検索結果: 620 件

• • 東京都
  • ITコンサルタント
  • 年収：600万円～949万円

  上流工程システムエンジニア★ITコンサルタント（金融全般）／～900万／超大手プライムSIer

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【職務内容】金融システムエンジニアとしての業務分析、システムの企画提案、システム開発プロジェクト、新規ビジネス創出提案の上流フェーズ支援【アピールポイント（職務の魅力）】金融分野全体をターゲットに、お客様の経営戦略、ＩＴ戦略に関わる案件を経験することができます。【組織情報】技術戦略推進部では金融分野内、および関連グループ会社を対象とした技術支援活動を行う組織である。組織のミッションとしては技術的な観点で高度な専門性を提供が求められている。その中で、当担当はコンサル人財の集約、育成を担っている。【採用背景】これまで組織努力として新卒や公募・ジョブチャレンジで要員拡充は図ってきたものの、比較的若手が多く、中堅層が不足している。即戦力となる人財を採用し、案件を通じて若手育成を図ることができる組織に整えていきたい。【想定残業時間】0～30時間（案件次第）【出張有無・頻度】■地域・中国、東南アジア各国、欧州、米国■期間・数日～2週間程度■頻度数回/年、1回/数年など一定ではない

  年収 / 給与

  年収：600万～900万　※ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • 内部監査
  • 年収：600万円～949万円

  金融分野の各システムに対するシステムリスク監査／超大手プライムSier／不正防止の仕組み確立

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 海外出張

  仕事内容

  【職務内容】金融当局による監視強化に対応するとともに不正防止に資する監査の仕組みを確立し、独立した組織として、社内金融分野の各システムを対象に専門的かつ高度なシステムリスク監査を実施します。【アピールポイント（職務の魅力）】社内外で発生したセキュリティインシデントやシステム故障等を含め、システムの安定運行に向けたシステムリスク管理は、今や企業に必要不可欠な活動となっています。システムリスク監査は、そのシステムリスク管理におけるPDCAの重要な一角を担う活動であり、当社のお客様や金融当局からも注目されています。監査は容易な仕事ではありませんが、様々なシステムが長年の経験の上で創り上げた統制について触れることができ、キャリアアップにもつながる仕事です。効果的かつ効率的な監査の企画及び実施に向け、これまでに培われた経験から力を発揮してくださる方、是非ご応募をお待ちしています。

  年収 / 給与

  年収：600万～900万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外89万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • ITコンサルタント
  • 年収：600万円～1399万円

  新規自社ビジネスの事業開発担当★～1350万／超大手プライムSIer

  外資系企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 海外出張 / 英語力が必要

  仕事内容

  【職務内容】「CAFIS」を活用した新規ビジネス（キャッシュレス決済関連）の事業開発をご担当いただきます。具体的には、下記のような業務をお任せします。・新たなサービス投入に向けた戦略の策定、企画立案・サービス領域別の市場環境分析・各サービス領域における競争戦略の策定や市場分析にもとづくビジネスモデルの策定・新たなプレイヤーとのアライアンスの検討、交渉【CAFIS事業開発チームについて】約50名が「CAFIS」に関連する新規事業開発に携わっています。新規事業開発に携わっているメンバーは、新卒採用のプロパー社員に加え、コンサルファーム出身やカード会社出身、フィンテックベンチャー出身等、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。【アピールポイント（職務の魅力）】NTTデータの「CAFIS」は、35年を超える豊富な実績と2センタ運用などの高い信頼性を持ち、利用社数・取引量とも日本最大のキャッシュレス決済総合プラットフォームです。さまざまな業態・業種の全国の加盟店（店舗・企業）と国内ほぼ全てのクレジットカード会社や金融機関をネットワークで結び、各種カードでの取引や決済を迅速かつ確実に処理し、24時間365日休むことなく日本の決済シーンを支えています。そのため、新規ビジネスにおいても、スケールのあるビジネスができることが最大のアピールポイントになります。また、勤務地は、多くの先進的なIT企業が集まる渋谷にあり、基本的に服装も自由です。多様な働き方を尊重しており、自宅や提携するリモートオフィスからテレワークをすることも可能です。また、副業についても、社内の事業をエンパワーするものであれば、社内の審査により兼業可能となっています。（参考）当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針（ビジョン）でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/work-people/2109/【組織情報】ITサービス・ペイメント事業本部内のカード＆ペイメント事業部が今回の募集元です。「CAFIS」という自社サービスを有する事業部であり、今後さらなるサービスの拡充をミッションとして、一人称でサービスの企画から開発、立ち上げができるよう整備を進めています。

  年収 / 給与

  年収：600万～1,350万　※ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • 人事制度・企画
  • 年収：600万円～949万円

  HR Techを活用した人事改革／人事マネジメント戦略・立案推進・制度・育成／超大手プライムSIer

  大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【職務内容】デジタルというキーワードで示されるように、ITを用いた新たな社会の実現が求められています。NTTデータでは、社会やお客様からの期待に応えていくため、これまでの単純なシステムインテグレーターとしての役割だけではなく、様々なステークホルダーとともに、新しいビジネス、価値、社会を作り出していきます。これらの実現のため、新しい人事マネジメントの在り方を戦略レベルで考え、環境を整備しながら人事施策へと落とし込み、社員一人ひとりが自らの志向するキャリアを積みながら、会社も成長させていくことに取り組んでいます。各ビジネスの現場を支える、HRビジネスパートナーと連携しながら、一緒に変革を実現して下さる方を募集しています。【想定される業務内容】・ コーポレート組織（人事本部）における人事変革を実現するための全社人事戦略の立案および人事施策の企画・運用・ 人事施策による効果を最大限に出すための人事システムの導入・ 人事システムを含む各種データを活用したPeople Analyaticsの推進・ 上記にかかわる社内HRビジネスパートナーとの調整【アピールポイント（職務の魅力）】・デジタルの最先端を進む業界にて、人事戦略の立案、実行など人事パーソンとしての得難い経験を得ることができます。・HR分野のスペシャリストとしてHRビジネスパートナー、海外連携など他のHR業務へのアサインなどのキャリアパスがあります。【組織情報】未来の人事の仕組みを考え実行する【採用背景】現在、ビジネス環境の変化に応じて多様な価値を顧客に提供するため、また、雇用環境の変化に伴い社員一人ひとりのキャリアや志向としっかりと向き合うため、人事に求められる役割が拡大するとともに、人事を通じて会社を変革していく期待も高い状況と認識している。各種施策の推進、ピープルアナリティクスの企画実行、及び大規模なシステム刷新等にあたり、複数のステークホルダーを巻き込みながら、着実、またチャレンジングに業務を遂行できる仲間を求めたい。

  年収 / 給与

  年収：600万～900万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • 人事（採用・労務・教育など）
  • 年収：800万円～949万円

  人事制度企画★２万名を超えるグループ人事企画制度の計画立案・実行／東証プライム上場超大手SIer

  大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【職務内容】NTTデータにおける人事・給与・服務・海外勤務等各制度の企画・立案・運用設計・運用指導NTTデータグループ会社への人事・給与・服務・海外勤務等各制度に関わる指導・サポート上記に関わる経営幹部・ステークホルダーとの各種調整・対応上記に関わる実行チームリーダー、後進指導・育成【アピールポイント（職務の魅力）】下記のような知識、経験を積むことが可能。・NTTデータグループにおける人事・給与等各制度に関する広範な知識および経験・人事的な課題の発見/解決経験・本社スタッフとして、経営幹部・広範なステークホルダーとの調整・対応経験・チームリーダーとしてのマネジメント経験・同業他社や外部有識者との意見交換・コミュニケーション経験【組織情報】NTTデータグループのビジョンを実現するための各種人事施策の実施、人事課題の解決【採用背景】・現在、採用元部署は本社人事部門の制度企画担当として、社員の人事・給与・服務・海外勤務等各制度の企画・立案、G会社指導などを実施しているが、各種施策の輻湊、G会社の増加などにより、慢性的なリソース不足となっている。・現在、さらに新たな施策に着手しており、本格的な検討を始める2022年4月までに、人員の不足分を補い体制を整えたい。・それを実現するために、多様化する人事処遇制度を理解するプロフェッショナルを採用したい。・実現した先には、次期中計の実現に向け、各種人事施策の実施、制度課題に対応できる十分な体制が構築できる【想定残業時間】0-45時間【出張有無・頻度】ほぼ無し

  年収 / 給与

  年収：800万～900万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：600万円～949万円

  旅行観光業界システム企画、開発を担うリーダ★～900万／超大手プライムSIer

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【職務内容】訪日外国人の増大、ネット販売比率の拡大など、変化の激しい旅行観光業界において、新規ビジネス、新規システムの企画、開発リーダを担う。【組織情報】スマートライフ事業部において、旅行観光業界の新規ビジネス、新規サービスをお客様とともに企画提案し、開発フェーズでもリーダを担ってもらいたい。【採用背景】旅行観光担当は現在実施中の大規模システム開発ＰＪＴに人員を割いており、新たな案件の開拓を担う人材が不足気味の状況である。

  年収 / 給与

  年収：600万～900万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • 営業（法人向け）
  • 年収：600万円～1399万円

  交通観光系デジタル施策の企画および推進（デジタル変革支援、データアナリスト）を担うリーダ<89>

  外資系企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 海外出張 / 海外折衝

  仕事内容

  【職務内容】交通業界においてデータ集約化、利活用推進など顧客のデジタル変革を支援中であり、グループ横断のDMP、BI、MA等のデジタルマーケティング基盤を活用した事業変革・業務変革の推進を担う。・交通観光業界に対するデジタルマーケティング領域での新しいサービス創出やお客様事業変革の実現・新ビジネスのデザイン。・ターゲット顧客の選定からアプローチ、交渉。コンサル会社と連携してコンサルから提案・受注することも多いです。【アピールポイント（職務の魅力）】当職務では以下の営業系もしくはデジタル系スキルを伸ばすことができます。・snowflakeなどを使ったDMP基盤の導入スキル。・TableauなどのBIによるデータアナリストスキル。・SalesForceなどのMAの導入、活用スキル。・多様な業種をかかえるグループ横断（クロスセル）のデータ活用スキル。・Maasなどの新サービス検討スキル。（参考）当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針（ビジョン）でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/work-people/1809/【組織情報】大手鉄道会社、航空会社を主要なお客様とし、システム開発、運用の提案、及びデジタルビジネス企画を担当しています。一例として、大手鉄道会社様とのポイントビジネスの新規企画、私鉄様とのカードアプリ開発と連携して動くデジタルマーケティング（セールスフォース、DMP等）の企画、MaasビジネスにおいてはICカードを利用したデジタル周遊パスの実現、主要都市とのビックデータ、オープンデータを活用したスマートシティ、インバウンド交通需要喚に向けた調査研究などの取り組んでいます。【採用背景】交通営業担当は現在実施中のデジマ基盤導入（DMP,MA、BI）ＰＪに人員を割いており、別顧客への横展開、新たな案件の開拓を担う人材が不足気味の状況である。【想定残業時間】月平均30時間以内【出張有無・頻度】首都圏中心、まれに名古屋、関西地区等への出張あり。

  年収 / 給与

  年収：600万～1,350万円　※ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外37万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • 経営企画
  • 年収：600万円～949万円

  NTTデータグループのグリーン購買戦略・施策推進担当／調達プロセスのガバナンス・サステナビリティ推進

  大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【職務内容】当社はESG経営取組みとして、事業と企業活動を通じた社会貢献を推進していますが、中でも気候変動問題への対応は重要な経営課題です。2030年度までにNTTデータグループの温室効果ガス排出量6割削減（Scope1,2,3を含む）という非常に高い目標をを対外的にコミットしており、目標を達成するために全社横断での具体的な検討に取り組んでいます。中でも購買部はサプライチェーンにおける温室効果ガス削減をミッションとして担っており、サプライヤへの働きかけ・低炭素ソリューションの発掘などに取り組んでいます。応募者の方には以下業務を実施して頂きます。　・主要サプライヤと連携した取組みの企画立案・推進。サプライヤに対する温室効果ガス削減に向けた協力要請、排出量等の情報収集。　・温室効果ガス削減を実現するための購買ルール・制度の企画・推進。　・お客様に訴求する製品・サービスの発掘及び情報発信。　・ビジネスサイドと連携したブロックチェーンなどのサプライチェーンにおける温室効果ガス削減に向けた先進事例づくり。　・当社グループの排出量について算出ロジックや収集データを適正化・精緻化することで、正しく可視化。排出量推移をモニタリング。【アピールポイント（職務の魅力）】・取組みを通じて当社の温室効果ガス削減だけではなく、お客様や社会のグリーン化を推進し、サステナブルな社会の実現に貢献することができます。・製造業に比べてIT業界における温室効果ガス削減の取組はまだ進んでいない側面がありますが、当社はCDP Japan等の業界団体とも強連携し、IT機器やソフトウェアの省電力化など業界をリードすべく取り組んでおり、グローバルな視点で業界の標準作りなどに貢献することができます。・新しい取組みの立ち上げにチャレンジすることができます。【組織情報】NTTデータグループの調達に関する戦略立案・遂行、調達プロセスにおけるガバナンス・サステナビリティの推進に関する企画立案・遂行【想定残業時間】通常20～30時間程度

  年収 / 給与

  年収：600万～900万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • 広報・IR
  • 年収：800万円～1399万円

  グローバルアナリストリレーションズMgr／東証プライム上場・売上２兆規模の大手日系グローバルSIer

  外資系企業 / 大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 海外出張 / 転勤なし

  仕事内容

  【業務内容】NTT DATAは近年は海外事業の拡充に力を入れています。Gartner社、IDC社、Forrester社などの海外ITアナリストから、当社がトップクラスの評価を得られるように、当社のサービス、ソリューションの特徴やビジョンを訴求するアナリストリレーションズ活動を推進します。お客様企業がITアナリストからのアドバイスをITサービス選定の際に重視するため、ITアナリストが当社のサービスや特徴を認知、理解することはお客様企業へのリーチと事業拡大に不可欠であり、アナリストリレーションズマネージャーがその重要なコミュニケーション機能を担います。当社の特徴をアピールするのと同時に、ITアナリストから得た知見を社内で共有し、ビジネス戦略策定にも役立てます。活動は当社のサービスと特徴を熟知してお客様へのビジネス提供を行っている、社内の国内外の事業部のステークホルダーと密に連携して行います。当社には複数の海外グループ会社が存在しますが、本社の立場でグローバルな役割を担います。グローバルなアナリストリレーションズチームの一員として、海外グループ会社のアナリストリレーションズメンバと連携しながら業務を推進します。【具体的な業務】・特定領域のITアナリスト向けのコミュニケーション活動計画の立案、策定・活動計画に基づき、海外のITアナリストとの関係性を構築し、特定領域の当社のビジョン、ポートフォリオ、サービス、ソリューションについてITアナリストの理解を促進するためのインタラクションを事業部メンバーと連携して実施・ITアナリスト企業が発行するランキングレポート（Gartner Magic Quadrants, Forrester Waves, IDC Marketscape等）対応のための情報取集、コーディネーション、プロセスマネジメント・発行されたランキングレポートの内容やITアナリストからの知見を分析し、戦略に反映するための事業部ステークホルダーへのフィードバック・当社ブランドの認知向上及び事業理解を推進するため、アナリストレポートをマーケティングに活用するための計画を企画・実行・国内外の事業部のステークホルダーと地域横断で連携し、当社の最新サービス、ソリューション情報の把握・グローバルアナリストリレーションズチームの一員として、グローバルチーム機能への貢献

  年収 / 給与

  年収：800万～1,350万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • 営業（法人向け）
  • 年収：600万円～949万円

  セールス及び商品企画リーダー／～900万／超大手プライムSIer

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 転勤なし

  仕事内容

  【職務内容】・決済ビジネス分野は変化が激しく、専門性を有することが必要である。 専門性を生かしたセールス及びトレンドに沿った新規の商品企画を行う職務である。・セールスについては、新規顧客の獲得がミッションとなり、日系のグローバル企業ならびに日本市場をターゲットとする海外のグローバル企業が営業開拓先となる。・商品企画については、変化が激しい日本の決済動向の中で、EC及びオフライン決済サービスの立ち上げを行うミッションとなる。【アピールポイント（職務の魅力）】・当社は主にアジアマーケットをターゲットとしている国内外の企業に対する決済ソリューションを有するため、国内外の決済ビジネスの経験を得ることができる。・日本のグローバル決済サービス事業者として、当社の海外グループ会社の仲間とともに仕事の経験を積むことができる。・日系及び海外のグローバル企業の先進的なサービスに組み込まれる決済サービスを提案する機会を得ることができ、チャレンジングであるやりがいのある職務である。【組織情報】当事業部では中期の事業ビジョンとして、Global Top 5 PSP(決済サービス事業者）を掲げているが、その為には東南アジアへの決済サービス展開が不可欠である。日本、韓国、中国、台湾、香港、シンガポール、インド、インドネシア、マレーシア、ベトナム、タイ等のお客様サービス展開を行うための営業及び商品企画要員が不足している。【採用背景】決済ビジネス分野は変化が激しく、専門性を有することが必要であるため、自社だけではなく、外部からの登用が必須と考える。【想定残業時間】１０時間/月【出張有無・頻度】出張は多い。月に２回から４回ほど

  年収 / 給与

  年収：600万～900万　※ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：600万円～949万円

  競馬業界向けサービス開発エンジニア採用／新規サービス創出・プロダクトマネジメント／超大手上場SIer

  大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【組織情報】当社はシステム開発企業として、エンターテイメント業界（公営、風営、宝くじ）市場をターゲットとし、デジタル顧客接点（投票、情報提供）を中心に個社向け開発を推進。今後はお客様と新たなデジタルサービスを共創する取り組みを増やしていくことでエンターテイメント業界の発展に貢献しています。【採用背景】JRA様、およびJRASS様にて、業界のさらなる成長に向けて新たなデジタルサービスを検討されているが、お客様側でもIT人材は不足しており、当社にサービス企画から開発、グロースまで全面的な支援を期待されている。---------------------------------------【職務内容】競馬業界の新規サービス創出/サービス改善を行う業務に従事してもらいます。プロダクトオーナーに近いポジションで、競馬業界のお客様と共にサービス企画から開発、リリース後のグロース領域まで関与していただき、サービスのライフサイクル全般に関わることで競馬業界のDXに貢献します。【職務の魅力】・競馬業界のお客様と、当社がもつ先進テクノロジー、サービスデザイン力を掛け合わせ、新たな競馬の楽しみ方をデザインする仕事に携われます。・競馬ファンを拡大／活性化することで、業界の継続的成長に貢献することができます。・これまで新規サービス企画を実施したことがない人でも大丈夫です。当社に入ってからOJTで学んでいき、一緒に新しいサービスを創っていける人を募集しています。【想定残業時間】通常20～30時間程度【出張有無・頻度】担当領域によるが、3ヵ月に1度国内/海外出張（国内は日帰り~1泊、海外は最大一週間程度）が発生【求める人物像】・上司・部下の関係等はありつつも、自分は何をしたいか、を色濃く持てる人・市場/技術動向の変化を能動的にキャッチアップし、変化に柔軟に対応する能力がある人

  年収 / 給与

  年収：600万～900万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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  • 広報・IR
  • 年収：800万円～949万円

  経理からIRへの転身／東証プライム上場・売上３兆円規模の日本を代表する日系グローバルSIer企業

  大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【職務内容】当社では、伝票審査や入出金管理等の実務は、グループ会社のＮＴＴデータマネジメントサービス株式会社に委託しており、当社の財務部では、会計制度の立案や内部統制（ガバナンス）、財務戦略の策定など、上流工程を中心に実施しています。特に、最近では、グローバルに関する業務のウェイトも高まっており、最重要課題として取り組んでいます。主な業務内容は以下のとおりです。・IR戦略の策定、推進（株主還元方針含む）・株主/投資家リレーション(決算説明会、各種IRイベント、国内外ロードショー)・法定開示資料(有報・四半報、招集通知・事業報告、コーポレート・ガバナンス報告書等)・任意開示資料(統合レポート、株主通信等)・適時開示及びインサイダー情報管理※今回、本募集要項は【スタッフ】財務・経理（IR業務）ですが、他募集要項の【スタッフ】財務・経理（業務名）に関しても、入社後に本人の要望、および上長の推薦等によって、他の業務を実施することは可能です。【アピールポイント（職務の魅力）】全世界に300社以上のグループ会社をもつ、プライム上場企業の本社で財務経理業務を経験できます。経営陣との距離も非常に近く、グローバル企業の経営判断をスタッフの立場から支援する機会が多くあります。統合レポート等の当社の開示は高い外部評価を受けており（日経アワード優秀賞：3年連続、WICIシルバー受賞）、毎年改善に力を入れています。気候変動関連等の投資家ニーズを捉えた企業情報の発信についてゼロベースから企画、実行を経験できます。集めた財務・非財務情報等を単に発信せず、投資家の立場から読み解いて必要な追加情報を収集するため、分析的な思考が実践できます。【組織情報】財務戦略（資本戦略、資金の最大化等）、的確な事業計画の策定と実行管理、フェアディスクロージャー、財務ガバナンスとリスクマネジメント、効率的な実務遂行などのミッションを担っています。一言でいえば「当社グループの財務に関する業務の全て」を担う組織です。【想定残業時間】月平均で30時間以下（繁忙期と閑散期がある）【出張有無・頻度】担当する業務にもよるが、年に数回程度（COVID-19影響もあり、現在は出張を全て取り止め中）

  年収 / 給与

  年収：800万～900万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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  • 営業（法人向け）
  • 年収：600万円～1399万円

  コンビニ業界および小売業界における次世代店舗企画・提案プロジェクトリーダー／～1400万

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 海外出張

  仕事内容

  【職務内容】コンビニ業界を舞台とした、消費者の生活や購買行動を変える「ミライのコンビニ」の新規事業企画立案・提案・実現に向けた推進を行う。画像認識・AI・モバイルペイメント等の最新Digitalテクノロジーと、様々な課題やニーズ、社会背景を掛け合わせ、まだ世の中にない新たなサービスや店舗業務改革の企画、実店舗での実証実験実施等について、お客様をリードしつつ「ミライのコンビニ」をともに造っていきます。【アピールポイント】以下の知識・スキル・経験を修得できます。・コンビニ業界を中心とした流通・小売分野における新規ビジネス企画・提案・営業スキル・新規ビジネスを実現させる経営視点での戦略策定・実行スキル・業界動向や業界プレーヤー、関連テクノロジー、関連法規などに関する幅広い知識 ・顧客接点系の最新テクノロジーを活用するスキル・コンビニの店舗運営ノウハウ

  年収 / 給与

  年収：600万～1,350万　※ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：600万円～949万円

  流通業界向け顧客接点系システム開発のアプリケーションエンジニア★メンバー/リーダー/PM候補

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【職務内容】当社は2025年頃までにIT業界において世界でトップ5に入ることを目標に掲げ、「グローバル」や「デジタル」をキーワードに事業成長を加速させています。デジタルを活用した新たな市場の創出、世界中に広がる当社グループの力の結集により質の高いサービスの提供、これらを支える技術革新を積極的に行ってまいります。【職務内容】・当社最重要クライアントの大手流通小売業のDX案件をリードして頂きます！・ECやスマホアプリの活用、配送の最適化、店舗運営の省力化などをキーワードに業界をリードするお客様とともに、新たな流通の形の創造を目指します。・その実現に向け、ビジネス検討・企画、要件定義などの最上流工程から、PMやSEとして案件を推進頂きます。【アピールポイント（職務の魅力）】1．社会的インパクト・流通小売業をリードするお客様とのデジタル案件で、世の中を便利にできます！・自分が企画・開発したデジタルサービスが世の中に提供され、消費者からの反応をリアルタイムで体感できます！！2．開発スキルの向上・開発のスピード感や先進的な技術が獲得可能。・当社の強み、プロジェクトマネジメント力をしっかり身に着けることができます。3．信頼の獲得・継続的成長・お客様の経営層から「デジタルパートナーは当社以外考えられない」という言葉を頂く程、信頼を獲得できており、急速にビジネスが拡大し、年間100億円の規模に迫る勢いで、DXプロジェクトが次々と立ち上がっています。・お客様の期待に応えていくためにも、今後のビジネスを支える人財の強化を今後も行って参ります。（参考）当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針（ビジョン）でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/work-people/1856/【組織情報】＜組織のミッション＞ 流通業界向けソリューション・システムの企画・開発・運用による顧客事業への貢献 ＜職場環境＞ 当担当には社員が50名ほど在籍し、加えてグループ会社やビジネスパートナーと協働しています。上司・部下関係なく議論が活発に行われ、風通しの良い雰囲気です。また中途入社の方も活躍されています。

  年収 / 給与

  年収：600万～900万　※ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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  • 営業（法人向け）
  • 年収：600万円～949万円

  企画営業／～900万／メガバンクグループ向け／超大手プライムSIer／

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【職務内容】アカウント営業として、フィナンシャルグループ（メガバンク系）をクライアントとした営業、営業企画業務をご担当いただきます。CRM、データウェアハウス、データ分析、AI、マーケティング高度化など営業テーマは多岐にわたりますが、比較的新しい領域の技術をメインに提案活動を行います。また、担当する領域は、従来の銀行業務に基いたものだけでなく、海外や新技術の業務活用等多岐に渡り、これまでのご経験と適正に応じて配属アカウントを決定いたします。入社後は、OJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。【職務の魅力】大手クライアントに対して、最新のデジタル技術を用いた営業提案・営業企画の業務を担当することができます。比較的新しい技術要素を用いた提案活動がメインとなるため、最新のIT技術トレンドについての知見を身に着けることができます。また、業界大手の顧客に対する営業経験を積み、顧客ビジネスの拡大に寄与するソリューションを生み出すことができます。世界初、本邦初、社内初といった案件を手掛ける機会、新聞等マスコミに紹介されるような仕事に携わる機会も度々あります。【組織について】金融分野内において、メガバンクをクライアントとして既存のシステムインテグレーションの案件だけでなく、CRMやAI、データ分析など比較的新しい領域のソリューション提案を行っている営業部門です。多様化するニーズにこたえ、顧客ビジネスを拡大するための企画提案を行っていくことがミッションとなります。

  年収 / 給与

  年収：600万～900万　※ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：600万円～949万円

  システムエンジニア_メガバンクグループ向け上流工程担当★～900万／超大手プライムSIer

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【職務内容】システムエンジニアとして、メガバンクをクライアントとした情報系開発プロジェクトに参画し、ユーザへのシステム化提案、要件整理、プロジェクト推進等をご担当いただきます。開発のグループリーダーとして、フィナンシャルグループ(メガバンク系)向けに自ら企画提案し、受注したシステムの開発に携わって頂きます。メガバンクのシステムは、金融業界におけるスタンダードとなる事例も多いので、ソリューション化し、他の金融機関への横展開を進めて行くことも期待されます。開発担当としてのみならず、新たなビジネスの創出、及び、新技術の伝道者として活躍をしていただく。【組織のミッション】某メガバンクの情報系・決済系・市場系のシステム開発及び新規システム化提案を推進することがミッション。開発にあたっては、自動化をフル活用しながらオフショアにて開発を行っております。コロナ禍での出張は自粛中ながら、平常時はメンバーはオフショア先に定期的に出張し、現地メンバーと共に開発を推進しています。また、生体認証や産学連携プロジェクトの主導、新しい自動化ツールを独自で開発したり、電子サイン認証等のデジタル化案件で複数の特許取得やデータ分析案件/AI案件/クラウド（Azure/AWS/Salesforce他）案件/デジタルマーケティング案件への参画など、これまでの枠にとらわれることなく先進的な取り組みをしています。【当該ポジションの魅力・特徴】・金融分野の基盤システムだけではなく、最新技術を用いたソリューション提案なども行うことができる。・社内の技術/製品の支援組織からも注目されており、常に社内の最新の技術等をお客様に紹介する等、ビジネスマッチングの可能性を探っているため、トレンドに沿ったシステム提案/開発にスピード感や柔軟性をもって携わることができる。また、上記の活動により、社内の人材交流（出会い）も多い組織である。・また、他部署と比較しても製品導入なども先駆けて行うなど、スピード感や柔軟性のある業務が行える。・能力、志向に応じ、ある程度大きな裁量をもって仕事を進めることができる。【組織について】金融分野内において、SMBCグループに対する情報系関連のシステム提案、開発を担当する部門。現在のビジネス規模（約70億/年）を倍にする計画であり今後さらなる組織拡大を目指している。

  年収 / 給与

  年収：600万～900万　※ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • 広報・IR
  • 年収：600万円～949万円

  海外向け広報★海外主要メディアリレーション構築・リリース作成や効果検証／超大手日系グローバルSIer

  大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 転勤なし

  仕事内容

  【職務内容】世界53の国と地域で事業展開するＮＴＴデータの運営方針、事業、サービスの実績などをグローバルに発信し、海外メディアの取り扱いを増やし、グローバルマーケットでの当社ブランド価値向上を目指す業務になります。【具体的業務内容】（1）海外子会社を含む、グループ内からの発表案件情報収集（2）グローバルプレスリリースの作成、内容調整（3）グローバルプレスリリース実施、問い合わせ対応（3）プレスリリース後の効果測定、検証（4）海外主要メディア(日本拠点含む)とのリレーション構築（5）海外におけるインシデント発生時の対応（情報収集、発表対応、記事露出状況確認等）【アピールポイント（職務の魅力）】グローバルマーケットにおけるブランド向上を目指すＮＴＴデータグループにおいて、マスメディアを通じた発信は、認知向上、理解浸透においてとても重要な要素です。発信の対象は、NTTデータの運営方針、中期事業計画などに加え、日本を含む世界53の国と地域で進められている最新のＩＴ事例です。海外子会社の広報担当者とも話し合いながら、どうすればＮＴＴＤＡＴＡの魅力が全世界に伝わるかを考え、実行していくスケールの大きい仕事です。【組織情報】組織ミッション：「全社視点の戦略的・継続的な情報発信を通じ、多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、企業理念の実現に貢献する」【想定残業時間】月間10～20時間を想定【出張有無・頻度】年1～2回程度(案件の必要に応じ発生)

  年収 / 給与

  年収：600万～900万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • ITコンサルタント
  • 年収：600万円～949万円

  証券系システム開発プロジェクトにおける業務系リーダーおよびSE★～900万／超大手プライムSIer

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【職務内容】大手証券/信託銀行における新規ビジネス企画を支援し、実際にPMまたは業務系リーダーとしてシステム化提案、要件整理、プロジェクト推進等を、高度な業務知識を活用しながら実施する役割を担う。【アピールポイント（職務の魅力）】証券/信託業界は大きな変動の中にあり、各社各様に様々なチャレンジを試みています。その大きな変動の中でお客様と共に新しいビジネスの創出に携わることができる刺激的な職務です。【組織情報】大手証券会社/信託銀行は、本気で新規ビジネスを創出してようとしています。それを一緒に推進し、新しい証券会社/信託銀行の未来を切り開いていく人材を求めています。【採用背景】銀行やクレジット会社にとどまらず、証券/信託業界においても大きな変革の波が訪れており、これまで比較的保守的だった大手総合証券会社/信託銀行も新規ビジネスの創出や新規顧客層の発掘に力を注ぎ始めており、新たな投資ニーズが見込まる。そのような状況の中で、お客様である証券会社/信託銀行とともに新しいビジネスを提案、開発していく体制を強化するため。

  年収 / 給与

  年収：600万～900万　※ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • 特許・知的財産関連
  • 年収：600万円～949万円

  知財領域行政サービス改革ＩＴコンサル／クラウドやＡＩ活用よる新たな事業創出／ＩＴ超大手

  大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 海外折衝

  仕事内容

  【採用背景】現在、お客様から運用業務を効率化し、デジタル技術を活用した知財行政サービス改革に向けたシステム構想検討や効率的なシステム開発等の上流における支援サービスへのシフトが求められる中、コンサルティング人材が不足しており、お客様の期待を超える“攻めの支援サービス提供”ができていない状態である。次期サービス更改の提案（2021年7月）までに、システム化構想検討等のお客様が求める上流におけるコンサルティングサービスを2名体制で提供きるような態勢にしたい。それを実現するために、企業や地方公共団体等において 、システム企画・推進に関わったITのコンサルティング経験を有する方を採用し、実現した先には、デジタル技術を活用した知財行政サービス改革に資するシステム開発という新たなチャレンジができる。【職務内容】産業財産権に関するITコンサルティング・アジャイル開発など、行政サービス向上のためのお客様業務改革に向けたコンサルティング、ソリューション導入、システム開発支援、運用、一気通貫でのサービス提供を行います。「経済産業省デジタル・ガバメント中長期計画」等に基づき、ユーザー体験志向、デジタルファースト、クラウド、ＡＩ、アジャイル等のデジタル技術を活用した知財行政サービス改革に係る施策について、技術的観点からお客様を支援し、システム化構想検討・計画策定・推進・評価等、企画・推進の円滑な実施及びこれに係る課題の解決に取り組んでいただきます。【アピールポイント（職務の魅力）】産業財産権に関する様々な顧客との深いリレーションを保持しています。IT投資計画の立案時から顧客と連携することが可能で、投資計画立案・開発支援・運用までシステムライフサイクル全体を顧客と共創し、大規模顧客の業務改革実現に携わることが出来ます。【想定残業時間】20時間/月　程度【出張有無・頻度】無

  年収 / 給与

  年収：800万～900万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外37万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • 営業（法人向け）
  • 年収：600万円～949万円

  キャッシュレス戦略の実現／ブロックチェーンやFintechを用いた最先端のシステム提案／大手SIer

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【お任せしたい職務内容】メガバンク系の国内最大手カード会社や、コンシューマー向けのファイナンス事業を展開する大手事業者の事業パートナーとして、経営戦略（キャッシュレス戦略やデジタル化構想）の実現に向けて、人工知能(AI)、音声認識、ブロックチェーン等の新技術やFintechを活用して「業界で最先端のシステム提案」を行い、新規ビジネスの受注を目指した営業活動を行っていただきます。【組織のミッション】大手ファイナンシャルグループの多種多様な会社向けにSIを中心とした提案活動、新たなビジネスモデルやサービスの企画をおこなっている営業部門であり、現在の売上規模を引き上げることを目指しています。【当該ポジションの魅力・特徴】クレジットカード業界のお客様は、プラスチックカードからおサイフケータイ、電子マネーといった決済手段の変化や、ポイントサービスの多様化、スマートフォンビジネスへの拡大、法対応への準拠など、市場の変化スピードについていくことが求められています。さらに、企業統合による業界整理も進んでいます。一方で基幹となるシステムは老朽化が進み、企業統合にシステム統合が追いつけていないという実態もあり、大手カード会社はどこもシステムの刷新を切望しています。当担当では、お客様のニーズを整理し、企業戦略をITで実現するための解決策をお客様とともに悩み、具体化し、そしてその実現に向けて開発プロジェクト組成し推進します。クレジットカードの仕組みは、社会インフラとして重要な存在であり、このビジネスの成功は、お客様だけでなく、社会の利便性向上にも寄与するものとなります。【キャリアパス】Fintech領域の中枢に従事することで、需要の高い領域のスキルを伸ばすことができます。・ペイメント業界知識：業界のリーダーであるお客様幹部と良好な関係にあり、質の高い情報に接する事ができます。・企画・提案能力：先進的な企画/提案や実証実験が実行可能・コンサルティング能力：ビジネスに係る各種問題を分析し、対応策を検討するという活動から日常的にコンサル能力の向上が可能です。・グローバル対応力：海外ベンチャーとの協業検討などの機会を通じグローバル対応力を身につけて頂く事ができます。【想定残業時間】月20～30時間程度【出張有無・頻度】なし

  年収 / 給与

  年収：600万～900万　※ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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