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  • 法務・コンプライアンス
  • 年収：1000万円～2499万円

  司法書士求む／M&A専門上場企業での業務支援／M&Aスキーム検討・リスク洗出しやアドバイズ

  上場企業 / マネジメント業務なし / 土日祝休み

  仕事内容

  ●専門分野を活かしM&Aをサポート　M&Aコンサルタントがお客様に質の高いご提案を行うため、専門家としてコンサルタントをサポートします。●職務内容・ M&A関連書類（SPA、クロージングパッケージ等）のリーガルチェック、クオリティマネジメント ・M＆A関連書類ひな形の作成及び見直し・法務の論点の相談対応及びアドバイス・M&Aスキームの検討及びリスク分析・各種書面、提案資料のレビュー及びアドバイス・お客様との打ち合わせへの同行・コンサルタントの育成、社内向け研修・教育資料作成【所属部署】　コーポレートアドバイザリー部　部長ーメンバー5名

  年収 / 給与

  年収：1,000万円 ～ 2,00万円（※前職年収を考慮致します）

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• • 兵庫県
  • 法務・コンプライアンス
  • 年収：1000万円～2499万円

  司法書士（大阪）／クロージングまでのM&A関連のリーガルチェック、クオリティマネジメント／上場企業

  上場企業 / マネジメント業務なし / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  ～東証プライム上場の『M&A専門企業』世界を変える仲間をつくる。～■業務概要：＜変更の範囲：会社の定める業務＞【専門分野を活かしM&Aをサポート】コンサルタントが担当するお客様へ質の高いご提案とコンサルタントに対し専門分野を活かしリーガルチェック、クオリティマネジメント等案件のクロージングまでアドバイスします。・クロージングまでのM&A関連のリーガルチェック、クオリティマネジメント・コンサルタントからの案件における論点・法務相談・社内弁護士、会計士、税理士、社会保険労務士などとの連携・コンサルタントとの案件への同行・コンサルタントの育成、社内向け資料資料作成■組織構成業務支援部:部長ー副部長ーメンバー5名

  年収 / 給与

  ＜予定年収＞1,000～2,000万円程度＜賃金形態＞月給制＋賞与＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与　年1回（業績連動、及び人事評価による賞与支給）・会費は会社負担となります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

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  • 兵庫県
  • 法務・コンプライアンス
  • 年収：1200万円～2499万円

  M&A専業企業での法務担当弁護士★法務知見からM&Aをサポート／残業月20H程度／東証プライム上場

  上場企業 / マネジメント業務なし / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  ■業務概要業務支援部にて法務関連業務を担当頂きます。M＆Aには多様な関係法令があるため、専門人材としてM＆Aを法務の観点から支えて頂きます。実際のM＆Aはコンサルタントが進めていますが、主にそのコンサルタントからの問い合わせ対応や専門知識フォローを行います。本部門はいわゆる管理部門ではなく、営業部付となり、専門知識を実際の契約実務やM＆A制約に生かすことが可能です。■業務詳細＜定例業務＞・契約書のチェック…仲介契約、秘密保持契約（それぞれ月に20～30件程度）・お客様同士のM＆A契約の書類確認（月に30件程度）・お客様の契約クローズ関連の作成・確認（月に20件程度）＜その他の業務＞・コンサルタントとのお客様先への同行・社内研修の講師・お客様に提案する資料のチェック・法的な観点の確認・指摘※ご経験に応じて担当業務を決定しますが、入社後はまず定例業務から担当頂きます。その後ご経験やスキルに応じて業務範囲を広げていきます。■組織構成配属となる業務支援部は公認会計士、弁護士が所属する専門家集団です。現在法務関連業務は弁護士資格保有者が行っており、ご入社後はその者のフォローを受けながら業務に取り組んでいただきます。■業務の魅力法律の知識を実際の社会生活において生かすことができます。また、現場のコンサルタントに近い立ち位置で働くことができる点も魅力の一つです。■働き方残業時間は月20時間程度です。■【長期的な活躍・成長が出来る就業環境】：激務のイメージが強いM&A業界ですが、同社の平均月残業時間は20時間以下。年間休日は130日以上です。その背景には以下のよう同社の方針があります。（1）男女関わらず活躍できる環境を作り優秀な人材を確保する（2）短期間で社員を潰すのではなく長期的に働ける環境をつくり人材の成長と定着を両立させる（3）同業には営業畑から起業された社長が多いのに対し、同社の社長は公認会計士であり、長時間労働を良しとしていない社風がある（4）人から好かれる営業だけでなく「M&Aの知見を備えたプロ」を育成するために社員が勉強時間を持てる体制

  年収 / 給与

  ＜予定年収＞1,200～2,000万円＜賃金形態＞月給制＋賞与＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与　年1回（業績連動、及び人事評価による賞与支給）・会費は会社負担となります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

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  • 法務・コンプライアンス
  • 年収：1200万円～2499万円

  弁護士求む／M&A専門企業法務リーダ／経営陣へのアドバイス・リスク洗出し／上場企業としてのコンプラ

  上場企業 / マネジメント業務なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【募集背景と仕事のやりがい】組織強化、業容拡大による弁護士資格を有する方の募集です。現在、業務支援部というお客様との機密保持契約やお客様同士の契約書作成、コンサルタントからの法務相談に対応する部署に在籍する弁護士が、社内の法務も兼務しているような状況です。事業の拡大に伴い、業務の増加をうけ、組織強化のため専任の法務担当を新たに採用することとなりました。新設のポジションとなりますので、経営陣と密に連携しながら、経営の目線に立ち専門分野でご活躍いただけます。改善に向けて主体的に動いて取り組みたい方には最適なポジションです。【職務内容】・当社の経営陣に対する法務アドバイス・企業経営上の法務リスクの洗い出しと助言・上場企業に求められるコンプライアンス上の課題の洗い出しと助言・当社が契約当事者となる契約書の法務リスクの洗い出しと助言法務立ち上げポジションとなります。経営陣と連携しながら何がリスクであり、何が必要で、どうしていくべきかなど見極め、改善に向けて積極的に進めていただける方を求めています。【部署概要】■管理部　取締役ー管理部部長ーメンバー（男性1名、女性5名）　同部では、財務・経理・総務・人事・IR等を分担し行っております。

  年収 / 給与

  年収：1,200万円 ～ 2,000万円（※前職年収を考慮致します）

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  • 法務・コンプライアンス
  • 年収：800万円～1149万円

  リスクマネジメント／HR・Saas・メディアなど国内外事業多領域／東証上場大手ITクラウドHR事業

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 管理職・マネージャー / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【職務内容】グローバルで3000名を超えるエス・エム・エスグループの本社において、リスクマネジメントに関わる領域（法務・コンプライアンス・統制・監査等）を担当していただきます。・国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域（※１）として受け持ち、当該担当領域における法務業務（契約法務、予防法務、紛争法務、戦略法務）について設計/運用/管理を担当していただきます。（※１　担当領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業（国内）」「介護経営支援事業」「キャリア事業（海外）」「ヘルスケア事業」「シニアライフ事業」といったものが想定されます。部門内ではこれを縦の事業軸と位置付けています。縦の事業軸は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものです。）・担当領域の事業責任者・担当者等とも連携し、担当領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。・全社横断的なリスクマネジメント業務（統制・監査を含みます。）や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化（※２）し、一定の領域を担当していただきます。（※２　領域化の具体的なイメージとしては、「契約書雛形の作成」「当社サービスの利用規約の整備」「許認可/規制法対応」「情報セキュリティ体制の整備（Pマーク対応を含む）」「機関運営（株主総会/取締役会/監査等委員会）」「子会社管理」「社内研修の企画・実行」といったものが挙げられます。部門内ではこれを横の機能軸と位置付けています。）・全社または部門横断的なプロジェクト（例えば国内外におけるM&A案件など）において、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただきます。・（海外業務を希望する場合）海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。 【仕事のやりがい】■成長企業における業務経験・経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。・主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。■豊富なキャリアパス・法務やリスクマネジメント一筋ではなく柔軟で豊富なキャリアパスが存在します。　-経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張　-事業部への役割拡張（事業側の経営管理責任者等）　-海外業務を希望する場合MIMSの法務責任者などの海外キャリア

  年収 / 給与

  年収：800万円～1,100万円 ※月額は年収を12分割した金額

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• • 東京都
  • 法務・コンプライアンス
  • 年収：1000万円～1249万円

  総務法務部長候補／法的リスク管理、コンプライアンス体制構築、IPO準備等／シェアNo.1建設テック

  英語力不問 / 土日祝休み

  仕事内容

  【仕事内容】総務法務部門の責任者として、企業の法的リスク管理、コンプライアンス体制の構築、IPO準備を中心に、以下の業務をご担当いただきます。【主な業務】・上場準備（株主総会、証券代行など）・株式実務（株式管理、株主対応など）・株主総会の事務局業務（招集通知手配、会場準備支援など）・規程整備・運用・チームマネジメント・部門間調整・全社横断的な法務課題への対応・リスク管理・コンプライアンス関連業務・個人情報管理、商標等知的財産管理等に関する業務・許認可管理【募集背景】建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもICT化の推進が必要不可欠です。当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e-reverse.com」産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス『Buildee』など様々な事業・サービスを展開しております。事業の拡大とIPO準備に伴い、法務部門の体制強化が急務となっており、総務法務部長として組織を牽引いただける方を募集します。＜リバスタの使命＞当社は 「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」 を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。（雇入れ直後）詳細は上記に記載　（変更の範囲）会社の定める業務

  年収 / 給与

  年収：1,000万～1,200万円　※経験・スキルを考慮して相談に応じます。・ 昇給（年1回）・ 賞与（夏、冬）

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  • 法務・コンプライアンス
  • 年収：700万円～949万円

  法務リーダ／重要会議体の運営事務局、契約書・覚書等リーガルチェック他／建設テックソフト開発企業

  ベンチャー企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【仕事内容】■ 取締役会の運営・事務局業務（最重要ミッション） ・開催スケジュールの管理、招集通知の作成・発送・付議議案の法令適合性チェック、シナリオ・議事録の作成・平易な登記手続き（役員変更等）の管理・実行■ 株主総会の運営・事務局業務・年間スケジュールの策定、招集通知・参考書類の作成・想定問答集（Q&A）の作成、リハーサル運営、当日の事務局対応・事業報告書の作成支援■ その他 商事法務・コンプライアンス全般・会社法に基づく各種法的続きの対応・社内規程（基本規程・組織規程等）の整備・改定・インサイダー取引防止等の社内コンプライアンス体制構築・研修実施※契約審査等の一般法務業務も発生しますが、メインは上記機関運営業務となります。【配属部署】人事総務部 総務法務グループ（グループ長1名、マネージャー1名、メンバー6名）【上司ってこんな人！】管理本部／人事総務部／総務法務グループ長入社から約12年。前職は建設会社で家賃や建物の管理を行う仕事でした。一部総務の仕事もしていましたが、今の仕事と違う領域でした。前職の会社では、アナログな仕事の進め方が中心であったため、人に依存する仕事の進め方や非効率なことが発生していました。これらの課題を解決したい！建設業界をもっといい業界に変えていきたい！と思い、建設DXの会社へ転職。従業員30人に満たない時代から総務を中心に、時に広報、時に知財、時に法務など役割を変えながら会社と事業の成長を支援してきました。間接的ではありますが、建設業界の変革をお手伝いできている実感があります。プライベートでは旅行、釣り、麻雀、野球観戦、など多趣味であり、また色々なイベントを会社同僚と企画・参加することを楽しでおり、仕事もプライベートも充実しています。（雇入れ直後）詳細は上記に記載　（変更の範囲）会社の定める業務

  年収 / 給与

  年収：700万～900万円　※経験・スキルを考慮して相談に応じます。・ 昇給（年1回）・ 賞与（夏、冬、業績に応じての決算賞与）

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  • 法務・コンプライアンス
  • 年収：800万円～1349万円

  法務担当／各種規程類の整備・改定、契約審査、契約書作成等★独立系投信運用会社／WLバランス◎

  英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容】法務に係る各種業務、親会社及びグループ会社との法務業務に係る連携の推進をご担当いただきます。・各種規程類の整備・改定・契約審査、契約書作成・関係各所への法的アドバイス・親会社及びグループ会社との調整、連携・その他法務領域に係る業務【チーム構成】コンプライアンス部：４名【ポジションの魅力】・金融の知識を吸収し、スペシャリストとして成長することができます。・幅広い経験を通じて、キャリアを伸ばすことが可能です。【採用予定部署】コンプライアンス部※従事すべき業務の内容 （雇い入れ直後）「仕事内容」の記載に準ずる（変更の範囲）当社の定める業務

  年収 / 給与

  年収：800万円 ～ 1,300万円　※ご経験、能力、スキルおよび前職給与を考慮のうえ、決定いたします。・昇給：年1回・賞与：年2回（6月、12月）

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  • 法務・コンプライアンス
  • 年収：800万円～1349万円

  コンプライアンス部／AML・CFTなど各種規程類整備改定★複数の事業スキームを統合改定／独立系投信

  英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容】当社のコンプライアンス部において、コンプライアンスに係る各種業務、親会社及びグループ会社とのコンプライアンス業務に係る連携の推進をご担当いただきます。・各種規程類の整備・改定・監督官庁との窓口、折衝、連携・広告審査・AML/CFTに係る対応・親会社及びグループ会社との調整、連携・その他コンプライアンス領域に係る業務【チーム構成】コンプライアンス部：４名【ポジションの魅力】・金融の知識を吸収し、スペシャリストとして成長することができます。・幅広い経験を通じて、キャリアを伸ばすことが可能です。【採用予定部署】コンプライアンス部※従事すべき業務の内容 （雇い入れ直後）「仕事内容」の記載に準ずる（変更の範囲）当社の定める業務

  年収 / 給与

  年収：800円 ～ 1,300万円　※ご経験、能力、スキルおよび前職給与を考慮のうえ、決定いたします。・昇給：年1回・賞与：年2回（6月、12月）

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  • 法務・コンプライアンス
  • 年収：800万円～1099万円

  内部通報制度に関する業務／ホイッスル・ラインやハラスメント・ホットライン等／経験者／超大手SIer

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【職務内容】■ホイッスル・ラインやハラスメント・ホットラインなど内部通報制度に関する業務・当社及び当社グループにおける内部通報制度に関する業務（事実関係の調査及び分析、関係者へのヒアリング、対応方針の整理、関係者への具体的な対応、回答書作成等）・社員等及び会社に関する事件・事故等、有事への対応・社内研修等の意識啓発活動　・上記に関連する案件管理、資料作成、幹部レポート対応等（内部通報に関わる付帯業務含む）【職務の魅力】■組織ミッション内部通報制度は、組織内の健全な環境を守るための重要な仕組みで、会社の倫理的基盤を支えるだけでなく、従業員やステークホルダーが安心して働ける職場環境を確保するための不可欠な役割を果たしています。当担当では、社内外の不正や倫理的問題について迅速かつ公平に対応し、透明性と信頼性のある企業文化の醸成を促進し、従業員が安心して働ける環境を整え、企業の持続的な成長を支えます。■内部通報制度に関する業務の魅力１，リーダーシップと透明性の推進内部通報システムは、信頼を高めるリーダーシップの一環です。早期発見と対応により透明性を確保し、社員が安心して意見を述べ、問題解決に向かう文化を育みます。２，リスクマネジメントの最前線リスクの早期発見は企業の健全性に直結します。内部通報業務は、潜在的な問題を回避し会社を守る役割を担い、責任感と達成感が大きい職務です。３，人材保護と倫理強化内部通報業務は従業員の安全と働きやすさを守り、不正を報告する権利を保護します。問題解決をサポートし、信頼を得ることが企業成長に貢献します。４，キャリアにおける多様なスキル習得内部通報に携わることでコンプライアンスやリスク管理など多岐にわたるスキルを学べ、キャリアの強みとなります。５，社会的な意義と影響力内部通報システムは、透明性と倫理が求められる現代で、企業の社会的責任を果たし、社会にポジティブな影響を与えます。■伸ばすことができるスキル内部通報制度の業務を通じて得られるスキルや経験は多岐にわたります。専門的な知識やスキルが得られるだけでなく、ビジネス全般で活かせる幅広い能力が向上します。具体的には以下のとおりです。・コンプライアンス知識の深化・リスク管理能力の向上・調査・分析能力・コミュニケーションと交渉スキル・倫理的判断力と意思決定力・危機管理能力・法的手続きに関する経験

  年収 / 給与

  年収：800万～1,050万　※ご経験に応じお話合いの上決定

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  • 法務・コンプライアンス
  • 年収：700万円～1099万円

  戦略法務リーダー／国内外の当社グループのリーガルリスクマネジメント強化・充実／超大手上場SIer

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【職務内容】＜主たる業務＞・契約書(国内・国際)の作成支援、法的リスクの検証と対応支援（既存メンバーは1名あたり年間200件程度の契約審査・相談を実施）・ビジネススキームや契約内容の策定など新規サービス立上支援（生成AI、FinTech、IoT等）・社内及びグループ会社向けの情報発信及び研修・株主総会、法改正対応等・契約折衝・交渉支援・トラブル案件等への支援＜経験・スキルに応じ対応いただく業務＞・法務業務のAI化推進【アピールポイント】NTTデータグループにおいては、DXビジネスの拡大、国際分野を含む契約形態の多様化、国内外のM&Aによる規模拡大、サステナビリティの重要性の高まり、複雑なトラブル案件等により、法務機能の一層の充実が求められているところです。このため、当社経営企画本部（法務・知的財産担当）では、国内事業を中心とした損失発生の未然防止及び発生した損失の極小化に向けて、プロアクティブにビジネススキームの構築や契約の適正化、トラブルへの即応、経営全般に関わる専門的な法務サービスの提供等を行うことで、企業価値の一層の向上に寄与したいと考えています。このような環境において、これまでのご自身のスキル及び経験を活かしながら、当社経営企画本部（法務・知的財産担当）のチームリーダとしてメンバとともに、国内外の当社グループのリーガルリスクマネジメントの強化・充実に取り組み、また、高度な法務知識を習得することでご自身の成長に繋げていきたい、という意欲をお持ちの皆様のご応募を心よりお待ちします。20名強が所属している募集元組織の平均年齢は活気があり、約4分の1は経験者採用で入社したメンバで、それぞれ前職（法律事務所、金融業、製造業など）での経験を活かして活躍しています。ゆくゆくはグローバル側の領域やＮＴＴデータグループ全体の対応等にもチャレンジが可能で、幅広い選択肢の中から今後のキャリアプランを描いていただけます。【組織情報】グローバルカンパニーとして、また、ITサービスカンパニーとして、貢献力のある法務機能を実現する【想定残業時間】担当する業務の内容やスケジュールにより繁閑あり。（平均月20～30時間程度）【出張有無・頻度】■地域・グループ会社を含む、国内の地方拠点や海外拠点がある地域■期間・日帰り又は数日■頻度・年に１～２回程度

  年収 / 給与

  年収：700万～1,050万　ご経験に応じお話合いの上決定

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  • 法務・コンプライアンス
  • 年収：800万円～1099万円

  リスクマネジメント（ERM,コンプライアンス,内部統制）／戦略策定・管理／日系グローバル上場SIer

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 英語力が必要 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【職務内容】＜担当業務＞国内、海外、社内、社外の様々なリスクに対してCROと共に戦略策定・管理を行う・グローバルを含むNTTデータグループの全社リスクマネジメント（ERM）、内部統制、危機管理・グローバルコンプライアンス推進・グローバル各拠点統括会社CROとのリスクコミュニケーション窓口・組織マネジメント※すべてにおいて、NTTデータ単体だけではなくNTT DATA, Inc.を含むNTTデータグループ全体＜主な仕事の概要＞・内部統制推進業務・全社リスクマネジメントの仕組みの構築・運用・経営層と直接コミュニケーションを取り、適時の報告と意思決定支援・助言・コンプライアンスに関わるルール整備、浸透活動・リスク意識の向上やリスク対応策準備。リスク発現時の初期対応と拡大抑止【アピールポイント】■伸ばすことのできるスキル・グローバル企業におけるリスクマネジメント・危機管理に関するプロフェッショナリティ・グローバルコーポレートスタッフとして、経営層の経営方針を成長戦略及び戦術に落とし込み、グループ全体に展開する企画立案・推進力・グループ内外の様々なステークホルダとの連携を通じた高度な調整能力■働き方リモートワーク推進により、自宅等からのリモート勤務60～80%■チームの魅力グローバルガバナンス本部リスクマネジメント部リスクマネジメント担当は、本社コーポレートにおけるグローバル横断のミッションを持つ組織として2022年7月に誕生しました。国内・海外の事業会社化などNTTデータグループの大きな事業再編が進む中で、これまでの延長にない新たな仕組みを創っていくことが求められています。これまで誰も手掛けていない事にチャレンジできる可能性は広がっていることは大きな魅力であるといえると思います。＜メッセージ＞当社のGroup VisionであるTrusted Global Innovatorに向けて成長の歩みを進める中で、NTTデータグループは多様な脅威に常に晒されています。私たちの仕事はグループ内で連携し様々な脅威に対する防御力を高めたり、発生した脅威に対する迅速・適切な対応を行うなど、全社を守っていく事です。脅威に強いNTTデータグループを作るミッションに、共にチャレンジしてくれる方を募集します。【組織情報】グローバルを含めたリスクマネジメントやコーポレートガバナンスを強化、浸透する

  年収 / 給与

  年収：800万～1,050万　ご経験に応じお話合いの上決定

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  • 法務・コンプライアンス
  • 年収：1150万円～1749万円

  リスクマネジメント（ERM,コンプライアンス,内部統制）管理職★戦略策定等／日系グローバルSIer

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 管理職・マネージャー / 英語力が必要 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【職務内容】＜担当業務＞国内、海外、社内、社外の様々なリスクに対してCROとともに戦略策定・管理を行う・グローバルを含むNTTデータグループの全社リスクマネジメント（ERM）、内部統制、危機管理・地政学リスク対応・グローバルコンプライアンス推進・組織マネジメント※すべてにおいて、NTTデータ単体だけではなくNTT DATA, Inc.を含むNTTデータグループ全体＜主な仕事の概要＞・内部統制推進業務・全社リスクマネジメントの仕組みの構築・運用・経営層と直接コミュニケーションを取り、適時の報告と意思決定支援・助言・コンプライアンスに関わるルール整備、浸透活動・リスク意識の向上やリスク対応策準備。リスク発現時の初期対応と拡大抑止【アピールポイント（職務の魅力）】＜伸ばす事のできるスキル＞・グローバル企業におけるリスクマネジメント・危機管理に関するプロフェッショナリティ・グローバルコーポレートスタッフとして、経営層の経営方針を成長戦略及び戦術に落とし込み、グループ全体に展開する企画立案・推進力・グループ内外の様々なステークホルダとの連携を通じた高度な調整能力＜働き方＞リモートワーク推進により、自宅等からのリモート勤務60～80%＜チームの魅力＞グローバルガバナンス本部リスクマネジメント部リスクマネジメント担当は、本社コーポレートにおけるグローバル横断のミッションを持つ組織として2022年7月に誕生しました。NTTデータグループのこれまでの延長にない新たな仕組みを創っていくことが求められています。これまで誰も手掛けていないことにチャレンジできる可能性は広がっていることは大きな魅力であるといえると思います。＜メッセージ＞当社のGroup VisionであるTrusted Global Innovatorに向けて成長の歩みを進める中で、NTTデータグループは多様な脅威に常に晒されています。私たちの仕事はグループ内で連携し様々な脅威に対する防御力を高めたり、発生した脅威に対する迅速・適切な対応を行うなど、全社を守っていくことです。脅威に強いNTTデータグループを作るミッションに共にチャレンジしてくれる方を募集します。【組織情報】グローバルを含めたリスクマネジメントやコーポレートガバナンスを強化、浸透する【想定残業時間】特になし【出張有無・頻度】出張頻度は年に1,2回程度。国内中心

  年収 / 給与

  年収：1,150万～1,700万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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  • 法務・コンプライアンス
  • 年収：600万円～749万円

  事業法務・リスクマネジメント担当＞Saas事業プロセス改善・ビジネスリスク軽減活動／東証Ｐ上場企業

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 新規事業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  クラウドサービスを展開する事業部門の中に、各事業部に共通して発生する横断的な業務を集約し、業務遂行・改善等を行う事業管理統括部という組織がございます。本ポジションは、事業管理部の中でも、事業活動のリスクマネジメントに特化した部隊として、法的・統制的観点を踏まえた業務オペレーションの構築・改善や事業活動におけるリスク低減のためのリスクマネジメントを行っていただく組織でございます。【業務内容】・クラウドサービスの提供におけるリスク低減活動（個別サービスの法的リスクの検討・サービス約款の改定等）・受注から契約までの一連のプロセスにおけるオペレーション改善・リスク低減活動（見積プロセス・反社チェックプロセスの見直し等）・その他、業務プロセス上のリスク低減に向けた改善の取り組み【コーポレート側法務とのちがい】コーポレート側法務については全社的な法務相談全般（ビジネス法務／知財等）を担当しておりますが、本ポジションにおいては、事業部に特化したリスクマネジメント活動が業務となります。【事業管理部 組織詳細】■配属組織事業管理部　業務企画課１，業務企画課：6名（課長1名、メンバー5名）★こちらでの募集です２，庶務課：業務企画課で構築したオペレーション実行を行う組織３，システム課：DX推進を担う組織４，請求管理課：請求管理の実務処理を担う組織５，事業戦略課：事業計画の策定支援、計数管理・分析を行う組織６，事業人事課：タレントマネジメント、採用、イネーブルメントの横断的取り組みなどを行う組織事業管理部は複数の課に分かれており、それぞれミッションを持っております。業務企画課では、事業部門の問題点や課題を洗い出し、プロセスの最適化に向けた仕組み作りを通して事業拡大に伴う業務効率化やリスク低減に取り組んでいく予定です。【キャリアパス】事業部側の法務のジェネラリストとしてSaasビジネスにおける約款やその他、法務事項の運用を担当していただきます。その後、専門性を高めていただき法務のスペシャリストもしくは法務のみならずビジネスサイドの事業成長に伴う様々なプロセス・課題を改善するBPR担当のキャリアを目指すことが可能です。【本ポジションの魅力】・事業成長に伴う業務プロセスの改善や構築に関わることが出来る・事業全体への貢献が出来る【募集背景】契約管理業務の増加により、増員募集

  年収 / 給与

  年収　600万 ～ 735万円※入社後、アシスタントMgr～Mgr～部長と昇格することで、800万～1000万～1200万～1500万　と幅のある年収となります。※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当支給※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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  • 法務・コンプライアンス
  • 年収：800万円～1049万円

  法務Mgr／法務リスク管理、コーポレートガバナンス対応、契約法務等／東証上場新卒媒体業界トップクラス

  上場企業 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【仕事概要】ワンキャリアは2021年10月に上場し、組織も大きく変化・拡大し続けており、法務リスク管理やガバナンス面の重要性が増しております。また、事業の特性上、個人情報を扱うため、守りを継続的に強化していく必要があります。そのような環境の中で、法務マネージャとして法務リスク管理に取り組んでいただきます。【具体的な業務】・取締役会、株主総会、その他コーポレートガバナンス対応・契約法務・個人情報保護法、景表法、下請法、独占禁止法、職業安定法、電子通信事業法、特定電子メール法対応・法務相談対応・知財管理・法令調査・各種届出業務・顧問弁護士対応窓口・マネジメント　等【このポジションにおける組織の現状】現在、法務業務は専任者2名が顧問弁護士とともに対応しています。今後は法務マネージャーを配置することで、組織・取引規模拡大を支える組織化を目指しています。【仕事のやりがい】・法務観点から会社戦略を経営陣に提案いただけます・専門知識を最大限に活かしていただけます・社内の様々な部署を法律知識をベースにサポートすることで、頼られ、貢献を実感できます・新規事業、新商品などの法務リスクを扱うため経営に近いポジションで仕事ができます・スタートアップでありながら上場企業の法務領域のハイレベルな業務に挑戦いただけます・事業/組織ともに急拡大しており、毎年+40%以上の高成長を続けています・コーポレート体制の強化を図っていく中で、企業組織が成長していく様子の一部始終を経験できます

  年収 / 給与

  年収：800万～1,000万円スタートから　（現年収を元にご面接の上 決定となります）昇格昇給により先の広がりもある体制です。・月給制※45h/月のみなし残業を含む・査定・給与改定：年2回・試用期間：3ヶ月（正式雇用と同条件）・残業手当：有（みなし超過分別途支給）

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• • 兵庫県
  • 法務・コンプライアンス
  • 年収：500万円～749万円

  大阪・法務リーダー／ITシステム開発業務の契約書作成・リスク審査・知財出願等／超大手SIerグループ

  転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  ---業務内容---契約書の作成及びリスク審査、意思決定審査（取締役会資料・経営会議資料のリスク審査）、各種法務相談対応、知的財産権出願・管理業務、企画型案件の知的財産権侵害審査、社内啓発活動（法務研修）の実施、株主総会・取締役会運営等の業務のうち、適性に応じてアサイン予定です。必要に応じて顧問弁護士、弁理士及び親会社やグループ会社法務部門と連携しながら、現在は4名の法務スタッフ（全てキャリア採用者）で業務にあたっています。既存スタッフの丁寧なサポートを受けながら、また、NTTデータグループで実施する研修や外部研修に参加することにより、未経験の方でも基礎的な知見があれば、高いレベルでの国内法務・国際法務の実務経験と知見・キャリアをイチから積んでいただくことが可能です。【募集背景】当社のビジネス拡大にあたっては、営業・開発といった最前線の強化が必要であることは言うまでもありませんが、それと同じくらい、いやそれ以上に最前線を力強く支えるスタッフ部門の強化が必要です。中でも、法務・知財部門の強化は欠かせません。豊富な専門知識を背景に、新たな知見の吸収に積極的で前向きな方、当社の屋台骨となり成長を牽引してくれる方をお待ちしています。---配属先情報---・4名の法務スタッフ（男性4名）・平均年齢：33歳

  年収 / 給与

  年収：500万～700万　※ご経験に応じお話合いの上決定■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回 (2月）

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• • 東京都
  • 法務・コンプライアンス
  • 年収：800万円～1549万円

  法務スペシャリスト★国内外案件含む契約法務やＡＩ関連法務・コンプライアンス全般／上場総研系コンサル

  上場企業 / 大手企業 / 英語力が必要 / 土日祝休み

  仕事内容

  【具体的な職務内容】・契約法務（契約書作成・審査）・新規ビジネス立ち上げ支援（特にAI関連）・M&A（海外M&A含む）支援・各種社内法律相談・訴訟・紛争対応・コンプライアンス関連業務（社内通報対応・研修・各種マニュアル類の整備等）・コーポレート支援（株主総会等）・新規制対応（AI/経済安保/サイバー等） 【配属想定組織】法務・知的財産部（20名程度）【募集職種の期待役割】IT系企業における法務/コンプライアンス全般（グローバル案件も含む）

  年収 / 給与

  年収：800万～1,500万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：有

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• • 東京都
  • 法務・コンプライアンス
  • 年収：1000万円～1549万円

  グローバルガバナンス（海外業務企画）／グローバルガバナンスルール策定と海外拠点へ導入・運用等／超大手

  上場企業 / 大手企業 / 英語力が必要 / 英語力不問 / 土日祝休み

  仕事内容

  【具体的な職務内容】・グローバルガバナンスルールの策定と海外拠点への導入・運用・モニタリング・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社の運営支援・買収会社を含む海外拠点の経営支援、事業連携支援・海外拠点の株主総会、取締役会等の機関運営の支援・海外拠点経営管理の高度化（デジタルツールの活用等）・グローバルガバナンス部/地域統括会社の予算策定・管理、など【配属想定組織】本社機構　グローバルガバナンス部【組織の概要】■組織ミッション海外事業を強化しているNRIにおいて、海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務を遂行します。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。■組織構成グローバル業務管理課とグローバル法務・リスク管理課の2課体制となっており、ガバナンスや経理財務、人事、法務といった各機能の専門性をもったメンバーが多く所属しています。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。【募集職種の期待役割】海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。海外拠点の立場や状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案・実行いただきます。また、一定の担当地域や拠点を持ち、各地域の規制や商慣習についての専門性も養っていただきつつ、海外子会社の経営陣・拠点長やアドミン責任者と密に連携をしながら業務を遂行いただきます。北米・豪州の地域統括会社、事業子会社（買収子会社含む）への派遣の可能性も大いにあります。海外拠点のガバナンス業務経験者は大歓迎です。【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】海外案件のみを担当しますので、グローバル事業の経営に興味のある方は非常に面白い稀有なポジションです。専門性をベースにしつつ、地域ごとのアサインを通して、事業や経営に関する理解を深め、自身の能力開発を進めることができます。日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結しますので、そういった意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。

  年収 / 給与

  年収：1,000万～1,500万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：有

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• • 神奈川県
  • 法務・コンプライアンス
  • 年収：600万円～1349万円

  法務Mgr／契約書の審査・作成はじめ内部監査含むコンプライアンス全般関連業務／超大手SIerグループ

  英語力不問 / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容】■コンプライアンス部の法務関連、及び内部監査を含むコンプライアンス全般に係る業務の全般管理、運用　　・各種契約書審査・契約書作成（英文契約書含む）・企業法務、下請法等の法令遵守施策の推進、知的財産管理・コンプライアンス全般に係る施策への対応（企画、推進）・内部監査の全般管理（監査プログラム、計画書作成）、内部監査実施　【配属先情報】・部長１名・マネージャ１名・法務グループ　社員3名（＋派遣社員1名）　監査グループ　社員2名（＋派遣社員1名）■従事すべき業務（変更の範囲）：当該職種に求められる各種業務全般

  年収 / 給与

  年収：1,000万～1,080万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。特定の資格を保有している場合は、別途報奨金の支給があります。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）

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• • 東京都
  • 法務・コンプライアンス
  • 年収：600万円～749万円

  司法書士・東証上場M&A専門企業／M&Aに関する書類作成や法律相談による事業承継のサポート体制強化

  上場企業 / ベンチャー企業 / 英語力不問 / 土日祝休み

  仕事内容

  【仕事内容】法務部長（35歳、弁護士）と共に以下の業務に従事していただきます。・契約書の審査、作成（和文）・各種法律相談対応・商業登記、登録事務・社内教育・上場を見据えた法務インフラの整備・株主総会対応【担当者より】M&Aに必要となる書類の作成や法律相談を通じて事業承継の最前線に携わることができます。急成長企業の法務組織体制を構築する経験を積むことができます。【募集背景】法務体制強化のため【会社の特徴】当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。

  年収 / 給与

  想定年収：600万～900万円　※経験と前職の給与を考慮

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