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• • 東京都
  • 営業（法人向け）
  • 年収：750万円～899万円

  半導体向け技術営業Mgr／カートリッジフィルター営業・プレイングMgr／日本初の濾紙メーカー／安定

  管理職・マネージャー / 英語力不問 / 土日祝休み

  仕事内容

  ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】化学分析用濾紙において当社のブランドの核を担うカートリッジフィルターの営業におけるプレイングマネージャーを担当頂きます。特に需要拡大が見込まれる半導体向けに注力し、法人向け技術営業を担います。【取り扱う製品：「液晶・半導体」向けレジスト濾過】■フォトリソグラフィにおいて使用されるレジストの濾過に用いられるカートリッジフィルターの拡販を担当。半導体の微細化に伴い、レジストの解像度は年々上がっており、濾過に使用されるカートリッジフィルターもナノ単位にまで微細化。クリーン性が高く、ナノ単位の孔径を持つ当社のオールポリエチレンカートリッジフィルター(TCE)の重要が拡大しています。■働きやすい就業環境：年休122日、完全週休二日制、土日祝日休み、月平均残業20時間程度とワークライフバランスを整えることができます。■同社の魅力：<創業100年を超えるフィルターや科学機器の製造・販売を行っているグループ企業>同グループでは日本初の濾紙メーカーとして、化学分析用濾紙国内シェア80％以上を誇っています。ライフサイエンスやIT、製薬、化学工業の進化に付随して、水や空気などの目に見えないものを科学する、という要望は増加しています。同社は、目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っています。その中でも、化学分析用濾紙では国内市場では8割のシェアを誇ります。同社は日本初の化学濾紙メーカーとして、業界内では確かな認知度と信頼を獲得しており、ADVANTECブランドを確かなものとしています。現在では濾紙で培った技術とネットワークを活用し理化学機器の製造販売にも注力しています。最先端の機器を設計、生産販売、サービスまで一貫して手掛けている、総合科学機器メーカー兼商社として、世の中の研究をサポートしています。

  年収 / 給与

  年収：750万～850万円　※選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）

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• • 東京都
  • 営業（法人向け）
  • 年収：600万円～799万円

  半導体向け技術営業／ブランドの核を担うカートリッジフィルターの拡販／安定性抜群日本初の濾紙メーカー

  英語力不問 / 土日祝休み

  仕事内容

  ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】化学分析用濾紙において当社のブランドの核を担うカートリッジフィルターの営業をお任せします。特に需要拡大が見込まれる半導体向けに注力し、法人向け技術営業を増員募集いたします。【取り扱う製品：「液晶・半導体」向けレジスト濾過】■フォトリソグラフィにおいて使用されるレジストの濾過に用いられるカートリッジフィルターの拡販を担当。半導体の微細化に伴い、レジストの解像度は年々上がっており、濾過に使用されるカートリッジフィルターもナノ単位にまで微細化。クリーン性が高く、ナノ単位の孔径を持つ当社のオールポリエチレンカートリッジフィルター(TCE)の重要が拡大しています。■働きやすい就業環境：年休122日、完全週休二日制、土日祝日休み、月平均残業20時間程度とワークライフバランスを整えることができます。■同社の魅力：<創業100年を超えるフィルターや科学機器の製造・販売を行っているグループ企業>同グループでは日本初の濾紙メーカーとして、化学分析用濾紙国内シェア80％以上を誇っています。ライフサイエンスやIT、製薬、化学工業の進化に付随して、水や空気などの目に見えないものを科学する、という要望は増加しています。同社は、目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っています。その中でも、化学分析用濾紙では国内市場では8割のシェアを誇ります。同社は日本初の化学濾紙メーカーとして、業界内では確かな認知度と信頼を獲得しており、ADVANTECブランドを確かなものとしています。現在では濾紙で培った技術とネットワークを活用し理化学機器の製造販売にも注力しています。最先端の機器を設計、生産販売、サービスまで一貫して手掛けている、総合科学機器メーカー兼商社として、世の中の研究をサポートしています。

  年収 / 給与

  年収：600万～750万円　※選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）

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• • 栃木県
  • 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（化学・素材・食品・衣料）
  • 年収：600万円～699万円

  栃木）工程改善活動、生産計画管理等／試験紙製造ユニット／第二新卒歓迎／安定性抜群・業界トップメーカー

  英語力不問 / 土日祝休み

  仕事内容

  【仕事内容】当社芳賀工場において、試験紙製造部門における生産性向上を目的とした工程改善活動、生産計画管理等の業務をお任せいたします。社内生産管理部門や生産技術部門と連携し、生産工程の見直しや設備改善に取り組んでいただきます。小ロット多品種の製品群に対し、受注状況に応じた生産計画を立てていただき着実に実行いただくことがミッションとなります。ご入社後はOJT研修や工場内規程のISOに関連した研修を予定しております。【取り扱い製品の特長】幅広く知られているリトマスやpH試験紙などの一般用試験紙に加えて、体外診断用医薬品である尿試験紙を製造しております。人々の健康や安全に深く携わることとなる社会貢献性の高い製品となります。【配属先情報】■製造グループ：81名（グループリーダー1名）試験紙製造ユニット：28名（ユニットリーダー1名、係長1名、メンバー26名）メンブレンフィルター製造ユニット：52名（ユニットリーダー1名、係長1名、メンバー50名）【同社の魅力】＜創業100年を超えるフィルターや科学機器の製造・販売を行っているグループ企業＞同グループでは日本初の濾紙メーカーとして、化学分析用濾紙国内シェア80％以上を誇っています。ライフサイエンスやIT、製薬、化学工業の進化に付随して、水や空気などの目に見えないものを科学する、という要望は増加しています。同社は、目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っています。その中でも、化学分析用濾紙では国内市場では8割のシェアを誇ります。同社は日本初の化学濾紙メーカーとして、業界内では確かな認知度と信頼を獲得しており、ADVANTECブランドを確かなものとしています。現在では濾紙で培った技術とネットワークを活用し理化学機器の製造販売にも注力しています。最先端の機器を設計、生産販売、サービスまで一貫して手掛けている、総合科学機器メーカー兼商社として、世の中の研究をサポートしています。

  年収 / 給与

  年収：600万～650万円　※選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）

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• • 栃木県
  • 生産技術・製造技術・エンジニアリング（化学・素材・食品・衣料）
  • 年収：600万円～699万円

  栃木工場・生産技術部門製品ユニット次世代リーダ／試験紙・メンブレンフィルターの製品開発等／安定性抜群

  英語力不問 / 土日祝休み

  仕事内容

  【仕事の内容】■ミッション：生産技術部門製品ユニットの次世代リーダー■仕事内容：試験紙およびメンブレンフィルターの製品開発、既存製品の改善改良、新製品の量産化をお任せします。・試験紙あるいはメンブレンフィルターにおける既存製品のラインナップ拡充・特定ユーザーの要望に応えるニーズ開発・既存製品の改良・新製品の量産化【社内外への関わり方】社外：顧客や営業サイドとの製品仕様打ち合わせ社内：製造現場と連携して製品化【入社後のスケジュール】工場内工程のOJT、ISOなどの規格教育で数週間で、即配属配属後は上長指示のもとテーマを持ち業務に取り組む【身に付けられる技術】製品開発における仕様設計から量産化、上市までの一部始終を経験【配属先情報】■生産技術グループ：13名（グループリーダー1名、ユニットリーダー3名、特命係長1名、メンバー8名）＞ユーティリティユニット2名（ユニットリーダー1名、メンバー1名）＞製品ユニット5名（ユニットリーダー1名、メンバー4名）＞設備ユニット4名（ユニットリーダー1名、特命課長1名、メンバー2名）【同社の魅力】＜創業100年を超えるフィルターや科学機器の製造・販売を行っているグループ企業＞同グループでは日本初の濾紙メーカーとして、化学分析用濾紙国内シェア80％以上を誇っています。ライフサイエンスやIT、製薬、化学工業の進化に付随して、水や空気などの目に見えないものを科学する、という要望は増加しています。同社は、目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っています。その中でも、化学分析用濾紙では国内市場では8割のシェアを誇ります。同社は日本初の化学濾紙メーカーとして、業界内では確かな認知度と信頼を獲得しており、ADVANTECブランドを確かなものとしています。現在では濾紙で培った技術とネットワークを活用し理化学機器の製造販売にも注力しています。最先端の機器を設計、生産販売、サービスまで一貫して手掛けている、総合科学機器メーカー兼商社として、世の中の研究をサポートしています。

  年収 / 給与

  年収：600万～650万円　※選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（7月、12月）

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• • 栃木県
  • 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（化学・素材・食品・衣料）
  • 年収：600万円～749万円

  栃木）試験紙製造ユニット管理職候補／生産計画・実行管理や生産工程効率化／安定基盤の業界トップメーカー

  英語力不問 / 土日祝休み

  仕事内容

  【仕事内容】当社芳賀工場の試験紙製造部門において管理職候補として生産計画・実行管理や生産工程の効率化をお任せいたします。部内では現場社員と管理職を繋いでいただくような役割を担っていただき、社他部門では内生産管理部門や生産技術部門と連携し、生産工程の見直しや設備改善に取り組んでいただきます。小ロット多品種の製品群に対し、受注状況に応じた生産計画を立てていただき着実に実行いただくことがミッションとなります。また、管理職候補として製造現場の複数工程の取り纏めとして従事いただきます。ご入社後はOJT研修や工場内規程のISOに関連した研修を予定しております。【取り扱い製品の特長】幅広く知られているリトマスやpH試験紙などの一般用試験紙に加えて、体外診断用医薬品である尿試験紙を製造しております。人々の健康や安全に深く携わることとなる社会貢献性の高い製品となります。【配属先情報】■製造グループ：81名（グループリーダー1名）試験紙製造ユニット：28名（ユニットリーダー1名、係長1名、メンバー26名）メンブレンフィルター製造ユニット：52名（ユニットリーダー1名、係長1名、メンバー50名）【同社の魅力】＜創業100年を超えるフィルターや科学機器の製造・販売を行っているグループ企業＞同グループでは日本初の濾紙メーカーとして、化学分析用濾紙国内シェア80％以上を誇っています。ライフサイエンスやIT、製薬、化学工業の進化に付随して、水や空気などの目に見えないものを科学する、という要望は増加しています。同社は、目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っています。その中でも、化学分析用濾紙では国内市場では8割のシェアを誇ります。同社は日本初の化学濾紙メーカーとして、業界内では確かな認知度と信頼を獲得しており、ADVANTECブランドを確かなものとしています。現在では濾紙で培った技術とネットワークを活用し理化学機器の製造販売にも注力しています。最先端の機器を設計、生産販売、サービスまで一貫して手掛けている、総合科学機器メーカー兼商社として、世の中の研究をサポートしています。

  年収 / 給与

  年収：600万～700万円　※選考を通じて上下する可能性があります。

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• • 東京都
  • 社内SE・システム管理
  • 年収：700万円～799万円

  社内SE／DX化PJ＞各種システム（生産・物流・販売管理）開発・保守・運用支援等／裁量権大きい

  管理職・マネージャー / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  創業100年以上の企業として、新たな100年を創る改革・変革を推進するための中核人材としてお迎えするポジションです。【業務内容】全社レベルでのDX化を行い、管理業務の効率化を情報システム面で実現するため、増員募集いたします。【業務詳細】・DX化における、各プロジェクトへの参加、各種システム(生産・物流・販売管理)の開発、保守、運用支援および情報インフラの管理、運用保守・主要グループ会社３社の情報システム部門として各種システムやインフラの運用支援などの管理に加えて、情報化の推進や情報セキュリティ向上に向けた調査、企画立案、実施などを担っています。社内外の様々なユーザーからFB等ももらいつつ、システム導入を進めていきます。【扱う製品】ソフトウェア(基幹系、情報系パッケージ、開発ツール)、NWインフラ機器、ITデバイス(PC、スマホ)等【配属先情報】システム部：7名　※フラットな関係でTeamsなどを活用して問題や課題などを全員で共有しています。【当社の特徴】日本初の濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇り、ADVANTECブランドを確かなものにしている当社。目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っており、顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく、事業が安定。働き方においても、月残業20h程、年122休日、家族手当等の福利厚生も充実しています。

  年収 / 給与

  年収：700万～750万円　※選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）

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• • 東京都
  • 人事（採用・労務・教育など）
  • 年収：500万円～699万円

  労務管理リーダー／給与計算・社保事務のフォロー、進捗管理等／分析用濾紙シェア80%／月残業20h程

  管理職・マネージャー / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  ＜仕事内容＞国内唯一のJIS規格を有し、国内シェア80％以上の「分析用濾紙」を持つ当社にて、管理部門強化に向け労務管理リーダーを担当頂きます。・実務担当者が行う給与計算や社保事務のフォローやチェック・進捗管理・入退職手続き、マイナンバー管理など・給与計算や社保事務は、アウトソーシング(BPO)へ移管予定となり、新体制や業務効率化の設計にも携わって頂きます。・新人事制度を運用開始しており、詳細設計の適宜改善を一緒に携わって頂きます。(入社時は労務8：人事制度2の業務割合予定)■1から製品作りに携わり、国内外に展開！当グループのろ過フィルターや科学機器は「蒸留水製造装置」や「乾燥器」など、さまざまな業界の品質検査や研究施設で使用され、フィルターや科学機器を、製造から販売まで一貫したシステムで、全国25営業拠点と約180社の代理店を通じ、日本全国、そして海外へ展開しています。「メーカー」と「ディーラー」の両面から先端技術を支え、社員一丸となって“日本一の科学機器メーカー＆ディーラー”を目指して躍進しアジア・オセアニア地域を軸にアメリカ、ヨーロッパに積極的に販売を拡大中です。

  年収 / 給与

  年収：500万～650万円　※選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）

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• • 東京都
  • 人事制度・企画
  • 年収：800万円～999万円

  人事企画（課長）／グループ全体の人事制度企画・改定・運用設計等／65歳まで勤務可／業界トップメーカー

  英語力不問 / 土日祝休み

  仕事内容

  【ミッション】アドバンテックグループ全体の「人と組織の最大効率化」を実現するため、未来を見据えた人事戦略の企画・推進を担っていただきます。経営戦略に基づいた人事制度・組織施策を企画・推進し、社員が能力を最大限発揮できる環境づくりや、心理的安全性を高める施策を通じてエンゲージメント向上を目指していただくことを期待します。【具体的な業務内容】・グループ全体の人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・改定・運用設計・福利厚生やフリンジベネフィットの戦略的見直し・組織課題の分析と改善施策の立案・経営層と連携した中長期人事戦略の策定・メンバーマネジメントおよび育成※実務オペレーションよりも、企画・設計・意思決定支援が中心となります。【配属部署 / 構成】部署：人事部（9名）構成：人事部長 ー 労務チーム（課長 ー メンバー3名）　　　　　　　 ∟人財開発チーム（課長 ー メンバー3名）※上記が現状の組織図です。ご経験を考慮して、組織改定も視野に入れております。【ポジションの魅力】単なる制度運用に留まらず、経営戦略と連動した「人事の未来」を描き、実現する役割を担う役割のため、裁量の大きさと影響力を実感できる環境です。■働き方平均勤続年数は15.5年、残業時間は10-20時間程度で、落ち着いた環境で長く活躍できる会社です。安定基盤 × 社会に必要とされ続ける技術 × 働きやすい環境がそろった会社です。

  年収 / 給与

  年収：800万～950万円　※選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（7月、12月）

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• • 東京都
  • 人事（採用・労務・教育など）
  • 年収：750万円～899万円

  人事部労務課長／BPO導入や労働生産性向上施策の推進等／創業100年超・日本初の濾紙メーカー

  英語力不問 / 土日祝休み

  仕事内容

  【仕事内容】事業拡大に伴い、従業員も増える中で、組織体制の強化を目的とするBPO導入をはじめとした労務・人事制度領域から改善を、労務課長として進めて頂くことがミッションとなります。＜定型業務改善＞・給与計算や社保実務等のBPO導入予定(計画段階)・労働生産性の向上施策・労務トラブル対応・人が育つ組織の醸成(人材育成体系の構築、チャレンジを重んじた風土の醸成など)・人事制度の適切な運用と改善(昨年度、人事制度改定)・エンゲージメント向上施策【配属先情報】人事部：12名（部長1名、課長2名、メンバー9名）【特徴】日本初の濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇り、ADVANTECブランドを確かなものにしている当社。目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っており、顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく、事業が安定。働き方においても、月残業20h程、年122休日、家族手当等の福利厚生も充実しています。

  年収 / 給与

  年収：750万～850万円　※選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（7月、12月）

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• • 東京都
  • 海外営業
  • 年収：400万円～649万円

  海外営業職／営業戦略・施策立案～実行まで一貫／米国駐在の可能性あり／安定性抜群・日本初の濾紙メーカー

  海外出張 / 英語力不問 / 土日祝休み

  仕事内容

  ＜仕事内容＞当社で製造しているフィルター製品を中心とした海外営業を担っていただきます。海外の担当地域向けの業績拡大推進に向けた営業戦略・施策立案～実行まで一貫してお任せするため、ご自身で主体的に取り組んでいただくことが出来るやりがいのあるポジションです。将来的には米国駐在を担っていただく可能性もございます。＜業務詳細＞■担当地域の販売店の管理・営業支援（入社当初の担当地域はアジア地域を想定）■販売店との最終顧客同行訪問による新規・深耕開拓営業■地域によっては新規販売店を調査・開拓■担当地域の目標進捗管理、市場・売上分析および営業戦略の立案・実行■一部マーケティング業務(市場調査、英文販促資料作成、海外向け価格策定など)■担当顧客からの技術問合せ、納期調整などを含めた生産部門および社内の関連部門との調整業務　（営業アシスタントとチームで対応）＜海外出張＞地域によって差がありますが、年２～４回程度（約1週間/回）※ご自身で営業施策を立案・実行することで、頻度多く出張いただくことも可能です。＜取引先＞アジアを中心にヨーロッパ・オセアニア・アフリカ等、様々な地域に展開をしており、今後も更なる拡大を目指しています。＜キャリア＞担当地域の営業、販売店管理、海外駐在経験などを経て、将来的には海外営業部やアメリカ現地法人の管理職としての活躍を期待しております。＜配属先情報＞海外営業部：12名（部長1名、課長2名、係長1名、メンバー8名）＜ADVANTECグループについて＞日本随一の総合濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇るADVANTECグループ。その中でも当社は自社製品をはじめとした製品の営業を担っています。今後はより一層、自社製品の拡大・拡販を進める方針であり、そのための増員となります。顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく事業が安定しています。

  年収 / 給与

  年収：400万～600万円　※選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（7月、12月）

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• • 東京都
  • 海外営業
  • 年収：600万円～649万円

  海外営業職／ 海外販売店中心に営業、マネジメント等／将来米国現地法人へ駐在／日本初の濾紙メーカー

  英語力が必要 / 土日祝休み

  仕事内容

  当社・当グループで扱っている化学フィルター、濾紙製品、理化学機器の海外営業をお任せいたします。将来的にはアメリカ現地法人への駐在もお任せする予定です。■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】（1） 海外販売店を中心とした海外営業、マネジメント（販売店および担当地域の目標進捗管理など）（2） 一部マーケティング業務(海外市場調査、海外向け価格策定、英文販促資料作成など）■同社の魅力：＜創業100年を超えるフィルターや科学機器の製造・販売を行っているグループ企業＞同グループでは日本初の濾紙メーカーとして、化学分析用濾紙国内シェア80％以上を誇っています。ライフサイエンスやIT、製薬、化学工業の進化に付随して、水や空気などの目に見えないものを科学する、という要望は増加しています。同社は、目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っています。その中でも、化学分析用濾紙では国内市場では8割のシェアを誇ります。同社は日本初の化学濾紙メーカーとして、業界内では確かな認知度と信頼を獲得しており、ADVANTECブランドを確かなものとしています。現在では濾紙で培った技術とネットワークを活用し理化学機器の製造販売にも注力しています。最先端の機器を設計、生産販売、サービスまで一貫して手掛けている、総合科学機器メーカー兼商社として、世の中の研究をサポートしています。

  年収 / 給与

  年収：600万円程度　※選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）

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• • 東京都
  • 経理
  • 年収：400万円～649万円

  管理会計担当／原価管理のデータ分析・課題抽出、予算編成実務等／安定性抜群！日本初の濾紙メーカー

  英語力不問 / 土日祝休み

  仕事内容

  当社は100年以上の歴史を有する日本初の化学分析用濾紙メーカーで、経常利益20％程度の安定基盤を保っております。この度は管理会計機能の強化の為の増員募集となります。データ分析を元に課題抽出・提案をいただき、経営をサポートいただくような重要なポジションとなります。＜詳細業務内容＞■原価管理のデータ分析・課題抽出■予算編成の実務（部門・工場別のデータ収集、分析、計画策定）■予実差異の分析・報告（単なる数値比較ではなく、要因分析・改善提案含む）■経営層・管理職へのレポート作成・提案■その他経理部門の業務効率化・ＤＸ推進（データ活用の高度化など）＜配属先情報＞ ■経理部：12名（部長1名、部長代理1名、課長2名、係長2名、メンバー6名）【特徴】日本初の濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇り、ADVANTECブランドを確かなものにしている当社。目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っており、顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく、事業が安定。働き方においても、月残業20h程、家族手当等の福利厚生も充実しています。

  年収 / 給与

  年収：400万～600万円　※選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（7月、12月）

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• • 東京都
  • 経営企画
  • 年収：800万円～949万円

  企画部副部長／全社横断SCM機能強化・DX強化・グループ全体の物流改善・業務改革／65歳まで勤務可

  管理職・マネージャー / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  創業100年以上の企業として、新たな100年を創る改革・変革を推進するための中核人材としてお迎えするポジションです。【業務内容】東洋濾紙ADVANTECグループ全社横断の事業および各種プロジェクト推進を担う企画部副部長ポジションとなります。特にSCM機能の強化およびグループ全体の物流改善プロジェクトについて中心に取り組んで頂きます。【企画部について】管理会計制度の刷新、基幹システムの更新等、様々な分野のプロジェクトが立ち上がり、業務を推進しております。例えば、グループ企業内で事例を共有・転用しながらより業務効率化を図るなど、ご自身のご経験や自由な発想をもとに、グループ全体の改善を推進する役割を担っております。【配属先情報】企画部は企画チーム・臨店チーム・法務チームの計10名で構成されています。【当社の特徴】日本初の濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇り、ADVANTECブランドを確かなものにしている当社。目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っており、顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく、事業が安定。働き方においても、月残業20h程、年122休日、家族手当等の福利厚生も充実しています。■1から製品作りに携わり、国内外に展開！当グループのろ過フィルターや科学機器は「蒸留水製造装置」や「乾燥器」など、さまざまな業界の品質検査や研究施設で使用され、フィルターや科学機器を、製造から販売まで一貫したシステムで、全国25営業拠点と約180社の代理店を通じ、日本全国、そして海外へ展開しています。「メーカー」と「ディーラー」の両面から先端技術を支え、社員一丸となって“日本一の科学機器メーカー＆ディーラー”を目指して躍進しアジア・オセアニア地域を軸にアメリカ、ヨーロッパに積極的に販売を拡大中です。　

  年収 / 給与

  年収：800万～900万円　※選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）

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• • 東京都
  • SCM
  • 年収：600万円～699万円

  企画部SCM担当／グループ横断の事業推進、SCM機能強化、グループの物流改善／分析用濾紙シェア80%

  英語力不問 / 土日祝休み

  仕事内容

  【仕事内容】日本初の科学濾紙メーカーである当社において、グループ横断の事業推進、改善プロジェクトの1つであるサプライチェーンマネジメント機能の強化、およびグループ全体の物流改善を担うポジションです。【企画部が取り組む他プロジェクト例】管理会計制度の刷新、基幹システムの更新等、様々な分野のプロジェクトが立ち上がり、業務を推進しております。例えば、グループ企業内で事例を共有・転用しながらより業務効率化を図るなど、ご自身のご経験や自由な発想をもとに、グループ全体の改善を推進することができる非常にやりがいのあるポジションとなっております。【配属先情報】 企画部：15名（部長1名、副部長1名、課長4名、係長1名、メンバー8名）【特徴】日本初の濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇り、ADVANTECブランドを確かなものにしている当社。目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っており、顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく、事業が安定。働き方においても、月残業20h程、年122休日、家族手当等の福利厚生も充実しています。

  年収 / 給与

  年収：600万～650万円　※選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（7月、12月）

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• • 東京都
  • 営業（法人向け）
  • 年収：500万円～749万円

  LABCOM営業職（経験者）／ラボの設計～自社製品販売まで／将来は係長、課長へ！／業界トップメーカー

  英語力不問 / 土日祝休み

  仕事内容

  ＜仕事内容＞2018年にスタートした新規事業であるLABCOM事業における提案営業を担って頂きます。LABCOM事業は、研究室の空間づくりコンサルとしてラボの新設、改修、移設などの設計業務から自社製品販売まで提案していきます。LABCOM事業は今後大きな成長が期待できる事業領域であり、我々はこの事業でのリーディングカンパニーとなることを目指し取り組んでいます。あなたの強みを遺憾なく発揮し、事業を大きく成長させていく面白みがあります。＜業務詳細＞全国の営業所から、研究室の新設・移設などの顧客ニーズを受け、顧客の課題解決のための提案・コンサルティングを行います。■お客様(研究施設や実験室)の課題ヒアリング・現地調査■課題解決に伴う研究室インテリアを含めた設計・提案、コンサルティング■研究室で利用する分析装置、機械等の製品提案・販売■提案・施工の過程における、他部署やエンジニア部門、建設会社との調整業務など※将来的には、係長、課長などミドルマネジメントへのキャリアパスを想定しています。▽出張頻度案件の工事立ち合い・現場調査・営業所での打ち合わせなどに応じて、東京本社を拠点に月1～2回（2日間程度）全国に出張があります。＜魅力・やりがい＞●創業100年を超える、日本初の化学濾紙メーカーとして、業界内で確かな認知度と信頼を獲得しており、ADVANTECブランドを確かなものとしています。LABCOM事業は、長年の実績と信頼を基盤に、研究施設の課題をトータルで解決することを目的とした、唯一無二の事業です。営業としての頑張りが、事業・会社の成長にダイレクトに影響を与える仕事です。●現状の課題や叶えたい要望・潜在的なニーズを汲み取り、実現していくコンサル営業。数億円規模の案件に携わるチャンスもあります。受注したら、設計や他部署に引き継いで終わりではなく、一貫して携わっていくことが出来るため、大きな達成感と顧客からの信頼・感謝を得られます。案件規模も大きく、商材も多岐に渡るため営業として大きく成長出来る環境です◎＜組織構成＞LABCOM事業部(21名) - LABCOM営業部(★) / コンカレエンジ部　★配属はLABCOM営業部となります。部長(事業部長兼務1名)、課長(1名)、係長(2名)、メンバー(4名)の8名構成。情報共有が盛んで、風通しの良い職場環境です。

  年収 / 給与

  年収：500万～720万円　※選考を通じて上下する可能性があります。■賞与：年2回（7月、12月）

  詳細はこちら
• • 東京都
  • 営業マネージャー・管理職
  • 年収：600万円～749万円

  営業Mgr／研究室・ラボの新設設計・改修～移設＞分析装置・機械提案まで一括販売／日本初の濾紙メーカー

  新規事業 / 英語力不問 / 土日祝休み

  仕事内容

  ■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】＜当社における、LABCOM事業とは＞2018年にスタートした新規事業です。研究室のコンサルとして、ラボの新設、改修、移設などの設計業務から自社製品販売までを一貫して担う部署です。(1)営業活動(2)お客様の課題ヒアリング・現地調査(3)課題解決に伴う研究室インテリアを含めた設計・提案、コンサルティング(4)研究室で利用する分析装置、機械等の製品提案・販売(5)提案・施工の過程における、建設子会社や他部署との調整業務　等LABCOM事業は今後大きな成長が期待できる事業領域であり、我々はこの事業でのリーディングカンパニーとなることを目指し取り組んでいます。■組織構成：部長(1名)、課長(1名)、メンバー(5名)の7名構成。情報共有が盛んで、風通しの良い職場環境です。■働きやすい就業環境：年休122日、完全週休二日制、土日祝日休み、月平均残業20時間程度とワークライフバランスを整えることができます。■同社の魅力：＜創業100年を超えるフィルターや科学機器の製造・販売を行っているグループ企業＞同グループでは日本初の濾紙メーカーとして、化学分析用濾紙国内シェア80％以上を誇っています。ライフサイエンスやIT、製薬、化学工業の進化に付随して、水や空気などの目に見えないものを科学する、という要望は増加しています。同社は、目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っています。その中でも、化学分析用濾紙では国内市場では8割のシェアを誇ります。同社は日本初の化学濾紙メーカーとして、業界内では確かな認知度と信頼を獲得しており、ADVANTECブランドを確かなものとしています。現在では濾紙で培った技術とネットワークを活用し理化学機器の製造販売にも注力しています。最先端の機器を設計、生産販売、サービスまで一貫して手掛けている、総合科学機器メーカー兼商社として、世の中の研究をサポートしています。

  年収 / 給与

  年収：600万～720万円　※選考を通じて上下する可能性があります。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）

  詳細はこちら
• • 栃木県
  • 東京都
  • 岐阜県
  • 設計・開発エンジニア（その他、機械・メカトロ・自動車）
  • 年収：800万円～1749万円

  車載ソフトウェア開発★大手自動車メーカーの上流～下流工程参画／プライム案件／最新技術／独立系SIer

  上場企業 / 土日祝休み

  仕事内容

  大手完成車メーカーと一体となって次世代のメーター、HUD、IVIといった車載情報機器のソフトウェアの仕様策定、仕様書作成、コーディング等のプライム案件の上流/下流工程業務を行っていただきます。業務を通じて車載システムの最新技術に触れることができ、次世代の完成車を開発するやりがいと社会への貢献感を感じ、スキルアップが望めます。【主な業務内容】＜配属予定プロジェクトの特色＞◆大手自動車メーカーの上流/下流工程に参画（確約します）・フロントエンド、バックエンド開発・車載ソフトウェアの仕様調整、仕様書作成・仕様調整用のドキュメント作成・仕様策定スケジュール管理、進捗管理・テスト項目作成・コーディング　　etc※ご経験や適性をもとに、参画ポジションをご提案させていただきますのでご安心ください。【従事すべき業務の変更の範囲】雇い入れ直後：上記記載システムエンジニア業務変更の範囲：本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。

  年収 / 給与

  年収：800万～1,700万円　　※選考を通じて上下する可能性があります。■役職者候補年俸制（分割回数12回）※45時間分の残業代含む/月（45時間以上は別途支給）■メンバー月給制（残業代全額支給）＋賞与年俸制：昇給年1回（4月）、業績によりインセンティブ支給あり月給制：昇給年1回（4月）、賞与年2回

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• • 東京都
  • 総務
  • 年収：600万円～649万円

  総合職／営業事務、研修教育担当など幅広い業務／福利厚生充実！／年間休日129日／独立系上場SIer

  上場企業 / 土日祝休み

  仕事内容

  事業部の管理部門として研修教育や営業事務といった部門をバックアップするポジションを募集しています。営業事務、研修教育担当など、幅広い業務が経験できます。成長企業で、あなたの事務スキル、教育スキルを活かして一緒に成長しましょう！【主な業務内容】営業サポート:・見積作成、資料作成、データ入力、顧客対応・営業活動を円滑に進めるためのサポート業務・営業部門と事務部門の連携・調整・業務プロセスの改善・効率化を推進・部門予算管理や業績分析・営業関連の資料作成、データ分析・管理など研修教育業務:・新卒内定者、新卒入社者、中途入社者、既存社員等への研修教育運営業務・配属受入れ対応、日程調整、人材教育・研修プログラムの企画立案・研修成果の見える化と社員の成長追跡などその他:・営業会議の準備、議事録作成・営業資料の作成、顧客情報の管理、分析など適性を見て担当をアサイン配属先部署：■DXデザイン本部（DX＆ストック型ビジネス事業）当事業では、DXを推進するためのノーコードツール「Canbus.」および、DX推進のディレクションを行う「Canbus.Lab」を提供しています。また、DXを実現するサービス群として「Cloudstep」、「TimeTapps」、「Palette.」「Web Shelter」をはじめとする自社開発のクラウドサービスや、「Google Workspace」、「Office365」などの著名なクラウドサービスの提案・導入・サポートを通じて、お客様の社内コミュニケーションの改善や業務改善のご支援を行っています。※従事すべき業務の変更の範囲雇い入れ直後：上記の業務変更の範囲：本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。【当社で働く魅力】組織の成長に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。年功序列ではなく、やる気のある人が評価される文化です。あなたの経験と向上心を活かして、積極的に取り組むことで総合職として会社の成長を支え、次のステージへと進んでいけます！多彩な業務に挑戦し、組織の中核として活躍できる環境が整っています。一緒に部門と会社を盛り上げていきましょう！！

  年収 / 給与

  年収：600万円程度　　※選考を通じて上下する可能性があります。■役職者候補年俸制（分割回数12回）※45時間分の残業代含む/月（45時間以上は別途支給）■メンバー月給制（残業代全額支給）＋賞与年俸制：昇給年1回（4月）、業績によりインセンティブ支給あり月給制：昇給年1回（4月）、賞与年2回

  詳細はこちら
• • 栃木県
  • 営業（法人向け）
  • 年収：800万円～949万円

  宇都宮）次世代モビリティ事業拡大に向けた企画・提案営業／大規模案件／大手企業と直接取引中心／上場企業

  上場企業 / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容】完成車メーカーおよび自動車部品メーカーに対し、次世代モビリティ向けを中心としたエンジニアリングサービス、車載開発向け自動評価サービスなどセールス全般。大規模案件で大手企業との直接取引が中心のためエンタープライズの課題を提起し解決を提案する提案・企画力が身に付き社会の変革に貢献するやりがいを持てる仕事です。【募集背景】自動車産業において「CASE」（Connected, Autonomous, Shared, Electric）の進化、自動運転技術の進展やライドシェアリングの普及、そして電気自動車の技術革新により、市場は100年に一度の変革期に突入しています。さらに、「MaaS」（Mobility as a Service）の普及により、所有から利用へのシフトが進み、複数の交通手段がシームレスに統合される状況が生まれました。今後は「SDV」（Software Defined Vehicle）の導入が加速し、車両の機能がソフトウェアによって定義される新しい時代が到来するのは間違いありません。これらの革新により、都市の交通インフラは大きく変わり、新たなモビリティサービスの展開が求められています。当社では、ソフトTier1のリーディングカンパニーとして、次世代モビリティの急速な進化に対応するため、セールスおよびエンジニアを積極的に募集しています。この変革期において、共に次世代モビリティをリードする人材を求めています。革新的なアイデアや技術力を持ち、モビリティ分野でのキャリアを築きたい方々のご応募をお待ちしています。【魅力】大手クライアントとの直取引にて、コンサルティングやグランドデザインといった最上流フェーズで高い評価を頂いております。当該業務では、お客様のパートナーとして長期的にお客様の各部門へ直接提案いただきますので、技術知識だけでなく、提案力・関係構築力・商談力など、ビジネスパーソンとしての市場価値アップに繋がる人脈と経験を業務を通して身に付けていただくことが可能です。

  年収 / 給与

  年収：800万～900万円　　※選考を通じて上下する可能性があります。■役職者候補年俸制（分割回数12回）※45時間分の残業代含む/月（45時間以上は別途支給）■メンバー月給制（残業代全額支給）＋賞与年俸制：昇給年1回（4月）、業績によりインセンティブ支給あり月給制：昇給年1回（4月）、賞与年2回

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• • 東京都
  • 経理
  • 年収：600万円～849万円

  財務経理／決算対応、会計、税務、業務改善等の諸業務／プライム上場の独立系SIer／福利厚生充実

  上場企業 / 土日祝休み

  仕事内容

  【仕事内容】財務経理部門における決算対応、会計、税務、業務改善などの諸業務。倫理観をもって経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。その今後を担う役職者候補とメンバーを募集します。【具体的な業務内容】・日次経理業務（伝票起票、支払業務、入金業務）・単体・連結財務諸表の作成・資金繰り表の作成・決算業務（四半期毎）・有価証券報告書、決算短信、計算書類など開示資料の作成・税務申告業務（法人税、消費税、償却資産税、事業所税等の申告など）・会計監査対応、税理士対応、銀行対応・債権債務管理業務・与信管理業務・予算策定株式会社 システナ 「Link People for Happiness」～技術は手段、目的はお客様の笑顔です～「日本を代表するIT企業となり、日本経済を底辺から支える！」この経営目標を実現するため、「安定と成長」「破壊と創造」「保守と革新」、これらの相反する課題をバランス良くコントロールし、常に振り子の中心点に経営の軸足を置いた、バランス経営を基本方針としています。2019年にスタートした新中期経営計画では、オートモーティブ/キャッシュレス/決済/ロボット/IoT/RPA/クラウド/自社製品・自社サービスなど今後も伸びる分野に注力しております。当社で社会への貢献とやりがいを感じ、一緒に成長していきましょう！＜経営理念＞「心に残る仕事を通じて、お客様に愛され、社会に親しまれ、日本のあしたにエナジーを！」＜行動基準＞「おもてなしの「心」を育て、ものづくりの「技」を磨き、やりきるための「体」をつくる。私がガンバレば、ハッピーになる人がきっといる。」

  年収 / 給与

  年収：600万～800万円　　※選考を通じて上下する可能性があります。■役職者候補年俸制（分割回数12回）※45時間分の残業代含む/月（45時間以上は別途支給）■メンバー月給制（残業代全額支給）＋賞与年俸制：昇給年1回（4月）、業績によりインセンティブ支給あり月給制：昇給年1回（4月）、賞与年2回

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