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検索結果: 1285 件
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- 千葉県
- 営業（法人向け）
- 年収：600万円～849万円
自動車電装市場（パワーウィンドウ用モーター）営業／小型モーターシェア世界トップ／上場日系グローバル
海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 海外出張 / 海外折衝 / 英語力が必要 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【仕事内容】 電動化推進に向けた様々なニーズに対し、車載電装領域の営業活動を担当していただきます。■具体的な業務内容・既存顧客に対する、パワーウインドウ用モーターの拡販活動 (オペレーション営業)・新規顧客に対する、パワーウインドウ用モーターの拡販活動 (オペレーション営業)・市場分析、マーケティングを通じて、新製品の企画提案、DR活動、PPAP、立ち上げまでの進捗管理・海外販社との業務やり取り及びサポート【働く環境】 ・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。【会社概要】 マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
- 年収 / 給与
- 年収：600万～800万円 ※選考を通じて上下する可能性があります。※通勤、家族、海外出張、出向手当別途・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）
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- 千葉県
- 営業（法人向け）
- 年収：600万円～849万円
自動車電装市場（中型モーター）営業／小型モーターシェア世界トップ／上場日系グローバル／福利厚生充実
海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 海外出張 / 海外折衝 / 英語力が必要 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【仕事内容】 電動化推進に向けた様々なニーズに対し、車載電装領域の営業活動を担当していただきます。■具体的な業務内容・既存顧客に対する、中型電装用モータの拡販活動 (フロント or オペレーション営業)・新規顧客に対する、中型電装用モータの拡販活動 (フロント or オペレーション営業)・市場分析、マーケティングを通じて、新製品の企画提案、DR活動、PPAP、立ち上げまでの進捗管理・海外販社との業務やり取り及びサポート【働く環境】 ・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。【会社概要】 マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
- 年収 / 給与
- 年収：600万～800万円 ※選考を通じて上下する可能性があります。※通勤、家族、海外出張、出向手当別途・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）
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- 千葉県
- 人事（採用・労務・教育など）
- 年収：600万円～849万円
人事・労務／海外関連の各種人事制度導入や人事課題解決の企画・検討、経営層へ提案等／上場日系グローバル
海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 海外出張 / 英語力が必要 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【業務内容】海外関連の各種人事制度の導入や人事課題の解決に対し企画・検討、経営層への提案から、導入・運用まで幅広く担当していただきます。■具体的な業務内容・海外出向者に関連する人事制度（海外給与、福利厚生、労務管理、トレーニー派遣等）について、新規制定や改定の検討、導入・運用・海外拠点の人事関係支援（拠点のローカル社員へ適用する制度導入・改訂等）・国内の人事関連の各種制度（報酬制度、等級・昇格制度、労務管理）についての改訂や運用の対応・サステナビリティ関連対応（D&I、人権等）※業務内容は、応募者の方のご希望や特性に応じて決定します■働きやすさ・社風：社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300-400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7～8割が車通勤）で働きやすい環境です。■同社の魅力：◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ:同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証 力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。変更の範囲：会社の定める業務
- 年収 / 給与
- 年収：600万～800万円 ※選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）
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- NEW
- 千葉県
- 海外営業
- 年収：600万円～849万円
海外顧客向け営業（自動車電装市場）／車載用小型モーター世界シェア５割／上場日系グローバル／福利厚生良
海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 海外出張 / 海外折衝 / 英語力が必要 / 土日祝休み
- 仕事内容
- ■職務内容：電動化推進に向けた様々なニーズに対し、車載電装領域の営業活動を担当していただきます。■具体的な業務内容・海外顧客向け営業活動全般 売価作成、顧客交渉、原価管理、納期調整、中期/年次計画の策定、戦略マップ/シェア表/アカウントプランの策定■働きやすさ、社風：社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300-400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7～8割が車通勤）で働きやすい環境です。■同社の魅力：◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ:同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。
- 年収 / 給与
- 年収：600万～800万円 ※選考を通じて上下する可能性があります。※通勤、家族、海外出張、出向手当別途・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）
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- 千葉県
- 経営企画
- 年収：700万円～849万円
経営管理／市場分析や競合分析、事業計画策定・管理等／車載用小型モーター世界シェア５割／日系グローバル
海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 海外出張 / 海外折衝 / 英語力が必要 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【仕事内容】CFO室は、経営や事業部に対して、効率的かつ効果的な運用を実現するため、社内のコンサルティング的な役割を期待される組織です。市場分析や競合分析、事業計画の策定および管理、予実管理、財務報告資料の分析、コスト削減のための施策の提案と実行、業績管理、リスク管理などをご担当頂きます。■具体的な業務当社の課題、事業部側の悩みを解決するため、関係各部門や関係拠点の幹部とコミュニケーション／データ分析をしながら客観的視点で問題の本質を掘り下げ、仮説を立て、ソリューションを見出し、成果物に纏める。それを社内で共有・説明し、共感を得た上で意思決定に持ち込む。そこで決めたことに対する進捗フォロー実施と、遅れがあればリカバリー策を検討する。・部門や拠点がもっている生データを検証し、仮説を立案する・関係部門へのヒアリング／外部プロフェッショナルへの相談・必要に応じて関係拠点に出張する・CFO室としての見解をエクセル／PPTに整理する【働く環境】・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。【会社概要】 当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロックなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
- 年収 / 給与
- 年収：700万～800万円 ※選考を通じて上下する可能性があります。※通勤、家族、海外出張、出向手当別途・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）
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- NEW
- 千葉県
- 経営企画
- 年収：1000万円～1549万円
経営企画リーダ／グローバル視点の課題分析、戦略立案・提案、PJ立上げ／小型モータ世界トップクラス企業
海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 海外出張 / 海外折衝 / 英語力が必要 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【仕事内容】経営課題に対し、課題の分析、戦略の立案・提案、プロジェクトの立ち上げ・推進、経営層に対するリスク提言、経営会議の運営等の担当及びサポートをしていただきます。■具体的な業務内容・全社経営計画・全社活動方針の策定、および経営目標達成のためのKPI設定・各部門の活動方針立案とKPI策定支援・重要な方針や戦略等の策定に係る経営層支援業務（重要会議体の運営や意思決定に必要な情報の整備・共有等）・重要な方針や戦略等に関する社内浸透施策（コミュニケーションプラン）の企画と実行（仕組み改善、新規企画立案、コンテンツ作成等）【働く環境】・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。【会社概要】マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
- 年収 / 給与
- 年収：1000万～1500万円 ※選考を通じて上下する可能性があります。※通勤、家族、海外出張、出向手当別途・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）
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- NEW
- 千葉県
- 経理
- 年収：600万円～849万円
経理（ERP導入担当）／ERP導入PJにてシステム構築・導入／小型モーターシェア世界トップの安定企業
海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 海外出張 / 海外折衝 / 英語力が必要 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【仕事内容】ERP導入PJにてマブチグループ全体の会計業務の現状と将来あるべき姿を検討し、システム構築・導入を担当していただきます。■具体的な業務内容・ERP会計領域の現行業務/システム分析、あるべき業務/システム検討、システム要求定義の策定・システム導入(海外子会社を含む)、会計の定型業務への落とし込み・システム導入後のサポート業務【求人の背景】業務拡大に伴い増員を行います。裁量をもって仕事をする事が可能なポジションです。【働く環境】・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。【会社概要】マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
- 年収 / 給与
- 年収：600万～800万円 ※選考を通じて上下する可能性があります。※通勤、家族、海外出張、出向手当別途・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）
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- NEW
- 島根県
- インベストメントバンキング・M&A
- 年収：1500万円～9999万円
広島立上げ・東証上場M&A事業承継コンサル★先端ITを導入し業務効率向上で早期成約実現／高い成果給
上場企業 / ベンチャー企業 / 管理職・マネージャー / 英語力不問 / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【当社特徴】当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年8ヶ月での上場を果たしました。M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。■譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く■平均6.2ヶ月（2021年9月期実績）で成約しており、早く経験を積みやすい■業界内でも高い水準のインセンティブ率実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており（2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績）、1年強で4件成約しているメンバーもいます。またほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。本質的に必要な業務に集中できるため成果を出しやすく、同業他社や、他の業界からも優秀なメンバーが集まっています。効率化により経費を削減できていることで、業界最高水準のインセンティブ体系を設定できています。以上のような強みがあるので、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からもトップクラスの営業マンが続々と入社しており、優秀なメンバーが集まっています。また、こういった特徴はアドバイザーにとってメリットがあるだけでなく、クライアントにとっても以下のようなメリットがあります。■アドバイザーが事務作業をしないので、クライアントとのコミュニケーションが増える■成約までの期間が短いので、クライアントにとってリスクが少ない■業務効率化によって「完全成功報酬」が実現できているので、依頼しやすいこういったことから、お客様の満足度も非常に高く、インターネットからのお問い合わせも年々増加しています。【社風】公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。
- 年収 / 給与
- 年収：1,500～5,000万円※上記はあくまで目安であり、現職のご年収を元に応相談となります。※インセンティブは上限の無い支給となります。※売上の18％がインセンティブとなります。【他社からの転職事例】■2022年入社 年収：前職約4,000万円→現在1億6,000万円■2021年入社 年収：前職約1,500万円→現在約8,000万円
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- NEW
- 北海道
- インベストメントバンキング・M&A
- 年収：1500万円～9999万円
北海道立上げ・東証上場M&A事業承継コンサル★先端ITを導入し業務効率向上で早期成約実現／高い成果給
上場企業 / ベンチャー企業 / 管理職・マネージャー / 英語力不問 / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【当社特徴】当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年8ヶ月での上場を果たしました。M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。■譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く■平均6.2ヶ月（2021年9月期実績）で成約しており、早く経験を積みやすい■業界内でも高い水準のインセンティブ率実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており（2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績）、1年強で4件成約しているメンバーもいます。またほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。本質的に必要な業務に集中できるため成果を出しやすく、同業他社や、他の業界からも優秀なメンバーが集まっています。効率化により経費を削減できていることで、業界最高水準のインセンティブ体系を設定できています。以上のような強みがあるので、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からもトップクラスの営業マンが続々と入社しており、優秀なメンバーが集まっています。また、こういった特徴はアドバイザーにとってメリットがあるだけでなく、クライアントにとっても以下のようなメリットがあります。■アドバイザーが事務作業をしないので、クライアントとのコミュニケーションが増える■成約までの期間が短いので、クライアントにとってリスクが少ない■業務効率化によって「完全成功報酬」が実現できているので、依頼しやすいこういったことから、お客様の満足度も非常に高く、インターネットからのお問い合わせも年々増加しています。【社風】公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。
- 年収 / 給与
- 年収：1,500～5,000万円※上記はあくまで目安であり、現職のご年収を元に応相談となります。※インセンティブは上限の無い支給となります。※売上の18％がインセンティブとなります。【他社からの転職事例】■2022年入社 年収：前職約4,000万円→現在1億6,000万円■2021年入社 年収：前職約1,500万円→現在約8,000万円
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- NEW
- 香川県
- インベストメントバンキング・M&A
- 年収：1500万円～9999万円
香川立上げ・東証上場M&A事業承継コンサル★先端ITを導入し業務効率向上で早期成約実現／高い成果給
上場企業 / ベンチャー企業 / 管理職・マネージャー / 英語力不問 / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【当社特徴】当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年8ヶ月での上場を果たしました。M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。■譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く■平均6.2ヶ月（2021年9月期実績）で成約しており、早く経験を積みやすい■業界内でも高い水準のインセンティブ率実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており（2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績）、1年強で4件成約しているメンバーもいます。またほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。本質的に必要な業務に集中できるため成果を出しやすく、同業他社や、他の業界からも優秀なメンバーが集まっています。効率化により経費を削減できていることで、業界最高水準のインセンティブ体系を設定できています。以上のような強みがあるので、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からもトップクラスの営業マンが続々と入社しており、優秀なメンバーが集まっています。また、こういった特徴はアドバイザーにとってメリットがあるだけでなく、クライアントにとっても以下のようなメリットがあります。■アドバイザーが事務作業をしないので、クライアントとのコミュニケーションが増える■成約までの期間が短いので、クライアントにとってリスクが少ない■業務効率化によって「完全成功報酬」が実現できているので、依頼しやすいこういったことから、お客様の満足度も非常に高く、インターネットからのお問い合わせも年々増加しています。【社風】公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。
- 年収 / 給与
- 年収：1,500～5,000万円※上記はあくまで目安であり、現職のご年収を元に応相談となります。※インセンティブは上限の無い支給となります。※売上の18％がインセンティブとなります。【他社からの転職事例】■2022年入社 年収：前職約4,000万円→現在1億6,000万円■2021年入社 年収：前職約1,500万円→現在約8,000万円
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- NEW
- 岐阜県
- M&A
- 年収：800万円～1449万円
名古屋担当・東証上場M&A事業承継コンサル★先端ITを導入し業務効率向上で早期成約を実現／高い成果給
上場企業 / ベンチャー企業 / 英語力不問 / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【当社特徴】当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年8ヶ月での上場を果たしました。M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。■譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く■平均6.2ヶ月（2021年9月期実績）で成約しており、早く経験を積みやすい■業界内でも高い水準のインセンティブ率実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており（2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績）、1年強で4件成約しているメンバーもいます。またほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。本質的に必要な業務に集中できるため成果を出しやすく、同業他社や、他の業界からも優秀なメンバーが集まっています。効率化により経費を削減できていることで、業界最高水準のインセンティブ体系を設定できています。以上のような強みがあるので、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からもトップクラスの営業マンが続々と入社しており、優秀なメンバーが集まっています。また、こういった特徴はアドバイザーにとってメリットがあるだけでなく、クライアントにとっても以下のようなメリットがあります。■アドバイザーが事務作業をしないので、クライアントとのコミュニケーションが増える■成約までの期間が短いので、クライアントにとってリスクが少ない■業務効率化によって「完全成功報酬」が実現できているので、依頼しやすいこういったことから、お客様の満足度も非常に高く、インターネットからのお問い合わせも年々増加しています。【社風】公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。
- 年収 / 給与
- 年収：800～1,400万円（内訳：基本給420万円＋インセンティブ）※インセンティブは上限の無い支給となります。平均年収が、2年目以降1,400万円、3年目以降2,800万円（少ない労働時間で大きく稼げる）※売上の18％がインセンティブとなります。※基本給は前職考慮致します。【他社からの転職事例】■2022年入社 年収：前職約4,000万円→現在1億6,000万円■2021年入社 年収：前職約1,500万円→現在約8,000万円■2022年入社 年収：前職約800万円→現在約5,000万円
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- NEW
- 兵庫県
- M&A
- 年収：800万円～1449万円
大阪担当・東証上場M&A事業承継コンサル★先端ITを導入し業務効率向上で早期成約を実現／高い成果給
上場企業 / ベンチャー企業 / 英語力不問 / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【当社特徴】当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年8ヶ月での上場を果たしました。M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。■譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く■平均6.2ヶ月（2021年9月期実績）で成約しており、早く経験を積みやすい■業界内でも高い水準のインセンティブ率実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており（2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績）、1年強で4件成約しているメンバーもいます。またほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。本質的に必要な業務に集中できるため成果を出しやすく、同業他社や、他の業界からも優秀なメンバーが集まっています。効率化により経費を削減できていることで、業界最高水準のインセンティブ体系を設定できています。以上のような強みがあるので、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からもトップクラスの営業マンが続々と入社しており、優秀なメンバーが集まっています。また、こういった特徴はアドバイザーにとってメリットがあるだけでなく、クライアントにとっても以下のようなメリットがあります。■アドバイザーが事務作業をしないので、クライアントとのコミュニケーションが増える■成約までの期間が短いので、クライアントにとってリスクが少ない■業務効率化によって「完全成功報酬」が実現できているので、依頼しやすいこういったことから、お客様の満足度も非常に高く、インターネットからのお問い合わせも年々増加しています。【社風】公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。
- 年収 / 給与
- 年収：800～1,400万円（内訳：基本給420万円＋インセンティブ）※インセンティブは上限の無い支給となります。平均年収が、2年目以降1,400万円、3年目以降2,800万円（少ない労働時間で大きく稼げる）※売上の18％がインセンティブとなります。※基本給は前職考慮致します。【他社からの転職事例】■2022年入社 年収：前職約4,000万円→現在1億6,000万円■2021年入社 年収：前職約1,500万円→現在約8,000万円■2022年入社 年収：前職約800万円→現在約5,000万円
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- NEW
- 宮城県
- インベストメントバンキング・M&A
- 年収：1500万円～9999万円
仙台立上げ・東証上場M&A事業承継コンサル★先端ITを導入し業務効率向上で早期成約実現／高い成果給
上場企業 / ベンチャー企業 / 管理職・マネージャー / 英語力不問 / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【当社特徴】当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年8ヶ月での上場を果たしました。M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。■譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く■平均6.2ヶ月（2021年9月期実績）で成約しており、早く経験を積みやすい■業界内でも高い水準のインセンティブ率実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており（2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績）、1年強で4件成約しているメンバーもいます。またほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。本質的に必要な業務に集中できるため成果を出しやすく、同業他社や、他の業界からも優秀なメンバーが集まっています。効率化により経費を削減できていることで、業界最高水準のインセンティブ体系を設定できています。以上のような強みがあるので、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からもトップクラスの営業マンが続々と入社しており、優秀なメンバーが集まっています。また、こういった特徴はアドバイザーにとってメリットがあるだけでなく、クライアントにとっても以下のようなメリットがあります。■アドバイザーが事務作業をしないので、クライアントとのコミュニケーションが増える■成約までの期間が短いので、クライアントにとってリスクが少ない■業務効率化によって「完全成功報酬」が実現できているので、依頼しやすいこういったことから、お客様の満足度も非常に高く、インターネットからのお問い合わせも年々増加しています。【社風】公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。
- 年収 / 給与
- 年収：1,500～5,000万円※上記はあくまで目安であり、現職のご年収を元に応相談となります。※インセンティブは上限の無い支給となります。※売上の18％がインセンティブとなります。【他社からの転職事例】■2022年入社 年収：前職約4,000万円→現在1億6,000万円■2021年入社 年収：前職約1,500万円→現在約8,000万円
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- NEW
- 東京都
- M&A
- 年収：800万円～1449万円
東証上場M&A事業承継コンサル★先端ITを導入し業務効率向上で早期成約を実現・早い成果／高い成果給
上場企業 / ベンチャー企業 / 英語力不問 / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【当社特徴】当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年8ヶ月での上場を果たしました。M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。■譲渡企業完全成功報酬制というクライアントに寄り添った料金体系が実現できており、営業上も有利に働く■平均6.2ヶ月（2021年9月期実績）で成約しており、早く経験を積みやすい■業界内でも高い水準のインセンティブ率実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており（2020/9期と2021/9期に入社した社員の実績）、1年強で4件成約しているメンバーもいます。またほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。本質的に必要な業務に集中できるため成果を出しやすく、同業他社や、他の業界からも優秀なメンバーが集まっています。効率化により経費を削減できていることで、業界最高水準のインセンティブ体系を設定できています。以上のような強みがあるので、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からもトップクラスの営業マンが続々と入社しており、優秀なメンバーが集まっています。また、こういった特徴はアドバイザーにとってメリットがあるだけでなく、クライアントにとっても以下のようなメリットがあります。■アドバイザーが事務作業をしないので、クライアントとのコミュニケーションが増える■成約までの期間が短いので、クライアントにとってリスクが少ない■業務効率化によって「完全成功報酬」が実現できているので、依頼しやすいこういったことから、お客様の満足度も非常に高く、インターネットからのお問い合わせも年々増加しています。【社風】公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。
- 年収 / 給与
- 年収：800～1,400万円（内訳：基本給420万円＋インセンティブ）※インセンティブは上限の無い支給となります。平均年収が、2年目以降1,400万円、3年目以降2,800万円（少ない労働時間で大きく稼げる）※売上の18％がインセンティブとなります。※基本給は前職考慮致します。【他社からの転職事例】■2022年入社 年収：前職約4,000万円→現在1億6,000万円■2021年入社 年収：前職約1,500万円→現在約8,000万円■2022年入社 年収：前職約800万円→現在約5,000万円
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- NEW
- 東京都
- 経営企画
- 年収：1000万円～2499万円
経営企画・新規事業策定／ファイナンススキーム立案実行・機関投資家折衝／M&Aブティック上場企業
上場企業 / ベンチャー企業 / 管理職・マネージャー / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 2023年3月にホールディングス体制に移行しており、持株会社である「M&A総研ホールディングス」の下に「M&A総合研究所」、「資産運用コンサルティング」の2社が100％子会社として紐付いております。今回の求人としては、HDの「M&A総合研究所」CFOに就任いただき、M&A仲介以外の新規事業等を作っていっていただきます。【M&A仲介事業（(株)M&A総合研究所）】売手・買手企業の間に立って中立的な立場で交渉を行い、M&Aを成約に導くためのサポートをします。【資産運用コンサル事業（(株)資産運用コンサルティング）】弊社がM&Aをサポートした譲渡企業オーナーの、M&A後の資産運用を担う事業です。現在立ち上げのための準備をしている段階です。------------------今後はこの2社以外にも新規事業を行う子会社を立ち上げていく方針です。今後も複数の事業を立ち上げ、さらに企業価値を高めていくフェーズにおいてCEOと近い距離で能動的に戦略立案、実行を任されるポジションとなります。新しく立ち上げる事業領域をリサーチし、ファイナンスとM&Aを実行できる人材を必要としております。■仕事内容・CEOと新規事業戦略の策定・M&A案件のソーシング、実行・買収先企業のハンズオンでの立ち上げ・ファイナンススキームの立案・実行・機関投資家との折衝グループ企業のCFOというポジションになりますが、実質的にはM&A総研ホールディングス全体の成長にかかわる領域を担っていただく想定です。
- 年収 / 給与
- 想定年収：1,000万～2,000万円 ※経験と前職の給与を考慮
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- NEW
- 東京都
- 法務・コンプライアンス
- 年収：1000万円～2499万円
法務担当者・東証上場M&A専門企業★M&Aに関する書類作成や法律相談による事業承継のサポート体制強化
上場企業 / ベンチャー企業 / 英語力不問 / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【仕事内容】法務部長（34歳、弁護士）と共に以下の業務に従事していただきます。・契約書の審査、作成（和文）・各種法律相談対応・商業登記、登録事務・社内教育・上場を見据えた法務インフラの整備・株主総会対応【担当者より】M&Aに必要となる書類の作成や法律相談を通じて事業承継の最前線に携わることができます。急成長企業の法務組織体制を構築する経験を積むことができます。【募集背景】法務体制強化のため【会社の特徴】当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。
- 年収 / 給与
- 想定年収：1,000万～2,000万円 ※経験と前職の給与を考慮
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- NEW
- 東京都
- 法務・コンプライアンス
- 年収：600万円～749万円
司法書士・東証上場M&A専門企業／M&Aに関する書類作成や法律相談による事業承継のサポート体制強化
上場企業 / ベンチャー企業 / 英語力不問 / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【仕事内容】法務部長（35歳、弁護士）と共に以下の業務に従事していただきます。・契約書の審査、作成（和文）・各種法律相談対応・商業登記、登録事務・社内教育・上場を見据えた法務インフラの整備・株主総会対応【担当者より】M&Aに必要となる書類の作成や法律相談を通じて事業承継の最前線に携わることができます。急成長企業の法務組織体制を構築する経験を積むことができます。【募集背景】法務体制強化のため【会社の特徴】当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。
- 年収 / 給与
- 想定年収：600万～900万円 ※経験と前職の給与を考慮
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- NEW
- 東京都
- 経理
- 年収：750万円～1249万円
経理Mgr★監査法人出身者・公認会計士求む／会計監査の知識活かす／グループ6社のM&A専業上場企業
上場企業 / ベンチャー企業 / 英語力不問 / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【仕事内容】グループ会社が6社ある急成長上場企業にて、会計監査の専門知識を活かした業務に従事していただきます。新規事業の展開や新規グループ会社の設立等のアクションが豊富なため、常に様々な会計論点が登場し、経験を多く積める環境です。【業務内容】・単体決算、連結決算・四半期、年度の開示書類の作成、チェック・海外含む新規事業の会計処理の検討、整理・監査上の論点の検討・内部統制監査対応・グループの成長に向けた各種コーポレートアクションの検討および対応【財務経理部の組織体制】現在の経理体制は、CFO (取締役・M&Aアドバイザー経験者/40代)、管理本部長(上場企業経理経験者/40代)、経理部長(上場企業経理経験者/40代)、経理マネージャー1名（30代）・スタッフ3名（20～40代）です。経理部全体がチームワークを大切にしており、コミュニケーション活発です。一人で悩むことなく、協力しながら業務を進めていけます。【ポジションの特徴】・監査法人出身、公認会計士と共に働ける内部監査室長、常勤監査役、社外監査役が公認会計士・大手監査法人出身者であり、似たようなバックグラウンドのメンバーに相談できる環境です。・コミュニケーションの取りやすさCFOをはじめとする経営層や部長陣との距離が近く、コミュニケーションの取りやすい環境です。会社としてもチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多く、相談しやすいです。このようにコミュニケーション活発が故に意思決定スピードが早く、変化に柔軟な環境でもあり、大手とベンチャーのハイブリッドのような社風です。・経験がダイレクトに生かせる/スキルアップグループ内各社の単体決算や連結グループ全体の数値管理、上場企業として作成する有価証券報告書や決算短信も全てM&A総合研究所の財務経理部が担当しております。また、M&A仲介事業に加え、コンサルティングやオペレーティングリースなど、新規事業開発が活発なため、様々な会計処理の論点に触れる機会が多く、幅広い業務経験を積むことができ、専門性を短期間で高めることができます。
- 年収 / 給与
- 想定年収：750万～1,200万円 ※経験と前職の給与を考慮
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- NEW
- 東京都
- 経理
- 年収：600万円～949万円
経理担当者（Mgr候補）★月次・年次決算・開示資料作成・全般取りまとめ／急成長中・上場M＆A専門企業
上場企業 / ベンチャー企業 / 英語力不問 / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【業務内容】急成長している弊社の経理部門において、経理部長の元、マネージャー候補として経理業務全般の取りまとめをお任せします。経理スタッフと共に手を動かしながら、実務面を引っ張っていただきたいポジションです。下記の業務を軸に、事業・組織の状況やご本人の意向によって、様々な業務に携わっていただきます。・月次決算チェック・四半期、年次決算、開示資料作成、チェック・子会社経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援）・予算策定・実績管理(予算実績差異分析、増減分析)・取締役会資料作成【組織体制】現在の経理体制は、CFO (取締役・M&Aアドバイザー経験者/40代)、管理本部長(上場企業経理経験者/40代)、経理部長(上場企業経理経験者/40代)、経理マネージャー1名（30代）・スタッフ3名（20～40代）です。経理部全体がチームワークを大切にしており、コミュニケーション活発です。一人で悩むことなく、協力しながら業務を進めていけます。【本ポジションの特徴】・経営層との距離の近さCFOをはじめとする経営層や部長陣との距離が近く、コミュニケーションの取りやすい環境です。会社としてもチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多く、相談しやすいです。このようにコミュニケーション活発が故に意思決定スピードが早く、変化に柔軟な環境でもあり、大手とベンチャーのハイブリッドのような社風です。・弊社ならではのスキルアップが可能グループ内各社の単体決算や連結グループ全体の数値管理、上場企業として作成する有価証券報告書や決算短信も全てM&A総合研究所の財務経理部が担当しております。また、M&A仲介事業に加え、コンサルティングやオペレーティングリースなど、新規事業開発が活発なため、様々な会計処理の論点に触れる機会が多く、幅広い業務経験を積むことができ、M&Aや経理の専門性を短期間で高めることができます。財務経理のプロフェッショナルを目指していただける環境です。・キャリアパス上場企業の経理担当としての成長はもちろんの事、ご希望に応じ経営企画のような上流の業務もお任せする事も可能です。経理業務で培った正確な数字への理解と分析能力を土台にし、財務経理のプロとして経営に関与できるチャンスがある環境はそう多くないかと思います。
- 年収 / 給与
- 想定年収：600万～900万円 ※経験と前職の給与を考慮
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- NEW
- 東京都
- 内部監査
- 年収：600万円～949万円
内部監査室（内部統制・内部監査）★未経験も可／グループにおける業務全般携わる／東証上場M&A専門企業
上場企業 / ベンチャー企業 / 英語力不問 / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【業務内容】監査法人出身の会計士のOJTのもと、内部統制・内部監査担当として、クオンツ総研ホールディングスグループにおける業務全般に携わっていただく予定です。■内部統制（J‐SOX）・リスクアセスメント・全社統制、全社/個別決算統制、業務処理統制、IT全般統制、ロールフォワード評価・課題の抽出および改善提案■内部監査・年間監査計画の策定・監査の実施（インタビュー・ドキュメントレビュー・データ分析等）・監査報告書の作成、経営者報告・フォローアップ監査の実施・海外拠点の財務報告・SOXに係るリスクアセスメント及び監査業務・その他、ガバナンス強化に関する業務【募集背景】企業として事業の成長・拡大に伴う体制強化（現在の体制：内部監査室長1名、担当者1名）【本ポジションの特徴】・M&A仲介事業を中心にコンサルティング事業やオペレーティング・リース事業等、様々な事業を展開している会社で幅広い業務経験を積むことが可能です。・監査法人出身の会計士や、弁護士等のOJTを受けつつ内部統制/内部監査計画立案から監査の実施と報告まで全ての業務フローを主体的に一貫して行う事ができ、自ら考え推進していきたい方にとっては非常にやりがいのある環境です。また、OJTを十分に行うため、未経験でも問題ございません。・様々なバックグラウンドを持つ優秀な社員が多く、また、中途入社者が多いため、風通し良くコミュニケーションの取りやすい環境です。
- 年収 / 給与
- 想定年収：600万～900万円 ※経験と前職の給与を考慮
