検索結果: 634 件

• • 東京都
  • サーバ・ネットワークエンジニア
  • 年収：600万円～1399万円

  【公共】地方税（県税）分野における共同利用型次世代クラウドサービスの企画・立案及び導入業務★

  外資系企業 / 大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 海外出張

  仕事内容

  【職務内容】当担当では、地方自治体（県庁）をお客様とし、地方税（県税）分野における次世代クラウドサービスの企画・開発を行っております。次世代クラウドサービスにおいては、地方税分野「初」の共同利用型のクラウドサービスとして企画した商品で、2019年10月にファーストユーザである徳島県様にご採択いただき、2022年1月にサービス開始しました。当該クラウドサービスにおいては、他の県庁からの引き合いも強く、今後、毎年複数県の導入・開発を進め、2025年度にはターゲットとしている対象県（人口200万以下の県）のシェア60％以上の獲得を目指しています。また、当該クラウドサービスでは、納税者サービスの向上、税務職員の負荷軽減等を目的に、AI・RPA、キャッシュレス決済といった最新のIT技術を活用して、常に利用者価値の最大化を模索し、サービス拡張を図っていく予定です。これらの背景を踏まえて、以下の人材を募集しています。・地方税分野のクラウドサービス導入・開発に関するプロジェクトマネージメント・地方税分野のクラウドサービス導入・開発に関するアプリケーションスペシャリスト＊デジタルコミュニティ事業部　情報発信サイトhttps://www.dcom.nttdata.com/【アピールポイント（職務の魅力）】人口減少、少子高齢化に伴う税収減少といった地方自治体が抱える社会的課題に対して、お客様の業務運用に飛び込み、お客様と共に悩み解決に導くことで、自治体行政・地域社会へ深く貢献できます。また、最新のIT技術を活用し成果を出すことに拘ることで、ＤＸの技術習得から適用・活用まで各フェーズでのノウハウを幅広く獲得できます。【組織情報】地方税業務をDXで変革する地域貢献リーダー【想定残業時間】30時間程度【出張有無・頻度】サービス提供を予定している全国の県庁（東北：秋田～九州：熊本）への出張ありピーク期間（２～３か月）は、毎週出張あり

  年収 / 給与

  年収：600～1,350万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：600万円～1399万円

  デジタルサービス開発エンジニア★～1350万／超大手プライムSIer

  外資系企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 海外出張

  仕事内容

  【職務内容】【金融マイクロサービスの事業開発リーダー/メンバー】BaaS（Bank as a service）の進展に伴い、金融サービスはマイクロ化され、必要なサービスを事業法人が組立てサービスを提供する時代の到来が想定されます。当事業部ではこれまで国内のほぼ全ての金融機関向けに各種サービス（スマホアプリ、インターネットバンキング、API機能、認証機能等）の提供を行ってきましたが、これらのコネクション・ノウハウ・アセットを活用し、UI/UX、SAFe/Agile等のプロセスを武器に次世代に必要なマイクロサービスの事業開発を進めています。◆担当の位置づけＮＴＴデータが提供するクラウド「OpenCanvas」及びパブリッククラウド（AWS等）を活用したマイクロサービスの企画／開発／拡販をしています。現時点で数多くの銀行／企業／Fintechスタートアップ 様にご利用頂いており、フロントのスマホアプリの他、API機能、認証機能、リモート営業ツール、電子契約など新たなデジタルサービスの事業開発を進めております。◆主な業務【企画】UX技術を活用して顧客課題に寄り添いつつニーズを掘り起こし、デジタル技術を用いた新規サービスの事業化検討を推進する。【開発】新規サービスおよび既存サービスのアジャイル開発をプロダクトオーナーの立ち位置で牽引する。【拡販】社内の各営業組織と協力し、大手の銀行／企業様へ新たに企画したデジタルサービスを提案、拡販する。◆対象顧客銀行を主としていますが、業界を超えたサービスを作るべく、日々邁進しております。◆チーム体制と求めるポジション当担当はUI/UXやAgileのスペシャリストが約100名程在籍しています。メンバー、およびメンバーの指導・育成を行えるチームリーダーを担っていただける方を募集します。案件毎に営業メンバとスクラムチームを組成し企画、開発から拡販までを一気通貫で担っていただくことを想定しています。【アピールポイント（職務の魅力）】デジタル技術を活用した実サービスの企画、開発、運用と幅広い経験ができます。これまで当社が築き上げてきた顧客基盤をベースに、全国の銀行、企業が顧客となります。全国の企業を相手に、デジタル社会を支える仕組みを一緒に作っていきませんか？【想定残業時間】月30時間程度【出張有無・頻度】あり（年に数回）

  年収 / 給与

  年収：600万～1,350万　※ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • 営業（法人向け）
  • 年収：600万円～849万円

  自治体向け基幹システム新規ソリューション企画営業／～800万／裁量権大きい／次世代税制度の仕組み創出

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【職務内容】・自治体向け税務サービスに係るソリューション企画・税を起点に自治体のあるべき姿の検討からソリューション企画・社会課題を解決するための新たな税制の検討からソリューション企画・上記ソリューションに係る営業＊デジタルコミュニティ事業部　情報発信サイトhttps://www.dcom.nttdata.com/【アピールポイント（職務の魅力）】・NTTデータの強みでもある公共系新システムのソリューションシステムを用いて裁量権大きく官公庁および自治体へのPRをおこなっていただきます・新規ソリューション企画の際に、サービスデザインの考え方を学ぶことが出来る・自治体向けの営業手法を学ぶことが出来る【組織情報】＜組織のミッション＞「自治体の税」と「デジタル」を起点に地域貢献（地域活性化等）する仕組みを構築すること。社会課題を解決できる次世代税制度の仕組みを創出すること。＜職場環境＞当担当には社員が20名ほど在籍し、加えてグループ会社やビジネスパートナーと協働しています。応募先のチームは、7名の構成になります（部長：1名、課長：1名、課長代理：3名、勤務：1名、G会社：1名）。経験豊富な中堅社員が多いため、自治体向け営業の経験が少なくても成長ができる環境になっております。また、ある程度の裁量をもって働くことが出来るため、実現したいことがある方は自ら動ける環境になっております。なお、中途入社の人もいるため、中途入社に対して理解がある環境になっております。【採用背景】当担当では現在、自治体向けの新規ソリューションの開発を行っておりますが主に以下の人材が不足しております。(1)新規ソリューションの機能追加を企画する人材(1)新規ソリューションの拡販に向け提案、営業活動を行う人材【想定残業時間】通常20～30時間程度【出張有無・頻度】担当領域によるが、月1,2回国内出張（基本は日帰り）が発生

  年収 / 給与

  年収：600～800万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：600万円～949万円

  【公共】大規模税務システム・業務アプリケーション開発／～900万／超大手上場企業／プライム開発

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【職務内容】国税電子申告納税システム（e-Tax）は、インターネットを通じて国税の申告納税手続きを行うシステムである。平成16年のサービス開始以降、高い利用率を実現しており、電子政府行政の先駆者となっているシステムである。定常の税制改正対応に開発と共に、常に最新技術の導入が進められており、近年は、スマートフォン対応、マイナンバーカード対応等を実施してきたが、さらに、AIやAI-OCR等を含めた次世代システムの検討が進められており、これらの開発および提案支援を実施する要員を必要としている。【アピールポイント（職務の魅力）】・一般国民が広く利用する社会的にも重要なシステムに対して、上流から運用までの開発業務を実施できる。・常に新技術の取り込みを行うため、実現に向けた、技術検証、提案活動を実施できる。・複数の協力会社を技術マネジメント・組織マネジメントすることでプロジェクトマネジメント能力を成長させることができる。・多数のステークホルダとの調整・折衝が必要であるため、その調整・折衝能力を身に着けることができる。＜組織ミッション＞インターネットを通じて、国税の電子申告・申請を行うためのシステムであり、税制改正に伴う年度開発の着実な遂行とシステムの安定運用が組織のミッションである。＜職番環境＞当担当には社員約20名が在籍しており、G会社、ビジネスパートナーと協働しています。大規模ミッションクリティカルシステムの確実な開発をしながらも、新しいデジタル技術や開発プロセスへチャレンジする文化もあり、非常に雰囲気の良い職場です。【採用背景】１、毎年の税制改正やデジガバ施策の年度開発に対応しているが、短期・中長期でのビジネス拡大を目指すにあたって、業務開発技術者の人財不足が懸念されるため、人財を確保したい。２、既存の延長ではなく、新しい技術・デジタル技術を踏まえた将来のシステムや短期的な案件の提案が可能な人財を採用（又は育成）することで、将来的な事業拡大につなげたい。【想定残業時間】10～20時間程度（繁忙期は30～40時間程度の可能性あり）【出張有無・頻度】担当領域によるが、出張する機会は少ない

  年収 / 給与

  年収：600～900万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • 営業（法人向け）
  • 年収：600万円～1399万円

  保険業界/共済向け営業担当／～1350万／超大手プライムSIer

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 海外出張

  仕事内容

  【職務内容】ご経験に応じて下記のいずれかの業務を営業としてお任せします。・保険会社、共済向けアカウント営業もしくはソリューション営業・保険分野におけるグローバル事業拡大に向けたソリューションの企画、提案・保険業界および共済業界におけるマーケット分析、戦略立案。・保険業界および共済業界におけるニーズの収集・分析並びにソリューション、商品等の企画・提案、新たなビジネススキームの企画・立案、ビジネスプロデュース【組織のミッション】保険業界がFintech、InsurTech等、積極的にIT投資を行っており、当社も保険業界は成長分野と位置づけ注力しています。既存システムの開発運用はもちろん、今後の成長が見込める新しい技術を使ったサービスに対するシステム開発やソリューションサービスを提供していきます。【当該ポジションの魅力・特徴】当社が企画して業界全体が幅広く使うシステム・ソリューション・アウトソーシング等のサービスを提供しています。業界全体にインパクト・影響を与えるようなソリューションを考え、サービス提供することができます。また、NTTデータ内の他業界のインフラサービスを提供している部署と連携することにより、新しいサービスを提供することもできます。グローバル案件もあります。各チームは面倒見がよい人が多く、じっくりとスキルアップ・挑戦する社風のため中長期的なキャリアプランを描くことができます。【その他】テレワークやオンライン会議などをフル活用し、柔軟で効率的な働き方が浸透しています。

  年収 / 給与

  年収：600万～1,350万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 埼玉県
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：600万円～949万円

  【公共】大規模税務システムにおける方式・基盤に関する開発★～900万／超大手上場企業／プライム開発

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【職務内容】インターネットを通じて、国税の電子申告・申請を行うためのシステムであり、税制改正に伴う年度開発の着実な遂行とシステムの安定運用が組織のミッションである。年度開発案件において、年４回の定期リリースにおいて中小規模の基盤変更を実施している。【職務の魅力】・大規模ミッションクリティカルシステムにおける基盤設計・開発において、上流工程からサービス開始まで一気通貫で経験することができる。・基盤設計・構築に関するスキル（Web・AP、DBMS、運転・監視、セキュリティ等）について、深堀や幅出しができる。・複数の協力会社を技術マネジメント・組織マネジメントすることでプロジェクトマネジメント能力を成長させることができる。・多数のステークホルダとの調整・折衝が必要であるため、その調整・折衝能力を身に着けることができる。【組織について】＜組織ミッション＞インターネットを通じて、国税の電子申告・申請を行うためのシステムであり、税制改正に伴う年度開発の着実な遂行とシステムの安定運用が組織のミッションである。＜職番環境＞当担当には社員12名が在籍しており、G会社、ビジネスパートナー、ハードベンダと協働しています。大規模ミッションクリティカルシステムの確実な開発をしながらも、新しいデジタル技術や開発プロセスへチャレンジする文化もあり、非常に雰囲気の良い職場です。【採用背景】１　主に年度開発及び次期リプレース案件に対応しているが、短期・中長期でのビジネス拡大を目指すにあたって、方式技術者の人財不足が懸念されるため、人財を確保したい。２　既存の延長ではなく、新しい技術・デジタル技術を踏まえた将来のシステムや短期的な案件の提案が可能な人財を採用（又は育成）することで、将来的な事業拡大につなげたい。【想定残業時間】10～20時間程度（繁忙期は30～40時間程度の可能性あり）【出張有無・頻度】担当領域によるが、出張する機会は少ない

  年収 / 給与

  年収：600-900万円　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • サーバ・ネットワークエンジニア
  • 年収：600万円～949万円

  【金融】統合運用管理システムの提案・開発★～900万／超大手上場Sier／プライム開発

  大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【職務内容】金融機関における複数のシステムを総合的に監視する「統合運用管理システム」の更改に向けて、お客様の運用改善や現行システムの改善を提案し、よりよい運用管理システムの構築を行うための、基盤開発・基盤技術者を募集します。【アピールポイント（職務の魅力）】統合運用管理システムは、大規模金融システム内の各サブシステムに対して運用管理機能を一元的に提供するシステムです。バラバラに運用されているITシステムを一元管理することで、システム運用の効率化やインシデント発生時の対応の迅速化を図るものです。大規模な金融機関でこの統合運用管理システムの構築を行うことで、運用管理に求められる様々な機能や運用そのもののノウハウを身に着けることができます。また、高可用性や高い性能を求められるシステムであるため、ミッションクリティカルなシステムに求められるシステム基盤を構築するノウハウも身に着けることができます。【組織情報】金融機関システム／サービスという社会インフラを技術で支え、進化させていきます。金融インフラの安定的な提供とＤＸ等の段階的な進化の両立を実施していきます。【採用背景】１．現在の部署は、現行の統合運用管理システムの維持・保守開発を行っている。保守開発の規模が大きいため、保守開発と更改システムの提案に向けた検討の両立が困難な状況である。２．次期システム更改(2023年度開発着手)に向けて2021年度から検討・提案を開始しているため、検討実施および開発着手を見据えて体制を強化したい。３．そのためには、更改システムの提案・開発を主体的に行えるメンバー、或いは、既存メンバーの指示を受けて自律的に動けるメンバーを採用したい。【想定残業時間】月10～30時間程度【出張有無・頻度】ほとんどなし

  年収 / 給与

  年収：600～900万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外29万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 神奈川県
  • ITコンサルタント
  • 年収：600万円～949万円

  【金融】金融ＭＥＪＡＲ行向けコンサルタント★～900万／超大手上場Sier／プライム開発

  大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【職務内容】デジタル領域/ビジネス領域の高い専門性とNTTデータが持つネットワークを活かし、お客様のデジタル変革を支援します。コンサルタントとして、経営層が抱える様々な課題解決に取り組み、デジタル関連のみならず戦略やオペレーション等のプロジェクトに従事します。かつビジネスデベロッパとして、新たなビジネスモデル創発やその実行を、お客様をリードしながら進めるプロジェクトに従事します。以上に必要となる、経営者視点での課題解決力と、各分野のエキスパートとの協業を通じたデジタル領域/ビジネス領域の専門性を駆使しながら、下記のような取り組み(代表例)で企業のデジタル変革を支援していきます。■職務詳細・デジタル戦略の立案とデジタル変革の実行。・ビジネス・ブレークスルーの創出。・新しいデジタルエクスペリエンスモデルの提供。・ITのモダンナイゼーション・デジタル組織の構築　等【アピールポイント（職務の魅力）】■お客様の経営課題を的確に捉え、従来の枠組みに縛られず他業界との共同事業等の新たなサービスを、創発・構築することが可能。■新たなサービス創発の過程で必要となる、他社・社内他セクションとの協業を通じ、広い人脈や知見を得ることが可能。【組織情報】■お客様に対するコンサルタント・ビジネスデベロッパとして、・新規事業創発・創発した事業の運営・拡大を担う。【採用背景】銀行の収益が厳しい状況下において、銀行は新たなるビジネスモデル等の変革を模索しており、従来の延長にはない上流からの提案が求められている。【想定残業時間】0【出張有無・頻度】国内のみ

  年収 / 給与

  年収：600万～900万　※ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（汎用系）
  • 年収：600万円～949万円

  【金融】地方銀行向け勘定系システムの基盤開発★～900万／超大手上場Sier／プライム開発

  大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【職務内容】地方銀行向け共同利用型勘定系システムのメインフレーム基盤の開発【アピールポイント（職務の魅力）】・地方銀行向け基幹系システムでシェアNO1のパッケージ「BeSTA」の基盤開発・維持業務を通じて、メインフレーム基盤に関するノウハウを伸ばすことができる。・BeSTAにおいては、メインフレーム以外の最新技術を適用したオープン系システムも数多く保有しており、先々はオープン系システム基盤技術者へのスキルチェンジも可能。【組織情報】安定稼働・安定運用が当たり前の基幹系システム提供【採用背景】システム統括担当では、日立メインフレーム上でBeSTAが稼働する共同利用型システム（地銀共同センタ、STELLACUBE、BeSTAcloud）の開発、維持を行っている。BeSTAはサービス開始から15年以上が経過し、開発創成期を経験した社員が定年退職、または高年齢化してきている状況である。毎年新入社員も受け入れ、世代交代を進めているが、銀行業務・基幹系システムに精通した直営社員が慢性的に要員不足の状況である。また、上記3システムのハード寿命に伴うハードウェア更改を連続的に実施していくが、開発期間に重複もあり、プロジェクトが繁忙状態になることが想定され、メインフレーム基盤ノウハウ保有者の確保が急務である。【想定残業時間】仕事の山谷で変動しますが、多くて月30～50時間程度になることはあります。年間総労働時間1900時間を下回るよう組織全体で管理しています。【出張有無・頻度】年数回程度、データセンターへの出張可能性有（千葉、名古屋、福岡）。

  年収 / 給与

  年収：600～900万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：600万円～1399万円

  【金融】地方銀行向け基幹系システム開発★～1350万／超大手上場Sier／プライム開発

  外資系企業 / 大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 海外出張

  仕事内容

  【職務内容】デジタル技術を活用した銀行の業務プロセス改革（行内事務効率化）、顧客の利便性向上（非対面サービスの拡充）に関するＢＰＲサービスの企画・設計・開発銀行の事務フローは、紙・印鑑による現物による手続きが多く、接続先システムの多様化により制御が複雑化してきており、ＯＨＲ（経費率）を下げることができない一因となっています。また昨今のコロナ禍による非対面化ニーズの高まりにより、Web受付完結機能の構築による顧客の利便性向上（非対面サービスの拡充）のご要望を多く頂いております。事務にかかる時間・コストの削減、及び、顧客の利便性向上のために、事務フローをシナリオ化して自動化したり、それぞれのシステムをＡＰＩで連携させたり、ＷＥＢ受付による非対面完結事務を策定したりと、銀行のＤＸ・新しい事務フロー策定をお客様とともに検討していきます。お客様が抱える課題、ニーズについて、関連ベンダや委託先を含め社内外とスコープ調整を行い、企画案件としてとりまとめ、開発につなげます。要件が不明瞭であったり、新しい技術を取り入れたりと難しい部分もありますが、だからこそ自らの知見・裁量・イニシアティブを発揮できる部分が多い業務です。【アピールポイント（職務の魅力）】・当社が運営する日本最大の地方銀行向け共同利用型バンキングシステムの開発を担っています。・地域の繁栄、地銀の活躍をＩＴで支えていくミッションを担っています。・昨今、スマホ等を利用したバンキングサービスの爆発的な普及や金融サービス・決済の多様化のニーズを受け、社内の様々な部署と連携して、当担当が主体的にお客様へ魅力あるサービス提案・開発を行っています。・銀行業界はマイナス金利等の影響で厳しい状況にあるが、共同センタは多数の銀行が加盟しており、今後もシステムの高度化、サービスの拡張を行いシステムの魅力度向上を図っていく予定であり、活躍できるフィールドがたくさんあります。【組織情報】安定稼働・安定運用が当たり前の基幹系システム提供【想定残業時間】月30～50時間程度（仕事の山谷で変動。年間総労働時間1900時間を下回るよう組織全体で管理しています。）【出張有無・頻度】基本的になし。銀行との打ち合わせも基本的にTV会議で実施。銀行と個別の打ち合わせのための出張の可能性はあるが、頻度は多くはない。

  年収 / 給与

  年収：600～1,350万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • ITコンサルタント
  • 年収：600万円～949万円

  金融業界・超上流ＩＴコンサル★デジタル化戦略提案／～900万／超大手プライムSIer／BIツール

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【職務内容】データ活用・分析コンサルタントとして、金融分野全体のクライアントに対し、デジタル化戦略としてのデータ活用・分析をテーマに、コンサルティングをはじめとしてデータ活用基盤の導入・構築から、蓄積したデータの活用、データ分析まで、幅広い領域でご活躍いただくことが可能です。【アピールポイント（職務の魅力）】金融機関におけるデータ活用推進のプロフェッショナルとして、業界トップレベルの顧客に向けた超上流のコンサルティングから開発プロジェクトまで幅広くご担当いただきます。今まさに多くの金融機関がDXに取り組むにあたっては、データ活用・分析のケイパビリティを獲得することが不可欠であり、ITだけでなく金融ビジネスも理解するパートナーを求めています。全社レベルでのデータの活用戦略策定によって改革実現に向けたロードマップを描き、現場レベルのオペレーション改善につなげるためのデリバリーまでを含めたトータルサポートへの二―ズは非常に強いものがあります。今後拡大していくビジネスとともに、個人としての成長だけでなく、組織のビジネス成長・拡大の中心となって活躍できるチャンスです。金融分野に限らず当社内で他の業界に向けて同領域のコンサルティングを展開している部隊とも連携し、最先端の情報や技術にも触れて専門性を高め、経験を積むことができます。【組織について】金融分野全体の支援部隊として、プリセールス、コンサルティングに始まり、中核メンバとしてプロジェクトを成功に導くプロフェッショナル集団組織です。各人の持つ専門性を生かして社内の組織とコラボレーションし、金融分野全体のビジネス拡大へ貢献することがミッションとなります。【想定残業時間】月20～30時間程度（繁忙期は月50時間程度）【出張有無・頻度】担当領域による。数ヵ月に1度の頻度で国内出張する場合もある

  年収 / 給与

  年収：600万～900万　※ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • サーバ・ネットワークエンジニア
  • 年収：600万円～1399万円

  【法人】製造業界向けITアーキテクト★PM候補／～1350万／超大手上場Sier／プライム開発

  外資系企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 海外出張 / 転勤なし

  仕事内容

  【職務内容】製造業界向けITインフラ基盤導入プロジェクトにおいて、ITアーキテクトとしての業務をお任せします。お客様の課題やニーズを理解し、お客様に必要となるインフラ基盤の導入方針を定め、要件定義・設計・導入を通してご活躍頂きます。【アピールポイント（職務の魅力）】【役割・期待】技術的には、パブリッククラウドやプライベートプラウド、仮想基盤技術などを用い最新技術を活用したインフラ基盤を提案、設計、導入、テスト、サービス化することがミッションです。最近では、AIやIoT、ブロックチェーン等のデジタルテクノロジーのニーズも増えており、それらと連携した最適なITアーキテクチャも必要となっています。【キャリアパス、成長機会】ITアーキテクトとしての総合的な技術力の向上が出来るとともに、基盤技術者としての幅広い技術・製品知識の習得が出来ます。また、お客様に近い立場で提案し業務に就くことで、リーダ力やコミュニケーション力等のビジネススキルを向上できます。入社後は、経験に応じて配属検討するとともに、案件に必要な技術修得が必要な場合はスキル修得の機会を設け、さらにOJTでスキルアップできます。【組織情報】製造業の顧客や案件において、必要とされるITインフラ基盤を提案、構築、導入する組織です。お客様のデジタルフォーメーションに対応するため、メンバーにおいてもクラウド技術やAI/IoTなどの技術修得に努めています。実際の作業は、社内の技術支援部署やパートナー社員に対応頂くこともありますが、我々はお客様に近い立場で責任を持ち、テクノロジを理解しながら最後まで完遂します。【採用背景】1、自組織が担当する製造業の顧客においては、顧客業務のデジタルシフトに伴い、ITインフラ基盤の更改案件や、デジタル対応の新規案件が際立って急成長しているが、案件を受注するための技術提案が可能な人財及び案件を遂行する技術者が不足している。２、顧客に対して提案し、リーディングするためには、一定のPJT経験が必要となるため拡充したい。３、製造業顧客に対してITインフラ基盤のエンジニアを確保し、安定した品質でプロジェクトを遂行するための人財が不足しており、積極的な採用活動が必要である。【想定残業時間】30時間/月程度【出張有無・頻度】有

  年収 / 給与

  年収：600～1,350万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外76万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • サーバ・ネットワークエンジニア
  • 年収：600万円～1399万円

  【法人】製造業界向けITスペシャリストPM候補★～1350万／超大手上場Sier／プライム開発

  外資系企業 / 大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 海外出張 / 転勤なし

  仕事内容

  【職務内容】製造業界向けITインフラ基盤導入プロジェクトにおいて、ITスペシャリストとしての業務をお任せします。お客様の課題やニーズを理解し、お客様に必要となるインフラ基盤の導入方針を定め、要件定義・設計・導入を通してご活躍頂きます。【アピールポイント（職務の魅力）】【役割・期待】技術的には、パブリッククラウドやプライベートプラウド、仮想基盤技術などを用い最新技術を活用したインフラ基盤を提案、設計、導入、テスト、サービス化することがミッションです。最近では、AIやIoT、ブロックチェーン等のデジタルテクノロジーのニーズも増えており、それらと連携した最適なITスペシャリストも必要となっています。【キャリアパス、成長機会】ITスペシャリストとしての総合的な技術力の向上が出来るとともに、インフラ基盤技術者としての幅広い技術・製品知識の習得が出来ます。また、お客様に近い立場で提案し業務に就くことで、リーダ力やコミュニケーション力等のビジネススキルを向上できます。入社後は、経験に応じて配属検討するとともに、案件に必要な技術修得が必要な場合はスキル修得の機会を設け、さらにOJTでスキルアップできます。【組織情報】製造業の顧客や案件において、必要とされるITインフラ基盤を提案、構築、導入する組織です。お客様のデジタルフォーメーションに対応するため、メンバーにおいてもクラウド技術やAI/IoTなどの技術修得に努めています。実際の作業は、社内の技術支援部署やパートナー社員に対応頂くこともありますが、我々はお客様に近い立場で責任を持ち、テクノロジを理解しながら最後まで完遂します。【採用背景】1、自組織が担当する製造業の顧客においては、顧客業務のデジタルシフトに伴い、ITインフラ基盤の更改案件や、デジタル対応の新規案件が際立って急成長しているが、案件を受注するための技術提案が可能な人財及び案件を遂行する技術者が不足している。２、顧客に対して提案し、リーディングするためには、一定のPJT経験が必要となるため拡充したい。３、製造業顧客に対してITインフラ基盤のエンジニアを確保し、安定した品質でプロジェクトを遂行するための人財が不足しており、積極的な採用活動が必要である。【想定残業時間】30時間/月程度【出張有無・頻度】有

  年収 / 給与

  年収：600～1,350万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外76万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • ITコンサルタント
  • 年収：600万円～1399万円

  製造業界向けSAP BASISコンサルタント★～1350万／日系グローバルプライムSIer

  外資系企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 海外出張

  仕事内容

  【職務内容】製造業界向けITインフラ基盤導入プロジェクトにおいて、SAP BASISコンサルタントとしての業務をお任せします。お客様の課題やニーズを理解し、お客様に必要となるインフラ基盤の導入方針を定め、要件定義・設計・導入を通してご活躍頂きます。【アピールポイント（職務の魅力）】【役割・期待】技術的には、パブリッククラウドやプライベートプラウド、仮想基盤技術などを用い最新技術を活用したインフラ基盤を提案、設計、導入、テスト、サービス化することがミッションです。最近では、AIやIoT、ブロックチェーン等のデジタルテクノロジーのニーズも増えており、それらと連携した最適なITアーキテクチャも必要となっています。【キャリアパス、成長機会】大企業向けのSAP導入案件を経験することで、SAP BASISエンジニアとしての総合的な技術力の向上が出来るとともに、ITインフラ基盤技術者としての幅広い技術・製品知識の習得が出来ます。また、お客様に近い立場で提案し業務に就くことで、リーダ力やコミュニケーション力等のビジネススキルを向上できます。入社後は、経験に応じて配属検討するとともに、案件に必要な技術修得が必要な場合はスキル修得の機会を設け、さらにOJTでスキルアップできます。【組織情報】製造業の顧客や案件において、必要とされるITインフラ基盤を提案、構築、導入する組織です。お客様のデジタルフォーメーションに対応するため、メンバーにおいてもクラウド技術やAI/IoTなどの技術修得に努めています。実際の作業は、社内の技術支援部署やパートナー社員に対応頂くこともありますが、我々はお客様に近い立場で責任を持ち、テクノロジを理解しながら最後まで完遂します。【採用背景】1、自組織が担当する製造業の顧客においては、顧客業務のデジタルシフトに伴い、ITインフラ基盤の更改案件や、デジタル対応の新規案件が際立って急成長しているが、案件を受注するための技術提案が可能な人財及び案件を遂行する技術者が不足している。２、顧客に対して提案し、リーディングするためには、一定のPJT経験が必要となるため拡充したい。３、製造業顧客に対してITインフラ基盤のエンジニアを確保し、安定した品質でプロジェクトを遂行するための人財が不足しており、積極的な採用活動が必要である。【想定残業時間】30時間/月程度【出張有無・頻度】有

  年収 / 給与

  年収：600万～1,350万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • 営業（法人向け）
  • 年収：600万円～949万円

  【公共】業務運用_中央省庁向けマイナンバー関連システムにおける業務BPO運用／超大手上場Sier

  大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【職務内容】マイナンバーカード関連業務BPOプロジェクトチームにおいて、BPO業務グループリーダとして業務チームのQCD管理及びオペレータを含むチームメイキング等のリーダ及びマネージャ業務を行っていただきます。【アピールポイント（職務の魅力）】・国の施策や法改正、システムのライフサイクルに伴うシステム改修、更改について、構想・提案段階から関われるPJであり、省庁や自治体のお客様と直接意見交換をする機会も多くあります。・業務効率化観点でRPAやAIといった新技術の検証、導入を積極的に実施予定であり、最先端技術を学び、身に付ける事で自身の市場価値を高める事が出来ます。・マイナンバーを軸とした行政のデジタル化により日本全体の生産性を向上させ、より活力のある日本社会をお客様と共に実現することができます。参考）マイナンバーカード交付申請サイトhttps://www.kojinbango-card.go.jp/kofushinse/【組織情報】マイナンバーの普及促進を通じて社会のデジタル化、Society5.0の実現に貢献する<組織のミッション>マイナンバー制度における付番から通知カード、マイナンバーカードに関連する業務について、顧客の依頼に基づきシステム開発、運用保守を担い、制度の根幹を支えることを目指す。政府の定めるマイナンバーカードの普及施策について、関連システム、業務全体を俯瞰した上で検討、提案を行い、実現に貢献する。<職場環境>当担当には社員が40名ほど在籍しています。また20代の若手からベテラン層まで様々なメンバーがそれぞれの立場で活躍し、上司・部下関係なく議論が活発に行われ、風通しの良い雰囲気です。【想定残業時間】通常、定時で業務終了となり超勤はほぼ発生しない【出張有無・頻度】国内出張あり（首都圏・首都圏以外）、不定期（１回/月以下程度）

  年収 / 給与

  年収：600～900万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • データサイエンティスト
  • 年収：600万円～949万円

  【公共】業務AP開発_中央省庁向けマイナンバー関連システムにおける業務AP開発★超大手上場Sier

  大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【職務内容】国を顧客とするマイナンバー関連システムの開発において、2021年度に公布、施行されたデジタル改革関連法への対応等を含めたシステム開発への対応を行う。具体的には、システム開発の企画、提案からフェーズから業務AP開発におけるリーダーとしてのプロジェクトの推進を行っていただきます。デジタル改革関連法だけではなく、マイナンバー制度と関連する自治体等の業務、既存システムの内容を理解した上で、必要な機能、システムの提案を顧客に行うところから実施し、その後、メンバーを率いてシステム開発プロジェクトにも参画、推進していく立場を期待しています。【アピールポイント（職務の魅力）】・国の施策や法改正に伴うITシステムや機能のありかたについて、構想・提案段階から従事できるPJであり、省庁や自治体のお客様と直接意見交換をする機会も多くあります。・ステークホルダーが多く、品質も重視されるPJにおけるマネジメントを学ぶことができます。・社内の技術専門チームや他アーキテクト、他の大手ITベンダーと協業することにより技術力・知見を高めることで、自身の市場価値を高めることができます。・マイナンバーを軸とした行政のデジタル化により日本全体の生産性を向上させ、より活力のある日本社会をお客様と共に実現することができます。参考）関連するサービス「マイナンバーカード交付申請サイト」https://www.kojinbango-card.go.jp/kofushinse/<組織のミッション>マイナンバー制度における付番からマイナンバーカード、電子証明書に関連する業務について、顧客の依頼に基づき企画提案、システム開発、運用保守を担い、制度の根幹を支える。デジタル改革関連法などで定められる国のデジタル化施策について、関連システム、業務全体を俯瞰した上で検討、提案を行い、実現に貢献する。<職場環境>当担当には社員が40名ほど在籍し、グループ会社やビジネスパートナーを含めて協働しています。様々なメンバーがそれぞれの立場で活躍し、上司・部下関係なく議論が活発に行われ、風通しの良い雰囲気です。【想定残業時間】通常20～30時間以内だが、工程にもよる。

  年収 / 給与

  年収：600～900万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • サーバ・ネットワークエンジニア
  • 年収：600万円～849万円

  【公共】都道府県基幹系システムの再構築ＰＪのソフトエンジニアリング／超大手上場Sierプライム開発

  大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【職務内容】現在、行政分野においては、行政サービスの効率化、国民の利便性の向上、公平・公正な社会の実現を目的に、コネクテッドワンストップ・ワンスオンリー・デジタルファーストといった政府指針が示されており、NTTデータもその中で大きな役割を果たしています。当担当では、税分野の社会基盤を支えるシステムを長年にわたって手掛けており、2030年という未来を見据えた新しい税務システムの実現に向けた未来志向での検討を開始すると共に、確実なアプリケーション開発及び、安心安全なシステム運用の実現といった高いレベルの取組を続けています。私たちは、日本最大級自治体向けの税務、財務、予算といったトラディショナル領域の業務システムを土台に、ＲＰＡやＡＩ－ＯＣＲ等を活用した全庁的な業務改革やスマートシティの実現といった、自治体行政の未来を支える社会基盤のデザインに欠かす事のできない、デジタル領域のシステム開発プロジェクトにおける仕様検討、要件定義、設計、開発マネジメントまでの上流工程に携わる事のできる人財、仲間を募集しています。【主な業務内容】・日本最大級の自治体税務システムに関する業務アプリケーション開発、プロジェクトマネージメント・日本最大級の自治体税務システムに関する運用設計及び、システム運用【アピールポイント（職務の魅力）】・技術提案を担う精鋭チームの立ち上げに関わることができる・高難易度・大規模PJにおける当社のPJマネジメントを学ぶことができる・社内の技術専門チームと協業することにより技術力・知見を高めることができる担当システムは、日本最大級の自治体税務システムであり、新しい納税者サービス実現のため、システムの全面的な刷新に取り組みます。デジタル国家実現に向けた動きとも連動して開発する予定であり、今後の少子高齢化や労働人口減という社会動向を踏まえた新しい社会基盤の実現に直結するやりがいに溢れる領域です。ミッションクリティカルな重要システムの大規模更改と、AIをはじめとした先進技術の活用や税務行政のＤＸ実現という大きな目標があり、システム開発全般のスキル、プロジェクトマネージメント力、ITサービスマネージメント全般のスキル、新技術に関する知見など、様々なスキル習得の機会があります。また、担当の風土として、「自他尊重」をモットーに、メリハリのある明るく楽しい職場環境となっています。

  年収 / 給与

  年収：600～800万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • サーバ・ネットワークエンジニア
  • 年収：600万円～849万円

  【公共】大規模都道府県のＤＸ・チーフアーキテクト～800万／超大手上場Sierプライム開発

  大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【職務内容】当担当では、税分野の社会基盤を支えるシステムを長年にわたって手掛けており、2030年という未来を見据えた新しい税務システムの実現に向けた未来志向での検討を開始すると共に、確実なアプリケーション開発及び、安心安全なシステム運用の実現といった高いレベルの取組に挑戦し続けています。私たちは、次世代の基盤インフラシステムの実現に向けて、様々な基盤技術（ネットワーク、仮想化基盤、セキュリティ、クラウド等）、最新ソリューションを用いて、首都東京の未来を支える社会基盤の安心と安全に欠かす事のできない、基盤インフラシステム全体の構想・設計から開発、運用保守まで一貫したサービス提供に携わる事のできる人財、仲間を募集しています。【求める人財像】・大規模システムのインフラエンジニア【主な業務内容】・日本最大級の自治体税務システムに関する業務アプリケーション開発、プロジェクトマネージメント・日本最大級の自治体税務システムに関する運用設計及び、システム運用＊デジタルコミュニティ事業部　情報発信サイトhttps://www.dcom.nttdata.com/【アピールポイント（職務の魅力）】・技術提案を担う精鋭チームの立ち上げに関わることができる・高難易度・大規模PJにおける当社のPJマネジメントを学ぶことができる・社内の技術専門チームと協業することにより技術力・知見を高めることができる担当システムは、日本最大級の自治体税務システムであり、2030年という未来を見据えた新しい納税者サービス実現のため、システムの全面的な刷新に取り組みます。デジタル国家実現に向けた動きとも連動して開発する予定であり、今後の少子高齢化や労働人口減という社会動向を踏まえた新しい社会基盤の実現に直結するやりがいに溢れる領域です。ミッションクリティカルな重要システムの大規模更改と、AIをはじめとした先進技術の活用や税務行政のＤＸ実現という大きな目標があり、システム開発全般のスキル、プロジェクトマネージメント力、ITサービスマネージメント全般のスキル、新技術に関する知見など、様々なスキル習得の機会があります。【想定残業時間】通常20～30時間程度だが、リリース前の繁忙期は50時間程度【出張有無・頻度】無し

  年収 / 給与

  年収：600～800万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：600万円～949万円

  日系グローバル超大手SIer★～900万／データ活用系OSSのプロフェッショナルメンバー

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【募集概要】「データの活用」が企業のビジネスの競争力の源泉となって久しいですが、モバイルやIoTなどの普及に伴い、扱うデータの量はますます拡大しており、システムに対する要求は高度化しています。当担当では、従来からHadoop/Spark/KafkaといったOSSを中心に知見を蓄積し、それらの要求・課題に応えて来ました。しかし、これらの技術は進化が激しく、新しいOSSが日々生まれてきています。それらを使いこなし顧客をリードしていくためには、高度な技術者がもっと必要です。そのため、この領域で技術を高めたい方、当社が関わる様々な案件で技術力を発揮し社会に貢献したい方、OSSのコミュニティ活動で世界と繋がっていきたい方などを中心に、技術者を募集します。【職務内容】大規模データ活用基盤における技術課題の抽出、対策立案、OSS活用、検証、商用システム開発、保守サポート顧客との技術的なディスカッション、ユースケース創出、レポーティング成果の対外発表、OSSコミュニティへのフィードバック【得られる経験・スキル】・大規模なデータ活用環境で発生する技術課題を解き、顧客と共に世の中の先進的な技術事例を創出できる。・データ活用基盤の技術の詳細まで踏み込み、安定した信頼性のある基盤を提供することができる。・OSSコミュニティに参画し、グローバルに新しいものを生み出していくことができる。【組織情報】大量・高難度のデータ活用領域のOSS（Hadoop/Spark/Kafka等）に注力した部隊として、技術者の方々がより活き活きと働ける環境を目指し、OSSのコミッターをはじめ、濃い技術者が多数在籍する職場です。データ活用領域において他社優位性を確立し、当社の受注に貢献すると共に、先進的なお客様と一緒に世の中を変えるような仕組み、サービスを創っていくことが目標です。【アピールポイント（職務の魅力）】当社は取り扱う案件も多く幅広い顧客基盤があるからこそ、今までのご経験を活かしながらやりたいことを多く叶えられる環境です。OSSコミュニティの顔となる技術者を始め、高難度のシステム開発現場を潜り抜けたアーキテクト、未来のシステム開発技術を支える研究者など、多様な専門家が多数在籍しています。最新技術を活用しながらお客様に新しいバリューを提供し、デジタルトランスフォーメーションを牽引していく組織です。

  年収 / 給与

  年収：600万～900万　※ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

  詳細はこちら
• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：700万円～949万円

  【技術】モダナイゼーションコンサルタント／～900万／超大手上場Sier／プライム開発

  大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 転勤なし

  仕事内容

  【職務内容】レガシーデジタルインテグレーションに向けた、お客様のシステム課題の抽出・仕分け、課題に対するソリューション適用とDXアプローチの提案、およびロードマップ策定をご担当いただきます。～最新技術を取り入れ提案できる～レガシーデジタルインテグレーションの実現には、世界でも例の少ない最新技術を活用することも珍しくありません。幅広い視野で技術を目利きして自ら手を動かしながら検証し、お客様の課題にフィットした訴求力のある提案ができるようになります。～幅広い技術に通じたITコンサルタントへ成長できる～デジタル分野の最新技術から大規模ミッションクリティカルシステムの高度な技術まで幅広い技術知識を身に付けながら、お客様のシステム課題を解く最適なアプローチと、それを実現に導くロードマップを提案できる市場価値の高い高度なITコンサルタントへ成長できます。＜具体的な職務例＞【1】30年以上歴史のあるシステムのDXロードマップ立案既存資産の分析・見える化から携わりました。当社独自の分析ツールを活用し、サブシステム単位で技術的負債（Technical debt）を定量的に評価しました。評価結果に基づいて、お客様の経営戦略・IT戦略を踏まえたDXロードマップを立案しました。【2】グローバル連携でのデジタルソリューション整備DXに向けた課題解決に国境はありません。海外グループ会社と連携して開発事例や技術情報を共有することで、日本と海外の良い点を組み合わせた最適なソリューションを整備しお客様に提案する活動をしています。【アピールポイント（職務の魅力）】・当社は取り扱う案件も多く幅広い顧客基盤があるからこそ、今までのご経験を活かしながらやりたいことを多く叶えられる環境です。・OSSコミュニティの顔となる技術者を始め、高難度のシステム開発現場を潜り抜けたアーキテクト、未来のシステム開発技術を支える研究者など、多様な専門家が多数在籍しています。・最新技術を活用しながらお客様に新しいバリューを提供し、お客様のビジネス変革を牽引していく、技術力も活気もある組織です。【出張有無・頻度】数ヵ月に1度程度の地方都市への日帰り出張の可能性有

  年収 / 給与

  年収：700～900万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

  詳細はこちら