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• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：2000万円～2999万円

  東証プライム戦略コンサルで得意のPM経験活かす／多様なキャリアを自ら構築可／速い昇給

  ベンチャー企業 / 海外出張

  仕事内容

  ■ベイカレント・コンサルティングの特徴・東証プライム／売上400億／従業員2,000人／日系総合コンサルファームでTOP・業界や職域が限定されないため、希望により複数業界に横断的に取り組めます・高い給与水準　ご自身の成果で昇格・昇給が見込め（ ～2,000万円）高い報酬を得ることが出来ます・メリハリ型の勤務で月残業は30時間以下、退職率は一桁台連年成長を続ける当社で「総合戦略コンサルタント」としてご活躍頂ける方を募集しております！■組織的特徴１．様々なクライアントの経営課題解決に向けた支援を行って頂きます。プロジェクトの参画については、本人の経験/スキルと今後の方向性を加味し事前面談した上で決定します。また、プロジェクトは全て3～10名程度のチームで実施。２．他ファームと異なり、業界や領域で組織を区切らないため、興味関心のある業界の仕事が出来る＜業界＞　金融・通信・ハイテク・製造業・メディア・コンテンツ・流通・小売り・官公庁などなど＜Strategy＞　全社事業・経営戦略、海外進出、M＆A、新規事業、アライアンス推進、ビジネスDD、R＆D戦略等３．コンサルタントのキャリアプランに沿ったプロジェクトに参加できる＃業界特化し専門性を高めたい＃上流領域にシフトしたい＃IT領域での専門性を高めたい＃過去の業界経験を活かして活躍する◆プロジェクト事例○戦略・Fintechを活用した日本初のサービスモデルの検討/金融会社様・デジタルマーケティングにおける競合優位性獲得に向けたビジネスモデル構築/ハイテクメーカー様・新規事業参入に際したJV設立/エネルギー会社様・IoTサービスのグローバル展開に向けたアライアンス推進/通信キャリア様○業務・海外法人設立に伴う業務プロセス構築/家電メーカー様・事業横断でのマーケティングプロセス変革/出版会社様・コンタクトセンターにおける業務改革/生命保険会社様○IT・中期IT戦略策定/証券会社様・CX向上を目的としたIT基盤構築/航空会社様・位置情報を活用した新サービス立ち上げ支援/WEB系企業様【コンサルティングテーマ例】組織改革、オペレーション改革/標準化、業務効率化、調達コスト削減、CRM、SCM、経営幹部/人材育成、バリューチェーン改革、DXによる将来像構想、DX戦略/ロードマップ策定、デジタル人材育成、デジタルマーケティング

  年収 / 給与

  年収：2000万円 ～ 2,500万円（給与＋賞与２回）※入社後も、昇格により年収が早々に上がる仕組みがあるため将来的な広がりもある企業です。

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• • 東京都
  • 人事（採用・労務・教育など）
  • 年収：600万円～999万円

  ★人事採用部門長／～975万／一部上場ITソフト開発企業／新卒中途育成強化で体制増強／リモート勤務

  ベンチャー企業 / 海外出張

  仕事内容

  【組織について】・管理部人事課に所属し、管理部長の指揮下で業務に従事します。・5名（中途2名、新卒2名、教育1名）のマネジメントポジションとなります。・人事制度、労務、勤怠・給与については、管理部内の別の課が担当しています。※キャリアパスとして、達成後にさらに仕事領域を拡大頂くことは歓迎です！■採用目標　現在、年間中途採用者数は30名だが、これを40名の採用としたい。　新卒採用に関しても、採用者数を増やすためメディア露出や、告知量の増加を図りたい■課題一定数は集まっているが、これ以上増やすために根本的に改善を検討いただきたい。・紹介会社を使った採用は行っており、それ用に予算も確保している・メディアなどの露出はそれほど出来ていない・オウンドメディアやイベントはそれほど出来ていない。仕事内容◆中途採用業務全般（以下業務を、自ら、または、メンバー2名を指揮・管理する形で業務を進めます。）・中途採用戦略の企画・立案実行・社内コミュニケーション（募集要件、個別候補等に関するすり合わせ等）、経営とのコミュニケーション・協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓・母集団形成（人材紹介、スカウト媒体等）・選考管理（書類選考、面接調整、合否連絡等）・面接官対応（部署面接官とともに1次ないし2次面接官、及び、最終面接の役員の同席　等）・クロージング（条件提示面談の対応等）等　※派遣社員採用・アルバイト社員採用を含みます。◆新卒採用業務全般（以下業務を、自ら、または、メンバー2名を指揮・管理する形で業務を進めます。）・新卒採用戦略の企画・立案実行・社内コミュニケーション（部署の巻き込み等）、経営とのコミュニケーション・協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓・母集団形成（イベント、スカウト媒体等）・選考管理（書類選考、面接調整、合否連絡等）・面接官対応（部署面接官とともに1次ないし2次面接官、及び、最終面接の役員の同席　等）・クロージング（内定伝達と内定後のフォロー）等◆内定者研修・新入社員研修業務、既存社員研修業務（メンバー1名を指揮・管理する形で業務を進めます。）・内定者研修（10月から翌年3月までの間に3回開催）の企画・実施・新入社員研修（4～6月に開催）の企画・実施・中途社員研修（2ヵ月に1回程度、3日間開催）の企画・実施

  年収 / 給与

  年収　600万円 ～ 975万円（給与＋賞与２回）※現年収を元に面接の上能力等を検討の上で決定

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• • 東京都
  • 経営企画
  • 年収：800万円～1549万円

  経営企画部長候補／東証プライム上場・自社開発ソフト販売企業／経営戦略・予実・内部管理体制整備など

  ベンチャー企業 / 海外出張

  仕事内容

  【仕事内容】情報セキュリティ産業のリーディング企業として、官公庁文教を含む社会インフラを支えているデジタルアーツ。セキュリティソフトウェアメーカーとして、独自性のある製品力とスピード感ある事業展開が魅力です。2022年3月期決算も過去最高売上、最高益を達成し、現在も成長ステージ真っ只中です。今までの御経験を活かし、東証プライム市場上場企業の経営にダイレクトに関与し、ご活躍ください。【業務詳細】経営企画部の業務全般を通じて、経営戦略策定・実行支援をして頂きます。・経営戦略立案、経営計画策定（短期、中期、長期）・年次、月次の予算策定および予実分析ならびに予算管理・内部管理体制の整備・見直し、改善活動（業務分掌、業務フロー、内部統制構築含む）・その他経営企画全般、組織マネジメント、取締役のサポート業務【当社製品について】純国産のデジタルアーツ製品は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。豊富な導入事例・高いシェアに裏打ちされた製品力には強い自信を持っています。・i-FILTER ：webセキュリティ・m-FILTER ：メールセキュリティ・DigitalArts@Cloud ：web・メール・ファイル・コミュニケーションを網羅したクラウドセキュリティ・FinalCode ：ファイルセキュリティソリューション他、当社が展開する各種セキュリティソリューション製品の仕様やアップデートに関するレクチャーやセキュリティ動向などの社内情報共有もございますので、製品に関しては勿論、セキュリティ全般に関する専門性を磨きながら、日々の業務に活かしています。【社風】新卒採用も積極的に進めており、若くエネルギッシュな社員がチームを組みながら、それぞれに主体的に活動している、活気ある職場です。熱意ある経営者をはじめ全社一丸となって、より良い製品、より効率的な業務を追求し、より多くのユーザーを守るセキュリティを目指し各々の業務に邁進しています。また、風通しの良さには自信を持っています。営業・プリセールス・カスタマーサポート・マーケティングなどそれぞれの部署・業務領域を超えて、即時連携しスピーディーに事業を展開しています。

  年収 / 給与

  年収　800万円 ～ 1,500万円（給与＋賞与２回）※現年収を元に面接の上能力等を検討の上で決定

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• • 東京都
  • SE（Web・オープン系）
  • 年収：600万円～699万円

  モバイルアプリ開発エンジニア／自社セキュリティソフト開発／～675万／東証プライム／シェアNo.1

  ベンチャー企業 / 海外折衝

  仕事内容

  ■仕事内容チームの一員として要件定義、設計、開発から一部保守まで、当社製品であるモバイルアプリの新機能開発、機能改善に＜一貫して＞携わって頂きます。★少人数のチームで裁量を持って開発できます。★iOSアプリ開発からスタートしていただきますが、ご興味や経験値に応じて活躍の幅を広げていただくことも大歓迎です。次のバージョンアップに向けて、どんな機能が必要で、何を改善し何を修正すべきなのか。課のメンバーでミーティングを重ねながら要件を固めた後、どの機能をだれが担当するのかを分担し、それぞれの開発を進めていきます。※リリース後の導入やカスタマーサポートは営業部の担当チームで行いますが、開発元として保守対応を行うこともあります。100％自社開発、少数精鋭チームでの開発で、自分の意見やアイデアを製品に反映しやすい環境です。■開発環境・OS：Windows/Linux/Mac/android・言語：Objective-C/Swift、C/C++/C#・DB：MySQL、SQLite※Objective-C、Swiftいずれかの言語でのスマホアプリ開発ご経験があれば、即戦力として活躍していただけます。

  年収 / 給与

  想定年収：600～675万円※月例給与×12か月＋賞与想定として月例給与×3か月※経験に応じて優遇・決定いたします。

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• • 東京都
  • SE（Web・オープン系）
  • 年収：600万円～699万円

  クラウドサービス開発SE／Python/C++／～675万／東証上場／セキュリティソフトシェアNo1

  ベンチャー企業 / 海外折衝

  仕事内容

  ■仕事内容自社クラウド製品の新機能開発、性能改善の要件定義・設計から実装・検証・保守まで、全工程に携わっていただきます。当社の新製品開発部隊にて、全工程に関わりながら実際に手を動かしていただくポジションですので、モノづくりの醍醐味を味わっていただけます。★少人数のチームで裁量を持って開発できます。次はどのような製品・機能をリリースするか。次のバージョンアップに向けて、どんな機能が必要で、改善し修正すべきなのか。課のメンバーでミーティングを重ねながら要件を詰めていき、要件が固まったら、どの機能をだれが担当するのかを分担し、それぞれの開発を進めていきます。※リリース後の導入やカスタマーサポートは営業部の担当チームで行いますが、開発元として保守対応を行うこともあります。100％自社開発、少数精鋭チームでの開発で、自分の意見やアイデアを製品に反映しやすい環境です。■開発環境・OS：Windows/Linux・言語：Python/C++をメインに開発していきます。　　その他、状況に応じてJavascript/C/C#/PHP/Objective-C/Swiftなどなど　　さまざまな要素を取り入れながらチャレンジングに開発を進めています。　　メイン言語以外はその都度覚えていただければOKです。

  年収 / 給与

  想定年収：600～675万円※月例給与×12か月＋賞与想定として月例給与×3か月※経験に応じて優遇・決定いたします。

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• • 東京都
  • データベースエンジニア
  • 年収：600万円～649万円

  AWSデータベースエンジニア・保守運用／～675万／東証プライム／セキュリティソフトシェアNo.1

  ベンチャー企業 / 海外折衝

  仕事内容

  ■仕事内容チームの他メンバーと協力・分担しながら幅広い範囲のサービスの構築、保守、運用をしていただきます。★最初は保守運用をメインに、ゆくゆくは構築業務や社外運用に関する業務をお願いします。【業務内容詳細】・顧客向けのサービスの構築、保守、運用Cloud、データセンター向けのネットワーク・サーバーの構築、保守、運用を行います。・その他、上記に関連した社内システムの構築、保守、運用デプロイシステム、特権管理システムなど顧客向けサービスに関連したシステムの構築、保守、運用を行います。(既存システムのISOの保守運用等)＜扱っていただくサービスの一例＞・社外Webサーバー・データベース等のデータセンターでのサービス・コンシューマ向けサービス・当社製品のサービス（@Cloud等）＜環境＞■ サーバー：Windows、Linux等■ ネットワーク：各種スイッチ、UTM、ロードバランサ、AWS等のCloud環境■ アプリケーション：Webサーバー、DBサーバー、自社アプリケーション等※基本的に社内での業務になります。

  年収 / 給与

  想定年収：500～600万円※月例給与×12か月＋賞与想定として月例給与×3か月※経験に応じて優遇・決定いたします。

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• • 東京都
  • 法務・コンプライアンス
  • 年収：500万円～699万円

  法務・契約業務経験者★東証プライムソフト専門メーカー／シェアNo.1／M&Aにも関わる／～675万

  ベンチャー企業 / 海外折衝

  仕事内容

  ２　契約書のレビュー等：当社が当事者となるすべての契約書を一括してレビュー・ドラフト・管理をしております。定型的なものは少なく、案件ごとに見直す必要があるものが多いため、それぞれの案件についての深い理解が求められることから、日常的に依頼元担当者と連携しながら対応します。また、外国企業との協業の際などは、英文契約書をレビューすることもあります。契約締結前の交渉段階での相談から、契約締結後の運用段階での相談にも対応するため、契約に関わる全ての段階に関与することができます。３　取締役会・株主総会対応：事務局として、事前準備（取締役会：開催日程調整から決議事項の検討・確認や関連資料の準備等、株主総会：想定問答の準備等）から開催日当日に同席した上で、議事録の作成、その管理等、運営全般に関わります。決議事項によっては、資料のドラフトから担当することもあります。併せて、子会社であるDACの取締役会・株主総会の運営も担当いたします。４　会社規程の管理等：法改正対応時や社内制度等の変更時等に会社規程を改定したり、新たに制定したりする際、その改定案や規程案を作成し、改定履歴や最新版の管理等を行っています。５　知的財産関係：新規特許の出願業務や、新規商標の登録業務、既存の特許および商標の維持管理業務を主管しています。特許に関しては主に開発とのコミュニケーションが重要となり、商標に関しては広報とのコミュニケーションが重要となりますが、会社が開発する最先端の技術について触れることができる一方で、その深い理解も求められます。６　コンプライアンス、リスク管理施策の企画・実施等：コンプライアンス違反等発生時にも事実関係の調査等にて初期段階から関わることがあります。また、コンプライアンス等に関する内容を中心とした社内向けの研修を担当しています。その他、可能性として、将来的に以下業務が発生する場合がございます。■　組織再編関連業務（会社設立、合併、分割等）：取締役会対応や会社規程対応の手続に加え、法務観点からの検討を行います。■　M＆A関連業務（法務デューデリジェンス、PMIも含まれます。）：NDAの締結等のM&Aの検討段階からM&A後まですべての段階で法務担当者として関わります。

  年収 / 給与

  想定年収：500～675万円※月例給与×12か月＋賞与想定として月例給与×3か月※経験に応じて優遇・決定いたします。

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• • 東京都
  • サーバ・ネットワークエンジニア
  • 年収：600万円～699万円

  情報システム部／自社ソリューション／～675万／東証上場セキュリティソフトシェアNo.1企業／残業少

  ベンチャー企業 / 海外折衝

  仕事内容

  ■仕事内容当社が展開している自社サービス（SaaS型クラウドサービスをはじめとするセキュリティソフトウェア）は、社内でテスト運用を実施した上でお客様に展開していきますので、いずれの製品・機能についても初めてのユーザーとして携わっていきます。その他、基幹システムなど社内で使用するあらゆるシステムについての選定・導入構築・運営・保守はもちろん、ネットワーク機器の導入・設定等を担当いただきます。事業のスムーズな運営と社員の働きを支える要として、フットワーク軽くご活躍頂ける方を求めております。【具体的な業務内容】・社内システムを通じた業務改善の企画・提案・システム監査対応・サーバ/ネットワーク環境等の構築/運用管理・社内ネットワークのセキュリティ強化対応・ERP/CRM/SFAといった社内アプリの運用管理・ITハードウェア資産(iPhone・音声端末・通信端末・PC等)の運用管理・社内ヘルプデスク対応※グループ会社を含めて300名超の組織を支える部門ですので、業務の範囲が広く、忙しそうと思われることも多いのですが、突発や夜間の対応もそれほど多くはありません。土日の対応もビルメンテナンスに伴う年に1度程度、2020年度の部署平均残業時間は10時間程度です。★クラウドを含めた自社製品にも最初のユーザーとしてかかわっていきますので、製品の改善提案等を通してより良い自社製品開発にのためにも、重要なポジションとなります。■身につく経験・活かせるスキルActive Directory、Federation、その他認証基盤やPostfix/dovcot/Exchage/Office365といったメール環境、負荷分散や接続速度向上などのサーバーパフォーマンスやセキュリティ対策、ERP/CRM/SFAといった基幹・勘定系ツールの運用など、かかわる範囲は幅広く、情報システム部門の一員として幅広いスキルを身に着けることができます。

  年収 / 給与

  想定年収：500～675万円※月例給与×12か月＋賞与想定として月例給与×3か月※経験に応じて優遇・決定いたします。

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• • 東京都
  • 岐阜県
  • 兵庫県
  • 福岡県
  • プリセールス・セールスエンジニア
  • 年収：600万円～699万円

  プリセールスエンジニア（東京名古屋大阪福岡）／～675万／東証上場セキュリティソフトシェアNo1企業

  ベンチャー企業 / 海外折衝

  仕事内容

  ■仕事内容当社製品のプリセールスエンジニアとしてご活躍いただきます。【業務内容】1.顧客向けのプレゼンテーション2.顧客向け提案資料作成3.大手システムインテグレーターへの技術支援4.当社製品のトラブルシューティングガイドなどの技術資料作成5.案件の導入対応

  年収 / 給与

  想定年収：600～675万円※月例給与×12か月＋賞与想定として月例給与×3か月※経験に応じて優遇・決定いたします。

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• • 東京都
  • プロダクトマネージャー
  • 年収：800万円～849万円

  プロダクトマネージャー候補・戦略立案／～825万／東証上場セキュリティソフトシェアNo.1企業

  ベンチャー企業 / 海外折衝

  仕事内容

  ■仕事内容営業・開発・法務・プロモーションなど、製品に絡むすべての戦略をリードし事業を牽引しているプロダクトマネージャーの下、まずはサブ担当として幅広く経験を積んでいただきます。将来的にご自身がプロダクトマネージャーとしてご活躍いただくことを想定したポジションです。※ご経験のある方については是非即戦力としてご活躍いただけます！本来製品ごとに専任のプロダクトマネージャーが存在するべきですが、現状では複数プロダクトを兼務しているマネージャーがおります。各製品の今後の飛躍を目指し、早期に新たなプロダクトマネージャーを採用・育成したいと考えています。当社は各社員の主体性を重んじており、年齢や役職を問わず若手や新人にも大きな裁量を認め仕事を任せていく風土があります。早期から是非ご知見を活かしたご提案やご経験を活かしたご活躍を期待します。【具体的な業務内容】プロダクトマネジメントにかかわる以下業務について、ご経験を踏まえ、お強みを発揮していただける業務から少しずつご担当いただき、徐々にメインのプロダクトマネージャーとしてご活躍いただけるよう、お任せしていきます。・市場の調査＆分析・事業計画作成・製品戦略の企画、立案・販売＆パートナー戦略の企画、立案・製品リリースにともなう社内外のスキーム整備（仕入、受発注、サポート、商流など）【期待されるミッション】製品戦略、販売戦略のブレインであるプロダクトマーケティングマネージャーの片腕として、極めて重要なミッションを背負います。もちろん、ご経験をお持ちの場合は是非即戦力としてご活躍いただきたいと考えています。ユーザーが求める「商材」を生み出し、そして最も効率よく販売できるスキームを確立するために、ご経験を活かしてご活躍ください。【配属部署】マーケティング部：課長以下13名★中途入社メンバーも多数活躍しています★

  年収 / 給与

  想定年収：800～825万円※月例給与×12か月＋賞与想定として月例給与×3か月※経験に応じて優遇・決定いたします。

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• • 東京都
  • プロダクトマネージャー
  • 年収：600万円～849万円

  プロダクトマネージャー候補・戦略立案／～825万／東証上場セキュリティソフトシェアNo.1企業

  ベンチャー企業 / 海外折衝

  仕事内容

  ■仕事内容営業・開発・法務・プロモーションなど、製品に絡むすべての戦略をリードし事業を牽引しているプロダクトマネージャーの下、まずはサブ担当として幅広く経験を積んでいただきます。将来的にご自身がプロダクトマネージャーとしてご活躍いただくことを想定したポジションです。※ご経験のある方については是非即戦力としてご活躍いただけます！本来製品ごとに専任のプロダクトマネージャーが存在するべきですが、現状では複数プロダクトを兼務しているマネージャーがおります。各製品の今後の飛躍を目指し、早期に新たなプロダクトマネージャーを採用・育成したいと考えています。当社は各社員の主体性を重んじており、年齢や役職を問わず若手や新人にも大きな裁量を認め仕事を任せていく風土があります。早期から是非ご知見を活かしたご提案やご経験を活かしたご活躍を期待します。【具体的な業務内容】プロダクトマネジメントにかかわる以下業務について、ご経験を踏まえ、お強みを発揮していただける業務から少しずつご担当いただき、徐々にメインのプロダクトマネージャーとしてご活躍いただけるよう、お任せしていきます。・市場の調査＆分析・事業計画作成・製品戦略の企画、立案・販売＆パートナー戦略の企画、立案・製品リリースにともなう社内外のスキーム整備（仕入、受発注、サポート、商流など）【期待されるミッション】製品戦略、販売戦略のブレインであるプロダクトマーケティングマネージャーの片腕として、極めて重要なミッションを背負います。もちろん、ご経験をお持ちの場合は是非即戦力としてご活躍いただきたいと考えています。ユーザーが求める「商材」を生み出し、そして最も効率よく販売できるスキームを確立するために、ご経験を活かしてご活躍ください。【配属部署】マーケティング部：課長以下13名★中途入社メンバーも多数活躍しています★

  年収 / 給与

  想定年収：600～825万円※月例給与×12か月＋賞与想定として月例給与×3か月※経験に応じて優遇・決定いたします。

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• • 東京都
  • 戦略コンサルタント
  • 年収：800万円～2499万円

  東証一部・戦略コンサルファーム／速い昇給・効率的な仕事で残業30ｈ／自ら選べる領域・インダストリー

  上場企業 / 管理職・マネージャー / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  ■ベイカレント・コンサルティングの特徴・東証一部上場／売上400億／従業員2,000人／日系総合コンサルファームでTOP・業界や職域が限定されないため、希望により複数業界に横断的に取り組めます・高い給与水準　ご自身の成果で昇格・昇給が見込め（ ～2,000万円）高い報酬を得ることが出来ます・メリハリ型の勤務で月残業は30時間以下、退職率は一桁台連年成長を続ける当社で「総合戦略コンサルタント」としてご活躍頂ける方を募集しております！■組織的特徴１．様々なクライアントの経営課題解決に向けた支援を行って頂きます。プロジェクトの参画については、本人の経験/スキルと今後の方向性を加味し事前面談した上で決定します。また、プロジェクトは全て3～10名程度のチームで実施。２．他ファームと異なり、業界や領域で組織を区切らないため、興味関心のある業界の仕事が出来る＜業界＞　金融・通信・ハイテク・製造業・メディア・コンテンツ・流通・小売り・官公庁などなど＜Strategy＞　全社事業・経営戦略、海外進出、M＆A、新規事業、アライアンス推進、ビジネスDD、R＆D戦略等３．コンサルタントのキャリアプランに沿ったプロジェクトに参加できる＃業界特化し専門性を高めたい＃上流領域にシフトしたい＃IT領域での専門性を高めたい＃過去の業界経験を活かして活躍する◆プロジェクト事例○戦略・Fintechを活用した日本初のサービスモデルの検討/金融会社様・デジタルマーケティングにおける競合優位性獲得に向けたビジネスモデル構築/ハイテクメーカー様・新規事業参入に際したJV設立/エネルギー会社様・IoTサービスのグローバル展開に向けたアライアンス推進/通信キャリア様○業務・海外法人設立に伴う業務プロセス構築/家電メーカー様・事業横断でのマーケティングプロセス変革/出版会社様・コンタクトセンターにおける業務改革/生命保険会社様○IT・中期IT戦略策定/証券会社様・CX向上を目的としたIT基盤構築/航空会社様・位置情報を活用した新サービス立ち上げ支援/WEB系企業様【コンサルティングテーマ例】組織改革、オペレーション改革/標準化、業務効率化、調達コスト削減、CRM、SCM、経営幹部/人材育成、バリューチェーン改革、DXによる将来像構想、DX戦略/ロードマップ策定、デジタル人材育成、デジタルマーケティング

  年収 / 給与

  年収：800万円 ～ 2,000万円（給与＋賞与２回）※入社後も、昇格により年収が早々に上がる仕組みがあるため将来的な広がりもある企業です。

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• • 東京都
  • 営業（法人向け）
  • 年収：600万円～1249万円

  東京★コンサル営業・自社ERPクラウドサービス／2200社取引／リモートワーク／～1200万

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 大手企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容詳細】〇国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの提案と、それによる課題解決を行います。▼具体的には・提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門など多岐にわたり、 また、担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行っていただきます。・企業の課題が複雑化しているため、表面的なパッケージの提案だけではお客様の真の課題解決をすることはできません。また、案件に対して、数千万～数十億円という非常に高額かつ、部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い提案活動となります。 ・競合は大手コンサルティングファームや国内・外資系超大手企業であり、 高い提案能力が求められます。※入社時はプレイヤーポジションとして業務を遂行していただきます。【仕事の魅力】・大手企業のお客様弊社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は日本を代表する大手企業がメインとなります。また、当社が提供するERPパッケージシステムは非常に高額であるため、単なる物売りではなく、経営課題を解決するような提案が求められます。・自由度の高い提案活動お客様への提案方法、営業戦略の構築などは個人の裁量に任される部分が非常に多く、自分で考えた戦略で組織を攻略していく醍醐味が味わえます。・お客様の経営課題を共に解決お客様が長年お持ちの課題を解決するために分析と仮説を繰り返し、経営課題解決まで伴走できます。【働き方について】・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働ける「フレックス」や、リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。・大手企業が5～10年に1度、長い場合には30年ぶりに刷新するような基幹システムの検討を、そのきっかけ作りから選定・実稼働まで、すべてのプロセスに担当営業として関われます。・営業の活動量と確率で落とし込むのではなく、１件ごとに異なる提案型営業を実施するため、 要領の良さではなく、本質的な問題解決能力が求められます。

  年収 / 給与

  給与：予定年収600～1,200万円（賞与年2回含む）※経験・能力・前給等により考慮。※給与改定：年2回

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• • 東京都
  • 海外営業
  • 年収：600万円～849万円

  海外事業現法社長候補／年商500億規模HR系事業／現法会社経営・事業管理／経営戦略の要 採用戦略支援

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 大手企業 / ベンチャー企業 / 管理職・マネージャー / 新規事業 / 海外出張 / 海外折衝 / 英語力が必要 / 土日祝休み

  仕事内容

  【海外事業本部について】アジアを中心に国外へ羽ばたく個人のキャリアを応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。具体的に、以下3つの事業を展開しています。(1)人材紹介事業アジア各国にて、人材エージェントとして、業界業種問わず、企業様と求職者様の出会いを創出。将来、GDPの55％が集まるアジアで、企業が成長していく上で経営戦略の要になる採用戦略を支援。(2)メディア事業アジアにフォーカスした海外総合情報サイト「ABROADERS」日本人向けアジア求人サイト「ABROADERS CAREER」タイ、インドネシアにて「HR NOTE ASIA」を展開。(3)GHR（Global Human Resourse）事業日本国内の企業へアジア各国の優秀な人材を紹介。【今回のポジションについて（現地法人社長もしくは責任者候補）】■業務内容成長著しいマーケット進出をする日本企業及び、多国籍企業の採用支援を行います。具体的には以下。・メンバーのマネジメント（20～50名規模）、管理業務（人事/総務/税務/法務/総務/IT）、担当する海外現地メンバーのマネジメント。・顧客開拓のためのウェビナーやマーケティングの推進、集客施策推進のためのSEO/SEMの支援。・KPIマネジメントを磨き上げ、メンバーのやりがいのある働き方を支援。※評価は年間の管理会計PLになります。■身に付くスキル・経験経営者としての視座、知識が身に付きます。大手企業の現地法人社長とのやりとりが多いので、日々、勉強すべきことも多いですが、今後のキャリアの後押しとなる経験・スキルが身に付くことはお約束できます。■主な在籍メンバーリクルート社、パーソルキャリア社（旧インテリジェンス社）、パソナ社、エン・ジャパン社など。大手人材企業でご活躍されてきた方が、「更なる挑戦の場所」としてジョインされるケースは少なくありません。※以下、リクルート社出身の海外事業本部 本部長のインタビュー記事https://note.com/neo_saiyo/n/n8d4262e1c594

  年収 / 給与

  年収　600～800万円程度※経験・能力考慮の上、規定により優遇

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