検索結果: 1241 件

• • 東京都
  • デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）
  • 年収：800万円～1449万円

  エクスペリエンスデザイナー・UXコンサルタント★クライアントのビジネスの本質理解し一気通貫で支援！

  上場企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容】UI/UXデザインの重要性が高まる昨今、当社では2021年から、 to C向けのコンサルティングやシステム開発経験が豊富なメンバーで構成されたUXデザインオフィス（部署）を立ち上げており、UI/UXの取り組みを強化しています。当社のUXデザインは、見た目やUIをキレイにデザインすることをゴールにしているわけではありません。クライアントのビジネスの本質を理解した上で、ビジネスの成功を支援するためのUXとは何か？を追求し、システムを作り上げ、実際にユーザーの行動を変容していくところまでを一気通貫で支援することに重きを置いています。現在は10程度のプロジェクトが稼働しており、殆どはシステム開発まで繋げるプロジェクトになっています。開発工程では開発チームと伴走することで、最後までプロダクトにコミットします。また、チーム内ではUI/UXデザインのケイパビリティを生かした自社SaaSの企画・開発・運用も実施しています。実際に収益をあげていくことに加えて、GA4分析を起点としたグロースハックやUX企画などは、クライアントワークのテストフィールドとしても機能しています。【当社の強み】圧倒的なシステム開発力がグループの唯一無二の強みです。クライアントのビジネスとシステムを深く理解しているシンプレクスだからこそ提供できる、ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI/UXデザインに携わることができます。また、複雑性の高い金融フロント領域でのコンサルティング実績より、物事を正しいプロセスでロジカルに検討するUX検討に自信があります。加えて、UXデザインとはいえプロジェクトである以上はステークホルダのコントロールを始めマネジメントスキルが求められますが、ガバナンスの厳しい金融業界を相手に高い要求に応え続けてきたシンプレクスだからこそ根付いているノウハウとマインドは、UXデザインのプロジェクトにおいても他社との差別化要因になっています。さらに、デザインへの落とし込みやシステム開発を他社（別法人）に投げることなく、自社完結かつ一気通貫でサービスを提供しており、サービスリリース後の運用保守まで担っているからこそ顧客の声、生のデータに触れながら、定量分析/定性分析をベースにプロダクトの改善を行うことが可能です。

  年収 / 給与

  年収：800万円～1,400万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）

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• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：800万円～1449万円

  フロントエンドエンジニア★UXデザイン室／緻密なUIデザインやインタラクションを顧客体験損なわず実装

  上場企業 / 管理職・マネージャー / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容】UI/UXデザインオフィス『Alceo』専属のフロントエンドエンジニアとして開発業務をお任せします。クライアントのビジネスとシステムを深く理解しているシンプレクスだからこそ提供できる、ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI/UXデザインに携わることができます。これまでUI/UXデザインオフィス『Alceo』では主にUXデザイナーの採用に注力していましたが、一定程度のケイパビリティが育ってきた今、課題は細部に及ぶ緻密なUIデザインやインタラクションを顧客体験を損なわずに実装できるフロントエンドエンジニアの不足にあります。UI/UXデザインとの繋がりのあるフロントエンドの開発に携わることができます。【業務詳細】・利用するサービス・ツール・ライブラリ・言語などの技術選定・目的に合わせたシステム設計・アジャイル開発・エンジニア視点でのサービスデザイン【解決したい課題】『緻密なUIデザインやインタラクションを、再現度高く効率的に実装できるチームを強化する必要がある』【当社の強み】システム開発力とデザイン力を兼ね備えた唯一無二の強みがあります。クライアントのビジネスとシステムを深く理解しているシンプレクスだからこそ提供できる、ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI/UXデザインに携わることができます。また、複雑性の高い金融フロント領域にてコンサルティング実績があり、物事を正しいプロセスでロジカルに検討するUX検討に自信があります。さらに、デザインへの落とし込みやシステム開発を他社（別法人）に投げることなく、自社完結かつ一気通貫でサービスを提供しており、サービスリリース後の運用保守まで担っているからこそ顧客の声、生のデータに触れながら、業務を行うことが可能です。【社内の雰囲気】チームやプロジェクトのために何ができるか？お互いの長所を尊敬し合えているか？といったチームプレイの意識を大切にしています。年功序列ではなく個々人の成果に対して正当に評価を行う制度のため、競争意識が強いギスギスとした社風に思われがちですが、そのようなことは全くなく、競争よりも協調を重視する風土です。もちろん、ナレッジシェアやプロジェクトの枠を超えた勉強会の実施も積極的に行われています。

  年収 / 給与

  年収：800万円～1,400万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）

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• • 東京都
  • SE（Web・オープン系）
  • 年収：1000万円～2499万円

  【Web3領域】テックリード開発メンバー／ブロックチェーン技術を軸とした証券業DXを行うSTOなど

  上場企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【所属する組織と業務内容】Web3領域の事業リードとともに、一緒に当該領域を開拓していけるテックリードを募集します。主に下記３つの役割を期待しています。事業領域が拡大した先には、当該領域のCTOのような役割も想定しております。プロダクトマネージャーやCPOのような役割や、キャリアも歩んでいただけます。1. 顧客課題の発見、テクノロジーを踏まえたソリューション提案。2. システムの構築・デリバリーにおける、アーキテクチャ設計、開発チームビルディング、およびチームリード。3. 1と2を通した技術アセット蓄積（新規技術の取り込み、ベストプラクティス展開、ライブラリ化、プロダクト化）、体制強化（チームトポロジーの改善、育成、採用）【技術スタックと開発プロセス】プロジェクトやパッケージ (プロダクト) によって異なり、社内で多くられるケースについて記述します。■開発プロセス:較的規模のきい新規開発や追加開発案件では、プロジェクト進体はフェーズを設定したウォーターフォール型の運営となることが多いです。で、顧客とともに事業を構築してゆくようなプロジェクトなどでは、スクラム等を適したイテレーティブ、適応型の開発プロセスを実践する事例も多くあります。■プログラミング語とフレームワーク:サーバーサイドを Java (Spring Boot) , ウェブシステムの場合フロントエンドを TypeScript (Vue.js, React.js) をいることが多いです。プロジェクトに依ってサーバーサイド Kotlin, Python, C++ などを利することもあります。速取引やミッションクリティカル性のさが求められる融システムを扱うプロジェクトでは、社内独に開発されたフレームワークやメッセージングライブラリを扱うことがあります。■インフラ: AWS, またはオンプレミス環境 (社管理が中ですが顧客管理下のケースもあります)。■VCS: GitHub Enterprise (社運)■CI/CD: Jenkins (プロジェクト独運または全社共通運), CodeBuild■ローカル端末: VDI 環境の提供 (Windows) または Macbook Pro の貸与■コミュニケーション, ドキュメント, プロジェクト管理

  年収 / 給与

  年収：1,000万円～2,000万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）

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• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：800万円～1099万円

  人材紹介事業基幹システムのSalesforce開発責任者／企画・開発・運用で事業成長・業務改善を実現

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 管理職・マネージャー / 土日祝休み

  仕事内容

  【事業概要】事業部門／管理部門全般に対して、業務基盤システムの企画／設計／保守全般を担い、それらによる業務の効率化と高度化を通じて、・経営層／事業側への必要な情報管理の支援・低付加価値業務（ルーチンワーク）からの開放・コスト削減を実現し、全社の業務効率／生産性向上と各事業の戦略遂行／目標達成にコミットし実現していくことをミッションとしています。経営や事業に携わる方々が、より生産性高く働ける環境をシステム、業務プロセスの両面からサポートしています。柱の事業となる介護事業領域では、営業管理／販売管理システムとしてSalesforceを中心に据え、各種自社プロダクトやデータ分析基盤と連携、今後の拡大を目指す他ビジネス領域に関しても、事業の規模化に伴い順次Salesfoce活用の推進を担っていきます。またコーポレート領域でも一部業務基盤として活用しており、様々な業務基盤としてSalesfoceを最適な活用方法の検討、提案、実装をおこなっています。 【仕事内容】■求める役割ビジネス部門の担当者や窓口のPMと協働しながら、以下の推進。・社内業務基盤としてのSalesforceのプロダクトデザイン（あるべき姿の設計）・Salesforceの最適な利活用方法の検討/提案・Salesforceエンジニアリングチームのマネジメント（リソースプラン/課題優先度の検討）■概要人材紹介事業のマッチング業務基盤であるSalesforceを用いて、事業成長・業務改善を実現させるための企画・開発・運用が主な業務となります。主な開発業務としては・Salesforce(Apex, Visualforce, LWC etc)の開発業務・Salesforceと連携している外部システム(AWS, Pentaho)の開発業務など。業務はスクラム開発で行い、チームによって1,2週のサイクルで開発しています。事業部門と協力して推進するため、案件の企画や要件定義などに携わる機会も多くあります。【開発環境、利用ツール】・Salesforce、AWS、Pentaho・Apex(Javaに似たSF独自言語)、Visualforce(SF独自のフロント開発言語)、Python、PHP、JavaScript・RDS、DynamoDB・VSCode、GitHub, jenkins, Trello, Backlog, esa等

  年収 / 給与

  年収：800万円～1,000万円 ※月額は年収を12分割した金額

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• • 東京都
  • 人事（採用・労務・教育など）
  • 年収：800万円～899万円

  人事メンバー・リーダー／エンジニア採用経験者歓迎／採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計も／IT上場

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【職務内容】エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。弊社にとって重要なエンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)職の採用広報・ブランディングなど母集団形成からオンボーディングまで、様々な側面から採用・組織開発のリードをお任せします。具体的には以下の様な仕事となります。・エンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)採用企画の立案と実行の主導・募集全体/募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等・採用ブランディング、採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行・技術ブログの企画、編集のサポート・適切な採用チャネルの選定～運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等）・人材エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ/説明会実施など・書類選考～面接調整～進捗管理（ATS（Talentio)および関係データ整備）・面接日程調整、社内調整・採用候補者との面談・面接、クロージング・採用候補者へのフォローアップ・事業、開発メンバーとの連携・オンボーディング施策の運用【仕事のやりがい・キャリアパス】採用・組織開発を通じて、全社的なエンジニアリングを強化することで事業貢献を担っていただくポジションのため、エンジニアリング領域のHRBPとしてのスキルアップ・キャリア形成をすることができます。

  年収 / 給与

  年収：800万円～850万円面接の上、ご経験等を考慮して年収を決定

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• • 東京都
  • 人事（採用・労務・教育など）
  • 年収：800万円～1049万円

  Egr採用担当／採用広報や制度設計などエンジニア職と人事の兼務可能／上場国内外ヘルスケアSaaS事業

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【職務内容】エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。エンジニア経歴が豊富な方であれば、チームに参画し開発をしながらエンジニアリング組織の理解度をあげつつ採用担当者としての活躍もできます。弊社にとって重要なエンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)職の採用広報・ブランディングなど母集団形成からオンボーディングまで、様々な側面から採用・組織開発のリードをお任せします。具体的には以下の様な仕事となります。・エンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)採用企画の立案と実行の主導・募集全体/募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等・採用ブランディング、採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行・技術ブログの企画、編集のサポート・適切な採用チャネルの選定～運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等）・人材エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ/説明会実施など・書類選考～面接調整～進捗管理（ATS（Talentio)および関係データ整備）・面接日程調整、社内調整・採用候補者との面談・面接、クロージング・採用候補者へのフォローアップ・事業、開発メンバーとの連携・オンボーディング施策の運用【募集背景】マーケティングやセールス力を中心とした事業開発を得意としてきた組織に、技術のエッセンスを加えさらに事業を推進する為にエンジニア組織の内製化を6年前に行いました。ビジネスサイドとの協業体制の構築を乗り越え今では50名体制の規模になりました。今後、事業と組織のさらなる成長と変化が確実視されている中で事業規と対比して社内の開発組織を活性化させる為に、エンジニア採用担当者の募集を行います。

  年収 / 給与

  年収：800万円～1,000万円面接の上、ご経験等を考慮して年収を決定

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• • 東京都
  • 事業企画
  • 年収：800万円～1149万円

  営業企画責任者候補／戦略策定・実行、企画チームのマネジメント等幅広い領域／上場ヘルスケアSaaS事業

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  カイポケ事業の成長を、営業企画部門の責任者（候補）として、牽引いただきます。戦略策定から実行、企画チームのマネジメント、事業横断のプロジェクトマネジメントまで幅広い領域をお任せいたします。【具体的な担当業務】・介護事業者のマーケットリサーチ（市場予測、競合調査、販売チャネル分析）を基にした4Pの立案・実行・4Pを変数とした営業戦略の立案から実行・市場調査・競合調査・マーケティング部門とセールス部門の連携推進・プロダクトへのFB・改善・プライシング・キャンペーンの企画・検討・販売チャネル／方針の企画／実行（特にアライアンス領域）・営業企画人材採用・育成・仕組化・部門横断で発生するイシューに対してのプロジェクトマネジメント【カイポケで働く魅力】１，マーケット・顧客特性上エンタープライズが少なく、SMB中心でターゲット事業所数が多い（250,000事業所数以上）・日本に残された数少ない成長市場（業態によっては事業所数の成長率は10%以上/年）２，プロダクト＆マーケティング・業態によって顧客ニーズが異なるため、自社プロダクトの機能の設計方法や競合の力関係も異なり、市場は複雑で取りうる戦略の幅が広い・顧客がSMB中心＆全国に分散して存在する市場のため、Webマーケティングやインサイドセールス主体での販促活動で、論理的・分析的に施策を実行できる３，データ活用・認可制のビジネスのため公開情報が多く、多種多様な観点からデータ分析が可能・カイポケ会員45,000事業所を超える顧客データから顧客の抱えるリアルな課題を定量的に把握可能・データドリブンな組織文化がある【やりがい】・マーケット特性とプロダクト特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する・戦略立案から売り上げ管理まで関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引すること・業界/プロダクトの構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること・上流のマーケティングから営業/オペレーション改善、カスタマーサポートなどの幅広い業務に関わることができ、インパクトの大きな課題に対して自立的に意思決定し向き合えること【キャリアパス】・高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示

  年収 / 給与

  年収：800万円～1,100万円面接の上、ご経験等を考慮して年収を決定

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• • 東京都
  • 人材コンサルタント・コーディネーター
  • 年収：800万円～1249万円

  保育事業領域における事業責任者候補★人材面の課題解決を支援／事業マネジメント全般／裁量高く社会貢献

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 管理職・マネージャー / 土日祝休み

  仕事内容

  【部署概要】保育従事者と保育所・児童福祉支援事業所の間で人材紹介を行う「保育士人材バンク」の管掌をはじめ、当社の保育領域の事業責任者をお任せします。日本における生産年齢人口の減少の中で、同時に女性の社会進出率は高まり続けており、0~2才児をはじめとする保育ニーズを満たす「保育の受け皿」の確保・整備は、安心して出産・育児・労働参画ができる社会作りのために、今後も継続的な社会課題です。また、障がいを持つ児童の支援施設として、放課後等デイサービスや児童発達支援施設も近年増加を続けており、保育士や児童指導員といった人材の活躍の場が拡がっています。そのような社会課題の中で、当社は、医療・介護の領域で培った知見・ノウハウを生かしながら、「保育士人材バンク」を通じた保育従事者のキャリア支援、保育事業者の採用支援など、保育業界における人材面の課題解決を支援しています。2018年にスタートした、新しい事業領域であり、大きな成長が期待されています。 【職務内容】保育事業領域における事業マネジメント全般を担っていただきます。2018年に参入したまだ新しい事業領域のため、既存事業のグロースは勿論のこと、新規事業も含めた将来的な拡張を期待している事業領域となります。・保育領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保・組織マネジメント（採用/育成/配置等）・PL計画の策定と運用管理【仕事のやりがい】・事業責任者として裁量高く自分で意思決定しながら事業を進めていけること・社会課題ど真ん中の為、社会貢献性をやりながら事業をしていけること【キャリアパス】・複数事業の領域責任者・0→1の新規事業開発責任者【募集背景】事業の成長と拡大による体制強化に伴う増員となります。

  年収 / 給与

  年収：800万円～1,200万円 ※月額は年収を12分割した金額

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• • 東京都
  • 法務・コンプライアンス
  • 年収：800万円～1149万円

  リスクマネジメント／HR・Saas・メディアなど国内外事業多領域／東証上場大手ITクラウドHR事業

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 管理職・マネージャー / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【職務内容】グローバルで3000名を超えるエス・エム・エスグループの本社において、リスクマネジメントに関わる領域（法務・コンプライアンス・統制・監査等）を担当していただきます。・国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域（※１）として受け持ち、当該担当領域における法務業務（契約法務、予防法務、紛争法務、戦略法務）について設計/運用/管理を担当していただきます。（※１　担当領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業（国内）」「介護経営支援事業」「キャリア事業（海外）」「ヘルスケア事業」「シニアライフ事業」といったものが想定されます。部門内ではこれを縦の事業軸と位置付けています。縦の事業軸は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものです。）・担当領域の事業責任者・担当者等とも連携し、担当領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。・全社横断的なリスクマネジメント業務（統制・監査を含みます。）や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化（※２）し、一定の領域を担当していただきます。（※２　領域化の具体的なイメージとしては、「契約書雛形の作成」「当社サービスの利用規約の整備」「許認可/規制法対応」「情報セキュリティ体制の整備（Pマーク対応を含む）」「機関運営（株主総会/取締役会/監査等委員会）」「子会社管理」「社内研修の企画・実行」といったものが挙げられます。部門内ではこれを横の機能軸と位置付けています。）・全社または部門横断的なプロジェクト（例えば国内外におけるM&A案件など）において、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただきます。・（海外業務を希望する場合）海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。 【仕事のやりがい】■成長企業における業務経験・経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。・主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。■豊富なキャリアパス・法務やリスクマネジメント一筋ではなく柔軟で豊富なキャリアパスが存在します。　-経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張　-事業部への役割拡張（事業側の経営管理責任者等）　-海外業務を希望する場合MIMSの法務責任者などの海外キャリア

  年収 / 給与

  年収：800万円～1,100万円 ※月額は年収を12分割した金額

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• • 東京都
  • 営業マネージャー・管理職
  • 年収：800万円～1849万円

  事業責任者【新規・既存】★事業戦略の立案～実行をハンズオンで担う／高齢社会において更なる事業創造

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 管理職・マネージャー / 土日祝休み

  仕事内容

  【仕事内容】当社の経営戦略に沿って、いずれかの担当領域の事業責任者として、事業戦略の立案から実行（組織運営／採用／オペレーション設計等）までをハンズオンで担っていただきます。担当頂く事業は、ご経験やご志向性に合わせて検討いたします。 ・担当頂く事業の戦略策定・事業遂行に必要な組織運営と戦略実行の推進・様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索・（フェイズやニーズにより）M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI など。 ※当社に存在する大小様々な事業を対象とした責任者ポジションとなります。事業フェイズや規模、ターゲットや業界、ビジネスモデルなど事業環境を構成する様々な要素と、これまでのご経験やご志向などによってご担当頂く事業をご相談させて頂ければと考えています。 ■事業創出企業としてのエス・エム・エス高齢社会は日本にとって大きな課題にも関わらず、まだアナログな部分が多く、様々な切り口でのエス・エム・エスは、2003年の創業以来、40以上もの事業を立ち上げています。「上場＝非ベンチャー」と認識される事も多いですが、2008年マザーズ上場、2011年東証上場後も国内外で新規事業の創出を更に加速させており、その結果、創業以来18期連続で増収増益・時価総額2500億円を超える、急成長ベンチャー企業として注目を集めるに至っています。また「高齢社会」という社会問題には膨大な事業機会が存在するため、現状の事業ドメインに限らず、今後も更なる事業創造を進めていきます。

  年収 / 給与

  年収：800万円～1,800万円 ※月額は年収を12分割した金額

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• • 東京都
  • 人事制度・企画
  • 年収：800万円～1149万円

  人事企画・運用責任者★戦略性持ち優秀な人材の確保、人や組織の成長を促進／上場ヘルスケアSaaS事業

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 管理職・マネージャー / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【部署概要】■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。現在は、各組織併せて30名弱の組織となっています。 ■ 配属部署の事業概要 エス・エム・エスグループは、多様なビジネスモデルの事業（B to B, B to C …）が、（オーガニックに、またはM&A等により）加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、（１）エス・エム・エスグループ全体の経営サポート、（２）個別事業の運営サポートの２つが人材開発部のミッションとなります。 エス・エム・エスグループのMISSION、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。 【職務内容】エス・エム・エスの成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッションです。 [主な業務内容] - HRシステム（育成・活用・評価・処遇）に関わる企画・運用業務 - 全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務 - 働き方に関わる企画・運用業務 - 人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務 - その他就業規則等に関わる企画・運用業務 等 人事の仕事は、経営や事業責任者、様々な事業側のメンバーから相談を受けることも多いです。常に「何が正しいのか？」「全社視点/中長期目線で考えられているか？」等の視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行っていただきたいと思います。 【この仕事のやりがい／キャリアアップ】・戦略性が身につきます経営戦略～各事業戦略を理解し、自身の領域の戦略を描いていただくため、経営プロセスの考え方を身に付けることができます。 ・人事企画にととまらず、労務や採用、事業人事など様々なキャリア機会があります広く人事としての経験を身に付けることができます。 ・ご希望によっては人事以外のコーポレート機能などへキャリアチェンジをする機会もあります。

  年収 / 給与

  年収：800万円～1,100万円 ※月額は年収を12分割した金額

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• • 東京都
  • 人事（採用・労務・教育など）
  • 年収：800万円～1049万円

  人事・労務責任者／グループの継続成長とリンクした国内外人事制度企画・設計・マネジメント／東証上場企業

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 管理職・マネージャー / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【職務内容】経営陣、事業責任者のパートナーとして、主に働き方の支援を通じて、会社と従業員の相互発展を前提に、グループの継続成長とリンクした継続的な労働力確保に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。当社は、会社のオーガニックな成長やM&Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。今回募集のポジションでは、グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計や労務関連業務のマネジメント業務を軸に、労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、牽引いただける方のご応募をお待ちしております。【主な業務内容】＜国内＞　-グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計　- 労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む)　　労働時間管理業務、人員管理業務（入退社・異動・休復職等）、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務（契約管理・更新等）に関わる業務 等　- 人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用　- その他人事に関わる業務全般　等＜海外＞　-海外駐在に関する制度、規定の企画　-海外駐在に関する労務関連全般（ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等）　-上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用【仕事のやりがい・キャリアパス】・SMSグループのHead Quarterの人事・労務の立ち位置で、個別機能に特化せず、広く労務領域をご経験いただけます・人事労務以外の人事領域での異動などのチャレンジ機会・成長機会があります・グループ・グローバル視野での成長に伴う様々な人事領域のチャレンジ機会・成長機会があります・事業とも密接に連携するため、会社・事業の成長を支えているといった手触り感があります・2,000人規模の従業員を支えるプロセスの構築・運用と海外労務の両方を経験することができます。【部署概要】■人材開発部 人事・労務グループ人事・労務グループ全体で15名弱、日々の業務は3-6人のチームに分かれて対応しております。2021年1月に国内子会社を吸収合併し、人事・労務グループも子会社の労務機能と合体して、業務の再構築を進めています。

  年収 / 給与

  年収：800万円～1,000万円 ※月額は年収を12分割した金額

  詳細はこちら
• • 東京都
  • 社内SE・システム管理
  • 年収：800万円～999万円

  コーポレートIT担当（スタッフ～リーダー候補）／インフラ～アプリ、最上流～下流まで社内IT環境を整備

  上場企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【仕事内容】より快適で効率的な社内IT環境を整備することをミッションとし、下記のような業務を担当していただきます。・ネットワーク機器への設定変更作業（ACL/Routing等）、運用監視、トラブル対応・仮想サーバー（Linux、Windows）のインストール、基本設定作業・サーバ等を監視制御するためのアプリケーション開発、およびその運用・外部クラウドサービスの導入検証、利用者支援・PCおよびモバイル機器の環境構築とトラブルシューティング・サーバ／PCのセキュリティ対策作業（パッチ・ウィルス対策、検知時対応）特定の技術領域に限定することなく、インフラ～アプリまで、最上流～下流まで幅広い経験を積むことが可能です。

  年収 / 給与

  年収：800万円～950万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）

  詳細はこちら
• • 東京都
  • サーバ・ネットワークエンジニア
  • 年収：900万円～1449万円

  CSIRTリーダー★全社セキュリティの中核で顧客と社内従業者をリード／上場ＳＩコンサル企業

  上場企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容】CSIRTでは、弊社が提供する顧客向け及び自社向けシステムのセキュリティ領域、さらに全従業者に対する様々なセキュリティサービスを幅広く提供しています。担当頂く業務は、顧客向けシステム開発・保守運用すべての工程におけるセキュリティレビュー、各種セキュリティ相談のアドバイザリー、脆弱性情報影響調査・対策検討、セキュリティリスク調査・アセスメント、顧客セキュリティ監査対応（顧客応対）、インシデント対応、セキュリティ教育・訓練（講師役）、クラウド環境システム及びセキュリティソリューションの要件定義・設計支援・レビュー対応ISMS運営業務等、多岐にわたります。※（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング（変更の範囲）会社の定める業務【本ポジションの魅力】特定事業や製品に縛られることなく、CSIRTとして広範にわたる顧客向け及び自社向けのミッションクリティカルなセキュリティ業務に携わることが可能です。多様なシステムやソリューション及びセキュリティ課題等を通じて先進のテクノロジに触れられ、全社セキュリティの中核となるポジションで多くの顧客や社内従業者をリードし、様々な場面で高度アドバイザリー、レビュー、課題解決等で専門知見を発揮いただき、重要タスクの全社横断調整をリードいただくなど遣り甲斐を感じて頂けます。【求める人物像】・自ら能動的に課題を導き出し、強い当事者意識を持って解決・改善に向けてリードいただける方・セキュリティ専門家として深い知識・経験を有し、クラウド領域や特定セキュリティソリューション等に強みをお持ちの方・人とのコミュニケーションを楽しめ、ホスピタリティを大切にされる方【組織概要】弊社では、金融機関を中心に幅広い業種向けにオンライン取引システム等を提供しています。CSIRTでは顧客向け及び自社向けシステム両方のセキュリティ領域について、セキュリティポリシー、基準・ルールの策定、教育・訓練、インシデント対応、システム開発・運用保守におけるセキュリティレビューなど幅広い業務を担っています。

  年収 / 給与

  年収：900万円～1,400万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）

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• • 東京都
  • サーバ・ネットワークエンジニア
  • 年収：600万円～849万円

  CSIRTメンバー／広範の顧客・自社向けミッションクリティカルセキュリティ業務／上場ＳＩコンサル企業

  上場企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容】CSIRTでは、弊社が提供する顧客向け及び自社向けシステムのセキュリティ領域、さらに全従業者に対する様々なセキュリティサービスを幅広く提供しています。担当頂く業務は、顧客向けシステム開発・保守運用すべての工程におけるセキュリティレビュー、各種セキュリティ相談のアドバイザリー、セキュリティリスク調査・アセスメント、顧客セキュリティ監査対応、インシデント対応、セキュリティ教育・訓練、ISMS運営業務など多岐にわたります。※（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング（変更の範囲）会社の定める業務【本ポジションの魅力】特定事業や製品に縛られることなく、CSIRTとして広範にわたる顧客向け及び自社向けのミッションクリティカルなセキュリティ業務に携わることが可能です。多様なシステムやソリューション及びセキュリティ課題等を通じて先進のテクノロジに触れられ、全社セキュリティの中核となるポジションで多くの顧客や社内従業者と接点を持ち、様々な経験を積みながら遣り甲斐を感じて頂けます。【求める人物像】・自ら能動的に課題を導き出し、解決・改善に取り組んでいただける方・特定領域も積極的に掘り下げつつ幅広くセキュリティ知見を醸成したい方・人とのコミュニケーションを楽しめ、ホスピタリティを大切にされる方【組織概要】弊社では、金融機関を中心に幅広い業種向けにオンライン取引システム等を提供しています。CSIRTでは顧客向け及び自社向けシステム両方のセキュリティ領域について、セキュリティポリシー、基準・ルールの策定、教育・訓練、インシデント対応、システム開発・運用保守におけるセキュリティレビューなど幅広い業務を担っています。

  年収 / 給与

  年収：600万円～800万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）

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• • 東京都
  • データサイエンティスト
  • 年収：800万円～1549万円

  データサイエンティスト★顧客課題の解決、データ分析、モデル開発など／幅広い案件／上場ＳＩコンサル企業

  上場企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容】１，データ分析プロジェクトのメインメンバーとして顧客課題の解決、データ分析、モデル開発２，AIソリューションの開発者として、バックエンドからフロントエンドにかけての開発、運用金融機関を始めとした様々な顧客の業務効率化・高度化の実現に向けてのデータ分析業務や、ソリューション開発・運用を担っていただきます。スキルに応じて、データ分析チームのチームリードやメンバー育成、自社ソリューションのアーキテクチャ設計から開発・運用までのリードも期待しています。分析に関連する基幹システムを弊社が構築しているケースが多く、顧客の業務やデータ構造に知見のあるメンバーも在籍しているためサポートもあります。機械学習だけでなく金融工学、取引アルゴ、保険数理などの数理工学系のナレッジが豊富なメンバーやコンサルタント、エンジニア、マネージャーなど様々なロールで活躍するメンバーと共に案件を遂行し、分析経験を積んでいくことができます。【案件例】市場予測、リスク計算システム導入、取引アルゴリズム開発など金融機関向けの案件と、大手ヘルスケア企業のデータ分析基盤構築支援や在庫予測、官公庁向けのAI活用プロジェクト等非金融領域の案件も幅広くあります。自社ソリューション（eKYC、リモートワーク時の盗撮/覗き見などの不正検知）のエンハンスを担当しているメンバーもいます。テーブルデータや時系列データの分析が中心ですが、画像やテキストなどの非構造化データを扱うケースもあります。開発環境としては、個人に割り当てられているWindowsマシン、またはAWS上に構築した分析環境で分析を行います。開発言語やフレームワークの制限は案件によって決まります。適宜、クライアントやチームメンバーと相談して決めます。【当社の強み】顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを弊社では重視しています。中でも、テクノロジードリブンである金融領域（銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等）においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。今後は、同領域で先行獲得したキーテクノロジー（AI、クラウド等）を活用し、金融以外の複数領域に向けて事業を拡大していく方針です。

  年収 / 給与

  年収：800万円～1,500万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）

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• • 東京都
  • 営業（法人向け）
  • 年収：1000万円～2499万円

  金融事業会社様向けエンタープライズソリューションセールス★高い収益性・成長性／上場ＳＩコンサル企業

  上場企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【仕事内容】スキル・経験に応じて以下いずれかの業務をお任せします。■エンタープライズアカウントセールス弊社にとって非常に重要な金融事業会社様のアカウントセールスに従事いただきます。アカウントプラン立案、お客様との関係構築・維持をはじめ、提案から契約締結にいたる一連の業務をアカウント担当の技術者と連携し、担っていただきます。応募時点で金融システムの知識は必要なく、業務と並行して金融システム及び金融事業会社の動向について学びつつ、技術者を含めたアカウントチームをまとめて最高の結果を出す指導・統率力、売上・利益目標から逆算して計画を立て能動的に活動することが重要な役割となります。■ソリューションセールス主に金融事業会社様向けのダイレクトセールスに従事いただきます。弊社の成長を支えてきた既存ソリューションだけでなく、各金融事業会社様とのあらたな事業創出にむけた新ソリューション企画等も担っていただきます。また、AI子会社(Deep Percept)や非金融事業会社様向けソリューションに関してもご担当いただきます。両者においては弊社としてあらたな事業創出を計画・実行するために必要な業務（市場調査等）も行っていただき、新クライアントの獲得まで行って頂きます。これはインダストリーにとらわれることなく活動いただきます。その為金融ソリューションにとらわれない新しい知見・ノウハウも重要です。【魅力】・高い収益性、成長性弊社の取り扱うソリューションは、高度な知見を要する参入障壁の高い領域を対象としているものが多く、他社との差別化(付加価値)を最大限創造することにより、国内SIベンダー業界では稀に見る高い利益率を確保し続けています。今後も新たな事業領域も含め成長が見込めます。・金融領域での優位性高付加価値を追求したセールス戦略の元、ホールセール、リテール領域共に大手・準大手金融機関に弊社ソリューションを多数採用頂いております。顧客の収益に直結するシステムのため、外的変動による影響を受けづらいです。・ソリューション、製品に縛られることなく顧客へ提案現在自社にないソリューションは現場の技術者と協働してすべて内製化で提供することにより、第3者ソリューション/製品の制約なく、お客様の要望にお応えする本質的な提案活動に従事いただけます。独立系SIのため、素早い意思決定で変化に対応することが可能です。

  年収 / 給与

  年収：1,000万円～2,000万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）

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• • 東京都
  • 営業（法人向け）
  • 年収：800万円～999万円

  金融領域アカウントセールス又は戦略・DXコンサルティングセールス／新規顧客創出も／高い収益性・成長性

  上場企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【仕事内容】ご経験、ご希望をお伺いしつつ、ビジネスの状況を見ながら以下いずれかの業務をご担当いただく予定です。１，エンタープライズアカウントセールス弊社グループにとって非常に重要な金融事業会社様のアカウントセールスをご担当いただきます。アカウントプランの立案からカスタマーリレーションの維持・構築まで、セールス活動の上流フェーズからプロアクティブに関わることが可能なポジションです。また、ディープパーセプト（AI子会社）のソリューション（※）を担当し、非金融領域の新規開拓を担当いただくケースもあります。※ https://www.simplex.inc/news/2022/1966/２，コンサルティングセールス戦略/DXコンサルティングのセールスをご担当いただきます。クロスピアは設立2期目の新興コンサルティングファームのためセールス組織が未整備で、マネージングディレクターがセールス活動を兼ねることもある状況です。一方、戦略/DXコンサルティングサービスを通じて新規顧客の創出が弊社グループの今後の事業戦略を考えていく上で最も重要なテーマの1つであり、セールス力強化が求められています。【魅力】■高い収益性、成長性弊社の取り扱うソリューションは、高度な知見を要する参入障壁の高い領域を対象としているものが多くあります。また、他社との差別化(付加価値)を最大限創造することにより、国内SIベンダー業界では稀に見る30％後半の高い利益率を確保し続けています。成長率という観点でも、直近3年間ほど、7％以上の成長を成し遂げており、今後も金融機関だけでなくあらたな事業領域も含め成長が見込め、皆さんの活躍の場が期待されます。■金融領域での優位性高付加価値を追求したセールス戦略の元、ホールセール、リテール領域共に大手・準大手金融機関に弊社ソリューションを多数採用頂いております。顧客の収益に直結するシステムのため、外的変動による影響を受けづらい点も特徴です。■ソリューション、製品に縛られることなく顧客への提案が可能現在自社にないソリューションは現場の技術者と協働してすべて内製化で提供することにより、第3者ソリューション/製品の制約なく、お客様の要望にお応えする本質的な提案活動に従事いただけます。また、独立系SIのため、親会社の意向といった制約はなく、素早い意思決定で変化に対応することが可能です。

  年収 / 給与

  年収：800万円～950万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）

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• • 東京都
  • SE（Web・オープン系）
  • 年収：800万円～1549万円

  フロントエンドEgr★BtoBtoCサービスPJにおける開発業務／一気通貫／上場ＳＩコンサル企業

  上場企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【仕事内容】BtoBtoCサービスのPJにてフロントエンド領域の開発業務をお任せします。開発プロセスはウォーターフォールやアジャイル、もしくはハイブリッド型を採用しています。また、本ポジションでは、エンジニア同士に閉じず、PM、バックエンドエンジニア、デザイナーと密にコミュニケーションをとりながら業務を進めていくことが求められます。当社ではコンサルから実装、サービスイン後のグロース開発まで一気通貫で関われる環境なので、顧客課題の本質的な解決を実現することが可能です。ご経験、ご志向性やチーム状況により、以下のような業務にも関わっていただけます。・ユーザーや事業の要望・特性からサービス要件に合わせたフロントエンドの技術選定・設計やパフォーマンスのモニタリングと問題になりそうな箇所の早期解決・フロントエンドの開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進・開発環境の整備※（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング（変更の範囲）会社の定める業務＜技術スタック＞・WEBサービス : React(Next.js・Vite)、Flutter(WEB)・モバイルサービス : Flutter、Swift/Kotin(一部、社内フレームワーク)・CICD : GitHub Actions、Jenkins・バックエンド : Spring Boot(Java/Kotlin)・インフラ : AWS、Firebase【魅力】・サービス立ち上げ時の要件決めやデザインの検討から、開発・テスト・リリースを経て、サービスイン後はグロースにも関わることができ、一気通貫でサービスに携わることができる。・エンジニアであっても顧客との距離が近く、ユーザーの声を反映させながらサービスの開発ができる。・フロントエンドを軸足にしつつ、バックエンド・インフラ・モバイルアプリなどに染み出し、フルスタックにスキルを伸ばすことができる。・金融業界のミッションクリティカルなシステムを実現してきたメンバーと切磋琢磨しながらスキルを深めていくことができる。・金融はもちろん、拡大基調の公共領域など様々な業界のシステム開発に関わることができる。・UI/UXチームも有しているため、デザイナーと距離が近く、細かい箇所まで協議しながら納得感をもって開発することができる。・風通しが良く、裁量を持って働くことができる。

  年収 / 給与

  年収：800万円～1,500万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）

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• • 東京都
  • ITコンサルタント
  • 年収：1200万円～1449万円

  グローバルITコンサルタント／日系大手企業の海外展開支えPMI施策として海外へシステム導入やPJ管理

  上場企業 / 海外出張 / 英語力が必要 / 土日祝休み

  仕事内容

  ■想定業務コンサルティングおよびシステム開発1. CIO直下でのITおよびDX部門の戦略策定と組織・人材、財務、アーキテクチャの改革推進2. グローバルシステムの構想立案から実行支援までのプロジェクト推進3. 販売、調達、生産、品質管理、会計、業績管理などの幅広い業務のオペレーション改革、チェンジマネジメント■PJ事例・日本企業が買収した欧米企業のPMI施策として、欧米アジアの拠点へのグローバルシステム導入プロジェクトの経営管理・業務オペレーションの改革を推進（システム開発は別チームが担当するため対象外）・CIO直下でグローバルでのIT部門の戦略策定、財務管理、組織変革やグローバル連携の施策立案と実行を推進・海外拠点の売上拡大にあわせてグローバルでの販売状況の管理と、国内の生産計画との連携を含めた販売から生産までの業務・システムの将来像の策定と導入プロジェクトのマネジメントを実施・グローバルシステムの海外拠点展開に伴う業務改革・システム導入プロジェクトのPMOを担当■当社の強みグループ会社SIerの豊富なテクノロジー（システム開発・Fintech・AI）を最大限に活用しながらコンサルティングを行うことができる点が一番の強みです。付け焼き刃的な知識の応用ではなく、数十年前より０から積み上げてきた豊富な実績に基づき、高いコンサルティングを提供することができます。・システム開発力（AI含む）・クラウドDXスキル・UI/UXデザイン スキル・Generative AI スキル・ブロックチェーン技術、NFT、 Web3 関連知見■キャリアパス以下のようなキャリアパスを選択することが可能です。1) IT経験を活かしたITコンサルティングキャリアを選択（IT戦略策定、ITガバナンス構築、ITPMOなど）2) コアコンサルティングスキル獲得し戦略系・業務系コンサルティングを選択3) AI・クラウド・ブロックチェーンといったキーテクノロジーを軸としたテクノロジーコンサルティングキャリアを選択4) グループ会社のシンプレクス株式会社へのジョブローテーションも可能（PM/Techキャリアの選択も可能）

  年収 / 給与

  年収：1,200万～1,400万円 スタート※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）

  詳細はこちら