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検索結果: 1241 件
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- 東京都
- 人事（採用・労務・教育など）
- 年収：800万円～849万円
人事・中途採用リーダ／金融系トップランクコンサル企業の採用人事／東証上場／企画～実行管理まで一気通貫
上場企業 / 英語力不問 / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【弊社中途採用について】弊社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン（人事部）はホールディングスに所属しています。HRディビジョンではホールディングス傘下の3社：システムインテグレーションを行う「シンプレクス株式会社」、AI専業の「Deep Percept株式会社」、DXコンサルティング専業の「Xspear Consulting株式会社」の中途採用を一括して担当しています。【仕事内容】今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン（人事部）の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。(1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）(2)選考プロセス設計(3)オファー金額の調整、提示(4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで）弊社グループで募集している職種は以下のように多岐に渡ります。・システムエンジニア・プロジェクトマネジャー・クラウドエンジニア・インフラエンジニア・機械学習エンジニア・データサイエンティスト・UXデザインコンサルタント・戦略コンサルタント・ITコンサルタント・管理部門職種などホールディングス内の異なる複数のビジネスモデル・職種に携わることができる点、また中途採用活動の上流工程から下流工程までを裁量を持って担当することができる点が本求人の魅力です。【組織の魅力】経営直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。採用～育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、何かしらの専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。既存の事例や制度を踏襲するのではなく、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。新しい提案は積極的に取り入れ、「まずやる」という考え方が根強い環境です。
- 年収 / 給与
- 年収：800万円程度 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）
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- 東京都
- 人事（採用・労務・教育など）
- 年収：800万円～849万円
育成・研修メンバー募集／東証上場コンサル企業の人事職／自社新卒および階層別研修企画／未経験者も採用可
上場企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【弊社研修制度について】弊社の新卒採用では文理不問・IT経験・金融知識は一切不問のポテンシャル採用を行っています。そのため、新卒入社予定者向けに、IT・金融の基礎固めを目的とした内定者研修を実施し、入社後の数ヵ月間はビジネス・IT・金融の3軸で新入社員研修を実施しています。【仕事内容】今回の募集は、上記研修制度を担当しているHRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。(1)内定者研修の企画、運営(2)新入社員研修の企画、運営(3)新入社員の配置調整、決定(4)階層別研修の企画、運営【働く魅力】経営直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。採用～育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、何かしらの専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。既存の事例や制度を踏襲するのではなく、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。新しい提案は積極的に取り入れ、「まずやる」という考え方が根強い環境です。
- 年収 / 給与
- 年収：800万円程度 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）
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- 東京都
- サーバ・ネットワークエンジニア
- 年収：700万円～1049万円
インフラエンジニア（自社サービス・SaaS型：FX/仮想通貨領域）／要件定義～設計（運用設計含む）等
上場企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【組織概要】弊社では、個人投資家向けのインターネット取引システムをオンライン金融機関向けに提供しています。インフラグループは同システムのインフラ領域を担っており、新規導入に際してのプリセールス/見積もりに始まり、アーキテクチャ設計・構築業務、リリース後の運用業務までを一気通貫で担っています。【求人概要】これまでの実務経験に合わせて、要件定義～設計（運用設計含む）・構築・運用保守のいずれかの業務をご担当いただきます。サーバ・NW・DB・ストレージといった領域別にチームを区分けしておらず、インフラエンジニアとして幅広い経験を積むことが可能です。昨今、金融機関のデジタルトランスフォーメーション、特にAWSの活用を初めとしたクラウドシフトが加速しており、オンプレミスの知識・経験を活かして、クラウドネイティブな環境に挑戦することが可能です。弊社はAWSのテクノロジーパートナーとしては国内初の「金融サービスコンピテンシー」認定を取得しており、高水準のスキルを手に入れるチャンスがあります。
- 年収 / 給与
- 年収：700万円～1,000万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）
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- 東京都
- 経営企画
- 年収：800万円～1649万円
事業企画・経営企画★リーダー候補／予算策定～管理、新規事業立ち上げ・推進支援等／上場ＳＩコンサル企業
上場企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- CID経営企画チームは主に以下のようなミッションを担っています。(1)経営管理/IR予算策定～管理業務を担当します。全社的なB/SやP/Lといった経営数値のマネジメントやレポーティング業務から、現場における各プロジェクト単位の予実管理まで責任を負う主要ポジションです。各種経営数値の取りまとめや分析を通じ、経営ならびに現場に対するPDCAサイクル運営を支援します。また、2021年9月に東証プライム市場に再上場を果たしており、四半期、年次決算においてはIRチームと連携してIR資料の企画、作成、決算説明会の実施サポートをします。(2)新規事業の立ち上げ・推進支援新たな収益源を確保すべく、既存事業とは異なるビジネスの立ち上げ・推進を行います。新規事業の企画・立案についてはビジネスデベロップメントチームが中心となり、CIDは事業計画の策定支援や妥当性の検証、事業課題の設定等を行いながら、事業成功に向けてビジネスサイドと二人三脚で進んでいくことが求められます。＊直近では、2023年2月にSBIグループとの合弁会社(SBIシンプレクス・ソリューションズ株式会社)を設立し、システム関連コストの収支管理をサポート中(3)会議運営サポート経営会議（月2回）、取締役会(月1回)をはじめ、必要資料の作成、関係者の日程調整等のサポートを行います。(4)その他CIDは社長直轄組織として、社長含めた経営陣からの特命オーダーに対応することや、部門横断的な施策業務も発生します。突発的に発生する業務も多く、臨機応変にご対応できる柔軟性を持った方が望ましいです。また、チームメンバーの育成を行いチーム力の強化を図ることが求められます。【配属先】 コーポレート・イノベーション・ディビジョン（CID）経営企画チームリーダー候補（マネジャー1名、メンバー4名の現チームのリーダー候補の募集です）※（雇入れ直後）管理部門業務（変更の範囲）会社の定める業務
- 年収 / 給与
- 年収：800万円～1,600万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）
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- 東京都
- ITコンサルタント
- 年収：1200万円～2499万円
ビジネスコンサルタントMgr・経営幹部候補★PJTマネジメント、セールス活動等／上場ＳＩコンサル企業
上場企業 / 管理職・マネージャー / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【仕事内容】ご経験、ご希望を勘案し以下の業務に携わっていただきます。(1)ビジネスコンサルティングクライアントである金融機関に対し、事業戦略の策定支援、BPR、新規事業・ソリューション企画等を行います。自社にエンジニア部隊を有している弊社だからこそ、机上の空論で終わらせることなく実効性あるサービスを提供し、クライアントの収益拡大にコミットすることが求められます。(2)Blockchain、AIを活用したコンサルティングブロックチェーンなどの先端技術を含め実際に開発できるハイレベルなエンジニアや、2019年4月に設立されたAI子会社「DeepPercept（ディープパーセプト）株式会社」と連携し、先端技術を活用したコンサルティング案件の提案活動や、獲得した案件のプロジェクトマネジメントやデリバリー推進支援を行っていただきます。(3)事業・組織立ち上げメンバー育成をはじめとした組織マネージメントだけではなく、事業計画、採用計画、広報活動など、会社運営の実務にも従事していただきます。※会社作りのみの関与は不可。（ご入社後、シンプレクス・ホールディングス社からXspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています。）【主な役割】・プロジェクトマネジメント・セールス活動（ディールシェイプ/提案）・組織運営（採用活動/人事制度やアサイン管理等の運営ルールの策定）・新規ソリューションの開発（希望があれば）【直近のプロジェクト内容】・ECビジネスの成長戦略策定・エンタメ業の新規事業立案・製造業のデータサイエンスを活用したDX支援・銀行業に対するDX人材の育成支援・証券業におけるSTOシステムグランドデザイン・証券業におけるCIO室立ち上げ支援・官公庁におけるAI×Covid19の調査・研究など【ポジションの特徴・魅力】・ファームの経営メンバーとして制度設計や組織運営に携わることができる・裁量をもった営業活動・デリバリー活動ができる(スタートアップとの協業、新規ソリューションの開発 など)・シンプレクスの顧客基盤・エンジニアケイパビリティを活かた確度の高い事業立ち上げが経験できる・大手ファームと同水準以上の報酬
- 年収 / 給与
- 年収：1,200万円～2,000万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）
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- 東京都
- 営業（法人向け）
- 年収：1400万円～1849万円
ビジネスコンサルタント（経営幹部候補）Mgr・シニアMgr★PJマネジメント等／上場ＳＩコンサル企業
上場企業 / 管理職・マネージャー / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【仕事内容】ご経験、ご希望を勘案し以下の業務に携わっていただきます。(1)ビジネスコンサルティングクライアントである金融機関に対し、事業戦略の策定支援、BPR、新規事業・ソリューション企画等を行います。自社にエンジニア部隊を有している弊社だからこそ、机上の空論で終わらせることなく実効性あるサービスを提供し、クライアントの収益拡大にコミットすることが求められます。(2)Blockchain、AIを活用したコンサルティングブロックチェーンなどの先端技術を含め実際に開発できるハイレベルなエンジニアや、2019年4月に設立されたAI子会社「DeepPercept（ディープパーセプト）株式会社」と連携し、先端技術を活用したコンサルティング案件の提案活動や、獲得した案件のプロジェクトマネジメントやデリバリー推進支援を行っていただきます。(3)事業・組織立ち上げメンバー育成をはじめとした組織マネージメントだけではなく、事業計画、採用計画、広報活動など、会社運営の実務にも従事していただきます。※会社作りのみの関与は不可。（ご入社後、シンプレクス・ホールディングス社からXspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています。）※業務内容：（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング、管理部門業務、営業業務 （変更の範囲）会社の定める業務※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。【主な役割】・プロジェクトマネジメント・セールス活動（ディールシェイプ/提案）・組織運営（採用活動/人事制度やアサイン管理等の運営ルールの策定）・新規ソリューションの開発（希望があれば）【直近のPJ内容】・ECビジネスの成長戦略策定・エンタメ業の新規事業立案・製造業のデータサイエンスを活用したDX支援・銀行業に対するDX人材の育成支援・証券業におけるSTOシステムグランドデザイン・証券業におけるCIO室立ち上げ支援・官公庁におけるAI×Covid19の調査・研究など【ポジションの特徴・魅力】・ファームの経営メンバーとして制度設計や組織運営に携わることができる・裁量をもった営業活動・デリバリー活動ができる(スタートアップとの協業、新規ソリューションの開発 など)・シンプレクスの顧客基盤・エンジニアケイパビリティを活かた確度の高い事業立ち上げが経験できる・大手ファームと同水準以上の報酬
- 年収 / 給与
- 年収：1,400万円～1,800万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）
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- 東京都
- プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
- 年収：800万円～1549万円
モバイルアプリEgr★新規プロダクト開発のUXデザイン～実装・テスト、プロダクト改善、新規技術調査等
上場企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【業務内容】・新規プロダクト開発におけるUXデザインチームと協業したUXデザイン、テクノロジー選定、アーキテクチャ設計、実装、テスト等・プロダクト・サービス改善のための追加機能の企画・設計・実装・テスト等・テクノロジースタックのアップデートのための新規技術調査、社内におけるスタンダート策定や社内の技術者育成援など、組織横断活動シンプレクスは、証券/銀行/損保/仮想通貨などの融領域を中に、さまざまな難易度の高いシステム開発を、設計から実装、保守、運までを一気通貫して担うITコンサルティング企業です。スマートフォンアプリの開発においては、これまで20を越える為替証拠取引 (FX) の取引事業社にモバイルアプリを提供してきました。かつては、サードパーティiPhoneアプリ開発黎明期の2009年に発表した「Simplex FX」がAppleのCMに採用されたこともありました。近年では、証券会社の個向け株式投資アプリの開発や、仮想通貨事業者の次世代取引アプリの開発などを担当しています。【エンジニアのキャリアについて】Individual Contributorの出す成果こそが顧客へ届ける価値の根源であると私たちは考えています。社内には予め規定されたキャリアプランやパスは意されていませんが、実際にプロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。【エンジニアの学びを支援】各種福利厚の他、ソフトウェアエンジニア向けに以下のような施策を実施しています。・勉強会：OOP、データモデリング、DDD、AWSなどについて外部の専家も招き定期的にっています。・ナレッジシェア：Slackなどをいた随時のナレッジシェアの他に、3ヶごとに技術ナレッジを全社的に共有しあうTech Dayを実施しています。・研修/資格/書籍購：本のラーニング意志に対し会社が費でのサポートをいます。
- 年収 / 給与
- 年収：800万円～1,500万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）
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- 東京都
- プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
- 年収：1000万円～1549万円
モバイルアプリEgr（経験者枠）リテール証券領域★新規プロダクト開発のUXデザイン～実装・テスト等
上場企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【業務内容】・新規プロダクト開発におけるUXデザインチームと協業したUXデザイン、テクノロジー選定、アーキテクチャ設計、実装、テスト等・プロダクト・サービス改善のための追加機能の企画・設計・実装・テスト等・テクノロジースタックのアップデートのための新規技術調査、社内におけるスタンダード策定や社内の技術者育成支援など、組織横断活動【私たちについて】シンプレクスは、証券/銀/損保/仮想通貨などの融領域を中に、さまざまな難易度のいシステム開発を、設計から実装、保守、運までを気通貫して担うITコンサルティング企業 です。スマートフォンアプリの開発においては、これまで20を越える為替証拠取引 (FX) の取引事業社にモバイルアプリを提供してきました。かつては、サードパーティiPhoneアプリ開発黎明期の2009年に発表した「Simplex FX」がAppleのCMに採されたこともありました。近年では、証券会社の個向け株式投資アプリの開発や、仮想通貨事業者の次世代取引アプリの開発などを担当しています。【エンジニアのキャリアについて】シンプレクスの経営哲学であるSimplex Philosophyには、1つに「Player」という項があり、Individual Contributorの出す成果こそが顧客へ届ける価値の根源であると、私たちは考えています。また、そのような姿勢は「God is in the Details」というPhilosophyにも現れています。社内には予め規定されたキャリアプランやパスは意されていませんが、実際にプロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。各種福利厚の他、ソフトウェアエンジニア向けに以下のような施策を実施しています。・勉強会：OOP、データモデリング、DDD、AWSなどについて外部の専家も招き定期的にっています。・ナレッジシェア：Slack などをいた随時のナレッジシェアの他に、3ヶごとに技術ナレッジを全社的に共有しあうTech Dayを実施しています。・研修/資格/書籍購：本のラーニング意志に対し会社が費でのサポートをいます。
- 年収 / 給与
- 年収：1,000万円～1,500万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）
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- 東京都
- サーバ・ネットワークエンジニア
- 年収：800万円～1049万円
ネットワークEgr／金融サービスのネットワーク設計、構築、運用／上流～運用まで／上場ＳＩコンサル企業
上場企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【仕事内容】当社インフラ＆DX推進G内のNWチームにて、NWエンジニアとしてご活躍頂きます。NWチームは、当社がお客様へ提供するFXや暗号資産・株などの取引システム案件においてフロントの取引システムアプリケーションの開発チームや、サーバまたはクラウド環境の構築チームと協力しつつ、システムのNW部分に関する見積もり・提案から要件定義や設計および構築、カットオーバー後の運用に至るまでの全てのフェーズに責任を持っています。また、インターネット接続やリクイディティプロバイダ接続など、上記商用サービス向けにインフラ＆DX推進Gで独自に構築、運用するネットワークサービス基盤の企画、設計、構築および運用も行っています。ご入社時の経験・スキルに応じて、タスク単位や案件、企画単位など、これらの中からご担当頂く業務範囲を決定し、アサインさせて頂きます。業務範囲の大きさによっては、他の正社員や協力会社のメンバによって構成されたチームをリード頂く場合もあります。ご入社後も経験による成長に応じて、ご担当頂く業務範囲の見直しは随時実施します。【仕事の魅力】・ミッションクリティカルな金融サービスのネットワーク設計、構築、運用に携わることができ、NWエンジニアとして難易度の高い業務経験を積むことが可能です。・見積もり、提案などの上流から運用に至るまでの一連の工程を経験することが可能です。・成長に応じてご担当頂く範囲を広げていただくことを期待しています。NWを軸に他インフラ領域へスキルを広げ、インフラエンジニアとしてスキルアップしていくことも可能です。【技術スタック】主要な技術スタック（PJTごとに詳細は異なります）プログラミング言語 | Java, Python, TypeScript, Shell Scriptクラウド | AWS, Azure, GCPコンテナ | Docker, Kubernetes, ECS, AKSデータベース | MySQL・PostgreSQL/AuoraDB, DynamoDB, Redis, MongoDBCI/CD | GitHub Enterprise, Jenkins, NexusIaC | Ansible, AWS CloudFormation, AWS CDK, Terraform監視・運用 | Datadog, CloudWatch, Zabbix 等
- 年収 / 給与
- 年収：800万円～1,000万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）
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- 東京都
- プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
- 年収：1000万円～1549万円
プロジェクトマネジメントコンピテンシー★PM、全社横断し社内・クライアント変革／上場ＳＩコンサル企業
上場企業 / 管理職・マネージャー / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【業務内容】全社横断/中期的な活動として、下記のような業務をお任せします。・社内変革ガバナンス：プロジェクトの第三者評価サポート：全社PMO、メンター/コーチをアサインし実践サポートスタンダード：PMスタンダードのメンテナンス、スタンダードの現場適応サポートナレッジ：教訓・メトリクスの管理と展開、プロジェクト情報の全社共有、社内コミュニティの運営人材：若手・中堅PMの個別育成、PMトレーニング、広報、中途採用・クライアント変革ガバナンスコーチ：内製化を目指すクライアントに対してシンプレクス流のプロジェクトガバナンスをコーチ、クライアント社内の仕組みとしての定着支援PM育成：クライアントのPMへのトレーニング【特に取り組みたい課題】・プロジェクトガバナンスの再定義年々プロジェクトが大規模化し、より緻密なプロジェクトガバナンスが必要となってきているため、プロジェクトガバナンスのプロセスを洗練化しようと取り組んでいます。個々の自律的行動やアジリティといったシンプレクスの強みを打ち消してしまうことのないよう留意しつつプロジェクトガバナンスを緻密にできるよう、プロセスを再定義しています。・プロジェクトガバナンスのシステム化実践の中で洗練させてきたプロジェクトガバナンスのプロセス、ツール、ノウハウをシステム化しています。既存のプロセスとツールのシステム化はほぼ完了しており、今後は蓄積されている教訓・メトリクスなどのデータを活用した自動リスク診断など、システム化したからこその機能を設計・開発していこうとしています。・PMスタンダードの提供若手PMも増えています。スピーディーな成長を支援するためにもPMスタンダードとして各計画書・成果物のテンプレート・ガイドを充実させようとしています。形式的なものではなく実践ノウハウが詰まったものであること、皆が率先して使いたくなるものであることが必要とされます。・クライアントからの依頼への対応内製開発を始めたばかりのクライアントからプロジェクトガバナンスシステムやPM研修を利用したいといった依頼があります。プロジェクトガバナンスシステムをクライアントが利用できたり、PM研修をクライアントがリモートで受けられるようにするなど、調整を始めています。社内利用とクライアント利用でシステムやコンテンツをどの程度変えるかという点が検討ポイントになっています。
- 年収 / 給与
- 年収：1,000万円～1,500万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）
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- 東京都
- プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
- 年収：1000万円～1549万円
PM（ハイレベル）★中規模以上PJT／最適な手法を選択し上流～一気通貫／柔軟なキャリアパス／上場企業
上場企業 / 管理職・マネージャー / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【業務内容】数億円程度の中規模以上のプロジェクト（PJ）のPMをお任せいたします。弊社のPMに求められるミッションは以下の通りで、弊社ビジネスを推進する上で欠かすことのできない中核となるロールです。・顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する・決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する・顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる・PJメンバーを育成するご入社後は上司の支援を受けながら、まずは弊社のPJ運営や担当領域の業務知識に慣れていただきます。上司の支援に加えて、ご入社後の1年間は、組織横断でプロジェクトマネジメント全般を牽引する「Project Managementコンピテンシー」チームからアサインされたメンターが立ち上がりをサポートします。採用時点での実務経験や業務知識レベルを考慮し、適切な難易度のPJにアサインします。既存の保守PJのリーダー候補としてのアサインや、2,3億円程度のPJのPLや数名のチームリードとしてのアサインを想定しています。弊社の保守PJは、定期作業やインシデント対応に加えて継続的な業務改善を行いながら顧客ビジネスや業務、自社以外のシステム、ひいてはシステム戦略まで幅広く顧客理解を深めた上で本質的な業務改善提案や収益改善提案を担っていただきます。業務を通じて業務知識と上流から下流まで一気通貫で行う弊社のPJ運営スタイルを習得することが可能です。ウォーターフォール開発のみではなく、アジャイル・スクラム開発を導入するPJやハイブリッドで取り入れるPJも増えてきています。PJ状況に合わせて最適な手法を選択できるようになっていただくことを期待しています。【キャリアパス】個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に設計することが可能です。PMスキルに磨きをかけて、より大規模なPJを担えるようになっている社員もいれば、特定領域の業務知識を積み上げ、狭く深く領域に精通したスペシャリストとして活躍している社員もいます。また、弊社の次世代経営幹部候補である「シニアプロジェクトマネジャー（SPM）」を目指し複数PJをリードする立ち位置を目指すケースや、全社横断的にPMスキルの底上げを推進する「PMコンピテンシー」の横串活動に有志で参加することも可能です。
- 年収 / 給与
- 年収：1,000万円～1,500万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）
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- 東京都
- ITコンサルタント
- 年収：800万円～849万円
【コンサル経験不問＊ポテンシャル枠】ビジネスコンサルタント／東証上場コンサル企業で得意の経験活かす
上場企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【どんな仕事か】 OJTを通じ、問題分析から課題抽出、解決策の立案から実行まで 一連のコンサルティングスキルを身につけていただきます。 まずは、大手金融機関向けのIT戦略、業務改革案件を中心としつつ、 特定のサービス領域、インダストリーに限定されずプロジェクトを担当していただきます。現在在籍しているメンバーのほとんどが金融関連の案件は未経験でジョインしており、 知識面のキャッチアップについてはサポートできる体制は整っていると言えます。他のコンサルファームとは違い、充実した研修プログラムをご用意している訳ではありませんが、限りなく早く、現場経験を積むことが可能です。【キャリアパスについて】（ご入社後はまずシンプレクス社に在籍し、Xspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています。）・アナリストとコンサルタントの間は、特定の業界・テーマによらず、幅広く経験を積みながら、コンサルタントとしての基礎を身につけます。 まずは単一PJ内の与えられた役割を自力で完遂するための経験を積んでいただきます。・マネジャー、シニアマネジャーにおいては、1～3件のPJを同時に管理し、並行して複数の提案業務を行い、 メンバーマネジメントをしながらPJ推進していく経験を積んでいただきました。【この仕事の魅力】・コンサル未経験から挑戦可能。・事業の立ち上げ期から参画できる
- 年収 / 給与
- 年収：800万円程度 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）
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- 東京都
- 総務
- 年収：600万円～699万円
総務メンバー／社内Saas導入・運営、オフィス移転・管理等／建設業界シェアトップ級自社Webサービス
英語力不問 / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【仕事内容】＜具体的な主業務＞・社内Saasの導入・運営による業務改善・オフィスの移転・管理（コンセプト企画、計画立案、各ベンダーとの調整・委託など）・与信・反社チェック など【当ポジションの魅力】ルーティン中心の一総務メンバーではなく、Saas導入やオフィス移転を皮切りに、戦略総務化を目指す企画・改善型の総務として業務に取り組んで頂けます。【配属部署】人事総務部 総務法務グループ（グループ長1名、メンバー6名）【上司ってこんな人！】管理本部／人事総務部／総務法務グループ長入社から約12年。前職は建設会社で家賃や建物の管理を行う仕事でした。一部総務の仕事もしていましたが、今の仕事と違う領域でした。前職の会社では、アナログな仕事の進め方が中心であったため、人に依存する仕事の進め方や非効率なことが発生していました。これらの課題を解決したい！建設業界をもっといい業界に変えていきたい！と思い、建設DXの会社へ転職。従業員30人に満たない時代から総務を中心に、時に広報、時に知財、時に法務など役割を変えながら会社と事業の成長を支援してきました。間接的ではありますが、建設業界の変革をお手伝いできている実感があります。プライベートでは旅行、釣り、麻雀、野球観戦、など多趣味であり、また色々なイベントを会社同僚と企画・参加することを楽しでおり、仕事もプライベートも充実しています。 （雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務
- 年収 / 給与
- 年収：600万～650万円 ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。・ 昇給（年1回）・ 賞与（夏、冬、業績に応じての決算賞与）
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- 東京都
- その他、技術系（IT・Web・通信系）
- 年収：600万円～849万円
テスト自動化TL（SETエンジニア）／技術面でのQA活動と支援、計画・推進／建設業界向け自社サービス
英語力不問 / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【業務内容と役割】■具体的な業務・テスト自動化の実施・支援・非機能テスト（負荷テスト等）の実施・支援・作業効率化のためのツール開発・導入・上記作業の計画策定及び推進・体制構築・推進■SETチームの役割プロダクトのテスト自動化や負荷テストなど専門的に支援しており、現在テスト自動化における土台づくりを行っています。実際に運用するのは社内の品質保証グループになります。【技術スタック】・テストツール：NUnit、Gatling、JMeter、RSpec、Selenium、CodeceptJS・CI/CDツール：CodePipeline（AWS）、Jenkins・プロジェクト管理：Backlog・チャットツール：TypeTalk、Teams【ポジションの魅力】チーム立ち上げメンバーとなるため、自身の企画や提案を反映しやすく、今後のQA活動の軸をつくることができます。新しい技術やツール、手法なども柔軟に検討・導入できる環境があり、日々キャッチアップしながら体制構築をリードできるやりがいを感じられるポジションです。※ご参考：メンバーインタビューhttps://www.rvsta.co.jp/staff/interview05/【就業環境】・PCについて：原則デスクトップではなくノートPCを貸与しています。 PCのスペックは配属先の部門のエンジニアが決めています。 ・携帯電話貸与：役職・職種等に関わらず全社員に携帯電話（iPhone）を貸与します。 ・リモートワーク制度：チームの生産性を最大限に発揮するため、ルールに基づき、部門単位で状況に応じて活用中です。・オフィス環境：全ての席にディスプレイやキーボードを用意しています。大小様々なミーティングルーム、一息つくための酸素ルーム、マッサージチェア、ソファスペース、救護室も完備しています。 ・フリードリンク制度：社内のカフェスペース、バーカウンターでの飲み物は全額会社負担です。就業後はアルコールもOK！・図書館制度：技術書から経営本まで、欲しい本は会社費用で購入できます。貸出し自由です。・技術ブログ：エンジニア有志でQiitaの技術ブログを更新しています。 https://qiita.com/organizations/e-reverse-dot-com（雇入れ直後）詳細は上記に記載 （変更の範囲）会社の定める業務
- 年収 / 給与
- 年収：600万～800万円 ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。・ 昇給（年1回）・ 賞与（夏、冬、業績に応じての決算賞与）
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- 東京都
- SE（Web・オープン系）
- 年収：800万円～1099万円
アプリケーションEgr・リーダー／SaaS管理システム、IT製品レビュープラットフォーム企画・開発等
大手企業 / 新規事業 / 英語力不問 / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【募集部署のミッション】SB C&S子会社のITcrowd株式会社のアプリケーションエンジニアを募集します。ビジネス向けソフトウェア・クラウドサービスをはじめとするIT製品のレビュープラットフォーム「ITreview」の企画・開発・運営や、SaaS一元管理を実現し、可視化・コストカット・セキュリティ問題の改善をボトムアップ型で提案する、SaaS管理プラットフォーム「ITboard」の企画・開発・運営を推進していただける方を募集します。【概要】SaaSやクラウドツールは、コロナ禍における急激なデジタル化により、日本でも１社あたり10製品以上の導入が一般的になり、欧米のように１社あたり40製品以上が導入される日もそう遠くありません。これらの契約情報やアカウント管理は現在自動化されていないため、非常に煩雑で、コスト的なロスも問題となりつつあります。『ITboard』は、これらの課題や、システム連携による自動的な管理ニーズに対応したSaaS管理システムであり、SaaSの急成長が見込まれる今後において、大きな可能性を秘めたプロダクトです。また『ITreview』はB2B向けのIT製品/SaaSの導入に際して、利用レビューやレビューを元にしたさまざまな分析データを提供して比較検討ができるサービスです。アメリカ発祥で日本では唯一のビジネスモデルとなっています。【業務内容】・「ITboard」SaaS管理SaaSプラットフォームの企画開発。・「ITreview」の開発・運用のテックリード。SaaSのビジネスモデルなので、随時、アジャイルにて新機能の開発、既存機能の改善を行っています。プロダクトマネージャーと連携し、テックリードとして、要件定義、仕様策定、スクラムマスターなどを裁量を広く持ってご対応いただきます。・プロダクトの企画相談、技術提案、要件定義、仕様策定、設計、実装及びそのサポート・Azure OpenAI Serviceなどの新技術の導入や実証実験、検証、新機能企画、改善活用・開発メンバーに対しての技術的な勉強会の実施、開発の効率化や自動化の推進 ※本人の適性・希望によって、「ITboard」「ITreview」のどちらかを担当していただきます。 【勤務形態】月1回程の出社で在宅勤務とのハイブリッド型で勤務しております。
- 年収 / 給与
- 年収：800万～1,060万円<別途下記手当を支給いたします>・自己成長支援金：10,000円/月・Workstyle支援金：4,000円/月・セールス支援金：15,000円/月予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
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- 東京都
- 事業企画
- 年収：800万円～1099万円
EC戦略Mgr候補／各種ECの拡大のための戦略立案と実行リーダー／日本を代表するメガベンチャー
大手企業 / 新規事業 / 英語力不問 / 土日祝休み
- 仕事内容
- SB C&Sは、ソフトバンクの創業事業としてまさに源流と言えるIT流通ビジネスを通じて、30年にわたり数千社のパートナー企業と40万点を超えるAI・IoT・ICT・通信・ソフトなどの商材を提供しているサービス商社です。現在もソフトバンクグループ各社とのシナジーを活かし、SB C＆Sビジョンファンドにて提携をした企業の、先進のプロダクトや技術を用いたソリューションを日本国内で販売提供する組織として機能しています。日本最大級のIT、ICT商材プロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面から最先端のプロダクトを提供しています。プロダクトはスマホ関連ビジネスを中心にPC・モバイル周辺機器、オーディオ機器、ソフトウエアの多岐にわたり、自社で企画・開発も進めています。-----------------------【募集部署のミッション】EC事業（卸、直販）および、メーカー成代りEC事業の拡大【具体的な業務】各種ECの拡大のための戦略立案と実行リーダー-----------------------＃当社への転職メリット・世界中のICTメーカーの一次代理店という立ち位置を活かし、ダイナミックな仕事と様々な商材をクライアントへ提案することができます。・最先端技術を元に、単純な販売にとどまらず、取引先企業のビジネスに深くかかわる事ができます。＃ソフトバンクの総合力グループメリットを活かした提案から、価格や納期ではない部分での競合優位性などがあり、営業する楽しさが味わえると思います。また、AIやIoTといった最新の商材を扱う機会もあり、世の中への影響力、達成感・充実感も得ることができる仕事です。＃風土実力主義でありながらも結果とプロセスの両軸から評価。お客さまを最優先する誠実さや、チームや組織への貢献度も評価されるのが特徴です。
- 年収 / 給与
- 年収：800万～1,064万円<別途下記手当を支給いたします>・自己成長支援金：10,000円/月・Workstyle支援金：4,000円/月・セールス支援金：15,000円/月※セールス支援金は代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給いたします。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
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- 東京都
- スーパーバイザー（SV）
- 年収：600万円～1099万円
カスタマーサクセス（SaaSソフトウェア）／チームリーダー／ユーザーへ製品導入支援や定着支援実施
大手企業 / 新規事業 / 英語力不問 / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【募集部署のミッション】CAD/CAM/CAE/IOT/AR・VR/製造業や建築業向けのICT商材の販売推進を担当している部署となります。メーカー様から商材を仕入れ、パートナー様に販売する、ソフトバンク祖業ビジネスであるICT流通事業となります。【具体的な業務内容】■概要取引を開始したCADDi社の「CADDi Drawer」のカスタマーサクセス担当をお任せ致します。ベンダー様と協業し、ユーザー様への製品導入支援や定着支援の実施を担当いただきます。協業パートナー様とチームを作成し、チームリーダーとしてカスタマーサクセススキームの構築を推進いただきます。■お任せする一連の業務内容・主なカウンターパート└エンドユーザー様・導入支援└利用検討されている企業様に対し、商材の説明から実際の想定利用シーンの説明を実施頂きます。・定着支援└導入したお客様に満足してご利用頂けるよう、導入後の商材活用アドバイスや、アップグレード情報の提供を実施頂きます。※担当頂く商材はサブスクリプションサービスとなります。・案件Pull※主業務ではありませんが携わって頂く事があります。└担当商材に興味をお持ち頂くためのマーケティング、導線作り（別部門が担当）に対し、カスタマー部門で得ている情報（利用ユーザーの生の声等）をブラッシュアップしより良いマーケティング活動に出来るよう支援頂きます。■担当頂く商材CADDi Drawer■働き方現時点では、週4回リモートワークを実施※業務内容によって出社回数が増える可能性があります。
- 年収 / 給与
- 年収：600万～1,060万円<別途下記手当を支給いたします>・自己成長支援金：10,000円/月・Workstyle支援金：4,000円/月・セールス支援金：15,000円/月予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
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- 東京都
- データサイエンティスト
- 年収：800万円～1099万円
データサイエンティスト・データ／新規事業開発・データ分析業務／日本を代表するメガベンチャー
大手企業 / 新規事業 / 英語力不問 / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【募集部署のミッション】・SBグループシナジーを活かし、新規ビジネスの立ち上げ・ビジネスサイド、技術サイドの両側からマーケットを把握し、ビジネス推進を行う 【業務内容】１，新規事業開発・AI、データサイエンス、IT技術を活用した新規事業の開発、グループ企業と協力し新規ビジネス構築を行う・Azure Open AI、AIMINAなどのAIコンサルティング業務を行う２，データ分析業務・SAS Python R などの言語を用いてデータ分析を行う・データサイエンティストとしての能力を活かし提案活動、提案書作成、業務推進、プロジェクトリード、報告書作成を行う 【働き方】週1回出社と在宅勤務のミックスで働いております。【組織構成】6名の組織で業務を行っております。
- 年収 / 給与
- 年収：800万～1,060万円<別途下記手当を支給いたします>・自己成長支援金：10,000円/月・Workstyle支援金：4,000円/月・セールス支援金：15,000円/月予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
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- 東京都
- 経営企画
- 年収：800万円～1049万円
FinTech新規事業・経営企画リーダー候補／新規決済サービスを基盤とする店舗DX推進の企画立案開発
大手企業 / 新規事業 / 英語力不問 / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【募集部署のミッション】決済を基盤とした店舗向けDXソリューション商品サービスの企画立案及び事業推進。(ご参考)SB C&Sの決済サービスSB C&Sの決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」
- 年収 / 給与
- 年収：800～1,000万円スタート※入社後、昇格昇給により、1000～1200～1500万～など先の広がりもある企業です。<別途下記手当を支給いたします>・自己成長支援金：10,000円/月・Workstyle支援金：4,000円/月・セールス支援金：15,000円/月予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
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- 東京都
- SE（Web・オープン系）
- 年収：800万円～1049万円
開発リーダー／決済サービスを基盤とした店舗DX推進する自社アプリ企画開発推進／メガベンチャー企業
大手企業 / 新規事業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み
- 仕事内容
- 【募集部署のミッション】決済を基盤とした店舗向けDXソリューション商品サービスの企画立案及び開発の推進。PayCAS Mobile搭載アプリ開発及び保守運用。クリニック向けPOS開発。事業のシステム化による業務改善など。【主な職務】決済サービス「PayCAS(ペイキャス)」を基盤として店舗のDXを推進するソリューション商品サービスのアプリ企画開発をリーダーとして推進。顧客との実商談での生の声に基づく商品及びサービスの企画、プロモーション、パートナー企業とのアライアンス締結、オペレーション構築まで新規事業立上げの一連の業務を幅広くご担当頂く予定です。【PayCAS（ペイキャス）について】SBペイメントサービス、PayPay等グループ会社と協業し、マルチ決済端末及びPOSやセルフ精算機など合わせた決済ソリューションを業種や店舗オペレーションに合わせてご提供。現在飲食店、自治体、クリニック等幅広い導入実績あり。今後はグループ会社のサービス(LINEや通信など)と連携しこれまでにない新しい決済ソリューションを継続して開発・提供していきます。【具体的な職務】・クリニック向けPOS開発、アプリケーション企画開発・店舗DX(キャッシュレス決済,POS等クリニックアプリ含む)に関する新規商品の企画立案と開発・パートナー開拓とアライアンス締結・その他FinTech関連商品やサービス企画、プロモーション、オペレーション構築等【働き方】週1回の出社と在宅勤務のハイブリッド型になります。残業時間は30時間程です。【本ポストの魅力】・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化/収益化まで一気通貫で関わることができます。・クリニック向けPOS開発等で医療のIT化に貢献することができます。・ソフトバンクグループの企業(PayPay,SBペイメントサービス,LINE等)・決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。・自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可）・事業拡大の為M&Aやジョイントベンチャー,会社設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験。
- 年収 / 給与
- 年収：800万～1,000万円<別途下記手当を支給いたします>・自己成長支援金：10,000円/月・Workstyle支援金：4,000円/月・セールス支援金：15,000円/月 ※セールス支援金は代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給いたします。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
