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検索結果: 1285 件

    • NEW
    • 東京都
    • 社内SE・システム管理
    • 年収：600万円～799万円

    社内BPR・プロジェクト推進リーダー／事業管理部にて社内システムの企画・構築／上場Saas企業

    上場企業 / ベンチャー企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    【業務内容】当社の全事業部を横串で管轄を行う事業管理部にて、業務で利用している社内システムの企画・構築をお任せ致します。業務プロセスの改善活動（BPR）をプロジェクトリーダーといった立場で推進し、各部署と密接にコミュニケーションを取りながら計画・プロジェクトを遂行頂きます。■SFA・CRMシステムチーム担当者からのヒアリング～業務整理～要求定義を中心に実施していただきます。業務プロセスの改善施策の企画・推進から実装までお任せするため、現場を含めた多数のステークホルダーを巻き込みながらの組織推進力を培えます。「現場業務における生の声を聴き、適切な流れを創る」「課題を可視化し、最適な仕組みを構築する」「業務のムダをなくし、生産性を向上させる」といったことを社内で実現していきます。営業戦略・CS戦略と関わりながらの業務要求定義設計など、より大きな案件に携わる本ポジションで、これまでのプロジェクトマネジメントのご経験を活かしてご活躍いただけます。【業務詳細】・担当者からのヒアリング～業務整理・フロー/シナリオ策定・情報システム部や開発部との要件整理・仕様調整調整（部門から上がってくる調査依頼、改善要望に関して）・SFA・CRMシステムの設計・運用・保守・ユーザー（社内）からの問い合わせ対応・各システム（ノーコードツール）の改修、RPA開発【本ポジションの魅力・やりがい】・事業、企業成長を支えることができる企業の成長速度と比例して業務量が増え、従事する社員稼働も増えていきますが、効率化や最適化を模索し、事業部門の、延いてはラクスの成長を縁の下から支えます。・IT投資を積極的に行っている環境で、PJの最上流からサイクルを経験出来るシステムを通じた業務効率化において、企画～導入～運用～保守まで幅広く携わる事ができます。費用対効果を意識しながら、ボトムアップ型で企画立案を進める事ができます。・事業全体への貢献が出来る同ポジションは、事業本部のリスク低減や生産性向上を目的としています。一定の組織にとどまらず複数組織を横断的に俯瞰し、どこに課題があるのか、何を集約・改善することで事業貢献できるのかを日々検討していきます。また、ステークホルダーが多いため、コミュニケーションを密に取り課題を明確化・言語化しながらPJを推進する力を発揮できます。※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
    年収 / 給与
    年収　600万～780万円　※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～　など先の広がりもある企業です。【手当】・深夜手当・正月手当・通勤手当・赴任手当・出張手当・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）
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    • NEW
    • 東京都
    • デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）
    • 年収：800万円～999万円

    コーポレートブランディング／戦略策定～クリエイティブ制作・ディレクション／上場大手ITソフト企業

    上場企業 / ベンチャー企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    【お任せしたいミッション】急成長中であり、数多くのクラウドサービスを展開するラクスのブランドを社内外に伝えていくためにビジュアルアイデンティティを確立させ、統一性のあるブランド訴求をしていきたいと考えています。経営の意思が反映された急成長する企業のブランドの構築に関われることが醍醐味です。社長直下組織である広報IR室と連携して、コーポレートブランドの策定からお任せします。【職務内容】デザイン、コーディングともに業務範囲となります。・コーポレートブランド戦略の策定・コーポレートブランドに基づいたビジュアルアイデンティティの制作・コーポレートブランドの各種施策のクリエイティブ制作（Webデザイン、会社概要、映像制作等）・ブランドガイドラインの策定と運用・外部パートナーとの連携/ディレクション・社内へのコーポレートブランド浸透施策の検討、実施・他部署との連携/折衝　　　　　　　　　　　　　　　　　　　等※ご経験、スキルに応じてその他、サービスブランドのデザイン業務等、　お任せ範囲が広がる可能性がございます。※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務【使用ツール】Photoshop / IllustratorDreamweaver / HTML5 / CSS3 / JavaScript【配属組織・関わる組織】・配属、所属組織：楽楽クラウド事業本部　マーケティング統括部　クリエイティブ課※マネージャー含め25名（男性7名、女性18名）・関わる組織：広報IR室　4名（室長1名、広報担当2名、IR担当者1名）※社長直下組織となります。※2024年9月1日時点【ご入社後のイメージ】ご入社後のオンボーディング、OJTは配属組織のクリエイティブ課にて約1カ月程過ごしていただきます。実際の業務が始まると、自クリエイティブ課組織並びに広報IR室双方にお席をご用意いたしますので、メインミッションであるコーポレートブランディング業務自体は広報IR組織にて業務遂行していただく想定です。コーポレートブランド戦略の策定からクリエイティブ制作まで、上記二つの組織を横断し、社内の幅広い組織とコミュニケーションを取りながら業務遂行していただきます。
    年収 / 給与
    年収　800万～966万円　※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～　など先の広がりもある企業です。【手当】・深夜手当・正月手当・通勤手当・赴任手当・出張手当・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）
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    • 東京都
    • デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）
    • 年収：700万円～799万円

    コーポレートブランド担当デザイナー／急成長する企業のブランド構築関わる／上場大手ITソフト企業

    上場企業 / ベンチャー企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    【お任せしたいミッション】急成長中であり、数多くのクラウドサービスを展開するラクスのブランドを社内外に伝えていくためにビジュアルアイデンティティを確立させ、統一性のあるブランド訴求をしていきたいと考えています。経営の意思が反映された急成長する企業のブランドの構築に関われることが醍醐味です。社長直下組織である広報IR室と連携して、コーポレートブランドの策定からお任せします。【職務内容】デザイン、コーディングともに業務範囲となります・コーポレートブランドに基づいたビジュアルアイデンティティの制作・コーポレートブランドの各種施策のクリエイティブ制作（Webデザイン、会社概要、映像制作等）・ブランドガイドラインの策定と運用・外部パートナーとの連携/ディレクション・社内へのコーポレートブランド浸透施策の検討、実施・他部署との連携/折衝　　　　　　　　　　　　　　　　　　　等※ご経験、スキルに応じてその他、サービスブランドのデザイン業務等、　お任せ範囲が広がる可能性がございます。※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務【使用ツール】Photoshop / IllustratorDreamweaver / HTML5 / CSS3 / JavaScript【配属組織・関わる組織】・配属、所属組織：楽楽クラウド事業本部　マーケティング統括部　クリエイティブ課※マネージャー含め25名（男性7名、女性18名）・関わる組織：広報IR室　4名（室長1名、広報担当2名、IR担当者1名）※社長直下組織となります。※2024年9月1日時点【ご入社後のイメージ】ご入社後のオンボーディング、OJTは配属組織のクリエイティブ課にて約1カ月程過ごしていただきます。実際の業務が始まると、自クリエイティブ課組織並びに広報IR室双方にお席をご用意いたしますので、メインミッションであるコーポレートブランディング業務自体は広報IR組織にて業務遂行していただく想定です。コーポレートブランド戦略の策定からクリエイティブ制作まで、上記二つの組織を横断し、社内の幅広い組織とコミュニケーションを取りながら業務遂行していただきます。
    年収 / 給与
    年収　700万～768万円　※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～　など先の広がりもある企業です。【手当】・深夜手当・正月手当・通勤手当・赴任手当・出張手当・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）
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    • 東京都
    • デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）
    • 年収：1000万円～1249万円

    プロダクトデザインMgr／Web＆DTP制作管轄チームのマネジメント等／国内トップクラスSaaS企業

    上場企業 / ベンチャー企業 / 管理職・マネージャー / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    今回の募集は、組織拡大を見据えた人員増を背景としており、自社製品サービスのWeb＆DTP制作の業務を管轄しているクリエイティブ課デザインチームのマネージャーになります。＜求める役割＞・チームのマネジメント業務-5～10名のチームのマネジメント、チームの方針設計・目標管理によるマネジメント業務-ラクスのミッションを実現するための課内業務への落とし込みとリーダーシップ・メンバーの採用、育成、評価・当社グループ内の横断的な業務遂行-全サイトに関わる更新準備・展開-社内外ブランディングツールの企画・制作＜業務範囲＞○Web▼各製品サイト及び各サポートサイト・交通費・経費精算サービス、電子帳票サービス、メール共有サービス、チャットボットサービス、メール配信サービス、基幹系システム等▼サービス以外のサイトも対応しています。・オウンドメディア（経理プラス、メルラボ）・コーポレートサイト、中途採用サイト、社内向けサイト○DTP・各製品および社内のパンフレット、DM、チラシ、ノベルティ、ロゴ制作等＜仕事の進め方＞・社内の各セクションから来た制作依頼をディレクターが精査し、デザイナーのスキルや稼働状況に合わせタスクの振り分け・ディレクターは依頼者側と密に連絡を取りながら、クオリティ調整・納期順守で対応・マネージャーは日々の業務運営をチェックし、生産性と業務の整流化について改善・向上を図る・PJ化や実稼働前での各セクションからの相談にも乗り、ゴール、スケジュール感、アウトプットイメージ等について専門的な知見からアイデア出しを行うこともある【ミッション】・デザイナーの評価・育成・メンバーのリソース管理・デザインディレクションやクォリティコントロール・プロモーションの最大化（生産性、企画）・デザイン組織強化【魅力】・当社製品サービスの全てのプロモーション制作に携わることができます。・社内のコミュニケーション・カルチャー・ブランディング醸成のためのクリエイティブ制作に携わることができます。【環境】パソコン・ディスプレイ：ノートPC (Windows) 、ワイドディスプレイ2台支給ツール： Illustrator、Photoshopコミュニケーションツール：Mattermost、Trello、Redmine、Google Chat※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
    年収 / 給与
    年収　1,000万～1,200万円　※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～　など先の広がりもある企業です。【手当】・深夜手当・正月手当・通勤手当・赴任手当・出張手当・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）
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    • NEW
    • 東京都
    • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
    • 年収：1000万円～1099万円

    フロントエンドEgr・Mgr／フロントエンド開発チームマネジメント／国内トップクラス上場SaaS企業

    上場企業 / ベンチャー企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    【業務内容】楽楽勤怠・楽楽明細・楽楽勤怠をはじめとしたSaaS製品におけるフロントエンド開発チームのマネジメントをおまかせします。【例】１，フロントエンド開発の進捗管理楽楽シリーズをはじめとしたプロダクト開発におけるチーム方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）２，組織管理人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成新卒採用、経験者採用３，技術推進と育成チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）育成カリキュラムの策定４，横断的にサービスのフロントエンドを改善するプロジェクトの推進例：楽楽シリーズのUI統一に向けたデザイン変更に関わる開発業務、Webアクセシビリティの取り組み【開発環境】下記、何れかでの組み合わせ。・利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript・フレームワーク・ライブラリ：Vue.js（3.x系）、React、MUI、RHF、zod、Tanstack Query、zustand、jotai、axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、msw・バージョン管理システム：GitHub・チケット管理システム：GitHub Projects、Redmine・CI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest・その他ツール：ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger、Figma・PC： ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給【開発体制】・フロントエンドエンジニアが20名超、基本は正社員を主体とした内製開発・それぞれが担当するサービスを持っている・他に他部署となるサーバーサイドエンジニア、デザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
    年収 / 給与
    年収　1,000万～1,158万円　※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～　など先の広がりもある企業です。【手当】・深夜手当・正月手当・通勤手当・赴任手当・出張手当・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）
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    • NEW
    • 島根県
    • 営業マネージャー・管理職
    • 年収：900万円～999万円

    広島）営業Mgr／戦術立案・実行・メンバー育成／マネジメント主体・チームで成果出す／上場Saas企業

    上場企業 / ベンチャー企業 / 管理職・マネージャー / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    【業務内容】■メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課）・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善・年間数十名単位の採用活動・フィールドセールス組織■新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案・新たなアライアンスの構築・リサイクル顧客へのアプローチの強化・クロスセルの推進・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務【配属組織】楽楽クラウド事業本部 営業戦略統括部└西日本広域営業部－広島支社　責任者１名、メンバー4名からスタート（今後も順次増員予定）【本ポジションの魅力】・経営層とのコミュニケーションの円滑さ管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる為、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。・取り組む課題の面白味・やりがい法改正などの影響でマーケット（市場）の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。また、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。 常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです。広島拠点拡大の中心人物として90％以上が白地のマーケット開拓に大きな裁量を持って取り組んでいただけます。代理店とのアライアンス締結や、協力体制の強化、メンバーの育成、組織拡大等、拠点立ち上げの１→10フェーズからご経験いただけます。・期待する役割と裁量大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。マネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。
    年収 / 給与
    年収：940万～980万円　※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～　など先の広がりもある企業です。【手当】・深夜手当・正月手当・通勤手当・赴任手当・出張手当・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）
    詳細はこちら
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    • 東京都
    • マーケティング・販促企画
    • 年収：1000万円～1099万円

    オンラインマーケティングMgr／プロモーションの方向性決定やメンバー育成等／上場大手SaaS企業

    上場企業 / ベンチャー企業 / 管理職・マネージャー / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    【仕事内容】■『オンラインマーケティング』に関する業務オンラインマーケティングチームの課長として、プロモーションの方向性決定やメンバー育成をはじめとしたマネジメント業務を行っていただきます。（具体的には）・Web広告(企画・運用)における施策立案、実行・ブランドサイト(各サービスの製品サイト)及びオウンドメディア(経理プラス)の戦術立案、実行・広告宣伝費のコントロール・メンバーリソースのコントロール・各種計数管理　等チームでは現在、下記のような業務、施策を展開しております。（業務・施策一例）・Web広告企画・運用・コンテンツ（記事）制作・出稿管理・SEO対策・データ集計・分析・メルマガ制作・配信管理■『マネジメント』に関する業務・オンラインマーケティング組織の強化に向けた組織戦略の策定/実行　└担当組織のミッション、ビジョン、戦略ゴール（KGI）の策定　└戦略ゴールを達成するための課題設定と実行施策策定、遂行支援・人材採用、リソース配置、体制構築、文化醸成などの組織マネジメント・目標設定/評価、メンバー育成、キャリア形成支援などのピープルマネジメント【扱うサービス】近年、バックオフィス向けSaaS市場の成長期であり、法要件への対応や多数の競合の台頭によって著しい環境変化の中、当社は、「楽楽クラウド」製品（※）が保有する高い認知とこれまで獲得した顧客基盤/財務基盤、SaaSでのビジネス運営ノウハウを最大限に活かせる体制を構築し推進してまいりました。ラクスでは現在、企業のさまざまな業務の効率化、付加価値化に貢献する複数のクラウドサービス（SaaS）を展開しております。また、今後は現在提供しているサービスに加え、新たな領域においてサービス提供を行う計画もあり、ご経験によっては新サービスの立ち上げを推進いただく可能性もございます。※ご担当プロダクト、配属課は選考の過程でご経験やスキル、ご志向性を踏まえて決定いたします。【ポジションの魅力】・日本を代表するプロダクトのマーケティングに携わることができる・様々な事業フェーズのプロダクトに携わることができる・成長事業での組織戦略、組織マネジメントの経験を積むことができる※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
    年収 / 給与
    年収　1,000万～1,050万円　※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～　など先の広がりもある企業です。【手当】・深夜手当・正月手当・通勤手当・赴任手当・出張手当・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）
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    • NEW
    • 東京都
    • 事業企画
    • 年収：800万円～999万円

    クラウド事業の成長支持・データドリブンな状況分析＞事業改善企画提案／国内トップクラス上場SaaS企業

    上場企業 / ベンチャー企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    【仕事内容】事業計画の策定から状況分析から提言まで、各商材や楽楽クラウド事業全体の状況を考慮しながら、事業成長を実現する為の取り組みをデータの観点から支援いただきます。業務内容詳細：・各事業責任者と連携した事業計画の策定・事業KGI/KPIの管理および状況分析・分析基盤構築のための環境整備・データ分析に基づく各種戦略提言　等※以下の業務は、経験やご志向に合わせて段階的にお任せしていきます。・受注予測モデル構築　・事業課題解決プロジェクト（事業部内横断）への参加、運営　等【扱うサービス】近年バックオフィス向けSaaS市場の成長期であり、法要件への対応や多数の競合の台頭によって著しい環境変化の中、当社は、「楽楽シリーズ(*)」が保有する高い認知とこれまで獲得した顧客基盤/財務基盤、SaaSでのビジネス運営ノウハウを最大限に活かせる体制を構築し推進してまいりました。ラクスでは現在、企業のさまざまな業務の効率化、付加価値化に貢献する複数のクラウドサービス（SaaS）を展開しております。また、今後は現在提供しているサービスに加え、新たな領域においてサービス提供を行う計画もあり、ご経験によってはゆくゆく新サービスのマーケティング業務に携わる機会もございます。【配属組織】楽楽クラウド事業本部　　マーケティング統括部　マーケティング戦略部　　∟マーケティング戦略企画1課（課長1名、メンバー16名）　∟マーケティング戦略企画2課（課長1名、メンバー10名）※2024年12月時点※1課の配属を予定しております。【キャリアパス】※想定イメージ・ご入社後は既存の組織に入っていただき、組織のミッションや業務の流れをインプットいただきます　↓・プロジェクトの主担当としての進行をお任せします　↓・チームリーダーとして複数名のメンバーの業務遂行支援をお任せします　↓・取組みや成果に応じて、ゆくゆくは管理職として組織運営をお任せします（課長代理 / 課長レイヤーへの昇格）・ご希望と組織状況に応じて、他組織・他職種へのキャリアチェンジも可能です（社内公募等の社内異動の実績もございます）【ポジションの魅力】・複数事業を横断して業務に携わることができる・データマーケティング業務を通じて事業成長に貢献できる・潤沢な予算とリソースのもとで業務経験を積むことができる※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
    年収 / 給与
    年収　800万～960万円　※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～　など先の広がりもある企業です。【手当】・深夜手当・正月手当・通勤手当・赴任手当・出張手当・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）
    詳細はこちら
    • NEW
    • 東京都
    • 営業マネージャー・管理職
    • 年収：1000万円～1199万円

    カスタマーサクセス管理職／CS戦略の戦術立案・実行、メンバー育成と組織の仕組み作り／上場Saas企業

    海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 管理職・マネージャー / 新規事業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    ■上記プロダクトのうち、楽楽明細、楽楽精算Mgrとしてご担当いただきます。【ミッション】弊社では「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開をしています。また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、日本の全上場企業で時価総額トップ100に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しています。管理職の皆さまには、大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しています。【業務内容】■カスタマーサクセス組織・顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行└オンボーディング活動の効率化（既存オペレーションの改善）└解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行└顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル・メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり└数値/コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課）└イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善└年間数十名単位の採用活動【ポジションの魅力】１，経営層とのコミュニケーションの円滑さ管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。２，取り組む課題の面白味・やりがい法改正などの影響でマーケット（市場）の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。また、会社全体としても年間500名の中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。 常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです。３，期待する役割と裁量大きな裁量を持ち、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。マネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。
    年収 / 給与
    年収 1,000万円～1,150万円【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当
    詳細はこちら
    • NEW
    • 東京都
    • 営業マネージャー・管理職
    • 年収：1000万円～1199万円

    営業管理職・Mgr／戦術立案・実行、メンバー育成・生産性高い組織の仕組み作り／上場Saas企業

    海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 管理職・マネージャー / 新規事業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    ■上記プロダクトのうち、楽楽明細・楽楽精算Mgrとしてご担当いただきます。【ミッション】弊社では「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開をしています。また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、日本の全上場企業で時価総額トップ100に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しています。管理職の皆さまには、大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しています。【業務内容】■フィールドセールス組織・新たな営業の勝ち筋を模索し、戦略を踏まえた戦術立案・実行└市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案└新たなアライアンスの構築└リサイクル顧客へのアプローチの強化└クロスセルの推進└上記のような取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索・メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり└数値/コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課）└イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善└年間数十名単位の採用活動【ポジションの魅力】１，経営層とのコミュニケーションの円滑さ管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。２，取り組む課題の面白味・やりがい法改正などの影響でマーケット（市場）の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。会社全体としても年間500名の中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです。３，期待する役割と裁量大きな裁量を持ち、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。マネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。
    年収 / 給与
    年収 1,000万円～1,150万円【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当
    詳細はこちら
    • NEW
    • 東京都
    • デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）
    • 年収：750万円～949万円

    UIデザイナーチームリーダー／チームマネジメント、担当プロダクトのUI設計等／東証上場Saas企業

    上場企業 / マネジメント業務なし / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    デザインチームのリーダーとして、メンバーのマネジメント・育成などを担っていただきます。 またドメイン知識を学び、担当プロダクトのデザイナーとして、ユーザーの課題解決のためのUI設計を担当いただきます。【業務内容】・チームマネジメント（進捗管理、育成、1on1）・担当プロダクトのUI設計・業務の仕組みづくりや関係部門との関係構築　-製品企画、カスタマーサクセスや開発チームとの連携【UIデザインの業務の流れ】様々な課題や新規機能等について、要件定義、UIUX設計などの上流工程をリードし、要望ヒアリング、ユーザーインタビュー、プロトタイプテストなどで得られた結果を活用し、開発が円滑に進められるように進捗していきます。製品企画やカスタマーサクセスからの改善提案に対してデザイン志向を入れ込むことによって実現可能な範囲を見極め、開発チームと連携していきます。【組織】マネージャー1名＋UIデザイナー9名※プロダクトのUI設計に特化している組織です。　WEBサイトやプロモーションのデザインは別組織が担っているため、プロダクト開発に専念できる環境です。【開発環境】パソコン・ディスプレイ：ノートPC (Mac または Windows) 、ワイドディスプレイ2台支給デザインツール：Figma【参考URL】（デザイナー採用 専用サイト）https://career-recruit.rakus.co.jp/career_designer/（社員インタビュー）https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-062/
    年収 / 給与
    年収 750万～900万円　※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～　など先の広がりもある企業です。【手当】・深夜手当・正月手当・通勤手当・赴任手当・出張手当・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）
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    • 兵庫県
    • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
    • 年収：650万円～799万円

    大阪・Web開発SEのＰＪリーダ／Saas事業上場企業／無借金経営で開発資金多い／アジャイル開発

    上場企業 / 大手企業 / ベンチャー企業 / 新規事業 / 英語力不問 / 土日祝休み

    仕事内容
    ■業務内容自社開発のクラウドサービス『メールディーラー』『配配メール』のプロジェクトリーダーとして開発全工程における実作業で部署内外との調整含めてお任せします。---------------★『メールディーラー』　単なる「メール管理ツール」から「汎用的コミュニケーションツール」への進化★『配配メール』　単なる「メール配信ツール」から「メールマーケティングツール」への進化--------------【業務内容・詳細】・開発の全工程に関与し、特に設計・設計レビュー、コードレビュー、アーキテクチャ検討に重きをおきます。・スケジュール管理、タスクアサイン、進捗管理、品質管理、部署内外との調整、要件定義、設計までをお任せ致します。・開発リーダーとして技術者を指揮、指導して開発を進めて頂きます。・営業、サポート、企画部門からニーズをヒアリングした上で、顧客視点で開発を進めていきます。【開発環境】OS： Linux(CentOS)言語 ：PHPフロントエンド：JavaScript、jQueryDB：PostgreSQL開発環境：PhpStorm(Windows)、Mattermost、Redmine、Jenkins、GitLab【魅力】(1)PDCAが回せる・企画/上流から携われる環境です。無謀な納期や過剰な品質を求められてエンジニアが疲弊していくということはございません。自社開発だからこそスケジュールの融通がある程度効くので『納期＜品質』を実現することも出来ます。 SIer出身者も多数活躍しています。(2)『皆で良いものを作っていく』風土環境が整っています。ビジネス側(営業、サポート、マーケティング)との製品会議も定期的に設けて製品開発会議を非常に大切にしています。(3)経営者のほとんどがエンジニアリング経験者の為（6人中4人）、意見が理解いただけやすい環境です。(4)ユーザー数が非常に多く『新規』の開発機会がとても多い環境です。業界圧倒的シェアを誇っているため、強い顧客基盤が築かれており、顧客の声を「直ぐに受け入れ→改善」が出来る環境です。また、解約率が非常に低く、安定した売上を保っているのも魅力の１つです。※自社サービスを手がけている会社は多くありますが、ラクスは複数のサービスを手がけ、特定のサービスだけを頼りにしていない為、会社としての安定性（リスクヘッジ）があります。
    年収 / 給与
    年収 650万円 - 750万円（例）年収691万の場合月額44,8万円（基本給37,8万＋時間外手当6万＋その他手当1万）※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当支給※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)※アシスタントマネージャーの場合支給対象外・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当
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    • NEW
    • 東京都
    • Web・デジタルマーケティング
    • 年収：1000万円～1199万円

    WebマーケティングMgr／東証上場ITクラウドソフト大手／市場データドリブンな中長期戦略の立案実行

    海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 管理職・マネージャー / 新規事業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    【業務内容】楽楽精算事業統括部プロモーション部内のWebマーケティングチームマネージャーとして、 経費精算クラウドシステム事業に関する動向や市場トレンド、競合環境及び顧客インサイトと社内データを経営者的な視点を意識しながら分析し、最新のマーケティングノウハウを駆使し、リードジェネレーションを最大の目的に置いたWebマーケティング戦略の構築・施策の方向性決定、メンバー育成をはじめとしたマネジメント業務を行っていただきます。・市場データや競合・自社分析に基づいた担当するチームの短・中期的なWebマーケティング戦略の立案・月間数字の進捗管理・広宣費のコントロール・Webマーケティングチームのメンバーマネジメント *1*1 管理するメンバー数は、担当領域によりますが5－10名程度を想定チームでは具体的に下記のような業務・施策を展開しております。【チームにおけるWebマーケティング施策】広告運用、SEO、製品サイト運営、メディア出稿※リアルイベント（展示会参加、自社イベント）やPR活動はオフラインマーケティングチームにて担当していますが、適宜Web施策とも連携して動いております。【扱うサービス】国内で最も選ばれているクラウド型経費精算システムで、約10,000社の企業の皆様に利用いただいています。会社規模や業種を問わず、幅広い企業の経費精算を効率化します。https://www.rakurakuseisan.jp/【今後の展望／方針】・本ポジションはプロモーション部の中の1つのチーム（課）のマネージャー（候補）となりますが、Webマーケティングに限らずプロモーション全体の戦略を考えることのできるポテンシャルを持った人材を探しています。 将来的には、ブランディングを含めてのマーケティング活動全般を統括するようなポジション、また新規事業部でのマーケティング組織立ち上げなどにチャレンジしていただくことも可能です。・ラクスではマーケティング組織にしっかりと予算をかけ、幅広い施策を行っています。また、新しいマーケティングツールの導入にも積極的です。マーケティングの重要性を理解している組織の中で着実に経験を積むことが可能です。
    年収 / 給与
    年収 1,000万円～1,150万円※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当支給※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当
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    • NEW
    • 東京都
    • 営業マネージャー・管理職
    • 年収：800万円～1049万円

    営業Mgr／顧客DX推進AI・インフラ等のエンジニア派遣営業／SIer・官公庁対応／マネジメント専念

    上場企業 / 管理職・マネージャー / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    エンジニア派遣事業部にて営業Mgrを求めております。　当部署は50名規模の組織で、派遣エンジニア事業の営業管理職としてご活躍頂きたいと考えております。５～８名程度の営業担当を束ねていただけるMtgを求めております。プレイングではなく、マネジメントに専念頂く環境です。●募集背景当社はエンジニア派遣事業を展開し、親会社であるラクスから分社して以降、順調に業績を伸ばしてきました。1,500名体制に向けて、組織全体として優秀な人材の確保が重要な課題になっています。そこで、特に最前線の営業体制を強化し事業の成長を加速させていきたいと考え今回の募集に至りました。●仕事内容エンジニア派遣事業の営業管理職として部門の管理業務全般（予算・実績の管理）やアサイン先の拡大を担っていただきます。また、メンバーの案件形成、商談、クロージングなどアサイン数が増えるようにマネジメントを行いながら、売上の最大化をお願いします。＜主な業務＞・部署の統括/管理・メンバーのマネジメント/育成・営業KPIのプロセス管理/PDCA＜魅力について＞経営層に近い立場で、企業成長のダイナミズムを経験することができます。1,100名規模から1500名へ成長を目指す中で最前線の営業組織は課長から部長へ昇格した社員もおり、キャリアアップを臨む方にとってはポジションも生まれやすい為、魅力のある環境です。■働きやすい環境：有給休暇取得推奨日を設け、社員全員がより有給休暇を取りやすい環境を目指しています。リーダーや役職者が積極的に有給休暇を取得する文化があり、取りづらい雰囲気は一切ありません。現状約8割の取得率ですが、9割以上の取得を推奨しています。
    年収 / 給与
    年収：800万～1,000万円※年俸制
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    • 東京都
    • 営業（法人向け）
    • 年収：1000万円～1099万円

    カスタマーサクセス戦略企画Mgr／組織マネジメント／CX戦略・イネーブルメント等／上場Saas企業

    上場企業 / ベンチャー企業 / 管理職・マネージャー / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    【仕事内容】経費精算システム『楽楽精算』をはじめとする『楽楽シリーズ』の契約顧客に対するカスタマーサクセス活動の全体戦略を策定する組織「カスタマーサクセス戦略部」のマネジメント職の採用。カスタマーサクセス戦略部は、「CX戦略」「イネーブルメント」「CSマーケティング」「サポート企画」という4つの役割を担っており、ハイタッチで顧客対応を担当するカスタマーサクセス統括部と連携して、契約顧客への価値提供を行います。今回の募集ポジションではカスタマーサクセス戦略部内の、CX戦略・イネーブルメント・マーケティングのいずれかの組織マネジメントをお任せいたします。将来的には複数ファンクションを担当いただくことも想定しております。＜チームの役割＞■CX戦略　- 事業グロース戦略(解約抑止・アップセル)策定と実行　- データ分析基盤の運用　- VoC分析、競合分析、CS要望開発■イネーブルメント　- 教育・育成環境整備　- オンボーディングサービス基盤構築と運用■CSマーケティング　- オンライン接点におけるＣＸ改善。サイト運営やコンテンツマーケティング　- アップセルやクロスセルリード獲得につながる1：ｎ型のマーケティング施策策定と実行■サポート企画　‐インバウンドサポートサービス提供を通じたCX改善【配属組織】楽楽クラウド事業本部　カスタマーサクセス戦略部　カスタマーサクセス戦略1課※15名程度のメンバーマネジメントを想定しております。※カスタマーサクセス戦略部は、全体で管理職含め56名程度で構成されております。【魅力】・楽楽クラウド各事業横断のカスタマーサクセス戦略の策定及び、実行を通じた事業貢献が求められる組織です。製品改善やオンライン施策・CSサービス構築など、幅広い機能を統合的にマネジメントすることによりSaaS組織で求められるカスタマーサクセス知見を広く得ることが可能です。・ストック型のビジネスモデルで収益が安定しており、複数プロダクトでトップシェアを獲得しているからこそ、潤沢なリソース（予算、人員、顧客基盤）をふまえた大規模な戦略の立案・実行が可能な環境である他、異なる事業フェーズにある複数サービスを担当する経験を積むこともできるなど、管理職としての成長環境がございます。※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
    年収 / 給与
    年収　1,000万～1,050万円　※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～　など先の広がりもある企業です。【手当】・深夜手当・正月手当・通勤手当・赴任手当・出張手当・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）
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    • 兵庫県
    • 営業（法人向け）
    • 年収：950万円～1099万円

    カスタマーサクセスMgr(大阪)／メンバー育成・組織の仕組み作り、CS戦略の戦術立案・実行／上場企業

    上場企業 / ベンチャー企業 / 管理職・マネージャー / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    【業務内容】■メンバー育成と生産性の高い組織の仕組み作り・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課）・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善・年間数十名単位の採用活動■顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行・オンボーディング活動の効率化（既存オペレーションの改善）・解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行・顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル【配属部署例】楽楽クラウド事業本部 楽楽精算事業統括部 カスタマーサクセス統括部東日本カスタマーサクセス部カスタマーサクセス課【本ポジションの魅力】１，経営層とのコミュニケーションの円滑さ管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる為、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。２，取り組む課題の面白味・やりがい法改正などの影響でマーケット（市場）の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。また、会社全体としても年間500名の中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。 常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです。３，期待する役割と裁量大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組むことができます。定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境があります。※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
    年収 / 給与
    年収　950万～1,050万円　※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～　など先の広がりもある企業です。【手当】・深夜手当・正月手当・通勤手当・赴任手当・出張手当・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）
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    • 東京都
    • プロダクトマネージャー
    • 年収：1000万円～1099万円

    自社プロダクトMgr／製品開発PJ管理、組織管理、技術推進・育成等／国内トップクラスSaaS企業

    上場企業 / ベンチャー企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    【業務内容】営業・サポート・マーケティング部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまでを一貫して自社で行います。楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何れかの製品における開発マネジメントを行って頂きます。【例】1.製品開発プロジェクト管理　開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理　開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）2.組織管理　人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成　新卒採用、経験者採用3.技術推進と育成　チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）　育成カリキュラムの策定など【開発環境】（下記、何れかでの組み合わせ）利用言語：Java、JavaScriptミドルウェア：Apache、Tomcatフレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.jsデータベース：PostgreSQLIDE：eclipse、 IntelliJコードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー手法：アジャイル、ウォーターフォールバージョン管理システム：GitLabチケット管理システム：Redmine、TrelloCI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenideその他ツール：Flyway、 DockerPC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給【開発体制】各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー■役割の例プロジェクトMgrプロダクトMgrテックリード（技術スペシャリスト）サーバーサイドEgrフロントエンドEgr他に他部署となるデザイナー、インフラEgr、プロダクトマーケティングMgr、カスタマーサポート等と連携します。※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
    年収 / 給与
    年収　1,000万～1,050万円　※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～　など先の広がりもある企業です。【手当】・深夜手当・正月手当・通勤手当・赴任手当・出張手当・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）
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    • NEW
    • 兵庫県
    • プロダクトマネージャー
    • 年収：950万円～1099万円

    自社プロダクトMgr（大阪）／開発チームや目標管理による開発PJのマネジメント等／上場Saas企業

    上場企業 / ベンチャー企業 / 管理職・マネージャー / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。事業部（ビジネスサイド）と開発チームで連携し、要件定義～リリースまでを一貫して自社で行います。【求める役割】1、開発チームのマネジメント業務・7～10名のチームのマネジメント、チームの方針決定・開発進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談2、目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務・開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）・リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉・品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務3、メンバーの育成・育成カリキュラムの作成/改訂・チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）ご経験/ご希望に応じて、下記いずれかのサービスをご担当いただきます。・配配メール・Mail Dealer・楽楽販売【取り組む課題】・市場のニーズ/シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する・高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる・高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる・人材の育成により、より強い組織へ成長させていく【組織構成】Egrの全体人数としては250名程度で、製品別・役割別に約20の開発チーム（課）に分かれ、それぞれ5～15名程度の規模となっています。募集ポジションの組織構成は以下の通りです。＜配配メール＞課長（40代、男性）、PDMスペシャリスト1名、サブリーダ2名、メンバ11名これ以外にベトナムオフショア開発チームありPM（1名）、PL（1名）、PG（4名）、QA（1名）各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全Egrが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。Egrが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。【ポジションの魅力】自社プロダクトの開発マネージャーとして、開発組織の育成を行いスケールさせる経験ができる1プロダクトの開発の中心として、開発手法やフローの改善を主体的に行いながら責任を持ち意思決定ができる※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
    年収 / 給与
    年収　950万～1,050万円　※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～　など先の広がりもある企業です。【手当】・深夜手当・正月手当・通勤手当・赴任手当・出張手当・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）
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    • NEW
    • 東京都
    • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
    • 年収：800万円～1099万円

    自社プロダクト開発Mgr候補／SaaS製品でのWebアプリ開発、チームマネジメント／上場Saas企業

    上場企業 / ベンチャー企業 / 管理職・マネージャー / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    【業務内容】楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何れかのSaaS製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発、チームマネジメントを行っていただきます。＜例＞1.開発プロジェクト管理・仕様検討や要件定義などの上流工程や品質管理を中心とした開発のとりまとめと推進・問い合わせや作業依頼の対応、トラブルシューティングや不具合調査2.開発成果物の作成およびレビュー・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー・コードレビュー3.メンバーフォロー・開発進捗管理や1on1等のフォロー・チームメンバーの育成（技術面および行動面）【開発環境】下記、何れかでの組み合わせとなります。・使用言語：Java、JavaScript・ミドルウェア：Apache、Tomcat・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js・データベース：PostgreSQL・IDE：eclipse、IntelliJ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー・手法：アジャイル、ウォーターフォール・バージョン管理システム：GitLab・チケット管理システム：Redmine、Trello・CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide・その他ツール：Flyway、Docker・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）・ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給【開発体制】・各サービスごとに1チーム5～10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発・基本構成：管理職/ マネジメント系リーダー （今回のポジション）/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー（当社ではマネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています）・役割の例　プロジェクトマネージャー　プロダクトマネージャー　他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
    年収 / 給与
    年収　800万～1,050万円　※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～　など先の広がりもある企業です。【手当】・深夜手当・正月手当・通勤手当・赴任手当・出張手当・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）
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    • NEW
    • 東京都
    • 営業マネージャー・管理職
    • 年収：1000万円～1099万円

    東日本エリア営業Mgr／経費精算・電子請求書発行システム営業／部下指導でマネジメント専念／東証上場

    上場企業 / ベンチャー企業 / 管理職・マネージャー / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    【仕事内容】経費精算システム「楽楽精算」、電子請求書発行システム『楽楽明細』の東日本エリア拡大のため、東北・甲信越・北関東エリア専任の営業チームにおいて、マネジメント業務を担っていただきます。※一部、プレイングマネージャーとして顧客対応の可能性がございます。【仕事内容（詳細）】・営業部門の目標達成のため、管理業務と部下の育成・メンバーの活動状況を把握し、個人・チーム・課での営業活動支援や、施策の検討・計画・実行を行い、メンバー・チーム・課の総合的なマネジメント・日々のマネジメントから営業力の底上げ、また、新人からの育成プログラムの継続的な実行や改善・改良、次のマネジメント候補層への指導・育成・代理店との折衝（関係性構築によるリード創出支援）・大口案件や複数件口への商談同席（完全に個人としての商談対応は想定していません）【顧客対象】社員数30名～1,000名以下の幅広い業種の企業で、商談先は、経理部門がメイン。その他、総務や情報システム。【営業手法】＜1＞ダイレクトセールス Webへの問い合わせ反響や展示会来場者に対する営業。インサイドセールスと協力して販売していく直販。　　＜2＞パートナーセールス 販売パートナーやアライアンスと協業してリードを創出し販売していく。新規パートナー開拓なども含む。代理店販売。※広域営業では＜1＞＜2＞ともに対応する営業組織となります。【配属組織】楽楽クラウド事業本部 営業戦略統括部└東日本広域営業部 －営業2課 ※メンバー10名となります。（今後も、増員予定）【本ポジションの魅力】・累計導入社数No,1の製品を取り扱うことができます。・毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場に対してアプローチすることができます。担当エリア（東北・甲信越・北関東）においてもまだ競合が少なく、ブルーオーシャンの市場にチャレンジできます。　・「楽楽精算」のみならず、「楽楽明細」も追加予定です。将来的にはより複数商材の提供も想定しております。※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
    年収 / 給与
    年収　1,000万～1,050万円　※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～　など先の広がりもある企業です。【手当】・深夜手当・正月手当・通勤手当・赴任手当・出張手当・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）
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