検索結果: 130 件

• • 東京都
  • 営業マネージャー・管理職
  • 年収：700万円～1049万円

  業績好調！Webコンサルティング部門Mgr増員／～1000万／自社開発分析改善ツールを用いた提案

  新規事業 / 海外出張 / 英語力が必要

  仕事内容

  【配属部門】本求人は、弊社メイン事業の1つコンサルティング事業におけるWebコンサルティング部門の責任者候補としての配属を前提としております。【配属部門のミッション】・顧客の声に日本一耳を傾け、顧客の『will』の実現に貢献していく・Web事業運営の様々な "非効率" を、デジタル技術の活用によって変えていく【具体的な仕事内容】Webマーケティングのコンサル事業の拡大につき、以下の責任者候補を募集(1) アナリスト部隊の責任者候補当社のクライアント企業さまのWebマーケティング支援に関わっていただきながら、アナリスト部隊のマネジメント・体制強化などを担っていただきます。(2) 新規コンサル領域の推進責任者候補コンサルティング領域の拡大においてP/L責任を負い、また、支援内容の標準化なども担っていただきます。　※弊社のこれまでの支援の中心領域　　－SEO対策の支援　　－Webプロモーション全般の支援（パートナー会社と連携）　　－WebサービスのUI/UX改善の支援　※現在拡大中の領域　　－BtoBマーケティング支援　　－データ分析支援　　－業務効率化支援（RPAなど）■組織体制募集背景：事業の領域拡大に伴い、根幹を担う幹部社員の追加。・アナリスト部隊の強化（人員増・スキル習得・調査手法の高度化）・新規領域のコンサルティング手法の確立などのスピードアップを目指します。■事業部の体制：一部上場企業の執行役員として日本でもトップクラスのWebマーケティング経験を持つ事業責任者を筆頭に、多様なバックグラウンドを持つメンバーが勤務しています。これまでのコンサルティングの中心であったSEOやWebプロモーションに対しては、高い知見を有した社員も多く存在。一方で、組織の拡大スピードが上がり、中堅社員の不足や、新領域への知見を有した社員の不足が目下の課題です。■当社の特徴：Webマーケティングのコンサルティング、10年以上のSEO支援で培ったノウハウが凝縮されたSEO分析、改善ツール「TACT SEO」、フリーランス向けの記事作成サービス「サグーワークス」、オンライン編集チーム構築サービス「EDITORU」などを通じて、企業のデジタル化やフリーランス向けに働き方変革の推進をしております。

  年収 / 給与

  年収　700～1000万円（年俸制）　面接時にこれまでのご経験値等をお聞きした上で決定※昇給：2回

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• • 東京都
  • サーバ・ネットワークエンジニア
  • 年収：600万円～849万円

  SRE/AWS/自社開発サービス企業のインフラリーダー／テックリードなど共に価値創造できる方求む

  新規事業 / 海外折衝 / 英語力が必要

  仕事内容

  安定運用をめざすだけでなく、パフォーマンス改善・価値創造なども担うインフラエンジニアの募集です。【配属部門のミッション】Willgateが展開しているWebサービスの運用保守、業務改善【業務詳細】・AWS上に構築したサービスの運用保守・開発チームと連携してサービスのパフォーマンス改善・調査をし、コストや運用効率の改善提案組織体制・環境自社サービスのためにアプリ開発チームと連携しながら、サーバインフラ環境を設計・構築・運用しています。B2B・B2Cなどの様々なシステム特性に合わせたインフラ設計を行う必要があり、幅広いインフラ技術に触れる機会があります。自らの発案でホスティング先やミドルウェア・SaaSの選定を行う事が出来、新しい技術を使用したサーバ構築・運用を手掛けるチャンスも多いです。【開発環境】・Mac/Windows（エディタ、IDEは自由） ※ 希望に応じてJetBrainsライセンス支給・言語：PHP(Laravel / CakePHP) / Go / JavaScript / TypeScript / React / Vue.js・クラウド：AWS / Oracle Cloud・OS： CentOS / Amazon Linux / Ubuntu・ミドルウェア：Apache / Nginx / MySQL / Docker / Redis / memcache・IaC： Ansible / Terraform・運用監視：Grafana / Prometheus / Cloudwatch・リポジトリ管理：Bitbucket・プロジェクト管理：JIRA・ドキュメント管理：Confluence・コミュニケーション：Slack

  年収 / 給与

  年収　600～800万円（年俸制）　面接時にこれまでのご経験値等をお聞きした上で決定※昇給：2回

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• • 東京都
  • 経理
  • 年収：600万円～849万円

  Webコンサルティング事業会社の経理財務リーダー／～800万／成長企業での経理および経営企画

  新規事業 / 海外出張 / 英語力が必要

  仕事内容

  【配属部門のミッション】経理・財務の視点から、経営管理業務の安定・効率化を推進することがミッションです。リスクに対するアクセル／ブレーキの役割を果たしていくことで「守りだけでなく、経営に貢献する攻めの経営管理」を創っていきます。【業務内容】・経理業務の統括・メンバーのマネジメント※主な業務は以下の通りです。・決算業務（次決算、四半期決算、年度決算）・税務申告・監査対応・業務フロー改善、構築・事業部門からの相談対応・資金管理、銀行折衝・その他常業務（現出納、振込、経費精算など）■組織体制・環境配属予定の経理財務チームは、経理／法務／営業事務／情報システム機能を持つ経営管理室に属しております。現在、ゼネラルマネージャー1名＋アシスタント2名の3名体制で業務を行っております。入社後は経理の実務責任者としてアシスタント2名をマネジメントしながら経理業務の統括をしていただきます【スキル・経験のチャンスについて】・部門の責任者して裁量を持ちながら、経営陣と距離が近いところで経理業務に取り組むことができる・変化の激しい成長中の会社の経理財務部門の構築に取り組むことができる【ご入社後のキャリア】経理財務部門の責任者というキャリア以外にも要望に応じて下記のようなキャリアが目指せます。・経理部門に集まる数値情報を起点として経営陣や事業部の参謀となる経営企画のキャリア・業務フロー改善や構築を起点として、基幹システムの設計や管理を担当する経営管理のキャリア

  年収 / 給与

  年収　600～800万円（年俸制）　面接時にこれまでのご経験値等をお聞きした上で決定※昇給：2回

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• • 東京都
  • サーバ・ネットワークエンジニア
  • 年収：600万円～849万円

  社内NW構築リーダー／～800万／Webコンサルティング事業・成長企業のインフラ支える／フレックス制

  新規事業 / 海外折衝 / 英語力が必要

  仕事内容

  【配属部門】本求人は、経営管理部門における社内インフラの運用保守を行う情報システムエンジニアの採用を目的としています。【配属部門のミッション】円滑な会社運営および全社横断的な生産性の向上を実現する【具体的な仕事内容】社内インフラ（PC・サーバー・ネットワーク・システム等）の保守・運用やAD管理および社内ヘルプデスクの業務【業務詳細】・ヘルプデスク対応・PCのキッティング、リカバリ・Active Directory管理・ネットワーク運用・ファイルサーバー運用など

  年収 / 給与

  年収　600～800万円（年俸制）　面接時にこれまでのご経験値等をお聞きした上で決定※昇給：2回

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• • 兵庫県
  • 営業（法人向け）
  • 年収：600万円～1249万円

  大阪★コンサル営業・自社ERPクラウドサービス／2200社取引／リモートワーク／～1200万

  外資系企業 / 大手企業 / マネジメント業務なし / 新規事業

  仕事内容

  【業務内容詳細】〇国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの提案と、それによる課題解決を行います。▼具体的には・提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門など多岐にわたり、 また、担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行っていただきます。・企業の課題が複雑化しているため、表面的なパッケージの提案だけではお客様の真の課題解決をすることはできません。また、案件に対して、数千万～数十億円という非常に高額かつ、部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い提案活動となります。・競合は大手コンサルティングファームや国内・外資系超大手企業であり、 高い提案能力が求められます。【仕事の魅力】・大手企業のお客様弊社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は日本を代表する大手企業がメインとなります。また、当社が提供するERPパッケージシステムは非常に高額であるため、単なる物売りではなく、経営課題を解決するような提案が求められます。・自由度の高い提案活動お客様への提案方法、営業戦略の構築などは個人の裁量に任される部分が非常に多く、自分で考えた戦略で組織を攻略していく醍醐味が味わえます。・お客様の経営課題を共に解決お客様が長年お持ちの課題を解決するために分析と仮説を繰り返し、経営課題解決まで伴走できます。【働き方について】・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働ける「フレックス」や、リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。・大手企業が5～10年に1度、長い場合には30年ぶりに刷新するような基幹システムの検討を、そのきっかけ作りから選定・実稼働まで、すべてのプロセスに担当営業として関われます。・営業の活動量と確率で落とし込むのではなく、１件ごとに異なる提案型営業を実施するため、 要領の良さではなく、本質的な問題解決能力が求められます。

  年収 / 給与

  給与：予定年収600～1,200万円（賞与年2回含む）※経験・能力・前給等により考慮。※給与改定：年2回

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• • 東京都
  • 経理
  • 年収：600万円～1249万円

  経理リーダ★ＡＩ活用自社ERPソフト事業／大手中心に2200社以上導入／テレワーク・フルフレックス

  外資系企業 / 大手企業 / マネジメント業務なし / 新規事業

  仕事内容

  【業務内容】経理のプロとして、これまでのご経験を発揮し、当社を支える重要なミッションを担っていただきます。〇具体的な職務内容は以下の通りです。◎経理・財務部門業務全般・年次/月次決算業務、連結決算業務の再構築・会計資料の作成、年間スケジュールのとりまとめ・ 財務諸表の作成・ 計算書類などの作成・ 税理士法人との折衝・ 監査法人との折衝・ 原価計算（工数管理）・ 経理ルールの作成・改善【働き方について】・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。

  年収 / 給与

  年収　600万円～1200万円※面接の上、経験や能力を考慮の上、年収決定とさせて頂きます。

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• • 東京都
  • Web・デジタルマーケティング
  • 年収：600万円～1249万円

  自社ERPクラウドサービスのマーケ戦略★toBメディア広告・キャンペーン支援・SEO対策／リモートＷ

  大手企業 / マネジメント業務なし / 新規事業

  仕事内容

  【具体的な仕事内容】〇デジタルマーケティング戦略立案及び実行を通して、キャンペーンの支援、新規リード創生及びナーチャリング、Google Analytics、SNS、Emailニュースレター、SEO/SEMをご担当していただきます。【組織のMission】・会計・SCMというERPマーケットでの挑戦に加え、SaaS新規事業の立ち上げに伴い、大手企業のみならず中小企業も対象に、ワークスアプリケーションズの認知、信頼性を獲得し、引き合いを増やしていくことがミッションです。・ワークスアプリケーションズ・エンタープライズ全体のセントラルマーケティングとして、デマンドジェネレーションの設計をしていきます。【組織の雰囲気】・中途採用で入社した方や、女性も多く、それぞれの多様な経験を生かしながら、プロフェッショナルとして仕事をしています。・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。

  年収 / 給与

  給与：予定年収600～1200万円（賞与年2回含む）※経験・能力・前給等により考慮。※給与改定：年2回

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• • 東京都
  • 経理
  • 年収：600万円～949万円

  経理部長候補・証券経理５年以上経験者／～900万／スマホ時代の株式手数料０円・新ＩＴプラットフォーム

  新規事業 / 海外出張 / 英語力が必要

  仕事内容

  【会社概要】・スマートプラスは「Reinvent Finance as a Service / 金融を”サービス”として再発明する」をミッションに、これまでにない新しい証券ビジネスプラットフォームの創造を目指しています。・近年、「プラットフォーマー」と呼ばれるIT企業など、異業種から金融事業への参入が相次いでいます。そうしたプレイヤーが金融サービスを提供するには、堅牢なシステムの構築だけでなく、証券業に精通したプロフェッショナル人材の獲得、ライセンス登録などの法令対応等を行わなければなりません。こうした裏側の金融機能をソフトウェア化して提供しているのが「Brokerage as as Service / BaaS」です。・BaaSプラットフォームを活用した第１弾サービスとして、クレディセゾンさんと新しい証券サービス「セゾンポケット」をローンチ。現在は、プラットフォームの更なる成長を目指して、新たなメンバーの募集を行っております。【業務内容】スマートプラス経理部の部長として以下の業務を中心に担っていただきます。・決算業務（月次/四半期/年次）・証券業務に係る入出金計上管理業務・顧客からの預り金、証拠金等管理・自己資本規制比率の算出・報告・開示書類作成

  年収 / 給与

  年収　600万円～900万円

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• • 東京都
  • Web・デジタルマーケティング
  • 年収：500万円～749万円

  マーケティング担当／コンテンツマーケ・プロダクト企画等／東証上場ＩＴクラウドSaas事業／～710万

  ベンチャー企業 / 新規事業 / 海外折衝 / 英語力が必要

  仕事内容

  【仕事内容】企画・マーケティング担当として、ラクスサービスの販売数増を目的としたマーケティング業務を行っていただきます。大規模な展示会、カンファレンス、セミナーなどのプロモーションをはじめ、Webマーケティング、コンテンツマーケティング、プロダクト企画など、ラクスでは幅広くマーケティング業務を行っており、ご経験やご志向に応じてミッションをお任せいたします。【扱うサービス】・楽楽精算・楽楽明細・楽楽販売（旧：働くDB）・メールディーラー・配配メール【仕事内容（詳細）】具体的には下記のような業務を担当いただきます。・オフラインプロモーション・Webマーケティング・コンテンツマーケティング・プロダクト企画【ラクスにおけるマーケティングの魅力】過去ラクスにご入社した方は、下記のような点に魅力を感じてご入社を決めておられます。ラクスのマーケターとして一緒に成長していける方からのご応募を、ぜひお待ちしております！・BtoBマーケティングの施策が一通り経験できる環境がある・仮説と効果検証を重視し再現性のある施策を打てるスキルが身につけられる・顧客インサイトに基づいた本質的なマーケティングに着手できる・組織としてマーケティングに力を入れており、予算配分が大きくスケールのある施策や幅広い施策にチャレンジできる・失敗を許容する文化があるので、挑戦できるベンチャー的な社風がある・働き方改革、BOTechという社会貢献性の高い事業に携われる

  年収 / 給与

  年収　500万円 - 710万円※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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• • 東京都
  • ファンドマネージャー・ディーラー・トレーダー
  • 年収：600万円～849万円

  ひふみ投信のトレーディング部★セルサイド２年以上経験者＃債券か株式／株・債権・為替・先物等の執行業務

  新規事業 / 海外折衝

  仕事内容

  ■仕事内容・ひふみ投信におけるトレーディング部での執行サポート、執行業務（日本株、外国株、国内債券、外国債券、為替、先物）・マーケット情報発信（動画、レポートなど）・その他上記に付随する業務■組織構成 3名体制（部長30代、メンバー20～30代2名）■求める人物像・自分自身で成長しようという意欲を持ち、オーナーシップを持って社会に貢献できる方・お客様と仲間への感謝と敬意を持って自発的に仕事に取り組める方・既成概念にとらわれず、共に新しいチャレンジを楽しめる方（学歴、年齢、国籍は問いません。）■その他・面接はオンラインで実施・在宅勤務制度を活用しながら就業いただきます。（在宅勤務手当あり）

  年収 / 給与

  年収　600万円 ～800万円（月給制　賞与年2回（6月、12月））※ご経験、能力、スキルおよび前職給与を考慮のうえ、決定いたします。

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• • 東京都
  • 経営企画
  • 年収：550万円～649万円

  社長直轄部署／経営企画職／総合不動産×IT最先端テクノロジーの新事業から経営企画まで／～600万

  管理職・マネージャー / 新規事業 / 英語力が必要

  仕事内容

  今後の弊社の中長期経営計画立案と運用に深く関わって頂き、経営企画または事業企画全般をご担当頂きます。【業務詳細】・経営戦略に沿った経営計画・事業計画の企画・立案・作成・KPI分析・株式公開準備にともなう付帯業務・管理会計業務・PL、BS管理・経営会議、取締役会、株主総会の運営・新規事業開発・当社の強みの強化・当社の弱点の克服・経営に関連する様々な特命事項への対応弊社にて、あなたのご経験、今後のキャリアプランを考えたうえでお任せしていきたいと思っております。【ポイント】社長直轄部署、参謀として経営者の右腕に、会社に対してインパクトのある仕事ができます。【求める人物像】自ら手を動かし、行動できる方■企業紹介　株式会社ランドネットとは中古投資マンション（１戸）単位の仕入れを得意とする当社は、物件仕入れ、不動産売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまでワンストップで展開してるため、成約までんリードタイムが短く、コストを下げて提供でるため高粗利での提供を実現しています。現在上場準備段階も佳境を迎えるため、今入社されると上場益を得られることもあります。【新本社は、東京：池袋の新ランドマーク！西武ダイヤゲート池袋で勤務できます】急速な成長を象徴するように、2019年には新社屋、ダイヤゲート池袋に本社オフィスを移転しました。こうした環境の変化だけでなく人員の増加に伴う組織の変化、業務効率化のためのデジタル化など様々な成長プロセスを楽しめる環境。安定したビジネス基盤を持ちながら、ベンチャーのように刺激的。今だからこそ得ることのできる経験がランドネットにはあります。

  年収 / 給与

  年収550万～600万※上記に限らず、年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。※時間外勤務手当は別途時間に応じて支給のため、残業された場合は上記提示年収よりも上がります。※試用期間3カ月あり（その間の給与に変動はありません。）

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• • 東京都
  • 経理
  • 年収：500万円～699万円

  経理リーダー／リノベ不動産事業×自社ＩＴ開発の不動産TECHソリューションで上場めざす/～650万

  管理職・マネージャー / 新規事業 / 英語力が必要

  仕事内容

  【仕事内容】成長著しい当社の屋台骨を支える「経理リーダー」を募集します。 【具体的には】■日常業務・仕訳、伝票処理（未収金、前払金、未払金、仮受金）・現金出納管理、預金口座管理■決算関連業務<単体決算>・月次・年次財務諸表作成（BS,PL,CFS）・決算仕訳計上(退職引当金等の各種引当金、未払金概算計上)・月次部門別損益集計<連結決算>・連結子会社決算情報収集、チェックなど・連結財務諸表作成（BS,PL,CFS)が出来れば尚可■税務関連業務・法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成のためのデータ収集・税効果会計（一時差異集計、繰延税金資産/繰延税金負債計算、仕訳）が出来れば尚可■適時開示関連業務・連結/個別決算短信作成が出来れば尚可・有価証券報告書作成が出来れば尚可・監査対応の経験があれば尚可■予算/管理会計業務・予算の作成、集計、分析および予測作成の経験があれば尚可・部門別予算作成、予算実績差異分析の経験があれば尚可■予算/管理会計業務・メンバーのマネジメント・Word、Excel、Power point　特にExceｌのスキル【企業紹介】　株式会社ランドネットとは中古投資マンション（１戸）単位の仕入れを得意とする当社は、物件仕入れ、不動産売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまでワンストップで展開してるため、成約までんリードタイムが短く、コストを下げて提供でるため高粗利での提供を実現しています。現在上場準備段階も佳境を迎えるため、今入社されると上場益を得られることもあります。【企業の強み】・ARやVR、AIの活用や、オリジナルアプリ開発など先進的なチャレンジを推進。・社内SEによる自社開発システムを有しており、過去からの販売相手・購入先などのデータベースがＩＴ化されており、取引実績や経緯などデータ化されているため誰が見ても前回何があったかが分かるように仕組化されています・システムからメール配信もできるためＤＸ環境が整っています。・全国の膨大な登記簿データを取得し、社内にてDB化しているため購買力が高く、他社に比べ投資対象中古マンションの仕入れ物件が多い・お客様とのトラブル防止のため、通話をテキスト化するシステムも自社で開発

  年収 / 給与

  年収500万～650万※上記に限らず、年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。※時間外勤務手当は別途時間に応じて支給のため、残業された場合は上記提示年収よりも上がります。※試用期間3カ月あり（その間の給与に変動はありません。）

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• • 東京都
  • 人事（採用・労務・教育など）
  • 年収：500万円～649万円

  採用担当者／年間100人以上採用企業／総合不動産×自社開発ＩＴテクノロジーで上場めざす/～600万

  管理職・マネージャー / 新規事業 / 英語力が必要

  仕事内容

  【仕事内容】社員数が400名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。 【具体的には】■ 主な業務内容・人材要件とりまとめ・採用手法検討・母集団形成・カジュアル面談、採用面接、クロージング・入退社前後のフォローアップ・採用進捗管理、課題分析■ 職種◎ システムエンジニア◎ 不動産営業職◎ バックオフィス※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります■企業紹介　株式会社ランドネットとは中古投資マンション（１戸）単位の仕入れを得意とする当社は、物件仕入れ、不動産売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまでワンストップで展開してるため、成約までんリードタイムが短く、コストを下げて提供でるため高粗利での提供を実現しています。現在上場準備段階も佳境を迎えるため、今入社されると上場益を得られることもあります。■企業の強み・ARやVR、AIの活用や、オリジナルアプリ開発など先進的なチャレンジを推進。・社内SEによる自社開発システムを有しており、過去からの販売相手・購入先などのデータベースがＩＴ化されており、取引実績や経緯などデータ化されているため誰が見ても前回何があったかが分かるように仕組化されています・システムからメール配信もできるためＤＸ環境が整っています。・全国の膨大な登記簿データを取得し、社内にてDB化しているため購買力が高く、他社に比べ投資対象中古マンションの仕入れ物件が多い・お客様とのトラブル防止のため、通話をテキスト化するシステムも自社で開発【新本社は、東京：池袋の新ランドマーク！西武ダイヤゲート池袋で勤務できます】急速な成長を象徴するように、2019年には新社屋、ダイヤゲート池袋に本社オフィスを移転しました。こうした環境の変化だけでなく人員の増加に伴う組織の変化、業務効率化のためのデジタル化など様々な成長プロセスを楽しめる環境。安定したビジネス基盤を持ちながら、ベンチャーのように刺激的。今だからこそ得ることのできる経験がランドネットにはあります。

  年収 / 給与

  年収500万～600万※上記に限らず、年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。※時間外勤務手当は別途時間に応じて支給のため、残業された場合は上記提示年収よりも上がります。※試用期間3カ月あり（その間の給与に変動はありません。）

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• • 東京都
  • SE（Web・オープン系）
  • 年収：600万円～749万円

  総合不動産×最先端テクノロジー／Techリードエンジニア／Rubyなど自社開発～運用まで／～700万

  管理職・マネージャー / 新規事業 / 英語力が必要

  仕事内容

  【職務概要】■社内基幹システムの全面再構築および社外向けWebサービスの新規構築に伴うシステム開発■不動産Techのリードエンジニアとして、弊社が世界を目指すうえでのシステムの在り方を検討し、その実現を牽引していきます。検討にあたっては、代表とも直接議論し、経営方針に沿ったかたちで具体的なシステム・提案へと落とし込んでいきながら進めていきます。【具体的な業務例】・基幹システム企画・開発・保守業務（すべて自社構築）　・自社Webサイト設計・開発・運用業務・Webサービス（不動産投資）の新規構築に伴うシステム開発【求める人材像】○会社の成長とともに、自身も成長したい方○問題点に向けて、自発的に解決のための行動がとれる方○新しい技術や手法に柔軟かつ積極的に取り組める方■企業紹介　株式会社ランドネットとは中古投資マンション（１戸）単位の仕入れを得意とする当社は、物件仕入れ、不動産売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまでワンストップで展開してるため、成約までんリードタイムが短く、コストを下げて提供でるため高粗利での提供を実現しています。現在上場準備段階も佳境を迎えるため、今入社されると上場益を得られることもあります。■企業の強み・ARやVR、AIの活用や、オリジナルアプリ開発など先進的なチャレンジを推進。・社内SEによる自社開発システムを有しており、過去からの販売相手・購入先などのデータベースがＩＴ化されており、取引実績や経緯などデータ化されているため誰が見ても前回何があったかが分かるように仕組化されています・システムからメール配信もできるためＤＸ環境が整っています。・全国の膨大な登記簿データを取得し、社内にてDB化しているため購買力が高く、他社に比べ投資対象中古マンションの仕入れ物件が多い・お客様とのトラブル防止のため、通話をテキスト化するシステムも自社で開発【新本社は、東京：池袋の新ランドマーク！西武ダイヤゲート池袋で勤務できます】急速な成長を象徴するように、2019年には新社屋、ダイヤゲート池袋に本社オフィスを移転しました。こうした環境の変化だけでなく人員の増加に伴う組織の変化、業務効率化のためのデジタル化など様々な成長プロセスを楽しめる環境。安定したビジネス基盤を持ちながら、ベンチャーのように刺激的。今だからこそ得ることのできる経験がランドネットにはあります。

  年収 / 給与

  年収600万～700万※上記に限らず、年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。※時間外勤務手当は別途時間に応じて支給のため、残業された場合は上記提示年収よりも上がります。※試用期間3カ月あり（その間の給与に変動はありません。）

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• • 東京都
  • SE（Web・オープン系）
  • 年収：600万円～749万円

  Django・Ruby on Rails等のWEBサービス開発SE／不動産TECH事業／～700万

  管理職・マネージャー / 新規事業 / 英語力が必要

  仕事内容

  【募集背景】中古不動産会社として順調に成長してきた当社ですが、今後物件の仕入れに新たなITサービスをローンチしたく考えています！【仕事内容】テクノロジーと不動産を融合して、より不動産取引を身近に、便利に、そして革新的なものにしていくWEBサービスの開発業務です！【期待する人物像】・モノづくりが好きな方・新しい情報や技術を取り入れるのが好きな方・チームワークを大切にでき、協調性をもって対応できる方・主体的に業務に取り組み、自分自身やチームのスキル向上に前向きな方【働く環境】・当社での正社員雇用の募集です・完全に一からすべて自社で開発～ローンチ～運用まで行う予定です。■企業紹介　株式会社ランドネットとは中古投資マンション（１戸）単位の仕入れを得意とする当社は、物件仕入れ、不動産売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまでワンストップで展開してるため、成約までんリードタイムが短く、コストを下げて提供でるため高粗利での提供を実現しています。現在上場準備段階も佳境を迎えるため、今入社されると上場益を得られることもあります。■企業の強み・ARやVR、AIの活用や、オリジナルアプリ開発など先進的なチャレンジを推進。・社内SEによる自社開発システムを有しており、過去からの販売相手・購入先などのデータベースがＩＴ化されており、取引実績や経緯などデータ化されているため誰が見ても前回何があったかが分かるように仕組化されています・システムからメール配信もできるためＤＸ環境が整っています。・全国の膨大な登記簿データを取得し、社内にてDB化しているため購買力が高く、他社に比べ投資対象中古マンションの仕入れ物件が多い・お客様とのトラブル防止のため、通話をテキスト化するシステムも自社で開発【新本社は、東京：池袋の新ランドマーク！西武ダイヤゲート池袋で勤務できます】急速な成長を象徴するように、2019年には新社屋、ダイヤゲート池袋に本社オフィスを移転しました。こうした環境の変化だけでなく人員の増加に伴う組織の変化、業務効率化のためのデジタル化など様々な成長プロセスを楽しめる環境。安定したビジネス基盤を持ちながら、ベンチャーのように刺激的。今だからこそ得ることのできる経験がランドネットにはあります。

  年収 / 給与

  年収600万～700万※上記に限らず、年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。※時間外勤務手当は別途時間に応じて支給のため、残業された場合は上記提示年収よりも上がります。※試用期間3カ月あり（その間の給与に変動はありません。）

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• • 東京都
  • 組織・人事コンサルタント
  • 年収：800万円～1049万円

  日本トップランク企業へのCRM戦略コンサルタント／少数精鋭プロ・コンサルファーム／～1000万

  新規事業

  仕事内容

  ≪課題抽出から問題解決まで、大手クライアントへのCRM領域におけるコンサルティングをお任せします。≫【業務内容】・クライアント企業の現状をアセスメント・統計解析ソフトを活用してクライアント企業のDB分析を実施（データサイエンティストと協働）・クライアント企業のDB構造を見て、分析の企画を行い、提案・クライアント企業のCRMプログラム（システムソリューションを含めた）の企画・上記に関連する資料作成や定例MTGのファシリテーション具体的には＞・新商品発売プロモーションのターゲットの設定と施策提案・新会員基盤の構築支援・媒体別の会員組織活性化支援・会員情報を活用したビジネスモデルの構想査定および実行支援・日本を含む海外購買データ分析に基づく顧客セグメントの再定義・顧客セグメントのグローバルでの統一化・KPIダッシュボードの策定・現状プロモーション業務の課題抽出および改善策の立案・実行支援・RFM分析による顧客セグメンテーション策定【仕事の魅力】・各業界を代表する大手クライアントを担当頂きます。　資生堂、GAP、NTTドコモ、リクシル、コーチ・ジャパン、UGG、ルクルーゼ・ジャポン、NIKE、GODIVA、マガジンハウス・データ分析による課題抽出から打ち手の導出といった問題解決まで、幅広い経験とスキルを身につけることができます。■実績例）https://www.smartwill.co.jp/client_stories/【社風】・少数精鋭の組織で大手クライアントのプロジェクトを推進する為、コンサルタントとしてのスキルアップのスピードが圧倒的に早いです。・ベンチャー企業ですので、新規ソリューションや社内制度など、自ら企画発案したアイデアを具現化することができます。・ビジネススクールで教鞭をとっているCRM戦略の第一人者である代表と非常に距離が近痛め、知識の習得も早く、企業経営をすぐ近くで見ることができます。・戦略系コンサルティングファーム出身者や事業会社出身者で構成されていて、常に高みを目指す姿勢が浸透しています。一方で遊ぶときは徹底的に遊ぶ、というメリハリを大切にしており、積極的な有休消化が奨励されています。

  年収 / 給与

  年収　800万円 ～ 1,000万円

  詳細はこちら
• • 兵庫県
  • 営業（法人向け）
  • 年収：600万円～649万円

  大阪・カスタマーサクセス【保険・広告・不動産・飲食業界からIT業界へ転身】クラウド型経費精算システム

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 新規事業 / 英語力が必要

  仕事内容

  ■仕事内容国内累計導入社数5回連続No.1の経費精算システム「楽楽精算」に対して、サポート、導入コンサルなどの顧客対応業務の他、製品開発のフィードバック、マニュアル整備、アダプション/リテンション向上施策などご契約中のお客様に対してのサービス全般を行う部門の管理業務をお任せ致します。■扱うサービス交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。https://www.rakurakuseisan.jp/■業務内容◆営業が受注した案件に対し、サービス運用開始までの設定(導入)支援をメイン業務として行って頂きます。(電話・メールがメイン)・担当顧客：常時20～30社程担当頂きます。業界は様々。経理担当者がメインとなります。・KPI：担当顧客の運用開始数が目標となります。(受注から運用までの平均期間は２～３ヶ月程)・ミッション：新規案件受注からの素早い運用開始、解約率の低下※その他適性やご経験に応じて、各種業務改善プロジェクトに携わることができます。■入社後集合研修にて2～3日かけて経理業務に関する内容や商材に関しての研修⇒現場研修※独り立ちまで約3カ月程度■本ポジションの魅力・残業平均月16時間と、非常に働きやすい環境です。（現課長の業務フロー見直しプロジェクトにより、元々40時間弱程あった残業時間を半分以下に減少されました。）・業界導入社数圧倒的No.1の製品を取り扱う事が出来ます。■配属部署BOクラウド事業本部　楽楽精算事業統括部カスタマーサクセス1課（東京）カスタマーサクセス2課（東京）カスタマーサクセス3課（大阪）※こちらの募集となります。└課長1名-リーダー2名-メンバー6名

  年収 / 給与

  年収 600万円 - 630万円【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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• • 東京都
  • スーパーバイザー（SV）
  • 年収：500万円～649万円

  カスタマーサクセス【カスタマセンタやコールセンタＳＶからIT業界へ転身】クラウド型経費精算システム

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 新規事業 / 英語力が必要

  仕事内容

  ■仕事内容国内累計導入社数5回連続No.1の経費精算システム「楽楽精算」をご契約いただいたお客様に対して、初期設定の支援、先方経理システムとの繋ぎ込み支援、運用相談などといった導入サポート業務をお任せします。■扱うサービス交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。https://www.rakurakuseisan.jp/■仕事内容（詳細）◆営業が受注した案件に対し、サービス運用開始までの設定(導入)支援をメイン業務として行って頂きます。(電話・メールがメイン)・担当顧客：常時20～30社程担当頂きます。業界は様々。経理担当社がメインとなります。・KPI：担当顧客の約30％を月内で運用開始に乗せていくことが目標となります。・ミッション：新規案件受注からの素早い運用開始、解約率の低下※その他、適性やご経験に応じて、サポートサイトの運用などにも携わることができます。■配属組織BOクラウド事業本部 楽楽精算事業統括部　カスタマーサクセス東日本・西日本・東日本：課長‐メンバー24名※将来的に東日本の課を二つに分ける予定です（新規顧客向け／既存顧客向け）・西日本：課長‐メンバー7名派遣社員、業務委託を含めると組織としては44名程度となります。派遣社員、業務委託の方にはサービス運用後のサポート・問い合わせ対応を行って頂いてます。※チームは7つに分かれています。　　※男女比率　10:7　※業界未経験の方が活躍しています！(保険業界、広告業界、飲食業界等)■入社後集合研修にて2～3日かけて経理業務に関する内容や商材に関しての研修⇒現場研修※独り立ちまで約3カ月程度

  年収 / 給与

  年収 500万円 - 630万円【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

  詳細はこちら
• • 兵庫県
  • 人事（採用・労務・教育など）
  • 年収：500万円～549万円

  大阪・企業人事採用担当者募集／企業人事経験者又はRA経験者求む／年30名以上採用経験／IT上場企業

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 新規事業 / 英語力が必要

  仕事内容

  ■仕事についての詳細 年間320名超の採用を目標とする当社にて、西日本エリア（大阪・名古屋・福岡）の中途採用担当者としてご活躍頂きます。（大阪・名古屋・福岡で今期75名を超える採用を予定しています）当社の場合、採用チームが採用に関する全主導権を握っており、自分たちが主体となって「KPIを設計する」「PDCAを回す」といった活動を行うことが出来ます。 【仕事内容】・担当職種：エンジニア系、カスタマーサクセスなど※ゆくゆくは営業や、バックオフィス等様々な職種もご担当頂きます。・カジュアル面談、クロージング対応・JD作成に基づく現場社員との要件定義・エージェントマネジメント・戦略に基づく仮説構築と改善案の実行、数値分析【組織構成】課長1名（40代男性）の元、下記構成となっています。・西日本拠点チーム　（合計３名、アシスタント1名 ）※今回はこちらの配属となります。└リーダー1名 中途・新卒採用のマネジメント、中途領域担当：エンジニア・CS・管理本部　－メンバー：（20代女性）新卒領域担当、中途領域担当：営業領域　－メンバー：（20代女性）中途領域担当：大阪・名古屋・福岡担当・東京AGチーム （リーダー1名、メンバー3名）・ダイレクトリクルーティング （リーダー1名、メンバー3名）・採用マーケチーム （リーダー1名、メンバー3名）・採用企画 （リーダー1名）【採用背景】来期・再来期と更にドライブをかけていくための増員募集となります。今年の採用は全国で320名超、来期は450名前後を予定しています。西日本拠点チームは、今年75名、来期は、100名前後を予定しています。【同ポジションの魅力】・営業経験から未経験で人事ポジションへの挑戦ができるポジションです。・現場が非常に協力的であり、いわゆる「現場と候補者の板挟み」が皆無です。・当社において『採用』は社内各事業部で1番注目・期待が高まっている経営課題である為、現場の協力体制が熱く得られており、スムーズに仕事を進めることが出来る環境です。（よくある現場と求職者の板挟み…といった状況は皆無です。）・当社は様々な職種の採用を行っており、ターゲットが多岐にわたる為、将来的にはマルチな採用スキルが身につきます。例　ターゲット層：メンバー、ミドル、ハイクラス　　職種：エンジニア、営業、CS、マーケター、バックオフィス等

  年収 / 給与

  年収 500万円 - 531万円※面接により能力を元に年収決定となります。※スタートはこちらとなりますが、リーダー　アシスタントMgr、Mgrと昇格・昇給もある環境で、600～800～1000～1200万と先の広がりも期待できる企業です。【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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• • 東京都
  • 人事（採用・労務・教育など）
  • 年収：500万円～599万円

  採用人事職／障がい者・派遣社員の採用経験者求む／新卒採用も担当／IT上場企業／残業19h程度

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 新規事業 / 英語力が必要

  仕事内容

  ＜仕事内容＞■派遣社員採用（約50名が就業中）　└ 新規発注　└ 雇用管理　└ 直接雇用手続き■障がい者採用（年間3～4名の採用）　└ 募集ポジション検討　└ 母集団形成（エージェントが中心）　└ 面接・面談の実施　└ 入社手続き■新卒採用（年間5～6名の採用）　└ 母集団形成（スカウト媒体が中心）　└ インターンシップ等の企画・運営　　※夏・秋に各1～2回（4日間のプログラム）　└ 面接・面談の実施　└ 内定者フォロー　└ 説明会の企画、資料作成、担当者アサイン、集客、運営　　※集客：メインは媒体、スカウト、大学主催のイベントへの参加からの集客■業務の割合としては、派遣社員採用30％、障がい者採用30％、新卒採用40％を想定しています。■配属部署総務人事部　採用課（東京）　課長１名└★新卒・派遣・障がい者採用チーム：リーダー1名、メンバー1名（今回こちらのチームでの採用となります）└エージェント担当：リーダー１名-メンバー3名└ダイレクト・ソーシング担当： リーダー１名-メンバー3名└採用マーケ：リーダー１名-メンバー３名（上記の他、大阪での採用チーム３名・アシスタント２名）■同ポジションの魅力当社において『採用』は社内各事業部で1番注目・期待が高まっている経営課題である為、現場の協力体制が手厚く得られており、スムーズに仕事を進めることが出来る環境です（よくある現場と求職者の板挟み…といった状況は皆無です）。

  年収 / 給与

  年収 500万円 - 560万円※面接により能力を元に年収決定となります。※スタートはこちらとなりますが、リーダー　アシスタントMgr、Mgrと昇格・昇給もある環境で、600～800～1000～1200万と先の広がりも期待できる企業です。【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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