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検索結果: 1285 件

    • NEW
    • 兵庫県
    • サーバ・ネットワークエンジニア
    • 年収：600万円～899万円

    大阪）SAP BasisEgr／SAPソリューションのインフラ領域関連業務／プライム主体大手SIer

    英語力不問 / 土日祝休み

    仕事内容
    【業務内容】SAP Basisエンジニアとして、SAPソリューションのインフラ領域に関する業務をお任せします。近年ではSAP社クラウド（RISE）やパブリッククラウド上への導入・移行が主であり、また周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応も行っているため、SAP Basisに限らず幅広い経験を積むことが可能です。<業務例>▼構想策定・要件定義・設計・構築・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト（クラウドリフトアップ、及びS/4HANAコンバージョン）に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施▼運用・保守・本番稼働を迎えたSAPシステムの安定稼働をベースとしながら、お客様がより有効にシステムを利用していくための改善提言やシステム改修を推進・SAPシステムの保守運用サービスを発端として、それ以外のお客様既存システムについての保守巻き取り推進＜プロジェクト例＞・関西圏に本社を構える、製薬・製造業（売上高数百億～1兆円規模）のお客様の基幹システム構築／保守運用【業務の魅力】・SAP導入は大手顧客が主であるため、大規模なシステム開発に多く携わることが可能です。・AWS、Azureなどパブリッククラウドを活用した案件が主であり、SAP領域以外でも成長の機会があります。・基幹システムのみならず、周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応することが可能です。・SAP社が戦略として打ち出しているDX領域に必要となるインフラ要素（API連携、データ活用、セキュリティ）にも対応できる人財の育成に努めています。【配属部門】データ＆テクノロジーコンサルティング事業本部※従事すべき業務の変更の範囲について（変更の範囲）会社の定める業務
    年収 / 給与
    年収：600万～860万円※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含む想定額になり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回
    詳細はこちら
    • NEW
    • 東京都
    • サーバ・ネットワークエンジニア
    • 年収：800万円～1249万円

    SAP Basis導入PJインフラリーダー★提案・要件定義～一貫して担当／プライム主体大手SIer

    英語力不問 / 土日祝休み

    仕事内容
    【業務内容】SAPソリューション導入PJのインフラリーダーとして、PJ推進をお任せします。近年ではSAP社クラウド（RISE）やパブリッククラウド上への導入・移行が主であり、また周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応も行っているため、SAP Basisに限らず幅広い経験を積むことが可能です。【業務例】SAP導入PJにおいて、Basisチームのリーダーとして数名～10名のメンバーを率いてPJを推進します。顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。▼構想策定・要件定義・設計・構築・SAPの新規導入PJ、移行PJ（クラウドリフトアップ、及びS/4HANAコンバージョン）に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。・PJの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施【PJ例】・関東圏（東京が中心）に本社を構える、製薬・製造業（売上高数百億～1兆円規模）のお客様の基幹システム構築【業務の魅力】・SAP導入は大手顧客が主であるため、大規模なシステム開発に多く携わることが可能です。・AWS、Azureなどパブリッククラウドを活用した案件が主であり、SAP領域以外でも成長の機会があります。・基幹システムのみならず、周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応することが可能です。・SAP社が戦略として打ち出しているDX領域に必要となるインフラ要素（API連携、データ活用、セキュリティ）にも対応できる人財の育成に努めています。【配属部門について】・SAPに関するPJ推進を行っており、現在はSAP S/4HANAの新規導入や既存SAPのクラウドへのリフトアップ、S/4HANAへのマイグレーションなどを進めています。・SAPビジネスは1995年以降、医薬品、食品、消費財、組立業界を中心に50社以上へ、プライムベンダーとしてSAP関連製品の導入を行うなど、日本屈指の実績・ノウハウを保有しています。【配属部門】データ＆テクノロジーコンサルティング事業本部(D&T)※従事すべき業務の変更の範囲について（変更の範囲）会社の定める業務
    年収 / 給与
    年収：800万～1,200万円※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含む想定額になり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回
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    • NEW
    • 兵庫県
    • 設計・開発エンジニア（その他、機械・メカトロ・自動車）
    • 年収：800万円～1099万円

    大阪）生産技術系CAEソフトウェア開発者／自社開発CAEパッケ－ジソフトの開発／大手独立系SIer

    英語力不問 / 土日祝休み

    仕事内容
    【業務内容】■生産技術系CAEソフトウェアの開発業務・プレス成形シミュレーションソフトウェア「JSTAMP」や溶接シミュレーションソフトウェア「JWELD」をはじめとした自社開発CAEパッケ－ジソフトの開発業務・新機能/新たなパッケ－ジソフトの企画～設計～開発までの一連の業務推進とプロジェクト管理【配属部門】エンジニアリング事業本部コンピューター上で物理現象をシミュレートする技術Coputer Aided Engineering(CAE)。JSOLエンジニアリング事業本部ではCAE技術を駆使してリアルワールドの物理をバーチャル上に再現し、実験の代替や削減、現象の分析能力の向上、製品開発リードタイムの短縮を通してお客様のものづくりを支援します。高度な数値解析技術、コンピューター上に物理を構築するモデル化手法、解析データの分析・エンジニアリングノウハウにもとづく次世代のものづくりに向けた提案をとおしてお客様とともに価値を創造していきます。※従事すべき業務の変更の範囲について（変更の範囲）会社の定める業務
    年収 / 給与
    年収：800万～1,065万円※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含む想定額になり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回
    詳細はこちら
    • NEW
    • 東京都
    • 岐阜県
    • 兵庫県
    • 設計・開発エンジニア（その他、機械・メカトロ・自動車）
    • 年収：800万円～1099万円

    構造解析コンサル／構造系CAEパッケージソフトの技術サポート、プリセールス業務／大手独立系SIer

    英語力不問 / 土日祝休み

    仕事内容
    【業務内容】衝撃・構造解析ソフトウェア「LS-DYNA」を中心とした構造系CAEパッケージソフトの技術サポート、プリセールス業務主な顧客である、大手製造業の研究所や設計開発部門に対し、以下の業務を実施。・技術営業（顧客の課題のヒアリングからソリューション提案まで）・主に製造業の顧客向けの技術サポートおよびベンチマークテストの実施・構造系CAEに関連する新規ビジネスの企画および立ち上げ【配属部門】エンジニアリング事業本部コンピューター上で物理現象をシミュレートする技術Coputer Aided Engineering(CAE)。JSOLエンジニアリング事業本部ではCAE技術を駆使してリアルワールドの物理をバーチャル上に再現し、実験の代替や削減、現象の分析能力の向上、製品開発リードタイムの短縮を通してお客様のものづくりを支援します。高度な数値解析技術、コンピューター上に物理を構築するモデル化手法、解析データの分析・エンジニアリングノウハウにもとづく次世代のものづくりに向けた提案をとおしてお客様とともに価値を創造していきます。※従事すべき業務の変更の範囲について（変更の範囲）会社の定める業務
    年収 / 給与
    年収：800万～1,075万円※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含む想定額になり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回
    詳細はこちら
    • NEW
    • 東京都
    • 岐阜県
    • 兵庫県
    • 生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）
    • 年収：800万円～1099万円

    生産技術系解析Egr／生産技術系CAEソフトウェアの販売技術支援・技術開発／プライム主体大手SIer

    英語力不問 / 土日祝休み

    仕事内容
    【業務内容】生産技術系CAEソフトウェアの販売技術支援・技術開発業務国内トップシェアのプレス成形シミュレーションシステム「JSTAMP」や衝撃・構造解析ソフトウェア「LS-DYNA」等のCAEソフトを使用して、主な顧客である、自動車メーカー・材料メーカー・金型メーカーに以下の業務を実施。・技術営業（顧客の課題解決や技術提案を通してのビジネス推進）・技術サポート（顧客の対応やソフト改善の技術調査）・メーカーの生産技術部門向けビジネス企画と営業加えてAI,IoTに興味がある方も歓迎します。【配属部門】エンジニアリング事業本部コンピューター上で物理現象をシミュレートする技術Coputer Aided Engineering(CAE)。JSOLエンジニアリング事業本部ではCAE技術を駆使してリアルワールドの物理をバーチャル上に再現し、実験の代替や削減、現象の分析能力の向上、製品開発リードタイムの短縮を通してお客様のものづくりを支援します。高度な数値解析技術、コンピューター上に物理を構築するモデル化手法、解析データの分析・エンジニアリングノウハウにもとづく次世代のものづくりに向けた提案をとおしてお客様とともに価値を創造していきます。※従事すべき業務の変更の範囲について（変更の範囲）会社の定める業務
    年収 / 給与
    年収：800万～1,075万円※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含む想定額になり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回
    詳細はこちら
    • NEW
    • 東京都
    • 兵庫県
    • 営業（法人向け）
    • 年収：600万円～899万円

    エンタープライズ領域アカウント営業／製薬・食品・消費財顧客の課題を解決へ！／プライム主体大手SIer

    英語力不問 / 土日祝休み

    仕事内容
    【業務内容】製薬・食品・消費財顧客向けのアカウント営業が主なミッションとなります。▼期待すること製薬・食品・消費財顧客のITや業務課題に対する理解と関心をもち、営業が旗振り役となって自社のエンジニアやお客様と取りまとめてリードすることを期待しています。▼具体的な業務内容・既存顧客のリレーション強化、営業活動を通して顧客の経営課題やIT・DX課題を把握し、　案件の創出、提案活動につなげていく・新規顧客への営業活動、製薬・食品・消費財顧客への新規営業から案件獲得につなげていく・社内のプロジェクト推進部門・開発部門との連携・提案書作成支援、提出書類の準備・チェック・社内レビュー資料作成【職務の魅力】・お客様とのリレーション構築やコミュニケーション力を得意としている方が活躍しやすい環境です。職務を通して課題解決型営業力が身につきます。定期的に上司との1on1実施や新規ソリューションに関する勉強会を開いており営業力強化しやすい職場です。・経験の浅い年次で国内外のリーディングカンパニーを顧客として担当することができ、億単位の営業案件に関わることができます。【配属部門】E＆S統括本部※従事すべき業務の変更の範囲について（変更の範囲）会社の定める業務
    年収 / 給与
    年収：600万～860万円※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当（30時間相当）を含む想定額になり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回
    詳細はこちら
    • NEW
    • 東京都
    • 岐阜県
    • 兵庫県
    • 島根県
    • 福岡県
    • 営業（法人向け）
    • 年収：800万円～1049万円

    ＤＸソリューション営業／社会インフラ事業領域・全国の自治体中央省庁等へ先端ＤＸ提案／超大手SIer

    上場企業 / 大手企業 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    ※弊社広域・社会インフラ事業担当営業部署の中から、ご経歴を確認の上マッチする部署を選定させていただく応募コースとなります。【担当業界】・全国自治体、中央省庁、郵便、電力、地域民間企業や公益事業者、文教、自動車業界【業務内容】顧客企業に対して、最先端ITソリューションを活用した課題解決、提案、各種交渉、アカウント管理を行う営業職を担当いただきます。当該事業における顧客・業界の中から1社ないし数社をご担当いただき、国内外の最新技術に精通した社内のエンジニアをはじめ各分野における世界トップクラスのパートナー企業と協業し、顧客企業の課題抽出、提案、システム開発・構築、導入後の保守・運用など各フェーズにおける顧客対応や社内調整に取り組んでいただきます。【募集背景】企業のIT投資に対する姿勢は今後更に旺盛になると言われています。大手企業を顧客に持つCTCの事業も年々拡大傾向にあり、顧客とのリレーション構築、提案対応を担う営業職の増強は弊社にとって重要かつ急務であり、弊社社員と共にご活躍頂ける経験者を募集しております。【ポジションの魅力】取り扱い商材やベンダーが豊富で、国内外のパートナー、社内システムエンジニアとも協力しながらインフラ、開発ともに柔軟で幅広い提案・顧客の課題解決を行うことができます。営業職として提案力や課題解決力に加え、担当業界の知識やIＴトレンドも身に着けられる職種です。・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューション提案が可能。・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。・顧客の約8割が国内企業。海外事業も積極強化中（海外仕入先：主に北米、海外販売先：主にアジア）【社風】・フランクで風通しの良い組織風土・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
    年収 / 給与
    年収：800万～1,000万　※ご経験に応じお話合いの上決定※昇給・昇格：年1回※賞与支給：年41回（夏・冬）
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    • NEW
    • 東京都
    • 兵庫県
    • 営業（法人向け）
    • 年収：800万円～1049万円

    流通業界DX提案営業／食品・卸、小売等顧客企業の課題解決／自由度高い先端企画提案／超大手上流SIer

    上場企業 / 大手企業 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    ※弊社流通事業担当営業部署の中から、ご経歴を確認の上マッチする部署を選定させていただく応募コースとなります。【担当業界】・食品・卸、小売を始めとする流通業、不動産、大手商社等【業務内容】顧客企業に対して、最先端ITソリューションを活用した課題解決、提案、各種交渉、アカウント管理を行う営業職を担当いただきます。当該事業における顧客・業界の中から1社ないし数社をご担当いただき、国内外の最新技術に精通した社内のエンジニアをはじめ各分野における世界トップクラスのパートナー企業と協業し、顧客企業の課題抽出、提案、システム開発・構築、導入後の保守・運用など各フェーズにおける顧客対応や社内調整に取り組んでいただきます。【募集背景】企業のIT投資に対する姿勢は今後更に旺盛になると言われています。大手企業を顧客に持つCTCの事業も年々拡大傾向にあり、顧客とのリレーション構築、提案対応を担う営業職の増強は弊社にとって重要かつ急務であり、弊社社員と共にご活躍頂ける経験者を募集しております。【ポジションの魅力】取り扱い商材やベンダーが豊富で、国内外のパートナー、社内システムエンジニアとも協力しながらインフラ、開発ともに柔軟で幅広い提案・顧客の課題解決を行うことができます。営業職として提案力や課題解決力に加え、担当業界の知識やIＴトレンドも身に着けられる職種です。・独立系SIerの強みを活かした自由度の高い、最先端の高度なソリューション提案が可能。・クラウド、IoT、AI、5G等世界最先端のITベンダーがパートナー。・顧客の約8割が国内企業。海外事業も積極強化中（海外仕入先：主に北米、海外販売先：主にアジア）【社風】・フランクで風通しの良い組織風土・学歴や採用形態（新卒／キャリア）に捉われずキャリアアップできる環境・社内勉強会多数開催、必要な研修は会社負担にて受講も可・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています。
    年収 / 給与
    年収：800万～1,000万　※ご経験に応じお話合いの上決定※昇給・昇格：年1回※賞与支給：年42回（夏・冬）
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    • NEW
    • 東京都
    • 社内SE・システム管理
    • 年収：800万円～1249万円

    社内SE★セキュリティ関連システムの企画～設計をリード、セキュリティインシデント対応／超大手SIer

    上場企業 / 大手企業 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    セキュリティの専門家として、社内のセキュリティ方針を基に、最新技術を取り入れながら、セキュリティシステムの企画～設計をリードいただける方を募集しています。【業務内容】・ゼロトラストセキュリティを意識した社内セキュリティシステム(EDR/EPP/IPS/SIEM)/セキュアFAT端末の企画・構築・運用・管理・サイバー攻撃や内部不正発生時のセキュリティインシデント対応【魅力】単なる社内のシステム導入と運用ではなく、海外ベンダー視察も積極的に行い、国内外含む最先端のIT技術に触れるチャンスが多くあります。技術研修、フォローアップ研修も充実しており、セキュリティ運用に関するスキルのみではなく、PMやその他スキルの習得も可能です。【組織構成】IT戦略グループ　ITインフラシステム部への配属予定です。経営を支える重要な部門と位置付けされており、単なる社内のシステム導入と運用ではなく、国内外含む最先端のIT技術の取り込みや、様々なIT改革、お客様の情報システム部門への事例紹介など、従来の枠に留まらない「攻め」の情報システム部門としてチャレンジを続けています。【キャリアパス】当部署は、社内外に対して活動内容をアピールすることも担っています。社内の営業と共に、クライアントに対して事例紹介や、クライアント向けの提案資料のアドバイスすることもございます。そのような活動も行いながら社内SEとしてキャリアアップしていくキャリアだけではなく、ご希望により社内異動制度を活用してクライアント案件を担う部署へのチャレンジも可能です。【働き方】時間と場所を自由に選択できる勤務形態を推進しているため、現在部門のテレワーク実施率は9割を超えており、しっかり仕事とプライベートの両立をすることができます。風通しは非常に良好で、外部パートナーの出入も多く、年齢や中途入社のハンデは一切ありません。
    年収 / 給与
    年収：800万～1,200万　※ご経験に応じお話合いの上決定※昇給・昇格：年1回※賞与支給：年2回（夏・冬）
    詳細はこちら
    • NEW
    • 東京都
    • 経理
    • 年収：800万円～1049万円

    連結決算・決算開示担当者／連結決算、決算開示資料作成、子会社等の決算手続き支援・指導／超大手SIer

    上場企業 / 大手企業 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    【当社概要】当社は、お客様のパートナーとなる総合ITサービス企業です。コンサルティングから設計、開発・構築、運用・保守サポートまで、先進のITソリューションやクラウドサービスを組み合わせてお客様の課題を解決します。通信、放送、製造、金融、流通・小売、公共・公益、ライフサイエンス、科学・工学など、全ての分野で最適なサービスを提供します。【職務内容】１，連結決算手続き２，決算開示資料作成（有価証券報告書、決算短信、計算書類、等）３，国内・海外の子会社、関連会社の決算手続き支援、指導【募集背景】企業価値向上を支える経営基盤の強化を図るにあたり、上記職務の体制強化のため中途採用を行う運びとなりました。将来的には経理部門を引っ張って頂けるリーダー候補としてご活躍を期待しております。【当ポジションの魅力】・個別案件の会計処理検討等、課題解決に取り組む機会も多く、指示待ちではなく自ら考え行動したい、日々職責を感じられる立ち位置で働きたい、とお考えの方には、特にやりがいを感じて頂けるのではないかと考えます。・連結決算、決算開示、関係会社支援・指導の幅広い業務を通してスキルや専門性を高めることができる環境です。・海外子会社の支援、指導、その先の海外駐在も含め、Globalに活躍頂ける機会があります。・経理部門内での業務ローテーションもあり、将来的には今回募集職務以外のポジションでスキル修得、活躍頂ける機会があります。
    年収 / 給与
    年収：800万～1,000万　※ご経験に応じお話合いの上決定※昇給・昇格：年1回※賞与支給：年43回（夏・冬）
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    • NEW
    • 東京都
    • 会計・税務
    • 年収：800万円～1049万円

    税務／税務に関連する業務全般／経験を活かしながらフラットな雰囲気の中で専門性磨く／商社系大手SIer

    上場企業 / 大手企業 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    【業務内容】当社の税務に関連する業務全般をお任せいたします。【組織構成・雰囲気】主計部への配属となり、部全体では18名が在籍しております。(税務3名、連結9名、総括5名)年代としては30～40代の穏やかな社員、中途入社者も多いため、トップダウンではないフラットな雰囲気のなか、専門性を磨いていただくことが可能です。経験を活かしていただきながら、共に当社を支えていただける方を歓迎します。【当社について】・当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手システムインテグレータです。下記の2つを強みとしております。（1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力（2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力・テレワーク、スライドワーク（始業時刻を5:00～11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方制度）、時間単位有休、スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可）等柔軟な働き方を取り入れております。
    年収 / 給与
    年収：800万～1,000万　※ご経験に応じお話合いの上決定※昇給・昇格：年1回※賞与支給：年2回（夏・冬）
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    • NEW
    • 東京都
    • 兵庫県
    • データベースエンジニア
    • 年収：800万円～1049万円

    データEgr（東京・大阪）／クラウド環境における分析基盤やデータパイプラインの設計、構築、開発、運用

    上場企業 / 大手企業 / 転勤なし / 土日祝休み

    仕事内容
    【担当業務】AWS、Azure、GCPのクラウド環境における分析基盤やデータパイプラインの設計、構築、開発、運用をお任せします。【配属組織のミッション】・D-Nativeソリューション主管としてデータビジネスの開拓、推進、拡大・データビジネス領域の新規ソリューション企画【募集背景】D-Nativeという、データ活用基盤の構築・拡張と同基盤上でのビジネス面でのデータ活用実現の伴走支援を行うサービスを展開。同サービスのビジネス拡大に伴い、同サービスを担う人材を募集します。【当社について】～キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です～当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。（1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力（2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力【当社の魅力】最新のテクノロジーを採用した製品を業界内で早くから取り扱います。最新製品を中心としてシステムを構築するため、PM／PLは常に新しいテクノロジーの理解を深めながら、プロジェクト管理・推進のスキルアップが図れます。【充実したフォローアップ】中途入社者に対して、入社後の不安を解消するため1年間フォロー体制を敷くオンボーディングプログラムを実施しています。・全社で同時期に入社された方々とのつながる「クルーコミュニケーション」【働き方】朝型勤務、モバイルワーク、時間単位有給、BYOD（Bring Your Own Device）、スライドワーク、年次有給休暇の取得催促リフレッシュ支援：フレックスホリデー（連続9日間以上の休暇取得可）、リフレッシュ休暇（勤続15年、25年の社員に対して5日間の特別休暇とリフレッシュ資金10万円支給）
    年収 / 給与
    年収：800万～1,000万　※ご経験に応じお話合いの上決定※昇給・昇格：年1回※賞与支給：年2回（夏・冬）
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    • NEW
    • 東京都
    • 営業（法人向け）
    • 年収：800万円～1049万円

    プロダクトセールス管理職候補／アジャイル開発＋ローコードの開発関連プロダクトセールス／超大手SIer

    大手企業 / 土日祝休み

    仕事内容
    【募集部署の概要・ミッション】ローコード開発プラットフォーム「OutSystems」を中心に、お客様のアプリ開発の課題解決を行う関連製品のビジネス拡販【募集背景】急速に変化するビジネス環境に迅速に対応していく為のシステム開発手法「アジャイル開発」と、開発生産性の向上が期待できる「ローコード開発」のニーズが高まっており、ありがたいことに引き合いも多く頂いております。昨年新設の部門であるため組織を固めていくのもこれからです。顧客のニーズに対応できる知見と経験、また組織づくりを担っていただける将来的に弊社での管理職を担っていただける方を採用することに致しました。【担当いただきたい業務内容】アジャイル開発＋ローコードの開発に関するプロダクトセールスをご担当いただきます。エンドユーザーに対してプロダクトメリットを確りと伝え、アカウントセールスとともにセールスを行っていただきます。ご経験やご志向に応じて、チームをリードいただける役割を期待しています。【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】プロダクトセールスとしてデジタルトランスフォーメーションを中心に最新の技術に触れる機会が多く、顧客の事業価値向上に直結した業務が行えます。
    年収 / 給与
    年収：800万～1,000万　※ご経験に応じお話合いの上決定※昇給・昇格：年1回※賞与支給：年2回（夏・冬）
    詳細はこちら
    • NEW
    • 東京都
    • 営業（法人向け）
    • 年収：800万円～1049万円

    カスタマーサクセス／ローコード及び関連製品導入～活用・定着へ／販売促進コンテンツ企画／超大手SIer

    大手企業 / 土日祝休み

    仕事内容
    【募集部署の概要・ミッション】ローコード開発プラットフォーム「OutSystems」を中心に、お客様のアプリ開発の課題解決を行う関連製品のビジネス拡販【募集背景】急速に変化するビジネス環境に迅速に対応していく為のシステム開発手法「アジャイル開発」と、開発生産性の向上が期待できる「ローコード開発」のニーズが高まっており、お客様の導入～活用～定着を促進するカスタマーサクセス担当を拡充するため募集いたします。【担当いただきたい業務内容】ローコードおよび関連製品の導入～活用・定着を促進するための活動を行っていただきます。アカウントチームや製品メーカと連携しながら、お客様のゴール達成に向けた伴走支援（製品活用のためのナレッジ提供、サービス提案、課題解決支援など）また、お客様の声や支援で得たノウハウを元に、製品の販売・活用を促進するためのコンテンツ企画をお任せしたいと考えております。【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】・様々な業界・業種のお客様のITやDXなどの取組みに、お客様に最も近い位置で触れられます。・販促やセミナー企画を通じて製品の成長やお客様との一体感を実感することができます。
    年収 / 給与
    年収：800万～1,000万　※ご経験に応じお話合いの上決定※昇給・昇格：年1回※賞与支給：年2回（夏・冬）
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    • NEW
    • 東京都
    • 兵庫県
    • 営業（法人向け）
    • 年収：800万円～1199万円

    東京・大阪）フィールドセールス／クラウド型人事労務システムの提案～クロージング・契約手続きまで一貫！

    英語力不問 / 転勤なし

    仕事内容
    クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションです。マーケティングやインサイドセールスが獲得した商談を対応し、顧客課題を深掘りしながら提案～クロージング、契約手続きまでを一貫してご担当いただきます。【具体的な業務内容】・商談の引き継ぎ　マーケ／インサイドセールス／パートナーセールス部門が獲得したアポをもとに、商談に臨みます。・顧客課題のヒアリング・提案設計　顧客の現状や理想の状態を丁寧にヒアリング。課題に応じて、ジンジャーシリーズの複数プロダクトを組み合わせた最適な提案を行います（マルチプロダクト提案）。・デモ・プレゼンテーション　ジンジャーの活用イメージを具体的に持っていただけるよう、プロダクトのデモを交えながら、効果的な活用方法を提案します。・クロージング・契約対応　導入効果やサポート体制を伝え、契約内容の調整・締結までご対応いただきます。・パートナー企業への営業同行、勉強会などの実施（大阪のみ）　パートナー経由の契約促進のためパートナー企業への営業支援をしていただきます。※入社後はイネーブルメントチームの支援のもと、プロダクト知識や営業手法を段階的にキャッチアップしていただける環境です。【ポジションの魅力】■人的資本経営を支援する社会的意義のある営業ポジション　労働人口減少の課題に直面する企業に対し、ジンジャーの導入を通じて業務効率化・タレントマネジメントを支援。社会的意義を感じながら働くことができます。■1人の営業が複数プロダクトを提案できる「マルチプロダクト体制」　jinjerは人事・労務・勤怠・給与など複数のサービスを展開しており、顧客課題に合わせた柔軟なソリューション提案が可能。煩雑な部署連携なくスムーズに提案できる営業スタイルです。■THE MODEL型の営業体制で分業が明確。営業活動に集中できる環境　リード獲得～商談創出はマーケティング／インサイドセールスが担い、受注後のフォローはカスタマーサクセスが対応。営業活動に専念しやすい体制が整っています。■変化の早いSaaS業界で成長を実感できるステージ　プロダクト・組織ともに進化を続けており、営業スキルの型化や仕組み化にもチャレンジできます。自身の成長と事業の拡大をリンクさせながら働ける環境です。
    年収 / 給与
    想定年収（OTE）：800万～1,185万円　※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします。※OTEとは、目標達成時（100％）の想定年収です■昇給　2回（5月、11月）
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    • NEW
    • 東京都
    • 営業（法人向け）
    • 年収：1000万円～1199万円

    インサイドセールス部長候補／顧客接点起点に戦略設計実行・推進／人事労務業務効率化支援クラウドサービス

    英語力不問 / 転勤なし

    仕事内容
    ＜具体的な業務内容＞ ・全社戦略・事業戦略に基づき、インサイドセールス部門の中長期戦略および年度戦略を策定し、経営陣へ提言・実行する。・インサイドセールス活動におけるオペレーショナル・エクセレンスを追求し、業務プロセスの標準化、効率化、高度化を推進する。・CRM/SFA、MA、ENGAGEMENTツール等のテクノロジースタックの活用を最大化し、データドリブンな意思決定文化を組織に根付かせる。・将来の事業拡大を見据えたインサイドセールス部門の組織設計、採用計画の立案と実行を担う。・メンバーおよびユニット長の育成計画を策定・実行し、次世代のリーダーを輩出する。＜ポジションの魅力＞■事業成長を牽引する戦略立案と実行　単にチームの売上目標を追うだけでなく、全社戦略・事業戦略とインサイドセールス戦略を整合させ、事業全体の成長をダイレクトに牽引することができます。■データドリブンな組織戦略　属人的な営業組織ではなく、データとテクノロジーを駆使し、分析力と設計能力を発揮し、再現性のある高効率な組織を創り上げることができます＜ミッション＞◆Philosophy世界で最もお客様を大切にする◆Vision「ひと」の可能性のすべてが見える世界へ私たちが目指すのは、「ひと」が持つ力や可能性が見過ごされることなく、すべての「ひと」が本来の力を発揮できる世界です。スキルや経験だけでなく、その人らしさや価値観までも正しく理解され、活かされる社会をつくりたいと考えています。その実現には、人事が変わること、そして「ひと」と真摯に向き合う姿勢が欠かせません。私たちはテクノロジーと共感をもって、「ひと」の可能性が輝く豊かな社会をつくっていきます。◆Mission人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する私たちは、人事の在り方が大きく変わろうとしている今だからこそ、従来の常識にとらわれず、より本質的で柔軟な人事の形を追求します。「これからの当たり前」をつくるとは、未来を見据えた新しい価値観や仕組みを提案し続けること。お客様とともに学び、成長しながら、より良い人事の未来を切り拓いていきます。
    年収 / 給与
    想定年収（OTE）：1,000万～1,188万円　※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします。※OTEとは、目標達成時（100％）の想定年収です。■昇給　2回（5月、11月）
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    • NEW
    • 東京都
    • 人事（採用・労務・教育など）
    • 年収：1000万円～1549万円

    人事部長★経営・事業戦略→組織・人事戦略へ落とし込み～推進／自社開発クラウドソフト／組織規模500名

    英語力不問 / 転勤なし

    仕事内容
    本ポジションは、人事本部長とともに策定した人事戦略を、現場で実行可能な部門戦略へと分解・設計し、高品質でリスクのない運用体制の構築を牽引する実行責任者です。・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～推進・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案・従業員エンゲージメント向上を目的とした、組織文化醸成施策の設計と実行・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進・タレントマネジメントサイクルの設計と運用・組織ケイパビリティの最大化【ポジションの魅力】・組織規模500名超の急成長フェーズにおいて、事業の持続的な成長を「人」と「仕組み」の両面から支える人事部門の実行責任者として、経営戦略の達成に直接貢献できます。・全社的な人事オペレーションのプロセス改革とデジタルトランスフォーメーションをリードし、組織に大きなインパクトを与えられます。・人事チームを「高度な専門家集団」へと育成し、部門全体のケイパビリティ向上に責任を持つ、真のリーダーシップを発揮できます。
    年収 / 給与
    年収：1,000万～1,500万円　※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします。■昇給　2回（5月、11月）
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    • NEW
    • 東京都
    • 経営企画
    • 年収：1200万円～1549万円

    経営企画・部長候補／経営層の右腕として事業戦略の立案～実行まで統括／人事労務等自社開発クラウドソフト

    英語力不問 / 転勤なし

    仕事内容
    【職務内容】jinjer株式会社の非連続な成長の実現を実現するため、経営層の右腕として事業戦略の立案から実行までを統括していただきます。当社の成長エンジンをさらに加速させるための「戦略の司令塔」として、経営にダイレクトに貢献する重要な役割です。中長期での成果とともに短期的な事業成果も両立できるように、経営陣と共に、当社のミッション・ビジョンに基づいた中長期の経営戦略を立案し、その進捗をモニタリング。市場や競合環境を分析し、戦略の軌道修正を提案します。◆全社戦略策定・執行支援・KPIモニタリング・全社戦略を継続的に更新・モニタリング、KPI管理・ロールアップM&Aの企画・推進、ディール実施時はその後のPMI及びバリューアップ・経営アジェンダの設計・管理・様々なステークホルダーと協業し、全社戦略を事業戦略、機能戦略への落とし込みと実行・新規事業領域の立ち上げにおける企画全般◆その他経営・事業目標達成に向けた業務・CxOが主導する重要施策や特命案件の企画・実行・複数部門にまたがる大規模プロジェクト推進＜PJT例＞・収益性を最大化させるための営業からCSにわたるプライシングデザインと組織への実装・事業計画/人員計画/開発計画のアライメント・パートナー戦略 / 各種アライアンス・M＆A企画推進【ポジションの魅力】■ 会社の未来を創る、ダイレクトな経営参画PEファンド×急成長テック企業という稀有な環境の中で、全社の経営戦略立案に深く関与し、事業の未来を直接的にデザインできます。自身の仕事が会社の成長に与える影響を強く実感できる、他にはないやりがいがあります。■ 組織横断の大規模プロジェクトを推進する影響力組織全体に影響を与えながら課題を解決し、仕組み化していくという、極めて稀有な役割です。経営の根幹を担う幅広い業務経験を通じて、高度な事業分析力、戦略策定力、組織統制力を身につけることができます。■スピード感と変革を求めるSaaS環境経営企画やコンサルティングファームでの経験に加え、財務・管理会計の知識を活かし、事業の数字と向き合いながら本質的な課題解決に取り組むことで、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高めることができます。
    年収 / 給与
    年収：1,200万～1,500万円　※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします。■昇給　2回（5月、11月）
    詳細はこちら
    • NEW
    • 東京都
    • 経営企画
    • 年収：700万円～999万円

    経営企画MGR／データ分析や戦略の立案～実行フェーズまで一貫／事業の舵取り！／自社開発クラウドソフト

    英語力不問 / 転勤なし

    仕事内容
    jinjer株式会社の非連続な成長の実現をミッションに事業の変革や新規事業の創出を担っていただきます。組織・プロダクト横断の経営/事業のイシューについて、様々なステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組み化するという重要な役割をスピード感をもって取り組んでいただくポジションです。中長期での成果とともに短期的な事業成果も両立できるように、データ分析や戦略の立案だけでなく、それらの実行フェーズまで一貫して担っていただくため、外部支援では得られにくい、より本質的な価値貢献を実感できます。◆全社戦略策定・執行支援・KPIモニタリング・全社戦略を継続的に更新・モニタリング・KPI管理・経営アジェンダの設計・管理・様々なステークホルダーと協業し、全社戦略を事業戦略、機能戦略への落とし込みと実行・新規事業領域の立ち上げにおける企画全般◆その他経営・事業目標達成に向けた業務・CxOが主導する重要施策や特命案件の企画・実行・複数部門にまたがる大規模プロジェクト推進＜PJT例＞・事業生産性の改善・事業計画/人員計画/開発計画のアライメント・インセンティブ制度の設計・パートナー戦略 / 各種アライアンス・顧客満足度の可視化と最大化【ポジションの魅力】■ 経営中枢で事業を動かす戦略立案と実行が可能なポジション経営アジェンダの設計や、様々なステークホルダーを巻き込みながら全社戦略を各事業・機能戦略へと落とし込み、実行していく経験は、まさに事業の舵取り役として会社の未来を創る醍醐味を味わうことができます。■ 組織横断の大規模プロジェクトを推進する影響力組織全体に影響を与えながら課題を解決し、仕組み化していくという、極めて稀有な役割です。様々な部署との連携を通じて、全社視点でのビジネス推進力と調整能力が飛躍的に向上します。■スピード感と変革を求めるSaaS環境経営企画やコンサルティングファームでの経験に加え、財務・管理会計の知識を活かし、事業の数字と向き合いながら本質的な課題解決に取り組むことで、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高めることができます。
    年収 / 給与
    年収：700万～996万円　※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします。■昇給　2回（5月、11月）
    詳細はこちら
    • NEW
    • 東京都
    • 営業（法人向け）
    • 年収：1200万円～2499万円

    パートナーセールス部長候補★戦略の立案～実行までリード／中堅～大手企業向けSaaS市場にて事業成長！

    英語力不問 / 転勤なし

    仕事内容
    パートナーセールス戦略の立案から実行までをリードし、SaaS事業のスケーラブルな成長を支えるパートナーネットワークを構築・拡張することが本ポジションのミッションです。中堅～大手企業向けSaaS市場において、チャネルセールス・再販・紹介・SI連携など多様なパートナーモデルを活用し、経営インパクトのある事業成長を実現していただきます。＜具体的な業務内容＞【戦略・設計】パートナーセールス戦略の設計と年間プランの策定（重点領域、リソース配分、売上KPI）既存チャネルの拡張と、新規パートナー開拓戦略の立案（SIer、会計事務所、業界団体など）【パートナーマネジメント】トップパートナーとの関係性構築、共同マーケティング・リード獲得施策の企画実行インセンティブ設計、取引スキーム交渉、パートナーエネーブルメントプログラムの整備【組織・チームマネジメント】パートナーセールスチーム（3～6名規模）のマネジメント・育成パートナー施策の成果管理、改善サイクルの運用、経営陣へのレポーティング【社内連携】営業・マーケ・プロダクト・CS部門と連携し、パートナー起点での売上最大化に向けた施策立案プライシング、契約形態、提供支援に関する社内調整と提案＜ポジションの魅力＞■事業成長を牽引する戦略立案と実行スケーラブルな成長を支えるパートナーセールス戦略を自らの手でデザイン、実行し、経営インパクトのある事業成長を直接生み出す経験を得ることができます。■組織とメンバーの成長を導くリーダーシップ東京・大阪2拠点にわたって15名にわたるメンバーがおり、メンバーの成長を支援し、チームとして目標を達成を目指すことができます。■部門横断での連携によるビジネス推進力社内各部門と密接に連携し、パートナー起点での売上最大化に向けた施策立案、提供支援に関する調整・提案を行います。部門間の橋渡し役として、複雑な課題を解きほぐし、ビジネス全体を前進させる「ビジネス推進力」を培うことができます。
    年収 / 給与
    想定年収（OTE）：1,200万～2,000万円　※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします。※OTEとは、目標達成時（100％）の想定年収です※管理監督者のため深夜20時間残業代を含む■昇給　2回（5月、11月）
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