！

  年収 / 給与

  【想定年収】　500万円（月額基本給：25万円）～ 650万円(月額基本給：34万円)　　※大卒の場合　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、平均的に発生する　　　　　※あくまでも目安です。本人の経験・能力を考慮し算定致します。【昇給】　年1回　4月【賞与】　年2回　6月、12月【退職金】　有り

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• • 兵庫県
  • SE（Web・オープン系）
  • 年収：500万円～699万円

  大阪・自治体・通信事業者等向け／音声ソリューションEng／AI・DD総合種／超大手上場企業／退職金有

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  関西エリアにおける官庁、自治体、キャリアネットワーク事業拡大のため、やる気と熱意のある方を募集いたします！■仕事内容　自治体・通信事業者等向けに音声ソリューションの提供を行います。　提案～設計～構築～保守まで一気通貫で対応しており、チームで役割分担して対応します。　・提案：更新・改善に向けた音声ソリューション提案活動　・設計：目的とした音声ソリューションを実現する設計業務　・構築：設計に沿った音声ソリューションを現地で構築作業　・保守：音声ソリューションのトラブルを解決する業務　・管理：上記のプロジェクトマネジメント業務　　得意な分野で活躍して頂けます。　（案件によっては複数を兼務する場合も有ります）■本案件の魅力　提案～設計～構築～保守まで一気通貫で対応しているので、　幅広い知識・スキルを獲得することができ、プロジェクトマネジメントスキルが向上します。　また、個別スキルに専念することや複数のスキルを習得してマネジメントを目指すことなど、　ご希望のキャリプランを描くことが可能です！

  年収 / 給与

  【想定年収】　500万円（月額基本給：25万円）～ 650万円(月額基本給：34万円)　　※大卒の場合　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、平均的に発生する　　　　　※あくまでも目安です。本人の経験・能力を考慮し算定致します。【昇給】　年1回　4月【賞与】　年2回　6月、12月【退職金】　有り

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• • 北海道
  • 施工管理（設備）
  • 年収：500万円～699万円

  北海道・情報通信設備／ＩＴインフラ提案・設計・施工／大手上場企業／WLバランス22ｈ／退職金有り

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  ITインフラ整備に携わり、北海道で災害に強いまちづくりに貢献しませんか？自分の能力を発揮でき、積極的な方を募集いたします。がんばろう北海道！！■募集背景　情報通信設備工事のプロジェクト受注を拡大するために体制を強化したいと考えています。　既存事業の深耕／技術の継承を見据え、一緒に事業拡大を目指しましょう！■仕事内容　官庁・自治体・道路・電力・空港・港湾・治水・放送・企業などでＩＴインフラ整備における　提案、設計、施工を実施いただきます。

  年収 / 給与

  【想定年収】　500万円（月額基本給：25万円）～ 650万円(月額基本給：34万円)　　※大卒の場合　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、平均的に発生する　　　　　※あくまでも目安です。本人の経験・能力を考慮し算定致します。【昇給】　年1回　4月【賞与】　年2回　6月、12月【退職金】　有り

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• • 宮城県
  • 施工管理（設備）
  • 年収：500万円～699万円

  仙台・自治体や民間ＩＴ設備及び通信設備の提案、設計、施工ネットワークエンジニア／プロマネ候補

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  ■業務内容お客様との直接の交渉や取引会社の選定など、自分の意志や能力を発揮できる仕事です。経験豊富なメンバーが多くいるため難しい仕事もみんなで乗り越えることができます。積極的な方を募集いたします！■募集背景　情報通信工事が多かった事業分野を、サーバー構築、設備系工事を増やして拡大し、新規事業領域へチャレンジしていくため、体制強化を図りたいと考えています。■仕事内容　官公庁、自治体、民間企業のＩＴ設備や通信設備納品に係わる提案、設計、施工を実施。　当該プロジェクトのプロジェクトマネージャーという立場で見積設計から施工までの業務を行う。　プロジェクト規模は数週間の短期のものから２年程度の大型プロジェクトも含まれる。

  年収 / 給与

  【想定年収】　500万円（月額基本給：25万円）～ 650万円(月額基本給：34万円)※あくまでも目安です。本人の経験・能力を考慮し算定致します。【昇給】　年1回　4月【賞与】　年2回　6月、12月【退職金】　有り

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• • 山梨県
  • 施工管理（設備）
  • 年収：500万円～699万円

  新潟・自治体向けネットワークエンジニア／防災無線の更新工事／超大手上場企業／ＷＬ残業22ｈ／退職金有

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  ■業務内容社会インフラ基盤整備に携わり、地域貢献に参加しませんか？ご自身の能力を発揮でき、積極的な方を募集いたします！■仕事内容　新潟県を中心に甲信越エリア（山梨・長野）の地域の安全を守る為の防災系通信ネットワークの保守業務を担当して頂きます。　（一部、提案・構築業務あり）

  年収 / 給与

  【想定年収】　500万円（月額基本給：25万円）～ 650万円(月額基本給：34万円)　　※大卒の場合　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、平均的に発生する　　　　　※あくまでも目安です。本人の経験・能力を考慮し算定致します。【昇給】　年1回　4月【賞与】　年2回　6月、12月【退職金】　有り

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• • 山梨県
  • 施工管理（設備）
  • 年収：500万円～699万円

  新潟・ネットワークエンジニアIP及び音声PBXに関する工事・保守Ｍｇｒ候補／超大手上場企業／退職金有

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  業務内容新潟県を中心に、甲信越エリア（山梨・長野）のユーザーに対するサービスを提供しています。ご自身の能力を発揮でき、積極的な方を募集いたします！■仕事内容　新潟県を中心に甲信越エリア（山梨・長野）のユーザーに対するネットワーク・IP系及び　音声ネットワーク、PBXに関する工事・保守及び既存ユーザへのリプレース提案から構築業務・定期保守業務・障害対応業務ライセンス更新管理等を担当して頂きます。（一部、保守業務＜オンコール対応他＞あり）

  年収 / 給与

  【想定年収】　500万円（月額基本給：25万円）～ 650万円(月額基本給：34万円)　　※大卒の場合　　※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、平均的に発生する　　　　　※あくまでも目安です。本人の経験・能力を考慮し算定致します。【昇給】　年1回　4月【賞与】　年2回　6月、12月【退職金】　有り

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• • 東京都
  • サーバ・ネットワークエンジニア
  • 年収：700万円～1049万円

  インフラエンジニアDR候補／自社開発AIチャットボット／AWS・OSSインフラ／上場予定ＩＴ企業

  管理職・マネージャー / 新規事業 / 海外出張

  仕事内容

  ■職務内容・外注時のベンダーコントロール、各部門との連携・チームビルディング、チームメンバーの牽引、教育・新規サービス時の環境増築、また既存インフラ環境の負荷検証、および体制構築検討・当社製品のインフラ設計、構築、運、性能テスト・AWS、OSSを使したwebアプリケーションインフラの構築・ネットワークの構築、運　＜環境＞・AWS、Linux、Docker・Apache、nginx、AuroraDB、MongoDB、Hazelcast ・Jenkins、Backlog、cloudwatch・ソース管理：GitHub、Backlog・コミュニケーション：Slack■部門構成Exective Director1名Member6名(内1名は本ポジション)

  年収 / 給与

  想定年収:700万～1000万※経験に応じて1000万以上も要相談

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• • 東京都
  • 経理
  • 年収：500万円～699万円

  経理Mgr候補／AI技術で上場へ／経理体制強化／上場経験を得てキャリア形成／WLバランス／

  管理職・マネージャー / 新規事業

  仕事内容

  上場に向けた経理体制の強化のため増員を行います。上場企業での経理未経験の方でも結構です。上場準備に携われるためキャリア形成になります。少数精鋭の経理体制のため、経理の専門性を伸ばすキャリアアップに加えて、「自分事」として事業運営の視点で業務を進めることが求められる役割になります。※ご経験に応じて業務の比重を検討する予定です。・仕訳等の業務（会計ソフト「freee」を使用しており、作業の一部が自動化されています）・各種支払業務、社員経費精算業務、売上管理業務、他付随する業務・月次、四半期、年度決算に係る業務（B/S、P/L、キャッシュフロー計算書含む）　※上場を想定した経理業務の運用を開始しております・上場準備に関連する監査法人、税理士法人、証券会社対応・経営資料作成（管理会計資料も含めた取締役会資料など）・予実管理、経営指標/KPI数値管理、分析/改善に伴う仕組み、又は体制構築に係るサポート・業務改善（経理と事業部の連携プロセス整備、運用）・資金管理等の業務、他財務業務のサポート石井社長は、今後日本での成功事例を元に、海外へも事業展開する構想を描いています。自身がかつて海外勤務で日本企業のサポートの完成度の高さを強く実感したことが起因となっており、これからテクノロジーであらゆる業界のサポート領域の課題を解決し、日本初のIT企業として世界に発信してきたいと考えています。当社にはトライ&エラーができる環境がありますので、仕事を通じて経験値を上げたい、新しいことができる場所で成長したいという方はぜひ仲間になってください」（石井氏）【主要取引先】※一部抜粋アニコム損害保険株式会社、インテル株式会社、NECパーソナルコンピュータ株式会社、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社、エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社、キヤノンITソリューションズ株式会社、株式会社ケイ・オプティコム、株式会社KDDIエボルバ、株式会社サイバード、ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社ソフトバンク株式会社、電通アイソバー株式会社、豊田通商株式会社、トランスコスモス株式会社、株式会社日立システムズ、富士通株式会社、LINE株式会社　

  年収 / 給与

  500万円～650万円 ■月給制 応相談■賞与：年2回（4月、10月）※会社及び本人の業績に応じて支給

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• • 東京都
  • 営業（法人向け）
  • 年収：500万円～749万円

  どうせ営業するなら業界TOPランク企業が良いよね？／保育メディア業界２位の営業／～500万＋成果賞与

  マネジメント業務なし / 新規事業 / 英語力が必要

  仕事内容

  ネオキャリアのヘルスケア領域における第2新卒向けセールスのオープンポジションです。ご面接の中で下記ポジションから、提案させて頂きます。これまで、日本が抱えている数々の社会課題の中で最も深刻な少子高齢化に向き合ったヘルスケア領域に特化をしてビジネス展開してきました。その中でも紹介業・媒体業はブルーオーシャン時より市場に参入し、確固たる地位を気づいています。今後さらなる市場拡大の為、採用強化を図りたいと考えています。これから拡大していく市場でキャリアを積みたい方、是非ご応募くださいませ。【募集ポジション】(1)保育士人材派遣営業(2)保育士求人媒体メディア営業(3)保育士人材紹介営業（転職支援）【業務内容】・新規案件開拓・既存顧客深耕営業・候補者カウンセリング・課題抽出、解決策提案など

  年収 / 給与

  年収　400～500万円＋インセンティブ ※経験・能力考慮の上、規定により優遇※経験・能力考慮の上、規定により優遇 ※年俸を12分割にて支給

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