検索結果: 482 件

• • 東京都
  • 兵庫県
  • M&A
  • 年収：1200万円～1649万円

  M&A経験者採用／ヘルスケア領域M&A事業責任者候補／ＷＬバランスあるM&Aも魅力／東証上場ＨＲ企業

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 管理職・マネージャー / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【具体的な職務内容】・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整・基本合意締結～クロージングまで・上記に付随する各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言※即戦力としてご活躍頂くと同時に、新たな事業成果創出に向けたBusiness Developmentの役割(人材育成／拠点立ち上げ／業務プロセス改善等)も期待します。【働く魅力】・平均残業時間が30～35時間となっており、働きやすい環境であること→オリジネーション／エグゼキューションフェーズを分業しており、上記が実現できております・M&A以外のキャリアパスが多くあること→当社は事業ドメインが非常に多く、多角的に顧客貢献を考えているためM&Aで培ったスキルや知見を活かして事業開発などにチャレンジが可能となっております【将来のキャリアパス】１，事業責任者候補として更なる事業グロースや組織作りを経験することが可能→グロースフェーズである本事業の推進する一手を担っていただく想定です２，M&A業務で培った営業スキルや法務・財務等の周辺知識等を活かして新規事業開発や他事業への挑戦が可能→大手～スタートアップフェーズの事業や新規事業に関われるチャンスがあり、40以上の事業を展開している当社ならではの特徴です【M&A支援グループ組織について】・現在は小規模組織で、未経験からのスタートも多いためマネジメントを通じ、組織で成果を上げる機会がある環境・既存マーケットの深耕に加え、新領域でのM＆A事業の立ち上げや新規拠点増加等の機会がある環境・社内事業とのコラボレーションや外部パートナーとのアライアンスを通じた新規事業創出等の機会がある環境

  年収 / 給与

  年収：1,200万円～1,615万円※現年収を元に面接の上、年収決定とします。※入社後、昇格昇給により年収が向上するため、先の広がりもある企業です。

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• • 東京都
  • 経営企画
  • 年収：1000万円～1349万円

  M&A業務に関するリサーチリーダー／中長期予算策定・事業戦略・M&A実行支援／ＨＲ系上場企業

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 管理職・マネージャー / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【仕事内容】経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。(1)全社予算の策定、月次の予実管理や事業戦略会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築(2)各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充■具体的な業務例（ご経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります）・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング・事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進・高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療/介護/ヘルスケア業界に関する政策、市場統計、競合の動向等）のリサーチや新規事業領域の検討・個別事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等）・事業部や経理、購買、BPR、人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築【仕事の魅力】１，全社での企業価値向上、個別事業の成長支援という両軸での価値貢献を目指すことで、経営人材として成長できる・全社の予算方針策定、施策の検討/実行といった業務に加え、ご志向に応じて個別事業に入り込んだ戦略策定/実行支援にも同時に関与できる為、全社最適/個別最適の両面で思考する能力を身に着けることができます。２，業界及び会社の成長に伴って個人の役割、裁量が拡張する・SMSは長期的な成長市場において既に競争力のあるポジションを確立しており、今後も継続的に高成長を見込んでいます。ビジネスパーソンとして大きく成長する機会を得ることができます。・キャリアパスが非常に幅広く、将来的に事業責任者や事業管理責任者、海外子会社CFO等として活躍できる可能性があります。３，経営陣、事業責任者との距離が近い・経営企画メンバーは月次での事業戦略会議等を通して経営及び事業責任者と接する機会が多く、連続での増収増益を達成する成長企業の戦略、事業推進の手法を学ぶことができます。

  年収 / 給与

  年収：1,000万円～1,300万円※現年収を元に面接の上、年収決定とします。※入社後、昇格昇給により年収が向上するため、先の広がりもある企業です。

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• • 東京都
  • 経理
  • 年収：600万円～849万円

  販管経理／リーダー候補／受注・売上承認、請求書発行・入金業務等／販売管理／上場ヘルスケアSaaS事業

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【仕事内容】販管経理第一グループでは、売上・請求・入金といったルーティン業務をこなしながら、事業部から寄せられるさまざまな課題やトラブルに対応し、経理担当者が窓口となって解決へと導く重要な役割を担っています。経理の知識に加え、部門をまたいだファシリテーションを通じて、事業課題の解決にも貢献していただきます。また、成長を続ける事業を支え続けるためには、業務の仕組みや枠組みの整備も欠かせません。事業支援と並行して、より強固な組織基盤を築いていくことも重要なミッションです。今回の募集では、こうした業務をリードし、組織を牽引していただける将来のリーダー候補を求めています。具体的な業務としては、以下を想定しています。・受注・売上の承認（エビデンス確認）・請求書発行・入金業務・事業部門からの問い合わせ対応、問題解決・新規商材・新サービスの受注～入金OPSの検討、運用・J-SOX等の監査対応・グループメンバーのマネジメント・チーム目標の設定と達成に向けた取り組み　など※これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させていただきます【仕事のやりがい】■ この仕事で得られるもの＜組織横断での改善PJ＞当社は会社に貢献できる変化や修正であれば、他者への協力を惜しまない風土です。協力的な環境で規模の大きい改修やPJを率いる経験を得られます。【将来のキャリアパス】当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。※職務内容…事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  年収 / 給与

  年収：600万円～800万円面接の上、ご経験等を考慮して年収を決定

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• • 東京都
  • 財務・コントローラー
  • 年収：1200万円～1749万円

  海外財務経理統括部★17か国会計チーム統括／グローバルガバナンス強化・財務戦略の高度化／上場HR企業

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【仕事内容】Regional Finance Controller / 海外財務・経理統括として、以下の業務を担当していただきます。具体的には：・グループ連結決算（IFRS準拠）および財務報告の管理・17ヵ国の財務・会計業務の統括、オペレーション管理・資金予測、キャッシュフロー管理・内部統制・コーポレートガバナンスの強化、監査・税務対応・財務プロセスの最適化、システム改善（ERP導入等）・M&A・投資プロジェクト・事業部門との連携による財務戦略の推進【仕事のやりがい】・グローバル市場でのキャリア構築17ヵ国に展開するグループの財務管理を担当し、国際的なビジネス環境で高度な財務スキルを磨くことができます。・経営戦略に直結する財務ポジション責任者として財務戦略をリードし、グローバルな視点で事業の意思決定に関与することができます。・グループ全体の財務ガバナンス強化財務管理・レポーティングを統括し、グローバルに最適な財務プロセスを構築することで、企業の成長を支える重要な役割を担います。・業務プロセス改革とDX推進ERP導入や業務プロセスの最適化を主導し、財務部門のデジタル化を推進することで、業務効率化と戦略的な財務管理を実現できます。【キャリアパス】SMSグループ全体として画一的なキャリアパスは設けず、個人の考えや適性に応じた成長を支援しています。その為ご自身の志向次第で様々なキャリアを実現可能です。＜MIMS内でのキャリア開発例＞Regional Finance Controller →MIMS CFOへの領域拡張SMSグループ経理・財務責任者・ファイナンスディレクターへのキャリア展開M&A・投資戦略チームなどへの役割拡張等【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。■職務内容・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  年収 / 給与

  年収：1,200万円～1,700万円面接の上、ご経験等を考慮して年収を決定・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

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• • 東京都
  • 新規事業
  • 年収：800万円～1349万円

  事業責任者★新規事業グロース／事業戦略立案・実行 、中期事業計画策定／住まい領域特化型の人材紹介事業

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 管理職・マネージャー / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  建設領域（リフォーム・建設等）における人材紹介事業の事業責任者として事業グロースをお任せします。・事業戦略の立案・実行・中期の事業計画の策定・PLのマネジメント・OPS設計・改善・人材採用・育成・仕組化・建設領域のマーケットリサーチ（市場予測、競合調査）・新規マーケットに対してのリサーチ／プロダクト企画＆開発等を中心に事業責任者としてPL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進いただきます。【仕事のやりがい・魅力】・事業を俯瞰したポジションから入れるため、様々な変数を自身で動かしながら新しいチャレンジを行うことができます。・０⇒１フェーズの事業なので未開拓な部分が多く、事業としても個人としても成長ポテンシャルが非常に大きい環境下で仕事ができます。【将来のキャリアパス】・シニアライフ支援事業および住まい支援事業にて、ミッション実現のために必要な価値貢献を考えながらの新規事業開発・担当する事業領域の拡張（事業責任者としてより多くの変数を捉えながら、経営プロセスを統合的に思考・実行する能力と経験が身につく環境です）【配属部署】■住まい支援事業／採用支援住まい支援事業では、「シニアライフにおける住まい方の良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」というミッションを実現をするべく、2016年に住まいにまつわる総合情報サービスを立ち上げ、エンドユーザーへの良質な選択肢の提供とリフォーム事業者の経営課題解決、双方への価値提供を拡張するために、複数サービスを展開してきました。私たちが掲げるミッションを実現するためには、事業者の主要課題である人手不足の課題を解消することが必要であることから、2022年に業界特化型の人材紹介サービスを新たに立ち上げることとなりました。昨今、建設業の有効求人倍率は、全産業の有効求人倍率の中でも特に高く、また人口動態の変化に伴って、今後もその需給ギャップは更に大きくなっていくことが想定されます。そのような社会課題に対して、既存サービスで蓄積されている事業者への知見・情報と、当社が創業以来中核事業として培ってきた人材紹介事業のアセットとケイパビリティを活用し、業界が抱える人手不足の課題解決に寄与できるサービスに成長させていきたいと考えています。・部署構成事業責任者直下にRA担当およびキャリアパートナー（両面型）が所属する、少数精鋭チームとなります。

  年収 / 給与

  年収：800万円～1,300万円 ※月額は年収を12分割した金額

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• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：800万円～999万円

  Salesforce開発責任者／介護事業領域業務基盤システム／戦略立案、新規導入・提案、保守・運用等

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 管理職・マネージャー / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【事業概要】事業部門／管理部門全般に対して、業務基盤システムの企画／設計／保守全般を担い、業務の効率化と高度化を通じて、・経営層／事業側への必要な情報管理の支援・低付加価値業務（ルーチンワーク）からの開放・コスト削減を実現し、全社の業務効率／生産性向上と各事業の戦略遂行／目標達成にコミット、実現していく事がミッションです。経営や事業に携わる方々が生産性高く働ける環境をシステム、業務プロセスの両面からサポートします。介護事業領域では、営業管理／販売管理システムとしてSalesforceを中心に据え、各種自社プロダクトやデータ分析基盤と連携、今後の拡大を目指す他ビジネス領域に関しても順次Salesfoce活用の推進を担っていきます。コーポレート領域でも一部業務基盤として活用しており様々な業務基盤としてSalesfoceを最適な活用方法の検討、提案、実装を行っています。 【仕事内容】（お持ちのスキルなどを勘案して現メンバーと役割分担）１）戦略立案・技術観点：ビジネスを支える/成長させる存在としてSalesforceはどうあるべきかについて、上長やビジネス部門と共に議論し、技術方針・運用方針を定め、開発運用組織に浸透させる・組織観点：開発運用組織の設計、メンバー構成やスキルを定義し、採用や教育を推進する２）新規導入/提案・同じグループに所属する介護事業領域のビジネスアーキテクトと共に、ビジネスモデルや規模の違う様々な事業に対する適切なSalesforce活用法を提案／サポートする※サポートに留まらず、提案や導入プロジェクトマネジメントを自身で行っていただくことも可能です３）保守・運用の管理・Salesforce利用部門のビジネスや業務プロセスを理解し、日々多方面から依頼される案件に優先順位を付けながら開発・アドミンメンバーのリソースコントロールを行う・依頼内容や大規模案件の要件定義、設計、メンバーサポート・定期サイクルにおけるスプリントレビュー＆プランニングの推進・１の戦略にて定義した方針をもとに、実際に実装したり、メンバーによる実装や各種カスタマイズのレビュー・指導４）組織マネジメント・１の戦略にて定義した方針をもとに、必要なメンバーの構成やスキルを定義したり、採用活動の推進・各メンバーの目標設定・キャリアプランのサポート・評価※場合によっては、コスト管理も発生します。

  年収 / 給与

  年収：800万円～950万円 ※月額は年収を12分割した金額

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• • 東京都
  • 新規事業
  • 年収：1000万円～1249万円

  介護領域教育事業の責任者／介護業界スクール事業・マーケティングや組織マネジメント／東証上場企業

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 管理職・マネージャー / 土日祝休み

  仕事内容

  【部署概要】いま、社会課題となっている超高齢社会の中で、重要な役割を担う介護領域への参入促進とキャリアアップ支援を役割に持つ「カイゴジョブアカデミー」の事業責任者をお任せします。日本では高齢化と人口減少が同時に進行しています。高齢化に伴い介護サービスを必要とする人は増えていく一方で、生産年齢人口は減少していくので介護の担い手が不足し、介護業界では圧倒的な人材不足となることが予想されています。それ故「質の高い介護サービスの提供が困難になる」という社会課題がますます大きくなっています。そのような社課題課題に対し、カイゴジョブアカデミーは介護の仕事と相性の良さそうな他産業の方々にも、介護の仕事に興味を持ってもらい働いてもらえる方を増やしていくこと、また介護職としての専門性を高め、手に職をつけることで業界外離脱を防止することをミッションに価値提供をしています。 【職務内容】カイゴジョブアカデミーの事業における、事業マネジメント全般をお任せいたします。介護職の人材不足を解決していくために、介護領域への人材の参入を促進すること・より専門性を持った人材を業界へ増やしていくことでより良い介護サービスの提供ができるより良い事業者を増やしていくことに貢献していただきます。・まだまだ新しい市場でもあるため、業界における市場分析を通した事業戦略のアップデート・中長期の事業戦略の立案および、それを成し得る組織設計と業務の実行担保・組織マネジメント（採用/育成/配置等）・PL計画の策定と運用管理なお、単体事業で完結するビジネスモデルではなく、人材紹介や求人情報サービス等、隣接する事業との連携もとても重要となります。多くの変数を捉えたうえで、事業責任者として事業をドライブしていくことを期待しています。【仕事のやりがい】・事業責任者として裁量高く自分で意思決定しながら事業を進めていけること・社会課題ど真ん中の為、社会貢献性をやりながら事業をしていけること【キャリアパス】・複数事業の領域責任者・0→1の新規事業開発責任者【募集背景】事業の成長と拡大による体制強化に伴う増員となります。

  年収 / 給与

  年収：1,000万円～1,200万円 ※月額は年収を12分割した金額

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• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：1000万円～1449万円

  プロダクト技術責任者★VerticalSaaS中心の開発／自社プロダクト戦略立案や新技術導入リード

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 管理職・マネージャー / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【仕事内容】Vertical SaaS「カイポケ」を中心としたプロダクトの開発に携わっていただきます。業務の一例としては下記です。・事業/プロダクト戦略，開発組織のスタイルに基づいた技術戦略策定，アーキテクチャ設計・新しい技術要素や基盤の調査，検証，導入のリード・新規プロダクト，新機能の設計レビュー・セキュリティや障害などのインシデントハンドリングのためのプロセス構築と改善・開発プロセスにおけるボトルネックの特定と解消【主な開発環境】・データストア：Aurora PostgreSQL, Redis など・インフラ：AWS, CDK, Terraform・監視基盤：Datadog など・言語：Kotlin, TypeScript・その他：GitHub, Slack, esa, Miro【その他環境】・フレックスタイム制(コアタイム12:00～16:00)※2022年10月時点ではリモート勤務・技術書籍購入制度有り(Slackでメンションをすると自宅へ本が届きます)・好きなキーボード・マウス等のポインティングデバイス購入制度有り・カンファレンス・勉強会の参加費・旅費・宿泊費全額負担・OSS活動奨励(個人のプロダクトとして公開可能)・社内勉強会【この仕事のやりがい／キャリアアップ】・高齢化社会に直結した社会的課題に対して技術でアプローチすることができます・事業やマーケティング，プロダクトのプロフェッショナルとカイポケの未来をディスカッションし戦略を立案することができます [エス・エム・エス エンジニア採用ページ]https://careers.bm-sms.co.jp/engineer/

  年収 / 給与

  年収：1,000万円～1,400万円 ※月額は年収を12分割した金額

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• • 東京都
  • 事業企画
  • 年収：800万円～849万円

  金融支援事業責任者／介護事業所向けSaaS上にて展開サービスの全体企画／マーケ～与信管理まで一気通貫

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 管理職・マネージャー / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  今回の募集は、介護事業所向けSaaS「カイポケ」上で展開している金融支援サービスの全体企画ポジション（事業責任者候補）です。【業務内容について】金融支援事業における全体企画（主要スコープはマーケ・セールス）を行っていただきます。具体的には以下のとおりです。１，金融事業のマーケ・セールスプロセスにおける企画立案・実行２，KPIの設計・モニタリング３，実務のOPS設計４，メンバーマネジメント（主にマーケ・セールスメンバー）５，上記に付随する業務全般【この仕事のやりがいについて】・事業規模は大きくないですが、マーケから与信管理まで事業を一気通貫で管掌することができるため、事業運営に関するすべての要素を学ぶことができます。・定められた領域の中で１サービスの運営を行うだけではなく、必要に応じて新たな領域への展開や、商材の開発を行い、事業を拡張していくことができる環境です。・周囲の組織との連携しながら進める業務も多く、別事業にかかわる様々な優秀なメンバーから得られる知見や刺激も大いにあります。【配属部署について】介護事業者の経営をテクノロジーの力で支援するサービス「カイポケ」を運営しています。カイポケは、「介護事業者のための経営支援サービス」をコンセプトとした業界特化型のSaaSで、現在30,000を超える介護事業所にご利用頂いており、急成長しているサービスです。介護保険請求（レセプト）やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務面、会計ソフトや資金調達などの経理財務面、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線などの購買面など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。【配属チームについて】介護経営支援事業本部 事業開発部 金融支援グループ現在8名のメンバー（MGR/マーケ/営業/事務）が在籍しており、平均年齢は30代中盤です。主に「ファクタリング」という資金調達サービスを介護事業者向けに提供しており、マーケ・セールス・契約事務・実行事務・与信管理とサービスに関する全ての業務を一気通貫で管理・運営しています。

  年収 / 給与

  年収：800万円程度 ※月額は年収を12分割した金額

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• • 東京都
  • 経営企画
  • 年収：800万円～1649万円

  経営企画Mgr候補＞経営陣の参謀・グループ全体予算管理や事業戦略・M&A／上場ヘルスケアSaaS事業

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 管理職・マネージャー / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  ■具体的な業務例・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング・事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進・高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療/介護/ヘルスケア業界に関する政策、市場統計、競合の動向等）のリサーチや新規事業領域の検討・個別事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等）・事業部や経理、購買、BPR、人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築■仕事のやりがい(1)全社での企業価値向上、個別事業の成長支援という両軸での価値貢献を目指すことで、経営人材として成長できる・全社の予算方針策定、施策の検討/実行といった業務に加え、ご志向に応じて個別事業に入り込んだ戦略策定/実行支援にも同時に関与できるため、経営人材に求められる全社最適/個別最適の両面で思考する能力を身に着けることができます。(2)業界及び会社の成長に伴って個人の役割、裁量が拡張する・当社は医療/介護/ヘルスケアという長期的な成長市場において既に競争力のあるポジションを確立しており、今後も継続的に高成長を見込んでいます。　会社の成長に従い、従業員個人の役割・裁量も自然と拡大していくため、ビジネスパーソンとして大きく成長する機会を得ることができます。・キャリアパスが非常に幅広く、将来的に事業責任者や事業管理責任者、海外子会社CFO等として活躍できる可能性があります。(3)経営陣、事業責任者との距離が近い・経営企画メンバーは、月次での事業戦略会議等を通して経営及び事業責任者と接する機会が多く、創業以来20期連続での増収増益を達成する成長企業の戦略、事業推進の手法をダイレクトに学ぶことができます。■キャリアパスごのキャリア観に応じて常に幅広い成機会の提供が可能です。＜例＞経営企画→経営管理の他領域の責任者経営企画→個別事業の事業企画/事業推進→事業責任者経営企画→海外子会社経営企画→海外子会社CFO経営企画→経理財務/IR→財務/IR領域の責任者

  年収 / 給与

  年収：800万円～1,600万円※現年収を元に面接の上、年収決定とします。※入社後、昇格昇給により年収が向上するため、先の広がりもある企業です。

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• • 東京都
  • 事業企画
  • 年収：800万円～999万円

  金融事業のマーケティング・セールス領域責任者／金融支援サービスの戦略策定・企画、人材マネジメント等

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 管理職・マネージャー / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容】マーケティング・セールス領域の責任者として、金融支援サービスの戦略策定・企画、人材マネジメント、オペレーション構築および実行をお任せします。<期待役割>1）マーケティング・セールスプロセスにおける戦略の立案2）各種指標をベースに、課題の抽出および施策立案と実行3）人材マネジメント（主にマーケティング・セールス担当者）4）オペレーションの設計・改善5）上記に付随する業務全般【ポジションの魅力】・マーケティングから与信管理まで、事業を一気通貫で管掌できるため、事業運営に関するすべての要素を学べます。・定められた領域の中で1サービスの運営を行なうだけでなく、新たな領域への展開や商材の開発を通し、事業を拡張できる環境です。・周囲の組織と連携して進める業務も多く、別事業の優秀なメンバーからさまざまな知見・刺激を得られます。【募集背景】早期の資金調達をサポートする「ファクタリング」の分野は成長を続けていますが、今後さらに新たな市場開拓を進めていきたいフェーズとなっています。そこで今回、次期事業責任者候補としてセールス・マーケティングの企画を担ってくださる方を採用し、新市場開拓・サービスの価値向上を加速させたいと考えています。すでに多数のユーザーを有するサービスを支える、裁量大きなマネジメントのポジションです。

  年収 / 給与

  年収：800万円～950万円 ※月額は年収を12分割した金額

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• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：800万円～1099万円

  プロダクトマネージャー／全社横断のカスタマーデータ統合管理基盤開発責任者／上場ヘルスケアSaaS事業

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 管理職・マネージャー / 土日祝休み

  仕事内容

  【配属部署】配属先であるBPR推進部は、IT利活用と業務プロセスの最適化を中心に、社内の業務改革／DX推進を担う全社横断の組織です。正社員、契約社員、派遣社員を合わせて50名ほどの体制となっており、規模拡大・増員を予定しています。 【事業概要】事業部門／管理部門全般に対して、業務基盤システムの企画／設計／保守全般を担い、それらによる業務の効率化と高度化を通じて、・経営層／事業側への必要な情報管理の支援・低付加価値業務（ルーチンワーク）からの開放・コスト削減を実現し、全社の業務効率／生産性向上と各事業の戦略遂行／目標達成にコミットし、実現していくことをミッションとしています。経営や事業に携わる方々が生産性高く働ける環境をシステム、業務プロセスの両面からサポートしています。 【職務内容】（お持ちのスキルなどを勘案して現メンバーと役割分担しながら進めていただきます）１）戦略立案・事業視点：事業戦略を踏まえた上で、どのような情報をどんな粒度で蓄積し、どうやって活用していくかをビジネスの言葉で表現し、事業責任者と共に検討を進める・技術観点：「ビジネスを支える/成長させる存在として統合顧客情報管理システムはどうあるべきか」について、上長やビジネス部門と共に議論し、技術方針・運用方針を定め、開発運用組織に浸透させる・組織観点：開発運用組織の設計、メンバー構成やスキルを定義し、採用や教育を推進する２）データ活用推進・同じBPR推進部に所属する介護事業領域のビジネスアーキテクト（事業部門との橋渡し、プロセス改善推進担当）や営業管理業務基盤であるSalesforceのプロダクトマネージャーと共に、　ビジネスモデルや規模の違う様々な事業に対する適切な情報の提供と、そのためのシステム構築プロジェクトの要件整理やプロジェクトマネジメントの実行を行う３）保守・運用の管理・事業部門のビジネスや業務プロセスを理解し、日々多方面から依頼される案件に優先順位を付けながら開発メンバーのリソースコントロール・依頼内容や大規模案件の要件定義、設計、メンバーサポート・定期サイクルにおけるスプリントレビュー＆プランニングの推進・１の戦略にて定義した方針をもとに、実際に実装したり、メンバーによる実装や各種カスタマイズのレビュー／指導

  年収 / 給与

  年収：800万円～1,000万円 ※月額は年収を12分割した金額

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• • 東京都
  • 人事（採用・労務・教育など）
  • 年収：800万円～1249万円

  採用人事Mgr／経営層と連携し中長期採用計画策定実行・部署マネジメント／上場HR系SaaS事業

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 大手企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  ■募集背景当社にはBtoB/BtoC問わず、多様なビジネスモデルやフェーズの事業が共存し、絶えず進化を続けています。2021年1月には国内子会社を吸収合併し、事業のさらなる非連続的な成長を見据え、現在人事組織の再構築という非常にチャレンジングなフェーズを迎えています。人材開発部は経営陣や事業責任者の伴走パートナーとして事業戦略に連動した人事戦略を遂行する組織です。今回は、年間約300名の中途採用を担う採用支援グループにおいて、複雑化する各事業のフェーズを読み解き、戦略立案から実行・改善までを牽引していただく採用Mgr候補を募集します。■仕事内容採用活動を主軸としながら、経営・事業戦略を深く理解し、採用を通じた事業課題の解決をお任せします。【具体的には】・事業戦略・経営理念と連動した採用戦略の策定と実行経営陣や事業部と連携し、事業の成長フェーズや外部環境の変化を捉え、中長期を見据えた採用計画の策定および実行をリードしていただきます 。・採用要件の再定義と選考プロセスの最適化「いま誰を採用すべきか」を事業課題から紐解き、スキルのマッチングだけでなく、当社の理念やバリューを軸としたカルチャーフィットを深く見極める選考プロセスを設計・運用します 。・採用チャネル戦略の構築・推進事業戦略から逆算し、人材紹介会社との連携強化や各種媒体の選定など、ターゲット層に合わせた最適なアトラクト戦略を描き、実行します 。・社内外ステークホルダーとの連携推進（横断的プロジェクトのリード）各事業責任者、Mgr、面接官など、多様な関係者と密にコミュニケーションを取り、採用方針の浸透や目線合わせを行い、組織全体での採用活動を推進します。・データ・実績に基づく採用オペレーションの仕組み化短期成果に留まらず中長期的な組織価値の向上を見据え、採用課題の抽出から、チーム全体で再現性を持てるようなオペレーションの仕組み化・改善までを主導します 。■配属部署経営管理本部 人材開発部（本社人事組織）への配属となります。人材開発部は「採用」「労務」「人事企画」「人事情報基盤」の4機能で構成され、約70名弱が在籍しています。本ポジションはその中でも「採用支援グループ」への配属となり、事業戦略に連動した採用戦略の立案・実行を担うマネージャー候補として、チームおよび各事業部を横断して採用力の向上を牽引していただきます。

  年収 / 給与

  年収：800万円～1,200万円面接の上、ご経験等を考慮して年収を決定

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• • 東京都
  • Web・デジタルマーケティング
  • 年収：800万円～899万円

  SEO担当・責任者／事業戦略に紐づいたSEOを軸に集客戦略立案～オペレーション構築／上場SaaS事業

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 管理職・マネージャー / 土日祝休み

  仕事内容

  【職務内容】当社グループでは40以上の事業を展開しており、毎年新規事業の立上げ・既存事業の拡大を続けております。Web集客は事業推進するうえで最重要の集客チャネルとなっています。そのなかでも、本求人においてはSEO対策の知見・ご経験のある方を増員したく募集を行っています。単なる上位表示ではなく、事業戦略を深く理解し、各集客チャネルや他部署との連携を図りながら、SEOを軸とした集客戦略～オペレーション構築までになって頂きたいと思います。【主な業務内容】・事業戦略に紐づいたSEOを軸とした集客戦略立案・既存サイトへのSEO（改善やリニューアル）・新サイト立ち上げ時のSEO設計・コンテンツの企画（他部署連携）・運用オペレーションの構築・メディアデータ分析などスキル経験に応じて、PL管理・組織設計のための採用活動なども担当頂きたいと思います。【仕事のやりがい/キャリアアップ】・SEO以外も含めたマーケティング領域へ拡張が可能です・マーケティングを強みに、事業開発・責任者へのキャリアパスも可能です 【部署概要/組織体制】配属部署は、複数事業のマーケティングを横断で管轄しているメディア企画本部、または、ヘルスケアやシニアライフ領域の事業部への配属となります。適性やご志向に合わせて、配属部署はご相談させてください。

  年収 / 給与

  年収：800万円～850万円 ※月額は年収を12分割した金額

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• • 東京都
  • 営業マネージャー・管理職
  • 年収：800万円～849万円

  介護事業所用SaaS通信領域タブレットチームのサービス責任者兼業務コンサル／上場クラウドSaaS事業

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 管理職・マネージャー / 土日祝休み

  仕事内容

  【募集概要】介護事業所向けSaaS『カイポケ』上で展開している通信領域のタブレットチームのサービスオーナー兼業務コンサルタントの募集です【業務について】通信事業におけるICT機器（スマートフォン、タブレット）のフルフィルメント※1一連の業務を行っていただきます。具体的には以下のとおりです。※1：フルフィルメントとは、通信販売やＥＣにおいて、受注から配送までの業務（受注、発注、梱包、在庫/預託管理、発送、受け渡し、代金回収まで）の一連のプロセス全体・組織体制：購買支援Gr18名/タブレットチーム（サービスオーナー：1名、セールスアドミ：1名、データマネジメント：1名、バックオフィス：1名）・ICT機器の販売提供におけるフルフィルメント全体の業務フロー構築、DB作成、ベンダー折衝交渉（大手キャリア）、マーケティング幅広く対応・業務全般の改革・設計の主導者として業務フロー企画・推進・企画立案、業務フロー構築、オペレーション設計、KGI/KPI管理、ダッシュボード作成、各種数値の分析・算出・取引ベンダーとの交渉・折衝及び在庫調整、販促企画の立案・トラブル・クレーム対応、規約・ガイドライン策定・人材育成、組織構築・その他上記に付随する業務【配属チームについて】介護経営支援事業部 事業開発Gr 購買支援チーム【この仕事のやりがいについて】・サービスオーナーとして事業全般の責任者として業務を行う経験をすることが出来ます・取り扱いのICT機器は5万台を超えており、売上規模10億を超えるスケールへ発展。第二事業フェーズに責任者として携わることが出来ます・裁量権をもって業務フローの再構築・再設計等が可能であるため個人の意見が事業に反映されます・自ら企画してサービスをつくることや、サービスの価値提供範囲を拡張していく裁量も委ねられ事業戦略を学ぶ機会を得ることができます

  年収 / 給与

  年収：800万円～810万円 ※月額は年収を12分割した金額

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• • 東京都
  • 営業マネージャー・管理職
  • 年収：800万円～1249万円

  障害福祉領域キャリア事業責任者候補★人材面の課題解決を支援／事業マネジメント全般／裁量高く社会貢献

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 管理職・マネージャー / 土日祝休み

  仕事内容

  【部署概要】障害福祉領域における従事者と事業所間の人材紹介サービスの管掌をはじめ、当該領域の事業責任者をお任せします。日本における障害者人口は年々増加の一途を辿っており、また、高齢者福祉や児童福祉に比べて法整備が遅れていた障害者福祉分野も平成25年の障碍者総合福祉法の施行以降、法制度やインフラの整備が加速したこともあり、障害者にサービスを提供する事業者の数も増加し続けています。その中で、障害者向けサービス事業者で従事する人材の確保が困難になっており、今後さらに加速するものと思われます。そのような社会課題の中で、当社は、医療・介護の領域で培った知見・ノウハウを生かしながら、障害者領域の従事者のキャリア支援、事業者の採用支援など、人材面の課題解決を支援しています。2022年に本格スタートした、新しい事業領域で、市場の開拓余地も大きく、今後の大きな成長が期待されています。 【職務内容】障害福祉領域における、事業マネジメント全般をお任せいたします。・障害福祉領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保・組織マネジメント（採用/育成/配置等）・PL計画の策定と運用管理【仕事のやりがい】・事業責任者として裁量高く自分で意思決定しながら事業を進めていけること・社会課題ど真ん中の為、社会貢献性をやりながら事業をしていけること【キャリアパス】・複数事業の領域責任者・0→1の新規事業開発責任者【募集背景】事業の成長と拡大による体制強化に伴う増員となります。

  年収 / 給与

  年収：800万円～1,200万円 ※月額は年収を12分割した金額

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• • 東京都
  • 経営企画
  • 年収：600万円～849万円

  東証プライム上場企業の経営企画部シェアードチーム立上げMgr候補／障がい者マネジメント経験者採用

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  ■配属部署の組織体制経営管理本部には、経営企画部／財務企画部／人材開発部／リスクマネジメント部／経営インフラ部の5つの部署があります。経営企画部は、IR・リサーチグループ（投資家対応、リサーチ業務など）、経営企画グループ（予算管理、M&A、会議体運営など）、シェアードグループ（ノンコア業務の推進や改善など）、ソーシャルサポートグループ（上記の通り）の４つの機能があり、今回の求人はソーシャルサポートグループへの配属を想定しております。なお、メンバーは、グループ長1名（経営企画部長が兼務）、ビジネス職3名、エキスパート職2名、障がい者約60名が所属しております。また、障がい者の方が、業務委託元の業務理解や委託元の人物像の理解を深めるために、現在は担当事業部制を導入し、6チーム体制で運営しております。さらに、事業部が障がいに対する理解を促進することで、障がい者が直接事業部に配属できるような環境整備をしていきたいと考えております。■仕事内容ソーシャルサポートグループは、事業やコーポレート領域におけるノンコア業務を引き受け、業務推進・業務改善をしています。受託できる業務の幅を広げて組織貢献度を高めるために、採用すべき人材とその採用方法／育成／人材配置／人事評価制度など、様々な課題を解消していく必要があります。具体的に想定している業務内容の一例は以下の通りですが、自ら業務推進する中で、様々な課題が見えてくると思いますので、その都度、やるべきことを再考していきたいと考えております。＜具体的には＞・社員の勤怠管理及びメンタルサポート・社内各部署からの業務創出及び設計・受託業務統括マネジメント（工数管理及び受発注全体調整）　・法定雇用率管理　・障がい者採用業務（採用計画策定、エージェント対応、面接等採用選考のオペレーション、内定者フォローなど）・行政対応（助成金申請、雇用率報告、納付金など）・評価（制度設計及び運営）

  年収 / 給与

  年収：600～800万円　スタート※月額は年収を12分割した金額※入社後、昇格昇給により、800～1000～1200万～　と先の広がりもある企業です。

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• • 東京都
  • Web・デジタルマーケティング
  • 年収：800万円～1249万円

  シニアライフ領域マーケティング責任者★WEBプロモーション戦略策定～実行／上場ヘルスケアSaaS事業

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 管理職・マネージャー / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【職務内容】当社シニアライフ事業におけるWEBプロモーションの責任者を担っていただきたいと考えております。・WEBプロモーションの戦略策定～実行・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのWEB集客・メンバーマネジメント（1～2名）・セールスチームなどの横組織との連携・その他PDCAサイクルを回しながら事業上重要な成果の最大化を目標に業務従事【本ポジションの魅力】・オンライン／オフライン集客力を高めていくため、マーケティングスキルや経験を積みながらスペシャリストとして幅広いチャネルへの対応が可能になる・ユーザーに対する新しい価値提供等のコミュニケーション設計が可能となりマーケティングを軸に企画にも携わることができる・新規参入も多い魅力的な業界で競合も多い環境だからこそ自身のスキルと成果が連動しやすく成長できる【キャリアパス】ご本人の志向性に合わせ、・マーケターとしての幅を広げていく・マーケティングを強みに事業企画や事業推進へのキャリアチェンジなど、過去実績も含め多様なキャリアパスが実現可能です。【株式会社エス・エム・エスについて】「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、創業から19期連続増益・増収している東証プライム上場企業です。様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在すると考えており、「高齢社会×情報」を切り口とした「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営し成長を続けており、今後も新規事業の立ち上げ、既存事業の拡大を同時並行で推し進めていく予定です。【担当領域】■シニアライフ領域高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。※その他提供するサービス等含む詳細は弊社HP(https://www.bm-sms.co.jp/service/)をご確認下さい

  年収 / 給与

  年収：800万円～1,200万円※現年収を元に面接の上、年収決定とします。※入社後、昇格昇給により年収が向上するため、先の広がりもある企業です。

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• • 東京都
  • 人材コンサルタント・コーディネーター
  • 年収：600万円～699万円

  キャリアパートナー職／障害福祉領域特化型の人材紹介事業／新規事業の立ち上げメンバー／上場SaaS事業

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【事業内容】■介護・障害福祉経営支援事業介護・障害福祉業界は中小規模の介護事業者が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、また労働集約型のビジネスであるため、生産性が重要といわれています。事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaS「カイポケ」です。カイポケは介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M＆Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営課題の解決を支援します。結果として、事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。【部署概要】介護・障害福祉経営支援事業では、拡大傾向にある障害福祉領域を注力領域とし、継続的に事業開発を進めてきました。その中でも、年々増加傾向にある障害者の社会参加は、少子高齢化により労働生産人口の減少進む日本において非常に期待されております。一方で多くの企業が障害者の採用に課題を抱えています。企業の障害者雇用の課題を解決するために、新規事業として「障害者雇用特化型の人材紹介サービス」を開始します。当社が創業以来培ってきた人材紹介事業の知見を最大限活用し、事業者の経営課題を解決して、良いサービスをより多くのユーザーに届けていくことを目指しています。【職務内容】キャリアパートナーとして、障害者雇用を行う企業と求職者のマッチング業務を担って頂きます。立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただくことを期待しております。▼事業者・障害者雇用を進める企業の開拓・商談、募集人材のヒアリング・取引企業への人材提案、選考のサポート、採用後の定着支援▼求職者・求職者との面談設定・求職者の希望条件のヒアリング・キャリアカウンセリング・求人の紹介・面接サポート・入社後の定着支援【仕事のやりがい・キャリアパス】・これまでの経験や知見を活かして業界課題を解決できること・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感・法人/個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため直接的に介在価値を感じやすく、本質的な提供価値の向上に寄与できること・プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること・事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ

  年収 / 給与

  年収：600万円～655万円面接の上、ご経験等を考慮して年収を決定

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• • 東京都
  • 内部監査
  • 年収：800万円～949万円

  J-SOXを中心とした内部統制の構築・運用／本社・国内外の管理部門と連携／上場ヘルスケアSaaS事業

  海外展開あり（日系グローバル企業） / 上場企業 / 管理職・マネージャー / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【仕事内容】J-SOXを中心としたグローバル全体での内部統制の構築・運用を中心とした業務を担っていただきます。具体的には、本社および国内外の管理部門と連携して、本社、国内子会社、海外子会社の内部統制の構築・運用に当たっていただきます。【仕事のやりがい・働く魅力】＜成長企業における業務経験＞・一部上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。＜グローバル対応＞・MIMSを中心とした海外子会社へのサポートを通じて、グローバルの経験を積むことができます。【将来のキャリアパス】＜内部監査室内でのキャリアパス＞J-SOXという1つの横領域のアサインからスタートし、異なる領域や複数の領域を担当していただくことを想定しています。部門の人員体制やご本人の興味にもよりますが、具体的には以下のようなキャリアパスが想定されます。・ローテーションや役割の拡張を通じて、機関法務などの他の横領域を担当していただく。・J-SOXを担当することで、海外事業を含めた様々な事業と接することができるため、その知識と経験を踏まえて、縦領域の担当者としていずれかの事業領域を担当していただく。また、複数の役割で成果を出し続けることで、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただける可能性があります。その他、・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張・事業部への役割拡張（事業側の経営管理責任者等）・（海外業務を希望する場合）MIMSの法務責任者などの海外キャリアなど幅広く検討が可能です。【配属部署】■内部監査室について内部監査室は、経営管理本部の一部門であるリスクマネジメント部と連携しながら、エス・エム・エスグループ全体のリスクの最適化を図ることをミッションとして、グローバルで内部監査/内部統制業務を担当しています。現在は正社員5名（兼務や産休中のメンバーを含む）の体制ですが、事業の拡張に合わせて内部監査業務専属のメンバーの拡充を図っています。部門長は四大法律事務所出身の弁護士資格保有者で、各自が会計・法律・ITおよび周辺分野の専門性の向上を図っています。

  年収 / 給与

  年収：800万円～900万円※現年収を元に面接の上、年収決定とします。※入社後、昇格昇給により年収が向上するため、先の広がりもある企業です。

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