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  • 人事（採用・労務・教育など）
  • 年収：700万円～999万円

  採用責任者（中途・新卒）／～975万／東証上場セキュリティソフトシェアNo.1企業の未来を創る

  外資系企業 / ベンチャー企業 / 海外出張

  仕事内容

  ■仕事内容◆中途採用業務全般（以下業務を、自ら、または、メンバー2名を指揮・管理する形で業務を進めます。）・中途採用戦略の企画・立案実行・社内コミュニケーション（募集要件、個別候補等に関するすり合わせ等）、経営とのコミュニケーション・協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓・母集団形成（人材紹介、スカウト媒体等）・選考管理（書類選考、面接調整、合否連絡等）・面接官対応（部署面接官とともに1次ないし2次面接官、及び、最終面接の役員の同席　等）・クロージング（条件提示面談の対応等）等　※派遣社員採用・アルバイト社員採用を含みます。◆新卒採用業務全般（以下業務を、自ら、または、メンバー2名を指揮・管理する形で業務を進めます。）・新卒採用戦略の企画・立案実行・社内コミュニケーション（部署の巻き込み等）、経営とのコミュニケーション・協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓・母集団形成（イベント、スカウト媒体等）・選考管理（書類選考、面接調整、合否連絡等）・面接官対応（部署面接官とともに1次ないし2次面接官、及び、最終面接の役員の同席　等）・クロージング（内定伝達と内定後のフォロー）等◆内定者研修・新入社員研修業務、既存社員研修業務（メンバー1名を指揮・管理する形で業務を進めます。）・内定者研修（10月から翌年3月までの間に3回開催）の企画・実施・新入社員研修（4～6月に開催）の企画・実施・中途社員研修（2ヵ月に1回程度、3日間開催）の企画・実施【組織について】・管理部人事課に所属し、管理部長の指揮下で業務に従事します。・5名（中途2名、新卒2名、教育1名）のマネジメントポジションとなります。・人事制度、労務、勤怠・給与については、管理部内の別の課が担当しています。

  年収 / 給与

  700万円 ～ 975万円※月例給与×12か月＋賞与想定として月例給与×3か月※経験に応じて優遇・決定いたします。

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  • 営業（法人向け）
  • 年収：500万円～999万円

  セキュリティ業界No.1ソフトセールス★エリア採用転勤無／SaaS製品／～975万／東証プライム

  ベンチャー企業 / 海外折衝

  仕事内容

  ■仕事内容当社製品の営業担当として、セキュリティソフトウェアメーカーである当社が提供しているSaaS型ソリューションをはじめとした多彩な製品に携わっていただきます。さらなる拡販を狙ったパートナー企業との関係深耕やキャンペーン、セミナー開催、技術勉強会等各種戦略等について、主導的な立ち位置で企画・実行いただきます。製品戦略立て、企画要素が強いポジションになりますので、これまでのご経験を活かしてご活躍ください。※配属エリアならびに担当市場については、ご希望とご経験・ご志向性を加味し決定していきます。（基本的にはエリア採用ですので、転居を伴う転勤はよほどのことがない限り発生しません。）・当社製品の拡販営業・パートナーとの関係構築（製品導入のためのセミナー／技術勉強会の実施）・セールスキャンペーン等のパートナー戦略のプランニング及び実行★ご経験によっては次期マネージャー候補として、当社の営業組織改善のミッションに携わっていただく可能性もございます。

  年収 / 給与

  想定年収：600～975万円※月例給与×12か月＋賞与想定として月例給与×3か月※経験に応じて優遇・決定いたします。

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  • 営業（法人向け）
  • 年収：800万円～999万円

  セキュリティ業界No.1ソフトセールス※エリア採用転勤無／SaaS製品／～975万／東証プライム

  ベンチャー企業 / 海外折衝

  仕事内容

  ■仕事内容当社製品の営業担当として、セキュリティソフトウェアメーカーである当社が提供しているSaaS型ソリューションをはじめとした多彩な製品に携わっていただきます。さらなる拡販を狙ったパートナー企業との関係深耕やキャンペーン、セミナー開催、技術勉強会等各種戦略等について、主導的な立ち位置で企画・実行いただきます。製品戦略立て、企画要素が強いポジションになりますので、これまでのご経験を活かしてご活躍ください。※配属エリアならびに担当市場については、ご希望とご経験・ご志向性を加味し決定していきます。（基本的にはエリア採用ですので、転居を伴う転勤はよほどのことがない限り発生しません。）・当社製品の拡販営業・パートナーとの関係構築（製品導入のためのセミナー／技術勉強会の実施）・セールスキャンペーン等のパートナー戦略のプランニング及び実行★ご経験によっては次期マネージャー候補として、当社の営業組織改善のミッションに携わっていただく可能性もございます。

  年収 / 給与

  想定年収：800～975万円※月例給与×12か月＋賞与想定として月例給与×3か月※経験に応じて優遇・決定いたします。

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• • 東京都
  • データサイエンティスト
  • 年収：600万円～699万円

  セキュリティリサーチ・アナリスト／マルウェア解析／～675万／東証上場セキュリティソフトシェアNo1

  ベンチャー企業 / 海外折衝

  仕事内容

  ■仕事内容国内導入シェアNo.1のWebセキュリティソフトウェア「i-FILTER」のフィルタ―データベースの精度向上を通じて、当社のマルウェア対策製品の改善を行います。外部に向けた情報発信としてサイバーリスク情報提供サービス「Dアラート」にも携わっていていただきます。【業務内容】国内を対象とするサイバー攻撃について、傾向を把握し、調査ならびに分析を実施して頂きます。・自社で蓄積しているビックデータを活用した調査実施・攻撃に使用されるマルウェアやその他ツールの解析・海外フォーラムやSNS等を活用した情報の収集と分析・発生を検知したインシデントについての調査解析・分析した情報の外部に向けた発信

  年収 / 給与

  想定年収：600～675万円※月例給与×12か月＋賞与想定として月例給与×3か月

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• • 東京都
  • サーバ・ネットワークエンジニア
  • 年収：600万円～649万円

  AWSサーバ・NWエンジニア／～675万／東証上場セキュリティソフトメーカー／シェアNo.1企業

  ベンチャー企業 / 海外折衝

  仕事内容

  ■仕事内容チームの他メンバーと協力・分担しながら幅広い範囲のサービスの構築、保守、運用をしていただきます。★最初は保守運用をメインに、ゆくゆくは構築業務や社外運用に関する業務をお願いします。【業務内容詳細】・顧客向けのサービスの構築、保守、運用Cloud、データセンター向けのネットワーク・サーバーの構築、保守、運用を行います。・その他、上記に関連した社内システムの構築、保守、運用デプロイシステム、特権管理システムなど顧客向けサービスに関連したシステムの構築、保守、運用を行います。(既存システムのISOの保守運用等)＜扱っていただくサービスの一例＞・社外Webサーバー・データベース等のデータセンターでのサービス・コンシューマ向けサービス・当社製品のサービス（@Cloud等）＜環境＞■ サーバー：Windows、Linux等■ ネットワーク：各種スイッチ、UTM、ロードバランサ、AWS等のCloud環境■ アプリケーション：Webサーバー、DBサーバー、自社アプリケーション等※基本的に社内での業務になります。

  年収 / 給与

  想定年収：600万円程度※月例給与×12か月＋賞与想定として月例給与×3か月※経験に応じて優遇・決定いたします。※面接の上、現年収をもとに能力を判断の上、決定いたします。

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• • 東京都
  • SE（Web・オープン系）
  • 年収：600万円～699万円

  ソフト開発SE／C++/Windows経験者／～675万／東証上場セキュリティソフトシェアNo1企業

  ベンチャー企業 / 海外折衝

  仕事内容

  ■仕事内容セキュリティソフトウェア（自社製品）の新機能開発、性能改善の要件定義・設計から実装・検証・保守まで、少人数のチームで裁量を持って全工程に携わっていただきます。全工程に関わりながら実際に手も動かし、モノづくりの醍醐味を味わっていただけます。※リリース後の導入やカスタマーサポートは営業部の担当チームで行いますが、開発元として保守対応を行うこともあります。100％自社開発、少数精鋭チームでの開発で、自分の意見やアイデアを製品に反映しやすい環境です。■開発環境・OS：Windows/Linux・言語：C++をメインに開発していきます。その他、状況に応じてC/PHP/HTML/JavaScript/Luaを使用する可能性もありますが、メイン言語以外はその都度覚えていきましょう。

  年収 / 給与

  想定年収：600～675万円※月例給与×12か月＋賞与想定として月例給与×3か月

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• • 東京都
  • テクニカルサポート
  • 年収：600万円～699万円

  テクニカルサポート／～675万／東証上場セキュリティソフトシェアNo.1企業／キャリアパス充実

  ベンチャー企業 / 海外折衝

  仕事内容

  ■仕事内容当社製品を導入されているユーザー様への技術的なサポートを通して、社会貢献性高い当社製品の品質向上に関わるやりがいあるポジションです。アフターフォローとして自社製品の将来的な機能拡充のロードマップをご提案する等、長期に渡り製品をご利用頂く前提での提案活動も一部対応頂きます。顧客のニーズをしっかりと見定め、当社製品の品質向上につなげていくことも大きなミッションとなります。■自社製品を導入いただいている法人顧客からの技術的なお問い合わせやトラブル相談等への対応┗ 一次対応は代理店が対応しますので、より技術的なお問い合わせのエスカレーション対応がメインとなります。┗ 電話・メールでの対応が約8割と大半を占めますが、販売代理店との定例打合せや重要顧客への直接対応時は訪問してご対応頂くこともございます。顧客訪問では、お客様より大きな期待（商品の新機能等の追加検討依頼など）のヒアリングを行うこともございます。時にはクレームをいただくこともありますが、内容としては当社製品についての期待が大半を占めています。■お問い合わせ率改善に向けた、技術ナレッジの蓄積と展開（FAQの追加・更改）┗品質向上を目指し、ナレッジの蓄積展開を通じて顧客にとってより良い製品づくりに貢献します。※配属は「営業部 カスタマーサポート課」となります。技術的バックボーンを活かして課長以下7名が活躍しています。※プリセールスについては、営業部所属のセールスエンジニアが主に行います。ただし、アフターサポートで顧客対応時、プリセールスの動きを同時に行うケースもあります。※シフト制ではありません。■キャリアの広がりについてご希望によって以下の例のようなさまざまなキャリアビジョンを描いていただけます。・技術力を活かしてよりお客様と対面で接したい、地方でより地域に根付いて活動したい、などの場合はセールスエンジニアもしくは営業としてご活躍の場を広げていただけます。・各製品知識を身に着けた後、何か1つの製品に特化して、その製品を拡販していきたい、などであればプロダクトマネージャーにチャレンジいただけます。・マネージメントに興味があればサポート課のマネージャーを目指していただけます。・製品知識を活かして社内システムの安定運用などに寄与したければ情報システムに携わっていただくことも想定できます。

  年収 / 給与

  想定年収：600～675万円※月例給与×12か月＋賞与想定として月例給与×3か月※経験に応じて優遇・決定いたします。

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  • 営業（法人向け）
  • 年収：600万円～749万円

  超大手保険会社の販売促進アドバイザー職／保険代理店により良く売ってもらえるための営業支援職

  株式公開準備 / マネジメント業務なし / 海外折衝

  仕事内容

  ■業務概要・総合保険代理店、会計事務所代理店、企業代理店等(10-30社程度）へのアドバイザーを担当頂きます。・当社の考えとして、当社の代理店を通じて保険加入者へ保険商材を提案してもらうスタンスです。・社会貢献性が高く数万人のエンドユーザーに影響を与える事ができます。　(※こちらの求人は、保険の直接販売は無く、フルコミッションとなる個人営業職ではありません）■販売促進のアドバイザー・コンサルティング→担当先である「代理店」に訪問し、担当者に対して保険商品情報や販売促進方法の共有を行い、さらに保険事業の経営や営業コンサルティングを行っていただきます。・教育・研修の実施→代理店向けの勉強会や集合研修を主催します。日々の訪問で吸い上げた現場のニーズを取り入れて説明することが大切です。・代理店の経営サポート→保険・金融業界全般の情報を提供し、代理店経営者に対して、事業成長のための経営に深く踏み込んだ提案を行います。・新規代理店の契約→既存代理店からの紹介や個々の開拓により、新たな優良代理店を開拓します。■本ポジションの魅力：【経営視点での提案スキル】金融知識はもちろん、経営視点でのリスク分析力やマーケティングセンスも問われることになるため、専門的な知識を身に付けられます。【幅広いキャリアパス】マネジメントのキャリアはもちろん、様々な部門でキャリアの幅を広げていくことが可能です。マーケティング、人事、管理部門など営業以外でのキャリアパスなど、本ポジションでの経験が、あなたの将来の可能性を広げます。【充実の研修体制＆働きやすい就業環境】入社後は2カ月間の集合研修を実施しており、サポート体制も充実しています。月1回の有給取得推奨、出社比率40%、WEB商談や直行直帰導入等、ワークライフバランスを保つことが可能な環境です。＜入社時の新入社員研修＞・東京での集合研修（2ヶ月）未経験者の方を主としたプログラムとなっています。ジブラルタ生命の経営理念・戦略、業界の動向、生命保険の基礎知識、商品知識等を習得すると同時に、各種ロールプレイング、代理店分析等、実践的な実力を養成していきます。＜キャリアプラン＞20代、30代でも積極的に抜擢する社風があり、ご活躍次第で年齢に関係なく管理職ポストに就く機会があります。成果に応じて早い昇格昇給があります。

  年収 / 給与

  年収：600万 ～ 732万　スタート※前職の給与等を考慮いたします。※経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇します。※給与＋賞与制です。歩合制ではありません。■賞与：あり　年4回（3・6・9・12月）■昇給：あり　年1回（4月）【年収例】528万円／26歳・入社1年目　700万円／20代後半・入社3年目　1,000万円／30代前半・営業部長（管理職）※年功序列ではありません。成果に応じた年収形態となります。未経験者入社の方で実績として５～７年程度で部長級の実績を上げることが出来ます。

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• • 東京都
  • スーパーバイザー（SV）
  • 年収：500万円～649万円

  SV経験者求む【就労継続Ａ型＋弁当事業】好調の新業態／障がい者に働ける環境と収入を提供／土日休み

  新規事業 / 海外折衝 / 英語力が必要

  仕事内容

  ■この事業の良さ当社はこれまで全国に2000店を超える弁当事業オーナーへの総合コンサルティングを行っております。ここに、就労移行支援をプラスすることで、新たな事業モデルが生まれており、各社より多くの加盟を求められております。弁当事業のコンサルは別担当がおりますが、福祉・特に障がいのある方への接し方について事業オーナーへの指導が必要となり、福祉経験者の見識を元に、指導を頂きたいと考えております。これまでにない、福祉事業となりますが、やはり福祉関係者の見識を持った方にしっかりとサポートして頂きたいため福祉経験者に入社頂きたいと考えております。福祉事業には経験があるが、コンサルタントは不慣れまたは未経験の方でも、コンサルタントの知識・経験を得られる体制があるため安心して入社頂けます。-------------------------★つまりこの事業は関連する皆が成長し、良くなる事業です・障がいのある方には、働く環境と賃金が得られます・弁当事業オーナーは、労働力を得られるのと、給付費を得られます・当社は当該事業のコンサルティング費用を弁当事業オーナーから頂きます-------------------------現在、新規お取引先には順番待ちをしてもらっているぐらい、問い合わせが殺到している福祉事業となるため、貴方様のご入社をお待ちしております！■具体的な仕事内容<開業>(1)開業の為の県庁等行政への申請書作成(2)消防や障がい者福祉課への事業所立ち上げ申請(3)事業所スタッフへの研修＜運営＞(4)月1回の関係各所への請求業務フォロー(5)オープンした事業所の運営コンサルティング(6)事業主様との打合せ(7)現状のヒヤリング→問題解決のお手伝い(8)必要な書類作成をサポート※福祉関係の資格は、勿論役立ちますが、事業責任者ではないので無くても大丈夫です。事業に意欲的に取り組んで頂ける方であれば大歓迎です。■働き方について現在はテレワークをメインに勤務しています。月2回出社日を設けて部署で集まったり、全社会議等の際は換気等に配慮しながらの出勤があります。社内・クライアント問わず、Web会議ツールなども活用しています。また必要に応じて全国のクライアントの事業所へ出張があります。（日帰りもしくは1泊程度がほとんどです）

  年収 / 給与

  年収：500万円～600万円(残業手当：有)　賞与年２回※年収については面接の上で、実績や能力を考慮した上で決定

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• • 東京都
  • SE（Web・オープン系）
  • 年収：600万円～849万円

  Androidエンジニア／データとアルゴリズムを武器に複数サービス展開／東証プライム／ニュースアプリ

  ベンチャー企業 / 新規事業

  仕事内容

  主軸プロダクトの事業成長に向けて、当事者意識を持ってAndroidアプリの開発を中心にリードしていただける方を募集します。＜具体的な業務内容>・Androidアプリの開発・運用・非技術部門との仕様策定・調整・新しいバージョンのAndroidの仕様調査・実装＜導入技術＞　(1)開発言語…クライアントはKotlin／Android Java、サーバーサイドはGolang　(2)フレームワーク…クライアントはRxSwift／Swinject／RxJava／Koin／Android Jetpack、サーバーサイドはGo　(3)データベース…DynamoDB、Athena（分析）　(4)その他…AWS（S3、SQS、VPC、CloudWatch、ECS、CloudFront、AppSync、Cognito、Lambda）＜得られる経験＞少人数構成のためカバー範囲を広く、横断的に色々な技術に関わり知見を身につけることが出来ます。（AndroidだけでなくiOSのコードを書くなどを推奨）

  年収 / 給与

  600万円 ～ 800万円※現年収をもとに、面接の上決定いたします。

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• • 東京都
  • 新規事業
  • 年収：600万円～849万円

  事業開発責任者候補／大手キャリア×東証プライムの急成長ニュースアプリ事業

  ベンチャー企業 / 新規事業

  仕事内容

  国内最大手の通信キャリア事業者と共同運営しているニュースアプリ事業において、アライアンスやBizDevを通じて事業やチームをリードいただくことを期待します。東証プライムながらも、ベンチャー企業の機動力を持つ組織風土の中、大手通信キャリアのアセットを活かした事業展開を行っています。直近でも数百万人規模のユーザーを抱える新たなメディアの運営が始まり、さらなる事業成長を目指して組織の強化・拡充を進めているフェイズです。その中でも、注力事業であるニュースメディアの事業戦略の立案やアライアンスを担当いただき、パートナー企業と協力して事業成長を牽引する経験や実績を得られる環境にある貴重なポジジョンです。その先では、PdMメンバーと連携して、「プロダクトを通じてユーザーへの提供価値を高めていく」というプロダクトマネジメントの課題にも、チームで取り組んでいただけます。＜具体的な業務内容＞(1) メディア事業の中長期戦略の立案、推進(2) OKR(KPI)およびPL計画の立案、進捗管理・レポーティング(3) 社内他部署や外部パートナー企業とのアライアンス連携、ディレクション(4) PdMや企画運用など、Bizメンバーのマネジメント(5) プロダクトを改善していくための戦略や施策の企画・運用ニュースという生活に密接に関係する情報をメディアとして世界中の人々に届ける使命、そして大手キャリア×東証プライムにおける主力事業の責任者候補として、BizDev領域を中心にご経験に応じて柔軟に領域をお任せしていきます。キャリア採用で合流していただいた方が活躍しやすい環境を整えられるよう、経営陣・各部署・メンバーALLの協力体制で全面的なサポートを行います。ぜひ成長中の事業会社の中で、あなたの手で大きな価値創造を実現してください。まずは面談として当社側からのポジジョン説明から行うこともできますので、ご関心を持たれたらぜひご応募お待ちしております！

  年収 / 給与

  600万円 ～ 800万円※現年収をもとに、面接の上決定いたします。

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• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：600万円～849万円

  データ分析エンジニア（Mgr）／国内最大級の情報キュレーションサービス／東証プライム／ニュースアプリ

  ベンチャー企業 / 新規事業

  仕事内容

  データ分析チームの一員として、以下のミッションを担っていただきます。・プロダクト改善のためのKPI設計および可視化、A/Bテストを用いた検証・プロダクトのユーザ行動分析によるプロダクトの改善施策提案・経営の意思決定への活用のための各種指標の予測モデルの構築・KPIの把握、事業計画への助言および事業計画を踏まえた開発の推進（PdM、PjM）・ピープルマネジメント（自チーム内に限らない採用、メンバーの役割最適化や後任育成等）＜所属するBIチームとは＞データを活用し、プロダクトの成長および企業の価値向上を担うチームです。当社ではプロダクトの成長、経営の意思決定にデータが密接に関わっています。その中でただデータを集計をするだけではなく、プロダクト開発のための仮説立案、検証計画の策定、施策のマネジメントなど意思決定への貢献はもちろんプロダクト成長のために多くの役割をこなすのがBIチームです。ダッシュボード作成、統計の知識を活用したレポーティングやA/Bテストの実施、新たなインサイトを得るための分析も当然行います。＜得られる経験＞・データ分析でプロダクトをグロースする経験・自社プロダクト開発のための仮説立案、検証計画の策定、施策のマネジメントなどのプロダクトマネジメント

  年収 / 給与

  600万円 ～ 800万円※現年収をもとに、面接の上決定いたします。

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• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：600万円～849万円

  自社サービス開発Mgr／国内最大級の情報キュレーションサービスを更にグロースさせる／ニュースアプリ

  ベンチャー企業 / 新規事業

  仕事内容

  グループのエンジニアとして、以下の業務を行っていただきます。・サーバーサイド（もしくはクライアントサイド）全般の設計・開発・運用・自チームの生産性の最大化と管理・チームの運営方針の策定とビルディング・KPIの把握、事業計画への助言および事業計画を踏まえた開発の推進（プロマネ力）・人材マネジメント（自チーム内に限らない採用、メンバーの役割最適化や後任育成、等）＜導入技術＞(1)開発言語…クライアントはKotlin／Swift、サーバーサイドはGolang(2)フレームワーク…クライアントはRxSwift／Swinject／RxJava／Koin／Android Jetpack、サーバーサイドはGo(3)データベース…DynamoDB、Athena（分析）(4)その他…AWS（S3、SQS、VPC、CloudWatch、ECS、CloudFront、AppSync、Cognito、Lambda）＜得られる経験＞・カバー範囲を広く、横断的に色々な技術に関わり知見を身につけることが可能（AndroidだけでなくiOSのコードを書くなどを推奨）・ユーザー数の多いtoCプロダクトの開発のマネジメント経験

  年収 / 給与

  600万円 ～ 800万円※現年収をもとに、面接の上決定いたします。

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• • 東京都
  • Web・デジタルマーケティング
  • 年収：600万円～949万円

  マーケティング責任者／大型広告予算の全裁量／国内最大級の情報キュレーションサービス／ニュースアプリ

  ベンチャー企業 / 新規事業

  仕事内容

  TVCMでも有名な国内最大級ニュースアプリを運営し、2021年その新規展開とブランドリニューアルを図っている当社の『マーケティングマネージャー』としてのご活躍を期待します。東証プライムながらも、中核事業であるニュースメディアを権限と責任をもち担っていただき、急成長を当事者として推進する経験や実績を得られる環境にあるポジションです。「プロダクト成長推進のために必要なマーケティング戦略を定義し、経営/事業課題解決のため何からどう行っていくべきか」そしてその「実行」までの全体を、執行役員・開発チームと二人三脚で行って頂きます。＜具体的な業務内容＞(1) デジタル広告を中心に数億円規模の予算を使い、ROIを最大化するためのプロモーション業務全般(テレビCM、コンテンツマーケティングなども含む)(2) ユーザー調査などを活用した中長期マーケティング戦略の策定(3) 開発チーム・分析チームと連携し、上記に必要なプロダクト企画の企画立案(4) OKRを元にしたチームメンバーのマネジメント 第二創業期としての事業規模拡大に伴い、成長施策の実行スピードも高めていきたいフェイズのため、必要があればご自身でも手を動かし広告効果改善をすることができる（現場から離れすぎていない）方ですと、ポテンシャルを発揮頂きやすいかと思われます。ぜひ成長中の事業会社の中で、あなたの手で大きな価値創造を実現してください。＜得られる経験＞当社では中核事業である国内最大級ニュースメディアと、最大手通信系企業と協業するアライアンスニュースメディアを運営しております。中核メディアにおいては、業績拡大へ寄与頂ける”率”、そして”値（規模）””数値外価値”それぞれのインパクトサイズは、成熟企業や未上場企業環境下ではななか出しえない、当社の今のフェーズだからこその実績を構築いただけるタイミングとなります。上記に伴い、基本的に数億円規模の大型広告予算の全裁量をお任せ致します。合理的な説明性があれば、デジタル広告のみならずテレビCMやOOH、ブランド広告など様々な手法にチャレンジ可能な環境です。また、プロモーション領域のみならず、プロダクト企画・開発チームと共同で動く施策も柔軟に取り組むことができます。顧客の声を聞き、適切なプロダクトを作ること、それを適切なプロモーションで広めることを、一気通貫で取り組むことができます。

  年収 / 給与

  600万円 ～ 900万円※現年収をもとに、面接の上決定いたします。

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• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：600万円～849万円

  QAエンジニア（マネージャー）／国内最大級の情報キュレーションサービス／東証プライム／ニュースアプリ

  ベンチャー企業 / 新規事業

  仕事内容

  弊社既存プロダクト及び、新規プロダクト・横断プロジェクトに対するQA業務全般他のエンジニアと共に企画段階から品質改善に関わっていただき品質向上へのアプローチ不具合分析等の結果を踏まえた改善策の提案、開発チームへのフィードバックテスト自動化やツール導入などの新たな施策の企画リード自チームならびにプロダクト開発チームの生産性の最大化と管理チームの運営方針の策定とビルディングKPIの把握、事業計画への助言および事業計画を踏まえた開発の推進（プロマネ力）人材マネジメント（自チーム内に限らない採用、メンバーの役割最適化や後任育成、等）CTO配下にスタッフ4名のメンバーで構成されており、1プロダクトにつき1~2名が専任で担当する体制となっています。QA組織としては独立していますが、実態はプロダクトチームの一員として企画段階からリリース後の分析MTGまでプロダクトライフサイクルのほぼ全てに関わっています。得られる経験部署こそ違いますが、事業責任者やエンジニアと同じプロダクトチームという意識で企画段階から参加するため、チーム全体を巻き込んだ改善活動が行いやすいです。そのため、テストチームの個別最適ではなくプロダクトチームの全体最適を考えた品質向上施策を実施しやすい環境です。1年前よりMagic Podを導入・運用しています。開発者と協力しながら自動テストの運用改善を行う経験を積むことができます。職種に関係なくメンバー発案の施策がリリースされることも多いので、品質以外の領域でもユーザー体験向上に貢献できる機会があります。

  年収 / 給与

  600万円 ～ 800万円※現年収をもとに、面接の上決定いたします。

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• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：600万円～849万円

  データエンジニア（マネージャーポジション）／東証プライム／ニュースアプリ

  ベンチャー企業 / 新規事業

  仕事内容

  ログ収集基盤の開発・運用、デプロイも含めた、トータルな機械学習モデルの改善プロセスを回し、プロダクトの改善/ユーザ体験の向上に貢献をしているチームで、以下の業務を行っていただきます。・機械学習モデルの安定的なデプロイとデリバリー・機械学習モデルを実装するスペシャリストと連携しながら、より速くより安全にデプロイできる環境を構築・データウェアハウスの設計・構築ならびにデータ連携部分の設計・構築 　全てのメディア・広告プロダクトのデータを統合的に扱えるよう、データウェアハウスの設計・開発、ストレージ　の運用ならびに、各データソースとデータウェアハウス間のデータ連携の設計・開発・自チームの生産性の最大化と管理・チームの運営方針の策定とビルディング・KPIの把握、事業計画への助言および事業計画を踏まえた開発の推進（プロマネ力）・人材マネジメント（自チーム内に限らない採用、メンバーの役割最適化や後任育成、等）＜得られる経験＞・データにおける４V（Volume・Velocity・Variety・Veracity）を意識した開発経験・検証ではなく実際のプロダクト改善し、ビジネス指標を向上させる経験

  年収 / 給与

  600万円 ～ 800万円※現年収をもとに、面接の上決定いたします。

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• • 東京都
  • サーバ・ネットワークエンジニア
  • 年収：500万円～1049万円

  サーバーサイドエンジニア／裁量権大／東証プライム／ニュースアプリ

  ベンチャー企業 / 新規事業

  仕事内容

  「情報を世界中の人に最適に届ける」ことをミッションとし、”適切な情報”が”適切なオーディエンス”に届く世界の実現に向けて、主にサーバーサイド開発をリードしていただきます。少数精鋭の開発チームのため、現場での技術選定や主体的にメインサービスに携わるなど、自身に与えられる裁量が大きいです。＜具体的な仕事内容＞・ニュース記事リスト生成のための各種バッチ処理の設計・開発・運用・プロダクトの方向性をBizと議論し、必要に応じて新機能の開発を行う・インフラ構築やパフォーマンスチューニングの継続的な改善・管理画面および社内ツールの開発・運用＜働く魅力＞・コミュニケーション闊達な風土在籍するエンジニアの多くは当社の魅力は「ヒト」であると語っており、“わからないことがあってもすぐ聞ける”かつ”聞きやすい”風土を醸成しています。Slackでのコミュニケーションが闊達で、スタンプでのコミュニケーションも多々あり、エンジニア同士、フランクなコミュニケーションが成立する環境です。・エンジニアのWILLに寄り添う独自の評価制度エンジニア1人ひとりの中長期的なキャリア形成を実現します。隔週～月1回の頻度で1on1面談を必ず実施し、どのキャリアに興味があるか、業務面においてはユーザーに近い開発がしたいか、特定の研究を深めたいか、幅広くやりたいか、といったことをヒアリングします。期中の1on1で目標とのFB面談や、期の半ばでの目標の見直しなどを行うことで、評価の納得度を醸成しています。・働きやすい環境週次サイクルでプロダクトオーナーとエンジニア間でスケジュールの見積もりに無理がないよう調整を進めているため、1ヶ月の残業時間は30分～多くても15時間程度と非常に働きやすい就業環境です。一定バッファを設け、余裕あるスケジュールを実現できているため、就業時間内に勉強会も実施しています。＜得られる経験＞カバー範囲を広く、横断的に色々な技術に関わり知見を身につけることが出来る環境です。プロダクトへの貢献を重要視しており、特定の技能だけでない幅広い業務での貢献を期待しているため、サーバサイドに留まらず、インフラやクライアントサイドに幅を広げることを推奨しています。新しい技術をキャッチアップするまで丁寧に伴走いたします。

  年収 / 給与

  500万円 ～ 1,000万円※現年収をもとに、面接の上決定いたします。

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• • 東京都
  • 人材コンサルタント・コーディネーター
  • 年収：800万円～2499万円

  紹介エージェント／外資IT＆コンサル特化／年収1500万以上を標準的に稼ぎたい方・営業スタイル自由

  ベンチャー企業

  仕事内容

  外資IT＆コンサル業界に特化した人材紹介事業です。■職務内容・人材の発掘→業界トップクラスの人材のみをターゲットにサーチ・人材へのアプローチ→クライアント企業の経営戦略、市場分析、競合比較、ソリューション領域、組織等を理解した上で、候補者に求人の説明・紹介とフォロー→適性人材と顧客との面談の場を設定。入社決定後は転職後のフォローアップ■職務内容研修制度・各工程ごとのマニュアルや動画研修などに加え、最初は先輩社員やマネージャーができる限りそばでフォロー・1カ月～6カ月くらいの期間で習熟度により独り立ちしていただく想定です。・研修期間中はリモート可ですが、最初の内は出社したいという方は先輩社員やマネージャーも出社しますので隣の席でわからないことがあればすぐに聞ける環境・シニアコンサルタントとして入社いただき、最高レイヤーのプリンシパルを目指します。早い方で1年でプリンシパルになり、よりインセンティブ比率、自由度も高まります。■アピールポイントエージェントにとって、恵まれた環境が整っています！・業界最高峰の還元率・フェアでフラットな組織文化・クライアントオーナーシップが実質無く公平性が高い・企業側新規開拓は不要・候補者獲得を重視した業務（KPIなし）・料率が高く、高い単価・外資系のフィーが高い案件を担当可能・働き方は自由（リモートワークOK）・上司の概念があまりないため、非常にフランクな風土で、仕事の仕方や成果の出し方にいちいち注文を出しませんのでご自身のやりたい営業スタイルで仕事ができます。

  年収 / 給与

  年収　800～2,000万円　※現年収を考慮の上、決定（月給45万円×12か月）＋ボーナス（下記ロジックで明朗に支払われます）・一件当たり、平均成果報酬（粗利））は、３００万円程度・３００万円/Qを超えた分の粗利の４０％を支給・加えて、年間達成ボーナス・評価は、入社月をベースに年２回、公平でフェアな制度

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• • 東京都
  • M&A
  • 年収：600万円～1449万円

  海外M&A担当★未経験可／一気通貫で案件に関わる／裁量権大／～1000万＋インセンティブ／残業30h

  中国語力が必要 / 英語力不問 / 転勤なし

  仕事内容

  ■仕事内容日本企業が海外企業を買収する際のM&Aコンサルを担当します。M&Aにおける買手側（日本企業）のアドバイザーとして、売案件（主に海外企業）の買収における、戦略立案、企業開拓、企業価値の策定、契約交渉まで一連の業務をお願い致します。国際業務を通じて、グローバルな働き方を求める方を募集しております。　【具体的な業務内容】■各国のパートナーの発掘・進出国での事業開発M＆A対象となる売手企業（現在はASEAN諸国の企業がメイン）のリサーチ・分析■M＆A対象となる売手企業（現在はASEAN諸国の企業がメイン）の発掘、情報収集分析■買手企業（日本国内企業）に向けた、M＆A案件提案書の作成、提案、アプローチ■海外パートナー企業、買手企業との折衝など、クロージングまでの一連の業務■ASEAN諸国、オセアニア、ヨーロッパ地域の各パートナー企業とのやり取り、関係性構築※扱う案件は10～100億の規模が中心となります。【仕事の特徴・やりがい】■少数精鋭制の為、M＆Aの幅広いプロセスに携わって頂くことが可能です。裁量が大きいポジションです。■シンガポールをはじめとした海外出張がございます。（月1回から、多い時期で3回程度。全く無い月もあります）■インセンティブ制度（年2回、8月と2月が支給月）成立したM＆A案件に対する貢献度に応じて支給額が決定します。（当社規程あり）■チームメンバーがサポートをしたり、アドバイスをくれるので、初めての方でも可能な体制です。■案件を３・４件ほど並行して扱います。■仕事の状況に応じて業務量を調整できるので、月の残業時間は20～30時間程度となります。

  年収 / 給与

  年俸　600万円 ～ 1400万円※給与ベースの年俸（500～1000万）の12割で支給※＋給与以外に年俸インセンティブ制度あり（１案件成約で80～200万程度）（他にも、プロジェクトマネジメントインセンティブ、アプローチインセンティブ等）

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• • 東京都
  • M&A
  • 年収：600万円～1049万円

  海外M&Aエグゼキューション／財務・経理・経営企画の経験者募集／未経験可／～1000万／残業20h

  中国語力が必要 / 英語力不問 / 転勤なし

  仕事内容

  ■仕事内容クロスボーダーを中心にM＆Aアドバイザリーを行っている当社で、M＆Aに関する様々な実務をご担当頂ける方を求めています。未経験者でも意欲のある方・向上心のある方であれば、成長しながら業務を習得して貰う事も可能です。【具体的な業務内容】■対象企業の財務の把握、分析、企業価値の源泉となる有形・無形資産の価値の評価■企業価値（バリュエーション）に関する様々なシミュレーションや財務資料の作成・レビュー■クライアントに対する企業価値や財務に関するアドバイス、資料作成■M&Aに関わる財務関連資料・契約書の確認・弁護士とのやり取り　※英文書あり■外資規制や各国の会計基準等の調査、アドバイス■海外パートナー企業やクライアントの法務担当者との契約締結に向けた相談・交渉の支援■プロジェクトを成功させるための事務的な管理業務から調整業務等※フロントよりのミドルオフィスでのポジションです。※扱う案件は10～100億の規模が中心となります。※通常、常時30件程度の案件を並行して進めております。■特色こちらのポジションは、当社で扱う様々な海外・国内のM＆A案件へのアドバイザー業務の中で発生するM&A専門実務を担当して頂き、クロスボーダーM＆Aの実務スペシャリストとして働いてもらう、ないしは目指してもらうポジションです。今回募集している業務の経験がない方でも、専門性を高めてバリューアップしていきたいという方は大歓迎です。候補者例(1)：　企業の財務担当者・公認会計士として、会計実務を経験されてきた方候補者例(2)：　銀行や証券会社で金融業務を経験されてきた方候補者例(3)：　企業の経営企画部門で事業・予算管理やM&Aを経験されてきた方【仕事の特徴・やりがい】■現在ヨーロッパの進出を進めており、事業拡大と共にご経験値を広げられる機会があります。■少数精鋭制の為、M＆Aの幅広いプロセスに携わって頂くことが可能です。裁量が大きいポジションです。

  年収 / 給与

  年俸　600万円 ～ 1000万円※年俸額の12割

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