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検索結果: 1285 件
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- 東京都
- マーケティング・販促企画
- 年収：800万円～999万円
マーケティング戦略リーダ／各商材事業部横断PJ／定性定量調査・分析・部署連携戦略／上場Saas企業
上場企業 / ベンチャー企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【具体的な仕事内容】ラクス内に蓄積された社内情報や競合・顧客の分析情報を集約し、事業計画達成のための最適な戦略策定を推進いただきます。競合製品やAIの進化など、激しい市場の変化をいち早く捉え、プロダクト起点ではない「顧客起点」での戦略立案から推進までを実施いただきます。■定性・定量含む各種調査による市場及びその周辺領域の白地拡大余地の検討・顧客インタビューや各種リサーチを通じた顧客ニーズの分析・集約、課題設計・顧客ペルソナの設計、更新、展開■案件分析、事業部・事業統括課との連携による売上増に向けた戦略立案・顧客拡大を目的としたクラウド事業における全体戦略および個別戦略立案・ブランディング担当と連携した、新規リード獲得の為のプロモーション訴求検討やコミュニケーション設計■事業課題解決プロジェクト（事業部内横断）への参加、運営・事業拡大を目的とした上流方針の策定及び全体発信・上流方針に基づいた各種プロジェクトの素案立案・セールス・カスタマーサクセス・プロモーション担当等と連携の上、各種プロジェクトの推進・効果検証【取り扱いサービス】当社の提供する、企業の業務効率化につながるクラウドサービス（SaaS）のいずれかを扱っていただきます。・楽楽精算・楽楽明細・楽楽販売・楽楽勤怠・楽楽電子保存・楽楽請求など【ポジションの魅力】・事業成長の「中枢」を担う戦略策定と実行に携われる・「仮説検証」と「成功への伴走」を繰り返す実践的な挑戦ができる・型と柔軟性で市場変化に対応しながら最先端のマーケティング戦略を追求できる・長期的な視点で、潤沢なリソースを活用した戦略策定・実行が可能【ミッション】楽楽シリーズ各商材の新規受注の最大化をミッションとしています。事業ごとに提示されている方針や戦略に基づき、課題や市場ポテンシャルを正確に把握しながら、事業ゴール達成の確率を高めるための事業戦略を策定します。まだ戦略が確立されていない新しいサービスや領域に対しては、狙うべき市場や顧客層を見極めながら成功に向けた土台を設計します。また既に確立された戦略や施策の方向性の精度を高め、具体的な成果に直結させることを目指すことも担当いただきます。※従事すべき業務の変更の範囲 本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。
- 年収 / 給与
- 年収 800万～966万円 【手当】・深夜手当・正月手当・通勤手当・赴任手当・出張手当・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）
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- 兵庫県
- 社内SE・システム管理
- 年収：800万円～1299万円
大阪）社内SE：セキュリティ企画・運用（Mgr候補）★国内トップクラス実績の上場大手SaaS企業
上場企業 / ベンチャー企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【仕事内容】セキュリティシステム課では、社内およびクラウドベースの情報システムに対するセキュリティ基盤の設計・実装・運用をリードしております。システムの脆弱性管理や認証基盤整備、セキュリティログ監視など、技術的なセキュリティ対策を通じて安全性を担保し、ラクスグループのビジネス推進を技術面から支援します。【主な業務内容（予定）】メイン業務・セキュリティフレームワークに基づいたセキュリティ対策実行の技術的なリード・セキュリティログ監視（xDR・SOC）の運用・インシデントレスポンス対応の訓練企画実行・脆弱性管理（スキャン、検知、対応）、セキュリティパッチ適用の運用・情報システム部門や開発部門との連携によるセキュリティレビュー支援 等チームマネジメント、組織運営・チームマネジメント（4名）・各メンバーのコンピテンシー成長支援・組織運営（予算管理、セキュリティ関連相談対応、他）【配属組織】コーポレートIT統括部 情報セキュリティ部 ーセキュリティシステム課 ★こちらでの配属予定です ーセキュリティマネジメント課 情報システム部 ークラウドサービス課（大阪） ーIT基盤課（大阪） ーIT基盤課（東京） ーITデバイス管理課 業務システム部 ー業務システム推進課1課 ー業務システム推進課2課 ーAI推進課 ーデータ基盤課【ポジションの魅力】・経営層の技術理解に基づく意思決定体制技術的背景を持つ経営陣が意思決定をリードするため、セキュリティに関する提案が的確に評価され、迅速かつ実効性の高い施策を実行できます。・成長を支えるセキュリティ施策に挑戦できる環境組織拡大と事業スケールに合わせたセキュリティ対策を自ら設計・推進することができ、全社の成長への貢献を実感できます。・専門性とマネジメントスキルの成長高度化するセキュリティ脅威への対策をリードしつつ、チーム運営や戦略推進を通じてマネジメントスキルが磨かれるポジションです。
- 年収 / 給与
- 年収 800万～1,268万円 【手当】・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当(上限10万/月)・赴任手当・出張手当
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- 東京都
- データベースエンジニア
- 年収：600万円～799万円
データマネジメント職／事業部全体の戦略立案に必要なデータを管理運用企画／国内トップクラスSaaS企業
上場企業 / ベンチャー企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【仕事内容】・抽出データの拡充・質の担保・データ抽出の効率化、集計・可視化環境の構築・管理すべきデータや取得方法の検討と実装推進・データマネジメント全体の運用企画・改善・データ精度の向上（データ処理、登録方法の検討、定義の検討）・品質の担保と運用企画・改善・社内のデータ利用業務を支援するツール作成 など※まずはご経験をふまえ手を動かすところからお任せしていきたい想定ですので、構築経験等を充分にお持ちでなくても問題ございません！【配属組織】事業管理統括部（統括部長兼部長1名） ∟事業戦略部 ∟事業戦略課（課長1名、メンバー13名）★配属想定ポジション※2025年3月時点【ポジションの魅力】・各事業を横断したデータマネジメント、設計を主導できる今回の募集ポジションは、事業部全体の戦略立案に必要なデータを管理するチームです。事業経営の判断に必要な数値管理を行っているため、クラウド事業全体への貢献度の高さが実感頂けます。・クラウド事業の高成長を支える基盤となるラクスは現在、更なる成長（2022年3月期を起点として5カ年の売上高CAGR31％～32％）目標を掲げています。各事業状況を分析し戦略を練るにあたり、必要な情報を一元管理しているのが本チームです。この情報を元に各事業が様々な戦略を立てているため、社内でも不可欠な機能となっており、また今後成長し続ける弊社の下地にもなっております。【募集背景】クラウド事業全体の事業計画策定支援や各事業のPLやKPI管理・分析を行っている事業戦略部 事業戦略課にて、事業成長に伴う組織体制強化のため、増員募集しています。取得データの企画、データ管理体制の運用、可視化ツールや分析環境構築など、社内データ活用の高度化に向けて業務をお任せ致します。【組織ミッション】事業戦略部は「根拠のある未来予測による計画策定支援、達成に向けた意思決定支援、事業運営サポートを通じて、事業成長に貢献する」ことを組織目標としています。この実現のために、複数軸での分析・将来予測や、それを成すためのデータ環境の整備、新サービスの立ち上げや既存の業務環境の改善などの事業運営のサポートを第一のミッションとし、活動しています。
- 年収 / 給与
- 年収 600万～783万円 【手当】・深夜手当・正月手当・通勤手当・赴任手当・出張手当・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）
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- 東京都
- 人事（採用・労務・教育など）
- 年収：800万円～949万円
人材開発／新卒～管理職の幅広い層に向けた育成施策の企画・実施、効果測定まで一貫／大手上場Saas企業
上場企業 / ベンチャー企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【仕事内容】全社横断の人材育成 / 人材開発を担う部署にて担当者を募集いたします。組織も事業も急成長している当社にて、新卒から管理職まで、幅広い層に向けた育成施策を企画から研修講師、効果測定まで一貫してご担当いただきます。対面型研修に限らず、人材開発や組織力向上にかかわる総合的な施策をボトムアップで提案できる環境です。■職務詳細・階層別の育成プログラムの企画、立案、実施・コンピテンシー研修の企画、立案、実施・担当施策の実行にかかる事務局業務全般・組織毎のアセスメント/サーベイの実行・事業サイドと連携した新卒～3年目までの育成サポート・その他、新規施策やスポット案件の対応・外注先の検討、調整、依頼等［施策一例］-階層別研修（新卒、若手、管理職）-コンプライアンス教育-社員オンボーディングプログラム-新卒～若手（3年目）までの育成プログラム【配属組織】経営管理本部 ∟人事部 13名 ∟人事課 ：メンバー5名（課長1名） ∟人財開発課：メンバー5名（課長1名）※今回こちらの募集です【キャリアパス】ご経験や志向性に応じ、将来的にはミドル・ハイレイヤー（事業部長クラス含む）の育成施策や、人材開発領域のプロフェッショナルとして、より難易度の高いミッションをお任せします。＜キャリアパスの一例＞人材開発のスペシャリストとして、全社の育成体系の構築・刷新をリードする。各事業部門に入り込み、組織課題解決のためのコンサルテーションや施策実行を担う。育成体系全般を整備し、全社施策を統括的にマネジメントする。将来的には、人財開発課のマネジメントを担う。【ポジションの魅力】■成長フェーズの組織で、ゼロから仕組みを構築できる現状、常に新たな課題があります。既存の教育コンテンツの見直しや、新規施策の企画から実行までをハイスピードで実装していく役割を担うことができます。■データを活用した、ファクトベースの施策立案ができる各種人事サーベイや人事評価、研修後に測定するアンケートや効果測定結果といったデータから、経営者、管理職、従業員それぞれに対し、納得感のあるソリューションを打ち出し、実行することが求められます。■経営層との距離の近さとフラットな組織風土の中での提案ができる従事すべき業務の変更の範囲 本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。
- 年収 / 給与
- 年収 800万～921万円 【手当】・深夜手当・正月手当・通勤手当・赴任手当・出張手当・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）
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- 東京都
- プロダクトマネージャー
- 年収：1000万円～1249万円
プロダクトMgr／AI導入で統合型ソフトへ変革・エンプラ企業への本格対応／上場大手SaaS企業
上場企業 / ベンチャー企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- プロダクトデザインのMgrとして下記の組織をリードいただける人材を求めています。●組織当社のデザイン部門は「プロダクト」と「クリエイティブ」に分かれています。プロダクトデザイン(UI/UX)に専念いただける環境です。中長期ではプロダクトの戦略からPdMと共に入っていただき、UXの策定のためのリサーチやインタビューから、実際のUIの作成までをして頂きます。※クリエイティブデザイン（マーケティングやプロモーション領域）のデザインは別部門が担当現在、プロダクト部は以下の4つの課で構成されていて、デザイナー組織は2組織となっており、ラクスの全てのプロダクトを担当しています。今後、デザイナー組織を最大4つに分割をしていく予定で、その一つの組織のマネジメントをお願いしたいです。※担当組織やプロダクトは、選考を通してお強みやご志向性をもとに検討・決定いたします。＜プロダクト部 構成＞★プロダクトデザイン1課：課長1名‐メンバー9名★プロダクトデザイン2課：課長1名‐メンバー10名・プロダクトマネジメント1課：課長1名‐メンバー4名・プロダクトマネジメント2課：課長1名‐メンバー5名●仕事内容【ご担当いただく業務】1.チームマネジメント・チームの方針策定やカルチャー醸成・デザイナーの成長を促す目標設定とフォロー、人事評価・1on1などを通じたメンバーとの対話と信頼関係構築2.プロジェクト推進・品質／コスト／スケジュールなどのプロジェクト管理全般・他職種との連携による課題解決3.育成・チーム力強化・採用や育成を通じたチームビルディング・日々の業務におけるフィードバックとスキルアップ支援・より付加価値の高い業務領域への拡大推進【デザイナーの業務の流れ】デザイナーは、新機能の開発や既存課題の改善において、UI/UX設計を軸に上流工程をリードします。ユーザーインタビューや要望の深掘りを通じて得たインサイトをもとに、より的確な設計提案を行い、開発プロセスの円滑な推進を支援します。また、製品企画やカスタマーサクセスから寄せられる改善提案に対しては、デザイナーとしての視点を加えながら実現性を見極め、開発チームと連携して、ユーザー体験の向上につなげていきます。
- 年収 / 給与
- 年収：1,000万～1,200万円 【手当】・深夜手当・正月手当・通勤手当・赴任手当・出張手当・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）
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- 東京都
- 営業（法人向け）
- 年収：800万円～1099万円
エンタープライズセールス経験者／大手企業とリレーション構築～課題特定、案件創出／上場大手Saas企業
上場企業 / ベンチャー企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 大手企業（従業員数2,000名以上規模）をターゲットとした、アカウントベースの深耕営業をお任せします。単なる機能提案（プロダクト営業）ではなく、顧客のビジネスや組織課題に深く入り込む「アカウント営業」として活躍いただきます。■ターゲット企業とのリレーション構築・商談化する前の段階から接点を持ち、中長期的な関係性を構築する・「検討をスタートしてもらう」ための課題喚起や情報提供■顧客課題の特定とソリューション提案（アカウントプランニング）・決算書や収支報告書等のビジネス情報を読み解き、経営課題や業務課題の仮説を立てる・顧客の組織図やキーマンを把握し、組織全体を巻き込んだ提案を行う ■ABMの司令塔（プロジェクトオーナー）としての社内外の推進・ターゲット企業ごとの攻略シナリオ（アカウントプラン）を描き、それを実行するためにマーケティング・IS・CSを含めたチームのリード・担当者レベルのアプローチだけでなく、経営層（CXO）同士の接点を創出するための「Top to Topミーティング」のセッティングや、自社役員の活用・外部パートナー（コンサルティングファーム、金融機関、システムインテグレーター）とのアライアンスを強化し、第三者からの推奨（リファラル）を獲得するエコシステムの構築（例）顧客同士（同業界の担当者など）をつなぐ交流会の企画・実施など、枠にとらわれないアクション＜取り扱うサービス＞まずは楽楽精算を主軸としてエンタープライズ攻略を進めていく予定です。ただ、エンタープライズ企業は課題も多岐にわたり、他のサービス展開余地も大きいため、周辺ドメインの知見や担当部署との連携も求められます。■「楽楽精算」交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。【ポジションの魅力】・日本の大企業を、高機能だが使いにくい「外資系ツールの呪縛」から解放する社会的意義・エンタープライズ領域4,800社の「未開拓の岩盤」を、No.1の武器でこじ開ける面白さ・「THE MODEL」のその先へ。AIや自動化に代替されない、AI時代に価値が残る「個の営業力」の確立※従事すべき業務の変更の範囲 本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。
- 年収 / 給与
- 年収 800万～1,073万円 賞与：年2回（6・12月）昇給：年1回（5月）【手当】・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当(上限10万/月)・赴任手当・出張手当
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- 東京都
- Web・デジタルマーケティング
- 年収：800万円～1399万円
デジタルマーケティングコンサルタント★AI等活用・データドリブンにより差別化戦略描く／超大手SIer
海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 管理職・マネージャー / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【職務内容】NTTデータが支援している、デジタルサクセスのチームと連携し、デジタルマーケティングの領域まで踏み込んで提案し、運用します。お客様が保有しているデータを統合し、データを分析し、成果の出るターゲティング設定、メディア選定を行います。AIなどの最新技術を活用しながら、デジタルマーケティングを実行します。<職務内容>・ 顧客へのデジタルマーケティング(インターネット広告)の提案・ KPIの設定・ 顧客のデータ分析・ 定量リサーチ及び定性リサーチ・ デジタルマーケティング戦略策定・ CDPなどのマーケティングシステム構築のディレクション・ マーケティングツールの選定及び運用・ AIシステム構築のディレクション・ デジタルマーケティングの実行およびレポーティング【アピールポイント（職務の魅力）】NTTデータでは、国内屈指の大手企業との取引実績があり、データ分析の支援も多数行っております。お客様のビジネスの成功をさらに確実にするため、デジタルマーケティングの領域まで踏み込んで支援していきたいと考えております。今までの広告代理店には難しかった、お客様が保有しているデータを使ったマーケティングが実現し、本当のデータドリブンでのデジタルマーケティングを実現できる仲間を募集しています。【組織情報】・お客様企業のデータドリブンカンパニー化をコンセプトに、データドリブンによるビジネスプロセスイノベーション、ビジネスモデルイノベーション、CXイノベーションを推進すべく、上流の構想立案から実行支援まで、幅広く対応。コンサル／データサイエンティスト／エンジニアなど多様な人財で構成された200名弱のチームとなります。【想定残業時間】特になし【出張有無・頻度】特になし
- 年収 / 給与
- 年収：800万～1,350万 ご経験に応じお話合いの上決定
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- 東京都
- Web・デジタルマーケティング
- 年収：800万円～1099万円
データドリブンマーケティングコンサル／顧客企業にてビジネス成果創出・ワンストップ支援／超大手SIer
海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【職務内容】デジタル化の進展により産業構造やバリューチェーン構造が変化する中で、顧客企業においてはデータを活用した新たな価値の創出や継続的な提供が求められています。そんな中、我々は特にマーケティング領域を中核に、データ活用の知見を活かした幅広い取組を、ビジネス現場でお客様と共に推進します。＜具体的な職務内容例＞・お客様課題のヒアリング及び課題設定・分析結果を基にしたマーケティング戦略策定・マーケティング領域のデータ活用戦略策定・一連のデータドリブンマーケティングプロセス実行支援（案件立ち上げ、課題特定、ターゲット特定、マーケティング施策企画、施策実行・評価、施策の定期運用）・データ分析・可視化・分析データマートの構築・運用・データ活用人財育成【アピールポイント（職務の魅力）】当事業部では、お客様企業のデータドリブンカンパニー化をコンセプトに、コンサルから基盤構築、運用までトータルでサポートする「デジタルサクセス」を推進しています。本ポストは、お客様企業の実際のマーケティング現場において、「デジタルサクセス」の実践を担う重要なポジションであり、また、お客様の最も近くでビジネス成果を感じることができるやりがいのあるポジションでもあります。事業部内には多様な人財・スペシャリストが在籍しており、お客様に対して事業変革・構想の検討から実現およびビジネス成果を創出するまでのワンストップ支援が可能です。事業部内のスペシャリストと連携して、最先端の技術や知見をどうやってビジネス成果・価値に繋げられるかといった経験・対応力を身に付けることができます。また当社では各インダストリにおけるリーディングカンパニーとの接点もあり、業界の垣根を超えたアプローチもしやすく、幅広い業界・トップクラスの企業におけるDX／デジタルサクセス推進の経験ができます。【組織情報】・お客様企業のデータドリブンカンパニー化をコンセプトに、データドリブンによるビジネスプロセスイノベーション、ビジネスモデルイノベーション、CXイノベーションを推進すべく、上流の構想立案から実行支援まで、幅広く対応。コンサル／データサイエンティスト／エンジニアなど多様な人財で構成された200名弱のチームとなります。【想定残業時間】特になし【出張有無・頻度】特になし
- 年収 / 給与
- 年収：800万～1,050万 ご経験に応じお話合いの上決定
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- 東京都
- 内部監査
- 年収：600万円～799万円
内部監査メンバー／内部監査計画策定・監査実施等の業務監査関連業務、内部統制関連業務／上場Saas企業
上場企業 / ベンチャー企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 内部監査室は、当社の「日本を代表する企業になる」という企業ビジョン達成に向けて、助言と保証により当社の価値を高め、日本を代表する企業に相応しい清廉な環境を作ることを目指しています。【仕事内容】内部監査室は、内部監査規程に基づき、法令の遵守状況及び業務活動の効率性等について当社各部門及び子会社に対して監査を実施し、具体的な助言・勧告を行っております。また、財務報告に係る内部統制の整備運用評価や、それ以外の内部統制について構築支援や改善の支援を行っております。ご経験・スキルに応じて以下のような業務をご担当いただきます。■業務監査関連今回メインでお任せしたいと考えている業務です。会社の規程や部署のルールが守られているか、不適切な処理が行われていないかなどをチェックします。最初はリーダー指導のもとで上記業務に携わっていただきつつ、将来的には主担当として業務をお任せしたいと考えています。・内部監査計画の策定、監査実施、証憑収集や評価、調書作成、監査報告・対象部門への改善指示およびフォローアップ・全社的な業務フローのモニタリング・不正、ハラスメントなどの調査・インシデントの再発防止策検証およびフォローアップまずは、以下のような業務からお任せする予定です。・規程やマニュアルの遵守状況チェック・購買、経費、交通費のチェック・稟議内容のチェック・現金実査・下請法遵守状況の確認 等■内部統制関連 入社後の状況に応じて、ご担当いただく業務です。経理担当や事業部門の事務担当者とコミュニケーションを取りながら、当社の内部統制を評価し、必要な書類を収集・作成していきます。・J-SOX対応のための業務文書化、証憑収集と評価作業、資料作成・内部統制の構築や業務改善のための支援 ・内部統制に係る社内研修 等【配属組織】内部監査室 4名（室長1名、リーダー2名、メンバー1名）※全員中途入社のためコミュニケーションが取りやすい環境です【ポジションの魅力】内部監査経験を活かして成長できる環境です。また、直接的な内部監査業務経験はなくとも、内部統制評価の対応経験をお持ちの方で「内部監査へ挑戦してみたい」という方や「専門性の高い業務へチャレンジしたい」という方からのご応募大歓迎です。※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 年収 / 給与
- 年収 600万～768万円 ※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～ など先の広がりもある企業です。【手当】・深夜手当・正月手当・通勤手当・赴任手当・出張手当・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）
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- 東京都
- マーケティング・販促企画
- 年収：600万円～799万円
企画・マーケティング／プロモーション、Webマーケ等ご経験に応じてミッションお任せ／上場Saas企業
上場企業 / ベンチャー企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【仕事内容】企画・マーケティング担当として、ラクスサービスの販売数増を目的としたマーケティング業務を行っていただきます。大規模な展示会、カンファレンス、セミナーなどのプロモーションをはじめ、Webマーケティング、コンテンツマーケティング、プロダクト企画など、ラクスでは幅広くマーケティング業務を行っており、ご経験やご志向に応じてミッションをお任せいたします。【仕事内容詳細】具体的には下記のような業務を担当いただきます。＜オフラインプロモーション＞・展示会・セミナーの企画・運営・カンファレンスイベントの企画・運営・新聞・雑誌への広告出稿業務・パンフレットや営業資料の企画や管理・その他各種プロモーションの立案・実施＜Webマーケティング＞・Web広告運用（リスティング、DSP、ネイティブ広告、SNS、動画etc.）・SEO・サービスサイトやオウンドメディアの運営・分析・ナーチャリング・マス広告・ランディングページ作成・各種媒体への出稿・その他各種プロモーションの立案・実施＜コンテンツマーケティング＞・サービスサイトやオウンドメディアに掲載するコンテンツ（記事）やテキストの収集・制作・サイト各種流入分析・運営、SEOの分析・企画・制作会社・ライターのディレクション業務・社内外へのブランディング、情報発信・ホワイトペーパーの刷新や企画、運用・その他各種プロモーションの立案・実施＜プロダクト企画＞・営業、サポートチームから機能要望、失注、解約に関連した現場情報の収集・追加機能開発における要求仕様定義やリリース時期の決定・製品ロードマップの作成と実行、また開発部門との合意形成・オプション機能追加時を主としたプライシング・競合サービス調査と課題に対する対策立案、効果測定の設計・他社サービスとの協業、連携における要件定義、サービス仕様の策定・他マーケティングと連動したサービスのターゲティングと施策立案・営業、マーケ、サポート部門との連携によるサービス提供価値向上に向けた施策取り組み【ラクスにおけるマーケティングの魅力】・BtoBマーケティングの施策が一通り経験できる環境がある・仮説と効果検証を重視し再現性のある施策を打てるスキルが身につけられる・顧客インサイトに基づいた本質的なマーケティングに着手できる など※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 年収 / 給与
- 年収 600万～768万円 ※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～ など先の広がりもある企業です。【手当】・深夜手当・正月手当・通勤手当・赴任手当・出張手当・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）
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- NEW
- 東京都
- プロダクトマネージャー
- 年収：800万円～1099万円
プロダクトMgr／ビジネスサイドと連携し製品の要求分析、要求仕様策定、 開発支援／上場Saas企業
上場企業 / ベンチャー企業 / 管理職・マネージャー / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 楽楽シリーズの何れかの製品において企画・営業・サポート等のビジネスサイドと連携をとり、プロダクトMgrとして開発チーム全体をリードするような製品づくりをお任せします。1. 製品の要求分析、要求仕様の策定・ビジネスサイドと連携した、製品の方向性の決定、市場要求の分析・デザイナーと連携した、ユーザー価値を高めるための要求仕様を策定2. 製品開発の支援及び製品周辺課題の改善・ビジネスサイドと開発をつなぐ架け橋となる製品開発の遂行支援・提供済機能の改善やお客様への製品導入フローの改善支援・お客様課題や製品課題の分析と改善アクションの策定3.ドメインエキスパートとして業務推進・法制度順守のための開発プロセス整備、品質向上施策・法制度や対象業務を深く理解したうえでの開発への学習啓蒙や製品改善提案※プログラミングなどの実開発業務は行いません。【開発環境】下記、何れかでの組み合わせとなります。・使用言語：Java、JavaScript・ミドルウェア：Apache、Tomcat・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js・データベース：PostgreSQL・IDE：eclipse、IntelliJ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー・手法：アジャイル、ウォーターフォール・バージョン管理システム：GitLab・チケット管理システム：Redmine、Trello・CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide・その他ツール：Flyway、Docker・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）・ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給【開発体制】・各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発・基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー・役割の例 プロジェクトMgr プロダクトMgr テックリード（技術スペシャリスト） サーバーサイドEgr フロントエンドEgr 他に他部署となるデザイナー、インフラEgr、プロダクトマーケティングMgr等と連携※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 年収 / 給与
- 年収 800万～1,050万円 ※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～ など先の広がりもある企業です。【手当】・深夜手当・正月手当・通勤手当・赴任手当・出張手当・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）
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- NEW
- 東京都
- ブランド・プロダクトマネージャー
- 年収：1000万円～1099万円
プロダクトマーケティングMgr・管理職／電子請求書発行システム／売れる仕組み作り／上場Saas企業
上場企業 / ベンチャー企業 / 管理職・マネージャー / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【仕事内容】プロダクトマーケティングMgrの管理職ポジションです。楽楽明細は電子請求書発行システムにおいて、圧倒的シェアトップクラスを目指しており、プロダクトマーケティングMgrは、「何が売れるか」を考え、「どう売るか」に責任を持ち、主に下記を担当します。・誰のどんな課題を我々がなぜ解決するかを考えて、顧客価値とビジネス価値を最大化するためのプロダクトや機能を企画する・マーケティング・セールス・CSなどの各部署と連携して、ターゲット顧客に対して想定する価値を適切に届けるための売れる仕組を作る【仕事内容詳細】プロダクトマーケティングMgrとして、何が売れるかを考え、どう売るかに責任を持ち、事業部の戦略とアラインしつつ、プロダクトの企画に始まり、プロダクトの販売促進・利用促進を目的とした売れる仕組み作りを、管理職としてリーダシップを発揮頂きながら、お任せしたいと考えています。■ミッション１，『「何が売れるか」を考える』に関する仕事内容・インボイス制度や電帳法などのマクロ環境や、電子請求書発行システム市場や競合などに関する環境分析・アンケート・ユーザーヒアリング・データ分析などを通した顧客分析・環境分析や顧客分析などを通して市場機会と顧客課題を特定して、楽楽明細の成長を最大化するプロダクト戦略やプロダクトロードマップを策定・プロダクトロードマップにおける1つ1つの開発アイテムに関するMRD（Market Requirements Document。市場要求仕様書）を策定して、Product Manager（以下、PdM）、エンジニア、デザイナー等の開発チームと協働して、プロダクトや機能の企画・開発を推進する、など※なお、PMMの主な業務に以下は含まず、プロダクトMgrと協働で推進いただきます。開発の仕様策定、スコープ定義、プロジェクトマネジメントなどのプロダクトマネジメント業務）■ミッション２，『「どう売るか」に責任を持つ』に関する仕事内容・顧客単価UPなどのKPI管理・プロダクト/機能などに関するプライシング設計・プロダクト/機能などに関する販売戦略を、主にマーケ・セールス・CSなどの関係部署と適切に連携して策定・実行 など■マネジメントに関する仕事内容・組織成長に向けた組織戦略の策定/実行 など※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 年収 / 給与
- 年収 1,000万～1,050万円 ※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～ など先の広がりもある企業です。【手当】・深夜手当・正月手当・通勤手当・赴任手当・出張手当・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）
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- NEW
- 東京都
- プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
- 年収：800万円～1099万円
PM／SaaS製品におけるWebアプリケーション開発、プロジェクトマネジメント／上場Saas企業
上場企業 / ベンチャー企業 / 管理職・マネージャー / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【業務内容】楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何れかのSaaS製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。【例】1.開発プロジェクト管理・開発工程における進捗管理/課題管理を中心とした開発のとりまとめと推進・問い合わせや作業依頼の対応指示、トラブルシューティングや不具合調査の指示2.開発成果物レビューや確認・仕様書のレビュー・設計書の確認3.メンバーフォロー・開発進捗管理や1on1等のフォロー・チームメンバーの育成（技術面や行動面など）【開発環境】下記、何れかでの組み合わせとなります。・使用言語：Java、JavaScript・ミドルウェア：Apache、Tomcat・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js・データベース：PostgreSQL・IDE：eclipse、IntelliJ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー・手法：アジャイル、ウォーターフォール・バージョン管理システム：GitLab・チケット管理システム：Redmine、Trello・CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide・その他ツール：Flyway、Docker・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）・ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給【開発体制】・各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発・基本構成：管理職/ マネジメント系リーダー /技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー（当社ではマネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています）・役割の例 プロジェクトマネージャー プロダクトマネージャー 他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 年収 / 給与
- 年収 800万～1,050万円 ※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～ など先の広がりもある企業です。【手当】・深夜手当・正月手当・通勤手当・赴任手当・出張手当・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）
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- NEW
- 東京都
- ブランド・プロダクトマネージャー
- 年収：800万円～1099万円
プロダクトマーケティングMgr※Mgr候補／電子請求書発行システム／売れる仕組み作り／上場企業
上場企業 / ベンチャー企業 / 管理職・マネージャー / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【仕事内容】楽楽明細は「電子請求書発行システムにおいて、圧倒的シェアNO.1」を目指しており、「プロダクトマーケティングマネージャー」は、「何が売れるか」を考え、「それをどう売るか」に責任を持ち、主に下記を担当します。・誰のどんな課題をどのように解決するかを考え、それを実現するためのサービスや機能を企画すること・最新かつ正確な情報とアウトプットを提供しながら、マーケティング・セールス・CSなどの各部署と連携して売れる仕組を作ること【仕事内容詳細】プロダクトマーケティングマネージャーとして、「何が売れるか」を考え、「それをどう売るか」に責任を持ち、事業部の戦略とアラインしつつ、プロダクトの企画に始まり、プロダクトの販売促進・利用促進を目的とした売れる仕組み作りなどをお任せしたいと考えています。＜主な仕事内容＞・市場リサーチや顧客ヒアリングなどを通じて、顧客要求を企画としてまとめる・プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナーと協働したプロダクトの企画・開発・リリース計画と販売戦略の策定・新プロダクト/機能のポジショニングやメッセージングを定めて、販促資料などの成果物に落とし込む・各部門を横断したチームを組成し、販売・運用プロセスを構築、ブラッシュアップする・外部サービスとの連携調査・推進※開発の仕様策定、スコープ定義、プロジェクトマネジメントなどの プロダクトマネジメント業務はプロダクトマネージャーと協働で推進いただきます。＜可能であればお任せしたい業務＞・顧客単価UPに向けたプロダクト戦略やロードマップの策定とKPI管理・その他、計画実現を目的としたプロジェクトマネジメントの推進【配属組織】楽楽クラウド事業本部 楽楽明細事業部 製品企画課【魅力】・プロダクトの中長期戦略や、事業の重要な意思決定に関わることができます。高い視座・広い視野が求められ、同時にそれを身に付ける経験ができるポジションで、圧倒的な事業成長とご自身の成長を同時に実現する環境があります。・SaaSのビジネスプロセス全体、また開発サイドとの連携が求められるポジションであり、幅広い経験を積むことができます。・オーナーシップを発揮してPDCAサイクルを高速で回しながら推進いただくことを期待します。その分、大きな裁量を持って働いていただけるポジションです。※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 年収 / 給与
- 年収 800万～1,050万円 ※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～ など先の広がりもある企業です。【手当】・深夜手当・正月手当・通勤手当・赴任手当・出張手当・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）
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- NEW
- 東京都
- 営業マネージャー・管理職
- 年収：1000万円～1099万円
インサイドセールスMgr(管理職）／電子請求書発行システム営業課員のマネジメント／上場Saas企業
上場企業 / ベンチャー企業 / 管理職・マネージャー / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【仕事内容】電子請求書発行システム「楽楽明細」のインサイドセールス部門にて、営業課員のマネジメント業務を担っていただきます。【仕事内容詳細】・電子請求書発行システム「楽楽明細」における営業部門の目標達成のため、管理業務と部下の育成・メンバーの活動状況を把握し、個人・チーム・課での営業活動支援や、施策の検討・計画・実行を行い、メンバー・チーム・課の総合的なマネジメント・日々のマネジメントから営業力の底上げ、また、新人からの育成プログラムの継続的な実行や改善・改良、次のマネジメント候補層への指導・育成＜営業スタイル＞主にマーケティング担当が獲得してくるリード顧客に対するインバウンド営業と一度お問い合わせをいただいた顧客に対するアウトバウンド営業となります。電話でアポイント調整を行い、フィールドセールスにパスを行います。パスを行うだけではなく、自身でベルフェイスやZOOMを使い、商談を進め、受注に向けた営業活動を行っていただくこともあります。新規で流入する顧客へのアプローチだけではなく、マーケティングチームと協力し、検討ステージに引き上げるための施策の立案と、顧客へのアプローチを行っていただきます。※主要KPI：アポ獲得件数、アポ獲得率など＜顧客対象＞製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。【配属組織】クラウド事業本部 楽楽明細事業統括部 営業統括部 インサイドセールス課への配属となります。※10名前後のメンバーマネジメントを想定しております。【魅力】・日本の9割がまだ紙での帳票発行となっています。楽楽明細を通して日本の帳票文化を変えていきたく思っています。・マーケットとしてもまだまだ開拓の余地があり(現状開拓しているのはマーケットの10％程度)、今後より成長させる為に様々な施策を検討していくことができます。・既存事業への積極的な投資に加えて、新サービス立ち上げも継続的に行っており、組織規模は拡大しつつもベンチャースピリットもある社風です。将来的なキャリアパスとして新サービスの立ち上げ責任者など、ラクスの成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 年収 / 給与
- 年収 1,000万～1,050万円 ※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～ など先の広がりもある企業です。【手当】・深夜手当・正月手当・通勤手当・赴任手当・出張手当・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）
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- NEW
- 東京都
- 社内SE・システム管理
- 年収：1000万円～1099万円
社内SE（社内DX推進Mgr）／販売管理システム刷新PJにて新チームをリード／上場Saas企業
上場企業 / ベンチャー企業 / 管理職・マネージャー / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 入社後はプレイングマネージャーとして初めは実業務に携わりながらシステムを把握いただきます。その後、『販売管理システム刷新プロジェクト』および『既存業務システムの運用改善』といったプロジェクトのマネジメントに移行し、徐々にメンバーマネジメントや組織の戦略企画・立案をメインにお任せしていきます。【担当業務】＜組織マネジメント＞・各プロジェクトの進捗管理、リソース管理、予算管理・人事考課（1on1ミーティングを実施）・チームメンバーの指導、技術面および行動面のフォロー、育成カリキュラムの策定・採用活動＜担当プロジェクト＞・販売管理システム（社内）の刷新／構築、機能追加など・販売管理システム（社内）の運用／ユーザーヒアリング、企画、提案・その他業務改善につながるツール/システムの運用・管理（楽楽販売[自社ツール]、RPA、BIなどを利用)【担当いただく組織のミッション・ビジョン】■ミッションITと技術でラクスグループの業務効率化と生産性向上を実現し持続可能な成長を支援する ■ビジョンITと技術でラクスグループのオペレーショナル・エクセレンスを実現する【組織構成】 情報システム部└東京（業務系システム）：13名 （※こちらの部門への配属です。）└東京（情報系システム）：6名└大阪（ITインフラ・クラウド＆セキュリティ）：15名【魅力】・業務改善意識が高く、協働しやすい企業風土 各事業部のニーズを汲み取り、根拠に基づき、改善提案の企画・推進を担う、他部門との連携頻度も高い部門です。「販売管理システムのリプレイス」も、全社員の業務効率化を促し、オペレーショナル・エクセレンスの実現を目指す取り組みで、社内からも期待値の高い重要なミッションとなります。社内の関係部署は業務改善への意識が高く、企画・実行に理解が得られ、建設的な議論が出来る風土です。・IT投資を積極的に行っている環境で、プロジェクトの最上流からサイクルを経験出来る当社の情報システム部は内製比率が高く、企画立案から運用までを一気通貫で回すことが出来ます。・成長中企業で「財務基盤安定×キャリアアップ」を両立当社は創業以来増収増益となっており、安定した財務基盤でありながら、今後も事業成長のため、投資・体制強化を進めています。・ワークライフバランスを実現できる環境子育て世代も多く、ご家庭との両立に寛容な風土です。
- 年収 / 給与
- 年収 1,000万～1,050万円 ※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～ など先の広がりもある企業です。【手当】・深夜手当・正月手当・通勤手当・赴任手当・出張手当・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）
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- NEW
- 東京都
- 社内SE・システム管理
- 年収：600万円～799万円
社内SE（機器管理・ヘルプデスク）／IT機器管理、導入システムの運用管理等／上場Saas企業
上場企業 / ベンチャー企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスグループにおいて、約4000台のIT機器管理（グループ会社含む）や、オフィス移転・増床の為のインフラ構築・設計を担う組織です。今回、PCやスマホ等のクライアント機器のサポート対応や、導入しているシステムの運用管理、派遣社員のマネジメントなどをお任せします。【業務内容】社内情報システム部門にて、以下の業務に幅広く携わって頂きます。【担当業務】・PCやモバイルデバイス等のIT機器管理（在庫管理、資産管理、購買、キッティング、故障対応）・システム運用（アカウント管理、ポリシー管理）・ユーザーサポート・新システム導入、運用、保守・セキュリティ運用・派遣社員のマネジメント【魅力】・多くの社員が安心して働ける環境作りに貢献ラクスグループは、総勢2,500人超（グループ会社含）が就業。機器管理台数はPC（ノート/デスクトップ）・スマホ合わせて5,000台以上。大規模な組織かつこれから成長していくフェーズで、日々の問い合わせやトラブルシューティングを通じ、社内SEとしてやりがいも大きい環境です。・成長中企業で「財務基盤安定×キャリアアップ」を両立当社は創業以来増収増益となっており、安定した財務基盤でありながら、今後も事業成長のため、投資・体制強化を進めています。社員数の増加に伴い、情報システム面もタイムリーに拡大・運用の最適化をしていくことが必要です。そのため、既存の方法にとらわれず、新しいチャレンジを推奨しています。・ワークライフバランスを実現できる環境平均残業は19時間前後、有給消化率92.3％と非常に働きやすい環境です。（2022年度全社実績）子育て世代も多く、ご家庭との両立に寛容な風土です。※ご自身・ご家族のための看護休暇や、時差出勤制度なども完備しております。【組織構成】情報システム部└東京情報システム課（東京）：4名 ★今回こちらの募集です└大阪情報システム課（大阪）：11名└業務システム課（東京）：10名※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 年収 / 給与
- 年収 600万～768万円 ※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～ など先の広がりもある企業です。【手当】・深夜手当・正月手当・通勤手当・赴任手当・出張手当・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）
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- NEW
- 兵庫県
- プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
- 年収：800万円～949万円
フロントエンドEgr（Mgr候補）／大阪／開発PJ管理、開発成果物作成・レビュー等／上場Saas企業
上場企業 / ベンチャー企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【業務内容】新規プロダクトとして立ち上げ中である「楽楽請求」の組織にてフロントエンドチームを新設予定です。フロントエンドチーム1人目のメンバーとして新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新、フロントエンド開発チーム（ゆくゆくは5名前後の想定）のマネジメントを行っていただきます。【例】1.開発プロジェクト管理・仕様検討や要件定義などの上流工程や品質管理を中心とした開発のとりまとめと推進・開発進捗管理やタスク管理2.開発成果物の作成およびレビュー・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー・コードレビュー3.メンバーフォロー・1on1等のフォロー・チームメンバーの育成（技術面や行動面など）【開発環境】利用言語：HTML5、CSS3、TypeScriptフレームワーク・ライブラリ：React、Redux、SCSS、ESLint、Prettier、webpack、vite、Storybookバージョン管理システム：GitLabチケット管理システム：ClickUp、RedmineCI,テスト：GitLab CI、Jenkins、Cypress、Jestその他ツール：Figma、 DockerPC： ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台支給【魅力】・技術選定やアーキテクチャへの参画プロダクト誕生フェーズなので改修やアップデートが頻繁に行われることが想定されます。FEの技術選定などアーキテクチャフェーズから携わることができます。・フルスタックなキャリア形成必要や興味に応じてバックエンドへもキャリアを伸ばしていただくことができ、多様なキャリアを構築いただけます。・バックエンド領域との連携の取りやすさバックエンドEgrと同じ組織（席も含め近く）での業務となりますので、シームレスなコミュニケーションが取れる環境です。・東京フロントエンド専任組織との連携・相互成長が可能です東京開発部の中の独立したフロントエンド組織と相互に連携しながら、これまでのノウハウを活用・協業いただけます。※同組織内のバックエンドエンジニア、また他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携して業務をしています。※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 年収 / 給与
- 年収 800万～920万円 ※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～ など先の広がりもある企業です。【手当】・深夜手当・正月手当・通勤手当・赴任手当・出張手当・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）
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- NEW
- 東京都
- データベースエンジニア
- 年収：800万円～999万円
社内SE＞データ利活用推進にあたりデータ戦略立案やPJリード等／国内トップクラスSaaS企業
上場企業 / ベンチャー企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【業務内容】当社のデータ分析チームは、社内の多岐にわたるデータをBigQueryを利用したデータ基盤に集約し、各事業部が使用しやすい形で提供しています。具体的な例としては、社内の販売管理システムや会計システム、そして事業部が利用している各種SaaS製品からデータを取り込み、データレイクを構築しています。また、ETLツールを活用してデータウェアハウスやデータマートを設計・構築し、各事業部が必要とするデータを提供しています。対象となるデータは売上情報から顧客の契約情報まで、幅広い範囲をカバーしています。また、データの活用を最大化するため、データ入力業務の改善提案からBIツールを使ったデータの可視化支援などのサポートも行っています。＜具体的な業務内容＞(1)データ戦略の立案と推進・事業部と協力して、データ活用に向けた戦略の立案と実行。事業の成長を加速させるデータ利用の方向性を定義・データマネジメント戦略の立案と実行、組織全体のデータガバナンスの強化・チームメンバーへの技術的指導やメンタリングを通じて、データ分析のスキルと知識の向上を促進(2)プロジェクト管理とステークホルダーとの調整・データ関連プロジェクトの計画、実行をリード・ステークホルダーとの関係構築と調整。データ分析結果が事業部の意思決定に活用されるよう橋渡しを行う(3) 事業部へのデータ提供を目的としたデータ収集とデータ基盤構築・社内システムや各SaaS製品からのデータ収集と、データ基盤へのロード処理の構築 (使用ツール例: Embulk, trocco)・Data Lake/Warehouse/Martの設計と実装、データパイプラインの構築 (使用ツール例: Dataform, dbt)・事業部のデータ分析業務の提案/支援(4) データ入力/集計業務、データドリブンの支援・事業部に対する社内システムや各SaaS製品利用の業務整理、運用設計の支援・データドリブンの実現に向けた提案/支援 (例: BIツールの導入、他システムとのAPI連携の実装)【魅力】・IT投資を積極的に行っている環境で、プロジェクトの最上流からサイクルを経験出来る・成長中企業で「財務基盤安定×キャリアアップ」を両立・業務改善意識が高く、協働しやすい企業風土・ワークライフバランスを実現できる環境※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 年収 / 給与
- 年収 800万～960万円 ※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～ など先の広がりもある企業です。【手当】・深夜手当・正月手当・通勤手当・赴任手当・出張手当・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）
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- NEW
- 東京都
- 社内SE・システム管理
- 年収：1000万円～1149万円
情報システム部インフラMgr／グループのITインフラ構築及び運用に関する企画推進等／上場Saas企業
上場企業 / ベンチャー企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【仕事内容】社内情報システム部門にて、以下の業務に幅広く携わっていただきます。【担当業務】・ラクスグループ（子会社含む）のITインフラ構築及び運用に関する企画推進- 年間成長率30%での継続成長を見据えた中期計画立案及び推進業務・組織マネジメント業務 - 各プロジェクトの企画、進捗管理、リソース管理、予算管理 ※直近プロジェクトは社内インフラ環境のクラウドシフトやネットワーク機器のリプレース等を想定しています。 - メンバーの採用、育成国内トップクラスSaaS企業／社内インフラを支える管理職候補を募集！既存ルールに捉われず、最適な運用を企画・推進出来る方を募集しています！【当ポジションの魅力】・IT投資を積極的に行っている環境で、プロジェクトの最上流からサイクルを経験出来る代表がエンジニア出身であることから、システム投資を積極的に行っており、ITの重要性には全社的に理解のある風土です。今回のゼロトラスト環境の構築においても、スケーラビリティとセキュリティ向上のために推進します。当社の情報システム部は内製比率が高く、企画立案から運用までを一気通貫で回すことが出来ます。・成長中企業で「財務基盤安定×キャリアアップ」を両立当社は創業以来増収増益となっており、安定した財務基盤でありながら、今後も事業成長のため、投資・体制強化を進めています。社員数の増加に伴い、情報システム面もタイムリーに拡大・運用の最適化をしていくことが必要です。そのため、既存の方法にとらわれず、新しいチャレンジを推奨しています。・ワークライフバランスを実現できる環境平均残業は19時間前後、有給消化率90％以上と非常に働きやすい環境です。（2023年度全社実績）子育て世代も多く、ご家庭との両立に寛容な風土です。※ご自身・ご家族のための看護休暇や、時差出勤制度なども完備しております。【配属部署】情報システム部・東京（社内DX/業務改善）：7名・東京（業務系システム）：7名★東京（機器管理・ITインフラ）：7名★大阪（機器管理・ITインフラ）：9名・大阪（クラウド）：6名★マークのITインフラ領域を移管し、課として発足します。＜技術スタック＞・NW：ファイアウォール、ルータ、スイッチ、無線AP・サーバ：Windows、Linux、仮想基盤・クラウド：AWS
- 年収 / 給与
- 年収 1,000万～1,100万円 ※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～ など先の広がりもある企業です。【手当】・深夜手当・正月手当・通勤手当・赴任手当・出張手当・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）
