検索結果: 1241 件

• • 東京都
  • SE（Web・オープン系）
  • 年収：600万円～649万円

  建設現場施工管理サービス運用Egr／AWS上で稼働するシステムの監視、アラート対応等／社会的意義大

  英語力不問 / 土日祝休み

  仕事内容

  【仕事内容】手がけるサービスは、建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズ。「Buildee調整会議」は、多くの作業員が同時進行で作業を行う建設現場で安全面の観点から義務付けられている、翌日の作業の連絡・調整などを行うWebサービスです。現在は主にホワイトボードで行われている連絡・調整の手間と時間が大幅に削減されます。また、「Buildee労務安全」「Buildee入退場管理」も加わり、現在大手ゼネコンやハウスメーカーなどの導入や問い合わせが相次いでいます。【具体的な主業務】・AWS上で稼働するシステムの監視、アラート対応、一次調査および開発・基盤チームへのエスカレーション・運用業務手順書の作成・SQLによるデータメンテナンス、レポーティング用のデータ抽出・システムの運用設計、監視設計および監視実装・システム稼働状況の可視化・分析・アカウント管理・セキュリティ対策・障害対応※ユーザー影響が少ない等の即時復旧が不要な障害（不正データ等）に対する、監視環境構築や復旧作業は平日の日中に行っています・監視などのアウトソーシング先管理・継続的なシステム・運用業務の改善活動（監視設定やインフラ設定の最適化、サービス仕様の提案など）【社員構成】（2025年1月時点）男女比＝89%：11%平均年齢＝44.7歳残業時間：平均20～30時間/月在宅：週3日程度【魅力・やりがい】・AWSの知識を習得できる・自社サービスに深く関わり、長期的にサービスの成長に貢献できる・監視設計、運用業務設計など単なるオペレーターでなく自身で業務を提案・設計できる【構築環境】・サーバーOS：Windows、Linux・DB：Amazon Aurora（MySQL）・CI/CDツール：CodePipeline（AWS）、Jenkins・仮想化環境：Docker（ECS（AWS）、Fargate（AWS）、Batch（AWS））、Lambda（AWS）・基盤系開発言語：CDK、Python（Lambda（AWS））・基盤系連携処理：Data Pipeline（AWS）・構成管理：CloudFormation（AWS）・バージョン管理：Git（Backlog）（雇入れ直後）詳細は上記に記載　（変更の範囲）会社の定める業務

  年収 / 給与

  年収：600万円程度　※経験・スキルを考慮して相談に応じます。・ 昇給（年1回）・ 賞与（夏、冬、業績に応じての決算賞与）

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• • 東京都
  • SE（Web・オープン系）
  • 年収：600万円～849万円

  建設技能者向けポイントサービス開発Egr／主にサーバーサイドのTechLead／IT賞受賞企業

  英語力不問 / 土日祝休み

  仕事内容

  【仕事内容】手がけるサービスは『建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」』・要件定義、各種設計、実装、テスト、リリースなどの開発業務・運用・保守業務主にサーバーサイドのTechLeadの役割を担って頂き、ご自身の開発業務、メンバーの技術サポート、レビュワーとしてPullRequestのレビュー、既存コードのリファクタリング等も行って頂きます。（状況に応じてフロントエンドも担当して頂く場合もあります。）担当いただく業務範囲は、入社後にスキルやご希望に合わせて調整します。【入社後の流れ】1．（入社後～1週間程度）参画されるプロジェクトの概要説明を行い、PCの開発環境セットアップ、システムの環境やアーキテクチャについてインプットを行います。また、並行して関連事業部等とプロジェクトの進め方、課題管理方法、進捗管理等についてもインプットを行います。2．（その後1か月程度）3名程度のチームに配属、簡単な改修作業を実際に担当いただき、開発の進め方やスケジュール感、各種管理方法を習得していただきます。3．（以降）ご本人の目指すキャリアパスをお聞きし、プロジェクトの業務の中で可能な範囲でご意向に沿ったポジション・業務を調整していくことになります。【魅力・やりがい】自社サービスをリードしながら、「マネジメント経験」「技術力」の両方を磨けます。PL/PM、技術のスペシャリスト、どちらのキャリアに進むのかを経験を積みながら決めることが可能です。※直近は技術スペシャリストとして業務をして頂く形となります。【システム・開発環境】・サーバーサイド：Ruby on Rails・Webフロントエンド：React・SPフロントエンド：ReactNative、Firebase・DB：Amazon Aurora（MySQL）・テストツール：RSpec、JMeter・CI/CDツール：CodePipeline（AWS）・インフラ：AWS・仮想化環境：Docker（ECS（AWS）、Fargate（AWS）、Batch（AWS））・バージョン管理：Git（Backlog）・プロジェクト管理：Backlog・チャットツール：Teams、Slack（雇入れ直後）詳細は上記に記載　（変更の範囲）会社の定める業務

  年収 / 給与

  年収：600万～800万円　※経験・スキルを考慮して相談に応じます。・ 昇給（年1回）・ 賞与（夏、冬、業績に応じての決算賞与）

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• • 東京都
  • その他、営業系
  • 年収：600万円～649万円

  ERCカスタマーサポート／電話やメール・フォーム等によるお客様対応等／建設業界向け自社Webサービス

  英語力不問 / 土日祝休み

  仕事内容

  【仕事内容】当社の提供するWebサービスのカスタマーサポート業務全般をご担当いただきます。電話やメール・フォーム等を用いたお客様対応や、お客様向けマニュアル・ヘルプサイトの更新、お客様から寄せられた要望の集約とこれらに基づいたサービスの改善活動を行っていただきます。当社では現状、コールセンター業務を外部委託にて運営しております。しかしながら、今後は積極的に当社自らがお客様対応を行うことで、お客様の抱える課題をよりリアルに把握していきたいと思っています。これらの経験を踏まえ、将来的には当社が提供するサービスの改善に繋がる企画・提案を行っていただきたいです。【担当頂くサービス】最終的には当社が提供する全てのサービスとなります。まずは電子マニフェストサービス「e-reverse.com」のチームに入っていただき、慣れてきたら他のサービスの担当もしていただく予定です。「e-reverse.com」は大手ゼネコン様を中心にご利用企業数が18,000社を超え、累計利用現場数も72万現場を超えるサービスです。【このポジションのミッション】各サービスのフェーズ毎にサポートチームに求められる社内外の期待が異なるため、社内・社外それぞれのニーズをくみとり、最適なサポート業務に改善していくこと。例えば、あるサービスでは多くのコストを投入してでも導入直後のお客様がスムーズにサービスを利用開始できるようにすること、別のサービスでは品質の最適化や原価削減などです。【具体的な主業務】・お客様向けマニュアルやヘルプサイトの更新・お客様要望の集約およびサービスへの機能改善提案・既存サービスのカスタマーサポート業務の改善活動・新サービス立ち上げ時のカスタマーサポート業務の運用設計・サービスの利用拡大やお客様課題解決に向けた企画・提案・進行・電話やメール・フォーム等を用いたお客様対応（雇入れ直後）詳細は上記に記載　（変更の範囲）会社の定める業務

  年収 / 給与

  年収：600万円程度　※経験・スキルを考慮して相談に応じます。・ 昇給（年1回）・ 賞与（夏、冬、業績に応じての決算賞与）

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• • 東京都
  • 法務・コンプライアンス
  • 年収：700万円～949万円

  法務リーダ／重要会議体の運営事務局、契約書・覚書等リーガルチェック他／建設テックソフト開発企業

  ベンチャー企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【仕事内容】■ 取締役会の運営・事務局業務（最重要ミッション） ・開催スケジュールの管理、招集通知の作成・発送・付議議案の法令適合性チェック、シナリオ・議事録の作成・平易な登記手続き（役員変更等）の管理・実行■ 株主総会の運営・事務局業務・年間スケジュールの策定、招集通知・参考書類の作成・想定問答集（Q&A）の作成、リハーサル運営、当日の事務局対応・事業報告書の作成支援■ その他 商事法務・コンプライアンス全般・会社法に基づく各種法的続きの対応・社内規程（基本規程・組織規程等）の整備・改定・インサイダー取引防止等の社内コンプライアンス体制構築・研修実施※契約審査等の一般法務業務も発生しますが、メインは上記機関運営業務となります。【配属部署】人事総務部 総務法務グループ（グループ長1名、マネージャー1名、メンバー6名）【上司ってこんな人！】管理本部／人事総務部／総務法務グループ長入社から約12年。前職は建設会社で家賃や建物の管理を行う仕事でした。一部総務の仕事もしていましたが、今の仕事と違う領域でした。前職の会社では、アナログな仕事の進め方が中心であったため、人に依存する仕事の進め方や非効率なことが発生していました。これらの課題を解決したい！建設業界をもっといい業界に変えていきたい！と思い、建設DXの会社へ転職。従業員30人に満たない時代から総務を中心に、時に広報、時に知財、時に法務など役割を変えながら会社と事業の成長を支援してきました。間接的ではありますが、建設業界の変革をお手伝いできている実感があります。プライベートでは旅行、釣り、麻雀、野球観戦、など多趣味であり、また色々なイベントを会社同僚と企画・参加することを楽しでおり、仕事もプライベートも充実しています。（雇入れ直後）詳細は上記に記載　（変更の範囲）会社の定める業務

  年収 / 給与

  年収：700万～900万円　※経験・スキルを考慮して相談に応じます。・ 昇給（年1回）・ 賞与（夏、冬、業績に応じての決算賞与）

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• • 東京都
  • プロダクトマネージャー
  • 年収：1000万円～1249万円

  プロダクトMgr／新規サービスのリード等／大手企業多数導入の建設DX／社長直轄で意思決定早く裁量大！

  英語力不問 / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容】配属先部門は、既存事業を包含する新たな事業・サービスを企画・開発する社長直轄の部門です。既存事業の枠にとらわれない新たな事業・サービスを取り扱うことができるので、自由であらゆる角度から建設業界をよりよくするためにアプローチすることができます。今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しておりますが、まずは現在進行中の新規サービスのPdMとしてリードして頂ける方をお待ちしています。■プロダクトマネージャー・要求定義、要件定義（業務要件定義・システム要件定義）作成・基本設計書・詳細設計書作成・各ドキュメントのレビュー・プロジェクトマネジメント・ユーザーヒアリング など※スキル・経験・志向性に応じて、お任せする範囲を決定します。※社内の開発部門やベンダー企業と協業しながら、業務を進めて頂きます。※将来的には、プロダクト責任者、事業責任者などのキャリアパスがあります。【開発環境】■開発体制・PO：業務要件定義、意思決定・実装：外部ベンダー外注■チーム体制・事業推進：社員2名・PM兼PdM：社員1名★今回募集しているポジション・開発：外部ベンダー■システム環境・サーバーサイド：Ruby on Rails, Node,js・フロントエンド：React・DB：Aurora（MySQL）・インフラ：AWS・仮想化環境：ECS（Fargate）、nginx）・CI/CDツール：CodePipeline・テストツール：開発途中につき現行で取り決めなし・その他：Cognito（認証）■スマホアプリ・フロントエンド：React Native・GraphQLAPI：App Sync・DB：DynamoDB・フレームワーク：Amplify・その他：Cognito（認証）■共通・バージョン管理：Git（Backlog）・プロジェクト管理：Backlog・チャットツール：MS Teams, Google Spaces現在は100%外注ですが、これを100%内製に向けて段階的に拡張予定です。実証は全面的にお任せする予定なので、バリバリご自身で手を動かしたい、という方が向いています。プレイングマネージャーとしてのPMを志向する方も大歓迎です。（雇入れ直後）詳細は上記に記載　（変更の範囲）会社の定める業務

  年収 / 給与

  年収：1,000万～1,200万円　※経験・スキルを考慮して相談に応じます。・ 昇給（年1回）・ 賞与（夏、冬、業績に応じての決算賞与）

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• • 東京都
  • 人事（採用・労務・教育など）
  • 年収：600万円～849万円

  採用スペシャリスト／中途・新卒採用の戦略立案～実行等／建設業界向け自社Webサービス／IT賞受賞企業

  英語力不問 / 土日祝休み

  仕事内容

  【仕事内容】チームメンバーと共に採用計画の企画立案から施策実行など、社員と組織の成長に向けた活動を推進していただきます。自分で提案して実行できる環境がありますので、改善提案など従来の方策を変えることもお任せしたいと思っています。＜主な業務＞・中途・新卒採用の戦略の立案から実行・採用における市場調査/分析/方針策定業務・募集・採用実務（社内外の連携、候補者対応）など＜配属部署＞人事総務部 人事グループマネージャー男性1名、メンバー男性1名　女性３名【募集背景】建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e-reverse.com」、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。新たな事業・サービスの立ち上げも進めており、継続的に組織が拡大していく中、会社の成長に合わせた各種取り組みを行っていくための追加メンバーを募集しています。（雇入れ直後）詳細は上記に記載　（変更の範囲）会社の定める業務

  年収 / 給与

  年収：600万～800万円　※経験・スキルを考慮して相談に応じます。・ 昇給（年1回）・ 賞与（夏、冬、業績に応じての決算賞与）

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• • 東京都
  • プロダクトマネージャー
  • 年収：1000万円～1249万円

  新規サービス開発PdM／要求定義・要件定義作成等／経験に応じた範囲をお任せ／シェアNo.1建設テック

  英語力不問 / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容】配属先部門は、既存事業を包含する新たな事業・サービスを企画・開発する部門です。既存事業の枠にとらわれない新たな事業・サービスを取り扱うことができるので、自由であらゆる角度から建設業界をよりよくするためにアプローチすることができます。今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しておりますが、まずは現在進行中の新規サービスのPdMとしてリードして頂ける方をお待ちしています。◎プロダクトマネージャー・要求定義、要件定義（業務要件定義・システム要件定義）作成・基本設計書・詳細設計書作成・各ドキュメントのレビュー・プロジェクトマネジメント・ユーザーヒアリング など※スキル・経験・志向性に応じて、お任せする範囲を決定します。※社内の開発部門やベンダー企業と協業しながら、業務を進めて頂きます。※将来的には、プロダクト責任者、事業責任者などのキャリアパスがあります。【開発環境】■開発体制・PO：業務要件定義、意思決定・実装：外部ベンダー外注■チーム体制・事業推進：社員2名・PM兼PdM：社員1名★今回募集しているポジション・開発：外部ベンダー■システム環境・サーバーサイド：Ruby on Rails, Node,js・フロントエンド：React・DB：Aurora（MySQL）・インフラ：AWS・仮想化環境：ECS（Fargate）、nginx）・CI/CDツール：CodePipeline・テストツール：開発途中につき現行で取り決めなし・その他：Cognito（認証）■スマホアプリ・フロントエンド：React Native・GraphQLAPI：App Sync・DB：DynamoDB・フレームワーク：Amplify・その他：Cognito（認証）■共通・バージョン管理：Git（Backlog）・プロジェクト管理：Backlog・チャットツール：MS Teams, Google Spaces現在は100%外注ですが、これを100%内製に向けて段階的に拡張予定です。実証は全面的にお任せする予定なので、バリバリご自身で手を動かしたい、という方が向いています。プレイングマネージャーとしてのPMを志向する方も大歓迎です。（雇入れ直後）詳細は上記に記載　（変更の範囲）会社の定める業務

  年収 / 給与

  年収：1,000万～1,200万円　※経験・スキルを考慮して相談に応じます。・ 昇給（年1回）・ 賞与（夏、冬）

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• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：1000万円～1249万円

  新規サービス開発PM／要求定義・要件定義作成等／経験により基本設計書・詳細設計書作成等も／建設テック

  英語力不問 / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容】配属先部門は、既存事業を包含する新たな事業・サービスを企画・開発する部門です。既存事業の枠にとらわれない新たな事業・サービスを取り扱うことができるので、自由であらゆる角度から建設業界よりよくするためにアプローチすることができます。今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しておりますが、まずは現在進行中の新規サービスのPMとしてリードして頂ける方をお待ちしています。◎プロジェクトマネージャー・要求定義、要件定義（業務要件定義・システム要件定義）作成・プロジェクトマネジメント・ユーザーヒアリング など※スキル・経験・志向性に応じて、お任せする範囲を決定します。※ご経験のある方には、基本設計書・詳細設計書作成、各ドキュメントのレビューもお任せできればと考えております。※社内の開発部門やベンダー企業と協業しながら、業務を進めて頂きます。※将来的には、プロダクト責任者、事業責任者などのキャリアパスがあります。【開発環境】■開発体制・PO：業務要件定義、意思決定・実装：外部ベンダー外注■チーム体制・事業推進：社員2名・PM兼PdM：社員1名★今回募集しているポジション・開発：外部ベンダー■システム環境・サーバーサイド：Ruby on Rails, Node,js・フロントエンド：React・DB：Aurora（MySQL）・インフラ：AWS・仮想化環境：ECS（Fargate）、nginx）・CI/CDツール：CodePipeline・テストツール：開発途中につき現行で取り決めなし・その他：Cognito（認証）■スマホアプリ・フロントエンド：React Native・GraphQLAPI：App Sync・DB：DynamoDB・フレームワーク：Amplify・その他：Cognito（認証）■共通・バージョン管理：Git（Backlog）・プロジェクト管理：Backlog・チャットツール：MS Teams, Google Spaces現在は100%外注ですが、これを100%内製に向けて段階的に拡張予定です。実証は全面的にお任せする予定なので、バリバリご自身で手を動かしたい、という方が向いています。プレイングマネージャーとしてのPMを志向する方も大歓迎です。（雇入れ直後）詳細は上記に記載　（変更の範囲）会社の定める業務

  年収 / 給与

  年収：1,000万～1,200万円　※経験・スキルを考慮して相談に応じます。・ 昇給（年1回）・ 賞与（夏、冬）

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• • 東京都
  • 新規事業
  • 年収：800万円～1249万円

  新規サービス・企画・ディレクション（管理職候補）★新規事業立上げ／建設業界向け自社Webサービス

  英語力不問 / 土日祝休み

  仕事内容

  【求める役割】建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e-reverse.com」産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」、昨年リリースした、建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」、建設業界に特化した二酸化炭素排出量算定・可視化ツール「TansoMiru」など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。さらに、今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しており、一緒に新規事業・新規サービスの企画を考えて頂ける方をお待ちしています。【業務内容】・市場調査、お客様・ユーザーへのヒアリング/ニーズ分析・新規サービスのコンセプト/ロードマップ策定・プロダクト、機能の具体的な企画、設計立案・プロダクトPDCAマネジメント・開発チームと協力して開発を推進・立ち上げた事業やサービスの運営設計【募集背景】事業拡大による増員【弊社の強み】１．安定性　電子マニフェストサービス「e-reverse.com」　ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済　1万社を超える顧客基盤２．成長性　創業以来　毎年売上UP　＜売上高＞　2024年10月期：6,170百万円　2023年10月期：5,417百万円　2022年10月期：4,534百万円３．高い社員満足度　リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、パパ育休制度（実績あり）【キャリア採用向け　入社後の教育支援】・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。・社内公募制もあります。・91%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。（雇入れ直後）詳細は上記に記載　（変更の範囲）会社の定める業務

  年収 / 給与

  年収：800万～1,200万円　※経験・スキルを考慮して相談に応じます。・ 昇給（年1回）・ 賞与（夏、冬）

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• • 東京都
  • 営業（法人向け）
  • 年収：600万円～799万円

  ソリューションセールス（リーダー候補）／建設現場CO2算定サービス等自社Webサービス／社会的意義大

  英語力不問 / 土日祝休み

  仕事内容

  【仕事内容】■担当サービス2024年4月にリリースした建設現場のCO2算定サービス「TansoMiru」をはじめ、環境関連サービスの電子マニフェストサービス「e-reverse.com」を担当いただくことを想定しています。※e-reverse.com（2024年8月時点）導入顧客・現場数排出事業者3,703社、収集運搬業者10,148社、処分場3,979ヵ所、利用現場数671,683現場※「TansoMiru」昨今「ESG経営」「SDGs」といった潮流がある中で、建設業界も工事現場で排出される二酸化炭素の見える化が急務となっています。当社の既存会員企業（既に当社の他サービスを利用いただいている企業）に向けの提案活動となり、現在営業の役割としては、大手中心にCO2主幹部門のリサーチ、顧客ヒアリングを通して事業課題にフォーカスしたご提案を実施しております。ニーズ例：「CO2削減のために何かを始めたいが、何から始めればいいのかがわからない」「CO2の見える化をするためにエクセルで何とか計算しているが、膨大な時間を取られている」【業務内容】当社取り扱いWebサービスのセールス業務を担っていただきます。- CO2見える化サービス『TansoMiru』の大手向けソリューション営業（訪問・Web）-エンタープライズ型営業のためのアカウント戦略立案-サービス利用定着のための運用手法の検討と提案-電子マニフェストサービスのSMB向けソリューション営業（訪問・Web）-獲得数向上のための施策検討と関連プロジェクト管理○担当顧客・ゼネコン各社様、ハウスメーカー様、電気/空調設備工事企業様、リフォーム企業様※上記以外も、造船企業様、プラント企業様にもご利用頂いています。○担当エリア・東日本　関東・東北・北海道エリア（勤務地は東京本社です）※Web会議システムを積極活用していますので出張・往訪は月に1～2回程度です。【提案製品の特長】・同社の既存サービスと連携し、現場で排出しているCO2が可視化出来るサービスとなります。・手計算ではなく自動的に排出量目安が算出されるため、効率化はもちろんのこと、そのデータの正確性も強みです【魅力】・大手ゼネコン相手にセールスでき営業としてのキャリアを大きく向上させられます。・脱炭素社会への貢献（雇入れ直後）詳細は上記に記載　（変更の範囲）会社の定める業務

  年収 / 給与

  年収：600万～750万円　※経験・スキルを考慮して相談に応じます。・ 昇給（年1回）・ 賞与（夏、冬、業績に応じての決算賞与）

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• • 東京都
  • 営業（法人向け）
  • 年収：600万円～649万円

  ソリューションセールス（メンバー）／ゼネコン各社様等へ建設現場CO2算定サービス提案等／社会的意義大

  英語力不問 / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容】当社取り扱いWebサービスのセールス業務を担っていただきます。-CO2見える化サービス『TansoMiru』の大手向けソリューション営業（訪問・Web）-エンタープライズ型営業のためのアカウント戦略立案-サービス利用定着のための運用手法の検討と提案-電子マニフェストサービスのSMB向けソリューション営業（訪問・Web）-獲得数向上のための施策検討と関連プロジェクト管理○担当顧客・ゼネコン各社様、ハウスメーカー様、電気/空調設備工事企業様、リフォーム企業様※上記以外も、造船企業様、プラント企業様にもご利用頂いています○担当エリア・東日本　関東・東北・北海道エリア（勤務地は東京本社です）※Web会議システムを積極活用していますので出張・往訪は月に1～2回程度です【提案製品の特長】・同社の既存サービスと連携し、現場で排出しているCO2が可視化出来るサービスとなります。・手計算ではなく、自動的に排出量目安が算出されるため効率化はもちろんのこと、そのデータの正確性も強みです。【魅力】・大手ゼネコン相手にセールスでき、営業としてのキャリアを大きく向上させられます。SMB型とエンタープライズ型の両方を経験でき、大手ゼネコンの役員クラスへの提案を行う機会もあり、営業としてのスキル会得および大きくキャリア形成を図ることができます。営業の手法や進め方の指導も行いながら業界知識も都度インプットできる環境があり、業界未経験でも入社数ヶ月程で戦力として第一線で活躍している社員もいます。・脱炭素社会への貢献建設業界のCO2可視化をサポートし、削減に向けた取り組みに貢献します。【入社後の流れ】1. 業界・サービス理解と営業業務の理解（入社後～1ヶ月）2.営業業務の開始（1ヶ月以降）■e-reverse.com：主に、問合せを受けた導入検討企業への新規提案を行っていただきます。商談はwebがメインで、SMB型の営業となります。■TansoMiru：提案対象企業の担当を持ち、エンタープライズ型の営業を行います。担当するのは主にRVSTAのサービスを利用している既存顧客で会社としての関係値がある状態からスタートします。営業の進め方は都度上司と打ち合わせし、提案時にはプリセールス同行の元で商談を行います。（雇入れ直後）詳細は上記に記載　（変更の範囲）会社の定める業務

  年収 / 給与

  年収：600万円程度　※経験・スキルを考慮して相談に応じます。・ 昇給（年1回）・ 賞与（夏、冬、業績に応じての決算賞与）

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• • 東京都
  • 法務・コンプライアンス
  • 年収：1000万円～1249万円

  総務法務部長候補／法的リスク管理、コンプライアンス体制構築、IPO準備等／シェアNo.1建設テック

  英語力不問 / 土日祝休み

  仕事内容

  【仕事内容】総務法務部門の責任者として、企業の法的リスク管理、コンプライアンス体制の構築、IPO準備を中心に、以下の業務をご担当いただきます。【主な業務】・上場準備（株主総会、証券代行など）・株式実務（株式管理、株主対応など）・株主総会の事務局業務（招集通知手配、会場準備支援など）・規程整備・運用・チームマネジメント・部門間調整・全社横断的な法務課題への対応・リスク管理・コンプライアンス関連業務・個人情報管理、商標等知的財産管理等に関する業務・許認可管理【募集背景】建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもICT化の推進が必要不可欠です。当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e-reverse.com」産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス『Buildee』など様々な事業・サービスを展開しております。事業の拡大とIPO準備に伴い、法務部門の体制強化が急務となっており、総務法務部長として組織を牽引いただける方を募集します。＜リバスタの使命＞当社は 「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」 を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。（雇入れ直後）詳細は上記に記載　（変更の範囲）会社の定める業務

  年収 / 給与

  年収：1,000万～1,200万円　※経験・スキルを考慮して相談に応じます。・ 昇給（年1回）・ 賞与（夏、冬）

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  • デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）
  • 年収：800万円～1199万円

  サービスデザイナー／デザインプロセス全体の設計 ・マーケットリサーチの設計と実施等／超大手SIer

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【職務内容】全社横断組織のデザイン部門リードメンバーとして、公共／法人／金融分野など幅広いお客様に向けたビジネスモデル設計やUX設計を実施します。また、全体のプロセス設計、ユーザーリサーチ実査、ジャーニーの整理、ワークショップ実施、プロトタイプ作成、MVP定義などといったハンズオンでの経験だけでなく、複数PJのディレクション、プロセスディレクションも行います。■具体的業務・デザインプロセス全体の設計・マーケットリサーチの設計と実施・ユーザー調査の設計と実施・ユーザー体験の設計・サービスのコンセプト設計・上記のようなPJへのディレクション、レビューまた、2020年6月にローンチしたグローバルのデザイナー集団であるTangityのメンバーとして、以下のような活動も実施します。・海外デザイナーとのOJT/OFFJTを通じたコラボレーション・ブランドのカルチャー醸成・ブランドの外部発信【Tangityの哲学】「We humanize complexity.」グローバルで活動するデザイナー集団として、具体的かつ直感的なソリューションを通じて社会にプラスの影響をもたらします。また、NTTデータのデザイナー集団として、オーガニックな成長の中で育んできた各国の文化を尊重する姿勢を大事にしながら、NTTデータの強みである信頼性・技術力に立脚した「形にする力」を、デザインの力で一層強化していきます。【職務の魅力】デザイナーを中心にビジネスコンサルタントやテクニカルアーキテクト、ディベロッパーなど多様なスキルを持つメンバーとチームを組みながら、デザインの力で様々な業種業態のビジネス課題、社会課題を解決し、手触り感のあるサービスとしてユーザーに届けることをミッションとしています。エンドtoエンドでビジネスの上流からローンチ、グロースまで様々なエキスパートと共にチームでサービスを作っていきます。・ビジネス構想の初期段階からサービスのローンチまで、中心メンバーとして関わることができます。・複数名のチームを組み、お客様のビジネスやサービスをデザインしていきます。自チームをリードし、お客様や社内ステークホルダーをけん引する刺激的な経験ができます。・社外のデザイナーと協力しながらデザインPJを進行します。外部のパートナー（デザインファームや製作会社）と協力しながら実行していく事は重要なポイントです。

  年収 / 給与

  年収：800万～1,150万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

  詳細はこちら
• • 東京都
  • ITコンサルタント
  • 年収：1150万円～1799万円

  SAPコンサルMgr／S/4HANAを活用したグローバルOneシステム／日系大手向け／超大手SIer

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【職務内容】SAPソリューションの導入・展開に係るビジネスにおける特定業界・インダストリーにおけるデリバリー責任者を担って頂きます。当組織は日系大手企業を主なターゲットとし、顧客企業の事業・業務の変革をコンサルティングアプローチにより構想企画からソリューションの導入・展開までE2Eでサービス提供を行っています。近年では、グローバル投資予算を組み、海外グループ会社とG2M戦略の策定や次世代オファリングの開発を協働で行うなど、グローバルでのビジネス拡大・連携強化にも積極的に取り組んでいます。特定業界のデリバリー責任者として、下記の業務を担当していただきます。1) 業界戦略、ターゲット顧客の検討、2) ターゲット業界・業種向けのオファリング整備、3）SAPソリューション導入案件のプリセールスからデリバリー4) デリバリーチームの育成・人財補強5）SAP導入プロジェクトのマネジメント/リード　6）国内/海外グループ会社との協業・連携の推進 など近年では、基幹システムの更改に合わせて単にSAPの導入・アップグレードを行うのではなく、DX対応と合わせSAPソリューションを導入し業務変革を行うプロジェクト・案件が増えています。下記は、当組織が支援した顧客企業のプロジェクトテーマの一例です。・ SAP×IoT活用による製品別原価管理の高度化の実現・ S/4HANA、BPC、SACを活用した経理管理基盤の高度化と予測経営へのチャレンジ・ S/4HANAを活用したグローバルOneシステムの実現・ 受注～アフターサービスまで製品個別損益を視える化するためのS/4HANAグローバルオペレーション基盤整備 など【職務の魅力】■裁量の大きさ…SAP統括部は、全世界のNTTデータグループ企業のSAP導入に関わる戦略策定や案件獲得などの超上流機能を担っています。将来的にはR&Dや投資企画のような業務にも携わっていくチャンスがあります。■日本主体で提案できるスケールの大きさ…日系企業のグローバル企業であるため日本主導でグローバル案件を実行しています。グローバルワイドなプロジェクトを経験することができます。■グローバルビジネス開発：グローバルでの戦略検討やビジネス開発のキャリアを形成できる機会があります。■ビジネス企画、事業開発のキャリア：自らビジネス企画や事業開発の経験を積めるチャンスがあります。

  年収 / 給与

  年収：1,150万～1,750万　ご経験に応じお話合いの上決定

  詳細はこちら
• • 東京都
  • 営業（法人向け）
  • 年収：800万円～1099万円

  メディア業界向け顧客営業・コンサル／顧客との競争・共創推進、新規オファリング確立／超大手上場SIer

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【職務内容】メディア業界の法人営業・コンサルタント。DXにより激変しているメディアビジネスにおいて、顧客との競争・共創を推進し当社ビジネスを拡大・拡張し、新規オファリングを確立する。【アピールポイント（職務の魅力）】ITによりメディアビジネスは大きな変換機を迎えています。これを好機と捉えて、当社の抱えている幅広い顧客と新たなビジネスを推進します。【組織情報】第１ビジネス統括部ではメディア業界顧客のSIや運用アウトソーシングを展開しており、ビジネスシナジーを生み出していく【採用背景】当担当ではメディア業界のステークホルダーに対してSIビジネスを中心に展開しており、多くのコネクションを保持している。それら顧客と今後は協創ビジネスを展開し、SIや技術力等をベースとしたサービス立ち上げを行い、ビジネスポートフォーリオを変えていく。この変革ビジネスを立ち上げる上で外部から人財を採用したい。【想定残業時間】月平均30時間以内【出張有無・頻度】ほぼ無し

  年収 / 給与

  年収：800万～1,050万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • SE（Web・オープン系）
  • 年収：800万円～1099万円

  信金業界向けＤＸ開発Ｇリーダー／データドリブン案件企画・新規ＰＪ上流開発事例記載／超大手上場SIer

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【職務内容】信用金庫業界に向けて、私たちは基幹系/情報系システム、ネットワーク、チャネルシステムの企画/提案などの上流、開発からシステム運用まで信用金庫の金融業務システムのトータルサポートを実施しております。（北海道から沖縄まで全国の９割以上の信用金庫向けに事業展開）これまで培ってきた信頼関係やIT実績を元に、金融機関を通して、あるいは直接的にデジタルの力で地域社会の貢献を行える数少ない企業の一つです。昨今、信用金庫業界においてもデジタル化による生産性向上（事務負担軽減、行員作業の削減 等）やバリューチェーン改革による新たな収益モデルの提案にて経営に資するITサービス提供が求められています。当担当は事業パートナーとして、そのようなDX化へのニーズにお応えすべく、新たな顧客接点を作り出すデジタルチャネルシステムの提供、オンプレミスシステムのクラウドリフトやAPI化による金融機能の外部開放等、デジタル領域での貢献が重要ミッションです。【職務内容】今回の募集は、SEとして、信用金庫をクライアントとしたデジタルチャネル系の開発プロジェクトにおける開発のグループリーダーとして参画していただきます。従来の信用金庫職員が操作を行う端末をエンドユーザ操作のタブレットアプリ化や、金融事務／エンドユーザ（金融機関の先にいる法人事業）のデジタル変革、あるいは非対面チャネルとしてアプリバンキング機能の拡充によりユーザ体験の変革を実現していただくことがミッションとなります。将来的には金融分野のフロントチャネル企画・開発経験を活かし、金融業界がチャレンジしている新たなビジネスモデルの創出や地域活性に寄与するサービス企画にて、社会課題解決に向けて全社で活躍することを期待しています。【職務内容詳細】複数ポストを募集しているので職務は保有スキルや適正にて相談していきましょう・社内外アセットやアライアンスを活用した案件企画、見積もり・PJマネジメント、業務プロセス分析/業務設計、マイクロサービスAPI設計等【職務の魅力】当担当の特徴は、１，古くはWindowsOSを金融業界で日本で初めて営業店端末に採用するなど、こと金融チャネル領域においては全社でも常に先端を走る担当２，フロントチャネルから基幹系まですべてを担っていることから、サービスを実現する上での障壁は無い３，ジョブローテーションが容易

  年収 / 給与

  年収：800万～1,050万　ご経験に応じお話合いの上決定

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• • 東京都
  • 人事（採用・労務・教育など）
  • 年収：800万円～1099万円

  人事本部キャリア採用担当・年100名採用経験者／採用戦略企画・広報・選考業務再検／超大手上場SIer

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【職務内容】社会環境が目まぐるしく変化する時代において、過去のやり方に捉われない新たな採用手法の導入や採用企画が求められています。「採用」とは、これからの会社・事業の方向性を見定め、経営リソースの中でも最優先事項である「ヒト」を市場から募集し、明日の事業を実現していくという、会社経営の根幹的業務です。デジタルトランスフォーメーションへの対応、最先端技術の活用、オープンイノベーションの推進など、当社の持続的成長を達成するにあたり必要となる組織としてのケイパビリティを獲得するためのキャリア採用戦略を策定し実行します。主な業務内容は以下です。・戦略企画業務：キャリア採用市場動向を把握し、それら環境変化に対応した新たなキャリア採用プロセスの検討や選考設計を行う。・広報・母集団形成業務：キャリア採用市場におけるブランディング活動を通じて、当社認知、動機形成を行う。・選考業務：社内外リソースと連携し、優秀人財の獲得のためのタイムリーなキャリア選考運営を行う。・フォロー業務：高いエンゲージメントを持った状態で入社するよう、フォロー対応を行う。【職務の魅力】わたしたち採用チームとともに、これからの会社を創っていく仲間を募集します。新しいことにチャレンジでき、かつ社内外へ視野を広げたり、経営層から事業部まで様々な視点で物事を考える経験を積めるミッションが待っています。会社の成長と、ご自身の成長をデザインする意思を持ち、主体的に行動できる方を求めています。当社を取り巻く外部市場が目まぐるしく変わるこの時代において、過去のやり方にとらわれない手法の取り込みや新たな企画が求められる一方、限られた時間とリソースの中で様々な関係者を巻き込み最大限の力を発揮する仕組みを考え遂行していきます。【組織情報】人事本部では、会社の核となる「人財」がより活躍し、働き甲斐を実現することを目的として、採用、配置、能力開発、評価・処遇、労務・福利厚生という一連の人財マネジメント機能を管理・運営しています。その中で、採用担当では、当社の持続的な成長をもたらす人財とはどんな人財かを定め、新卒採用および経験者採用を通じて、事業成長に必要な人財を採用することをミッションとしています。【採用背景】採用力強化に向け、採用担当経験のある即戦力人財獲得が急務であり、当社外での豊富な採用業務経験を持つ人財を獲得したい。

  年収 / 給与

  年収：800万～1,050万　ご経験に応じお話合いの上決定

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• • 東京都
  • 営業（法人向け）
  • 年収：800万円～1399万円

  デザイナー集団の法人部門）共創型新規事業・サービス開発推進コンサル／日系グローバル超大手SIer

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【職務内容】当社顧客との共創型でのイノベーション創出や新規事業・サービス開発のPJに参画し、伴走型で支援します。グローバルで活動するNTTデータのデザイナー集団「Tangity」の法人部門として、事業開発やデザインアプローチなどの知見をベースに、顧客企業の新規事業・サービス開発を推進・リードします。PJによっては、自らがハブになり、協業パートナーであるデザインファーム、コンサルファーム、ベンチャー企業等と連携した価値提供を行います。先進テクノロジー、業界・業務、デジタルマーケティング、デザインシンキング、UXなどの知見をベースとしたコンサルティングPJに参画し、顧客企業のデジタル変革（新サービス創出、ビジネス変革 等）を実現させます。PJによっては、自らがハブとなり、ベンチャー、デザインファーム、海外グループ会社などを組み合わせた価値提供をリードします。【職務の魅力】本組織は、新規事業開発、サービスデザイン（CX/EX）のファンクションチームと、業際・自動車モビリティ・ユーティリティを中心としたインダストリーチームで構成し、コンサルタント、ビジネスデザイナー、サービスデザイナー、アーキテクト系人材と多様性に富んだ組織です。また、デザインファームなどの社外パートナー企業や当社内の他部門（事業部門・テクノロジー部門）と連携した、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。当社独自の事業開発メソッドやグローバルで多数実績をもつイノベーション創出メソッドといった社内外の事業開発メソッドや、グッドデザイン賞を受賞したCXデザインなどのノウハウ活用、グローバルデザイナー集団Tangityとの連携を行いながら、イノベーション創出・新規事業・サービス開発を実行し、PJ参画を通じて専門性を高めることができます。【実績・事例】・新規ビジネス創発活動サポート　大手ディベロッパ、大手放送事業者、大手旅行会社グループ企業等・NTTドコモ様 ahamo CXデザイン　※2021グッドデザイン賞受賞・異業種共創デザインラボ・新規サービス企画構想策定コンサル　等■組織構成（※2024年12月時点）コンサルティング事業部　約300名、ユニット内メンバ 60人のうち、他社からのキャリア採用が17名。新しくチャレンジングで面白い案件に取り組めるメンバー構成になっています。

  年収 / 給与

  年収：800万～1,350万　ご経験に応じお話合いの上決定

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• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：800万円～1099万円

  生成AI・Agentic AIに関するグローバル技術戦略策定とアセット開発・展開／超大手上場SIer

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 海外出張 / 英語力が必要 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【職務内容】当社のアプリケーション開発領域における抜本的な開発生産性向上を目指し、生成AI・Agentic AIに関するグローバル技術戦略を定め、国内外グループ会社と共同でグローバルアセットを開発、展開する。それに伴う、技術・市場調査、国内外グループ会社との調整、アセット開発におけるプロジェクトマネジメント、顧客提案/案件支援などに一貫して取り組む。なお、海外グループ会社の主な連携先は、US、UK、ドイツ、スペイン、インド。また、当該職務を通じて、製造、流通、金融、保険、官公庁等の様々な業界に関与できます。実際の業務アサインについては、ご本人の希望や適性に加味し、国内関連業務orグローバル関連業務、単一業務or複数業務を判断させていただきます。【アピールポイント（職務の魅力）】NTTデータグループでは、既に生成AIを具備する当社独自のグローバルアセット（例：Coding by NTT DATA：レガシーアプリケーションをモダナイズするプラットフォーム）や3rd Partyの生成AIソリューションを活用し、アプリケーション開発における開発生産性の向上を継続的に実現しています。更なる開発生産性の向上実現のため、グローバル技術戦略策定とグローバルアセット開発・展開に関与することができます。また、当社ビジネスにおいて、アプリケーション開発・保守は非常に大きなウェイトを占めており、当該取り組みは、会社全体に対し非常に大きな影響力を持ちます。グローバル各国を跨るアプリケーション開発・保守領域の技術戦略を立案、実行することで、日本国内だけでなく海外各国との人脈を構築することができ、各国のビジネス特性を踏まえた技術トレンドや、国毎の違いを肌に感じ学ぶことができます。生成AIやAgentic AIに関する技術知識や先進的な技術開発経験とともに、様々な国・人種が参画するバーチャル組織を運営する経験も得ることができます。【組織情報】AI技術によるシステム開発の圧倒的な効率化＆ビジネス変革【出張有無・頻度】時期にもよるがピーク時は月に1、2度

  年収 / 給与

  年収：800万～1,050万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • プリセールス・セールスエンジニア
  • 年収：800万円～1399万円

  地域金融機関向けゼロトラスト・イントラOA更改の企画営業★プリセールス活動等／超大手上場SIer

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【職務内容】■背景当事業本部は、数十年に渡り地域金融機関向けの共同システムのご提供で銀行様から強いご支持を頂きビジネスを展開してきました。一方で、近年の金融機関を取り巻く急激な環境変化の影響によって、顧客経営層においては、従来のIT主導による顕在化した問題の解決のみならず、外部環境変化のトレンドを捉え・将来を見据えた経営課題の解決への貢献が求められています。銀行の行員様が使うイントラネット環境も同様に、先端技術を活用した行員の生産性向上を目指し、外部脅威への対応、昨今の金融庁サイバーセキュリティガイドラインへの対応を踏まえ、従来の境界防御型からゼロトラストモデルへ変更する等、大幅な構成変更を伴う更改案件が増えています。具体的には、ネットワーク構成は境界防御型からゼロトラスト型へ、デスクトップ環境はシンクライアント端末からセキュアFAT/クラウドのVDI環境利用、メールはAD管理、デバイス管理のためのM365導入、銀行事務センター内のサーバ群のクラウドリフト、IDaaS基盤の導入等が技術的なキーワードとなっています。■職務内容金融機関のイントラOA環境の更改にあたってプリセールス提案や更改提案を行います。【具体的な仕事内容】・情報提供、コンサル支援等のプリセールス活動（他組織と連携）・RFP受領・銀行要件の確認、現状の課題整理・提案方針検討、Tobe構成検討・実現方法確認、ベンダー見積もり・要件調整・提案書作成・他組織連携（CR組織/開発組織/社外）との連携【アピールポイント（職務の魅力）】・銀行要件を確認しながら、提案方針を検討し、自身でTobe構成を検討し、自身の考えや思いを生かしながら仕事に取り組むことができます。・受注獲得という明確なゴールに向かってチーム一丸で一体感を持って仕事を進めています。・ＡＩやクラウドなど新しい技術要素を用いた提案も織り込むことが多く、最新のIT技術トレンドについての知見を身に着けることができます。・弊社お客様である大規模から小規模まで様々なタイプの金融機関への提案経験を積むことができます。・組織やパートナーとして「企画」「コンサル」「デザイン」経験のあるメンバーが揃っています。そのため、プロジェクトを通じてそうしたメンバーから高度な経験や実践的な知見を得る機会を持つことができます。

  年収 / 給与

  年収：800万～1,350万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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