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検索結果: 1285 件
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- 東京都
- 新規事業
- 年収：900万円～2499万円
オペレーティングリース事業責任者★事業計画策定＞立上げ＞実行＞営業管理／M&A事業承継専門上場企業
上場企業 / ベンチャー企業 / 英語力が必要 / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【仕事内容】■仕事内容の概要当社ではこの度新規事業としてオペレーティングリース事業の立ち上げを行います。そのため、事業責任者として、事業立ち上げ全般を担っていただくことを想定しています。事業計画の作成から人員の採用、また細かい規定の策定など幅広く携わっていただく予定です。■具体的な業務内容・オペレーティングリース事業の立ち上げ、整備・オペレーティングリース事業の事業方針、事業計画策定・上記に付随する組織整備、人員の採用・その他、事業立ち上げに関して必要なこと全般【当ポジションの特徴】・時価総額2,000億円のプライム上場企業の社長直下で、経営を学びながら仕事ができる・事業責任者として新規事業の立ち上げに一から携わることができる【社風】・グループ間の交流が豊富で、必要なことを補いながら事業を成長させていく風土・若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発・成果を出したら大きく還元される環境【募集背景】現在当社グループでは、中小企業向けのM&A仲介事業と、大企業向けの総合コンサルティング事業を行っています。この度より広く国内企業が持つ課題を解決すべく、新規事業としてオペレーティングリース事業を立ち上げることを決めました。今後はM&A仲介、総合コンサルティングと合わせて三本柱の一つとして成長させていく想定です。
- 年収 / 給与
- 年収：900万円～2,000万円 ※経験と前職の給与を考慮
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- NEW
- 東京都
- 人事（採用・労務・教育など）
- 年収：500万円～799万円
労務担当者（リーダー候補）／ホールディングス全体の労務業務、子会社の主担当／上場M＆A専門企業
上場企業 / ベンチャー企業 / 管理職・マネージャー / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【業務内容】所属はM&A総合研究所ですが、リーダーとしてホールディングス全体の労務業務を担当をいただきます。メイン担当はクオンツ・コンサルティング及び総研リースの2社を想定しております。初めのうちはOJT等で教えていきながら、ホールディングス全体の労務実務の理解を深めていただき、子会社の主担当としてお任せしていく予定です。＜具体的には＞・労働時間・休暇管理・給与計算チェック・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）・社員からの問合せ対応等・その他関連業務・法改正対応 など【ポジションの特徴】・子会社の主担当としてお任せしていく予定のため、一労務担当者としてのスキルアップと同時に、複数の事業が創業期だからこその業務改善や組織構築等にも関与でき、労務領域を幅広に経験する事が可能です。業務に取り組む上で社内コミュニケーションも多く、ビジネスマンとしての成長機会も多い環境です。・会社全体が業務効率化への意識が高く、無駄な残業や不要な業務を減らすべきという合理的な考えを持っています。・ワークライフバランスが整えやすく、有給取得は業務調整の上であればもちろん可能、必要に応じ時差出勤制度を利用し勤務開始/退勤時間の調整も柔軟に可能であり、メリハリをつけて働ける環境です。【社風】・社内コミュニケーションが活発・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない・中途入社者が多く、大手出身や過去在籍企業で実績を出してきている優秀なメンバーが多い・時価総額1兆円規模の会社を作るビジョンに向け、一丸となって取り組んでいる・創業期～第二創業期の子会社が複数あり、変化に対し柔軟な環境■株式会社クオンツ総研ホールディングス弊社は2018年10月に設立し3年9ヶ月で上場。M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立、2025年1月には「総研リース」というオペレーティングリース事業の会社を設立しました。弊社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させ日本の経済を成長させることを目指しており、自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。
- 年収 / 給与
- 年収：500万～700万円※経験と前職の給与を考慮
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- NEW
- 東京都
- 人事（採用・労務・教育など）
- 年収：600万円～1049万円
労務Mgr★業態異なるHD全体の労務業務の統括・担当／業務改善・マネジメント育成／上場M＆A専門企業
上場企業 / ベンチャー企業 / 管理職・マネージャー / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【業務内容】M&A総合研究所に所属し、ホールディングス全体の労務業務の統括・担当をいただきます。＜具体的には＞・労働時間・休暇管理・給与計算チェック・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）・社員からの問合せ対応等・その他関連業務・障害者雇用関連・法改正対応 など多少知識・経験に不安があってもご安心ください。顧問契約を結んでいる社労士もおりますので、社内外相談しながら業務を進められる環境がございます。【ポジションの特徴】・労務領域を主担当としてお任せしていく予定のため、一労務担当者としてのスキルアップと同時に、複数の事業会社が成長フェーズである弊社だからこその組織構築や業務改善等、ビジネスマンとして幅広に経験を積んでいただけ、成長機会の多い環境です。・会社全体が業務効率化への意識が高く、無駄な残業や不要な業務を減らすべきという合理的な考えを持っています。有給取得は業務調整の上であればもちろん可能、必要に応じ時差出勤制度を利用し勤務開始/退勤時間の調整も柔軟に可能なため、メリハリをつけやすい環境です。【社風】・年齢の若い社員が多く、社内コミュニケーションが活発・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない・中途入社者が多く、大手出身や過去在籍企業で実績を出してきている優秀なメンバーが多い・時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンに向け、一丸となって取り組んでいる・創業期～第二創業期の子会社が複数あり、変化に対し柔軟な環境■株式会社クオンツ総研ホールディングス弊社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立、2025年1月には「総研リース」というオペレーティングリース事業の会社を設立しております。弊社はあらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額数兆円規模の企業になることを目指しています。
- 年収 / 給与
- 年収：600万～1,000万円※経験と前職の給与を考慮
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- NEW
- 東京都
- 広報・IR
- 年収：800万円～1249万円
M&A専門上場企業の戦略的IR担当★外機関投資家向けコーポレートストーリー策定・実行／将来CFOへ
上場企業 / ベンチャー企業 / 英語力が必要 / 土日祝休み
- 仕事内容
- 現在IR戦略については、代表とCFO(会計士)の2名で、エクイティストーリーや今後の戦略を考えています。時価総額の上昇に伴い海外の投資家と接する機会が増え、四半期ごとの決算説明や投資家との個別面談において英語によるコミュニケーションの必要性が増しています。メインミッションとしては英語を必要とするIR業務(決算説明資料作成や海外投資家との会話)になります。それと並行し、社長・CFOとともに今後のIR戦略(エクイティストーリーの考案、ファイナンスなどのコーポレーションアクションの検討)についての調査や実行も担っていただきます。これまでのIR経験は必要としておらず、それよりは英語力と地頭の良さが必要となります。上場企業でIR経験がある方ではなく、外資系投資銀行や外資系コンサルティング企業出身で英語が使え、地頭が良い方に絞って募集しております。----------------------【仕事内容】社長、CFO直下にて・国内、海外機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション（英語含む）・決算説明資料作成、IR資料作成（英文開示作成含む）・新規投資家開拓・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成・ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート・グループ企業を展開していく際にCFOに就任し、会社をマネジメントこれらの業務を通じて、「企業価値を増大させる」ことがミッションとなります。----------------------■所属やレポートライン管理本部＞IR室に所属いただき、社長、CFO直下で仕事していただきます。※管理本部は財務経理部、法務部、人事労務部、総務部で構成されております。■当社の強み・創業4年で時価総額1,000億に到達している成長スピード・500社弱あるグロース上場銘柄の時価総額ランキングでTop10に入っており市場からの注目度が高い点・今後数兆円の会社を作っていくことを見据えてIRを戦略的にやれる面白さといった点が魅力になります。受け身のIRではなくいかに投資家心理を考えて戦略的にIR活動できるかが焦点であるため、頭を使って仕事することが好きな方にはいい環境だと思っております。ネクストキャリアとしてCFOを視野に入れている方についても十分な経験が積め、実際にCFOに就任することを見据えたポジションとなっております。
- 年収 / 給与
- 年収：800万円～1,200万円 ※経験と前職の給与を考慮
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- NEW
- 千葉県
- SE（Web・オープン系）
- 年収：600万円～749万円
アプリEgr／業務システム構築・改修PJの企画・提案等／小型モーターシェア世界トップ／日系グローバル
海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 海外出張 / 海外折衝 / 英語力が必要 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【仕事内容】■具体的な業務内容・業務システム構築・改修プロジェクトの企画・提案・プロジェクトの主導（要件定義、設計、プログラミング、テスト、リリース）※システム構成の検討、製品選定、ベンダ選定など含む・業務システムの運用・保守・共通開発基盤(intra-mart)を活用したシステムの内製・インフラチームとの連携・ITベンダーの適切な活用による上記活動の推進およびITベンダーの管理【求人の背景】新たなビジネス領域での成長基盤を整える事を目的にシステムの刷新、セキュリティの強化など経営方針が発表されており、IT部門強化のため、増員を行います。【働く環境】・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。【会社概要】マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
- 年収 / 給与
- 年収：600万～700万円 ※選考を通じて上下する可能性があります。※通勤、家族、海外出張、出向手当別途・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）
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- NEW
- 千葉県
- プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
- 年収：900万円～1549万円
アプリ系PM★IT活用した業務効率化の企画・提案・PJ主導等／小型モーターシェア世界トップ／上場企業
海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 海外出張 / 海外折衝 / 英語力が必要 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【仕事内容】■具体的な業務内容・ITを活用した業務効率化の企画・提案・ITを活用した業務効率化プロジェクトの主導（システム導入にあたり海外拠点やベンダとの調整・拠点の効率化支援活動、生成AIを使った業務改善リード等）・共通開発基盤(intra-mart)を活用したシステム内製化推進・海外拠点利用の既存アプリシステムの機能改善・運用・保守等の支援・既存システムの新システムへの移行活動の主導（国内外の業務部門との調整・新システムへの業務移行等）・インフラチームとの連携・ITベンダーの適切な活用による上記活動の推進およびITベンダーの管理【働く環境】・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。【会社概要】マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
- 年収 / 給与
- 年収：900万～1,500万円 ※選考を通じて上下する可能性があります。※通勤、家族、海外出張、出向手当別途・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）
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- NEW
- 千葉県
- 生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）
- 年収：800万円～949万円
部品技術（成形金型設計者）／新規射出成形部品の初期検討、図面審査、見積、試作等／上場日系グローバル
海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 海外出張 / 海外折衝 / 英語力が必要 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【仕事内容】当社では今後モーター製造の領域からお客様へより高付加価値の価値を提供すべく「動きのソリューション」を目指したビジネスポートフォリオの拡大を目指しております。その中で、モーター部品製造における領域も拡大しており、新たなコア部品製造における射出成形部品の新規加工方法の検討を行っております。小型モーターの機能部品の企画・設計・開発・生産等のすべての機能を担う部署において、特に部品の生産技術の向上を担当していただきます。■具体的な業務内容・新規射出成形部品の初期検討、図面審査、見積、試作、量産型設計、検収・設計、製造標準の検討、作成・射出成形部品のコストダウン、生産性向上、品質改善・向上【働く環境】・オフィスは千葉県印西市にあり、最寄りの印西牧の原駅から送迎バスも運行しています。・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。【会社概要】マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
- 年収 / 給与
- 年収：800万～900万円 ※選考を通じて上下する可能性があります。 ※通勤、家族、海外出張、出向手当別途・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）
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- NEW
- 兵庫県
- 営業（法人向け）
- 年収：800万円～1049万円
大阪）大型施設等へインフラシェアリングソリューション導入に向け提案（リーダークラス）／パイオニア事業
英語力不問 / 土日祝休み
- 仕事内容
- 主にデベロッパーや不動産事業者に対し、大型施設等への当社インフラシェアリングソリューションの導入に向けた提案・交渉・調整をご担当いただきます。<主な業務内容>・課員の技術的支援、指導、教育・新規顧客情報収集・アプローチ・インフラシェアリングソリューションの説明、提案・契約内容の説明、交渉、締結・導入に向けたスケジュール管理・契約締結後のアフターフォロー※ 必要に応じて社内関係各部署(技術部門・建設部門等)との連携【業務全体の流れ】・営業スタイル：過去導入実績のある大手デベロッパー企業様やご担当者様にコンタクトを取るケースや、問合せがあったお客様へのアプローチ等の割合が多いのが特徴です。（新規の開拓営業もあります。）大型施設が対象となり、手掛けるデベロッパー等と信頼関係の構築や長期フォローが重要となる為、特定のクライアント企業を担当いただくケースが多いです。・提案内容 ：施設内で携帯電話が使用できるようにするためのインフラ設備敷設の手法として選定いただくことを目的にサービス（インフラシェアリング）の概要や特徴の訴求、ソリューションを実現するために必要な機器や環境等の説明をおこないます。（導入合意件数を目標とした営業活動になります。）【主な導入先】 商業施設、オフィスビル、ホテル、医療施設（病院）、行政施設 等※変更の範囲：会社の定める業務
- 年収 / 給与
- 年収：800万～1,000万円 ※選考を通じて上下する可能性があります。
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- NEW
- 東京都
- サーバ・ネットワークエンジニア
- 年収：1200万円～2999万円
サイバーセキュリティコンサルタント／インフラセキュリティのアセスメント・対応支援等／上場企業グループ
上場企業 / ベンチャー企業 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【業務内容】・インフラセキュリティのアセスメントおよび対応支援サイバーセキュリティ戦略・ガバナンス評価、サイバーセキュリティ対策の有効性評価、脆弱性診断、サイバーセキュリティベンチマーキング等・サイバーセキュリティコンサルティングサイバーセキュリティグランドデザイン・ロードマップ策定、SOC構築支援、CSIRT構築支援、ITセキュリティアーキテクチャ設計支援、各種ITセキュリティツールの選定支援、導入支援等・サイバーセキュリティマネジメントSOC運用支援、CSIRT運用支援、グローバル最新動向の調査・レポート等・インシデントレスポンスサイバーセキュリティインシデント発生時の調査支援、デジタルフォレンジックの実施、インシデントレスポンス訓練支援等■プロジェクト事例・アセスメント（サイバーセキュリティの視点で、クライアントのビジネスに影響するリスクを評価する） ・ビジネス戦略を考慮したサイバーセキュリティ戦略の策定、中計・ロードマップの作成・ゼロトラストアーキテクチャ等のインフラ全体構想・脆弱性診断・技術的なセキュリティ対策の動向調査・製品選定（RFP作成）支援・インシデント監視・分析・対応等の改善・サイバーセキュリティ組織体制の検討・構築・サイバーセキュリティ関連業務設計・クライアントのデジタル化に付随するサイバーリスクのアドバイザリー・クライアントの人材に対するセキュリティ教育・訓練の企画および実行【強み】・大手サイバーセキュリティのコンサルティングファーム出身の実績豊富なコンサルタントによる支援１，役員から担当者まで全職位の方にコミットする支援２，ビジネス・システム・セキュリティ一体となった全社的なサイバーセキュリティ強化支援当社の強み３，戦略策定、セキュリティアセスメント、サイバーBCP、サイバー人材育成など全方位でのサイバーセキュリティ強化支援・サイバーセキュリティだけでなく、戦略・業務・IT・DXに強みがある大手ファーム出身の実績豊富なコンサルタントとの円滑な連携による、付加価値拡大１，新たなビジネスモデル参画に伴うDX化に対応するためのサイバーセキュリティ戦略立案(例：事業計画)２，サイバーセキュリティに関するアセスメントで確認された課題に対して、ソリューション導入(例：開発PMOスキル)やプロセスの改善業務(例：BPR)の提言 など
- 年収 / 給与
- 年収 1,200万～2,500万円以上※経験と前職の給与を考慮■マネージャー以上想定年収：1,200万円～2,500万円以上 ■シニアコンサルタント～アソシエイト想定年収：400万円～1,200万円※高度プロフェッショナル制度適用の可能性あり
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- NEW
- 東京都
- ITコンサルタント
- 年収：1500万円～2499万円
ITコンサルタント・パートナー級／クライアントへのデリバリー、メンバーマネジメント／上場企業グループ
上場企業 / ベンチャー企業 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【仕事内容】クライアントへのデリバリー及びコンサルタントメンバーのマネジメントをお任せ致します。PJを横断し複数のコンサルタントのマネジメントに従事いただきます。担当メンバーとしてはおよそ30人程度を想定しております。【業務内容】・PMとしてクライアントへのデリバリー・コンサルタントの勤怠管理・コンサルタントのエンゲージメント管理・分析と向上施策の立案・コンサルタントの育成(1on1の実施、研修企画）・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得・評価制度や人事制度の設計/構築・ナレッジマネジメント・自社のブランディングや広報活動・MVVの策定や改定、浸透など・人材の採用組織の中核メンバーとして、自組織の成長を牽引する役割を担っていただきたきます。【クオンツ・コンサルティングの特徴】■上が詰まっていないためプロモーションが組織の状況に左右されず、実力や成果に応じて昇給・プロモーションが叶う■IT案件が豊富なので、これまでのIT経験を活かしながら、その延長線上でキャリアアップができる■IT以外にも上流の案件が豊富なので、専門性を磨いたり、スキルに幅を持たせたりと、自身の志向にあったキャリア形成ができる■インダストリー/サービスカットを設けず、多様な業界・テーマの案件に携わることができる【社風】・社長の佐上をはじめとした経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出すことを良しとしており、風通しが良い・全体の7割がコンサルファーム出身者で、外資系ファームや国内大手ファームで活躍していた優秀なメンバーが多数在籍・平均年齢およそ30歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる・社員への高い給与還元率とワークライフバランスを実現し、コンサルタントの定着率が高い
- 年収 / 給与
- 年収：1,500万～2,000万円 ※経験と前職の給与を考慮※高度プロフェッショナル制度適用マネージャー以上の待遇想定となります。■シニアマネージャー想定年収：1,500万円～2,000万円■マネージャー想定年収：1,200万円～1,500万円昇給：有
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- NEW
- 東京都
- ITコンサルタント
- 年収：1500万円～2999万円
ITコンサル・パートナー級※ファーム経験者／複数PJの指揮監督、評価制度等の設計・構築等／急成長企業
上場企業 / ベンチャー企業 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【仕事内容】クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。■コンサルティングメニュー例・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築・M&AにおけるITデューデリジェンスの実行支援・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援・セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価・各種プロジェクトにおけるPMO支援【業界】金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。【業務内容】＜対社外＞・複数プロジェクトの指揮監督・予算管理・プロジェクトの品質管理・顧客折衝/リレーション構築・プロジェクトメンバーの育成・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ＜対社内＞・評価制度や人事制度の設計/構築・ナレッジマネジメント・自社のブランディングや広報活動・MVVの策定や改定、浸透など・人材の採用組織の中核メンバーとして対クライアントだけでなく、自組織の成長を共に牽引する役割を共に担っていただきます。【クオンツ・コンサルティングの特徴】・東証プライム上場企業グループなので、基盤が安定している・IT案件が豊富なので、これまでのIT経験を活かしながら、その延長線上でキャリアアップができる・経験の浅いうちから裁量権を持った仕事ができ、プロモーションしやすい・自身の市場価値を上げやすい・テクノロジー案件が豊富なので、専門性を磨いたり、スキルに幅を持たせたりと、自身の志向にあったキャリア形成ができる・コンサルティングファームやSier出身のエンジニアなどIT経験者が多く、手厚い教育を受けることができる【社風】・経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出すことを良しとしており、風通しが良い・社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる・社員への高い給与還元率とワークライフバランスを実現し、コンサルタントの定着率が高い
- 年収 / 給与
- 年収 1,500万～2,500万円以上※経験と前職の給与を考慮※高度プロフェッショナル制度適用
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- NEW
- 東京都
- ITコンサルタント
- 年収：1200万円～2999万円
ITコンサルタント※勘定系システム経験者／メガバンク等向けITインフラ設計・構築支援、PJ推進支援
上場企業 / ベンチャー企業 / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【仕事内容】メガバンクを始めとする金融機関に向けて、ITインフラの設計・構築支援やプロジェクト推進を支援します。◆インフラ設計・構築支援銀行の次期システムやネットワーク、運用基盤、データベースの設計・構築を支援します。◆パフォーマンス最適化ネットワークやデータベースのチューニング、運用基盤の最適化を通じて、システムの安定稼働を支援◆プロジェクトマネジメント支援プロジェクトの企画立案、要件調整、進捗管理、品質管理、ベンダー管理など、プロジェクト成功に向けた全体的なマネジメントを支援◆上流工程への関与案件組成段階からクライアントとともにシステムの検討を行い、要件定義や設計段階からプロジェクトに深く関与します。【キャリアイメージ】本ポジションでは、数十億円規模の大規模マイグレーションプロジェクトへの参画が可能な他、AI×金融などの先進的なPJに携わる機会もあります。また金融機関特有の高度な課題に対応することで、業界知識と専門性を磨くことができます。クライアントのITインフラ戦略やシステム基盤構築において、重要な役割を担い、戦略的な視点を養うことで他業界のITの上流工程に携わることも、将来的には戦略コンサルタントへの道も広がっています。例）◆IT戦略立案企業全体のビジネス戦略と整合性を持たせたIT戦略の策定支援◆IT中長期ロードマップ策定中長期的なIT施策の方向性を明確化し、実行プランの策定を支援◆ITガバナンス構築支援グループ全体のIT統制や運用モデルの構築を支援し、持続可能な仕組みづくりを実施◆新規システムグランドデザイン策定新しいシステムの全体像を設計し、クライアントの業務に最適化されたシステム構築を推進その他M&A戦略や事業戦略立案、中期経営計画、全社BPRなど【クオンツ・コンサルティングの特徴】・東証プライム上場企業グループなので、基盤が安定している・IT案件が豊富なので、これまでのIT経験を活かしながら、その延長線上でキャリアアップができる・経験の浅いうちから裁量権を持った仕事ができ、プロモーションしやすい・自身の市場価値を上げやすい・テクノロジー案件が豊富なので、専門性を磨いたり、スキルに幅を持たせたりと、自身の志向にあったキャリア形成ができる・コンサルティングファームやSier出身のエンジニアなどIT経験者が多く、手厚い教育を受けることができる
- 年収 / 給与
- 年収 1,200万～2,500万円以上※経験と前職の給与を考慮■マネージャー・シニアマネージャー・パートナー想定年収：1,200万円～2,500万円以上■アソシエイト・コンサルタント・シニアコンサルタント想定年収：700万円～1,200万円
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- NEW
- 東京都
- ITコンサルタント
- 年収：1200万円～2999万円
PM・PMO（ITコンサルタント）／大企業中心にPJ計画の策定支援、PJ管理プロセス導入等／基盤安定
上場企業 / ベンチャー企業 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【仕事内容】ITコンサルタントとして、大企業を中心にプロジェクトマネジメントの支援を行います。具体的には、以下のような業務を担当していただきます。◆プロジェクト計画の策定支援クライアントの課題や目標を踏まえたプロジェクトの全体計画を設計し、プロジェクトの方向性を明確化◆プロジェクト管理プロセスの導入プロジェクト成功に向けたプロセスの設計・導入を支援し、運用が円滑に進むようサポート◆進捗管理・課題解決のサポートプロジェクト進行中の状況分析や課題解決をクライアントとともに行い、プロジェクトの推進をリード◆ITツールやシステムの導入支援PMOとしてITツールやシステムの選定・導入支援◆ステークホルダーマネジメント関係者間の調整や合意形成を促進し、プロジェクトの成功に向けた環境の整備【業界】金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。【キャリアイメージ】本ポジションでは、プロジェクトマネジメントのスキルを磨き続け、PMとしての専門性を極めることはもちろん、よりITの上流工程に携わることも、将来的には戦略コンサルタントへの道も広がっています。より上流のPJに携わることで、戦略的な視点や高度なコンサルティングスキルを身に付けることが可能です。例）◆IT戦略立案企業全体のビジネス戦略と整合性を持たせたIT戦略の策定支援◆IT中長期ロードマップ策定中長期的なIT施策の方向性を明確化し、実行プランの策定を支援◆ITガバナンス構築支援グループ全体のIT統制や運用モデルの構築を支援し、持続可能な仕組みづくりを実施◆新規システムグランドデザイン策定新しいシステムの全体像を設計し、クライアントの業務に最適化されたシステム構築を推進その他M&A戦略や事業戦略立案、中期経営計画、全社BPRなど【クオンツ・コンサルティングの特徴】・基盤が安定している・これまでのIT経験を活かしながらその延長線上でキャリアアップができる・経験の浅いうちから裁量権を持った仕事ができる・テクノロジー案件が豊富なので自身の志向にあったキャリア形成ができる・IT経験者が多く、手厚い教育を受けることができる【社風】・経営層との距離が近く風通しが良い・社員同士のコミュニケーションが活発・社員への高い給与還元率とMLバランスを実現し、コンサルタントの定着率が高い
- 年収 / 給与
- 年収：1,200万～2,500万円 ※経験と前職の給与を考慮■マネージャー・シニアマネージャー・パートナー想定年収：1,200万円～2,500万円以上■アソシエイト・コンサルタント・シニアコンサルタント想定年収：700万円～1,200万円
-
- NEW
- 東京都
- ITコンサルタント
- 年収：1200万円～2999万円
SAPコンサル／SAP導入支援、SAP S/4HANAを基盤とした基幹システム構築等／急成長企業
上場企業 / ベンチャー企業 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【仕事内容】お客様の業界・業種を問わず、SAPソリューションを活用した業務改革の推進、導入プロジェクトのマネジメント、運用保守支援を担うポジションです。SAPコンサルタントとして、幅広い経験を積みながらキャリアアップを目指せます。【業務内容】以下の業務を担当いただきます。◆SAPの導入支援業務分析、Fit＆Gap分析を通じてお客様の課題を明確化し、最適なソリューションを提案・実装します。◆SAP S/4HANAを基盤とした基幹システム構築新基幹システム構築プロジェクトに参画し、システム設計から展開まで一貫して対応します。◆運用・保守のサポートシステム稼働後の運用保守支援を行い、システムの安定稼働をサポートします。◆グローバルプロジェクトの推進国内外のグループ会社やお客様を対象としたグローバルプロジェクトを推進します。【業界】金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。【キャリアイメージ】本ポジションでは、SAPコンサルタントとしてのスキルを磨き続け専門性を極めることはもちろん、SAPにキャリアを閉じることなく様々なソリューション、商流に携わることも、将来的には戦略コンサルタントへの道も広がっています。例）◆IT戦略立案企業全体のビジネス戦略と整合性を持たせたIT戦略の策定支援◆IT中長期ロードマップ策定中長期的なIT施策の方向性を明確化し、実行プランの策定を支援◆ITガバナンス構築支援グループ全体のIT統制や運用モデルの構築を支援し、持続可能な仕組みづくりを実施◆新規システムグランドデザイン策定新しいシステムの全体像を設計し、クライアントの業務に最適化されたシステム構築を推進その他M&A戦略や事業戦略立案、中期経営計画、全社BPRなど【特徴】・東証プライム上場企業グループなので、基盤が安定している・IT案件が豊富なので、これまでのIT経験を活かしながら、その延長線上でキャリアアップができる・経験の浅いうちから裁量権を持った仕事ができ、プロモーションしやすい・自身の市場価値を上げやすい・テクノロジー案件が豊富なので、専門性を磨いたり、スキルに幅を持たせたりと、自身の志向にあったキャリア形成ができる・コンサルティングファームやSier出身のエンジニアなどIT経験者が多く、手厚い教育を受けることができる
- 年収 / 給与
- 年収：1,200万～2,500万円以上 ※経験と前職の給与を考慮■マネージャー・シニアマネージャー・パートナー想定年収：1,200万円～2,500万円以上■アソシエイト・コンサルタント・シニアコンサルタント想定年収：700万円～1,200万円
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- NEW
- 東京都
- 営業（法人向け）
- 年収：1500万円～2499万円
戦略コンサル・パートナー級／業界トップティア中心とした顧客の事業課題をソリューションで支援／基盤安定
上場企業 / ベンチャー企業 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【仕事内容】業界トップティアを中心としたクライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションを組み合わせて変革をご支援します。■プロジェクト事例・総合商社のM&A戦略の立案からソーシング支援・大手インフラ企業のアライアンス戦略の策定支援・大手小売/流通企業への全社BPR支援・大手通信企業への営業組織のDX化推進支援・プライムベンダーのデジタル中期策定支援・M&A総研で成約したディールのPMI支援・大手インフラ企業のロビイング戦略支援・スタートアップ系上場企業へのIR戦略支援【業界】金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。【期待される役割】■対クライアント・複数プロジェクトの指揮監督・予算管理・プロジェクトの品質管理・顧客折衝/リレーション構築・プロジェクトメンバーの育成・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ・人材の採用（対社内）・評価制度や人事制度の設計/構築・ナレッジマネジメント・自社のブランディングや広報活動・MVVの策定や改定、浸透など組織の中核メンバーとして対クライアントだけでなく、自組織の成長を共に牽引する役割を共に担っていただきたいです。【クオンツ・コンサルティングの特徴】・東証プライム上場企業グループなので、基盤が安定している・IT案件が豊富なので、これまでのIT経験を活かしながら、その延長線上でキャリアアップができる・経験の浅いうちから裁量権を持った仕事ができ、プロモーションしやすい・自身の市場価値を上げやすい・テクノロジー案件が豊富なので、専門性を磨いたり、スキルに幅を持たせたりと、自身の志向にあったキャリア形成ができる・コンサルティングファームやSier出身のエンジニアなどIT経験者が多く、手厚い教育を受けることができる【社風】・経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出すことを良しとしており、風通しが良い・社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる・社員への高い給与還元率とワークライフバランスを実現し、コンサルタントの定着率が高い
- 年収 / 給与
- 年収：1,500万～2,000万円以上※経験と前職の給与を考慮※高度プロフェッショナル制度適用の可能性あり
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- NEW
- 東京都
- インベストメントバンキング・M&A
- 年収：1200万円～2499万円
Strategy・M&A／M&A総合研究所とコラボしディール進める／一気通貫／基盤安定の急成長企業
上場企業 / ベンチャー企業 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 大きく4つの領域に分かれており、それぞれがコラボレーションしながらクライアントへのご支援を行っております。１，Pure Strategyクライアント企業の成長と競争力強化を支援する為、中長期経営計画の策定支援はじめM&A戦略の立案及び実行支援、新規事業開発戦略の策定等、企業の意思決定をサポート。市場分析や競合分析を通じた戦略的示唆の提供、事業ポートフォリオ最適化の支援を行い、クライアントの持続的な成長に貢献。■例・グローバルで展開する製造業に向けた中期経営計画策定支援・大手鉄道会社の新規事業戦略立案支援等２，Valuation＆ModelingM&Aや戦略的意思決定を支援する為、企業価値評価モデルの構築と分析を通じ投資判断に必要なインサイトを提供。財務デューデリジェンスの実施により取引のリスクと機会を精査し、適切な意思決定をサポート。財務予測モデルの作成と分析を行い事業の将来性を見極め、M&A取引におけるバリュエーション支援を行いクライアントの成長戦略を支える。■例・クロスボーダーM&Aにおける企業価値評価・スタートアップ企業の資金調達時の株式価値算定等３，Transaction＆ExecutionM&A取引の円滑な遂行と企業価値の最大化を支援する為、M&A取引全体のプロセス管理を行い、各フェーズにおける戦略的な意思決定をサポート。デューデリジェンスの統括と実行を通じリスク評価と適切な対策の策定を支援。企業再生計画の策定と実行支援を行い経営改善や事業再構築の推進を支援すると共に、クロージング後の統合計画を立案しシナジー創出の最大化に貢献。■例・大規模クロスボーダーM&Aの実行支援・事業再生案件におけるターンアラウンド計画策定等４，Corporate Governance & Transformationクライアント企業の組織・業務基盤の強化を目的とし、コーポレートガバナンス体制の構築・改善支援を通じて持続的な成長と透明性の高い経営の実現をサポート。全社的な業務改革（BPR）の立案と実行支援を行い業務効率の向上や組織の最適化を推進。PMI（買収後統合）戦略の策定と実行を支援しM&Aの成功確率を高めると共に、知的財産戦略立案と実行支援を通じて企業の競争力強化に貢献。■例・グローバル企業のガバナンス体制再構築・大手製造業の全社的デジタルトランスフォーメーション支援等
- 年収 / 給与
- 年収：1,200万～2,000万円※経験と前職の給与を考慮
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- NEW
- 東京都
- インベストメントバンキング・M&A
- 年収：5000万円～9999万円
M＆A事業承継コンサル／高年俸2年後平均年収 4,248万／東証上場企業／裁量権大きい／離職率３％
上場企業 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【概要】■「クライアントへの最大貢献と全従業員の幸せを求め世界最高峰の投資銀行を目指す」を企業理念にM&Aアドバイザリー及び仲介を行っています。■少子化に伴う後継者問題を発展的に解決し、企業の活力を飛躍させていくことが 今後の日本の大きな課題だと考えています。戦後の日本の発展に寄与した活力源である オーナーの考え方・技術を継承していく為の信頼できるM&Aパートナーとなることを 目指しています。案件規模(譲渡企業)は売上ベースで数億以上～上は数百億円規模の 企業まで幅広く手掛ける。買収側企業は大手、事業拡大を検討中の企業等が多い。【業務内容】●企業買収および企業売却の仲介を行います。●以下の業務を一気通貫で自ら行えるため裁量権高く、分かりやすく結果が反映されます。（双方のニーズを発掘／ソーシング／エグゼキューション／クロージングまで）●中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じてソーシングを行っております。譲渡企業を発掘後は、譲受企業のマッチング（ソーシング）～エグゼキューション～クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結していきます。●世間一般に未だ認知されていない中堅・中小企業M&Aを、潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じてソーシングを行っております。入社当初は、今までの経験スキルを武器にソーシング活動に従事して頂きます。案件が進んだ場合は、部長などの同行を得ながらメイン担当者としてクロージングまでをサポートして頂きます。自身の案件成約、OJTや社内ナレッジを通じてスキルアップを行って頂きM&Aの一連のフローをこなせるようになって頂きます。【事業の安定性・成長性】■当社が行うM&A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と遅々として進まない事業承継問題を背景としてマーケットの成長が期待されております。■国税庁の調べでは法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるとされておりますが、社長の年齢が60歳を超え、且つ、後継者がいない企業は約70万社に上ると 推計しております。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、当社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、これらの社会的認知と人材の確保に より更なる業容拡大を見込んでおります。
- 年収 / 給与
- 年収：5000万円以上■給与内訳 月額固定給(40～50万円)×12ヶ月+営業インセンティブ（四半期毎支給）+業績連動賞与(年2回)+360度評価インセンティブ（年4回） ↓■給与実績入社１年超の営業平均年収：4,248万円全体平均年収：3,109万円※行動もインセンティブ評価に入るため、営業成績達成率が１００％でなくとも 賞与はさまざまな確度で評価され支給される体制です。
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- NEW
- 東京都
- 法務・コンプライアンス
- 年収：1000万円～1949万円
M＆A事業承継コンサル上場企業のコーポレートアドバイザ／論点相談・契約書レビュー・リスク分析など多様
上場企業 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- ■募集背景：案件数増加に伴い、外部リソースだけではクライアントの要望にスピーディーに対応できない可能性も出てくるため、外部リソースのコントロール役も含めて内製化するために新組織を立ち上げます。案件対応の数や質によってインセンティブがアップしていく可能性があるため、パフォーマンスに応じた報酬を得ることも可能です。■業務内容：主に下記の業務を担当していただきます。（1）ディールにおける論点相談：M&Aディールに関して生じる法的問題についてアドバイス（事業承継・中小規模M&A・仲介という立場から）（2）取引関連契約書レビュー：基本合意書、株式譲渡契約、事業譲渡契約等の作成（3）社内向け資料作成：現場営業向け説明資料、ノウハウ共有資料等の作成（4）業界の法的リスク分析・当局対応：M&A仲介業者に関するガイドライン・登録制度が発表されるなど、近年規制傾向が高まっており、その対応（5）案件同行デュ―ディリジェンスにおけるチームサポート：現場営業に同行し、契約書内容についての説明や、ディールに関する法的問題について直接説明する■当社の魅力：離職率は直近5年で5％程度と社員が中長期に気持ちよく働ける制度や仕組み作りを心がけ、個人も会社も継続して成長をしている組織を目指しております。また事業承継問題や少子高齢化による人口の減少、さらにはM&Aを活用した外部成長の志向を背景に国内企業の関わるM&A件数は公表ベースで年間3,000件以上、直近20年間に約5倍に増加しました。【事業の安定性・成長性】■当社が行うM&A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と遅々として進まない事業承継問題を背景としてマーケットの成長が期待されております。■国税庁の調べでは法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるとされておりますが、社長の年齢が60歳を超え、且つ、後継者がいない企業は約70万社に上ると 推計しております。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、当社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、これらの社会的認知と人材の確保に より更なる業容拡大を見込んでおります。
- 年収 / 給与
- 年収 1,000万円 ～ 1,920万円 スタート※現年収を元に前職での実績や経験等を踏まえて決定
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- NEW
- 東京都
- 会計士・税理士
- 年収：1000万円～1949万円
M&Aのディールアドバイザー／会計士／M&A案件論点相談や案件概要書作成／東証一部上場・高年収企業
上場企業 / マネジメント業務なし / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- ■業務内容：主に下記の業務を担当していただきます。（1）ディールにおける論点相談（2）デュ―ディリジェンスにおけるチームサポート（3）企業評価／案件概要書の作成／クオリティマネジメント（4）ビッグディールの同行やサポート（5）外部専門家チームとの連携当社では中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。■当社の魅力：離職率は直近5年で5％程度と社員が中長期に気持ちよく働ける制度や仕組み作りを心がけ、個人も会社も継続して成長をしている組織を目指しております。また事業承継問題や少子高齢化による人口の減少、さらにはM&Aを活用した外部成長の志向を背景に国内企業の関わるM&A件数は公表ベースで年間3,000件以上、直近20年間に約5倍に増加しました。
- 年収 / 給与
- ＜予定年収＞1,000万円～1,920万円＜賃金形態＞月給制+賞与※昇給・昇格有（年2回、4月・10月）＜残業手当＞有＜給与補足＞・月額固定給：45万円～60万円・固定インセンティブ：月額固定給の4ヶ月分・業績連動インセンティブ：月額固定給の0～16ヶ月分（標準8ヶ月分）※360度評価インセンティブ：1回あたり数万円～十数万円×4回のイメージ※経験に応じて一時金を1年目に限り付与する場合有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
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- NEW
- 東京都
- 経営企画
- 年収：1000万円～1699万円
M＆A事業承継コンサル上場企業の経営企画／経営課題DX抽出と経営意思決定推進・新事業進出の起案推進
上場企業 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 当社グループの成長戦略を描き推進する経営企画・戦略企画の増員募集を行います。【採用背景】「クライアントへの最大貢献と全従業員の幸せを求め世界最高峰の投資銀行を目指す」を企業理念にM&Aアドバイザリー及び事業承継仲介を行っております。少子化に伴う後継者問題を発展的に解決し、企業の活力を飛躍させていくことが 今後の日本の大きな課題だと考えています。オーナーの考え方・技術を継承していく為の信頼できるM&Aパートナーとなることを目指し、案件規模(譲渡企業)は売上ベースで数億～数百億円規模の企業まで幅広く手掛けています。買収側企業は大手や事業拡大を検討中の企業等が多い状況です。その中で、今回事業推進を拡大する目的で、経営企画メンバーの増員を行い、戦略的な事業成長と新事業進出や海外進戦略の推進を行いたく考えております。■仕事内容◇ 弊社並びにグループ各社の経営指標や財務数値の定量・定性分析に基づく経営課題抽出と解決策の起案・推進による経営意思決定の推進◇ 弊社並びにグループ各社の中期経営計画の策定とモニタリング◇ 新事業進出や海外進出戦略の起案と推進（含むM&A戦略）◇ 部門責任者やグループ会社経営幹部とのコミュニケーション◇ 全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進【事業の安定性・成長性】■当社が行うM&A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と遅々として進まない事業承継問題を背景としてマーケットの成長が期待されております。■国税庁の調べでは法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるとされておりますが、社長の年齢が60歳を超え、且つ、後継者がいない企業は約70万社に上ると 推計しております。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、当社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、これらの社会的認知と人材の確保に より更なる業容拡大を見込んでおります。
- 年収 / 給与
- 年収 1,000万円 ～ 1,650万円 スタート※現年収を元に前職での実績や経験等を踏まえて決定
