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検索結果: 1285 件

    • NEW
    • 兵庫県
    • SE（Web・オープン系）
    • 年収：800万円～899万円

    大阪・Web開発上級SE／自社プロダクト開発/東証上場企業／無借金経営開発資金多い/～864万

    上場企業 / 大手企業 / ベンチャー企業 / 新規事業 / 英語力不問 / 土日祝休み

    仕事内容
    弊社が開発・提供しているクラウドシステムの開発にエンジニアとして携わって頂きます。【担当プロダクト】弊社複数のプロダクトでの募集です。採用ポジションは面接を通じた適性判断により決定します。【担当業務】・要件定義／概要設計／詳細設計／実装／レビュー・新技術導入時の調査、検証、PoC・各種改善（運用改善／開発プロセス改善／新ツール導入）【組織構成】採用ポジションによって異なりますので、以下は一例です。マネージャ(30代課長、男性)-マネージャ補佐1名-スペシャリスト1名-メンバー10名※エンジニアの全体人数としては100名程度で、プロダクト別・役割別に開発チーム（課）に分かれ、それぞれ10名～20名ほどの規模となっています。【開発環境】・ベースとなる技術要素OS： Linux(CentOS)言語 ：PHP or Java （プロダクトによって異なります）フロントエンド：JavaScript、jQueryDB：PostgreSQL開発環境：PhpStorm(Windows)、IntelliJ(Mac)、Mattermost、Redmine、Jenkins、GitLab・上記に加えて、プロダクトによっては追加の技術要素を採用しています。以下は一例です。言語 ：Node.jsフレームワーク：Laravelフロントエンド：Vue.jsDB：Redis開発環境：Ansible、Selenide、Puppeteer【魅力】(1)PDCAが回せる・企画/上流から携われる環境です。(2)『皆で良いものを作っていく』風土環境が整っています。(3)経営者のほとんどがエンジニアリング経験者の為（6人中4人）、意見が理解いただけやすい環境です。(4)ユーザー数が非常に多く『新規』の開発機会がとても多い環境です。※自社プロダクトを手がけている会社は多くありますが、ラクスは複数のプロダクトを手がけ、特定のプロダクトだけを頼りにしていない為、会社としての安定性（リスクヘッジ）があります。
    年収 / 給与
    年収 800万円 - 860万円【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当
    詳細はこちら
    • NEW
    • 兵庫県
    • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
    • 年収：950万円～1199万円

    大阪Web開発管理職／Saas事業自社プロダクトPM／無借金経営上場企業・開発資金多い/～1120万

    上場企業 / 大手企業 / ベンチャー企業 / 管理職・マネージャー / 新規事業 / 英語力不問 / 土日祝休み

    仕事内容
    弊社が開発・提供しているクラウドシステムの開発に組織のマネジメント（管理職）として携わって頂きます。【担当プロダクト】弊社複数のプロダクトでの募集です。採用ポジションは面接を通じた適性判断により決定します。【担当業務】・開発チームのマネジメント業務　- 開発チームのマネジメント、チームの方針決定、戦略ロードマップ策定　- 採用、人事考課、1on1面談・目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務　- 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）　- リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉　- 品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務全般・メンバーの育成　- 育成カリキュラムの作成/改訂　- チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）【組織構成】採用ポジションによって異なりますので、以下は一例です。ゼネラルマネージャ(40代課長、男性)-スペシャリスト1名-サブリーダ3名-メンバー6名【開発環境】・ベースとなる技術要素OS： Linux(CentOS)言語 ：PHP or Java （プロダクトによって異なります）フロントエンド：JavaScript、jQueryDB：PostgreSQL開発環境：PhpStorm(Windows)、IntelliJ(Mac)、Mattermost、Redmine、Jenkins、GitLab・上記に加えて、プロダクトによっては追加の技術要素を採用しています。以下は一例です。言語 ：Node.jsフレームワーク：Laravelフロントエンド：Vue.jsDB：Redis開発環境：Ansible、Selenide、Puppeteer【魅力】(1)PDCAが回せる・企画/上流から携われる環境です。(2)『皆で良いものを作っていく』風土環境が整っています。(3)経営者のほとんどがエンジニアリング経験者の為（6人中4人）、意見が理解いただけやすい環境です。(4)ユーザー数が非常に多く『新規』の開発機会がとても多い環境です。※自社プロダクトを手がけている会社は多くありますが、ラクスは複数のプロダクトを手がけ、特定のプロダクトだけを頼りにしていない為、会社としての安定性（リスクヘッジ）があります。
    年収 / 給与
    年収 970 円 - 1,120万円年俸制となります。【手当】・通勤手当・赴任手当・出張手当
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    • NEW
    • 東京都
    • ブランド・プロダクトマネージャー
    • 年収：600万円～999万円

    プロダクトマーケティングマネージャー／企画～プロダクトの販売・利用促進の仕組み作り／上場Saas企業

    上場企業 / 管理職・マネージャー / 土日祝休み

    仕事内容
    【ミッション】・株式会社ラクス　ITサービスで企業の成長を継続的に支援します・楽楽クラウド事業本部 　　バックオフィス領域における業務支援の圧倒的実現No.1サービスとなる【仕事内容】ラクスのミッションや楽楽クラウド事業本部のビジョンを踏まえて、「経理部門の課題を解決し続けることで、経理担当者が本来すべき業務に注力できる環境を提供したい」そんな思いを持って、経理業務をより楽にする楽楽精算や楽楽明細などの機能を拡張しています。PMM（プロダクトマーケティングマネジャー）として目指すべきは、楽楽精算や楽楽明細がお客様に選ばれ、選ばれ続けるサービスとして常に進化し続けている状態を創ることです。そのためにPMMとしてやっていくべきこととしては、・誰に、どのような機能、サービスを、なぜ、提供するかを考え抜き、それを形にしていくこと・創ったサービス、機能がより多くのお客様に届くように、売れる仕組みを形にしていくことであり、これが楽楽クラウド事業本部のPMMとしての仕事内容となります。【仕事内容詳細】PMMとして、事業部の戦略を踏まえたプロダクトの企画に始まり、プロダクトの販売促進・利用促進を目的とした売れる仕組み作りなどをお任せしたいと考えています。■主な仕事内容・市場リサーチや顧客ヒアリングなどを通じて、顧客要求を企画としてまとめる・プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナーと協働したプロダクトの企画・開発・リリース計画と販売戦略の策定・新プロダクト/機能のポジショニングやメッセージングを定めて、販促資料などの成果物に落とし込む・各部門を横断したチームを組成し、販売・運用プロセスを構築、ブラッシュアップする・外部サービスとの連携調査・推進※開発の仕様策定、スコープ定義、プロジェクトマネジメントなどの　プロダクトマネジメント業務はプロダクトマネージャーと協働で推進いただきます。■可能であればお任せしたい業務・顧客単価UPに向けたプロダクト戦略やロードマップの策定とKPI管理・その他、計画実現を目的としたプロジェクトマネジメントの推進【ポジションの魅力】・日本を代表するプロダクトの方向性を決定できる・企画エキスパートにも事業責任者にも通ずる道がある・様々なフェーズのプロダクトを有している
    年収 / 給与
    600万円 ～ 966万円
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    • NEW
    • 東京都
    • ブランド・プロダクトマネージャー
    • 年収：1000万円～1249万円

    プロダクトマーケティングMgr（PMM・プロダクト企画）※管理職／売れる仕組み作り／上場Saas企業

    上場企業 / 管理職・マネージャー / 土日祝休み

    仕事内容
    【仕事内容】「何が売れるか」を考え、「どう売るか」に責任を持ち、主に下記を担当します。・誰のどんな課題を我々がなぜ解決するかを考えて、顧客価値とビジネス価値を最大化するためのプロダクトや機能を企画する・マーケティング・セールス・CSなどの各部署と連携して、ターゲット顧客に対して、想定する価値を適切に届けるための、売れる仕組を作る【扱うサービス】ラクスは企業のさまざまな業務の効率化、付加価値化に貢献する複数のクラウドサービス（SaaS）を展開しており、今回、PMMとして担当いただくサービスは楽楽精算、楽楽明細等、経理業務における支援サービスとなります。【仕事内容詳細】事業部の戦略とアラインしつつ、プロダクトの企画に始まり、プロダクトの販売促進・利用促進を目的とした売れる仕組み作りを、管理職としてリーダシップを発揮頂きながら、お任せしたいと考えています。■ミッション１，『「何が売れるか」を考える』・インボイス制度や電帳法などのマクロ環境や、電子請求書発行システム市場や競合などに関する環境分析・アンケート・ユーザーヒアリング・データ分析などを通した顧客分析・環境分析や顧客分析などを通して市場機会と顧客課題を特定して、楽楽明細の成長を最大化するプロダクト戦略やプロダクトロードマップを策定・プロダクトロードマップにおける1つ1つの開発アイテムに関するMRD（Market Requirements Document。市場要求仕様書）を策定して、Product Manager、エンジニア、デザイナー等の開発チームと協働して、プロダクトや機能の企画・開発を推進する、等■ミッション２，『「どう売るか」に責任を持つ』・顧客単価UPなどのKPI管理・プロダクト/機能などに関するプライシング設計・プロダクト/機能などに関する販売戦略を、主にマーケ・セールス・CSなどの関係部署と適切に連携して策定・実行・プロダクト/機能のポジショニングやメッセージングを定めて、関係部署と適切に連携しながら、例えば、販促資料などの成果物に落とし込む・プロダクト/機能に関するリリースマネジメント、など■マネジメントに関する仕事内容・組織成長に向けた組織戦略の策定/実行・採用・育成・配置・評価などの人財マネジメント・ピープルマネジメント※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
    年収 / 給与
    1,000万円 ～ 1,200万円
    詳細はこちら
    • NEW
    • 東京都
    • 営業マネージャー・管理職
    • 年収：1000万円～1199万円

    ERPソフト・カスタマーサクセスMgr／～1150万／東証プライム上場／CAGR45％の成長率支える

    上場企業 / 管理職・マネージャー / 土日祝休み

    仕事内容
    【仕事内容】◆運用稼働率向上/解約抑止というKGIに対し、それに紐づく各種KPIを定量的に抽出し、達成に向けたPDCAを常にまわして頂きます。・メンバーマネジメント　各メンバーの数値・目標設定管理、KPI定義、モチベーションマネジメント（取り組み内容や各個人目標数値の管理等。PDCAを回すための取り組みを考えて頂きます。）・新しい施策の企画立案・実行　現行のやり方だけで満足せず、外部の知見を積極的に取り入れる等、新たな施策をどんどん検討していきます。【今後の展望】中小企業向けSaaS型販売管理システムでシェアNo1【追って頂く指標例】・運用稼働率UP、・解約率DOWN・KPI定義・オンボーディングにおける数値達成等【入社後】まずは現管理職とともに業務イメージを付けて頂き、入社半年後くらいを目安に課のマネジメントをお任せする予定です。マネジメント人数としては7～10名を想定しています。【配属組織】BOクラウド事業本部　楽楽販売事業部　カスタマーサクセス1課、2課事業部長1名、課長2名、リーダー2名、メンバー30名ほどで構成されています。（今期、さらに20～30名程メンバー採用を行う予定です）・カスタマーサクセス1課：東日本顧客に対するオンボーディング業務・カスタマーサクセス2課：西日本顧客に対するオンボーディング業務／長期利用頂く為のアーキテクト業務※メンバーKPI　-オンボーディング業務：月額の積み上げアップセル、解約率、稼働率等　-アーキテクト業務：営業と協力し受注した件数、関与案件の稼働率等【メンバー経歴例】・食品メーカー既存営業・携帯基地局の営業・自動車保険コールセンター示談交渉・日系メーカーにて、量販店向け営業・銀行のコールセンター・Sire、社内SE【本ポジションの魅力】・職種未経験でチャレンジ頂けます。営業経験の方の場合、オンボーディングの目標としては営業目標の追い方と近しいイメージ（6カ月後の受注を追って頂く等）となります。※上述していますが、メンバーもカスタマーサクセス未経験の方が多くいらっしゃいます。・組織拡大フェーズとなり未完成な部分も多くある為、新しいことにチャレンジ頂きやすい環境です。
    年収 / 給与
    年収　1,000万～1,150万円※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
    詳細はこちら
    • NEW
    • 東京都
    • 営業企画
    • 年収：800万円～1249万円

    営業企画Mgr／セールスナーチャリング活動の企画・戦略策定、マネジメント／連続増収・上場Saas企業

    海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 管理職・マネージャー / 新規事業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    【仕事内容】経費精算システム『楽楽シリーズ』の製品提案に従事をする『楽楽クラウド事業本部』にて、営業戦略統括部という組織が新設されました。営業戦略では「営業戦略企画」「情報管理」「セールスイネーブルメント」「セールスナーチャリング」の役割を担っており、今回の募集ポジションではセールスナーチャリングチームの組織マネジメントをお任せいたします。＜具体的には＞■セールスナーチャリング活動の企画・戦略策定、マネジメント　∟イベント/セミナーを主軸として、見込み顧客の創出　∟ナーチャリングプロセスの構築/改善 　　∟製品単独/横断の施策・コンテンツの企画/制作 　　∟データ活用による顧客アプローチの精緻化　∟既存の手法に拘らない、効果的なマーケティングアプローチの開発・運用　等　∟メンバーマネジメント（次世代のリーダー、管理職の育成 等）【採用背景】当社は「楽楽シリーズ」が保有する高い認知とこれまで獲得した顧客基盤/財務基盤、SaaSでのビジネス運営ノウハウを最大限に活かせる効率的/効果的な体制を構築し推進してまいりました。 今後もバックオフィス向け領域における業務支援の圧倒的実現No.1シリーズを目指し、そうあり続けられる基盤（顧客基盤/領域）の構築を目指すにあたり、個別製品での営業活動の高度化と、「楽楽シリーズ」を横断して営業活動の最適化の実現が必要です。「楽楽シリーズ」を横断して最適なセールスナーチャリングの仕組み作りと組織マネジメントができる人材を新規で募集いたします。【配属組織】楽楽クラウド事業本部　営業戦略統括部　セールスナーチャリング課（仮称）※5～6名程度のメンバーマネジメントを想定しております。【ポジションの魅力】・プロダクト横断の営業推進組織で、異なる事業フェーズのセールスナーチャリングに関わるため、多様な営業課題への解決活動を短期間で経験することができます。 結果SaaS組織のセールスナーチャリング知見を高めることができます。・ナーチャリング部門は営業戦略部門やマーケティング部門と関わりが多い部署のため、マーケティング部門、営業戦略部門へのキャリアも検討しやすくなります。・各プロダクトの成長において重要なミッションを担っているチームなので、今後さらに組織拡大していく予定であり、将来的にはセールスナーチャリング部になる可能性が高い組織です。
    年収 / 給与
    年収 800万円～1,200万円【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当
    詳細はこちら
    • NEW
    • 兵庫県
    • 社内SE・システム管理
    • 年収：800万円～899万円

    社内SE（クラウド担当）／大阪／業務効率化・セキュリティ強化へのシステム導入推進等／上場Saas企業

    海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 新規事業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    【仕事内容】社内情報システム部門にて、クラウドサービスのスペシャリストとして社内システムに幅広く携わって頂きます。主に、業務効率化・セキュリティ強化を目的したシステム導入の推進役を担って頂きます。【担当業務】・GoogleWorkspaceやMicrosoft365を中心としたクラウドツールの運用・導入・業務改善（自動化など）・3000人規模が適正に利用できる将来を見据えたクラウドシステムの構築・運用・サイバーセキュリティ対策及びインシデント対応・グループ全従業員のセキュリティ意識向上のためのユーザー教育、啓蒙活動など【対応範囲】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　クライアント台数：1,500　(※今後も増えていく可能性が高い、3年で倍位)【当社ならではのキャリア】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　将来的にはセキュリティ分野に特化した組織の責任者になって頂くことを期待しています。今後、当社内における役割や影響は大きくなっていくと考えれます。当社では、最新の技術やシステムの検討を行っていきながら、セキュリティレベルを上げていく事を想定している為、エンジニアとしての経験も生かしていきながら、管理職としてのキャリアも伸ばしていく事ができる環境です。【当社内におけるセキュリティ対策】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　当社では事業成長に伴い、従業員数が大変増えている状況です。今後も更に成長が期待される一方で、より一層セキュリティ面におけるリテラシーを定着させていくことが大事になっている状況です。【配属部署】技術本部　情報システム部　システム管理課8名（近い将来には、情報システム部門内で、セキュリティをメインに携わる課を作る予定です）
    年収 / 給与
    年収　800万 ～ 893万円※入社後、アシスタントMgr～Mgr～部長と昇格することで、800万～1000万～1200万～1500万　と幅のある年収となります。※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当支給※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当
    詳細はこちら
    • NEW
    • 東京都
    • 社内SE・システム管理
    • 年収：1000万円～1199万円

    社内SE／情報システム部IT部門Mgr／中期計画立案及び推進、組織マネジメント業務／上場Saas企業

    海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 管理職・マネージャー / 新規事業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    【仕事内容】社内情報システム部門にて、以下の業務に幅広く携わって頂きます。【担当業務】・年間成長率30%での継続成長を見据えた中期計画立案及び推進- ラクス全グループのITインフラ運用及び改善に関する企画推進- 3,000人規模のIT機器管理・購買の体制整備- グループ全従業員のITリテラシー向上・セキュリティ意識向上のためのユーザー教育、啓蒙活動・組織マネジメント業務- 各プロジェクトの進捗管理、リソース管理、予算管理- メンバーの採用、育成国内トップクラスSaaS企業／社内NWを支える管理職候補を募集！既存ルールに捉われず、0から1を自ら作りだせる方を募集しています！【当ポジションの魅力】・ラクスは代表が元エンジニアという事もあり、システム投資に理解のある会社です。各事業部のニーズを汲み取ったうえで、最新技術とアイデアで効果的な社内システム提案を実現できる環境です。・成長中の上場企業のため、子会社を含めてグループ全体にシステムを通じて新しい課題にどんどんチャレンジできる環境があります。・既存運用だけでなく新たな施策の提案や全体戦略を一緒に考えていただける方を、ぜひお招きしたいと思っております。・将来像としては会社拡大に伴い、更なる組織化の推進、更に上のポジションにチャレンジ頂けます。【配属部署】情報システム部└東京（業務系システム）：6名└東京（情報系システム）：7名└大阪（ITインフラ）：3名└大阪（クラウド＆セキュリティ）：4名
    年収 / 給与
    年収 1000万円～1150万円【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当
    詳細はこちら
    • NEW
    • 東京都
    • 経理
    • 年収：800万円～1049万円

    経理（財務会計マネージャー）／月次決算対応等／CFO直下で急成長企業支える／新卒媒体業界トップクラス

    上場企業 / 管理職・マネージャー / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    【仕事内容】事業拡大に伴いバックオフィスチームを強化するため、経理・財務業務を担当していただくメンバーを募集します。弊社では、事業・組織ともに毎年大きな成長を遂げており、従業員数も120名を超える規模となりました。さらなる事業成長を目指す上で、管理部組織の強化が急務です。【具体的な業務】・月次決算、四半期及び年次決算の対応（単体、日本基準）・有価証券報告書等、開示資料作成・新規事業の立ち上げに関する会計、税務論点の検討及び業務フローの構築・既存業務の業務フローの効率化・外部機関対応（金融機関、監査法人、税理士法人　等）【将来的に担当していただく可能性がある業務】・チームメンバーのマネジメント・M&A後のPMI・連結決算業務・予算策定・予実管理業務【仕事のやりがい】・CFO直下で経営陣と直接コミュニケーションをとりながら仕事ができます。・事業/組織ともに急拡大しており、急成長を続けています。・企業のフェーズが変わるタイミングにおいてバックオフィス体制の強化を図っていく中で、事業が成長していく様子の一部始終を経験できます。・少数精鋭のベンチャーだからこそ、特定の領域だけに縛られず幅広い業務にチャレンジいただけます。【Our Mission】人の数だけ、キャリアをつくるキャリアと聞くと、あなたは何を思い浮かべるだろう。キャリアパス？　キャリアプラン？日々変わりゆく時代を前に、これまで社会がそう呼んできたものは、通用しなくなっている。個人にとっても法人にとっても、必要なのはかつての一般解じゃない。それぞれの未来につながる独自の解。それらに自由にアクセスし、選べること。そのために、ワンキャリアはデータと向き合う。仕事選びに関するあらゆるデータを集め、見える化し、誰もが自由に使えるように開放する。これまでブラックボックス化されてきた、この業界を透明化することで、人の数だけキャリアをつくる。それがワンキャリアの使命です。
    年収 / 給与
    年収：800万～1,000万円・月給制※45h/月のみなし残業を含む・査定・給与改定：年2回・試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件）・残業手当：有（みなし超過分別途支給）
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    • NEW
    • 東京都
    • データサイエンティスト
    • 年収：1000万円～1249万円

    機械学習プロダクトMgr／機械学習を活用したサービスの改善案の企画・立案等／上場就活メディア事業

    上場企業 / ベンチャー企業 / 管理職・マネージャー / 新規事業 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    当社のデータチームで、機械学習を活用したプロダクトや機能の企画・推進を担当します。機械学習モデルを効果的に活用し、ユーザー体験やビジネス価値を最大化するためのプロダクト戦略を立案し、実現していく役割です。【具体的な業務】・機械学習を活用した新サービスや既存サービスの改善案の企画・立案・機械学習プロジェクトの要件定義、ロードマップ作成、優先順位付け・データサイエンティストやエンジニアとの協働によるML活用の開発推進・ユーザーニーズとビジネス目標に基づいたML機能の設計と実装・ML製品のパフォーマンス分析、KPI設定、改善策の提案・製品のA/Bテスト設計、実施、結果分析 など【技術スタック】・言語・フレームワーク　-バックエンド：Go, Ruby, Ruby on Rails, Python　-フロントエンド：TypeScript, JavaScript, Nuxt.js, Vue.js, Next.js, React・データ分析：Google Cloud(BigQuery), Redash・インフラ：AWS(ECS/ECR on Fargate, S3, Route53, Aurora/RDS), Google Cloud(GKE, BigQuery, Vertex AI), Kubernetes, Docker, Terraform, Terraform Cloud・データベース：PostgreSQL, Redis・開発ツール：GitHub, GitHub Copilot, OpenAI, Storybook, Figma・監視：Sentry, Datadog, Grafana・CI/CD：CircleCI, Github Actions・スキーマ定義：gRPC, OpenAPI・コミュニケーション：Slack, Notion【ポジションにおける組織の現状】現在、当社のデータチームはデータサイエンティスト、データアナリスト、データエンジニアで構成されています。今回の採用は、チームの拡大とプロダクト企画機能の強化を目的としています。【魅力】・最先端の機械学習技術を実際のビジネス課題に適用する機会・数十万のユーザーに影響を与えるプロダクト開発に携わる・データサイエンスと製品開発の両方のスキルを活かせる・急成長中の組織で、特定の職種に閉じないキャリアアップの機会が豊富
    年収 / 給与
    年収：1,000～1,200万円スタートから　（現年収を元にご面接の上 決定となります）※昇格昇給により先の広がりもある体制です。・月給制※45h/月のみなし残業を含む・査定・給与改定：年2回・試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件）・残業手当：有（みなし超過分別途支給）
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    • NEW
    • 東京都
    • プロダクトマネージャー
    • 年収：600万円～749万円

    プロダクトマネージャー／中期戦略立案、MVP設計、要件定義や開発ディレクション／上場就活メディア事業

    上場企業 / ベンチャー企業 / 管理職・マネージャー / 新規事業 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    【プロダクト紹介】中途採用サービス「ONE CREER PLUS」は「すべてのキャリアをオープンに。」をビジョンに、2021年6月にリリースしました。「転職」というキャリア選択は人生において重要な意思決定であるにも関わらず、求職者・企業・人材エージェントの間には大きな情報の非対称性があり、求職者が主体的にキャリア選択ができない構造となっています。また、採用企業にとっても労働力不足の日本において「採用」は年々難易度が上がり、企業経営において益々重要なイシューとなっています。ONE CAREER PLUSではキャリアに関する様々なデータを集めて公開することで、働くすべての人が主体的にキャリア選択をできる世の中、人のキャリアに向き合う企業の採用成功の実現を目指しています。【具体的な業務】中期の戦略立案、MVP設計、要件定義や開発のディレクションをしていただきます。・プロダクトビジョンとロードマップの策定・顧客が抱える問題の見極めと課題設定・課題を解決するアイデアの創出・プロダクトの中長期戦略立案（市場調査、競合調査、勝ち筋の立案含む）・立案した戦略を実現する方針/予算の策定、見積もり、MVP設計・戦略から、直近のプロジェクトを計画・デザインラフ作成・プロダクト開発のための要件定義、プロジェクトマネジメント具体的な業務として想定するものは上記の通りですが、その方の強みやスキルに合わせてアサインを検討いたします。【仕事のやりがい】・転職マーケットという非常に大きく、社会的にも重要度が高い領域においてNo.1サービスになることを目指しているプロダクトに第二創業期というタイミングで関われること・BtoBtoCというビジネスモデル上、toC向け・toB向け両方のプロダクトを経験する機会があること・学生からの利用率がNo.2の新卒採用事業があるからこそ、「ONE CAREER」を使ったユーザーが「ONE CAREER PLUS」を利用するという、点ではなく線でプロダクトや体験を作ることができること・経営陣と近い距離で、経営視点を学びながらプロダクトマネジメントの経験を積めること
    年収 / 給与
    年収：600万～700万円スタートから　（現年収を元にご面接の上 決定となります）※昇格昇給により先の広がりもある体制です。・月給制※45h/月のみなし残業を含む・査定・給与改定：年2回・試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件）・残業手当：有（みなし超過分別途支給）
    詳細はこちら
    • NEW
    • 東京都
    • プロダクトマネージャー
    • 年収：800万円～1249万円

    プロダクトMgr★専任で一人目のポジション／中期戦略立案、MVP設計、要件定義等／最大級就活メディア

    上場企業 / ベンチャー企業 / 管理職・マネージャー / 新規事業 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    【プロダクト紹介】中途採用サービス「ONE CREER PLUS」は「すべてのキャリアをオープンに。」をビジョンに、2021年6月にリリースしました。「転職」というキャリア選択は人生において重要な意思決定であるにも関わらず、求職者・企業・人材エージェントの間には大きな情報の非対称性があり、求職者が主体的にキャリア選択ができない構造となっています。また、採用企業にとっても労働力不足の日本において「採用」は年々難易度が上がり、企業経営において益々重要なイシューとなっています。ONE CAREER PLUSではキャリアに関する様々なデータを集めて公開することで、働くすべての人が主体的にキャリア選択をできる世の中、人のキャリアに向き合う企業の採用成功の実現を目指しています。【具体的な業務】中期の戦略立案、MVP設計、要件定義や開発のディレクションをしていただきます。・プロダクトビジョンとロードマップの策定・顧客が抱える問題の見極めと課題設定・課題を解決するアイデアの創出・プロダクトの中長期戦略立案（市場調査、競合調査、勝ち筋の立案含む）・立案した戦略を実現する方針/予算の策定、見積もり、MVP設計・戦略から、直近のプロジェクトを計画・デザインラフ作成・プロダクト開発のための要件定義、プロジェクトマネジメント具体的な業務として想定するものは上記の通りですが、その方の強みやスキルに合わせてアサインを検討いたします。【仕事のやりがい】・転職マーケットという非常に大きく、社会的にも重要度が高い領域においてNo.1サービスになることを目指しているプロダクトに第二創業期というタイミングで関われること・BtoBtoCというビジネスモデル上、toC向け・toB向け両方のプロダクトを経験する機会があること・学生からの利用率がNo.2の新卒採用事業があるからこそ、「ONE CAREER」を使ったユーザーが「ONE CAREER PLUS」を利用するという、点ではなく線でプロダクトや体験を作ることができること・プロダクトマネジメントだけでなく、経営としての意思決定や組織作りなど事業経営の経験や経営視点を見つける機会があること
    年収 / 給与
    年収：800万～1,200万円スタートから　（現年収を元にご面接の上 決定となります）※昇格昇給により先の広がりもある体制です。・月給制※45h/月のみなし残業を含む・査定・給与改定：年2回・試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件）・残業手当：有（みなし超過分別途支給）
    詳細はこちら
    • NEW
    • 東京都
    • 営業企画
    • 年収：600万円～849万円

    総合企画・営業企画／顧客向け採用戦略策定・企画提案等／行政や他社との共同事業／上場就活メディア事業

    上場企業 / ベンチャー企業 / 新規事業 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    【募集背景】ワンキャリアでは設立10期目に突入した2024年、これまでにない規模感での他社共同企画や行政取組の推進を開始しました。これまでワンキャリアが培ってきた採用支援・求職者のキャリア支援領域のノウハウやアセットを活用しつつ、他の民間企業や行政とコラボレーションすることで、過去にない採用・就職活動体験を生み出していきます。新たな大型企画の推進に伴い、これまで1人で行っていた営業企画業務をチーム化し「総合企画室」を新設しました。現在のメンバーは2名、今回は3名目の募集です。基本的なスキルセットは必要に応じて共有しながら、チーム一丸となり相互にナレッジシェアも行います。「ワンキャリアの総合企画室の立ち上げメンバー」として参画しませんか？■直近の案件例（民間）アサヒビール「スマドリで、就活をもっと自分らしく。」（行政）福島県「ものづくり産業人材確保支援事業（理系大学生）」京都市「京都中企業担い確保・定着援事業」神戸市「学生と企業の交流会運営業務」私たちのミッション「人の数だけ、キャリアをつくる。」の実現に向けた重要なフェーズアップの最先端を担うことにチャレンジいただける方のご応募をお待ちしております。【具体的な業務】※業務領域が多岐にわたるため、得意分野や実力に合わせてアサインメントを決定します。・営業担当と協働し、クライアントに合った採用戦略策定・企画提案・民間企業とのコラボ案件の提案や企画制作/戦略策定・行政や省庁に対する入札/プロポーザル案件の提案や企画制作/戦略策定■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり【仕事のやりがい】（1）機会・通常業務では機会の少ない、行政や他社との共同事業に携わることができる・行政に対して新たな企画や事業などの提案ができる・初めて取り組みにおける最先端で事例づくりに関与でき、自身の成果が会社としての実績に直結するポジション・総合企画室3名目のコアメンバーとして組織づくりを行うことができる（2）スキル・企画提案型の営業スタイルのため、プロダクトの価値に頼らない高い営業力と企画力が身につく・社内外の多くの関係者をまとめ上げる経験を通じて、マルチタスクな環境下でのPJマネジメントや組織マネジメントのスキルが身につく
    年収 / 給与
    年収：600万～800万円スタートから　（現年収を元にご面接の上 決定となります）※昇格昇給により先の広がりもある体制です。・月給制※45h/月のみなし残業を含む・査定・給与改定：年2回・試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件）・残業手当：有（みなし超過分別途支給）
    詳細はこちら
    • NEW
    • 東京都
    • 組織・人事コンサルタント
    • 年収：800万円～1449万円

    組織コンサルタント・総合企画★大手顧客企業等の採用課題解決、戦略・戦術立案／東証上場就活メディア事業

    上場企業 / ベンチャー企業 / 新規事業 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    【具体的な業務】※プロジェクトが多岐にわたるため、得意分野や実力に合わせてアサインメントを決定します。■クライアントに合わせたオーダーメイドの組織/採用戦略策定・企画提案・提案を一気通貫でお任せします・課題定義：リサーチャーの協力を得ながらマーケットリサーチを実施し、クライアントの採用課題を特定・企画：顧客課題を解決する採用戦略や企画をフルカスタマイズで立案・提案：クライアントの人事責任者等への特別提案・納品：納品ディレクション※業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性ありこのポジションにおける組織の現状現在、当ポジションを担当するメンバーは2名（うち1名は別部署兼務）、今回は3名目の募集です。【仕事のやりがい】（1）機会・通常業務では機会の少ない、日本を代表するようなクライアント企業のコンサル案件に携わることができる・初めて取り組みにおける最先端で事例づくりに関与でき、自身の成果が会社としての実績に直結するポジション・該当チーム3名目のコアメンバーとして組織づくりを行うことができる（2）スキル・プロダクトの価値に頼らない課題特定力、企画立案力、提案力が身につく・社内外の多くの関係者をまとめ上げる経験を通じて、マルチタスクな環境下でのプロジェクトマネジメントや組織マネジメントのスキルが身につく（3）実績・既存サービスにとらわれず、プロジェクト単位で課題設定、打ち手立案から提案まで一貫して取り組むため、自身が取り組んだことすべてが「自身の立ち上げ実績」になる
    年収 / 給与
    年収：800万～1,400万円スタートから　（現年収を元にご面接の上 決定となります）※昇格昇給により先の広がりもある体制です。・月給制※45h/月のみなし残業を含む・査定・給与改定：年2回・試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件）・残業手当：有（みなし超過分別途支給）
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    • NEW
    • 東京都
    • デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）
    • 年収：500万円～749万円

    UI・UXデザイナー／新卒就活サイトやSaaSプロダクトのUI・UXデザイン／上場就活メディア事業

    上場企業 / ベンチャー企業 / 新規事業 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    【仕事概要】ワンキャリアのデザインチームは、求職者と採用担当の課題をデザインの力で解決し、事業に貢献していくチームです。求職者と採用担当の方それぞれに状況や志向が様々ある中で、ユーザー理解のプロフェッショナルとしてその心理や行動を深く理解し、就活成功、採用成功を達成するための手段を講じます。具体的には、ユーザーヒアリングを通して課題を特定し、必要な機能の提案や改修を進めていきます。もちろん、見た目の美しさやプロダクト利用時の気持ちよさにも責任を持って改善し続けます。【具体的な業務】・新卒就活サイト ONE CAREER のUI/UXデザイン全般・SaaSプロダクトのUI/UXデザイン全般・ユーザーヒアリングとユーザーテストを通じたユーザーの課題発見と解決■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり【このポジションにおける組織の現状】デザイナー専任が2名、PdMに主軸を置くデザイナーが2名、エンジニア兼務のデザイナーが1名、という状況です。ユーザーインタビューを定期的に実施できておりユーザー課題を抽出する体制は整いつつありますが、その抽出した課題から要件定義をし、ワイヤーフレームやUIデザインを通して実現可能なプロダクトに落とし込むことができる人員が足りていない状況です。就職・採用の課題を解決するためにはまだまだプロダクトを改善していく必要があり、よりスピード感をもって仮説検証やプロトタイピングを進めていくためのメンバーを募集しています。【仕事のやりがい】仕様を絵に起こす作業ではなく、課題を特定して設計・提案するフェーズから関わることができます。成長途中にあるプロダクトを自らの手で育てていく経験ができます。ご自身の希望に合わせてデザイナー専任になることもできますし、他職種へと業務範囲を広げていくこともできます。人生の分岐点ともなりえる就職活動において、プロダクトを通して、より良い就活・採用を成功させるためのお手伝いができます。
    年収 / 給与
    年収：500～700万円スタートから　（現年収を元にご面接の上 決定となります）※昇格昇給により先の広がりもある体制です。・月給制※45h/月のみなし残業を含む・査定・給与改定：年2回・試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件）・残業手当：有（みなし超過分別途支給）
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    • NEW
    • 東京都
    • 人事（採用・労務・教育など）
    • 年収：400万円～649万円

    人事統括室（人事担当）／採用・研修業務、労務に関するPJ携わる／エンタメ作品総収入世界１位

    土日祝休み

    仕事内容
    【仕事内容】ポケモンセンターの事業は大きく拡大しており、それに伴い人事の活躍範囲も広がっています。組織力強化に向けた組織改変、人事制度改善、また新しい採用手法へ挑戦や育成制度の整備、更には多様な人材が働きやすい環境を整備するDEIへの取り組み、海外展開の推進を意識した人事制度の構築や海外法人との制度連携など、様々な挑戦を行っています。入社直後は採用・研修の業務をお任せする予定であるほか、労務管理のご経験次第では労務に関するプロジェクトに関わっていただく可能性もございます。【会社についての詳細】 私たちはポケモンを、お客様に「届ける」ことを通じてプロデュースする会社です。【ミッション】ポケモンの商品と思い出を持ち帰ってもらうことで、ポケモンをもっと好きになり、もっと長く楽しんでもらう。【会社概要】「ポケモン体験」をさまざまな形でお届けしています。株式会社ポケモンセンターは、多様なオリジナル商品の販売やポケモンの最新情報を発信する拠点として、オフィシャルショップ「ポケモンセンター」を国内外で展開しています。また、カジュアルショップ「ポケモンストア」、オンラインショップ「ポケモンセンターオンライン」、出張型ショップ「ポケモンセンター出張所」、グッズを自動販売機で購入できる「ポケモンスタンド」や、ポケモンたちとの特別な体験ができる常設飲食店「ポケモンカフェ」など、多様な形態でお客様にポケモンとの出会いを提供しています。
    年収 / 給与
    年収：400万～608万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。年1回3月に給与改定年収は能力・経験をもとに決定給与には月25時間分のみなし時間外手当を含む　※25時間を超える時間外労働は追加で支給
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    • NEW
    • 東京都
    • 人事（採用・労務・教育など）
    • 年収：800万円～1149万円

    人事部Mgr候補／人事制度企画・配置運用・採用強化・育成制度企画など／エンタメ作品総収入世界１位

    管理職・マネージャー / 土日祝休み

    仕事内容
    【仕事内容】経営陣のパートナーとして、人や組織の観点から会社の総合力および社員のパフォーマンスを高め、さらなるポケモンのブームアップや社会的なロイヤルティの向上に貢献することがミッションです。現在、ポケモンセンターの事業は大きく拡大しており、人事として、全社の中長期的な組織力強化に向けた組織改変、人事制度改善、また新しい採用手法へ挑戦や育成制度の再整備、更には多様な人材が働きやすい環境を整備するDEIへの取り組み、海外展開の推進を意識した人事制度の構築や海外法人との制度連携など、様々な挑戦を行っていただきます。こうした取り組みを人事組織におけるトップの観点から、的確に推進、マネジメントできる方を募集します。■業務例・人事組織のマネジメント・組織改変提案、社員配置運用・人事制度改善、運用・新卒・中途の採用力強化・教育、研修制度の設計、運用・その他人事周辺制度設計、および他部門や親会社（株式会社ポケモン）との調整・各種規程変更準備、新規規程作成の準備　など【当社の特徴】当社は、ポケモンの関連グッズの販売、直営店（オンライン含）の運営、イベント運営を展開しています。現在では、国内22店舗（2024年3月現在）、海外2店舗（シンガポール、台北）を展開しております。2016年からは自社インターネットショッピングサイトを開設、海外にも店舗出店を行い、世界中のファンの方々に世界観を感じてもらえるよう事業拡大を行っております。世界観を大切にしつつ、時には新しい何かと組み合わせることによって新たな可能性を探り生み出し、ポケモンコンテンツをリアルにお客様にお届けすることで、人々をワクワクさせ続けるための活動をしております。
    年収 / 給与
    年収：800万～1,100万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・年俸制（年1回3月に給与改定）・年俸額には、月の固定残業手当45時間分を含む　※45時間を超える時間外労働は追加で支給
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    • NEW
    • 東京都
    • 営業（法人向け）
    • 年収：600万円～749万円

    海外事業責任者候補（東南アジア圏）／新規出店予定の現地における事業責任者／エンタメ作品総収入世界１位

    英語力が必要 / 土日祝休み

    仕事内容
    【仕事内容】＜業務例＞■出店前・新規出店プロジェクトの立ち上げ・計画策定・社内関係部門へのタスク配分とプロジェクトマネジメント・出店・海外法人設立に向けた各種契約・申請・社外交渉の実施・新店プロモーション計画の作成と実行・店舗運営オペレーションの作成■出店後・担当地域における事業戦略の策定および実行・担当地域におけるブランド価値向上に向けた施策の実行・店舗およびECの管理統括※上記はあくまでも1例となり、その時々の課題・状況に合わせて柔軟にアクションいただきます。【募集背景】当社では海外への事業拡大を継続的に行っており、現在、海外3店舗目以降となるポケモンセンターの新規出店を検討しております。新規出店予定の現地（東南アジア圏）にて事業責任者としてご活躍いただける方をメンバーとして迎えたく、この度募集を開始いたしました。出店前は本社および店舗にてポケモンや会社、店舗運営について深く理解していただいたのちに、出店プロジェクトの立ち上げおよび各種プロジェクトマネジメントを担当いただきます。その後、新店オープンのタイミングに合わせて現地へ出向・駐在していただく想定です。※場合によっては、既存の海外店舗への出向・駐在の可能性もございます。【当社の特徴】当社は、ポケモンの関連グッズの販売、直営店（オンライン含）の運営、イベント運営を展開しています。現在では、国内22店舗（2024年3月現在）、海外2店舗（シンガポール、台北）を展開しております。2016年にはインターネットショッピングサイトを開設、2019年からは海外にも店舗出店を行い、世界中のファンの方々に世界観を感じてもらえるよう事業拡大を行っております。世界観を大切にしつつ、時には新しい何かと組み合わせることによって新たな可能性を探り生み出し、ポケモンコンテンツをリアルにお客様にお届けすることで、人々をワクワクさせ続けるための活動をしております。
    年収 / 給与
    年収：600万～740万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・年俸制（年1回3月に給与改定）・店舗勤務となった際は店舗管理手当として18万円/年を支給・年俸額には、月の固定残業手当45時間分を含む　※45時間を超える時間外労働は追加で支給
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    • 東京都
    • マーケティング・販促企画
    • 年収：600万円～749万円

    アニメゲームキャラ・プロモーションリーダー／店舗イベントの企画等プロモーションプラン立案～PR業務

    土日祝休み

    仕事内容
    【仕事内容】全国の「ポケモンセンター」「ポケモンストア」での販促施策、イベント企画/運営等、「ポケモンセンター」「ポケモンストア」を盛り上げるプロモーションプランの立案から実行までご担当いただきます。具体的には以下の通りです。・店舗イベントの企画・既存店舗、新規店舗に関するプロモーション・オウンドメディア運用・広報、PR業務・メンバーマネジメント※上記はあくまでも1例となり、その時々の課題・状況に合わせて柔軟にアクション頂きます。【当社の特徴】当社は、ポケモンの関連グッズの販売、直営店（オンライン含）の運営、イベント運営を展開しています。現在では、国内22店舗（2024年3月現在）、海外2店舗（シンガポール、台北）を展開しております。2016年にはインターネットショッピングサイトを開設、海外にも店舗出店を行い、世界中のファンの方々に世界観を感じてもらえるよう事業拡大を行っております。世界観を大切にしつつ、時には新しい何かと組み合わせることによって新たな可能性を探り生み出し、ポケモンコンテンツをリアルにお客様にお届けすることで、人々をワクワクさせ続けるための活動をしております。
    年収 / 給与
    年収：600万～740万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・年俸制（年1回3月に給与改定）・年俸額には、月の固定残業手当45時間分を含む　※45時間を超える時間外労働は追加で支給
    詳細はこちら
    • NEW
    • 東京都
    • 社内SE・システム管理
    • 年収：600万円～749万円

    店舗・小売事業の情報システム担当／多岐に渡る対象システムの課題整理、改善／エンタメ作品総収入世界１位

    土日祝休み

    仕事内容
    【仕事内容】ポケモンセンター・ポケモンストアの店舗がより良いサービスを提供するための環境を後方支援するポジションです。既存の保守運用だけではなく、現状の業務課題を把握し、ハード・アプリ・サービスの導入による改善を企画・実施することで、バックエンド側から店舗業務の改革を進めていただきます。対象システムはPOSや店頭で利用するハンディから、社内のコミュニケーションツール・お客様向けの予約受付機能などまで多岐に渡ります。■業務例・ポケモンセンター・ストアを中心に利用している各種システムの課題整理・企画、導入、保守・システム導入PJの管理　ー適切なパートナー・サービスの選定　ー店舗の課題感・要件をシステム会社との間で通訳・橋渡し など・POS・ハンディのようなハードウェアやネットワーク機器などのインフラ管理・社内のコミュニケーションツール・お客様向けの予約受付機能などのアプリやサービスの管理上記はあくまで一例であり、状況に応じて柔軟に対応いただく想定です。【当社の特徴】当社は、ポケモンの関連グッズの販売、直営店（オンライン含）の運営、イベント運営を展開しています。現在では、国内22店舗（2024年3月現在）、海外2店舗（シンガポール、台北）を展開しております。2016年にはインターネットショッピングサイトを開設、海外にも店舗出店を行い、世界中のファンの方々に世界観を感じてもらえるよう事業拡大を行っております。世界観を大切にしつつ、時には新しい何かと組み合わせることによって新たな可能性を探り生み出し、ポケモンコンテンツをリアルにお客様にお届けすることで、人々をワクワクさせ続けるための活動をしております。
    年収 / 給与
    年収：600万～740万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・年俸制（年1回3月に給与改定）・年俸額には、月の固定残業手当45時間分を含む　※45時間を超える時間外労働は追加で支給
    詳細はこちら

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