検索結果: 620 件

• • 東京都
  • その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）
  • 年収：600万円～999万円

  【研究職】基礎構造設計・地盤技術の開発★建設業界でのご経験を活かして研究職へキャリアチェンジ

  大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【仕事内容】2020年4月からの次期中期経営計画では、タワーマンションや物流倉庫などの非住宅・非分譲案件の受注拡大を目指していますが、タワーマンションや物流倉庫には特有の基礎構造の設計技術や地下工事の施工技術があり、これらの先進技術の研究・技術開発が急務と考えています。具体的には、パイルド・ラフト基礎設計技術や逆打ち工法、大規模山留め工法の設計施工技術などが考えられます。また、都市部の建替え工事に伴う既存杭の適切な処理技術も喫緊の課題といえます。このような技術開発を推進するために、地盤・基礎分野に関する研究経験や専門知識のある方のご応募をお待ちしております。【本ポジションの魅力】・長時間労働や人で不足が課題である建設業界において、その社会課題に向き合っていただく重要なポジションです。・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。・研修制度が充実しており、実務研修や各種資格取得の奨励等個人のスキルアップをサポート。

  年収 / 給与

  年収：600万円～950万円※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。※昇給年1回、賞与年2回

  詳細はこちら
• • 東京都
  • 設計（設備）
  • 年収：700万円～1449万円

  電気設備設計★東証プライム上場／売上高8000億円超／ゼネコンの中でトップの利益率／離職率低

  大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【仕事内容】創業以来、長谷工グループはマンション中心に事業を展開してきました。今後の更なる飛躍のため、物流施設や商業施設等へも事業を拡大すべく、そのようなご経験のある新しい仲間を募集いたします。入社後は、設計室において、非住宅案件（商業施設、オフィスビル、ホテル等）を中心をした設計業務をお任せいたします。【具体的には】企画図作成・立案、コスト管理、事業主へのプレゼンテーションなど【魅力】非住宅のスペシャリストとして技術の定着や若手の育成などに携わっていただき、会社と共に成長いただける環境です。■長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい環境です。離職率も低く、高い定着率を誇ります。（全体での離職率は約２％、平均勤続年数１８年）職種別の実務知識教育や、各種資格取得の奨励等、社員のスキルアップをバックアップする体制を整えています。

  年収 / 給与

  年収：700万円～1,400万円※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。※昇給年1回、賞与年2回

  詳細はこちら
• • 東京都
  • 設計（建築）
  • 年収：700万円～1449万円

  設計監理業務★東証プライム上場／売上高8000億円超／ゼネコンの中でトップの利益率／離職率低

  大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【仕事内容】創業以来、長谷工グループはマンションを中心に事業を展開してきました。今後の更なる飛躍のため、物流施設や商業施設等へも事業を拡大すべく、そのようなご経験のある新しい仲間を募集いたします。入社後は、非住宅案件（商業施設、オフィスビル、ホテル等）を中心とした設計監理業務をお任せいたします。【具体的には】施工現場での各種検査の実施、要領書及び施工図のチェック、工程の確認、定例会議対応等【魅力】非住宅のスペシャリストとして技術の定着や若手の育成などに携わっていただき、会社と共に成長いただける環境です。■長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい環境です。離職率も低く、高い定着率を誇ります。（全体での離職率は約2％、平均勤続年数18年)職種別の実務知識教育や、各種資格取得の奨励等、社員のスキルアップをバックアップする体制を整えています。

  年収 / 給与

  年収：700万円～1,400万円※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。※昇給年1回、賞与年2回

  詳細はこちら
• • 東京都
  • 設計（設備）
  • 年収：700万円～1449万円

  機械設備設計★東証プライム上場／売上高8000億円超／ゼネコンの中でトップの利益率／離職率低

  大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【仕事内容】創業以来、長谷工グループはマンション中心に事業を展開してきました。今後の更なる飛躍のため、物流施設や商業施設等へも事業を拡大すべく、そのようなご経験のある新しい仲間を募集いたします。入社後は、設計室において、非住宅案件（商業施設、オフィスビル、ホテル等）を中心をした設計業務をお任せいたします。【具体的には】企画図作成・立案、コスト管理、事業主へのプレゼンテーションなど【魅力】非住宅のスペシャリストとして技術の定着や若手の育成などに携わっていただき、会社と共に成長いただける環境です。■長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい環境です。離職率も低く、高い定着率を誇ります。（全体での離職率は約２％、平均勤続年数１８年）職種別の実務知識教育や、各種資格取得の奨励等、社員のスキルアップをバックアップする体制を整えています。

  年収 / 給与

  年収：700万円～1,400万円※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。※昇給年1回、賞与年2回

  詳細はこちら
• • 東京都
  • 施工管理（建築）
  • 年収：900万円～1249万円

  施工計画 ★解体・地下工事／東証プライム／売上高8000億円超／ゼネコンの中でトップ利益率／離職率低

  大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【仕事内容】当社はマンションを中心に様々な事業をこれまで展開してきました。今後はマンション以外の超高層、ビル、ホテル等のS造一般物件(非住宅)についても受注を拡げ、事業拡大を進めています。一般物件は市街地であったり周囲の既存建物への配慮や、解体や地下工事を必要とするものも多く、そのような知見や経験のある方を募集します。入社後は、施工計画策定をメインとした受注支援業務をご担当いただき、事業拡大の一翼を担って頂きたいと思います。【働きやすい環境】基本的には21時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

  年収 / 給与

  年収：900万円～1,200万円※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。※昇給年1回、賞与年2回

  詳細はこちら
• • 東京都
  • 施工管理（建築）
  • 年収：700万円～1449万円

  建築施工管理★物流・高層マンション・商業施設など※ゼネコンの中でトップの利益率／離職率低

  大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【業務内容】創業以来、長谷エグループはマンションを中心に事業を展開してきました 。今後の更なる飛躍のため、物流施設や商業施設、高層マンション等へも事業を拡大すべく、そのようなご経験のある新しい仲間を募集します。入社後は、建設現場における建築施工管理業務全般をお任せいたします。【魅力】離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率。長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。【働きやすい環境】当社の施工現場では３６協定の下、基本的には４週８休を実現できており、工期等の都合で休日出勤をする際も振替休日を取得できます。また、基本的には２１時にはＰＣがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

  年収 / 給与

  年収：700万円～1,400万円※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。※昇給年1回、賞与年2回

  詳細はこちら
• • 東京都
  • 人材コンサルタント・コーディネーター
  • 年収：500万円～849万円

  経験者採用・中途人材紹介エージェント／量より質にこだわり、企業や候補者にじっくり向き合い仕事したい方

  ベンチャー企業 / 海外折衝

  仕事内容

  ■主な業務両面型の人材紹介エージェントとして、下記業務を行って頂きます。・企業開拓と企業からのニーズヒアリング・求人票作成・人材データベースを用いたスカウトメールの作成および送信・候補者との面談・企業への候補者紹介・面接等に関するスケジュール調整・面接～内定～入社までの候補者フォロー・その他不随する関連業務■当社人材紹介の特徴ご要望に合った人材を、数ではなく質を重視してご紹介しております。○大手人材紹介企業様と比較すると、紹介人数では劣りますが　採用決定率が高いため企業様にご評価いただいております。○必ず、当社エージェントが面談をした方の中から、　企業の採用要件や志向と合う方だけを厳選してご紹介しております。　履歴書を企業様へ渡すだけ、ということは行っておりません。■ご紹介ターゲット・年齢層：若手層向け　営業職／営業Mgr／マーケティング／PMM／SE／経理等のバックオフィス・年齢層：中堅・キャリア層向け　営業Mgr／企画職／PM エンジニア　等　バックオフィス（総務・人事・経理・法務知財・経営企画等）　取締役やCXOなど得意領域や、経験値を元に分担頂きます。■仕事の進め方取引企業や候補者の求人データベースがあるため、ご経験に応じて段階的に職務を進めて頂きます。当社独自のノウハウや人材紹介で実績を出せるための仕事の進め方など、入社後はOJTを含めて綿密に行い、成果を出せるようになって頂けます。■当社で人材紹介事業の仕事をするメリット・積んだ経験値がすべて自分に備わるため、中途人材紹介事業において独自の商流を作ることができる・エン・ジャパンやビズリーチなどの求人データベースの仕組みを利用できる・ブルーオーシャン領域での人材紹介を手掛けている「量より質にこだわった」当社のノウハウを入社当初からお伝えし、それを実践して成果を出せる環境　・年収を600～800～1000万～など安定的に稼げること・「質にこだわった紹介採用」を行うことで、安定的に採用決定売上が立ち、成果が出るため年収も高くなり長期就労ができる環境であること

  年収 / 給与

  年収：500万円 ～ 800万円※現年収を元に面接の上、能力を考慮して提示します。※入社後、成果により更なる上を求められる環境です。

  詳細はこちら
• • 北海道
  • 宮城県
  • 茨城県
  • 東京都
  • 神奈川県
  • 静岡県
  • 岐阜県
  • 京都府
  • 兵庫県
  • 滋賀県
  • 島根県
  • 福岡県
  • 人事（採用・労務・教育など）
  • 年収：500万円～649万円

  人事・組織コンサル営業／人材育成研修提案／東証プライム上場／チームワーク重視／商材ラインナップ豊富

  ベンチャー企業

  仕事内容

  【ご紹介企業】株式会社インソース（人材育成コンサルティング大手）東証プライム上場／18年連続増収増益／無借金黒字経営企業【事業内容】１．研修サービス事業　　企業や官公庁向けに「翌日から実践できる」具体的な仕事のコツをお伝えし、受講者のスキルアップとキャリアアップを実現することで「働き方改革」に貢献している事業です２．IT・システム関連事業　　人事や総務の事務負担を軽減するIT Saasサービスを自社開発して提供。効率的な仕事の進め方を支援します３．コンサルティング事業　　組織のお悩みや課題を抽出し、解決策の立案から実践までを請け負います。“あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる”を経営理念として掲げ、企業や官公庁の人材育成に関する課題・お悩みを解決する会社です。【企業の特徴】・企業向け研修事業会社TOP（年間研修実施回数：２万回以上実施）・オリジナルコンテンツ：3,500種類以上／　契約講師：350名・自社ＨＰは、16,000ページあり、圧倒的な情報発信力で「研修」キーワード検索ランキングTOP・東証プライム上場企業、無借金黒字経営で安定経営・トレンドである、働き方改革事業を行っているため、安定的な基盤事業に加え、ITSaasサービスの開発も手掛けている----------------------------------------------------【ポジション職種】人材育成コンサルタント職【業務内容、ミッション概要】企業組織の人材育成上の課題や悩みを明確にし、課題改善策を豊富なコンテンツから提案していただきます。各種社員教育サービスのご提案からクロージングまで一貫して行ないます。仕事に慣れた後、リーダーとしてチームを率いていただきます。【具体的な流れ】・コンサルタント営業職として「企業からの問い合わせ」または「訪問やテレアポ」などで企業様の課題をヒアリング・自部門での課題改善提案の検討を行い、提案書の作成　※場合によっては、コンテンツ制作部門との打ち合わせを行う・企業様へ提案、契約を行う・日程調整を行い、講師との打ち合わせを行い、当日講師に研修を行ってもらう・研修後、後日研修受講後の状況確認を行い、今後の提案を行う

  年収 / 給与

  年収500万円 ～ 600万円※現年収を元に面接の上、能力を考慮して提示します。※入社後、成果により更なる上を求められる環境です。※入社後、リーダー、Mgrなどと昇格に応じて、600万～800万～1000万などと先の広がりもあります【年収例】　630万円（35歳　管理職　平均）　577万円（31歳　管理職　平均）　459万円（27歳　一般社員　平均）　421万円（25歳　一般社員　平均）※年収形態は事例であり、年功序列ではありません。※前職のご年収をふまえ、経験・能力を考慮のうえ決定いたします。

  詳細はこちら
• • 東京都
  • 人事（採用・労務・教育など）
  • 年収：600万円～749万円

  労務Mgr／東証プライム上場・無借金黒字経営・18期連続増収増益／従業員500人を労務から支える

  ベンチャー企業

  仕事内容

  【仕事内容】 ご経験に合わせ、下記業務を徐々にお任せしていきます。■給与計算／勤怠関係■外部委託会社、社労士との折衝■人員管理／契約管理■社会保険業務■年末調整業務■入社・退社手続き■社員健康診断手配■その他従業員対応等　※お持ちのスキル・ご経歴、そして今後のキャリア形成の観点で採用・教育や総務系の業務も合わせてお任せする可能性がございます。また、将来的には適性やご希望を踏まえた異動の可能性もございます。「今までのスキルを用いて、幅広く業務を行いたい」という方のご応募をお待ちしております。【当社の魅力】新たな挑戦を日々続ける社風で、入社して頂いた後も風通しよく、社長含め社員の皆様も挑戦を応援し、サポートし合う風土が根付いている働きやすい環境です。【配属先情報】 人事部配属予定（人事部長ー管理職3名、パート3名）※他部署との兼務の可能性もございます。【転勤】 当面無。キャリアアップの為、全国転勤可能性がございます。

  年収 / 給与

  年収　600万円～700万円※現年収を元に面接の上、能力を考慮して提示します。※入社後、成果により更なる上を求められる環境です。※入社後、リーダー、Mgrなどと昇格に応じて、600万～800万～1000万などと先の広がりもあります【年収例】　630万円（35歳　管理職　平均）　577万円（31歳　管理職　平均）　459万円（27歳　一般社員　平均）　421万円（25歳　一般社員　平均）※年収形態は事例であり、年功序列ではありません。※前職のご年収をふまえ、経験・能力を考慮のうえ決定いたします。

  詳細はこちら
• • 東京都
  • 経理
  • 年収：500万円～749万円

  経理財務Mgr／東証プライム上場・黒字経営超優良企業・連結決算や開示資料作成など上場未経験者採用

  ベンチャー企業

  仕事内容

  【仕事内容】 当社の経理・財務職をお任せいたします。■グループ会社の経理（連結6社）■決算業務（9月決算）■有価証券報告書（四半期報告書）作成　■監査法人・税理士対応■予算管理　■銀行・証券会社対応※ご経験に合わせ、徐々に業務をお任せしていきます。※お持ちのスキル・ご経歴をふまえて他部署の業務を一部担って頂く可能性がございます。また、将来的には適性やご希望を踏まえた異動の可能性もございます。「今までの経験を活かしつつ様々なスキルを磨きたい」という方のご応募をお待ちしています。【当社での仕事の魅力】・上場会社ならではの、開示資料の作成が未経験者でも得られる・グループ会社があるため連結決算経験を積める・メンバーが、50／40／30／20代と各年代がいるため、なじみやすい環境です。・研修事業の会社であるため、社会貢献度が高いうえに、非常に高い粗利を出せる事業構成のため超安定経営【当社の魅力】新たな挑戦を日々続ける社風で、入社して頂いた後も風通しよく、スピード早く、変化に柔軟に対応していくという社風が根付いています。成長を実感したい方におすすめの職場環境です。【配属先情報】 経営管理部配属予定（経営管理部長ー連結会計グループ／経営企画グループ）※他部署との兼務の可能性もございます。

  年収 / 給与

  年収　500万円～700万円※現年収を元に面接の上、能力を考慮して提示します。※入社後、成果により更なる上を求められる環境です。※入社後、リーダー、Mgrなどと昇格に応じて、600万～800万～1000万などと先の広がりもあります【年収例】　630万円（35歳　管理職　平均）　577万円（31歳　管理職　平均）　459万円（27歳　一般社員　平均）　421万円（25歳　一般社員　平均）※年収形態は事例であり、年功序列ではありません。※前職のご年収をふまえ、経験・能力を考慮のうえ決定いたします。

  詳細はこちら
• • 東京都
  • SE（Web・オープン系）
  • 年収：600万円～699万円

  ソフトウェア品質保証・検査業務／自社セキュリティソフト／～675万／東証プライム／シェアNo.1

  ベンチャー企業 / 海外折衝

  仕事内容

  自社セキュリティソフト・クラウド製品の品質評価、検証業務全般をご担当いただきます。当社はすべて自社開発であるため、製品の品質保証/検査業務は会社経営に直結しています。品質の妥当性などトータルで担当し、検証活動や問題解決を通じ、会社への貢献を実感しながら大きなやりがいを感じていただけると幸いです。また、将来的にはマネジメントにもチャレンジいただけます。【業務内容詳細】・自社製品の検証業務（テスト計画・設計・実施）や品質分析・自社製品のソフトウェアテストの自動化の推進・検証結果評価や出荷判定補助・品質評価や判定に関する報告/調整/折衝（経営・関係部門に対し）の補助・自社製品開発部門との連携（製品仕様検討/評価/技術レビュー等）【使用するツール】InsightVM/OWASP ZAP（脆弱性診断ツール）OS（Windows/Linux/iOS）使用経験のないツールがあっても問題ありませんが、もし、類似ツールのご利用経験があればすぐにキャッチアップいただけると考えています。【やりがい】仕様レビューから参加し、出荷承認まで一連の流れに携わることができ、自社製品の「砦」として、クオリティの高い製品を世に送り出していただく業務です。自社製品の検証作業のみに限らず、上流～下流までの品質をコントロールできることを1番のやりがいに感じていただける社員が多いです。セキュリティ要件・仕様の品質を通して、国内シェアトップのセキュリティ製品の品質を担保していくことは責任も伴いますが、自分の手でユーザーのセキュリティを守っているという実感や手応えを感じていただけると幸いです。また、開発へのフィードバックや意見の発信など、意思疎通の計りやすい環境です。まだまだセキュリティソフトは「使いにくい」「分かりづらい」というイメージがありますが、開発チームと一緒に利便性の高い製品を作り上げていただきたいと考えていますので、「より良い製品づくりに参加したい」という方にはピッタリな環境です。

  年収 / 給与

  想定年収：600～675万円※月例給与×12か月＋賞与想定として月例給与×3か月※経験に応じて優遇・決定いたします。

  詳細はこちら
• • 東京都
  • 人事（採用・労務・教育など）
  • 年収：700万円～999万円

  採用責任者（中途・新卒）／～975万／東証上場セキュリティソフトシェアNo.1企業の未来を創る

  外資系企業 / ベンチャー企業 / 海外出張

  仕事内容

  ■仕事内容◆中途採用業務全般（以下業務を、自ら、または、メンバー2名を指揮・管理する形で業務を進めます。）・中途採用戦略の企画・立案実行・社内コミュニケーション（募集要件、個別候補等に関するすり合わせ等）、経営とのコミュニケーション・協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓・母集団形成（人材紹介、スカウト媒体等）・選考管理（書類選考、面接調整、合否連絡等）・面接官対応（部署面接官とともに1次ないし2次面接官、及び、最終面接の役員の同席　等）・クロージング（条件提示面談の対応等）等　※派遣社員採用・アルバイト社員採用を含みます。◆新卒採用業務全般（以下業務を、自ら、または、メンバー2名を指揮・管理する形で業務を進めます。）・新卒採用戦略の企画・立案実行・社内コミュニケーション（部署の巻き込み等）、経営とのコミュニケーション・協力会社との社外折衝、新規の協力会社の開拓・母集団形成（イベント、スカウト媒体等）・選考管理（書類選考、面接調整、合否連絡等）・面接官対応（部署面接官とともに1次ないし2次面接官、及び、最終面接の役員の同席　等）・クロージング（内定伝達と内定後のフォロー）等◆内定者研修・新入社員研修業務、既存社員研修業務（メンバー1名を指揮・管理する形で業務を進めます。）・内定者研修（10月から翌年3月までの間に3回開催）の企画・実施・新入社員研修（4～6月に開催）の企画・実施・中途社員研修（2ヵ月に1回程度、3日間開催）の企画・実施【組織について】・管理部人事課に所属し、管理部長の指揮下で業務に従事します。・5名（中途2名、新卒2名、教育1名）のマネジメントポジションとなります。・人事制度、労務、勤怠・給与については、管理部内の別の課が担当しています。

  年収 / 給与

  700万円 ～ 975万円※月例給与×12か月＋賞与想定として月例給与×3か月※経験に応じて優遇・決定いたします。

  詳細はこちら
• • 北海道
  • 宮城県
  • 東京都
  • 岐阜県
  • 兵庫県
  • 島根県
  • 営業（法人向け）
  • 年収：500万円～999万円

  セキュリティ業界No.1ソフトセールス★エリア採用転勤無／SaaS製品／～975万／東証プライム

  ベンチャー企業 / 海外折衝

  仕事内容

  ■仕事内容当社製品の営業担当として、セキュリティソフトウェアメーカーである当社が提供しているSaaS型ソリューションをはじめとした多彩な製品に携わっていただきます。さらなる拡販を狙ったパートナー企業との関係深耕やキャンペーン、セミナー開催、技術勉強会等各種戦略等について、主導的な立ち位置で企画・実行いただきます。製品戦略立て、企画要素が強いポジションになりますので、これまでのご経験を活かしてご活躍ください。※配属エリアならびに担当市場については、ご希望とご経験・ご志向性を加味し決定していきます。（基本的にはエリア採用ですので、転居を伴う転勤はよほどのことがない限り発生しません。）・当社製品の拡販営業・パートナーとの関係構築（製品導入のためのセミナー／技術勉強会の実施）・セールスキャンペーン等のパートナー戦略のプランニング及び実行★ご経験によっては次期マネージャー候補として、当社の営業組織改善のミッションに携わっていただく可能性もございます。

  年収 / 給与

  想定年収：600～975万円※月例給与×12か月＋賞与想定として月例給与×3か月※経験に応じて優遇・決定いたします。

  詳細はこちら
• • 北海道
  • 宮城県
  • 東京都
  • 岐阜県
  • 兵庫県
  • 島根県
  • 営業（法人向け）
  • 年収：800万円～999万円

  セキュリティ業界No.1ソフトセールス※エリア採用転勤無／SaaS製品／～975万／東証プライム

  ベンチャー企業 / 海外折衝

  仕事内容

  ■仕事内容当社製品の営業担当として、セキュリティソフトウェアメーカーである当社が提供しているSaaS型ソリューションをはじめとした多彩な製品に携わっていただきます。さらなる拡販を狙ったパートナー企業との関係深耕やキャンペーン、セミナー開催、技術勉強会等各種戦略等について、主導的な立ち位置で企画・実行いただきます。製品戦略立て、企画要素が強いポジションになりますので、これまでのご経験を活かしてご活躍ください。※配属エリアならびに担当市場については、ご希望とご経験・ご志向性を加味し決定していきます。（基本的にはエリア採用ですので、転居を伴う転勤はよほどのことがない限り発生しません。）・当社製品の拡販営業・パートナーとの関係構築（製品導入のためのセミナー／技術勉強会の実施）・セールスキャンペーン等のパートナー戦略のプランニング及び実行★ご経験によっては次期マネージャー候補として、当社の営業組織改善のミッションに携わっていただく可能性もございます。

  年収 / 給与

  想定年収：800～975万円※月例給与×12か月＋賞与想定として月例給与×3か月※経験に応じて優遇・決定いたします。

  詳細はこちら
• • 東京都
  • データサイエンティスト
  • 年収：600万円～699万円

  セキュリティリサーチ・アナリスト／マルウェア解析／～675万／東証上場セキュリティソフトシェアNo1

  ベンチャー企業 / 海外折衝

  仕事内容

  ■仕事内容国内導入シェアNo.1のWebセキュリティソフトウェア「i-FILTER」のフィルタ―データベースの精度向上を通じて、当社のマルウェア対策製品の改善を行います。外部に向けた情報発信としてサイバーリスク情報提供サービス「Dアラート」にも携わっていていただきます。【業務内容】国内を対象とするサイバー攻撃について、傾向を把握し、調査ならびに分析を実施して頂きます。・自社で蓄積しているビックデータを活用した調査実施・攻撃に使用されるマルウェアやその他ツールの解析・海外フォーラムやSNS等を活用した情報の収集と分析・発生を検知したインシデントについての調査解析・分析した情報の外部に向けた発信

  年収 / 給与

  想定年収：600～675万円※月例給与×12か月＋賞与想定として月例給与×3か月

  詳細はこちら
• • 東京都
  • サーバ・ネットワークエンジニア
  • 年収：600万円～649万円

  AWSサーバ・NWエンジニア／～675万／東証上場セキュリティソフトメーカー／シェアNo.1企業

  ベンチャー企業 / 海外折衝

  仕事内容

  ■仕事内容チームの他メンバーと協力・分担しながら幅広い範囲のサービスの構築、保守、運用をしていただきます。★最初は保守運用をメインに、ゆくゆくは構築業務や社外運用に関する業務をお願いします。【業務内容詳細】・顧客向けのサービスの構築、保守、運用Cloud、データセンター向けのネットワーク・サーバーの構築、保守、運用を行います。・その他、上記に関連した社内システムの構築、保守、運用デプロイシステム、特権管理システムなど顧客向けサービスに関連したシステムの構築、保守、運用を行います。(既存システムのISOの保守運用等)＜扱っていただくサービスの一例＞・社外Webサーバー・データベース等のデータセンターでのサービス・コンシューマ向けサービス・当社製品のサービス（@Cloud等）＜環境＞■ サーバー：Windows、Linux等■ ネットワーク：各種スイッチ、UTM、ロードバランサ、AWS等のCloud環境■ アプリケーション：Webサーバー、DBサーバー、自社アプリケーション等※基本的に社内での業務になります。

  年収 / 給与

  想定年収：600万円程度※月例給与×12か月＋賞与想定として月例給与×3か月※経験に応じて優遇・決定いたします。※面接の上、現年収をもとに能力を判断の上、決定いたします。

  詳細はこちら
• • 東京都
  • SE（Web・オープン系）
  • 年収：600万円～699万円

  ソフト開発SE／C++/Windows経験者／～675万／東証上場セキュリティソフトシェアNo1企業

  ベンチャー企業 / 海外折衝

  仕事内容

  ■仕事内容セキュリティソフトウェア（自社製品）の新機能開発、性能改善の要件定義・設計から実装・検証・保守まで、少人数のチームで裁量を持って全工程に携わっていただきます。全工程に関わりながら実際に手も動かし、モノづくりの醍醐味を味わっていただけます。※リリース後の導入やカスタマーサポートは営業部の担当チームで行いますが、開発元として保守対応を行うこともあります。100％自社開発、少数精鋭チームでの開発で、自分の意見やアイデアを製品に反映しやすい環境です。■開発環境・OS：Windows/Linux・言語：C++をメインに開発していきます。その他、状況に応じてC/PHP/HTML/JavaScript/Luaを使用する可能性もありますが、メイン言語以外はその都度覚えていきましょう。

  年収 / 給与

  想定年収：600～675万円※月例給与×12か月＋賞与想定として月例給与×3か月

  詳細はこちら
• • 東京都
  • テクニカルサポート
  • 年収：600万円～699万円

  テクニカルサポート／～675万／東証上場セキュリティソフトシェアNo.1企業／キャリアパス充実

  ベンチャー企業 / 海外折衝

  仕事内容

  ■仕事内容当社製品を導入されているユーザー様への技術的なサポートを通して、社会貢献性高い当社製品の品質向上に関わるやりがいあるポジションです。アフターフォローとして自社製品の将来的な機能拡充のロードマップをご提案する等、長期に渡り製品をご利用頂く前提での提案活動も一部対応頂きます。顧客のニーズをしっかりと見定め、当社製品の品質向上につなげていくことも大きなミッションとなります。■自社製品を導入いただいている法人顧客からの技術的なお問い合わせやトラブル相談等への対応┗ 一次対応は代理店が対応しますので、より技術的なお問い合わせのエスカレーション対応がメインとなります。┗ 電話・メールでの対応が約8割と大半を占めますが、販売代理店との定例打合せや重要顧客への直接対応時は訪問してご対応頂くこともございます。顧客訪問では、お客様より大きな期待（商品の新機能等の追加検討依頼など）のヒアリングを行うこともございます。時にはクレームをいただくこともありますが、内容としては当社製品についての期待が大半を占めています。■お問い合わせ率改善に向けた、技術ナレッジの蓄積と展開（FAQの追加・更改）┗品質向上を目指し、ナレッジの蓄積展開を通じて顧客にとってより良い製品づくりに貢献します。※配属は「営業部 カスタマーサポート課」となります。技術的バックボーンを活かして課長以下7名が活躍しています。※プリセールスについては、営業部所属のセールスエンジニアが主に行います。ただし、アフターサポートで顧客対応時、プリセールスの動きを同時に行うケースもあります。※シフト制ではありません。■キャリアの広がりについてご希望によって以下の例のようなさまざまなキャリアビジョンを描いていただけます。・技術力を活かしてよりお客様と対面で接したい、地方でより地域に根付いて活動したい、などの場合はセールスエンジニアもしくは営業としてご活躍の場を広げていただけます。・各製品知識を身に着けた後、何か1つの製品に特化して、その製品を拡販していきたい、などであればプロダクトマネージャーにチャレンジいただけます。・マネージメントに興味があればサポート課のマネージャーを目指していただけます。・製品知識を活かして社内システムの安定運用などに寄与したければ情報システムに携わっていただくことも想定できます。

  年収 / 給与

  想定年収：600～675万円※月例給与×12か月＋賞与想定として月例給与×3か月※経験に応じて優遇・決定いたします。

  詳細はこちら
• • 北海道
  • 宮城県
  • 福島県
  • 茨城県
  • 栃木県
  • 群馬県
  • 埼玉県
  • 千葉県
  • 東京都
  • 神奈川県
  • 山梨県
  • 石川県
  • 長野県
  • 愛知県
  • 静岡県
  • 岐阜県
  • 三重県
  • 大阪府
  • 京都府
  • 兵庫県
  • 滋賀県
  • 鳥取県
  • 島根県
  • 香川県
  • 愛媛県
  • 福岡県
  • 佐賀県
  • 長崎県
  • 鹿児島県
  • 沖縄県
  • 営業（法人向け）
  • 年収：600万円～749万円

  超大手保険会社の販売促進アドバイザー職／保険代理店により良く売ってもらえるための営業支援職

  株式公開準備 / マネジメント業務なし / 海外折衝

  仕事内容

  ■業務概要・総合保険代理店、会計事務所代理店、企業代理店等(10-30社程度）へのアドバイザーを担当頂きます。・当社の考えとして、当社の代理店を通じて保険加入者へ保険商材を提案してもらうスタンスです。・社会貢献性が高く数万人のエンドユーザーに影響を与える事ができます。　(※こちらの求人は、保険の直接販売は無く、フルコミッションとなる個人営業職ではありません）■販売促進のアドバイザー・コンサルティング→担当先である「代理店」に訪問し、担当者に対して保険商品情報や販売促進方法の共有を行い、さらに保険事業の経営や営業コンサルティングを行っていただきます。・教育・研修の実施→代理店向けの勉強会や集合研修を主催します。日々の訪問で吸い上げた現場のニーズを取り入れて説明することが大切です。・代理店の経営サポート→保険・金融業界全般の情報を提供し、代理店経営者に対して、事業成長のための経営に深く踏み込んだ提案を行います。・新規代理店の契約→既存代理店からの紹介や個々の開拓により、新たな優良代理店を開拓します。■本ポジションの魅力：【経営視点での提案スキル】金融知識はもちろん、経営視点でのリスク分析力やマーケティングセンスも問われることになるため、専門的な知識を身に付けられます。【幅広いキャリアパス】マネジメントのキャリアはもちろん、様々な部門でキャリアの幅を広げていくことが可能です。マーケティング、人事、管理部門など営業以外でのキャリアパスなど、本ポジションでの経験が、あなたの将来の可能性を広げます。【充実の研修体制＆働きやすい就業環境】入社後は2カ月間の集合研修を実施しており、サポート体制も充実しています。月1回の有給取得推奨、出社比率40%、WEB商談や直行直帰導入等、ワークライフバランスを保つことが可能な環境です。＜入社時の新入社員研修＞・東京での集合研修（2ヶ月）未経験者の方を主としたプログラムとなっています。ジブラルタ生命の経営理念・戦略、業界の動向、生命保険の基礎知識、商品知識等を習得すると同時に、各種ロールプレイング、代理店分析等、実践的な実力を養成していきます。＜キャリアプラン＞20代、30代でも積極的に抜擢する社風があり、ご活躍次第で年齢に関係なく管理職ポストに就く機会があります。成果に応じて早い昇格昇給があります。

  年収 / 給与

  年収：600万 ～ 732万　スタート※前職の給与等を考慮いたします。※経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇します。※給与＋賞与制です。歩合制ではありません。■賞与：あり　年4回（3・6・9・12月）■昇給：あり　年1回（4月）【年収例】528万円／26歳・入社1年目　700万円／20代後半・入社3年目　1,000万円／30代前半・営業部長（管理職）※年功序列ではありません。成果に応じた年収形態となります。未経験者入社の方で実績として５～７年程度で部長級の実績を上げることが出来ます。

  詳細はこちら
• • 東京都
  • スーパーバイザー（SV）
  • 年収：500万円～649万円

  SV経験者求む【就労継続Ａ型＋弁当事業】好調の新業態／障がい者に働ける環境と収入を提供／土日休み

  新規事業 / 海外折衝 / 英語力が必要

  仕事内容

  ■この事業の良さ当社はこれまで全国に2000店を超える弁当事業オーナーへの総合コンサルティングを行っております。ここに、就労移行支援をプラスすることで、新たな事業モデルが生まれており、各社より多くの加盟を求められております。弁当事業のコンサルは別担当がおりますが、福祉・特に障がいのある方への接し方について事業オーナーへの指導が必要となり、福祉経験者の見識を元に、指導を頂きたいと考えております。これまでにない、福祉事業となりますが、やはり福祉関係者の見識を持った方にしっかりとサポートして頂きたいため福祉経験者に入社頂きたいと考えております。福祉事業には経験があるが、コンサルタントは不慣れまたは未経験の方でも、コンサルタントの知識・経験を得られる体制があるため安心して入社頂けます。-------------------------★つまりこの事業は関連する皆が成長し、良くなる事業です・障がいのある方には、働く環境と賃金が得られます・弁当事業オーナーは、労働力を得られるのと、給付費を得られます・当社は当該事業のコンサルティング費用を弁当事業オーナーから頂きます-------------------------現在、新規お取引先には順番待ちをしてもらっているぐらい、問い合わせが殺到している福祉事業となるため、貴方様のご入社をお待ちしております！■具体的な仕事内容<開業>(1)開業の為の県庁等行政への申請書作成(2)消防や障がい者福祉課への事業所立ち上げ申請(3)事業所スタッフへの研修＜運営＞(4)月1回の関係各所への請求業務フォロー(5)オープンした事業所の運営コンサルティング(6)事業主様との打合せ(7)現状のヒヤリング→問題解決のお手伝い(8)必要な書類作成をサポート※福祉関係の資格は、勿論役立ちますが、事業責任者ではないので無くても大丈夫です。事業に意欲的に取り組んで頂ける方であれば大歓迎です。■働き方について現在はテレワークをメインに勤務しています。月2回出社日を設けて部署で集まったり、全社会議等の際は換気等に配慮しながらの出勤があります。社内・クライアント問わず、Web会議ツールなども活用しています。また必要に応じて全国のクライアントの事業所へ出張があります。（日帰りもしくは1泊程度がほとんどです）

  年収 / 給与

  年収：500万円～600万円(残業手当：有)　賞与年２回※年収については面接の上で、実績や能力を考慮した上で決定

  詳細はこちら