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    • M&A
    • 年収:600万円~4999万円

    ベンチャー企業 / 海外折衝

    仕事内容
    ~東証プライムの『M&A専門企業』◆3社しかない上場M&Aの1社である同社でM&Aのプロへ~【長期的な活躍・成長が出来る環境/M&A全体の知見が身につく担当スタイル/安定した固定給+成果に応じたインセンティブ】■業務概要:入社後は先輩の指導を受けながら仕事の一連の流れを身に着けます。最初は先輩社員とペアで以下の大まかな流れを何度か経験した後、一人で業務を推進していきます。(1)M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」(2)M&Aの相手先をみつけ交渉をする「マッチング」(3)交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」。1人立ち後は原則1人で案件を担当します。1つの案件につき成約まで半年程の期間がかかります。年間の成約数は経験者であれば4~5件程が標準です。■【長期的な活躍・成長が出来る就業環境】:激務のイメージが強いM&A業界ですが、同社の平均月残業時間は20時間以下。年間休日は130日以上です。その背景には以下のよう同社の方針があります。(1)男女関わらず活躍できる環境を作り優秀な人材を確保する(2)短期間で社員を潰すのではなく長期的に働ける環境をつくり人材の成長と定着を両立させる(3)同業には営業畑から起業された社長が多いのに対し、同社の社長は公認会計士であり、長時間労働を良しとしていない社風がある(4)人から好かれる営業だけでなく「M&Aの知見を備えたプロ」を育成するために社員が勉強時間を持てる体制■【M&A全体の知見が身につく担当スタイル】:現在上場しているM&A会社は3社のみ。同社はその1つです。M&A会社は大きくなると分業制をとっている企業もありますが、分業制ではM&Aの全体を理解できる社員が減ってしまいます。同社では社員をM&A全体が分かるプロに育成するため1人の営業が1つの案件を最初から最後まで見られる体制をとっています。■【安定した固定給+成果に応じたインセンティブ】:安定した固定給に加えて成果に応じたインセンティブがつきます。例えば2013年入社の25才の方が、2015年にボーナスのみで1000万円近く支給されています。■案件獲得のチャネル:会社全体で5割はセミナー等の営業活動から・5割は会計事務所等の提携先からの紹介です。DMやテレアポについては専属部隊としてパートの方が所属しており、協力して営業する体制となっています。
    年収 / 給与
    年収:600万円 ~ 3000万円(※前職年収を考慮致します)・月給(固定給)とは別にインセンティブ(年2回)があります。・インセンティブは個人業績に基づき算定し、上限はありません。
    • 東京都
    • 法務・コンプライアンス
    • 年収:600万円~849万円

    ベンチャー企業 / 海外折衝

    仕事内容
    ■業務概要業務支援部にて法務関連業務を担当頂きます。M&Aには多様な関係法令があるため、専門人材としてM&Aを法務の観点から支えて頂きます。実際のM&Aはコンサルタントが進めていますが、主にそのコンサルタントからの問い合わせ対応や専門知識フォローを行います。本部門はいわゆる管理部門ではなく、営業部付となり、専門知識を実際の契約実務やM&A制約に生かすことが可能です。■業務詳細<定例業務>・契約書のチェック…仲介契約、秘密保持契約(それぞれ月に20~30件程度)・お客様同士のM&A契約の書類確認(月に30件程度)・お客様の契約クローズ関連の作成・確認(月に20件程度)<その他の業務>・コンサルタントとのお客様先への同行・社内研修の講師・お客様に提案する資料のチェック・法的な観点の確認・指摘※ご経験に応じて担当業務を決定しますが、入社後はまず定例業務から担当頂きます。その後ご経験やスキルに応じて業務範囲を広げていきます。■組織構成配属となる業務支援部は公認会計士3名、弁護士1名が所属する専門家集団です。現在法務関連業務は弁護士資格保有者の1名で行っており、ご入社後はその者のフォローを受けながら業務に取り組んでいただきます。■業務の魅力法律の知識を実際の社会生活において生かすことができます。また、現場のコンサルタントに近い立ち位置で働くことができる点も魅力の一つです。■働き方残業時間は月20時間程度です。■【長期的な活躍・成長が出来る就業環境】:激務のイメージが強いM&A業界ですが、同社の平均月残業時間は20時間以下。年間休日は130日以上です。その背景には以下のよう同社の方針があります。(1)男女関わらず活躍できる環境を作り優秀な人材を確保する(2)短期間で社員を潰すのではなく長期的に働ける環境をつくり人材の成長と定着を両立させる(3)同業には営業畑から起業された社長が多いのに対し、同社の社長は公認会計士であり、長時間労働を良しとしていない社風がある(4)人から好かれる営業だけでなく「M&Aの知見を備えたプロ」を育成するために社員が勉強時間を持てる体制
    年収 / 給与
    <予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制+賞与<残業手当>有<給与補足>・賞与 年1回(業績連動、及び人事評価による賞与支給)・会費は会社負担となります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 東京都
    • 営業(法人向け)
    • 年収:700万円~849万円

    ベンチャー企業 / 海外折衝

    仕事内容
    ■業務概要後継者不足問題の解決や企業の成長を目的とした「M&A支援サービス」に関するインサイドセールス部隊でのSV業務を担当頂きます。本部門ではM&Aニーズのある企業(将来、譲渡する可能性がある企業)に対して、アウトバウンドでの営業を行っています。■業務詳細 ※SVは実際の架電業務は行いません。・各施策及びアポインターのKPI管理・アポインターのサポート・オペレーションマニュアルの作成・改善・アポインターの勤怠・労務管理SVとして、以下の流れで業務を進めて頂きます。(1)M&Aコンサルタントが作成したリストのバッティングチェック(直近で他の営業担当がアプローチしていないかの確認)(2)Excelでの架電リスト整備(3)アポインターの架電フォロー(4)架電結果の取りまとめ・KPI管理■組織構成現在本部門にはアポインター(アルバイト)15名、SV(他部門と兼務)2名、管理者1名が所属しています。現在は専任のSVがいませんが、今後さらにM&Aニーズの拡大が予想されるため、アポインターも増員予定であり、専任のSVを募集致します。■業務の魅力・様々な業界の最先端の知識を得ることが出来ます。・本部門は創設されて5年目の比較的新しい組織です。今後アウトバウンド以外のマーケティング手法の導入可能性もあり、専門的な知識・ノウハウを身に着けることが出来ます。・M&Aを通じた社会貢献(後継者問題の解決など)に携わることが可能です。
    年収 / 給与
    <予定年収>700万円~800万円<賃金形態>月給制+賞与<残業手当>有<給与補足>・賞与 年1回(業績連動、及び人事評価による賞与支給)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 岐阜県
    • 兵庫県
    • 福岡県
    • 営業(法人向け)
    • 年収:500万円~649万円

    ベンチャー企業 / 海外折衝

    仕事内容
    ■業務概要:同社の提携先である、会計事務所や税理士事務向けの営業職を担当頂きます。配属予定のコンサルティング部では、提携先向けの営業を行っており、提携先からM&Aニーズのあるお客様をご紹介いただいています。M&Aニーズのあるお客様をご紹介いただけた後はM&Aの成約まで実行する部内のコンサルタントへ案件をトスアップ致します。■業務詳細:〇提携先企業(会計事務所や税理士事務所)のフォロー、掘り起こし、案件化業務〇M&Aの進め方についての相談受付等・自社主催のセミナーに参加された税理士・会計士の方と連絡先交換・税理士・会計士事務所が主催する研究会、セミナーに参加して連絡先交換・電話によるフォロー■営業目標について・月1~2件の案件受託が目安となっています。■キャリアパスについて希望する場合、将来的にはM&Aを一気通貫で担当するコンサルタントへのキャリアチェンジの可能性もございます。■長期的な活躍・成長が出来る就業環境激務のイメージが強いM&A業界ですが、同社の平均月残業時間は20時間程度。年間休日は130日以上です。その背景には以下のよう同社の方針があります。(1)男女関わらず活躍できる環境を作り優秀な人材を確保する(2)短期間で社員を潰すのではなく長期的に働ける環境をつくり人材の成長と定着を両立させる(3)同業には営業畑から起業された社長が多いのに対し、同社の社長は公認会計士であり、長時間労働を良しとしていない社風がある(4)人から好かれる営業だけでなく「M&Aの知見を備えたプロ」を育成するために社員が勉強時間を持てる体制■M&A仲介市場について現在少子高齢化の進行に伴い、後継者不足による事業承継問題が深刻化しています。同社では、M&Aによって、事業承継問題などの社会課題への貢献を目指しています。本ポジションでも、M&Aの知見がない会計事務所や税理士事務所から案件をご紹介いただくことで、M&A成約の一助となることが出来ます。
    年収 / 給与
    <予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制+賞与<残業手当>有<給与補足>・上記予定年収(固定給)とは別にインセンティブ(年2回)があります。・インセンティブは個人業績に基づき算定し、上限はありません。・前職考慮いたします記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 東京都
    • 営業(法人向け)
    • 年収:500万円~1049万円

    ベンチャー企業

    仕事内容
    【業務内容】営業職の役割は飲食店舗物件を、飲食店企業様や個人に、当社が賃貸契約を結んでいる飲食店物件のご紹介を行います。そのため、出店計画のある飲食店オーナー様の新規開拓から取り組んで頂きます。【営業スタイル】・Webサイト「居抜き店舗.com」https://www.i-tenpo.com/ からの問い合わせに対してご紹介を行う・反響営業、訪問営業、架電営業、紹介営業など、様々な営業手法で出店計画がある飲食店企業に、物件の紹介業務を行って頂きます。営業手法は様々なものがあり、自分に合った営業手法を選択することが出来ます。<年収と評価制度について>1.給与以外に、営業部門は個人の成果に対して「インセンティブ制度」を導入中途入社者の平均年収は約650万円になり、営業部門の平均年収は約780万円となっています。(2020年度実績)評価制度は3ヶ月毎に昇格が可能な制度になっているため、3か月ごとにチャンスがあります。※これまでの実績では入社後2年6カ月で課長へ昇格しています。(年収は1,000万円台となります) 2.上記以外に、会社の業績により「業績連動賞与」を出しています。ルールと基準を明確に出しているので、上司が勝手に決めいているのでなく公平に分配が約束されています。そのため安定して個人の年収を上げることが可能です。≪教育体制≫当社は、不動産未経験者の方でも、成果を出すことができるノウハウが体系化されており、新入社員にはその体系化されたノウハウを1年~2年の歳月を費やして、丁寧に伝授していきます。■業務で行っていないこと・店舗の工事・店舗経営のコンサル※あくまで飲食店舗物件を、飲食事業をしたい人に貸す、賃貸契約不動産事業のみとなります。
    年収 / 給与
    年収:500万~1000万 ※ご経験に応じお話合いの上決定※下記1+2+3の合計年収内訳>1.月給33万×12か月+固定残業代7万6400円(40時間分含む) ※残業は実態としておおむね40時間を超えていませんが、超過した場合は追加支給2.個人の成果に対してインセンティブ支給 ※3か月ごとに基本給見直しの昇格あり3.業績連動賞与(業績によりルール基準をもとに明確に支給)※上記3つ合計で、中途入社者の平均年収は約650万円になり、営業部門の平均年収は約780万円となっています。(2020年度実績)
    • 東京都
    • Web・デジタルマーケティング
    • 年収:500万円~749万円

    ベンチャー企業 / 新規事業 / 海外折衝 / 英語力が必要

    仕事内容
    【仕事内容】企画・マーケティング担当として、ラクスサービスの販売数増を目的としたマーケティング業務を行っていただきます。大規模な展示会、カンファレンス、セミナーなどのプロモーションをはじめ、Webマーケティング、コンテンツマーケティング、プロダクト企画など、ラクスでは幅広くマーケティング業務を行っており、ご経験やご志向に応じてミッションをお任せいたします。【扱うサービス】・楽楽精算・楽楽明細・楽楽販売(旧:働くDB)・メールディーラー・配配メール【仕事内容(詳細)】具体的には下記のような業務を担当いただきます。・オフラインプロモーション・Webマーケティング・コンテンツマーケティング・プロダクト企画【ラクスにおけるマーケティングの魅力】過去ラクスにご入社した方は、下記のような点に魅力を感じてご入社を決めておられます。ラクスのマーケターとして一緒に成長していける方からのご応募を、ぜひお待ちしております!・BtoBマーケティングの施策が一通り経験できる環境がある・仮説と効果検証を重視し再現性のある施策を打てるスキルが身につけられる・顧客インサイトに基づいた本質的なマーケティングに着手できる・組織としてマーケティングに力を入れており、予算配分が大きくスケールのある施策や幅広い施策にチャレンジできる・失敗を許容する文化があるので、挑戦できるベンチャー的な社風がある・働き方改革、BOTechという社会貢献性の高い事業に携われる
    年収 / 給与
    年収 500万円 - 710万円※試用期間(6ヵ月)中の条件変更無し【手当】・家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当
    • 東京都
    • Web・デジタルマーケティング
    • 年収:700万円~1099万円

    ベンチャー企業 / 海外出張

    仕事内容
    国内累計導入社数5回連続No.1の経費精算システム「楽楽精算」のWebマーケティング管理職の募集です。事業のさらなる成長のため、受注増加、販売増加をミッションにチームを牽引いただくポジションです。【業務内容】Webマーケティングチームの課長として、プロモーション施策の方向性決定やメンバー育成をはじめとしたマネジメント業務を行っていただきます。・各種Webマーケティング施策の方向性出し・月間数字の進捗管理・広宣費のコントロール・メンバーリソースのコントロール・その他マネジメント業務チームでは具体的に下記のような業務・施策を展開しております。【チームにおけるWebマーケティング施策】広告運用、SEO、製品サイト運営、オウンドメディア、ナーチャリング、メディア出稿、マス広告、パートナープロモーション※リアルイベント(展示会参加、自社イベント)やPR活動はオフラインマーケティングチームにて担当していますが、適宜Web施策とも連携して動いております。【同社の魅力】同社の主力製品であり、累計導入社数は業界No.1、日本一選ばれているSaaS系の経費精算システムです。毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場であるため、マーケットリーダーとしてさらなる事業拡大を目指しております。同社ではマーケティング組織にしっかりと予算をかけ、大規模な自社イベント開催を含め、幅広い施策を行っています。また、新しいマーケティングツールの導入にも積極的です。マーケティングの重要性を理解している組織の中で、管理職としてマネジメント経験を積むことが可能です。
    年収 / 給与
    700万円 ~ 1099万円
    • 東京都
    • Web・デジタルマーケティング
    • 年収:1000万円~1199万円

    外資系企業 / 大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 海外出張 / 英語力が必要

    仕事内容
    【業務内容】楽楽精算事業統括部プロモーション部内のWebマーケティングチームマネージャーとして、 経費精算クラウドシステム事業に関する動向や市場トレンド、競合環境及び顧客インサイトと社内データを経営者的な視点を意識しながら分析し、最新のマーケティングノウハウを駆使し、リードジェネレーションを最大の目的に置いたWebマーケティング戦略の構築・施策の方向性決定、メンバー育成をはじめとしたマネジメント業務を行っていただきます。・市場データや競合・自社分析に基づいた担当するチームの短・中期的なWebマーケティング戦略の立案・月間数字の進捗管理・広宣費のコントロール・Webマーケティングチームのメンバーマネジメント *1*1 管理するメンバー数は、担当領域によりますが5-10名程度を想定チームでは具体的に下記のような業務・施策を展開しております。【チームにおけるWebマーケティング施策】広告運用、SEO、製品サイト運営、メディア出稿※リアルイベント(展示会参加、自社イベント)やPR活動はオフラインマーケティングチームにて担当していますが、適宜Web施策とも連携して動いております。【扱うサービス】国内で最も選ばれているクラウド型経費精算システムで、約10,000社の企業の皆様に利用いただいています。会社規模や業種を問わず、幅広い企業の経費精算を効率化します。https://www.rakurakuseisan.jp/【今後の展望/方針】・本ポジションはプロモーション部の中の1つのチーム(課)のマネージャー(候補)となりますが、Webマーケティングに限らずプロモーション全体の戦略を考えることのできるポテンシャルを持った人材を探しています。 将来的には、ブランディングを含めてのマーケティング活動全般を統括するようなポジション、また新規事業部でのマーケティング組織立ち上げなどにチャレンジしていただくことも可能です。・ラクスではマーケティング組織にしっかりと予算をかけ、幅広い施策を行っています。また、新しいマーケティングツールの導入にも積極的です。マーケティングの重要性を理解している組織の中で着実に経験を積むことが可能です。
    年収 / 給与
    年収 1,000万円~1,150万円※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当支給※試用期間(6ヵ月)中の条件変更無し【手当】・家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当
    • 東京都
    • 金融事務・決済・計理・主計
    • 年収:500万円~649万円

    海外折衝 / 英語力が必要

    仕事内容
    【業務内容】・月次レポートの作成(再鑑)・運用報告書の作成・販売用資料、ピッチブック等のデータ部分の作成・有価証券届出書、目論見書等法定書類の作成・その他上記に付随する業務【チーム構成】5名【ポジションの魅力】・細かな計算が含まれるため、数字が強い方にマッチした仕事です。・クライアントサービスや企画に関わる業務も一部含まれるため、一般的なディスクロージャーの業務よりも業務範囲が広くなっています。他部署との関わりをたくさん持つことができ、キャリアアップが図れる環境です。【求める人物像】わたしたちが創業当時から掲げる「資本市場を通じて社会に貢献します」という経営理念のもと・自分自身で成長しようという意欲を持ち、オーナーシップを持って社会に貢献できる方・お客様と仲間への感謝と敬意を持って自発的に仕事に取り組める方・既成概念にとらわれず、共に新しいチャレンジを楽しめる方(学歴、年齢、国籍は問いません。)
    年収 / 給与
    年収 500万円 ~600万円(月給制 賞与年2回(6月、12月))※ご経験、能力、スキルおよび前職給与を考慮のうえ、決定いたします。
    • 東京都
    • 法人営業(金融)
    • 年収:600万円~1500万円

    海外折衝 / 英語力が必要

    仕事内容
    ひふみ投信をはじめとした商品をパートナー金融機関様への提案営業や、お客様への直接提案のための研修やセミナー用資料を作成や分析を頂く職務となります。■仕事内容1.ひふみプラス、ひふみワールド+、ひふみ年金および私募投信等をパートナー金融機関に対するサポート、提案業務2.海外投資家向け営業3.研修、セミナー用の資料作成、顧客分析、営業管理4.運用レポート、報告書等の作成業務5.その他上記に付随する業務■環境・当社の人材は、金融業のみならず、異業界からの転職者が多いのが特徴です(IT、メーカ、マスコミ、ブライダルなど)・そのため自由闊達な意見交換や、独自性を持った仕事が可能な環境となります。・昇格は年齢とは関係なく行われます。・コロナ禍の際、リモートワークにて在宅勤務手当が支給されており、環境面への適合にもスピード感を持って対応する組織です。■組織構成 10名体制(部長50代、メンバー50代3名、40代1名、30代3名、20代2名)■
    年収 / 給与
    年収 600万円 ~1,500万円(月給制 賞与年2回(6月、12月))※ご経験、能力、スキルおよび前職給与を考慮のうえ、決定いたします。
    • 東京都
    • ファンドマネージャー・ディーラー・トレーダー
    • 年収:600万円~849万円

    新規事業 / 海外折衝

    仕事内容
    ■仕事内容・ひふみ投信におけるトレーディング部での執行サポート、執行業務(日本株、外国株、国内債券、外国債券、為替、先物)・マーケット情報発信(動画、レポートなど)・その他上記に付随する業務■組織構成 3名体制(部長30代、メンバー20~30代2名)■求める人物像・自分自身で成長しようという意欲を持ち、オーナーシップを持って社会に貢献できる方・お客様と仲間への感謝と敬意を持って自発的に仕事に取り組める方・既成概念にとらわれず、共に新しいチャレンジを楽しめる方(学歴、年齢、国籍は問いません。)■その他・面接はオンラインで実施・在宅勤務制度を活用しながら就業いただきます。(在宅勤務手当あり)
    年収 / 給与
    年収 600万円 ~800万円(月給制 賞与年2回(6月、12月))※ご経験、能力、スキルおよび前職給与を考慮のうえ、決定いたします。
    • 東京都
    • 経営企画
    • 年収:550万円~649万円

    管理職・マネージャー / 新規事業 / 英語力が必要

    仕事内容
    今後の弊社の中長期経営計画立案と運用に深く関わって頂き、経営企画または事業企画全般をご担当頂きます。【業務詳細】・経営戦略に沿った経営計画・事業計画の企画・立案・作成・KPI分析・株式公開準備にともなう付帯業務・管理会計業務・PL、BS管理・経営会議、取締役会、株主総会の運営・新規事業開発・当社の強みの強化・当社の弱点の克服・経営に関連する様々な特命事項への対応弊社にて、あなたのご経験、今後のキャリアプランを考えたうえでお任せしていきたいと思っております。【ポイント】社長直轄部署、参謀として経営者の右腕に、会社に対してインパクトのある仕事ができます。【求める人物像】自ら手を動かし、行動できる方■企業紹介 株式会社ランドネットとは中古投資マンション(1戸)単位の仕入れを得意とする当社は、物件仕入れ、不動産売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまでワンストップで展開してるため、成約までんリードタイムが短く、コストを下げて提供でるため高粗利での提供を実現しています。現在上場準備段階も佳境を迎えるため、今入社されると上場益を得られることもあります。【新本社は、東京:池袋の新ランドマーク!西武ダイヤゲート池袋で勤務できます】急速な成長を象徴するように、2019年には新社屋、ダイヤゲート池袋に本社オフィスを移転しました。こうした環境の変化だけでなく人員の増加に伴う組織の変化、業務効率化のためのデジタル化など様々な成長プロセスを楽しめる環境。安定したビジネス基盤を持ちながら、ベンチャーのように刺激的。今だからこそ得ることのできる経験がランドネットにはあります。
    年収 / 給与
    年収550万~600万※上記に限らず、年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。※時間外勤務手当は別途時間に応じて支給のため、残業された場合は上記提示年収よりも上がります。※試用期間3カ月あり(その間の給与に変動はありません。)
    • 東京都
    • 経理
    • 年収:500万円~699万円

    管理職・マネージャー / 新規事業 / 英語力が必要

    仕事内容
    【仕事内容】成長著しい当社の屋台骨を支える「経理リーダー」を募集します。 【具体的には】■日常業務・仕訳、伝票処理(未収金、前払金、未払金、仮受金)・現金出納管理、預金口座管理■決算関連業務<単体決算>・月次・年次財務諸表作成(BS,PL,CFS)・決算仕訳計上(退職引当金等の各種引当金、未払金概算計上)・月次部門別損益集計<連結決算>・連結子会社決算情報収集、チェックなど・連結財務諸表作成(BS,PL,CFS)が出来れば尚可■税務関連業務・法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成のためのデータ収集・税効果会計(一時差異集計、繰延税金資産/繰延税金負債計算、仕訳)が出来れば尚可■適時開示関連業務・連結/個別決算短信作成が出来れば尚可・有価証券報告書作成が出来れば尚可・監査対応の経験があれば尚可■予算/管理会計業務・予算の作成、集計、分析および予測作成の経験があれば尚可・部門別予算作成、予算実績差異分析の経験があれば尚可■予算/管理会計業務・メンバーのマネジメント・Word、Excel、Power point 特にExcelのスキル【企業紹介】 株式会社ランドネットとは中古投資マンション(1戸)単位の仕入れを得意とする当社は、物件仕入れ、不動産売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまでワンストップで展開してるため、成約までんリードタイムが短く、コストを下げて提供でるため高粗利での提供を実現しています。現在上場準備段階も佳境を迎えるため、今入社されると上場益を得られることもあります。【企業の強み】・ARやVR、AIの活用や、オリジナルアプリ開発など先進的なチャレンジを推進。・社内SEによる自社開発システムを有しており、過去からの販売相手・購入先などのデータベースがIT化されており、取引実績や経緯などデータ化されているため誰が見ても前回何があったかが分かるように仕組化されています・システムからメール配信もできるためDX環境が整っています。・全国の膨大な登記簿データを取得し、社内にてDB化しているため購買力が高く、他社に比べ投資対象中古マンションの仕入れ物件が多い・お客様とのトラブル防止のため、通話をテキスト化するシステムも自社で開発
    年収 / 給与
    年収500万~650万※上記に限らず、年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。※時間外勤務手当は別途時間に応じて支給のため、残業された場合は上記提示年収よりも上がります。※試用期間3カ月あり(その間の給与に変動はありません。)
    • 東京都
    • 人事(採用・労務・教育など)
    • 年収:500万円~649万円

    管理職・マネージャー / 新規事業 / 英語力が必要

    仕事内容
    【仕事内容】社員数が400名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。 【具体的には】■ 主な業務内容・人材要件とりまとめ・採用手法検討・母集団形成・カジュアル面談、採用面接、クロージング・入退社前後のフォローアップ・採用進捗管理、課題分析■ 職種◎ システムエンジニア◎ 不動産営業職◎ バックオフィス※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります■企業紹介 株式会社ランドネットとは中古投資マンション(1戸)単位の仕入れを得意とする当社は、物件仕入れ、不動産売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまでワンストップで展開してるため、成約までんリードタイムが短く、コストを下げて提供でるため高粗利での提供を実現しています。現在上場準備段階も佳境を迎えるため、今入社されると上場益を得られることもあります。■企業の強み・ARやVR、AIの活用や、オリジナルアプリ開発など先進的なチャレンジを推進。・社内SEによる自社開発システムを有しており、過去からの販売相手・購入先などのデータベースがIT化されており、取引実績や経緯などデータ化されているため誰が見ても前回何があったかが分かるように仕組化されています・システムからメール配信もできるためDX環境が整っています。・全国の膨大な登記簿データを取得し、社内にてDB化しているため購買力が高く、他社に比べ投資対象中古マンションの仕入れ物件が多い・お客様とのトラブル防止のため、通話をテキスト化するシステムも自社で開発【新本社は、東京:池袋の新ランドマーク!西武ダイヤゲート池袋で勤務できます】急速な成長を象徴するように、2019年には新社屋、ダイヤゲート池袋に本社オフィスを移転しました。こうした環境の変化だけでなく人員の増加に伴う組織の変化、業務効率化のためのデジタル化など様々な成長プロセスを楽しめる環境。安定したビジネス基盤を持ちながら、ベンチャーのように刺激的。今だからこそ得ることのできる経験がランドネットにはあります。
    年収 / 給与
    年収500万~600万※上記に限らず、年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。※時間外勤務手当は別途時間に応じて支給のため、残業された場合は上記提示年収よりも上がります。※試用期間3カ月あり(その間の給与に変動はありません。)
    • 東京都
    • SE(Web・オープン系)
    • 年収:600万円~749万円

    管理職・マネージャー / 新規事業 / 英語力が必要

    仕事内容
    【職務概要】■社内基幹システムの全面再構築および社外向けWebサービスの新規構築に伴うシステム開発■不動産Techのリードエンジニアとして、弊社が世界を目指すうえでのシステムの在り方を検討し、その実現を牽引していきます。検討にあたっては、代表とも直接議論し、経営方針に沿ったかたちで具体的なシステム・提案へと落とし込んでいきながら進めていきます。【具体的な業務例】・基幹システム企画・開発・保守業務(すべて自社構築) ・自社Webサイト設計・開発・運用業務・Webサービス(不動産投資)の新規構築に伴うシステム開発【求める人材像】○会社の成長とともに、自身も成長したい方○問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方○新しい技術や手法に柔軟かつ積極的に取り組める方■企業紹介 株式会社ランドネットとは中古投資マンション(1戸)単位の仕入れを得意とする当社は、物件仕入れ、不動産売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまでワンストップで展開してるため、成約までんリードタイムが短く、コストを下げて提供でるため高粗利での提供を実現しています。現在上場準備段階も佳境を迎えるため、今入社されると上場益を得られることもあります。■企業の強み・ARやVR、AIの活用や、オリジナルアプリ開発など先進的なチャレンジを推進。・社内SEによる自社開発システムを有しており、過去からの販売相手・購入先などのデータベースがIT化されており、取引実績や経緯などデータ化されているため誰が見ても前回何があったかが分かるように仕組化されています・システムからメール配信もできるためDX環境が整っています。・全国の膨大な登記簿データを取得し、社内にてDB化しているため購買力が高く、他社に比べ投資対象中古マンションの仕入れ物件が多い・お客様とのトラブル防止のため、通話をテキスト化するシステムも自社で開発【新本社は、東京:池袋の新ランドマーク!西武ダイヤゲート池袋で勤務できます】急速な成長を象徴するように、2019年には新社屋、ダイヤゲート池袋に本社オフィスを移転しました。こうした環境の変化だけでなく人員の増加に伴う組織の変化、業務効率化のためのデジタル化など様々な成長プロセスを楽しめる環境。安定したビジネス基盤を持ちながら、ベンチャーのように刺激的。今だからこそ得ることのできる経験がランドネットにはあります。
    年収 / 給与
    年収600万~700万※上記に限らず、年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。※時間外勤務手当は別途時間に応じて支給のため、残業された場合は上記提示年収よりも上がります。※試用期間3カ月あり(その間の給与に変動はありません。)
    • 東京都
    • SE(Web・オープン系)
    • 年収:600万円~749万円

    管理職・マネージャー / 新規事業 / 英語力が必要

    仕事内容
    【募集背景】中古不動産会社として順調に成長してきた当社ですが、今後物件の仕入れに新たなITサービスをローンチしたく考えています!【仕事内容】テクノロジーと不動産を融合して、より不動産取引を身近に、便利に、そして革新的なものにしていくWEBサービスの開発業務です!【期待する人物像】・モノづくりが好きな方・新しい情報や技術を取り入れるのが好きな方・チームワークを大切にでき、協調性をもって対応できる方・主体的に業務に取り組み、自分自身やチームのスキル向上に前向きな方【働く環境】・当社での正社員雇用の募集です・完全に一からすべて自社で開発~ローンチ~運用まで行う予定です。■企業紹介 株式会社ランドネットとは中古投資マンション(1戸)単位の仕入れを得意とする当社は、物件仕入れ、不動産売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまでワンストップで展開してるため、成約までんリードタイムが短く、コストを下げて提供でるため高粗利での提供を実現しています。現在上場準備段階も佳境を迎えるため、今入社されると上場益を得られることもあります。■企業の強み・ARやVR、AIの活用や、オリジナルアプリ開発など先進的なチャレンジを推進。・社内SEによる自社開発システムを有しており、過去からの販売相手・購入先などのデータベースがIT化されており、取引実績や経緯などデータ化されているため誰が見ても前回何があったかが分かるように仕組化されています・システムからメール配信もできるためDX環境が整っています。・全国の膨大な登記簿データを取得し、社内にてDB化しているため購買力が高く、他社に比べ投資対象中古マンションの仕入れ物件が多い・お客様とのトラブル防止のため、通話をテキスト化するシステムも自社で開発【新本社は、東京:池袋の新ランドマーク!西武ダイヤゲート池袋で勤務できます】急速な成長を象徴するように、2019年には新社屋、ダイヤゲート池袋に本社オフィスを移転しました。こうした環境の変化だけでなく人員の増加に伴う組織の変化、業務効率化のためのデジタル化など様々な成長プロセスを楽しめる環境。安定したビジネス基盤を持ちながら、ベンチャーのように刺激的。今だからこそ得ることのできる経験がランドネットにはあります。
    年収 / 給与
    年収600万~700万※上記に限らず、年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。※時間外勤務手当は別途時間に応じて支給のため、残業された場合は上記提示年収よりも上がります。※試用期間3カ月あり(その間の給与に変動はありません。)
    • 東京都
    • 営業(法人向け)
    • 年収:500万円~1049万円

    マネジメント業務なし / 英語力が必要

    仕事内容
    日本最大級のIT、ICT商材プロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面から最先端のプロダクトを提供しています。プロダクトはスマホ関連ビジネスを中心にPC・モバイル周辺機器、オーディオ機器、ソフトウエアの多岐にわたり、自社で企画・開発も進めています。販売パートナーさまを通じてユーザーさまへ最新のプロダクトやサービスをお届けしております。-----------------------【募集部署のミッション】製造業や建築業向けのICT商材のディストリビュータとして、CAD/CAM/CAE/XR/ドローン領域のビジネス推進を担当しています。 【具体的な業務内容】メーカー様の最新ソリューションを、パートナー様を通じて販売活動をする中で、マーケティングや企画から販売営業活動まで幅広く販売を支援する部署となります。具体的に担当頂く商材は以下となります。・Autodesk AutoCAD/Inventor/Revit・PTC Creo/Windchill/Onshape/Vuforia・Bricsys BricsCAD
    年収 / 給与
    年収:500万~1,047万円<別途下記手当を支給いたします>・自己成長支援金:10,000円/月・Workstyle支援金:4,000円/月・セールス支援金:15,000円/月予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
    • 東京都
    • 経営企画
    • 年収:600万円~1049万円

    マネジメント業務なし / 英語力が必要

    仕事内容
    【募集部署のミッション】決済を基盤とした店舗向けDXソリューション商品サービスの企画立案及び事業推進。(ご参考)SB C&Sの決済サービスSB C&Sの決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」【主な職務】決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤として店舗のDXを推進するソリューション商品サービスの企画開発をリーダーとして推進。顧客との実商談での生の声に基づく商品及びサービスの企画、プロモーション、パートナー企業とのアライアンス締結、オペレーション構築まで新規事業立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。【具体的な職務】・店舗DX(キャッシュレス決済含む)に関する新規商品の企画立案と開発・パートナー開拓とアライアンス締結・店舗を始めとする市場ニーズの把握・その他FinTech関連商品やサービス企画、プロモーション、オペレーション構築等 【PayCAS(ペイキャス)について】SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。現在飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携しこれまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。 【本ポストの魅力】・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。・ソフトバンクグループの企業(PayPay,SBペイメントサービス,LINE等)・決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。・自由や裁量をもって仕事ができます。(リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務も可能)・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー,会社設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験。
    年収 / 給与
    年収:600万~1,000万円<別途下記手当を支給いたします>・自己成長支援金:10,000円/月・Workstyle支援金:4,000円/月・セールス支援金:15,000円/月予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
    • 東京都
    • 営業(法人向け)
    • 年収:600万円~1049万円

    マネジメント業務なし / 英語力が必要

    仕事内容
    ●顧客主な販売先は大手SIerや大手企業を中心とした日系企業が主となります。●取扱製品HCI&ストレージ&データマネジメント領域のプロダクト。VxRail、HPE SimpliVity、Nutanix、VMware、Cohesity、Veeamなど。#当社への転職メリット・世界中のICTメーカー特に仮想化製品を一次代理店という立ち位置を活かし、ダイナミックな仕事と様々な商材をクライアントへ提案することができます。・最先端技術を元に、単純な販売にとどまらず、取引先企業のビジネスに深くかかわる事ができます。#商材ハードウエア、ソフトウエア、ネットワーク、セキュリティー、仮想化などICT関連製品を扱います。約4,000社のメーカーより約40万点の製品・サービスが対象となります。最近では、建築業界向けなどのドローンビジネスも手掛けております。#取引先全国で1万社の代理店へ提案営業をおこないます。担当企業は大手企業から中小企業まで幅広くあります。販売代理店とともに、官公庁や一般企業などへ提案営業を行っていただきます。#仕事の進め方チームで営業をしていきます。専門的な技術を求められれば、仕入先メーカーや社内プロダクト営業、マーケティング部門との協業により、クライアントのITインフラ構築に関わる製品やサービスの販売・折衝を行います。#ソフトバンクの総合力商品やサービスを単体で販売するよりも、モバイルデバイス、ネットワーク、クラウドなどを組み合わせて提案する機会が多くなっています。ソフトバンクグループだからこそ、ネットワークや通信にも及ぶ提案ができるので、当社に依頼すれば、ワンストップで何でも揃う、ITソリューションを実現してくれる、と喜ばれています。■やりがいグループメリットを活かした提案から、価格や納期ではない部分での競合優位性などがあり、営業する楽しさが味わえると思います。また、AIやIoTといった最新の商材を扱う機会もあり、世の中への影響力、達成感・充実感も得ることができる仕事です。■様々な部門で活躍するチャンスあり新規事業が次々と立ち上がるのと並行してジョブローテーションが頻繁に行われています。活躍のステージは多岐にわたります。■風土実力主義でありながらも結果とプロセスの両軸から評価。お客さまを最優先する誠実さや、チームや組織への貢献度も評価されるのが特徴です。
    年収 / 給与
    年収:600~1000万(※これ以外に、残業代を残業時間に応じて別途支給)【年収例】580万円/20代後半(入社3年)/月給281,000円+残業代+賞与:162万円770万円/30代前半/月給370,000円+残業代+賞与:220万円1010万円/30代後半/月給565,000円+残業代+賞与:336万円
    • 東京都
    • 営業(法人向け)
    • 年収:500万円~549万円

    マネジメント業務なし / 英語力が必要

    仕事内容
    日本最大級のIT、ICT商材プロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面から最先端のプロダクトを提供しています。プロダクトはスマホ関連ビジネスを中心にPC・モバイル周辺機器、オーディオ機器、ソフトウエアの多岐にわたり、自社で企画・開発も進めています。販売パートナーさまを通じてユーザーさまへ最新のプロダクトやサービスをお届けしております。-----------------------【募集部署のミッション】法人営業職として、全国の家電量販店に対して、4万点の最先端 IoT機器やサービス提案を行い、売上拡大に貢献いただきます。最先端かつ最新機器をとても多く取り揃えている上、非常に大きな取引となるため、大変やりがいのあるお仕事となります。【具体的な業務内容】・国内外の有力メーカー様の先進的なスマートフォン、PCデバイス、周辺機器、アクセサリ40,000点以上からお取引様に最適な製品を提案していただきます。・トラッカーやヘルスケア機器、家庭用ロボット掃除機など、生活をより便利にする先進的なIoTプロダクト&サービスの提案も行っていただきます。・状況に応じてメーカー様との商談も行っていただき、提案プランを企画・立案していただきます。-----------------------#当社への転職メリット・世界中のICTメーカーの一次代理店という立ち位置を活かし、ダイナミックな仕事と様々な商材をクライアントへ提案することができます。・最先端技術を元に、単純な販売にとどまらず、取引先企業のビジネスに深くかかわる事ができます。#ソフトバンクの総合力グループメリットを活かした提案から、価格や納期ではない部分での競合優位性などがあり、営業する楽しさが味わえると思います。また、AIやIoTといった最新の商材を扱う機会もあり、世の中への影響力、達成感・充実感も得ることができる仕事です。■様々な部門で活躍するチャンスあり新規事業が次々と立ち上がるのと並行してジョブローテーションが頻繁に行われています。活躍のステージは多岐にわたります。■風土実力主義でありながらも結果とプロセスの両軸から評価。お客さまを最優先する誠実さや、チームや組織への貢献度も評価されるのが特徴です。
    年収 / 給与
    年収:500万程度スタート【入社後年収例】770万円/30代前半/月給370,000円+残業代+賞与:220万円1010万円/30代後半/月給565,000円+残業代+賞与:336万円<別途下記手当を支給いたします>・自己成長支援金:10,000円/月・Workstyle支援金:4,000円/月・セールス支援金:15,000円/月予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

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