検索結果: 1241 件

• • 東京都
  • 社内SE・システム管理
  • 年収：800万円～1099万円

  社内人事DX推進SEリーダ／BPR＋RPA・AI等の技術で業務そのものを再設計／日系Ｇr上場SIer

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【職務内容】あなたのミッションは、人事業務をより速く、正確に、そしてスマートに刷新することです。▼具体的には・現状業務の可視化・課題抽出・新しい業務プロセス（ToBe）の設計・RPA・AIなどの導入による自動化・効率化・プロジェクトの進行・効果測定・定着化・全社横断でのオペレーショナル・エクセレンス推進リーダー職はPJ全体のマネジメント、体制強化、メンバー育成も担います。メンバー職はテーマリーダーとして現場に深く入り、業務設計・改善をリードします。■進行中PJの一例・採用領域：選考管理・面接調整の自動化、生成AIによる問い合わせ対応・育成領域：研修申込・履修管理の統合、スキルデータの可視化・労務領域：勤怠・申請処理の自動化、FAQチャットボットのAI最適化・評価・報酬領域：ワークフロー標準化、評価コメント支援AIの実証実験使用システム：SuccessFactors、SmartHR、Rosic 等使用ツール：WinActor、Automation Anywhere 等【職務の魅力】１，グループ全体を動かすスケール人事本部を中心に、NTTデータグループ全体（国内外含む）の業務変革を推進。成果が「数万人の社員体験」に直接反映されるスケール感があります。２，「改革を仕組み化する」キャリア一度きりの改善ではなく、再現性のある仕組みとして制度化・展開。この経験は将来の社内コンサルタント／サービス企画職への成長に直結します。３，“攻めの人事”を体感できる環境体制強化フェーズの今、枠にとらわれず企画提案できる自由度があります。あなたの提案が翌月には全社に展開されることも珍しくありません。【キャリアパス】人事DX推進 → 全社横断プロジェクトリーダー → 外販サービス企画・HRコンサルタントへ。社内変革で培ったノウハウを「商品化」していく道も開けています。

  年収 / 給与

  年収：800万～1,050万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：800万円～1099万円

  生成AIアセット活用による開発生産性向上推進担当／PoC～導入まで担う中核メンバ／超大手上場SIer

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【組織概要】中央省庁の労働領域に関するシステム（OA系・情報系・基幹系）の提案、設計、開発、運用保守を通じて、行政事務の効率化や行政サービスの高度化に貢献しています。約160名が所属している組織で、国のデジタル化を支える社会的意義の高いプロジェクトにおいて、長期的な視点で公共DXを推進しております。【業務内容】生成AIを活用した開発生産性向上を目的に、既存のAIアセットを評価・検証し、受託案件のシステム開発プロセスへ導入・定着させる役割を担います。現場での開発業務理解をもとに、AIツールやアセットの有効性を検証し、実業務への適用を推進していくポジションです。現在は検証を進めており、今後の取り組み拡大に向けて新たな仲間を募集しています。<具体的な業務内容>・開発工程（提案～設計～製造～テスト～運用）におけるAI活用領域の検討・各種生成AIアセット（Copilot、SmartCopilot、RAGchat 等）の選定・検証・評価・有効なアセットの導入支援および定着化に向けた課題整理・改善提案・検証結果のドキュメンテーション、社内共有・展開支援・検証作業メンバ（協力会社含む）の統制、各種管理（進捗、品質等）・関係部門（開発・社内技術組織・品質管理・企画）との連携、推進支援【アピールポイント】■立ち上げフェーズで仕組みづくりから挑戦し、生産性向上に直結するインパクトを実感できる・生成AIをはじめとする最新技術を、実際の開発プロセスに適用する先進的な取り組みに携われます。・PoCから導入・定着まで一気通貫で関わり、技術検証と実装の両側面を経験できます。・開発工程全体を俯瞰しながら、生産性向上のインパクトをダイレクトに感じられるポジションです。・新設チームの立ち上げフェーズに関われるため、仕組みづくりや改善提案の裁量が大きい環境です。■メリハリをつけながら安心して働ける環境・新規参画メンバーにはバディ（支援者）を指名し、オンボーディング施策（ランチ会など）を通じて、早期に組織に馴染めるよう支援しています。【組織のミッション】某中央官庁向けシステム開発部隊で、10Mstep超の大規模システムの保守、開発を担当している。デジタルガバメント戦略に追随し、AIやビッグデータ、クラウド等の技術導入を積極的に提案し、顧客業務のデジタル化、行政サービスの高度化を実現する。

  年収 / 給与

  年収：800万～1,050万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • 経営企画
  • 年収：800万円～1099万円

  ４兆円企業の経営企画＞マーケットインテリジェンス／国内外コーポレート戦略企画推進／上場超大手SIer

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 英語力が必要 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【職務内容】当社グループの経営企画部門において、グループ全体の持続的な成長と価値創造を支えるコーポレート戦略の企画・立案・推進に携わっていただきます。国内外に広がる多様な事業を俯瞰し経営層と密接に連携しながら外部・内部環境を的確に把握し、戦略的な意思決定をリード・サポートする役割です。これまでの職歴や獲得されているスキルセットを踏まえ以下のいずれかにアサインを行う予定です。＜主な職務内容＞コーポレート戦略の策定・進捗管理・グループ全体の中長期戦略・事業ポートフォリオ戦略の企画立案と定期的な進捗確認・各事業領域における成長ドライバー・リスク要因の特定と、経営層への提案・改善提言・戦略実行のための優先施策の整理、進捗KPIの設計とモニタリング外部環境分析（マーケットインテリジェンス機能）・メガトレンド（技術革新、規制変化、地政学リスク、社会課題など）の把握と影響分析・市場動向・競合分析を通じた戦略仮説の立案・検証・突発的イベントや産業構造の変化を踏まえた経営層への迅速なインサイト提供内部環境分析（ビジネスインテリジェンス機能）・各事業ユニットの戦略・施策進捗状況の把握と課題特定・データドリブンな経営を実現するための社内情報収集、分析ツールやダッシュボードの設計・構築・経営意思決定を加速するためのインサイト整理とアクションプランの提言重要施策の推進・戦略的M&A・資本業務提携に関する企画立案、デューデリジェンス支援、PMI（Post Merger Integration）のフォローアップ・データセンターや先端技術領域における投資・資本政策の企画と推進・グループ横断プロジェクトの企画・進行管理経営会議体の運営・意思決定支援・取締役会、経営会議、役員会議等の企画運営（アジェンダ設計、資料作成、宿題管理）・経営層・関係部門間の調整および論点整理・意思決定の質・スピードを高める仕組み作りステークホルダー対応・親会社（株主）、パートナー企業等に対する説明資料の企画・作成・グループ内外への戦略意図・成果の発信支援・社内外ステークホルダーとの信頼関係構築を通じた戦略実行力の強化【職務の魅力】伸ばすことのできるスキル・グローバルな上場企業における経営管理スキル（企業戦略、事業戦略、財務戦略等に係るスキル）・コーポレートスタッフとして経営方針を具体的な施策に落としこむ経営企画・推進スキル

  年収 / 給与

  年収：800万～1,050万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（パッケージ・ミドルウェア系）
  • 年収：800万円～1099万円

  自社会計税務サービスパッケージ型・サービス型ソリューション開発／企画～提供まで一貫／超大手SIer

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【職務内容】会計事務所や企業の税務・会計業務を支える税務サービスソリューション「達人シリーズ」の開発PJに参画いただきます。本PJは現在、事業拡大フェーズにあり、新規顧客獲得と新しい価値創出に向けたサービス企画を推進しています。「達人シリーズ」の進化と市場競争力の強化を目的に、商品戦略に基づく新規サービスの開発や既存サービスの高度化をリードしていただくため、PM、またはアプリケーションEgrとして、当社グループが持つ豊富な技術力・ノウハウを活用しながら開発全体を推進していただきます。【主な業務内容】・「達人シリーズ」における新規サービス／機能拡張の企画、要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの一連の工程の推進・会計／税務分野の知見を有する社内外ステークホルダーとの調整を通じた業務仕様の策定、品質管理・スケジュール管理・クラウド環境を活用した新たな税務ソリューションの企画検討、AI・データ連携技術を活用した高度化の企画・開発ベンダー／パートナー企業との協業体制構築、開発プロセスの最適化・標準化の推進PMは、開発全体の計画立案、リスク管理、チームマネジメントを担い、高品質なサービス提供をリードします。アプリケーションEgrは、要件設計・実装を中心に、ユーザビリティや業務効率に配慮したアプリケーション開発をリードします。いずれの役割でも、顧客課題の本質を捉え、業務変革につながる視点が求められます。具体的な役割は、本人の希望や開発経験・技術レベルを踏まえて決定します。【職務の魅力】・日本全国の税務申告を行う企業、及びそれを支援する会計事務所を対象とした拡販型ソリューション事業です。・自らビジネスを企画し商品強化に取り組める「拡販型ソリューション」の為、企画～開発～提供まで一貫して関われます。・新しいシステム／サービスの構想から要件定義・開発・運用まで、全工程を経験できる為、企画力・調整力・マネジメント力を含む幅広いスキルを実務で磨けます。・多様なステークホルダーと関わる機会が多く、キャリア形成に役立つ人脈を広げられます。・クラウド、生成AIをはじめとした先端技術に触れながら開発でき、最新トレンドを実践的に習得できます。【組織情報】民間向けの「税」に関する各種ソリューションの企画・開発・販売を担う組織です。税務サービスソリューション「達人シリーズ」を全国に展開しています。

  年収 / 給与

  年収：800万～1,050万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • 特許・知的財産関連
  • 年収：1200万円～1399万円

  グループ全体の知財戦略推進Mgr／国内外ガバナンス統括・知財制度機能強化／４兆円日系Ｇ超大手SIer

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 英語力が必要 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【職務内容】Intellectual Property室の課長として、当社グループ全体の知的財産戦略・ガバナンス機能をリードする役割を担います。国内外グループ会社を含む知財戦略の統括・実行、知財ガバナンスの強化を推進し、部門のマネジメントと経営層への提言を行います。■主な業務・部門のマネジメント（目標設定・進捗管理・人財育成・評価）および組織運営・当社グループ全体の知的財産戦略・ガバナンス機能をリードし、国内外グループ会社を含む知財戦略の統括・実行、知財ガバナンスの強化を推進・事業部門・研究開発部門へのIPコンサルティング、知財動向分析、知財活用方針の策定・提案、IPランドスケープ対応、権利留保制度設計などの知的財産戦略の策定・推進・調達部門・情報システム部門と連携したソフトウェアライセンス管理システムの見直し・実施、知財制度機能の強化、知財業務の標準化・効率化・グループ全体（海外グループ含む）の知財リスク管理とガバナンス統括、グローバル知財方針の策定・浸透・グループ横断的な知財紛争対応・管理（重大知財訴訟の戦略立案、社内外関係者との連携等）および経営層への報告・意思決定支援・知財人財育成・組織強化（知財教育施策の企画・実施、アセット活用研修・知財IBT・グローバル教育等）、人材育成プログラムの設計・効果測定■主な仕事概要・グループ全体の知的財産戦略を立案・推進し、IPコンサルティングや知財動向分析を通じて各事業部門への戦略的提案を実施。先端技術の活用やグループ横断的な知財活用の促進、権利留保制度の設計・運用も担う・知財制度や機能の強化を目的に、関係部門と連携した管理システムの見直しや業務標準化・効率化を推進。知財リスクの継続的把握と対策立案・実行支援を行う・知財人財育成プログラムの企画・実施を通じて、グループ全体の知財リテラシー向上と教育体制の構築・改善を推進・重大知財紛争への対応では、統一的な対応方針の策定や専門家との連携、経営層への報告・意思決定支援を通じて、リスク最小化と事業継続性の確保を図る【職務の魅力】■伸ばすことのできるスキル・グローバル企業における知的財産戦略・ガバナンスの高度な専門性・経営層と連携した知財戦略立案・実行力・IPコンサルやアセットベースビジネス支援等の実務を通じた知財分析力・課題解決力【出張有無・頻度】年1,2回程度。国内・海外両方

  年収 / 給与

  年収：1,200万～1,350万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：800万円～1099万円

  ソフトウェアアーキテクト／AI技術活用・アーキテクチャ設計支援／グランドデザイン直接貢献／超大手ＳＩ

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【職務内容】当社の技術革新統括本部において、次世代AI技術を活用した業務アーキテクチャおよびソフトウェアアーキテクチャの設計・実装・標準化支援を担うアーキテクトを募集します。NTTDATAの多様なお客様のプロジェクトやPoCに技術的視点から参画し、アーキテクチャ検討、品質・生産性向上、AIの適切な業務組込みを支援します。現時点ではAIを中核とした業務システムの構築案件は限定的ですが、今後のビジネス変革においてAI技術の活用は急速に加速していくと見込んでおり、先行的にアーキテクチャ設計力を持つ人材を社内に確保・育成していく方針です。本ポジションは、将来を見据えて次世代の業務アーキテクチャを共に構想・実現していく仲間を募集するものです。■ 職務例各事業領域におけるAI活用シナリオに応じたアーキテクチャ設計支援業務システムにAIを組み込む際のグランドデザイン立案とアセスメントAIと既存システムを連携させるためのiPaaS製品等のAI連携基盤を用いたシステム開発の実施社内技術者に対するナレッジ展開、技術勉強会、ガイドライン整備【アピールポイント（職務の魅力）】・ソフトウェアアーキテクトとして自身のスキルや経験をアーキテクチャに反映することで、案件のグランドデザインに直接貢献できる・モダンな開発技術を現場で適用する機会が常にあり、実践的なスキルやノウハウを得られる・中小から大規模、金融・法人・公共など様々なエンタープライズ案件での経験が積める【組織情報】アプリケーション開発およびマネジメントに関する社内支援【採用背景】現在、採用元チームには毎週のように社内からアーキテクチャに関する支援依頼が多数来ているが、要員数の都合によりお断りをせざるを得ない状況が続いている。委託先会社にご協力いただき、BP要員は順調に確保できているが、このBP要員を管理しながら率いていくNTTデータプロパー社員が全く足りていない。NTTデータプロパー社員を追加し、より多くの社内支援を実現させ、スケールできる体制を作りたい。このために、アーキテクトの素養や志向のある方を採用し、さらなる支援の拡大とプレゼンス向上・ノウハウ蓄積を実現することで、後にはアーキテクト人財育成という新たな拡大施策につなげていきたい。【出張有無・頻度】特になし（案件によっては商用リリース時に拠点へ出社する必要あり）

  年収 / 給与

  年収：800万～1,050万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • 法務・コンプライアンス
  • 年収：800万円～1349万円

  コンプライアンス部／AML・CFTなど各種規程類整備改定★複数の事業スキームを統合改定／独立系投信

  英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容】当社のコンプライアンス部において、コンプライアンスに係る各種業務、親会社及びグループ会社とのコンプライアンス業務に係る連携の推進をご担当いただきます。・各種規程類の整備・改定・監督官庁との窓口、折衝、連携・広告審査・AML/CFTに係る対応・親会社及びグループ会社との調整、連携・その他コンプライアンス領域に係る業務【チーム構成】コンプライアンス部：４名【ポジションの魅力】・金融の知識を吸収し、スペシャリストとして成長することができます。・幅広い経験を通じて、キャリアを伸ばすことが可能です。【採用予定部署】コンプライアンス部※従事すべき業務の内容 （雇い入れ直後）「仕事内容」の記載に準ずる（変更の範囲）当社の定める業務

  年収 / 給与

  年収：800円 ～ 1,300万円　※ご経験、能力、スキルおよび前職給与を考慮のうえ、決定いたします。・昇給：年1回・賞与：年2回（6月、12月）

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• • 東京都
  • 法務・コンプライアンス
  • 年収：800万円～1349万円

  法務担当／各種規程類の整備・改定、契約審査、契約書作成等★独立系投信運用会社／WLバランス◎

  英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容】法務に係る各種業務、親会社及びグループ会社との法務業務に係る連携の推進をご担当いただきます。・各種規程類の整備・改定・契約審査、契約書作成・関係各所への法的アドバイス・親会社及びグループ会社との調整、連携・その他法務領域に係る業務【チーム構成】コンプライアンス部：４名【ポジションの魅力】・金融の知識を吸収し、スペシャリストとして成長することができます。・幅広い経験を通じて、キャリアを伸ばすことが可能です。【採用予定部署】コンプライアンス部※従事すべき業務の内容 （雇い入れ直後）「仕事内容」の記載に準ずる（変更の範囲）当社の定める業務

  年収 / 給与

  年収：800万円 ～ 1,300万円　※ご経験、能力、スキルおよび前職給与を考慮のうえ、決定いたします。・昇給：年1回・賞与：年2回（6月、12月）

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• • 東京都
  • マーケティング・販促企画
  • 年収：800万円～1049万円

  マーケティング支援／投資家や代理店向け営業推進資料・コンテンツ企画制作／金融ファンド事業会社

  英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容】投資家および販売パートナー向け営業推進資料・コンテンツの制作・既存・新規ファンドのピッチブック作成・投資家および販売パートナー向け販売推進資料作成（セミナー資料、研修用資料、臨時レポート等）・Webコンテンツの企画・制作・業界動向の分析・その他上記に付随する業務【チーム構成】レオス営業部：13名【ポジションの魅力】幅広い金融の知識を吸収し、スペシャリストとして成長することができます。

  年収 / 給与

  年収：800万円 ～1,000万円　※ご経験、能力、スキルおよび前職給与を考慮のうえ、決定いたします。・昇給：年1回・賞与：年2回（6月、12月）

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• • 東京都
  • 法人営業（金融）
  • 年収：900万円～1349万円

  投資信託・営業プロモーション推進／販売パートナーへの商品提案・プロモーション企画／独立系投信運営会社

  英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容】当社ファンドの間接販売業務における営業推進および販売サポート・販売パートナーへの商品提案、新規導入・販売パートナーへの既存ファンドのプロモーション提案・販売パートナーとのリレーションシップ構築、強化・販売員向け勉強会、投資家向けセミナー等、販売促進活動の企画・研修、セミナー用の資料作成、顧客分析、営業管理・その他上記に付随する業務※ご希望によっては、機関投資家営業などの業務もお任せします。【チーム構成】レオス営業部：13名【ポジションの魅力】幅広い金融の知識を吸収し、スペシャリストとして成長することができます。

  年収 / 給与

  年収：900万円 ～ 1,300万円　※ご経験、能力、スキルおよび前職給与を考慮のうえ、決定いたします。・昇給：年1回・賞与：年2回（6月、12月）

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• • 東京都
  • リスク管理・与信管理・債権管理
  • 年収：800万円～1549万円

  リスク管理★運用リスク管理、パフォーマンス分析およびリスク分析等／独立系投信運用会社／WLバランス◎

  上場企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容】・運用リスク管理、パフォーマンス分析およびリスク分析・運用リスク管理委員会の運営・事務リスク、システムリスク、財務リスク等のモニタリング【ポジションの魅力】・新しい商品をローンチするなど会社が成長する中で、専門性を磨きながらキャリアアップできます。・資産運用会社の全体像を把握することができます。【採用予定部署】リスク管理部【チーム構成】3名投資信託事業が好調のため、当部署も体制強化のため増員を図りたいと思います。ご経験のある方、または経験は無いがリスク管理の仕事をしてみたい方を求めています。※従事すべき業務の内容 （雇い入れ直後）「仕事内容」の記載に準ずる（変更の範囲）当社の定める業務

  年収 / 給与

  年収：800万円 ～ 1,500万円　※ご経験、能力、スキルおよび前職給与を考慮のうえ、決定いたします。・昇給：年1回・賞与：年2回（6月、12月）

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• • 東京都
  • 営業（法人向け）
  • 年収：600万円～699万円

  アカウントセールス／中小顧客中心に担当、新規顧客獲得等／97万ユーザー利用建設現場施工管理サービス

  英語力不問 / 土日祝休み

  仕事内容

  【仕事内容】建設現場施工管理サービスシリーズ、他新規サービスのいずれかの法人営業です。担当の方、担当の方の上長の方、役員層の方々と関係を作りながら、ヒアリングを元に課題を定義し、ソリューションの提案を行います。新規アカウントの獲得だけではなく、顧客との関係性を築きながらアップセル等の1社ごとの利用拡大にも力を入れ、強固な顧客基盤構築をお任せします。基本的に中小顧客を担当いただくポジションとなります。あなたの経験を活かして成功事例を作りトップラインを伸ばし、組織をリードする存在となっていただくことを期待しています。※（雇入れ直後）詳細は上記に記載　（変更の範囲）会社の定める業務【担当いただくサービス】・建設現場施工管理サービス　建設現場施工管理サービスはスーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に、2023年6月時点で332社、13800現場、97万1千人のユーザーにご利用頂いております。「Buildee」は大規模な建設現場の施工管理業務を安全かつ効率的に行うため、日々行われている連絡・調整・書類作成などを行うWebサービスです。建設業界で官民一体となって進めているCCUS（建設キャリアアップシステム）との連携も行っており、人材育成にも貢献します。現在は「調整会議」「労務安全」「入退場管理」の3サービスをリリースしていますが、まだまだラインナップを増やす予定です。【具体的な主業務】・新規顧客獲得・問い合わせ顧客に対してのインバウンドセールス対応・既存ユーザーに対してのアップセル、クロスセル対応※ご経験に応じて以下の役割も期待しています　・営業計画の検討、提案　・営業メンバーの育成　・チームビルディング【担当エリア】 ・全国　※勤務地は東京本社です。当面転勤なし【当ポジションの魅力】・アカウント営業としてのスキルアップ・お客様の働き方変革へのご支援　DX化がやや遅れているといわれる建設業のお客様へデジタルを用いた働き方変革のご提案によって、大幅な業務効率化への貢献をする事が可能です。・会社の成長と業界変革の実践　自身の営業貢献が会社の事業拡大へとつながり、責任も大きいですが大きなやりがいを感じて頂く事が出来ます。

  年収 / 給与

  年収：600万～650万円　※経験・スキルを考慮して相談に応じます。・ 昇給（年1回）・ 賞与（夏、冬、業績に応じての決算賞与）

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• • 東京都
  • ITコンサルタント
  • 年収：800万円～1249万円

  生成AI×BXコンサルタント★CX変革・業務効率化オファリングの企画・サービス化等／超大手SIer

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【職務内容】SmartAgent を核とする生成AIオファリング/ソリューションの企画・立上げと顧客のビジネス変革に必要となる取り組みの提言・戦略策定から実行・成果創出までの顧客伴走支援を実施します。具体的には以下のような業務を実施します。・CX変革/業務効率化オファリングの企画・サービス化・事業部門／DX部門／経営層への課題ヒアリング、プリセールス・生成AIによる変革テーマ、新業務プロセス設計、変革ロードマップ策定、ROI 試算・生成AI活用PoC設計、実行、評価・KGI達成のためのアクション定義、KPIの設計、モニタリング/フィードバックプロセスの設計・実行支援　など※掛け持ち案件数は1～3件程度【職務の魅力】・先進の生成AI技術を活用した新たなビジネスの立上げからスケールまでの良質な経験　先進の生成AIの活用知見が得られることに加え、プロジェクトデリバリーだけでなく、当社の次期主力ビジネスとなりえるビジネスの企画・立上げから経験できます。　NTTデータの豊富なリソースを土台にベンチャーのようなイノベーティブな経験をできます。・多様な人財と先進事例を経験できる職務環境　幅広い業界のリーディングカンパニー向けの案件が多く、市場のトレンドを取り入れた先進的な案件を経験することができます。　多様な人財・スペシャリストと連携して、最先端の技術や知見をどうやってお客様のビジネス成果・価値に繋げられるかといった思考、経験を磨くことができます。・社内での実験的な取り組み結果を踏まえた、顧客への実効性の高い価値提供　当部門では、顧客向けだけでなく社内の生成AIによる業務改革も推進しています。多額の投資を受けながら社内で実験的な取り組みを行い、　そこで得た生々しい知見をクライアントワークに活かすことで、一層顧客に貢献できる人財へ成長することができます。　【組織の魅力】・Slack、Teams等のコミュニケーションツールを活用し、案件に関する相談、ナレッジ・知見の共有等が盛んに行われています。経験者採用で入社された方も安心してキャッチアップする事が可能です。・会社全体としてワークライフバランスを推進しており、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇等の取得がしやすく、リモートワーク制度も定着しています。会社から出社日の指定はなくプライベートやライフイベントと仕事を両立させる事ができます。

  年収 / 給与

  年収：800万～1,200万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：800万円～1399万円

  全社生成AIビジネス戦略検討、アセット企画・展開推進★最新の技術力・生成AI活用／超大手上場SIer

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【職務内容】全社（日本国内）の生成AIビジネス戦略策定、SmartAgent を実現する生成AIオファリング/ソリューションアセット企画、アセット開発やハイパースケーラー／SaaS ベンダー等との戦略的アライアンスを通じて市場拡大を牽引します。＜具体的な業務＞・全社（日本国内）の生成AIビジネス戦略検討、各業界のGTM戦略・戦術検討・AIエージェントプラットフォーム、業界業務特化の生成AIオファリング等のアセット企画・社内の営業・開発・コンサルと連携したアセット開発、アライアンスの実行推進・社内外の生成AI関連PJを通じた先行知見・実績獲得、アセット企画への反映　等【職務の魅力】■最新の技術力・生成AIを活用した先進的なアセットビジネス推進が可能NTTデータ全社として"SmartAgent"を軸に、生成AIオファリング・ソリューションへの投資に注力しており、AIエージェントによる抜本的な業務改革実現に向け新たなチャレンジに取り組んでいます。ハイパースケーラーやメガテックベンダ、海外グループ会社とも連携し、最新技術を駆使した生成AIサービスの活用を通じてオファリング力を高めており、顧客へより価値の高いアプローチを行う事が可能です。■多様な人財と先進事例を経験できる職務環境全社（日本国内）の生成AIビジネスを牽引するCoE組織のポジションです。組織内に在籍している多様な人財・スペシャリストと連携して、最先端の技術や知見をどうやってお客様のビジネス成果・価値に繋げられるかといった思考、経験を磨くことができます。また、弊社は各インダストリにおけるリーディングカンパニーとの接点が多く、幅広い業界・トップクラスの企業に向けたGenAIドリブンDX支援を経験する事ができます。【採用背景】当社は生成AIによる抜本的な生産性向上を実現する”SmartAgent”構想を立上げ、各業種業界に向けたAIエージェントを活用としたオファリング提を通じた社会課題解決を目指しています。全社（日本国内）の生成AIビジネスを牽引するCoE組織として、生成AIによる企業の働き方を変革するビジネスの戦略検討／アセット企画・展開推進のリーダー・中核メンバーを募集します。CoE組織は2024年度に発足しましたが、未だ兼務者が多く、全社的なビジネスリードの為に人財獲得が急務となっています。

  年収 / 給与

  年収：800万～1,350万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • データベースエンジニア
  • 年収：800万円～1399万円

  SAP BDCコンサル★SAP利用する顧客業務の効率化とDXを推進／SAP知識なくても可／超大手上場

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 英語力が必要 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【職務内容】・基幹システムとして稼働するS/4HANAのさらなるデータ活用に繋がるソリューションとして、SAP Business Data Cloud（SAP BDC）が2025年6月に発表されました。SAPを利用する顧客業務の効率化とDXを推進するSAP BDCプロジェクトに参画いただきます。SAPシステムのみならずnon-SAPシステムからのデータ集約や、データ分析・機械学習処理における最適なソリューションを設計・実装し、現場の業務変革を技術面からリードする役割です。SAP BDCの特徴として、SAP知識がなくてもチャレンジする事ができ、クライアントの価値創出に直結する開発・改善活動に携われます。【魅力】・技術的には、パブリッククラウドやプライベートプラウド、ETL等の経験を活かし、SAP BDCをサービスインするにあたり最適なアーキテクチャ構成を提案、設計、導入、テスト、サービス化することがミッションです。・SAPに関する知識や経験が無くても、SAP BDCに関わるデータ活用/分析の案件へのアサインも可能です。・大企業向けのSAP導入案件、データ活用案件を経験する事で、SAP BDCコンサルタントとしての総合的な技術力の向上が出来ると共に、データEgrとしての幅広い技術・製品知識の習得が出来ます。また、お客様に近い立場で提案し業務に就く事で、リーダ力やコミュニケーション力等のビジネススキルを向上できます。・入社後は、経験に応じたPJへ配属すると共に、案件に必要な技術修得が必要な場合はスキル修得の機会を設けており（SAP研修、SAP Lerning HUBアカウントの貸与、クラウドやdatabricksをはじめとしたベンダ研修等）更にOJTでスキルアップできます。【組織情報】当組織は、SAPを製販するSAP事業部において、DX領域を担当している組織（ユニット）になります。データ活用に必要な新しい技術や概念をPJに展開し、競合との優位性を確立します。モダンデータスタックやクラウド／テクノロジを中心にPJ横断的に必要なソリューション、ノウハウを蓄積し展開します。 ■職場環境 SAP事業部には社員が110名ほど、DX領域では20名程度の社員が在籍し、グループ会社やビジネスパートナーと協働しています。多様な強みを持ったEgr/コンサルタントを育成します。

  年収 / 給与

  年収：800万～1,350万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • 経営企画
  • 年収：1200万円～1799万円

  経営企画Mgr・超大手４兆円規模日系グローバルSIerのガバナンス企画推進★全世界視野の組織体制強化

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 管理職・マネージャー / 英語力が必要 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【職務内容】NTTデータグループのグローバルガバナンス本部（GGH）では、グループ全体がグローバルビジネスの成長を加速するために必要不可欠な基盤作りと運用体制を設計・推進しています。GGHは、600社以上に及ぶ国内外グループ企業に対して「グループマネジメント」「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「AIガバナンス」の4つの視点から、グローバル経営の中枢機能を担う組織です。ビジネスの成長とともに増加する複雑なリスクに対応し、グループ全体の持続的な成長を支える重要な役割を担っています。入社後は、ご経験に応じ部長・統括部長への早期キャリアップを想定した特命PJや部長補佐としてご活躍いただきます。＜管理または担当業務＞採用時点でのご本人の経験をフルに活かし、下記テーマのうちいずれかもしくは複数に跨る横断的な観点から、グローバル本社としての組織課題の明確化及び実行計画の策定を主体的に企画・提言いただき、PJの生成・推進を担っていただきます。・グループガバナンスに関するルールの高度化ならびにモニタリングによる実効性の向上・コーポレートガバナンスに関する機関設計の再検討ならびに監督機能の実質化・全社リスクマネジメント（ERM、内部統制、危機管理）の海外含むグローバル全体への浸透・グローバルコンプライアンスプログラム構築・推進・地政学リスク対応・経済安保対応・AIガバナンス等の政策企画・ダッシュボード化ならびにツール導入等のデジタル化推進・ガバナンス領域の組織・人財強化施策推進※全てにおいて、当社グループ単体だけではなく、NTT DATA, Inc.、当社（日本の事業会社）を含むグループ全体に対するグローバル本社としての業務＜企画部業務の概要＞組織全体の戦略的方向性を確立し組織目標の達成をサポートすると共に、新たな組織作り・環境整備を実行しています。グループ内外のガバナンス環境の変化を踏まえ、全社の方向性を明確にした上で、戦略的な計画の策定・実行・評価を主導すると共にプロフェッショナルなコーポレートスタッフ組織及びその中で活躍する人財の持続的な成長を実現する為の各種施策を企画・推進しています。加えて、組織運営に必要な本部共通業務や庶務全般を遂行し、組織の基盤を支え、GGH内外を含めた組織横断的なPJの推進や、本部長直轄の特命業務・サポート業務にも柔軟かつ幅広く対応しています。

  年収 / 給与

  年収：1,200万～1,750万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • 新規事業
  • 年収：1200万円～1399万円

  金融機関と全国の自治体、企業間を結ぶファイル伝送プラットフォームを活用した新ビジネス創出／超大手上場

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 管理職・マネージャー / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【職務内容】当社e-ビジネス事業部では、金融機関向けにインターネットバンキング等のサービスを共同利用型の形態で提供しています。私たちは金融機関の「黒子」として、取引先との間で行われる各種取引を支えるインフラを構築・運用しており、40年以上にわたり電話回線を用いた初期のサービスから、現在のインターネットを活用した高度なサービスへと進化を遂げてきました。その中でも、当担当が提供する「AnserDATAPORT」は、閉域網を活用したセキュアなファイル授受サービスであり、全国ほぼ全ての金融機関に採用されています。このサービスは、金融機関と全国の自治体（シェア約80％）や大企業との間で、大量の振込データや口座振替データのやり取りを支える基盤となっており、社会インフラとしての重要な役割を果たしています。ここ数年で、AnserDATAPORTは急速に普及し、全国規模での導入が完了しました。現在は、このセキュアなプラットフォームを活用し、次なる成長を見据えた新たなサービスの創出に取り組んでいます。例えばデータ連携の高度化、自治体・企業間の業務効率化、更には新たな金融サービスとの連携等、可能性は多岐にわたります。今回募集するポジションではこうした新規サービスの企画・立ち上げをリードし、事業の次なる成長を牽引していただける管理職を求めています。具体的な業務：・AnserDATAPORTを基盤とした新規サービスの企画・立案・金融機関や自治体、大企業との連携によるニーズの把握と提案活動・社内外の関係者との調整・折衝を通じたPJ推進・中長期的な事業戦略の策定と実行・チームマネジメント及び人材の育成当社の強みである信頼性の高いインフラと全国規模の導入実績を活かし、社会に新たな価値を提供するサービスを共に創り上げていきませんか。これまでのご経験を活かし、次世代の金融インフラを共に築いていただける方のご応募をお待ちしております。【職務の魅力】全国規模で展開される社会インフラの中核を担うPJに携わる事ができます。AnserDATAPORTは、既に全国の金融機関、自治体、大企業に広く導入されており、その上で新たなサービスを創出する事は日本の社会全体に大きな影響を与える可能性を秘めています。社会全体のデジタル化や行政・企業間の連携強化といった、より広い視点での社会課題の解決に貢献できます。

  年収 / 給与

  年収：1,200万～1,350万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：1200万円～1799万円

  先進顧客のデジタル案件PM★新規ビジネス立上げ等／先進技術・アーキテクチャ活用／日系グローバル超大手

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 管理職・マネージャー / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【職務内容】先進的な大手金融機関や一般事業法人向けのデジタルシステムや情報系システムの要件定義～サービス提供に関するPJマネジメント当事業組織においては、以下のような多様なシステムを開発・運用しており、新規システム構築PJから大規模な更改PJまで複数のPJが動いていますが、本ポストに応募いただいた方の意向・キャリア・スキルを尊重しつつ、各PJの状況を踏まえ、アサインするポスト・システムを検討します。これらのPJにおいて、管理者としてPJマネジメントに従事していただきます。【PJ例】顧客軸：メガバンク、大手信託銀行、大手証券会社、取引インフラ機関、アパレル業界、情報通信業界、貿易業界、その他　システム軸：AIエージェント導入、デジタルマーケテイングシステム、サイバーセキュリティシステム、決済システム、デジタルアセットのプラットフォームシステム、Salesforce/ServiceNow/Snowflakeを活用したシステム※業務領域としては、サービス創発～新規ビジネス企画～具体化(要件定義・設計)～開発～サービス提供、保守、セールス・導入支援など　幅広い活躍領域があります。※顧客からの受託ビジネスのみならず、当社が投資し仕掛けることで世の中にサービスを打ち出していく(企画型サービス)も取り組んでおり、ビジネス形態も多様です。※開発手法はウォーターフォール開発／Agile開発など、システム基盤もパブリッククラウド、プライベートクラウド、オンプレなど、案件に最適な方式を採用しています。一人称で行動できる方をお待ちしております！【職務の魅力】各業界において、そのデジタルトランスフォーメーションをリードする先進企業を主要顧客とし、職務内容に記載したような多様なPJにおいて、先進的な技術・アーキテクチャを活用したビジネス・システムにPMとして参画機会があり、またグローバルでの活躍機会もあり、デジタル＆グローバルで多様・高度な成長機会が得られます。メンバのバックグラウンドもシステム開発経験、デジタル領域でのビジネス経験、データサイエンティスト、企画・提案経験、他業態経験など。多種多様なチームメンバーやお客様とコミュニケーションをとりながら仕事を進めることができます。世界中のお客さまとともに未来像を描き、社会課題を解決していくことが可能です。

  年収 / 給与

  年収：1,200万～1,750万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：800万円～1399万円

  クラウド・インフラ領域PM／AWS・Oracle Alloyなど利用の大規模PJ／超大手上場SIer

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【職務内容】１，AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発製造・流通・金融など幅広い業種のお客様に対し、クラウド基盤のコンサルから構築・運用までを担っており、AWS、Azure、Google Cloud など複数のクラウドに対応した提案・支援を行います。将来的には社内外の他組織では実現しにくい領域に挑戦し競合優位性の高いクラウドソリューションの提供を目指しているため、クラウド技術を軸に、多様な経験を積みながらスキルを広げることができます。＜業務内容＞・顧客、PJの要件からクラウド方式設計(パブリック、ハイブリット等)や利用サービスの選定～システム設計・構築・社内外Egrの開発体制を統括（体制構築・進捗管理・品質向上施策）・プライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行・新規開発・DevOps、SRE等のアプローチによる継続的なインフラ設計・構築・運用支援２，OCI（Oracle Alloy）を活用したクラウド環境開発当社では、自社プライベートクラウドサービスにOracle Alloyを組み込み、ソブリン要件に対応した新たなクラウドサービスの提供を開始します。高セキュリティかつ拡張性に優れたクラウドサービスの開発を推進します。＜業務内容＞本サービスの利用を検討する大手企業を中心に、クラウド環境への移行支援（クラウドリフト）や実装支援を担当。・IaaSからPaaSへのクラウドリフト提案・実行・オンプレ／プライベートクラウド環境における顧客の課題整理・移行方式検討・提案～構築・クラウド移行後の運用スキームの確立・リフト完了後のクラウドネイティブ化（クラウドシフト）支援・ベンダー、社内との調整など３，お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模PJ顧客の働き方改革を支援するため、理想とするオフィスIT環境（OAインフラ）に合わせたインフラの提案・構築を担当。仮想基盤の構築を軸に、ゼロトラストや各種クラウド製品などを組み合わせ、柔軟かつ最適なソリューションを提供します。技術とビジネスの両面から価値提供ができるポジションです。＜業務内容＞・顧客ニーズをヒアリングし、最新の技術状況も踏まえてソリューション選定、提案書執筆、工数見積もり等・OAインフラ環境の開発（PJ計画の策定から要件定義、設計、構築）・社内外エンジニアの開発体制を統括（体制構築・進捗管理・品質向上施策）

  年収 / 給与

  年収：800万～1,350万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • SE（Web・オープン系）
  • 年収：800万円～1099万円

  国内最大級金融システムにおけるオープン開発／OSS基盤有識者目指す方歓迎！／超大手上場SIer

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【職務内容】オープンサーバ開発プロジェクトにおけるシステム開発者を募集します。本プロジェクトでは、国内最大級の金融システムにおける外接系バンキング基盤を提供しています。金融機関や外部サービスと金融決済サービスを繋ぎ、継続的なサービス拡張に対応するシステムとして、オープンシステムの開発を行っています。開発には、標準的なJava言語およびOSSを中心としたアーキテクチャを活用しております。お客様の要望を実現させるシステムの検討や構築にご興味がある方、またOSS基盤の専門知識を身につけたい方を歓迎いたします。まずはシステム開発業務に従事していただき、将来的には以下のような業務もご担当いただく予定です。・システム開発のサブチームにおけるプロジェクトマネジメント業務・お客様の要望を実現するためのシステム化に関する検討および提案・新規提案や要件定義、上流工程の業務全般、及び仕様具体化の作業【アピールポイント（職務の魅力）】国内最大級の金融システムでは、性能や安全性などの高い非機能要件を満たすための設計・構築スキルを習得することが可能です。また、標準的なJava言語およびOSSをベースとしたアーキテクチャによる開発が中心であり、ポータビリティ性の高い知識・スキルを磨くことができます。さらに、金融システムにおける高度な知識とスキルを身につけることで、自身の市場価値を大きく向上させることが期待できます。当プロジェクトは2025年に開始されたばかりであり、経験者と新規メンバーが混在したチームにより運営されています。プロジェクトの初期メンバーとして、ともに挑戦してみたいとお考えの方は、ぜひご応募ください。【組織情報】金融サービスを支えるオープン基盤の構築【想定残業時間】月30～40時間程度【出張有無・頻度】基本なし

  年収 / 給与

  年収：800万～1,050万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

  詳細はこちら