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検索結果: 632 件
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- 東京都
- ITコンサルタント
- 年収：600万円～1399万円
【金融】大手金融機関をクライアントとした営業およびITコンサルティング★～1350万／超大手Sier
外資系企業 / 大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 海外出張
- 仕事内容
- 【職務内容】営業およびITコンサルタントとして、大手金融機関（銀行・クレジット・信託銀行などを含む）向けに最先端技術を活用した次世代金融システムの企画立案・コンサルティング・営業まで幅広くご担当いただきます。入社後の配属はご経験に併せて検討いたしますが、これまでの経験を活かした領域からお任せし、ご活躍の場を拡げていただきます。【アピールポイント（職務の魅力）】強固なロングタームリレーションシップに基づきクライアントの経営層や部長級に対して、最新のテクノロジーを用いた企画提案を行えます。お客様自身のビジネス・システムへ大きなインパクト・変革を与えるだけでなく、お客様と共に次世代の金融サービス・システムを共に創っていく業務に関わることができ、業務を通じて最新のテクノロジー知見、コンサルティング力、業界を俯瞰した顧客折衝力などを身に着けることができます。【組織情報】次世代金融サービスをオープンPFで実現するITアウトソーサ【採用背景】・部署は大手金融機関様へのLegacy領域で圧倒的なシェアを保有しているが、当該LegacyシステムのDigitalization提案、新規Digitali技術活用提案が不足している状態である。・旧来の銀行システムアーキテクチャを理解したうえで、Digital技術の要諦を把握しており、既存を踏まえたDigitalizationに関するアーキテクチャの検討、ロードマップの提案、個別ソリューションの紹介について、独自および社内のNWを活用して提案できる推進力・バイタリティのあふれた方を採用し、急速に組織力を強化させたい・実現した先には管理職としてチームを率いて頂くケースも、高度な専門性を武器にスペシャリストとしてロードマップやアーキテクチャ検討に引き続き従事頂くこともチャレンジできる【想定残業時間】月20～30時間程度【出張有無・頻度】半年に1回程度、欧米諸国/中国への出張可能性有
- 年収 / 給与
- 年収：600万～1,350万 ※ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
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- 東京都
- SE（Web・オープン系）
- 年収：600万円～949万円
【技術】企画・開発・運用_NTTデータ社内情報システム部における基幹系システム（購買）の開発★
大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし
- 仕事内容
- 【職務内容】・NTTデータグループのビジネスを支える業務系基幹システムの企画立案から開発・運用までを実施します。・ここ数年はGlobal Top 企業としてふさわしい、業務系基幹システムとしてクラウドサービス（SAPARIBA）を活用した購買システムの開発/運用を行っています。このプロジェクトを含めた購買系システムの企画・開発・運用を実施します。【職務の魅力】・Gloabal企業の経営に近い位置で、経営戦略を意識しながら業務システムの企画立案から開発・運用まで実施することができ、購買業務を中心とした業務コンサルのスキルや業務スペシャリストとしての能力を磨く事が出来る。・基幹業務システムの更改プロジェクトは、SAPARIBA等の最新技術の活用を行うため、業務系パッケージの活用スキルレベルアップを行う事ができる。・大規模プロジェクトとなることから、大規模システムでのプロジェクトマネジメント能力の向上も図る事ができる。・社内システムという特性から、自ら企画したITシステムを自らが先頭に立って構築し、運用することになります。システムライフサイクル全般を経験することになるため、ITに関する幅広い知識と経験を得ることができます。・SAPARIBAのユーザグループを通じて他社と交流があるため、業界横断的な購買業務に関する知識を身に着けることができスキルアップにつながります。【組織情報】【組織について】・NTTデータおよびNTTデータグループの社内情報システムの構想立案、 企画、設計・開発、導入推進、維持管理を行う組織です。・グループ全体での業務系システムの企画・立案から開発まで一貫として取り組んでいます。・様々な新しい取組みにもチャレンジしています。"【採用背景】・当担当では従来からNTTデータグループの業務系システムの開発・運用を実施してきましたが、社内およびグループ共用システムの業務BPRと業務システム刷新に向け、既存に捕らわれず、共にチャレンジに挑む技術者を増員するため、今回の募集に至りました。【想定残業時間】20H/月程度【出張有無・頻度】海外・国内ともに、年に数回あります。
- 年収 / 給与
- 年収：600～900万 ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
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- 東京都
- プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
- 年収：600万円～1399万円
超大手上場Sierの自社用大規模基幹システム向けハイブリッドクラウド基盤アーキテクト／～1350万
外資系企業 / 大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 海外出張
- 仕事内容
- 【職務内容】■概要NTTデータの基幹システム更改案件の基盤チームに参画していただき、次世代基盤のアーキテクチャを設計します。■詳細・対象システムは2023年春リリース予定の基幹システム更改案件で、現在要件定義工程です。・複数の SaaS と IaaS を組み合わせたマルチハイブリッドクラウド基盤を前提とした先進的な構成です。・SaaS としてはメインとして Low Code Platform としても活用可能な ServiceNow を使い、その機能をフル活用して開発を進める予定です。・IaaS としては AWS、Azure などのパブリッククラウドを活用します。・開発全体としてはウォーターフォールにて開発を進めますが、アジャイルも併用し、確実性と柔軟性を両立して開発を進めます。【アピールポイント（職務の魅力）】・デジタル技術をフル活用したシステムとなり、先進的なアーキテクチャを自ら検討・開発できます。・社内システムであるため、自ら基盤のアーキテクチャや仕様を決定でき、色々な技術に挑戦できます。・自ら使う社内システムの基盤ですので、実際に構築した基盤に乗ったシステムを使うことになり、成果の実感を得やすい職務です。【組織情報】・NTTデータおよびNTTデータグループの社内情報システムの構想立案、 企画、設計・開発、導入推進、維持管理を行う組織です。・グループ全体でのITインフラの企画・立案から開発まで一貫として取り組んでいます。・様々な新しい取組みにもチャレンジしています。【採用背景】・当PJは今年度から本格的にスタートしましたが、大きな案件であり、アーキテクチャも新しいため、2023年のリリースに向けて社員をしっかり入れて、強固な体制を構築する必要があります。・現状では中堅層が薄く、部長等の負荷が高いため、中堅層を充実させて、盤石の態勢で進めたいと考えています。・新しいアーキテクチャとなり、前例がないため、自ら考えて基盤のアーキテクトが出来る方を求めています。・実現後は自ら作った基盤の運用を見てもよいですし、そのノウハウを全社的に横展開していくという道も開けます。【想定残業時間】40H/月程度【出張有無・頻度】プロジェクト中は海外出張はない可能性が高い状況です。
- 年収 / 給与
- 年収：600万～1,350万 ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
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- 東京都
- 営業（法人向け）
- 年収：600万円～949万円
地方銀行向けソリューション営業／～900万／超大手プライムSIer
ベンチャー企業 / マネジメント業務なし
- 仕事内容
- 【職務内容】共同型基幹系システム（BeSTA）を提供している地域金融機関に対してITを活用した企画・提案・コンサルを推進することによりクライアントの経営課題の解決を図る。【アピールポイント（職務の魅力）】日本最大級の金融機関数を誇る共同型基幹系システムの優位性を活かしたビジネス企画・ITコンサル・拡販活動を経験することができます。また、職務を通して様々な部門・部署とのリレーション構築や個人スキルアップも図ることができます。【組織情報】営業企画担当と地銀共同企画担当は、現在約３５行の地方銀行が参加している国内最大規模を誇る地方銀行向け基幹系共同センタの企画営業部門である。また、基幹系共同センタの母体であるBeSTAパッケージは、地銀・第二銀のシェア50%を占める。【採用背景】マイナス金利等で地方銀行の経験基盤が弱体化する中、ITを活用した経営課題の解決や金融再編に伴うシステム統合等に対して、当社の期待される役割が急激に拡大しており、本業務を担う人材確保が急務となっている。
- 年収 / 給与
- 年収：600万～900万 ※ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
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- 東京都
- サーバ・ネットワークエンジニア
- 年収：600万円～949万円
【技術】DevOpsプロフェッショナル（ITスペシャリスト／ITアーキテクト）★～900万
大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし
- 仕事内容
- 【職務内容】当社のプロジェクト横断型の技術支援組織である技術革新統括本部の中で、アジャイルやDevOpsから顧客のビジネスを支援する組織（APG：Agileプロフェッショナル担当）において、今回DevOps技術の活用・推進をお任せできる方を募集しています。入社後はアジャイル、DevOps、Cloud Native、Mobileなどの育成プログラムや研修も活用頂きながら、プロジェクトで経験を積み、早期にDevOps導入コンサルからDevOps技術を活用したプロジェクトの支援までを率いることを期待しています。DevOps技術の中には、MLOpsやDataOps、TestOpsなど開発や運用の効率化に資する技術や考え方が昨今多く出てきていますので、そのような技術を検証を通して目利きをし、プロジェクトに活用できるようにツールチェーンとして整備をし、多くの案件に適用していく業務をリードしていく方を期待しています。また、DevOpsを導入していないプロジェクトやその効果が実感できていないプロジェクトに対して、VSMを用いて業務プロセスの可視化を行い、どのように業務プロセスを改善し、DevOpsツールを導入していくべきかのコンサルティングから実際の導入支援までのフルサポートをお任せします。【組織情報】当社では、「ビジネスアジリティを向上したい」「最新のデジタル技術を活用したい」「次世代のDX基盤を構築したい」といったお客様ニーズに全てお応えするため、デジタルコンサルティング・デザインなど様々な専門知見をもとに顧客を支援できる組織をAPGとして組成しています。DevOpsやCloudNative、Edge技術を研究開発し、また、それを活用して顧客のシステムプラットフォームを、高頻度で継続的な商用リリースを実現可能なものへと変革し、ビジネスアジリティ向上を支えます。【アピールポイント（職務の魅力）】当組織は下記3つの要素を兼ね備えたプロ集団です。・ビジネス力（デジタル技術を活用したサービス開発のビジネスプランコンサル力）・デザイン力（新規ビジネスの立ち上げから、コンセプト設計、UX設計、PoC実施までのプロセス支援力）・テクノロジー力（DevOpsやクラウドネイティブ、エッジ技術などのスキル有識者）
- 年収 / 給与
- 年収：600万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
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- 東京都
- プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
- 年収：600万円～949万円
【技術】エッジテクノロジーエンジニア（ITスペシャリスト／ITアーキテクト）★～900万
大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし
- 仕事内容
- 【職務内容】当社のプロジェクト横断型の技術支援組織である技術革新統括本部の中で、アジャイルやDevOpsから顧客のビジネスを支援する組織（APG：Agileプロフェッショナル担当）において、今回モバイルをはじめとするエッジ技術の活用・推進をお任せできる方を募集しています。入社後はアジャイル、DevOps、Cloud Native、モバイル開発育成のプログラムや研修なども活用頂きながらプロジェクトで経験を積み、早期にエッジ技術を活用したプロジェクトを率いていただきます。エッジ技術の中には、モバイルをはじめIoTやAR/VR等様々なものがあり、デジタルツインを実現するためのエッジコンピューティングが注目される中、最先端技術の目利きから技術検証を実施し、顧客がすぐに活用できるようにするための研究開発、導入支援を行い、顧客の市場価値の高い新しいデジタルプロダクト創出を牽引していただきます。また、スマホアプリ開発では抜本的な生産性向上を実現するクロスプラットフォーム（PWA、Fulutter、React Nativeなど）という技術も出てきており、より高度な開発をリードしていくことも担っていただきます。具体的に対応したプロジェクト例としては大手金融業様のエンドユーザ向けスマホアプリに対して最新のクロスプラットフォーム技術を適用し、高頻度にアプリを市場リリースする成果を上げています。【組織情報】当社では、「ビジネスアジリティを向上したい」「最新のデジタル技術を活用したい」「次世代のDX基盤を構築したい」といったお客様ニーズに全てお応えするため、様々な専門知見をもとに顧客を支援できる組織をAPGとして組成しています。DevOpsやCloudNative、Edge技術を研究開発し活用して顧客のシステムプラットフォームを高頻度で継続的な商用リリースを実現可能なものへと変革し、ビジネスアジリティ向上を支えます。【アピールポイント（職務の魅力）】当組織は下記3つの要素を兼ね備えたプロ集団であり、フルスタックな人財を育成していきます。・ビジネス力（デジタル技術を活用したサービス開発のビジネスプランコンサル力）・デザイン力（新規ビジネスの立ち上げから、コンセプト設計、UX設計、PoC実施までのプロセス支援力）・テクノロジー力（DevOpsやクラウドネイティブ、エッジ技術などのスキル有識者）
- 年収 / 給与
- 年収：600万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
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- 東京都
- サーバ・ネットワークエンジニア
- 年収：600万円～949万円
【技術】クラウドネイティブアーキテクト（ITスペシャリスト／ITアーキテクト）★～900万
大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし
- 仕事内容
- 【職務内容】当社のプロジェクト横断型の技術支援組織である技術革新統括本部の中で、アジャイルやDevOpsから顧客のビジネスを支援する組織（APG：Agileプロフェッショナル担当）において、今回Cloud Native技術の活用・推進をお任せできる方を募集しています。入社後はアジャイル、DevOps、Cloud Native、Mobileなどの育成プログラムや研修も活用頂きながら、プロジェクトで経験を積み、早期に様々なCloud Native技術を活用したプロジェクトの支援までを率いることを期待しています。AWSやAzure, GCPなどのマネージドサービスが昨今多く出てきていますので、OSS含めて最新技術にアンテナを張り、技術検証を通して目利きを行ったうえで、プロジェクトに活用できるようにアーキテクチャカタログとして整備をし、多くの案件に適用していく業務をリードしていく方を期待しています。また、Cloud Native技術を活用したマイクロサービスアーキテクチャのコンサルや設計、開発、運用までをフルサポートしていく業務も担っていただきます。具体的に対応したプロジェクト例としては当社提供サービスであるCAFIS周辺サービスのプラットフォームにCloudNative技術を適用した結果、技術鮮度を維持しつつミッションクリティカルなサービスを提供する成果を上げています。【組織情報】当社では、「ビジネスアジリティを向上したい」「最新のデジタル技術を活用したい」「次世代のDX基盤を構築したい」といったお客様ニーズに全てお応えするため、デジタルコンサルティング・デザインなど様々な専門知見をもとに顧客を支援できる組織をAPGとして組成しています。DevOpsやCloudNative、Edge技術を研究開発し、また、それを活用して顧客のシステムプラットフォームを、高頻度で継続的な商用リリースを実現可能なものへと変革し、ビジネスアジリティ向上を支えます。・当グループには1000名を超えるクラウド技術者が在籍。・当社はCloud Native人財やSRE（Site Reliability Engineering）育成プログラムを提供するなど、業界を代表する知見を保有。・開発フェーズのみならず、当社ではアイディア創出のフェーズからプロジェクトに参画。
- 年収 / 給与
- 年収：600万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
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- 東京都
- サーバ・ネットワークエンジニア
- 年収：600万円～949万円
ITスペシャリスト★クラウドエンジニア（Ｄマネジメント基盤/データ分析プラットフォームの開発）
大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし
- 仕事内容
- 【職務内容】・クラウド/プラットフォーム技術の知見に基づき、ITアーキテクトまたはPMとして、DWH、BI、ETL領域における、ソリューション開発の推進や、コンサルティング工程のシステムグランドデザイン策定時におけるアーキテクト観点からの検討を行う。【アピールポイント（職務の魅力）】当事業部では、お客様企業のデータドリブンカンパニー化をコンセプトに、コンサルから基盤構築、運用までトータルでサポートする「デジタルサクセス」を推進しています。本ポストは、データ分析/活用に必要なデータ分析プラットフォームの構築を担う重要なポジションとなります。難易度の高い案件を数多く経験した高い技術力をもったメンバーも多く、様々な業界における先進的なお客様のDX化に貢献することができます。また、先進テクノロジーベンダーとのアライアンスも積極的に行っているため、先進技術の知見/ノウハウに早期に触れることも可能となっています。最近では、クラウド型DWHの先進企業のSnowflake社と資本提携を通じた戦略的パートナーとして密に連携しています。【組織情報】データHUB（データ連携基盤）の構築に特化した情報連携基盤ソリューションを2013年度に立ち上げ以降、2015年のInformatica社とのパートナー契約を機に、データ分析基盤の構築、マスターデータマネジメント基盤の構築、名寄せ基盤の構築、データカタログ基盤の構築など、データマネジメント全般に渡る基盤の構築を事業として発展させてきており、国内最大規模の基盤の構築も手掛けるように成長してきた。一方で、昨今のAI,IoT、デジタルの拡大と共に、データを準備・活用するための土台としてのデータマネジメント基盤の引き合いが増えてきているため、本領域で力を発揮できる方を採用したい。【採用背景】・社内外のニーズが多いが、実務経験者が不足するため、機会損失が生じ始めている状況・特に案件を推進するリーダー人財が不足しており、早急に獲得したい
- 年収 / 給与
- 年収：600万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
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- 東京都
- ITコンサルタント
- 年収：600万円～1399万円
【法人】お客様のAI活用の成功を推進するAIサクセスマネージャ／～1350万／超大手上場Sier
外資系企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 海外出張
- 仕事内容
- 【職務内容】・お客様のステイクホルダー、エグゼクティブスポンサーに対して信頼されるアドバイザーとしての関係を築く。・NTTデータが提供するAIソリューション・サービスの内容・メリットを、新規および既存のステークホルダーに対して効果的に紹介する。・お客様とのダイレクトなコミュニケーション、お客様のAI活用状況に対するモニタリングを通して、お客様の最新の状況を把握する。・営業やデリバリチームの支援を受けながら、お客様にAIソリューション・サービスを活用いただき、問題解決を導き、ビジネスバリューを高め、さらなるAI活用の成功につながるサクセスプランを作成する。・四半期ごとのビジネスレビューを含む、包括的なエンゲージメントおよびコミュニケーション戦略を実行する。・クライアントからの問い合わせや問題を管理し、トリアージする窓口としての役割を担う。・営業、コンサルティング、データサイエンス、エンジニアリング、その他のチームの垣根を越えて連携し、お客様のインサイトが組織にフィードバックされるようにする。・より多くの顧客がAIを活用し成功してもらうために、自らの知見を惜しまずに提供することで、AIサクセスのスキルをエネーブルメントする活動を実施する。・AI サクセス支援のスキルを習得し顧客やパートナーの支援を行うだけでなく、顧客の問題を解決に導く新たなAIサクセス支援プログラムを開発する。【アピールポイント（職務の魅力）】AIサクセスマネージャーは、既存顧客のAIポートフォリオを管理し、顧客の様々な課題を解決に導くとともに戦略的なAI推進の実行を強力に支援します。あなたは機械学習プラットフォームであるDataRobotをはじめとしたNTTデータがお客様に提供するAIソリューションやサービスによって顧客がビジネス価値を創出するためにいくつものプロジェクトを成功させ、お客様のAI活用ユーザーを拡大し、AIソリューションの利用継続を推進する活動を担っていただきます。この役職には、企業のエグゼクティブ、ステークホルダー、ユーザーたちと強固な信頼関係を築くことができる能力、そして顧客の成功に対して粘り強さとやり抜く情熱を持つことが求められます。
- 年収 / 給与
- 年収：600～1,350万 ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
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- 兵庫県
- ITコンサルタント
- 年収：600万円～949万円
関西／西日本エリアのお客様に対してDX／デジタルサクセスを推進するコンサルタント／超大手上場Sier
ベンチャー企業 / マネジメント業務なし
- 仕事内容
- 【職務内容】関西圏のお客様を中心に統計解析、機械学習等のAIソリューションによりお客様ビジネス課題の解決・業務変革を推進します。具体的にはお客様の・業務課題整理・分析課題設定・分析設計・分析モデル構築・業務デプロイ・運用、精度維持運用の一連のプロセスを営業、ビジネスコンサル、ITエンジニアと連携しながら遂行します。あわせて各プロセスで必要となるAIソリューションの導入支援を行います。【アピールポイント（職務の魅力）】与えられたデータに対する単なる分析作業者としてではなく、データ分析技術を武器にお客様と一緒に業務課題の解決、変革を実現するコンサルティングを担っていただきます。お客様からの高い期待に応えるにはデータ分析に対する知識、経験はもちろんのこと、業務変革を実現するには情熱、粘り強さが求められます。NTTデータ西日本AIアナリティクスセンタでは10年以上のDX／デジタルサクセス領域での経験を積んだ有識者を中心に関西エリアのお客様にコンサルティングを提供しており、ぜひ一緒にDX／デジタルサクセスコンサルタントとしてのキャリアを積んでみませんか？【組織情報】お客様企業のデータドリブンカンパニー化・デジタル化をコンセプトに、データドリブンによるビジネスプロセスイノベーション、ビジネスモデルイノベーション、CXイノベーションを推進すべく、上流の構想立案から、実行支援まで、幅広く対応。コンサル／データサイエンティスト／エンジニアなど多様な人財で構成された100名弱のチームとなります。【採用背景】・ビッグデータ／AI／IoTを駆使したデータドリブンはDXのコア領域と言われており、実際、事業も着実に拡大してきており東京だけでなく関西・西日本エリアでもお客様からの引合／需要も堅調に伸びているためデリバリ力を強化したい。
- 年収 / 給与
- 年収：600～900万 ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
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- 東京都
- サーバ・ネットワークエンジニア
- 年収：600万円～949万円
【法人】AI／データ活用を実践する「クラウド・ソリューションアーキテクト」★～900万
大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし
- 仕事内容
- 【職務内容】AI／データ活用を実践する「クラウド・ソリューションアーキテクト」として、クラウド先進テクノロジーを積極活用し、お客様のビジネス価値創出活動を実践。AI／データ活用の基本構想立案コンサルティングからクラウドプラットフォーム提供・活用を支援します。お客様のAI・データ活用を支援するクラウド・ソリューション提案、アーキテクチャ設計・構築・継続活用支援（フルマネージドサービス提供）、および最新クラウドサービスに関する調査・検証で、クラウド分析基盤ソリューションのメニュー拡充を実施します。【アピールポイント（職務の魅力）】パブリッククラウドAWS、Google、Azureの新テクノロジーに触れる機会も多く、自ら学びながら、テクノロジー／コンサルティングの両面で、お客様のビジネス変革をサポートします。また、先進クラウド技術の習得（認定資格取得支援あり）に加え、コンサルティング能力も身に着けること、データエンジニアやデータサイエンティストとしてのプロジェクト実践の機会もあり自らのスキルアップを図りながら業務遂行が可能です。【組織情報】お客様企業のデータドリブンカンパニー化・デジタル化をコンセプトに、データドリブンによるビジネスプロセスイノベーション、ビジネスモデルイノベーション、CXイノベーションを推進すべく、上流の構想立案から、実行支援まで、幅広く対応。コンサル／データサイエンティスト／エンジニアなど多様な人財で構成された100名弱のチームとなります。【採用背景】AIの需要と伴い、それを支えるクラウトプラットフォームの構築、最新クラウドネイティブサービスの活用需要も高まっており、そこを支える人材も拡充が急務である
- 年収 / 給与
- 年収：600万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
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- 東京都
- プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
- 年収：600万円～949万円
大規模医療保険者におけるレセプト業務システム開発、情報分析アプリケーション開発／超大手上場Sier
ベンチャー企業 / マネジメント業務なし
- 仕事内容
- 【職務内容】・顧客は医療保険者と呼ばれる業種であり、国内最大級の医療保険者になります。・BIツールによる業務開発の経験がある方、クラウド基盤の構築やオンプレ基盤からのクラウドリフト経験のある方を歓迎します。特に以下のような経験がある方を希望します。－顧客の業務仕様からBIツールによる分析アプリケーションへの設計、実装落とし込みまでを検討・仕様管理し、顧客とレビュー対応出来る方－5人以上のグループ、チームにてリーダーとして対応し、進捗、品質、問題等のPM的立場での対応経験がある方－AWS、Azure、GoogleCloud等のメジャークラウドの構築経験やオンプレ基盤からクラウドリフトの検討、移行経験（構築経験）を有する方・対応する業務としては、以下のとおりの複数案件がございますので、いずれかのプロジェクトに従事頂く予定です。１、健康・医療データの情報分析アプリケーション開発業務健康データ（健診データ）、医療データ（レセプトデータ）に対して、BIツール（tableau）よる析アプリケーションを開発する業務になります。将来的には分析対象のDWHにおけるAI導入も検討予定です。２、オンプレ基盤からのクラウドリフト検討顧客が将来的に業務アプリケーションをクラウド化する場合を想定して、クラウドリフトの検討をAWS、Azure、GoogleCloud等のメジャークラウドの導入を視野に検討する業務となります。【アピールポイント（職務の魅力）】・チームワークが非常に良く、コミュニケーションが闊達な担当で、約50人の仲間でPJ運営をしています。・顧客との関係も良好であり、顧客と共に業務改革やデジタル化を推進出来る土壌があり、チャレンジを歓迎する職務となります。【組織情報】顧客DXの加速による豊かな社会の実現【想定残業時間】0H～30H/月（山谷あり）【出張有無・頻度】出張有り・１、２回/年 程度
- 年収 / 給与
- 年収：600～900万 ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
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- 東京都
- 営業（法人向け）
- 年収：600万円～949万円
【公共】医療保険者向け各種サービス提案の中核を担う営業職／超大手上場Sier
ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 海外出張
- 仕事内容
- 【職務内容】医療保険者向け基幹業務システムおよび周辺業務サービス等の提案、販売などに携わっていただきます。具体的には、各業界単位や大企業等が設立している健康保険組合や共済組合等が主なお客様となります。これらのお客様に対し、基幹業務システムの新規販売導入ならびに、医療保険者としての事業改善につながる支援、「健康社会を実現する」ための保健事業の推進に寄与する各種サービスのご提案など、当社が持つヘルスケア領域全般のサービス（ツール）を駆使して、ソリューション営業、顧客営業の両側面からアプローチしていただきます。【アピールポイント（職務の魅力）】医療保険者の基幹業務システムの販売、ならびに様々な業務に関する相談（コンサルティング）対応、業務改善につながる各種サービスの提案などを行っていただきます。業務を通じて、ヘルスケア業界の最新動向、最新ITソリューション、ニーズの高いサービスなどの知見を高めると共に、セールスエンジニアとしての経験を蓄えることができます。銀行と個別の打ち合わせのための出張の可能性はあるが、頻度は多くはない。
- 年収 / 給与
- 年収：600～900万 ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
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- 東京都
- 経理
- 年収：800万円～949万円
グローバル経理経験者採用／売上２兆円超え超大手ＩＴ上場企業の財務戦略・ガバナンス
ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 海外折衝 / 転勤なし
- 仕事内容
- 【職務内容】財務・経理人材を募集します。当社の財務部は、以下の役割を担っています。 (1)当社グループ全体の財務部門として ・事業計画の策定と実行管理 ・連結決算 ・税務 ・会計制度の立案と内部統制（ガバナンス） ・資金調達、資金管理 ・ＩＲ（機関投資家及び個人投資家）と、適時開示 (2)当社の各事業分野での財務部門として ・各事業分野の事業計画の策定と実行管理 ・事業部等の前線への会計及び税務相談当社では、伝票審査や入出金管理等の実務は、グループ会社のＮＴＴデータマネジメントサービス株式会社に委託しており、財務部では、財務戦略の策定やガバナンスなど、上流工程を中心に実施しています。特に、最近では、グローバルに関する業務のウェイトが高まっており、最重要課題として取り組んでいます。財務部所属社員は、100名程度です。そのうち、上記の(1)に関わる社員は60名程度、(2)に関わる社員が40名程度です。そのほか、NTTデータマネジメントサービス株式会社を含めて、国内外のグループ会社の財務部門に勤務している社員や、内部監査部門など財務の周辺領域の業務に従事する社員が、併せて50名程度います。【アピールポイント（職務の魅力）】・財務に関するあらゆる業務を経験できます。・国際会計基準（IFRS）による会計判断や、移転価格税制等、業務を通じて最先端の財務知識の習得が可能です。・国内および海外のグループ会社で勤務する機会もあります。・内部監査部門など財務に関連する業務を経験する機会もあります。・特に、現在は、グローバル財務に関わる業務がホットイシューです。まだまだ改善・改革が必要な分野であり、これまでの経験を活かして当社のグローバル財務を牽引したい、あるいは、これからのキャリアを当社のグローバル財務に奉げたい、という意欲のある方、大歓迎です。【想定残業時間】月平均で30時間以下（繁忙期と閑散期がある）【出張有無・頻度】担当する業務にもよるが、年に数回程度（COVID-19影響もあり、現在は出張を全て取り止め中）
- 年収 / 給与
- 年収：800万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
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- 東京都
- 人事（採用・労務・教育など）
- 年収：600万円～1399万円
グローバル人事戦略・施策の企画・運営／～1350万／日本を代表する超大手日系グローバルＩＴ上場企業
ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 転勤なし
- 仕事内容
- 【職務内容】・海外グループ会社を対象としたグローバル共通人事施策の企画・運営（研修、組織開発など）・海外グループ会社の人事基礎情報の収集、分析・グループマネジメント協定に基づく、各種ガバナンス業務【アピールポイント（職務の魅力）】本部署は、担当は、世界50か国に及ぶ海外グループ会社を対象とした人事施策を統括し、人・組織の観点からNTT DATAの成長に貢献することをミッションとし、世界各国の人事リーダたちとの合同プロジェクトを数多く推進しています。またコーポレート本社部門の一組織として、人事領域のグローバルガバナスを担うミッションも有しています。担当業務を通じて、人事・人材育成に関する広範な業務スキルの獲得や、異文化プロジェクトチームのを率いるスキルや経験を高めることができます。【組織情報】・NTT DATA海外の9万人の社員ができる環境をつくっていきましょう。グローバル人事統括部全体では、部長１名をはじめ、約1/3の方が転職してきて頂いた方で構成されています。【想定残業時間】月20時間以内【出張有無・頻度】有り（年に3回程度）【求める人物像】・グローバル人事のプロフェッショナルを目指す人材【応募者の現勤務先イメージ】・日系グローバル企業で人事業務に従事する人材
- 年収 / 給与
- 年収：600万～1,350万 ※ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
-
- 東京都
- プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
- 年収：600万円～949万円
医療保険分野の大規模システム開発におけるプロジェクトマネジャまたはアプリケーション開発リーダ★
大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし
- 仕事内容
- 【職務内容】医療保険分野における某公共系団体の業務高度化・効率化の実現に向けたシステム、ならびに医療保険分野においてマイナンバーを利用し国民生活向上を図るシステムの開発を上流工程から下流工程まで一貫して実施します。中長期的にはお客様の事業課題、医療分野の課題の解決に向け、お客様業務へのAI活用、データ分析・活用に関する提案活動等も実施していきます。【アピールポイント（職務の魅力）】・政府が主導する規制改革やデータヘルス改革の中心に位置するお客様をメインに、トレンドとなるデジタル技術（AI・ビッグデータ等）を活用した新規事業の企画立案～開発に関する経験を身に付けることができます・公共系である社会インフラシステム、かつ医療系の大規模顧客のミッションクリティカルシステムに関する開発に携わることで、医療分野における大規模システムの開発に関する経験を身に付けることができ、社会貢献に資する達成感を得ることができます。・チームメンバには豊富な業務知識・経験が有るメンバが在籍し、業務知識を高めるともに、NTTデータ社内のR&D部隊と連携し、クラウド/AIなどの最新技術に関するスキルを高めることができます。【組織情報】第二公共事業本部 社会保障事業部 社保第三統括部 第七システム担当・部長 1名・課長 2名・課長代理 6名・主任・一般社員 15名【採用背景】採用元部署は複数の開発案件を継続して抱えており、慢性的な要員不足が続いている状態である。2021年9月にシステム更改対応が完了し、新たな案件（お客様の業務高度化・効率化に向けた案件等）の開発に着手しており、システム開発要員の拡充を図る必要がある。医療分野のノウハウ、お客様への企画提案・折衝経験、自ら先頭に立って業務を遂行する力に長けている方を採用し、今後は従来の請負型のシステム開発からより企画提案型のシステム開発にシフトしていきたいと考えている。【想定残業時間】30時間程度【出張有無・頻度】特になし
- 年収 / 給与
- 年収：600万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
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- 東京都
- SE（Web・オープン系）
- 年収：600万円～949万円
【公共】中央省庁向け新規システム開発におけるアプリケーションエンジニアの募集★～900万
大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし
- 仕事内容
- 【職務内容】政府はデジタル・ガバメント実行計画の推進に加え、デジタル庁の設立等、デジタル変革に向けた環境整備を急速に進めており、新型コロナウイルスへの対応においても、行政のデジタル化の必要性が強く認識されたところです。また、行政機関等が保有する各種登録データをベースレジストリとして整備し、デジタル社会の形成に不可欠なデータ利活用を進めていくこととしています。このような課題に対応するため、当担当では、統計情報の調査から提供まで一貫して対応可能なプラットフォームを構築することでサービス提供を図り、中央省庁・自治体のデジタルトランスフォーメーションへ貢献していくことを目指しています。そのために、デジタルテクノロジーを最大限に生かした統計サービスを企画・開発するとともに、中央省庁等の統計関連システムの開発にも取り組むことでサービス展開を加速し、データ分析、標準化、行政情報活用等の実現していく方針です。このような統計ビジネスを展開するにあたり、新規統計プラットフォームの企画・開発と、関連する統計システムの開発プロジェクトにおけるリーダーやメンバーを必要としており、アプリケーションスペシャリスト、ITアーキテクト、データサイエンティストを広く募集します。新規統計プラットフォームのサービス企画・開発を通じて、日本のデジタル変革を担ってみませんか！＊デジタルコミュニティ事業部 情報発信サイトhttps://www.dcom.nttdata.com/【アピールポイント（職務の魅力）】・政策に基づいた統計データ要件を把握した上で、サービス全体の企画・提案段階から従事できるプロジェクトです。プロジェクトの全体像を把握することができ、サービス仕様のキーマンとしてプロジェクト全体に関与していくことができます。・当社社内のみならず、社外のステークホルダーが多く、様々な関係者とのコミュニケーションにより視野が広がります。また、中央省庁のお客様と直接意見交換をする機会も多くあります。・社内の技術専門チームや他アーキテクト等と協業することにより技術力・知見を高めることで、自身の市場価値を高めることができます。・行政のデジタル化によって日本社会をよくするプロセスをお客様と共に共有することで、自分たちが担っているということを実感し、やりがいを感じることができます。
- 年収 / 給与
- 年収：600万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
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- 東京都
- 特許・知的財産関連
- 年収：600万円～949万円
知財領域行政サービス改革ＩＴコンサル／クラウドやＡＩ活用よる新たな事業創出／～900万／ＩＴ超大手
大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 海外折衝 / 転勤なし
- 仕事内容
- 【採用背景】現在、お客様から運用業務を効率化し、デジタル技術を活用した知財行政サービス改革に向けたシステム構想検討や効率的なシステム開発等の上流における支援サービスへのシフトが求められる中、コンサルティング人材が不足しており、お客様の期待を超える“攻めの支援サービス提供”ができていない状態である。次期サービス更改の提案（2021年7月）までに、システム化構想検討等のお客様が求める上流におけるコンサルティングサービスを2名体制で提供きるような態勢にしたい。それを実現するために、企業や地方公共団体等において 、システム企画・推進に関わったITのコンサルティング経験を有する方を採用し、実現した先には、デジタル技術を活用した知財行政サービス改革に資するシステム開発という新たなチャレンジができる。【職務内容】産業財産権に関するITコンサルティング・アジャイル開発など、行政サービス向上のためのお客様業務改革に向けたコンサルティング、ソリューション導入、システム開発支援、運用、一気通貫でのサービス提供を行います。「経済産業省デジタル・ガバメント中長期計画」等に基づき、ユーザー体験志向、デジタルファースト、クラウド、ＡＩ、アジャイル等のデジタル技術を活用した知財行政サービス改革に係る施策について、技術的観点からお客様を支援し、システム化構想検討・計画策定・推進・評価等、企画・推進の円滑な実施及びこれに係る課題の解決に取り組んでいただきます。【アピールポイント（職務の魅力）】産業財産権に関する様々な顧客との深いリレーションを保持しています。IT投資計画の立案時から顧客と連携することが可能で、投資計画立案・開発支援・運用までシステムライフサイクル全体を顧客と共創し、大規模顧客の業務改革実現に携わることが出来ます。【想定残業時間】20時間/月 程度【出張有無・頻度】無
- 年収 / 給与
- 年収：600万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
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- 東京都
- SE（Web・オープン系）
- 年収：600万円～949万円
DX時代の新システム基盤アーキテクチャ検討（Cloud、ServiceNow、DevOps/SRE）
大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし
- 仕事内容
- 政府方針であるデジタル・ガバメントの実現に向けたオンライン手続きデジタル化を事業領域とする部門において、パブリック/プライベートクラウド導入やマイクロサービス化等の新規技術の導入に向けて、システム基盤、アプリケーションアーキテクチャ及び、サービス要件についてFIT＆GAP分析を行い、システム最適化を図っていく業務をご担当いただきます。また、DevOps/SRE等の考え方を導入し、開発と運用の効率化を目指す業務をご担当いただきます。（1）弊社のノウハウや経験をもとに、OpenCanvas（プライベートクラウド）の利点であるさまざまな個別要件への対応と、パブリッククラウドの利点を合わせて、最適な官公庁システムの共通プラットフォーム構想の立案を実施して頂きます。（2）未来投資戦略に掲げられているオンライン手続等のIT化に向けて、2カ年で開発を実施しています。パブリッククラウドを用いた開発であり「Infrast ructure as Code」によるインフラ構築・運用の自動化への取組を実施。また、コンテナ技術を用いてマイクロサービス化を実装しており、今後の事業構想に合わせてアーキテクチャを検討して頂きます。入社後は適性を勘案し、複数のプロジェクトの中から最も親和性の高いプロジェクトに参画いただきます。配属後はOJTを通じて業務内容をキャッチアップいただきますので、中央官庁等の公共機関における業務知識のない方でもご応募いただけます。官公庁が提供する公共サービスにおいて、利用者（国民）の課題に対し、デジタル技術を活用して解決する弊社ならではの職務です。当担当における業務内容は多岐にわたり、基幹システム開発、新規事業創出のコアメンバーとして急速な事業拡大と成長を体感できるチャレンジングなポジションがあり、入社後のご希望や適性に応じて幅広いキャリアパスを描く事が可能です。＜職場の魅力＞・柔軟な働き方（テレワーク推奨、産休制度充実）が可能です。・組織は年次、役職問わず、積極的にコミュニケーションを取り合いアイディア創出が出来るワイガヤな風土です。・入社後のキャリアパスは多数存在します（ITスペシャリスト、ITアーキテクト、プロジェクトマネージャ、ビジネスデベロップメントなど）。・弊社グループ内での転籍者が複数おり、受け入れ態勢は整っています。
- 年収 / 給与
- 年収：600万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
-
- 東京都
- SE（Web・オープン系）
- 年収：600万円～949万円
【公共】司法法務領域における新システム提案開発アプリ開発リーダー（AI、RPA、アジャイル）★
大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし
- 仕事内容
- 【職務内容】司法法務に関するシステムの新規提案、開発において以下を実施する。■提案段階でのアーキテクチャデザイン、および、デモ・プロトタイプ作成提案システムのアーキテクチャ概要をデザインし、開発計画の初期検討を実施する。また、お客様に魅力的な提案とするために、デモシステムやプロトタイプを作成して提案資材を提供する。■システム開発段階でのアジャイル開発リーダー実際のシステム開発においては、アジャイル開発リーダーとして、プロジェクトマネージャと共に開発計画を立案し、メンバを指導しながら開発を実践する。【アピールポイント（職務の魅力）】当担当では、主に司法法務に関する官公庁系システムを中心としたシステム開発を実施しています。その知見を活かしながら、これからは特定のお客様のご要件を満たすシステムだけでなく、広く社会課題を解決するための官民連携等も含めた新規の社会基盤づくり等を提案していきます。そのような新規システム、サービス提案にあたり、アジャイル経験を持ち、提案時におけるデモやプロトタイプを身軽に実施したり、実際の開発においてアーキテクチャをデザインできる人財が必要です。これまでのご自身のアジャイル開発経験を存分に活かせるとともに、司法法務に関係する新規システムや新規サービスの提案に開発メンバの主メンバとして携われますので、自分の思い描くシステム像を実現することも可能です。【組織情報】＜組織のミッション＞社会課題を解決するデザイナー集団＜職場環境＞担当の社員は70名ほどであり、20代、30代が多い。多くのグループ会社やビジネスパートナーを抱えており、当社社員は早い段階からリーダーとしての役割が与えられている。上司部下の垣根なく、日々活発な議論が行われており、最新のオフィスで風通しの良い雰囲気が醸成されている。また、コロナ禍においては、テレワークを前提とした働き方となっており、日々の出社率は20%未満である。【想定残業時間】平時は10-20H/月。繁忙期は～40H/月。労働時間については、全社で強く統制されており、有給未取得(廃休)や法定上限にかかる程の労働時間は全くない。【出張有無・頻度】ほとんどなし。
- 年収 / 給与
- 年収：600万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。