検索結果: 634 件

• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：500万円～649万円

  自社Webアプリケーション開発エンジニア／Saas系上場企業自社クラウド製品／黒字経営で積極投資

  ベンチャー企業 / 新規事業 / 英語力が必要

  仕事内容

  ■仕事内容Webアプリケーション開発エンジニアとして、アーキテクチャ設計、機能実装、開発品質・効率向上などの業務に携わっていただきます。技術の中心として業務を推進いただくリードエンジニア（技術スペシャリスト）を募集しています。■開発するプロダクトblastmail・開発チームのリードエンジニア　- 要件定義および設計、工数見積もり　- 技術的視点からの生産性、品質向上のためのPDCAサイクルの推進　- 他部署との技術的な相談窓口　- トラブルシューティングや製品に関する判断の実施・開発成果物の作成/レビュー　- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー　- コードレビューによる品質の確保・メンバーの育成　- チームメンバーの育成　- 技術面および行動面におけるリードおよびフォロー　- 育成カリキュラムの作成/改訂■課題・市場のニーズ/シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する・高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる・高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる。・人材の育成により、より強い組織へ成長していく■配属組織配属：ラクスに入社して頂き、ラクスライトクラウドに出向となります。※給与形態や福利厚生等は全てラクスと同じ内容となります。開発チーム└Front&ServerSide： -メンバー4名 ※今回はこちらの募集※└配信基盤： -メンバー5名(2020年11月1日時点)■開発環境▼開発利用言語：PHP/JavaScript(React)/TypeScriptミドルウェア：Apacheフレームワーク・ライブラリ：Laravelデータベース：PostgreSQL/MongoDB開発環境： ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能）IDE：IntelliJ、Eclipseコードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー▼管理バージョン管理システム：GitLabチケット管理システム：RedmineCI,テスト：Jenkins、Seleniumその他ツール：AntDesgin、AWS

  年収 / 給与

  年収 500万円 - 520万円【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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• • 東京都
  • デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）
  • 年収：500万円～649万円

  Webデザイナー／自社プロダクトSaas事業上場企業／黒字経営で設備投資良好／残業19h働き方改革

  ベンチャー企業 / 新規事業 / 英語力が必要

  仕事内容

  ＜仕事の進め方＞チーム体制としては、ディレクター3名・デザイナーが6名所属しております。PJ制とはなっておらず、五月雨で依頼がきたものをディレクターが都度重要度を確認し、各デザイナーの依頼対応状況や出勤予定などを考慮し、依頼を割り振ります。※担当サービスは固定しておりませんので、全員が全サービスの依頼を対応するイメージです。＜担当案件数について＞月平均で全体で160件程（多くて200件程）。依頼の内容にもよりますが、1人あたり月23～30件程対応頂いています。＜主な依頼内容＞■web└各製品サイト及び各サポートサイト　新規サイト構築、ページ作成・更新、LP、バナー作成等、その他画像作成等、外部ツール導入フォロー（フォーム等）、外注納品のアップフォロー└オウンドメディア（経理プラス、メルラボ）　WordPressサイト（テーマ改修、テンプレート更新等）└社内における制作・更新　コーポレートサイト、中途採用サイト、社内向けサイト■DTP└各製品における制作・更新　パンフレット、DM、チラシ、ノベルティ└社内における制作・更新　パンフレット、チラシ、イベントページ■組織構成開発本部 第一開発部└クリエイティブ課：課長-ディレクター3名-デザイナー6名＋派遣社員複数名■環境・言語・ツール：HTML、CSS、javaScript（更新程度）、PHP（更新程度）・Adobe CC： Photoshop、Illustrator、Dreamweaver（コーディング）CMS（Wordpress）・チャット：ハングアウト・タスク管理：Trello・依頼：働くDB

  年収 / 給与

  年収　500万円 - 630万円（例）年収471万の場合月額301,781円（基本給231,000円＋時間外手当40,781円＋その他手当30,000円）※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません【手当】・家族手当（アシスタントマネージャーの場合は対象外）・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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• • 兵庫県
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：650万円～799万円

  大阪・Web開発SEのＰＪリーダ／Saas事業上場企業／無借金経営で開発資金多い／アジャイル開発

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 新規事業 / 英語力が必要

  仕事内容

  ■業務内容自社開発のクラウドサービス『メールディーラー』『配配メール』のプロジェクトリーダーとして開発全工程における実作業で部署内外との調整含めてお任せします。---------------★『メールディーラー』　単なる「メール管理ツール」から「汎用的コミュニケーションツール」への進化★『配配メール』　単なる「メール配信ツール」から「メールマーケティングツール」への進化--------------【業務内容・詳細】・開発の全工程に関与し、特に設計・設計レビュー、コードレビュー、アーキテクチャ検討に重きをおきます。・スケジュール管理、タスクアサイン、進捗管理、品質管理、部署内外との調整、要件定義、設計までをお任せ致します。・開発リーダーとして技術者を指揮、指導して開発を進めて頂きます。・営業、サポート、企画部門からニーズをヒアリングした上で、顧客視点で開発を進めていきます。【開発環境】OS： Linux(CentOS)言語 ：PHPフロントエンド：JavaScript、jQueryDB：PostgreSQL開発環境：PhpStorm(Windows)、Mattermost、Redmine、Jenkins、GitLab【魅力】(1)PDCAが回せる・企画/上流から携われる環境です。無謀な納期や過剰な品質を求められてエンジニアが疲弊していくということはございません。自社開発だからこそスケジュールの融通がある程度効くので『納期＜品質』を実現することも出来ます。 SIer出身者も多数活躍しています。(2)『皆で良いものを作っていく』風土環境が整っています。ビジネス側(営業、サポート、マーケティング)との製品会議も定期的に設けて製品開発会議を非常に大切にしています。(3)経営者のほとんどがエンジニアリング経験者の為（6人中4人）、意見が理解いただけやすい環境です。(4)ユーザー数が非常に多く『新規』の開発機会がとても多い環境です。業界圧倒的シェアを誇っているため、強い顧客基盤が築かれており、顧客の声を「直ぐに受け入れ→改善」が出来る環境です。また、解約率が非常に低く、安定した売上を保っているのも魅力の１つです。※自社サービスを手がけている会社は多くありますが、ラクスは複数のサービスを手がけ、特定のサービスだけを頼りにしていない為、会社としての安定性（リスクヘッジ）があります。

  年収 / 給与

  年収 650万円 - 750万円（例）年収691万の場合月額44,8万円（基本給37,8万＋時間外手当6万＋その他手当1万）※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当支給※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)※アシスタントマネージャーの場合支給対象外・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：1050万円～1149万円

  メール配信アプリ開発Mgr／～1100万／Saas系上場企業自社クラウド製品／無借金経営で投資安定

  ベンチャー企業 / 新規事業 / 英語力が必要

  仕事内容

  ■仕事内容メール配信基盤開発5名のチームのマネージャーとして、開発チームをまとめ、業務推進していただきます。開発するプロダクトblastmail・開発チームのマネジメント業務　- 5名のチームのマネジメント、チームの方針決定　- 開発進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談　- 開発生産性、品質向上のためのPDCAサイクルの推進　- リリースに関わる関係者との業務調整、交渉　- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー　- コードレビューによる品質の確保- 技術的側面から製品企画へ貢献　- トラブルシューティングや製品に関する判断の実施・メンバーの育成　- 育成カリキュラムの作成/改訂　- チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）■課題・市場のニーズ/シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する・高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる・高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる。・人材の育成により、より強い組織へ成長していく■配属組織配属：ラクスに入社して頂き、ラクスライトクラウドに出向となります。※給与形態や福利厚生等は全てラクスと同じ内容となります。開発チーム└Front&ServerSide： -メンバー4名└配信基盤： -メンバー5名 ※今回こちらの募集※(2020年11月1日時点)■開発環境▼開発利用言語：Java、Goミドルウェア：Apache、Tomcatフレームワーク・ライブラリ：Spring Bootデータベース：PostgreSQL/MongoDB開発環境： ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能）IDE：IntelliJ、Eclipseコードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー手法：アジャイル、ウォーターフォール▼管理バージョン管理システム：GitLabチケット管理システム：RedmineCI,テスト：Jenkins、Seleniumその他ツール：docker、AWS

  年収 / 給与

  年収 1050万円 - 1149万円※12分割の年棒制となります。※試用期間（6ヵ月）中の条件変更は無し【手当】・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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• • 兵庫県
  • 経理
  • 年収：600万円～799万円

  経理リーダー候補／東証上場ＩＴクラウドソフト大手／上場企業の経理経験得る／連結決算・開示・業務改善等

  大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 英語力が必要

  仕事内容

  【仕事内容】経理財務部スタッフと社内外の関係者と連携しながら主に次の業務をご担当頂きます。将来的に以下業務に携わって頂くことになりますが、初めは決算業務などから始めて頂く予定です。若手メンバーが多い組織となりますので、リーダー層として各業務プロジェクトのリーダーとして、チームをけん引していく役割です。・決算業務・連結決算業務・子会社決算業務・税務申告(法人税・消費税など)・監査法人対応・開示業務・事業予算の策定・M&A関連業務・債権管理業務・システム導入・業務フローの整備・製品開発支援(主に経費精算システム・帳票発行システム)【組織】経営管理本部　経理財務部　(22名)※平均30歳前後の若い組織です。⇒（男性54％　女性45％）経理財務部の中途社員比率：100％部長1名‐課長3名‐メンバー15名　契約社員2名　アルバイト1名・経理財務課★こちらからのスタート予定です・予算管理課・管理課【ラクス経理財務部の特徴】成長中の上場企業で幅広い仕事に携われます。◆当社では、「経理業務のこの部分だけをお任せする」という仕事の進め方はしません。業務分担を変更しながら経理財務業務全般をお任せするので、スキルアップをしながら会社全体を見ることができる環境です。◆設立以来、黒字経営、実質無借金経営を続けておりますので、銀行への資金調達等の業務はございません。◆成長過程にあり、定例業務に加えて上場企業ならではの業務など、手ごたえの大きい仕事に関わるチャンスも豊富です。仕事を通じて、自分が会社の成長を支えているという醍醐味を味わって頂けます。◆業容の伸長が著しいため、新しい業務課題が絶えません。上記にない業務もお任せすることがあります。◆ご自身の成長に繋がるようなチャレンジングな環境です◆当社は経理・財務系のソフトウエアを扱っている会社となりますので、経理部門としてもただの経理では終わらない、業務の深堀ができる環境です。◆若手女性も活躍している環境ですので、男女問わない働きやすさ、業務の標準化を進めています。キャリアに関しても男女問わずイメージのしやすい環境かと思います。・近い将来弊社のリーダーや、管理職を担っていただける方をイメージしています。その為、弊社のリーダーシッププリンシプルに共感を頂ける方をお待ちしております。

  年収 / 給与

  年収 600万円～780万円※入社後、アシスタントMgr～Mgr～部長と昇格することで、800万～1000万～1200万～1500万　と幅のある年収となります。※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当支給※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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• • 兵庫県
  • 経理
  • 年収：600万円～799万円

  大阪・経理／東証上場ＩＴクラウドソフト大手／上場企業の経理経験得る／連結決算・開示・業務改善等

  大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 英語力が必要

  仕事内容

  【仕事内容】経理財務部スタッフとして、社内外の関係者と連携しながら主に次の業務をご担当頂きます。将来的に以下業務に携わって頂くことになりますが、初めは決算業務などから始めて頂く予定です。若手メンバーが多い組織となりますので、経験やスキル面をもって組織をけん引して頂けることを期待しています。・決算業務・連結決算業務・子会社決算業務・税務申告(法人税・消費税など)・監査法人対応・開示業務・事業予算の策定・M&A関連業務・債権管理業務・システム導入・業務フローの整備・製品開発支援(主に経費精算システム・帳票発行システム)【組織】経営管理本部　経理財務部　(22名)※平均30歳前後の若い組織です。⇒（男性54％　女性45％）経理財務部の中途社員比率：100％部長1名‐課長3名‐メンバー15名　契約社員2名　アルバイト1名・経理財務課★こちらからのスタート予定です・予算管理課・管理課【ラクス経理財務部の特徴】成長中の上場企業で幅広い仕事に携われます。◆当社では、「経理業務のこの部分だけをお任せする」という仕事の進め方はしません。業務分担を変更しながら経理財務業務全般をお任せするので、スキルアップをしながら会社全体を見ることができる環境です。◆設立以来、黒字経営、実質無借金経営を続けておりますので、銀行への資金調達等の業務はございません。◆成長過程にあり、定例業務に加えて上場企業ならではの業務など、手ごたえの大きい仕事に関わるチャンスも豊富です。仕事を通じて、自分が会社の成長を支えているという醍醐味を味わって頂けます。◆業容の伸長が著しいため、新しい業務課題が絶えません。上記にない業務もお任せすることがあります。◆ご自身の成長に繋がるようなチャレンジングな環境です◆当社は経理・財務系のソフトウエアを扱っている会社となりますので、経理部門としてもただの経理では終わらない、業務の深堀ができる環境です。◆若手女性も活躍している環境ですので、男女問わない働きやすさ、業務の標準化を進めています。キャリアに関しても男女問わずイメージのしやすい環境かと思います。・近い将来弊社のリーダーや、管理職を担っていただける方をイメージしています。その為、弊社のリーダーシッププリンシプルに共感を頂ける方をお待ちしております。

  年収 / 給与

  年収 600万円～780万円※入社後、アシスタントMgr～Mgr～部長と昇格することで、800万～1000万～1200万～1500万　と幅のある年収となります。※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当支給※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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• • 東京都
  • 経理
  • 年収：500万円～549万円

  経理・経営管理／業務予算にに関われる／多彩なITクラウドサービスを持つ上場企業／WLバランス充実

  ベンチャー企業 / 新規事業 / 海外折衝 / 英語力が必要

  仕事内容

  経理財務部スタッフとして、社内外の関係者と連携しながら業務をご担当頂きます。 ■仕事内容詳細ご入社後まずは下記業務を中心にご担当頂きます。将来的には、下記業務以外の経理業務もお任せする予定です。・事業予算関連業務・システム導入及び運用・業務フローの整備※残業時間：月平均10～15時間募集背景経営層、事業管理(業務改善、営業管理等)、IR、子会社等経理と連携する機能が全て東京に集約されています。経理が大阪本店のみだと、業務としては問題無いものの、今後の当社の成長を考えた際、スピード感のある連携を取れるような環境を作りたく、東京本社で経理部門を立ち上げることとなりました。その為の増員募集となります。配属部署経営管理本部　経理財務部　⇒部長‐課長3名‐メンバー11名　契約社員2名　アルバイト1名※2021年4月より下記組織イメージ（変更となる可能性もございます）経理財務課、★予算管理課（東京：課長‐★メンバー1名／大阪：2名）、グループ経理課、管理課ラクス経理財務部の特徴成長中の上場企業で幅広い仕事に携われます。◆当社では、「経理業務のこの部分だけをお任せする」という仕事の進め方はしません。業務分担を変更しながら経理財務業務全般をお任せするので、スキルアップをしながら会社全体を見ることができる環境です。◆設立以来黒字経営を続けておりますので、銀行への資金調達等の業務はございません。◆成長過程にあり、定例業務に加えて上場企業ならではの業務など、手ごたえの大きい仕事に関わるチャンスも豊富です。仕事を通じて、自分が会社の成長を支えているという醍醐味を味わって頂けます。◆業容の伸長が著しいため、新しい業務課題が絶えません。上記にない業務もお任せすることがあります。◆ご自身の成長に繋がるようなチャレンジングな環境です同ポジションに入社された方の志望理由◆若くから幅広い経理経験を積むことが出来る、任せてもらえる◆上場企業の経理が出来る◆黒字経営を続けており、安定性がある　等入社後予算管理未経験の方でも歓迎です！入社後課長・メンバーの方でフォロー致しますので、ご安心下さい。

  年収 / 給与

  年収 500万円（例）年収471万の場合月額301,781円（基本給231,000円＋時間外手当40,781円＋その他手当30,000円）※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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• • 東京都
  • 営業（法人向け）
  • 年収：500万円～549万円

  ITクラウド上場企業での新サービス営業担当／法人営業経験２年以上の方歓迎！無形・有形経験問いません

  ベンチャー企業 / 新規事業 / 英語力が必要

  仕事内容

  ■仕事内容クラウド型勤怠管理システム事業「楽楽勤怠」の新規立ち上げにあたり、営業メンバーの増員採用を行います。SaaS業界での事業立ち上げフェーズにご興味をお持ちの方からのご応募をお待ちしています！ これまでにSaaSやIT商材のご経験がなくても、大歓迎です。■扱うサービス 昨年リリースした「楽楽労務」の次の事業となる、クラウド型勤怠管理システム「楽楽勤怠」が2020年度からスタートいたします。大手企業においては勤怠管理システムの導入が進んでいる一方、中小企業においては約50%（※1）の企業が、いまだに紙やエクセル等のアナログな出退勤管理をしています。また、楽楽精算ユーザーからも、勤怠管理システムの要望も多く今回の開発着手に至りました。本サービスは、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」の開発・提供で培ったノウハウを活用し、「IT技術で中小企業を強くします」というミッションのもと、これまでなかった労働生産性の向上を支援するクラウド型勤怠管理サービスの開発を目指します。■仕事内容（詳細）楽楽勤怠の新規開拓営業業務をお任せいたします。立ち上げ期ですのでお客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックはもちろんのこと、営業手法の検討やツールの整備など裁量を持って取り組めるポジションです。立ち上げフェーズ/社内ベンチャー組織となりますが、営業活動は事業統括課長ならびにプロダクトマネージャーとともに戦略を練りながら進めていきます。【担当商材】 勤怠管理サービス『楽楽勤怠』【担当顧客】 営業先：社員数1000名以下の幅広い業種の企業／商談先：人事労務担当や情報システム担当【営業手法】 反響営業及びテレアポ、他商材からのクロスセルなど■配属部署楽楽勤怠事業統括課への配属となります。事業統括課長1名、プロダクトマネージャー1名、営業2名、サポート2名、プロモーション1名の計7名で構成されております。(来期以降も事業成長に合わせて継続して採用予定)

  年収 / 給与

  年収 500万円 - 520万円（例）年収471万の場合月額301,781円（基本給231,000円＋時間外手当40,781円＋その他手当30,000円）※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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• • 東京都
  • 経営企画
  • 年収：700万円～949万円

  経営企画・業務改善PJマネージャ／1900名規模の東証プライム上場Saas系プロダクト企業

  大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 海外出張 / 英語力が必要

  仕事内容

  「楽楽精算」や「楽楽明細」等のクラウドサービスを展開しているクラウド事業本部に所属し、事業管理部という立場から事業本部の全体最適を考えた組織課題の発見、課題解決の取り組みを主導していただきます。（各課題解決のプロジェクトリーダーをお任せします。）【組織mission】当社サービスをご利用いただいている顧客の請求管理・販売管理を担いながら、事業部全体の業務効率化を図っていただきます。・請求管理（販売管理）：　契約管理含め、業務と品質の管理（申込みと請求に対する効率化された仕組みとチェック体制の構築）・事業企画（経営企画）：　横断的に見るべき数値を見やすくまとめ課題を見出し、整理し、各事業部へ共有（経営ダッシュボードの整備）・事務企画：　クラウド事業部本全体の事務系業務を集約し、効率化（見積作成、標準化された教育の司会進行等）【組織課題】事業管理部に属する事業管理課、業務運用課、業務支援課の役割やミッションの違いから各課の連携不足で発生する非効率な部分に関して、全体最適の視点で効率的化を図りたい。【業務内容】・各課への業務フローに関するヒアリングと課題抽出・業務分析・課題に対する打ち手の検討（プロジェクトベースで発足）・プロジェクトの推進（進捗管理、ファシリテーション）・業務フロー作成～実行・各プロジェクトの検証と次回アクションの検討【取り組み例（プロジェクト例）】・各課での分業されている業務の改善提案・各課で実施している各種業務のフロー見直し・計数管理の仕組みの見直し【配属部署】本ポジションは部長直下の組織となります。事業管理部 ‐ 部長 ‐ ★（今回はこちらのポジションとなります）・事業管理課：課長1名‐メンバー7名・業務運用課：課長1名‐メンバー18名 ＋ 派遣社員7名・業務支援課：課長1名‐メンバー8名【各課のmission】■事業管理課・経営企画としてビジネスの上流を業務範囲とし、経営層のサポートをする・事業横断の売上向上施策の立案から支援・各事業部の販売・請求管理についての企画／検討■業務運用課・申込みのシステム化推進・申込みと請求に対する効率化された仕組みとチェック体制の構築・契約に関わる業務処理に対し、ルールを遵守した運用と作業量の追求・作業結果の品質責任を負う■業務支援課・クラウド事業内の非効率の発見・間接業務の集約と範囲拡大・ルールの整備・教育・浸透

  年収 / 給与

  年収：700万 ～ 900万円※入社後、アシスタントMgr～Mgr～部長と昇格することで、800万～1000万～1200万～1500万　と幅のある年収となります。※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当支給※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し【昇給】年1回（5月）【賞与】年2回（6月・12月）【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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• • 東京都
  • マーケティング・販促企画
  • 年収：600万円～649万円

  マーケティング・リーダ／東証上場ＩＴクラウドSaas系企業／toB向けプロモーション業務／～630万

  ベンチャー企業 / 新規事業 / 海外折衝 / 英語力が必要

  仕事内容

  ■扱うサービスWEB帳票発行システム『楽楽明細』は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムで、経理業務の効率化をすすめる企業様に多くご利用いただいており、売上シェアNo.1の製品となります。https://www.rakurakumeisai.jp/■仕事内容（詳細）まずは一施策の担当をしていただきながら、マーケティング戦略の立案・実行、現行施策の管理・改善・分析、新規施策の立案、メンバー育成などを担っていただきます。＜オフライン施策＞・マス広告（CM）・リアルイベント（展示会・協賛セミナー・自社セミナー）企画・運営・WEBセミナー（自社主催・共催WEBセミナー・協賛WEBセミナー）企画・運営・その他新規顧客獲得施策、ナーチャリング＜オンライン施策＞・リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告・SEO・サイト分析・運営・各種媒体への出稿・その他各種プロモーション及び販売促進施策の立案・実施※将来的にはご志向に応じて施策の幅を広げていただくことや、マネジメントとして全体戦略に携わっていただくことなどが可能です。■採用背景業績拡大に伴う組織強化の為の増員募集となります。『楽楽明細』事業のさらなる成長のため、広くマーケティングに携わってきた方をお招きし、施策の幅や精度を高めていきたいと考えております。■配属組織BOクラウド事業本部 楽楽明細事業部マネージャーのもと、オフライン担当とオンライン担当の2つに分かれております。メンバーは現在マネージャー含め7名、20～30代です。事業拡大に伴い、今後さらに数名のメンバーを増やす予定です。・マネージャー・オフライン担当…メンバー3名・オンライン担当…メンバー3名■本ポジションの魅力・売上シェアのNo.1、導入社数1,600社、継続利用率99%と、多くの顧客に必要とされている製品のプロモーションに携わることができます。・成長著しいラクスの中でも『楽楽明細』は成長率No.1(前年比:170%)であり、急拡大を支えるメンバーとして、組織のこれからを共に考え、創っていくことができます。・大きなプロモーション予算があり、様々な施策にチャレンジすることが可能です。・少数精鋭のチームの中で、それぞれの領域のプロフェッショナルと共に仕事ができる環境です。

  年収 / 給与

  年収600万円 - 630万円（例）年収435万の場合月額278,656円（基本給231,000円＋時間外手当37,656円＋その他手当10,000円）※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当支給※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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• • 東京都
  • マーケティング・販促企画
  • 年収：1000万円～1199万円

  マーケティングMgr／東証上場ITSaas系トップランク企業／広告宣伝プロモーションを含む各種施策

  外資系企業 / 大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 海外出張

  仕事内容

  【仕事内容】クラウド型勤怠管理システム『楽楽勤怠』のマーケティング管理職として、プロモーションの戦略立案、マネジメントをお任せいたします。【扱うサービス】クラウド型勤怠管理システム「楽楽勤怠」が2020年度から販売スタート致しました。大手企業においては勤怠管理システムの導入が進んでいる一方、中小企業においては約50%（※1）の企業が、いまだに紙やエクセル等のアナログな出退勤管理をしています。また、楽楽精算ユーザーからも、勤怠管理システムの要望も多く今回の開発着手に至りました。 本サービスは、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」の開発・提供で培ったノウハウを活用し、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」というミッションのもと、これまでなかった労働生産性の向上を支援するクラウド型勤怠管理サービスの提供を目指しています。（※1）出所：2019年9月当社実施アンケート【仕事内容（詳細）】マーケティングチームの課長として、プロモーション施策の方向性決定やメンバー育成をはじめとしたマネジメント業務を行っていただきます。・事業計画達成のために必要なマーケティング施策の検討・施策内容のレビューおよび実行（場合によっては自身で各種施策担当になっていただきます）・月間数字の進捗管理 ・広告宣伝費のコントロール・メンバーリソースのコントロール・その他マネジメント業務チームでは具体的に下記のような業務・施策を展開しております。＜オンライン施策＞・リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告・SEO・サイト分析・運営・各種媒体への出稿・その他＜オフライン施策＞・展示会・セミナー開催・各種メディア広告出稿・ダイレクトメール・テレアポ施策・その他【配属部署】クラウド事業本部　楽楽勤怠事業統括課メンバーは、20~30代4名で、今後も毎年2-4名増員していき、中期的には20名規模まで拡大させていきます。【採用背景】業績拡大に伴う組織強化の為の増員募集となります。『楽楽勤怠』事業のさらなる成長のため、深くマーケティングに携わってきた方をお招きし、施策の幅や精度を高めていきたいと考えております。

  年収 / 給与

  年収 1,000万円～1,150万円※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当支給※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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• • 東京都
  • マーケティング・販促企画
  • 年収：500万円～749万円

  企画★マーケ担当／広告宣伝費数十億規模／ＷＥＢ新聞雑誌・イベントプロモ等／東証１部ＩＴSaaS企業

  ベンチャー企業 / 新規事業 / 海外折衝 / 英語力が必要

  仕事内容

  ■仕事内容企画・マーケティング担当として、ラクスサービスの販売数増を目的としたマーケティング業務を行っていただきます。大規模な展示会、カンファレンス、セミナーなどのプロモーションをはじめ、Webマーケティング、コンテンツマーケティング、プロダクト企画など、ラクスでは幅広くマーケティング業務を行っており、ご経験やご志向に応じてミッションをお任せいたします。具体的には下記のような業務を担当いただきます。＜オフラインプロモーション＞・展示会・セミナーの企画・運営・カンファレンスイベントの企画・運営・新聞・雑誌への広告出稿業務・パンフレットや営業資料の企画や管理・その他各種プロモーションの立案・実施＜Webマーケティング＞・Web広告運用（リスティング、DSP、ネイティブ広告、SNS、動画etc.）・SEO・サービスサイトやオウンドメディアの運営・分析・ナーチャリング・マス広告・ランディングページ作成・各種媒体への出稿・その他各種プロモーションの立案・実施＜コンテンツマーケティング＞・サービスサイトやオウンドメディアに掲載するコンテンツ（記事）やテキストの収集・制作・サイト各種流入分析・運営、SEOの分析・企画・制作会社・ライターのディレクション業務・社内外へのブランディング、情報発信・ホワイトペーパーの刷新や企画、運用・その他各種プロモーションの立案・実施＜プロダクト企画＞・営業、サポートチームから機能要望、失注、解約に関連した現場情報の収集・追加機能開発における要求仕様定義やリリース時期の決定・製品ロードマップの作成と実行、また開発部門との合意形成・オプション機能追加時を主としたプライシング・競合サービス調査と課題に対する対策立案、効果測定の設計・他社サービスとの協業、連携における要件定義、サービス仕様の策定・他マーケティングと連動したサービスのターゲティングと施策立案・営業、マーケ、サポート部門との連携によるサービス提供価値向上に向けた施策取り組み

  年収 / 給与

  年収 500万円 - 710万円※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当【昇給】 年1回（5月）【賞与】年2回(6月・12月)

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• • 東京都
  • 営業（法人向け）
  • 年収：500万円～549万円

  金融系営業からIT業界への転身・カスタマーサクセス／自社製品IT系上場企業・WLバランス月残業19ｈ

  ベンチャー企業 / 新規事業 / 海外折衝

  仕事内容

  ■仕事内容業界導入社数圧倒的No.1のメール共有システム「メールディーラー」のカスタマーサポート業務を行って頂きます。既存顧客の契約継続のために必要なサポート業務及びコンサルティング業務をお願いいたします。ゆくゆくはリードの獲得、UPセルにも携わって頂きます。■扱うサービス『11年連続業界売上シェアNo.1』の製品力が高い、ラクスでもっとも歴史の長い商材となります。[email protected]や[email protected]などといった代表アドレス宛ての送受信メールを一元管理・共有することで、メール対応業務の効率化を実現するためのサービスです。https://www.maildealer.jp/products/仕事内容（詳細）■既存の法人顧客からのお問い合わせ対応業務「○○(課題)を解決する為にはどうしたらいいか？」のような問い合わせに対するコンサルテーションを行って頂きます。※利用方法等の簡単なQに関しては、お問い合わせ専任担当が対応します。■希望者に対する弊社オプションサービスのご紹介（既存顧客対象）■各種障害発生時の顧客対応業務■既存顧客向けサービス利用方法ご案内メール作成業務・KPI：設定完了率、解約数・対応件数：1日あたり10～15件程・環境：基本的には電話・メールがメインとなりますが、顧客先へ訪問することもございます。(2週間に1回程※現在は基本Zoom)・入社後イメージ：1ヶ月程での立ち上がりを想定しています。（その後はOJT)　インプット→製品知識の取得（座学、eラーニング等）　アウトプット→提案の練習、模擬デモンストレーション等■配属組織FOクラウド事業本部　MD事業部　サポート課課長1名-★‐メンバー10名（うち2名は産休中）※全員女性です■チームは下記2つに分かれています。・オンボーディングチーム（導入支援）・オンゴーイングチーム（アップセル、問い合わせ対応、サポート企画）■課題解決スキルが向上します。言われた事をそのまま行う「受け身サポート」なポジションではございません。お客様の要望に対し「それは本当に必要なのか？」「AよりB施策の方が最適なのでは？」と常に考え、最適なソリューションを提案するスタイルです。

  年収 / 給与

  年収　500～522万　スタート※この後、リーダーやMgrへと昇格すると600万、800万もあり得る給与形態です。　【手当】・残業手当（月に20時間を超える残業代は全額支給）・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・赴任手当／出張手当・交通費支給（上限10万円／月）

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• • 東京都
  • マーケティング・販促企画
  • 年収：1000万円～1199万円

  オンラインマーケティングMgr／プロモーション・数値管理等／東証上場ＩＴクラウドソフト大手メーカー

  外資系企業 / ベンチャー企業 / 新規事業 / 海外出張

  仕事内容

  【仕事内容】電子請求書発行システム『楽楽明細』のマーケティング管理職として、プロモーションの戦略立案、マネジメントをお任せいたします。【扱うサービス】電子請求書発行システム『楽楽明細』は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムで、経理業務の効率化をすすめる企業様に多くご利用いただいており、売上シェアNo.1の製品となります。https://www.rakurakumeisai.jp/【仕事内容（詳細）】マーケティングチームの課長として、プロモーション施策の方向性決定やメンバー育成をはじめとしたマネジメント業務を行っていただきます。・各種マーケティング施策の方向性出し・月間数字の進捗管理・広告宣伝費のコントロール・メンバーリソースのコントロール・その他マネジメント業務チームでは具体的に下記のような業務・施策を展開しております。＜オンライン施策＞・リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告・マス広告（テレビCM/Youtube）・SEO・サイト分析・運営・各種媒体への出稿・その他各種プロモーション及び販売促進施策の立案・実施【採用背景】業績拡大に伴う組織強化の為の増員募集となります。『楽楽明細』事業のさらなる成長のため、広くマーケティングに携わってきた方をお招きし、施策の幅や精度を高めていきたいと考えております。【配属組織】クラウド事業本部 楽楽明細事業統括部 プロモーション1課メンバーは現在マネージャー含め9名、20～30代です。事業拡大に伴い、今後さらに数名のメンバーを増やす予定です。・マネージャー（※本ポジションの採用により今後2名体制としていく想定です）1名・アシスタントマネージャー：1名・メンバー7名【本ポジションの魅力】・『楽楽明細』の製品力売上シェアNo.1、導入社数4,000社、継続利用率99%と、高い製品力を有するプロダクトのプロモーションに携わることができます。・『楽楽明細』の成長力売上成長率は前年比192%であり、今後もプロモーション・人材採用に積極投資をしていきます。幅広い施策と成長を支える組織づくりに携わることができます。

  年収 / 給与

  年収 1,000万円～1,150万円※試用期間（6ヵ月）中の条件変更は無し---------------------【手当】・深夜手当・正月手当・通勤手当・赴任手当・出張手当・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）

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• • 東京都
  • SE（Web・オープン系）
  • 年収：600万円～649万円

  マークアップエンジニア／Saas系上場企業／黒字経営でシステム投資多い／意欲高いメンバとhack

  ベンチャー企業 / 新規事業 / 英語力が必要

  仕事内容

  【主な業務内容】・Webアプリケーションのフロントエンド実装・HTML/CSSのコーディング・CSS設計・JavaScript実装■入社後にお任せしたいこと既存サービスのHTML/CSS/JavaScriptの実装をおまかせします。ラクスのサービスは、リリースしてから10年以上経つものも多く、非常の多くのユーザーにご利用いただいています。UIデザイナーのデザインしたUIを、スピーディに正確に実装することで、良質なUI/UXを早くお客様に届けるため、フロントエンドの技術は必要不可欠です。長年の機能追加のため、CSSが肥大化し、メンテナンス性が悪いという課題があります。そのため、UIの統一感が損なわれ、良質なユーザー体験をいま一歩届けられていません。HTML/CSS/JavaScriptの技術に長けた方に、フロントエンドの実装をリードしていただきたいと思っています。CSSのリファクタリングや、メンテナンス性の高いCSS設計にも取り組んでいただきます。■ポジションの魅力・TVCMでおなじみの「楽楽精算」「楽楽明細」など導入社数6,000社超の大規模サービスのUI改善・新機能開発に携わることができます。・自身が関わったUIが、多くのユーザーへダイレクトに届き、業務を楽にすることができます。・自社開発のため、サービス開発にまつわる意見や改善提案を出してサービスに反映できます。・今後チームの拡張にともない、コアな人材としてご活躍いただけます。■チームの役割　デザイナーとフロントエンドエンジニアによるチームです。 デザイナー：　サービスのUIデザイン　※サービスサイトやコーポレートサイトなどは他チームが担当しています フロントエンドエンジニア：　HTML/CSS/JavaScriptの実装　※バックエンドの開発は他チームが担当しています■環境▼開発　利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript　フレームワーク・ライブラリ：jQuery、SCSS　開発環境： ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能）▼管理　バージョン管理システム：GitLab　チケット管理システム：Redmine、Trello参考情報★エンジニアブログ　http://tech-blog.rakus.co.jp/

  年収 / 給与

  年収 600万円 - 630万円（例）年収500万の場合月額32万（基本給24.7万＋時間外手当43,281万＋その他手当3万）※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給※試用期間（6ヵ月）中の条件変更は無し【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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• • 東京都
  • SE（Web・オープン系）
  • 年収：600万円～649万円

  マークアップエンジニア／Saas系上場企業／黒字経営でシステム投資多い／意欲高いメンバとhack

  ベンチャー企業 / 新規事業 / 英語力が必要

  仕事内容

  【主な業務内容】・Webアプリケーションのフロントエンド実装・HTML/CSSのコーディング・CSS設計・JavaScript実装■入社後にお任せしたいこと既存サービスのHTML/CSS/JavaScriptの実装をおまかせします。ラクスのサービスは、リリースしてから10年以上経つものも多く、非常の多くのユーザーにご利用いただいています。UIデザイナーのデザインしたUIを、スピーディに正確に実装することで、良質なUI/UXを早くお客様に届けるため、フロントエンドの技術は必要不可欠です。長年の機能追加のため、CSSが肥大化し、メンテナンス性が悪いという課題があります。そのため、UIの統一感が損なわれ、良質なユーザー体験をいま一歩届けられていません。HTML/CSS/JavaScriptの技術に長けた方に、フロントエンドの実装をリードしていただきたいと思っています。CSSのリファクタリングや、メンテナンス性の高いCSS設計にも取り組んでいただきます。■ポジションの魅力・TVCMでおなじみの「楽楽精算」「楽楽明細」など導入社数6,000社超の大規模サービスのUI改善・新機能開発に携わることができます。・自身が関わったUIが、多くのユーザーへダイレクトに届き、業務を楽にすることができます。・自社開発のため、サービス開発にまつわる意見や改善提案を出してサービスに反映できます。・今後チームの拡張にともない、コアな人材としてご活躍いただけます。■チームの役割　デザイナーとフロントエンドエンジニアによるチームです。 デザイナー：　サービスのUIデザイン　※サービスサイトやコーポレートサイトなどは他チームが担当しています フロントエンドエンジニア：　HTML/CSS/JavaScriptの実装　※バックエンドの開発は他チームが担当しています■環境▼開発　利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript　フレームワーク・ライブラリ：jQuery、SCSS　開発環境： ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能）▼管理　バージョン管理システム：GitLab　チケット管理システム：Redmine、Trello参考情報★エンジニアブログ　http://tech-blog.rakus.co.jp/

  年収 / 給与

  年収 600万円 - 630万円（例）年収500万の場合月額32万（基本給24.7万＋時間外手当43,281万＋その他手当3万）※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給※試用期間（6ヵ月）中の条件変更は無し【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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• • 東京都
  • 内部監査
  • 年収：600万円～799万円

  内部統制リーダ／～780万／Saas系上場企業／無借金経営／成長拡大フェイズで体制強化／WLバランス

  ベンチャー企業 / 新規事業

  仕事内容

  ■仕事内容内部監査室にて、内部統制や内部監査などに関わる業務に携わっていただきます。■内部統制（J-SOX法）に関する業務・内部統制評価（J-SOX法）の構築、計画立案・内部統制文書化（業務プロセス記述書やRCMの作成サポート、レビュー）・全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価・内部統制上の不備に関する、改善状況のモニタリングとフォローアップ・内部統制報告書の作成や経営者への報告・監査法人との協議■内部監査に関する業務・内部監査の計画立案と内部監査の実施・監査対象部門への改善指示とフォローアップ・監査役との連携配属部署について内部監査室　課長1名ー★※社長直下の部署となります※来期2名程採用予定です募集背景年間約200名の入社者がいらっしゃり、監査としての体制をより強化するべく、募集を致します。本ポジションの魅力◎チャレンジングな環境成長過程にあり、定例業務に加えて上場企業ならではの業務など、手ごたえの大きい仕事に関わるチャンスも豊富です。仕事を通じて、自分が会社の成長を支えているという醍醐味を味わって頂けます。◎20～40代の社員が活躍中社全体で男女問わない働きやすさ、業務の標準化を進めています。また人事制度面、待遇面、キャリアプランなども随時改善を進めており、育児休暇からの復帰率も100％を継続しています。◎平均残業時間15時間未満管理職含め、平均残業時間は15時間未満となります。業務時間はしっかり効率的に業務を行い、定時後はご家庭、趣味、習い事などを充実させる社員が多いです。

  年収 / 給与

  年収 600万円 - 787万円（例）年収569万の場合月額364,219円（基本給28万5千＋時間外手当4万9千＋その他手当3万）※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当支給※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)※アシスタントマネージャーの場合支給対象外・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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• • 東京都
  • 内部監査
  • 年収：700万円～799万円

  内部統制リーダー／Saas系上場企業／連年黒字経営で盤石の体制／J-SOX実務経験3年以上

  ベンチャー企業 / 新規事業 / 英語力が必要

  仕事内容

  ■募集背景年間約200名の入社者がいらっしゃり、監査としての体制をより強化するべく、募集を致します。■本ポジションの魅力◎チャレンジングな環境成長過程にあり、定例業務に加えて上場企業ならではの業務など、手ごたえの大きい仕事に関わるチャンスも豊富です。仕事を通じて、自分が会社の成長を支えているという醍醐味を味わって頂けます。■仕事内容内部監査室にて、内部統制や内部監査などに関わる業務に携わっていただきます。◇内部統制（J-SOX法）に関する業務・内部統制評価（J-SOX法）の構築、計画立案・内部統制文書化（業務プロセス記述書やRCMの作成サポート、レビュー）・全社統制、決算全般統制、業務プロセス、IT全般統制の評価・内部統制上の不備に関する、改善状況のモニタリングとフォローアップ・内部統制報告書の作成や経営者への報告・監査法人との協議◇内部監査に関する業務・内部監査の計画立案と内部監査の実施・監査対象部門への改善指示とフォローアップ・監査役との連携■配属部署について内部監査室　課長1名ー★※社長直下の部署となります※来期2名程採用予定です◎20～40代の社員が活躍中社全体で男女問わない働きやすさ、業務の標準化を進めています。また人事制度面、待遇面、キャリアプランなども随時改善を進めており、育児休暇からの復帰率も100％を継続しています。◎平均残業時間15時間未満管理職含め、平均残業時間は15時間未満となります。業務時間はしっかり効率的に業務を行い、定時後はご家庭、趣味、習い事などを充実させる社員が多いです。

  年収 / 給与

  年収 700～787万円【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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• • 東京都
  • 内部監査
  • 年収：700万円～749万円

  社内インフラセキュリティ担当／PM経験者／東証上場Saas事業トップランク企業／～710万

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 新規事業 / 英語力が必要

  仕事内容

  ■仕事内容・当社のセキュリティマネジメントとして、技術面（特にサーバー/ネットワーク関連）から各商材および社内対象部門に対するシステム監査体制の確立、各サービスレベルの実態確認、本体制のPDCAによる推進および支援・サーバーやセキュリティ機器の設定確認、ログ調査・セキュリティチェックシートへの回答（技術的）およびチームメンバーへの支援・各プロセス整備における、部内外への横断的コミュニケーション・自社サービスの情報セキュリティについて取りまとめ、監査、脆弱性診断・社内情報セキュリティ教育講師■ポジションの魅力・ラクスグループ全体1300名、複数社におよぶ全業務に関わる事ができ、幅広い経験を積むことができます。・業績が好調であり、システム投資に積極的な会社です。・新しい情報セキュリティ管理の仕組みを1から創ることができます。■課題主要な目標としては、自社のセキュリティレベルの向上です。ISMSやPMS等のマネジメントシステムをより自社にフィットした形に見直しを行っていただくことで、セキュリティ対応に苦慮せずに業務遂行を行えるような仕組みを作り安心感のあるサービス提供を目指していただきます。■採用背景2021年4月より「ラクスグループの情報セキュリティ・個人情報のマネジメントシステムを確立、実行、維持、改善」をミッションとするセキュリティマネジメント室が新設されました。自社サービスのセキュリティポリシー管理・監査の主担当とセキュリティチェックシートを対応しているメンバーと合流し、各部署と連携しながらセキュリティチェックシートへの回答や支援を担っていきます。当社は年間200名以上もの社員が入社しており、売上/事業/組織が急拡大しています。情報技術革新の中、既存のルール・仕組みを維持するだけではなく、新しいルール・仕組みを一緒に作って頂ける方を募集いたします。

  年収 / 給与

  年収 700万円程度【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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• • 東京都
  • 営業（法人向け）
  • 年収：500万円～649万円

  カスタマーサクセス【法人営業経験者又はサポート経験】クラウド型自社開発システム多数／上場Saas企業

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 新規事業 / 英語力が必要

  仕事内容

  ■仕事内容自社システムを申し込まれたお客様に対して、スムーズな運用を目指したサポート業務、及びシステム導入コンサルティングを行って頂きます。※ご経験と採用状況に応じて担当商材・部署が決まります。■扱うサービス・楽楽精算：交通費などの経費申請/精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステム。・楽楽明細：弊社の商材の中で伸び率No.1／請求書や支払明細書といった法人間での紙のやりとりをシステム化するWeb帳票発行システム。・楽楽販売：汎用型Webデータベースシステムとして11年前にリリースし、毎年売上が増加しているサービス。Excelなどアナログ管理で煩雑になってしまう作業を効率化できるシステム。・メールディーラー：10年連続シェアトップクラスのメール共有、管理システム。問い合わせメール対応の品質向上や効率化に役立つサービス。・配配メール：中小企業の集客・販促活動に携わる方のメール配信業務を支援する導入企業7,000社超のメルマガ配信・一斉メール配信サービスです。■仕事内容（詳細）◆ご利用中の企業様へのQA対応（メール・電話）メイン◆ご契約いただいた企業様への導入支援（メール・電話・訪問等）◆優良顧客へのアクティブサポート（訪問）◆製品開発のための顧客ヒアリング◆マニュアル作成　等※配属部署により、業務内容は異なります。※基本的には電話とメールがメインですが、部署によっては顧客先へ訪問することもございます。※KPIは設定完了率up、解約率down等■同業界からラクスに入社された方の志望理由・製品企画に近い業務に携わることができる（クライアントからの要望を開発にあげて追加機能や新商材開発に関われる機会がある）※現場の意見を吸い上げない開発現場も多くありますが、弊社ではそのようなことはありません。・現職がニッチ業界をターゲットとしている為、幅広い業界のクライアントを担当したい・働き方を改善することが出来る、長期的に就業出来る環境・マネジメントにチャレンジする機会がある★業界未経験の方も多く入社され、ご活躍頂いています！

  年収 / 給与

  年収 500万円 - 630万円【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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