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• • 東京都
  • 事業企画
  • 年収：800万円～999万円

  金融事業のマーケティング・セールス領域責任者／金融支援サービスの戦略策定・企画、人材マネジメント等

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 管理職・マネージャー / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容】マーケティング・セールス領域の責任者として、金融支援サービスの戦略策定・企画、人材マネジメント、オペレーション構築および実行をお任せします。<期待役割>1）マーケティング・セールスプロセスにおける戦略の立案2）各種指標をベースに、課題の抽出および施策立案と実行3）人材マネジメント（主にマーケティング・セールス担当者）4）オペレーションの設計・改善5）上記に付随する業務全般【ポジションの魅力】・マーケティングから与信管理まで、事業を一気通貫で管掌できるため、事業運営に関するすべての要素を学べます。・定められた領域の中で1サービスの運営を行なうだけでなく、新たな領域への展開や商材の開発を通し、事業を拡張できる環境です。・周囲の組織と連携して進める業務も多く、別事業の優秀なメンバーからさまざまな知見・刺激を得られます。【募集背景】早期の資金調達をサポートする「ファクタリング」の分野は成長を続けていますが、今後さらに新たな市場開拓を進めていきたいフェーズとなっています。そこで今回、次期事業責任者候補としてセールス・マーケティングの企画を担ってくださる方を採用し、新市場開拓・サービスの価値向上を加速させたいと考えています。すでに多数のユーザーを有するサービスを支える、裁量大きなマネジメントのポジションです。

  年収 / 給与

  年収：800万円～950万円 ※月額は年収を12分割した金額

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• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：800万円～1099万円

  プロダクトマネージャー／全社横断のカスタマーデータ統合管理基盤開発責任者／上場ヘルスケアSaaS事業

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 管理職・マネージャー / 土日祝休み

  仕事内容

  【配属部署】配属先であるBPR推進部は、IT利活用と業務プロセスの最適化を中心に、社内の業務改革／DX推進を担う全社横断の組織です。正社員、契約社員、派遣社員を合わせて50名ほどの体制となっており、規模拡大・増員を予定しています。 【事業概要】事業部門／管理部門全般に対して、業務基盤システムの企画／設計／保守全般を担い、それらによる業務の効率化と高度化を通じて、・経営層／事業側への必要な情報管理の支援・低付加価値業務（ルーチンワーク）からの開放・コスト削減を実現し、全社の業務効率／生産性向上と各事業の戦略遂行／目標達成にコミットし、実現していくことをミッションとしています。経営や事業に携わる方々が生産性高く働ける環境をシステム、業務プロセスの両面からサポートしています。 【職務内容】（お持ちのスキルなどを勘案して現メンバーと役割分担しながら進めていただきます）１）戦略立案・事業視点：事業戦略を踏まえた上で、どのような情報をどんな粒度で蓄積し、どうやって活用していくかをビジネスの言葉で表現し、事業責任者と共に検討を進める・技術観点：「ビジネスを支える/成長させる存在として統合顧客情報管理システムはどうあるべきか」について、上長やビジネス部門と共に議論し、技術方針・運用方針を定め、開発運用組織に浸透させる・組織観点：開発運用組織の設計、メンバー構成やスキルを定義し、採用や教育を推進する２）データ活用推進・同じBPR推進部に所属する介護事業領域のビジネスアーキテクト（事業部門との橋渡し、プロセス改善推進担当）や営業管理業務基盤であるSalesforceのプロダクトマネージャーと共に、　ビジネスモデルや規模の違う様々な事業に対する適切な情報の提供と、そのためのシステム構築プロジェクトの要件整理やプロジェクトマネジメントの実行を行う３）保守・運用の管理・事業部門のビジネスや業務プロセスを理解し、日々多方面から依頼される案件に優先順位を付けながら開発メンバーのリソースコントロール・依頼内容や大規模案件の要件定義、設計、メンバーサポート・定期サイクルにおけるスプリントレビュー＆プランニングの推進・１の戦略にて定義した方針をもとに、実際に実装したり、メンバーによる実装や各種カスタマイズのレビュー／指導

  年収 / 給与

  年収：800万円～1,000万円 ※月額は年収を12分割した金額

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• • 東京都
  • 人事（採用・労務・教育など）
  • 年収：800万円～1249万円

  採用人事Mgr／経営層と連携し中長期採用計画策定実行・部署マネジメント／上場HR系SaaS事業

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  ■募集背景当社にはBtoB/BtoC問わず、多様なビジネスモデルやフェーズの事業が共存し、絶えず進化を続けています。2021年1月には国内子会社を吸収合併し、事業のさらなる非連続的な成長を見据え、現在人事組織の再構築という非常にチャレンジングなフェーズを迎えています。人材開発部は経営陣や事業責任者の伴走パートナーとして事業戦略に連動した人事戦略を遂行する組織です。今回は、年間約300名の中途採用を担う採用支援グループにおいて、複雑化する各事業のフェーズを読み解き、戦略立案から実行・改善までを牽引していただく採用Mgr候補を募集します。■仕事内容採用活動を主軸としながら、経営・事業戦略を深く理解し、採用を通じた事業課題の解決をお任せします。【具体的には】・事業戦略・経営理念と連動した採用戦略の策定と実行経営陣や事業部と連携し、事業の成長フェーズや外部環境の変化を捉え、中長期を見据えた採用計画の策定および実行をリードしていただきます 。・採用要件の再定義と選考プロセスの最適化「いま誰を採用すべきか」を事業課題から紐解き、スキルのマッチングだけでなく、当社の理念やバリューを軸としたカルチャーフィットを深く見極める選考プロセスを設計・運用します 。・採用チャネル戦略の構築・推進事業戦略から逆算し、人材紹介会社との連携強化や各種媒体の選定など、ターゲット層に合わせた最適なアトラクト戦略を描き、実行します 。・社内外ステークホルダーとの連携推進（横断的プロジェクトのリード）各事業責任者、Mgr、面接官など、多様な関係者と密にコミュニケーションを取り、採用方針の浸透や目線合わせを行い、組織全体での採用活動を推進します。・データ・実績に基づく採用オペレーションの仕組み化短期成果に留まらず中長期的な組織価値の向上を見据え、採用課題の抽出から、チーム全体で再現性を持てるようなオペレーションの仕組み化・改善までを主導します 。■配属部署経営管理本部 人材開発部（本社人事組織）への配属となります。人材開発部は「採用」「労務」「人事企画」「人事情報基盤」の4機能で構成され、約70名弱が在籍しています。本ポジションはその中でも「採用支援グループ」への配属となり、事業戦略に連動した採用戦略の立案・実行を担うマネージャー候補として、チームおよび各事業部を横断して採用力の向上を牽引していただきます。

  年収 / 給与

  年収：800万円～1,200万円面接の上、ご経験等を考慮して年収を決定

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• • 東京都
  • Web・デジタルマーケティング
  • 年収：800万円～899万円

  SEO担当・責任者／事業戦略に紐づいたSEOを軸に集客戦略立案～オペレーション構築／上場SaaS事業

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 管理職・マネージャー / 土日祝休み

  仕事内容

  【職務内容】当社グループでは40以上の事業を展開しており、毎年新規事業の立上げ・既存事業の拡大を続けております。Web集客は事業推進するうえで最重要の集客チャネルとなっています。そのなかでも、本求人においてはSEO対策の知見・ご経験のある方を増員したく募集を行っています。単なる上位表示ではなく、事業戦略を深く理解し、各集客チャネルや他部署との連携を図りながら、SEOを軸とした集客戦略～オペレーション構築までになって頂きたいと思います。【主な業務内容】・事業戦略に紐づいたSEOを軸とした集客戦略立案・既存サイトへのSEO（改善やリニューアル）・新サイト立ち上げ時のSEO設計・コンテンツの企画（他部署連携）・運用オペレーションの構築・メディアデータ分析などスキル経験に応じて、PL管理・組織設計のための採用活動なども担当頂きたいと思います。【仕事のやりがい/キャリアアップ】・SEO以外も含めたマーケティング領域へ拡張が可能です・マーケティングを強みに、事業開発・責任者へのキャリアパスも可能です 【部署概要/組織体制】配属部署は、複数事業のマーケティングを横断で管轄しているメディア企画本部、または、ヘルスケアやシニアライフ領域の事業部への配属となります。適性やご志向に合わせて、配属部署はご相談させてください。

  年収 / 給与

  年収：800万円～850万円 ※月額は年収を12分割した金額

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• • 東京都
  • 営業マネージャー・管理職
  • 年収：800万円～849万円

  介護事業所用SaaS通信領域タブレットチームのサービス責任者兼業務コンサル／上場クラウドSaaS事業

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 管理職・マネージャー / 土日祝休み

  仕事内容

  【募集概要】介護事業所向けSaaS『カイポケ』上で展開している通信領域のタブレットチームのサービスオーナー兼業務コンサルタントの募集です【業務について】通信事業におけるICT機器（スマートフォン、タブレット）のフルフィルメント※1一連の業務を行っていただきます。具体的には以下のとおりです。※1：フルフィルメントとは、通信販売やＥＣにおいて、受注から配送までの業務（受注、発注、梱包、在庫/預託管理、発送、受け渡し、代金回収まで）の一連のプロセス全体・組織体制：購買支援Gr18名/タブレットチーム（サービスオーナー：1名、セールスアドミ：1名、データマネジメント：1名、バックオフィス：1名）・ICT機器の販売提供におけるフルフィルメント全体の業務フロー構築、DB作成、ベンダー折衝交渉（大手キャリア）、マーケティング幅広く対応・業務全般の改革・設計の主導者として業務フロー企画・推進・企画立案、業務フロー構築、オペレーション設計、KGI/KPI管理、ダッシュボード作成、各種数値の分析・算出・取引ベンダーとの交渉・折衝及び在庫調整、販促企画の立案・トラブル・クレーム対応、規約・ガイドライン策定・人材育成、組織構築・その他上記に付随する業務【配属チームについて】介護経営支援事業部 事業開発Gr 購買支援チーム【この仕事のやりがいについて】・サービスオーナーとして事業全般の責任者として業務を行う経験をすることが出来ます・取り扱いのICT機器は5万台を超えており、売上規模10億を超えるスケールへ発展。第二事業フェーズに責任者として携わることが出来ます・裁量権をもって業務フローの再構築・再設計等が可能であるため個人の意見が事業に反映されます・自ら企画してサービスをつくることや、サービスの価値提供範囲を拡張していく裁量も委ねられ事業戦略を学ぶ機会を得ることができます

  年収 / 給与

  年収：800万円～810万円 ※月額は年収を12分割した金額

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• • 東京都
  • 営業マネージャー・管理職
  • 年収：800万円～1249万円

  障害福祉領域キャリア事業責任者候補★人材面の課題解決を支援／事業マネジメント全般／裁量高く社会貢献

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 管理職・マネージャー / 土日祝休み

  仕事内容

  【部署概要】障害福祉領域における従事者と事業所間の人材紹介サービスの管掌をはじめ、当該領域の事業責任者をお任せします。日本における障害者人口は年々増加の一途を辿っており、また、高齢者福祉や児童福祉に比べて法整備が遅れていた障害者福祉分野も平成25年の障碍者総合福祉法の施行以降、法制度やインフラの整備が加速したこともあり、障害者にサービスを提供する事業者の数も増加し続けています。その中で、障害者向けサービス事業者で従事する人材の確保が困難になっており、今後さらに加速するものと思われます。そのような社会課題の中で、当社は、医療・介護の領域で培った知見・ノウハウを生かしながら、障害者領域の従事者のキャリア支援、事業者の採用支援など、人材面の課題解決を支援しています。2022年に本格スタートした、新しい事業領域で、市場の開拓余地も大きく、今後の大きな成長が期待されています。 【職務内容】障害福祉領域における、事業マネジメント全般をお任せいたします。・障害福祉領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保・組織マネジメント（採用/育成/配置等）・PL計画の策定と運用管理【仕事のやりがい】・事業責任者として裁量高く自分で意思決定しながら事業を進めていけること・社会課題ど真ん中の為、社会貢献性をやりながら事業をしていけること【キャリアパス】・複数事業の領域責任者・0→1の新規事業開発責任者【募集背景】事業の成長と拡大による体制強化に伴う増員となります。

  年収 / 給与

  年収：800万円～1,200万円 ※月額は年収を12分割した金額

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• • 東京都
  • 経営企画
  • 年収：600万円～849万円

  東証プライム上場企業の経営企画部シェアードチーム立上げMgr候補／障がい者マネジメント経験者採用

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  ■配属部署の組織体制経営管理本部には、経営企画部／財務企画部／人材開発部／リスクマネジメント部／経営インフラ部の5つの部署があります。経営企画部は、IR・リサーチグループ（投資家対応、リサーチ業務など）、経営企画グループ（予算管理、M&A、会議体運営など）、シェアードグループ（ノンコア業務の推進や改善など）、ソーシャルサポートグループ（上記の通り）の４つの機能があり、今回の求人はソーシャルサポートグループへの配属を想定しております。なお、メンバーは、グループ長1名（経営企画部長が兼務）、ビジネス職3名、エキスパート職2名、障がい者約60名が所属しております。また、障がい者の方が、業務委託元の業務理解や委託元の人物像の理解を深めるために、現在は担当事業部制を導入し、6チーム体制で運営しております。さらに、事業部が障がいに対する理解を促進することで、障がい者が直接事業部に配属できるような環境整備をしていきたいと考えております。■仕事内容ソーシャルサポートグループは、事業やコーポレート領域におけるノンコア業務を引き受け、業務推進・業務改善をしています。受託できる業務の幅を広げて組織貢献度を高めるために、採用すべき人材とその採用方法／育成／人材配置／人事評価制度など、様々な課題を解消していく必要があります。具体的に想定している業務内容の一例は以下の通りですが、自ら業務推進する中で、様々な課題が見えてくると思いますので、その都度、やるべきことを再考していきたいと考えております。＜具体的には＞・社員の勤怠管理及びメンタルサポート・社内各部署からの業務創出及び設計・受託業務統括マネジメント（工数管理及び受発注全体調整）　・法定雇用率管理　・障がい者採用業務（採用計画策定、エージェント対応、面接等採用選考のオペレーション、内定者フォローなど）・行政対応（助成金申請、雇用率報告、納付金など）・評価（制度設計及び運営）

  年収 / 給与

  年収：600～800万円　スタート※月額は年収を12分割した金額※入社後、昇格昇給により、800～1000～1200万～　と先の広がりもある企業です。

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• • 東京都
  • Web・デジタルマーケティング
  • 年収：800万円～1249万円

  シニアライフ領域マーケティング責任者★WEBプロモーション戦略策定～実行／上場ヘルスケアSaaS事業

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 管理職・マネージャー / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【職務内容】当社シニアライフ事業におけるWEBプロモーションの責任者を担っていただきたいと考えております。・WEBプロモーションの戦略策定～実行・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのWEB集客・メンバーマネジメント（1～2名）・セールスチームなどの横組織との連携・その他PDCAサイクルを回しながら事業上重要な成果の最大化を目標に業務従事【本ポジションの魅力】・オンライン／オフライン集客力を高めていくため、マーケティングスキルや経験を積みながらスペシャリストとして幅広いチャネルへの対応が可能になる・ユーザーに対する新しい価値提供等のコミュニケーション設計が可能となりマーケティングを軸に企画にも携わることができる・新規参入も多い魅力的な業界で競合も多い環境だからこそ自身のスキルと成果が連動しやすく成長できる【キャリアパス】ご本人の志向性に合わせ、・マーケターとしての幅を広げていく・マーケティングを強みに事業企画や事業推進へのキャリアチェンジなど、過去実績も含め多様なキャリアパスが実現可能です。【株式会社エス・エム・エスについて】「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、創業から19期連続増益・増収している東証プライム上場企業です。様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在すると考えており、「高齢社会×情報」を切り口とした「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営し成長を続けており、今後も新規事業の立ち上げ、既存事業の拡大を同時並行で推し進めていく予定です。【担当領域】■シニアライフ領域高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。※その他提供するサービス等含む詳細は弊社HP(https://www.bm-sms.co.jp/service/)をご確認下さい

  年収 / 給与

  年収：800万円～1,200万円※現年収を元に面接の上、年収決定とします。※入社後、昇格昇給により年収が向上するため、先の広がりもある企業です。

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• • 東京都
  • 人材コンサルタント・コーディネーター
  • 年収：600万円～699万円

  キャリアパートナー職／障害福祉領域特化型の人材紹介事業／新規事業の立ち上げメンバー／上場SaaS事業

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【事業内容】■介護・障害福祉経営支援事業介護・障害福祉業界は中小規模の介護事業者が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、また労働集約型のビジネスであるため、生産性が重要といわれています。事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaS「カイポケ」です。カイポケは介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M＆Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営課題の解決を支援します。結果として、事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。【部署概要】介護・障害福祉経営支援事業では、拡大傾向にある障害福祉領域を注力領域とし、継続的に事業開発を進めてきました。その中でも、年々増加傾向にある障害者の社会参加は、少子高齢化により労働生産人口の減少進む日本において非常に期待されております。一方で多くの企業が障害者の採用に課題を抱えています。企業の障害者雇用の課題を解決するために、新規事業として「障害者雇用特化型の人材紹介サービス」を開始します。当社が創業以来培ってきた人材紹介事業の知見を最大限活用し、事業者の経営課題を解決して、良いサービスをより多くのユーザーに届けていくことを目指しています。【職務内容】キャリアパートナーとして、障害者雇用を行う企業と求職者のマッチング業務を担って頂きます。立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただくことを期待しております。▼事業者・障害者雇用を進める企業の開拓・商談、募集人材のヒアリング・取引企業への人材提案、選考のサポート、採用後の定着支援▼求職者・求職者との面談設定・求職者の希望条件のヒアリング・キャリアカウンセリング・求人の紹介・面接サポート・入社後の定着支援【仕事のやりがい・キャリアパス】・これまでの経験や知見を活かして業界課題を解決できること・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感・法人/個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため直接的に介在価値を感じやすく、本質的な提供価値の向上に寄与できること・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること・事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ

  年収 / 給与

  年収：600万円～655万円面接の上、ご経験等を考慮して年収を決定

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• • 東京都
  • 内部監査
  • 年収：800万円～949万円

  J-SOXを中心とした内部統制の構築・運用／本社・国内外の管理部門と連携／上場ヘルスケアSaaS事業

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 管理職・マネージャー / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【仕事内容】J-SOXを中心としたグローバル全体での内部統制の構築・運用を中心とした業務を担っていただきます。具体的には、本社および国内外の管理部門と連携して、本社、国内子会社、海外子会社の内部統制の構築・運用に当たっていただきます。【仕事のやりがい・働く魅力】＜成長企業における業務経験＞・一部上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。＜グローバル対応＞・MIMSを中心とした海外子会社へのサポートを通じて、グローバルの経験を積むことができます。【将来のキャリアパス】＜内部監査室内でのキャリアパス＞J-SOXという1つの横領域のアサインからスタートし、異なる領域や複数の領域を担当していただくことを想定しています。部門の人員体制やご本人の興味にもよりますが、具体的には以下のようなキャリアパスが想定されます。・ローテーションや役割の拡張を通じて、機関法務などの他の横領域を担当していただく。・J-SOXを担当することで、海外事業を含めた様々な事業と接することができるため、その知識と経験を踏まえて、縦領域の担当者としていずれかの事業領域を担当していただく。また、複数の役割で成果を出し続けることで、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただける可能性があります。その他、・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張・事業部への役割拡張（事業側の経営管理責任者等）・（海外業務を希望する場合）MIMSの法務責任者などの海外キャリアなど幅広く検討が可能です。【配属部署】■内部監査室について内部監査室は、経営管理本部の一部門であるリスクマネジメント部と連携しながら、エス・エム・エスグループ全体のリスクの最適化を図ることをミッションとして、グローバルで内部監査/内部統制業務を担当しています。現在は正社員5名（兼務や産休中のメンバーを含む）の体制ですが、事業の拡張に合わせて内部監査業務専属のメンバーの拡充を図っています。部門長は四大法律事務所出身の弁護士資格保有者で、各自が会計・法律・ITおよび周辺分野の専門性の向上を図っています。

  年収 / 給与

  年収：800万円～900万円※現年収を元に面接の上、年収決定とします。※入社後、昇格昇給により年収が向上するため、先の広がりもある企業です。

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• • 東京都
  • 事業企画
  • 年収：800万円～1049万円

  事業責任者／得意領域活かし＞金融・通信・コンサルもしくはSaaS領域推進／上場ヘルスケア事業会社

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 管理職・マネージャー / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  ■仕事内容＜業務について＞事業責任者になることを見据えながら、本人の経歴・希望あるいは弊社のニーズに合わせて、以下の業務のいずれかを行っていただきます。１，事業開発領域以下の経営支援サービスのいずれかにつき、「リード獲得→セールス→価値提供」の一連の流れを担っていただきます。・金融（ファクタリング）・通信（タブレット・モバイル）・M＆A仲介・コンサルティング・その他新規事業２，SaaS領域SaaS事業を成長させ社会に価値を届けるため、以下のいずれかの機能を担っていただきます。・マーケティング（主にWebを利用したリード獲得の施策を担っていただきます）・インサイドセールス・フィールドセールス（札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡いずれかの営業拠点を中心に営業活動をおこなっていただきます）・カスタマーサクセス・商品企画（エンジニアと連携して開発を担っていただきます）■事業内容拡大を続けるSaaS産業の中で、「業界特化型SaaS（バーティカルSaaS）」はいまだ発展途上の段階にあります。当社はこの「業界特化型SaaS」領域のフロンティアを切り拓くサービスを展開しています。このサービスの未来を支える事業責任者候補を募集しています。▼担当するサービスについて当社のサービスは、「介護事業者のための経営支援サービス」をコンセプトとした介護業界に特化したSaaSです。売上高はこのサービスだけで約83億円（FY23実績）であり、年平均約20％という高い成長率で継続的に伸長しています。現在、日本全国にある50,400を超える介護事業所にご利用いただいております。またサービス拡張にも注力しており、SaaS以外にも金融・購買支援、M&A仲介、開業支援等の事業を展開することで、包括的な経営支援を実現しています。▼市場について介護業界は、マーケットとして成長を続けており、社会への価値の還元が見えやすい領域でもあります。2000年の介護保険法施行以後、多くの民間事業者が介護業界に参入してきました。しかし今でも業界の統廃合が進んでおらず、経営リソースに乏しい小規模法人が中心的な役割を担っています。当社のサービスは、このような小規模法人を中心とした介護事業者に「多面的な経営支援」と「ICT活用による業務効率化」を施すことで、「質の高い介護サービスの継続的提供」に貢献することを目指しています。

  年収 / 給与

  年収：800万円～1,000万円※現年収を元に面接の上、年収決定とします。※入社後、昇格昇給により年収が向上するため、先の広がりもある企業です。

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• • 東京都
  • 経営企画
  • 年収：600万円～849万円

  経営企画＞業務改善BPR／業務プロセス設計・システム要件定義・改善推進／東証上場HRテック企業

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【仕事内容】幅広く事業支援業務を担う組織のマネジメントを担っていただきます。組織規模拡大の中で、業務の幅も広がり不確定要素も増えてくるため、マネジメントは毎年困難になってきています。特に、新たな領域の業務が加わる中で、既存業務とのバランスを取りながら各部署とのSLA（Service level agreeement）を遵守し、組織全体のパフォーマンスを高め続けていくという難しい舵取りが求められます。特に現在の課題として以下を認識しています。・業務改善レベルの引き上げ・OPS力の向上　その為の組織改善／活性化、メンバーの採用／育成また、Gr内のみならず組織横断で進められるPJTへも積極的に参加し、事業や会社へ貢献して頂く予定です。今期のPJT一例（全て担当して頂くわけではありません）・人材紹介事業における手数料確認書のALLシステム化PJT・障害者雇用事業のOPS設計・事業のプライシング変更PJT・GASを用いた業務効率化の浸透PJT・コミュニケーション活性化PJT・salesforceとgoogleカレンダーの連携PJT　etcまた各種サポート業務がスムーズに遂行されるべく、戦略・計画を立て、実行にあたっては関連部署の各ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら推進して頂きたいです。難度は高いですが、非常にやりがいのある業務です。■サポート業務一例・人材紹介事業の受注/入社/返金関連業務における個別および全体管理・人材紹介以外の事業におけるバックオフィス業務および全体管理・調査・分析・アウトプット作成業務サポート・上記業務プロセスの設計、運用、改善・上記業務に使用するシステム周りの設計、運用、改善・ナレッジマネジメントの推進　etc【仕事のやりがい・働く魅力】■バックオフィスながら成長ステージにある組織でのキャリアアップ・全社のバックオフィス業務の集約に掲げて毎年規模拡大している組織で、業務領域の幅も含めたマネジメントレベル向上に挑戦できます。■業務改善スキル向上・様々な事業のOPSを巻き取り、ノウハウも集約していく中で、当然ながら業務改善も求められます。ビジネスマンにとって最重要スキルである業務改善を様々な業務を通して実践しながら鍛えられる環境があります。

  年収 / 給与

  年収：600万円～810万円面接の上、ご経験等を考慮して年収を決定

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• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：800万円～1549万円

  アプリ開発Egr（立ち上げメンバ）★SaaSサービス／開発・運用／金融機関DX推進／ＳＩコンサル企業

  上場企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容】・Scrumチームの1メンバーとして、開発/運用の両方を担っていただきます。・1週間のリリースサイクルの中で、投入した案件については、リリースまでに必要な全工程を実施します。・バックログの一覧に記載された粗い内容から、実現したい成果を定義し、手段を考え、開発し、リリースまで漕ぎつけます。・状況に応じて、コイン、ペア、モブなどの作業スタイルの使い分け、各々の知識/スキルに応じて、相互にスキルアップしながら作業を進めます。（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング（変更の範囲）会社の定める業務※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。【キャリアパス】チームとしてミッションを達成するためには、個々人の得意な分野においてプレイヤーとしての能力を最大限伸ばしていくことが非常に重要だと考えています。エンジニアリングでバリューを出す、エンジニアリングマネジメントでバリューを出す、UXデザインと開発力でバリューを出すなど、各メンバーがそれぞれの強みを最大限発揮していくことでチームのパワーが最大化されます。また、将来的なキャリアについても今後当社グループ内で立ち上げていく他プロダクトに積極的に関わっていくことが可能です。【開発体制・環境】■フロント・React・Typescript/JavaScript■バックエンド・Java×SpringBoot・Java×独自FW（性能、耐障害性を意識する専門性の高い領域）■インフラ・AWS■開発手法・Agile/Scrum■その他・Slack、GitHub【開発メンバーの裁量】・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使う事が可能企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う・プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない【コード品質向上のための取り組み】・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビュー又はペアプログラミングを実施・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており日常的に実施　等

  年収 / 給与

  年収：800万円～1,500万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）

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• • 東京都
  • SE（Web・オープン系）
  • 年収：1000万円～1549万円

  SaaSサービスアプリ開発Egr★ 金融機関のディーリング業務をデジタル化／上場ＳＩコンサル企業

  上場企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【ミッション】わたしたちのミッションは、 金融/Fintech分野において、レガシーなディーリング業務をデジタル化（DX化）し、あらゆるサービスに金融機能を付与できる世界を実現していくこと です。【業務内容】・Scrumチームの1メンバーとして、開発/運用の両方を担っていただきます。・1週間のリリースサイクルの中で、投入した案件については、リリースまでに必要な全工程を実施します。・バックログの一覧に記載された粗い内容から、実現したい成果を定義し、手段を考え、開発し、リリースまで漕ぎつけます。・状況に応じて、コイン、ペア、モブなどの作業スタイルの使い分け、各々の知識/スキルに応じて、相互にスキルアップしながら作業を進めます。【大切にしている価値観】私たちは以下3点にこだわりを持っています。 １.プロダクト（事業）の成功にコミットする２.全権を持ったリーダーは置かず、各々のロールを信頼する３.各自のモチベーションとミッションを結びつけることでOutputを最大化する【キャリアパス】チームとしてミッションを達成するためには、個々人の得意な分野においてプレイヤーとしての能力を最大限伸ばしていくことが非常に重要だと考えています。エンジニアリングでバリューを出す、エンジニアリングマネジメントでバリューを出す、UXデザインと開発力でバリューを出すなど、各メンバーがそれぞれの強みを最大限発揮していくことでチームのパワーが最大化されます。また、将来的なキャリアについても今後当社グループ内で立ち上げていく他プロダクトに積極的に関わっていくことが可能です。【エンジニアの学びを支援】・勉強会：プログラミング、データモデリング、DDD、AWSなど・ナレッジシェア：Slackによる随時ナレッジシェアの他に、3ヶ月ごとに技術ナレッジを全社的に共有しあうTech Dayの実施・研修/資格/書籍購入： サポート体制あり。本人の学びの意志を尊重します。【開発体制・環境】フロント・React・Typescript/JavaScriptバックエンド・Java×SpringBoot・Java×独自FW（性能、耐障害性を意識する専門性の高い領域）インフラ・AWS開発手法・Agile/Scrumその他・Slack、GitHub

  年収 / 給与

  年収：1,000万円～1,500万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）

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• • 東京都
  • サーバ・ネットワークエンジニア
  • 年収：800万円～1249万円

  セキュリティEgr（サービスマネジメント、運用領域）★セキュリティサービスの運用保守・新規企画、開発

  上場企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容】セキュリティチームでは、弊社が提供するインターネット取引システム向けに、様々なセキュリティサービスの提供を行っており、本ポジションでは、それらサービスの運用保守および新規セキュリティサービスの企画、開発を担当頂きます。また、これら業務の遂行に必要なインターネット取引システムの運用チームとその先のお客様や、ソリューション提供ベンダとの調整などもご担当頂きます。■主な担当業務・インターネット取引システム向け新規セキュリティサービスの企画、開発・インターネット取引システム向けセキュリティサービスの運用、保守・顧客要望等に基づくログ分析・インシデントレスポンス・上記に関連した、対システム運用チーム、対顧客説明、調整・セキュリティソリューション提供ベンダのベンダコントロール■担当頂く可能性のある業務・社内セキュリティマネジメントシステムの維持管理、および向上・顧客向けシステム新規構築時のセキュリティレビュー【本ポジションの魅力】複数の弊社インターネット取引システムにまたがって提供されている、各種セキュリティサービスの様々な運用、保守業務やログ分析、インシデントレスポンス、およびそれらに関連する顧客やベンダなどの対外調整までを担当頂きます。これにより各種セキュリティソリューションや、AWS等のパブリッククラウドのセキュリティサービスに関する取扱いスキルを習得するとともに、対客説明、調整などのコミュニケーションスキルを活用、ブラッシュアップすることができます。また、新規のセキュリティサービス開発においては、企画、ソリューション選定、PoC、システム構築、プロセス構築など、必要なすべての工程を通しで担当頂けます。これは、新規サービスのアイディアを具体化する、ソリューション選定やPoC、システム構築等を通じて、新規のテクノロジに触れられるなど、候補者の興味に応じた様々な魅力を感じて頂ける業務です。【組織概要】弊社では、個人投資家向けのインターネット取引システムをオンライン金融機関向けに提供しています。セキュリティチームは同システムのセキュリティ領域について、セキュリティサービスの企画、開発や、新規導入に際してのプリセールス/見積もりに始まり、アーキテクチャ設計・構築業務、リリース後の運用業務、インシデントレスポンスまでを幅広く担っています。

  年収 / 給与

  年収：800万円～1,200万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）

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• • 東京都
  • サーバ・ネットワークエンジニア
  • 年収：800万円～1249万円

  セキュリティエンジニア（デリバリ領域）★サービス新規導入に際し見積り～要件定義・設計・構築・リリース

  上場企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容】セキュリティチームでは、弊社が提供するインターネット取引システム向けに、様々なセキュリティサービスの提供を行っており、本ポジションでは、それらサービスの新規導入に際してのプリセールス/見積もりから、設計、構築、リリースまでの業務を主に担当して頂きます。■主な担当業務顧客向けシステム新規構築時のセキュリティサービスに関する各種デリバリ業務・サービス提案/見積もり・セキュリティ要件定義／アーキテクチャ設計・セキュリティサービス設定、構築■担当頂く可能性のある業務・顧客向けシステム新規構築時のセキュリティレビュー・弊社インターネット取引システム向け各種セキュリティサービスの運用、インシデントレスポンス・弊社インターネット取引システム向け新規セキュリティサービスの企画、開発・社内セキュリティマネジメントシステムの維持管理、および向上【本ポジションの魅力】顧客向けインターネット取引システムの新規構築プロジェクト内において、セキュリティ担当者として各種セキュリティサービスの提案、見積もりに始まり、要件定義、設計、構築までを通しで担当頂きます。これにより様々なセキュリティソリューションやAWS等パブリッククラウドの各種セキュリティサービスに関する取扱いスキルを習得するとともに、それらソリューションの提案、要件定義、設計といった上流工程に関するスキルも習得、ブラッシュアップさせることが出来ます。【組織概要】弊社では、個人投資家向けのインターネット取引システムをオンライン金融機関向けに提供しています。セキュリティチームは同システムのセキュリティ領域について、セキュリティサービスの企画、開発や、新規導入に際してのプリセールス/見積もりに始まり、アーキテクチャ設計・構築業務、リリース後の運用業務、インシデントレスポンスまでを幅広く担っています。

  年収 / 給与

  年収：800万円～1,200万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）

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• • 東京都
  • SE（Web・オープン系）
  • 年収：800万円～999万円

  SE・開発メンバー／顧客と連携取り機能開発等の設計、開発、テストなど遂／上場ＳＩコンサル企業

  上場企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【所属する組織と業務内容】シンプレクスの開発組織は顧客およびビジネス領域にて定まるプロジェクト組織がベースとなっています。システムエンジニア・開発メンバーとして採されると特定のプロジェクトに配属され、顧客と連携を取りながら機能開発などの設計、開発、テストなどを遂する役割が期待されます。配属されるプロジェクトやシステムの性質、プロジェクトのフェーズなどは、選考プロセスにおけるコミュニケーションを通じてすり合わせをいます。最近では、複数の候補を提案させていただくことが多いです。また、プロジェクト配属と並して、部署横断でソフトウェア開発・テクノロジー領域の取り組みをう「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属いただきます。コンピテンシー活動では、プロジェクトやパッケージを跨いだ技術知の共有、技術者の成援や研修活動などをう他、開発メンバーにはメンターがアサインされ、シンプレクスの員として能を発揮していただくためのサポートをします。社時のみならず、異動時にアサインされるプロジェクトの検討・決定には、プロジェクトマネジメントの観点だけでなく、 コンピテンシー組織のマネージャーの視点からメンバーの強みや伸ばしたい領域なども加味しています。コード品質を向上させるべく、本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。また、コード品質評価ツールを積極的に用いて効率化を図っています。顧客とともにビジネスを構築していくようなPJの場合、アジャイル・スクラムが積極的に利用されています。例えば、1ヵ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践し、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。また、継続的なデプロイ（デリバリー）を行っています。■開発プロセス 較的規模のきい新規開発や追加開発案件では、プロジェクト進体はフェーズを設定したウォーターフォール型の運営となることが多いです。で、顧客とともに事業を構築してゆくようなプロジェクトなどでは、スクラム等を適したイテレーティブ、適応型の開発プロセスを実践する事例も多くあります。

  年収 / 給与

  年収：800万円～950万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）

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• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：800万円～1549万円

  証券・ホールセールエクイティ事業部PM／証券会社のエクイティフロント～ミドル領域／最上流から一気通貫

  上場企業 / 管理職・マネージャー / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容】国内株式のホールセールトレーディング業務（アルゴリズム取引、SOR、ダークプール）、プリンシパル取引業務、ミドルオフィス業務といった証券会社のエクイティフロント～ミドル領域において、プロジェクトマネージャーをお任せいたします。弊社のPMに求められるミッションは以下の通りで、弊社ビジネスを推進する上で欠かすことのできない中核となるロールです。・顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する・決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する・顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる・PJメンバーを育成する【事業方針】当事業部は、国内株式のホールセールトレーディング業務（アルゴリズム取引、SOR、ダークプール）、プリンシパル取引業務、ミドルオフィス業務といった証券会社のエクイティフロント～ミドル領域をカバーし、顧客の収益に直結するミッションクリティカルなシステムをASPサービスとして提供しています。自社ASPサービスとして、エンドユーザーと直接対話をしながらサービスの方向性や機能改善、運用改善など裁量を持って自ら決定します。アルゴリズムトレードのパフォーマンス向上やダークプール取引の拡大など、各社の事業戦略上、主要なテーマの検討段階からご相談いただくケースも増えています。また、大手・準大手・中堅証券会社へのサービス提供はもちろんのこと、ネット系証券領域についてもシェアを拡大しています。【キャリアパス】50名を超えるメンバーから構成されるホールセールエクイティ事業領域で、セールスから事業全体のマネジメントを担当する事業統括や、顧客別のプロジェクトマネージャー、トレーディングシステムの開発/業務スペシャリストなど、多様なキャリアパスを選択することができます。【本ポジションの魅力】・最上流から下流まで、一気通貫で顧客にサービス提供を行うことができる・顧客に言われたとおりに作るのではなく、自社プロダクトの開発方針検討から考えることができる・サービス提供のみならず、事業づくりに関与することができる・ASPサービスとして新しい取り組みを行う場合、事業責任者と共に経営層とディスカッションを重ねスピーディに実行できる

  年収 / 給与

  年収：800万円～1,500万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）

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• • 東京都
  • ITコンサルタント
  • 年収：800万円～1549万円

  システムコンサルタント（生損保領域）★業務有識者として要件定義や設計工程参画／上場ＳＩコンサル企業

  上場企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【求人概要】シンプレクスは、システム企画から開発、運用まで一気通貫で顧客のビジネス成功へ貢献することを目指すITコンサルティング企業です。創業から長らくは金融機関の収益を支えるトレーディングシステム (フロント領域) を中心にビジネスを展開していましたが、近年は保険領域に次なるビジネスチャンスを見出しており、同領域のデジタル化を推進していく仲間を積極的に募集しています。保険領域の事業を開始した当初は各種申込手続きやお見積りのWeb化といったフロント業務に特化してインテグレーションを手掛けていましたが、直近では保険会社のサービス提供に必要な機能一式をフルクラウドで提供する機会も出てきています。生保・損保業界全域のクライアントにおいてUI/UXを支えるフロント部分から保険設計・申込領域、新契約引受、契約管理、収納、保全、支払に至る幅広い領域に加え、専門性の高い数理/保険料計算まで入り込んで支援できているのが特徴です。【業務内容】業務の有識者として、要件定義や設計工程に参画いただきます。多くの案件はユーザーのシステム子会社を通さずに直接受注しているため、クライアントのビジネスモデルに深く踏み込み、ビジネスコンサルティングや業務改善提案を行いながら、クライアント・保険業界全体のより良い未来をともに作り上げることが可能です。＊システム開発におけるプロセスの理解は必要ですが、実際に手を動かすポジションではございません。【アサインの考え方】リソースマネジメントグループ（RMG）が創設され、PJにアサインされている全メンバー（PM含む）のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層＋RMGが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。【評価の考え方】年に1度、評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。評価者は直属の上司だけではなく、PJで関与した上位者も含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、経営層を交えた全評価者で議論を行います。当人の認識と評価結果がずれることを防ぐため、期初に上長との間で目標設定を行い、日々の1on1での期待値をすり合わせ、フィードバック面談などを通してコミュニケーションを取ることを大切にしています。

  年収 / 給与

  年収：800万円～1,500万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）

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• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：1000万円～2499万円

  システム技術者としてマネジメントよりも技術を磨きたい方／日本のDX・web3・Fintechを加速

  上場企業 / 管理職・マネージャー / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容】当部門は当社の全エンジニアの10％ほどで構成された、ソフトウェア・エンジニアリングに特化した人材が所属する、マトリクス構造の職能軸組織です。プロジェクトと全社横断活動の両方に携わることで、理論と実践、プロジェクト効率と全社最適のバランス等を考慮しながら、実効性の高い、絵に描いた餅ではない組織力を高める施策を設計・実施することが求められます。【技術スタックと開発プロセス】プロジェクトやパッケージ (プロダクト) によって異なります。社内で多くられるケースについて記述します。開発プロセス: 較的規模のきい新規開発や追加開発案件では、プロジェクト進体はフェーズを設定したウォーターフォール型の運営となることが多いです。で、顧客とともに事業を構築してゆくようなプロジェクトなどでは、スクラム等を適したイテレーティブ、適応型の開発プロセスを実践する事例も多くあります。プログラミング語とフレームワーク:サーバーサイドを Java (Spring Boot) , ウェブシステムの場合フロントエンドを TypeScript (Vue.js, React.js) をいることが多いです。プロジェクトに依ってサーバーサイド Kotlin, Python, C++ などを利することもあります。速取引やミッションクリティカル性のさが求められる融システムを扱うプロジェクトでは、社内独に開発されたフレームワークやメッセージングライブラリを扱うことがあります。インフラ: AWS, またはオンプレミス環境 (社管理が中ですが顧客管理下のケースもあります)。VCS: GitHub Enterprise (社運)CI/CD: Jenkins (プロジェクト独運または全社共通運), CodeBuildローカル端末: VDI 環境の提供 (Windows) または Macbook Pro の貸与コミュニケーション, ドキュメント, プロジェクト管理: Jira または Redmine,Slack, Office 365 (Teams 等), Box (部チームで miro, Notion を試験運中)・ご経験やご志向に合わせて様々な活躍の幅を用意しており、多彩な強みを持つメンバーと高めあいながら業務を行っていくことが可能です。

  年収 / 給与

  年収：1,000万円～2,000万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）

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