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• • 東京都
  • 営業マネージャー・管理職
  • 年収：900万円～1099万円

  【営業マネージャー】前年比50%超の増収／5年連続で売上・シェア増加中／残業時間平均15時間

  ベンチャー企業 / 海外出張

  仕事内容

  昨対比160%成長をしている、同社クラウドシステムのさらなる拡販体制の確立に向けて営業メンバーをまとめ、課員の採用／育成までを携わっていただく管理職の募集となります。【業務内容】直販営業もしくは代理店営業部隊のマネジメント業務や部下の育成（次世代リーダーの育成）を行って頂きます。・webサイトからくる新規問合せに対する反響営業・展示会やセミナーで獲得したリードに対する営業メンバーは20代の若手であり、営業マネージャーの手腕が重要なカギとなります。育成に主眼を置き、成長を促すあらゆる取り組みに日々取り組んでいただきながらサービスの相互販売を活性化していただくことで、目標達成のために営業面をリードして頂きたく考えています。【同社の魅力】(1)事業の安定・成長：19期連続増収/18期連続黒字、前年比30%成長と圧倒的な事業成長を続けております。(2)多様なチャレンジ：「やってみてしっかりと振り返る」という文化が根強く、手を挙げることで、異動をはじめ様々な挑戦を行えます。

  年収 / 給与

  年収　900万円 ～ 1099万円

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• • 岐阜県
  • 営業マネージャー・管理職
  • 年収：950万円～1149万円

  名古屋・ＩＴクラウドサービス営業Mgr／～1,120万／累計導入数6年連続No.1経費精算システム

  ベンチャー企業 / 新規事業 / 海外出張 / 英語力が必要

  仕事内容

  【仕事内容】国内累計導入社数6回連続No.1の経費精算システム「楽楽精算」をエンドユーザー向けに販売する営業チームのマネジメント業務を行っていただきます。【扱うサービス】企業の交通費、経費などの申請/精算やそれらの会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込など、経費精算業務を楽にする販売数実績No.1のクラウド経費精算システムです。▼取り扱いシステム「楽楽精算」▼https://www.rakurakuseisan.jp/【本ポジションの魅力】◆累計導入社数No.1の製品を取り扱うことができます◆毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場に対してアプローチすることができます◆既存事業への積極的な投資に加えて、新サービス立ち上げも継続的に行っており、組織規模は拡大しつつもベンチャースピリットもある社風です。ラクスの成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です【Mission】◆KPIを駆使して営業状態の把握、不足していれば施策を立案し、メンバーに落とし込み、最終的なKGI達成まで推進していく◆組織の戦略策定・実行として、部の中長期（３年）を見据えたリード創出・受注を数値的・組織的にデザイン◆メンバーの活動状況を把握し、個人、チーム、課での営業活動支援や、施策の検討・計画・実行を行い、メンバー、チーム、課の総合的なマネジメント◆日々のマネジメントから営業力の底上げ、また、新人からの育成プログラムの継続的な実行や改善・改良、次のマネジメント候補層への指導・育成【マネジメントスタイル】ラクスは『サーバント型』のマネジメントスタイルです。トップダウンに指示を与えるのではなく、メンバーを「支援する」イメージで周囲を巻き込みながらものごとを進めていくことを推奨しています。メンバーから信頼される関係構築スキルが求められます。【求められるスキル】◆売上・営業活動状況などを定量的に把握し、次の営業活動に活かせる数値管理スキル◆ロジカルに課題を検証し、実行施策に転化することができるPDCAスキル◆メンバーが担当する案件を適切に見極め行動を指導し、実行まで支援するスキル◆協調性を発揮し、周囲を尊重しながら集団で成果を上げられるスキル【配属部署】西日本営業統括部　名古屋営業課　17名

  年収 / 給与

  年収 960万 円 - 1,120万円年俸制※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません昇給 年1回（5月）賞与 年2回(6月・12月)【手当】・深夜手当・正月手当・通勤手当・赴任手当・出張手当・深夜特別手当

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• • 兵庫県
  • 営業（法人向け）
  • 年収：500万円～599万円

  大阪・クラウド型販売管理システム営業リーダ【新規提案営業経験5年以上必須】上場Saas系企業

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 新規事業 / 英語力が必要

  仕事内容

  ■仕事内容自社開発のクラウドサービス／SaaSを販売します。新規販売、代理店開拓がメインです。ラクス営業職の特徴は「お客様から受注し、売上に貢献する」という本来の営業活動に集中できるということです。企画マーケティング職が有益な情報を発信することで潜在顧客を惹きつけたのちに、営業職がその購買活動を支援することで最終的に自社の製品やサービスを採用してもらう、という流れです。■扱うサービス楽楽販売販売管理のあらゆる業務をシステム化・自動化して効率的に！https://www.rakurakuhanbai.jp/※その他、楽楽精算、楽楽明細、メールディーラー、チャットディーラー、配配メールといった様々なプロダクトがありますが、今回は「楽楽販売」担当部門の採用となります。■営業先主に従業員5～300名の中小・中堅企業をメインターゲットとしています。・商談先：カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当・代理店：ソフトウェア／ITサービス代理店やWeb製作会社、顧客サポートのアウトソーシング事業者等※なぜ中小企業向けなのか…？日本企業の99.7％が中小企業であるということから、日本がこれからも安心で豊かな社会であるためには、まず中小企業が強くなる必要があります。こういった背景から、ラクスは「IT技術で中小企業を強くします」をモットーに、「楽」に導入できて「楽」に使えるITシステムを開発・提供しています。■ラクスの営業で働く魅力◆キャリアアップを目指せる現在毎年年間100名強の中途採用を行っており、今後若手育成が課題となることが想定されます。『リーダー→アシスタントマネージャー→マネージャー（課長）』といったポストが必要となってくる為、キャリアアップいただくことを期待しております。◆業界・規模にこだわらず、多くのお客様と折衝することができるお客様の業種・規模は広範囲にわたるため、知見を得ることができます。中小企業をターゲットにしているため、CxOクラスへの提案機会もございます。◆課題を設定・解決する力が磨かれるお客様が潜在的に困っていることを洗い出すのも営業のお仕事の１つです。課題に対して、踏み込んで解決策を探っていただきます。◆効率の良い営業サイクル反響営業中心のため、飛び込み営業など非効率な営業スタイルは一切取らず、『提案』以降のフェーズに集中できます。

  年収 / 給与

  年収 500万円 - 582万円（例）年収533万の場合月額34,1094円（基本給285,000円＋時間外手当46,094円＋その他手当10,000円）※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当支給※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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• • 東京都
  • 営業マネージャー・管理職
  • 年収：1000万円～1149万円

  集客や販促に欠かせないメール配信システムの法人営業Mgr／～1000万／Saas系上場企業

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 新規事業 / 英語力が必要

  仕事内容

  ■仕事内容メール配信システム「配配メール」「クルメル」「配配メールBridge」の営業を担う、MC事業部にて、直販チームのマネジメント業務を担っていただきます。■扱うサービス≪配配メール≫中小企業の集客・販促活動に携わる方のメール配信業務を支援する導入企業7,000社超のメルマガ配信・一斉メール配信サービスです。https://www.hai2mail.jp/≪配配メールBridge≫2019年10月10日リリース、自社開発のメール配信・メルマガ配信システムで、月額制のSaaS型商材です。高速メール配信、受信ブロック回避などの本格的なメール配信機能と、メールの開封率や、URLのクリック数集計など、実用的な分析機能を兼ね備えたソフトです。https://www.hai2mail.jp/lp/bridge/仕事内容・ミッション当社が取り扱うサービスの中で、最も市場規模が一番大きい領域をお預けするため、営業マネージャーの手腕が政略上の重要なカギとなります。特に若いメンバーの育成に主眼を置き、成長を促すあらゆる施策に日々取り組んでいただくことで、事業部の目標達成のための管理業務をお任せしたいと考えています。【営業スタイル】・基本的にWebサイトから来る新規問い合わせに対する反響営業・他メール配信システムからクロスアップでの営業■採用背景直販を担うチームのメンバークラス人員増強にあたって、マネジメント体制強化のため■配属組織FOクラウド事業本部　MC事業部への配属となります。（1課：直販チーム、2課：代理店チーム、3課：新設部署／配配メールBridge）事業部としては事業部長含め約30名ほどの組織です。現在来期に向けて組織体制の検討を行っておりますが、担当領域は直販チームのマネジメントを想定しております。今期中にメンバークラスも数名採用を予定しており、7名程度のマネジメントをお任せする予定です。

  年収 / 給与

  年収 10,004,160 円 - 11,179,200円年俸制※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません【手当】・深夜手当・正月手当

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• • 東京都
  • 営業（法人向け）
  • 年収：500万円～649万円

  クラウド型経費精算ツール営業【商社・販社・代理店からIT業界へ転身】IT上場Saas系企業

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 新規事業 / 英語力が必要

  仕事内容

  ■仕事内容国内累計導入社数5回連続No.1の経費精算システム「楽楽精算」の、法人企業向け／代理店向けのコンサルティング営業をお任せします。※直販担当か代理店担当かは選考を通じて、ご志望と適性をみて決定致します■扱うサービス楽楽精算交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。https://www.rakurakuseisan.jp/■仕事内容（詳細）【１】ダイレクトセールス（直販担当）楽楽精算のイベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。・営業先製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。【２】パートナーセールス（代理店担当）経費精算システム「楽楽精算」の、法人に対する営業活動を代理店として行ってくださる既存代理店の販売支援施策をお任せします。・パートナーとなる企業主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。それぞれの企業が自社サービスとして提供している商品と相性がよく、セットで楽楽精算を提案しやすいため、個社ごとに提案方法を企画し、支援することが主な営業としての企画内容です。・営業手法ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなど※1日あたりの訪問件数：2～3件/人※個人目標受注数：4～5件/月■入社後(1)商材周りの基礎知識経理業務に関する内容や商材に関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施されます。デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。(2)ロープレよくあるケースを題材にしたロープレを行います。最後に上長によるチェックを行い、問題無ければ顧客のアサインがスタートします。(3)振り返りMTG/進捗管理顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。(4)月次の目標管理面談月1で上長との振り返り面談の場が設けられています。現状スキルの把握/課題抽出/改善策の立案を行います。

  年収 / 給与

  年収 500万円 - 630万円【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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• • 東京都
  • 営業（法人向け）
  • 年収：500万円～649万円

  クラウド型帳票発行システム代理店コントロール営業【法人営業３年以上経験・IT未経験からの転身】

  ベンチャー企業 / 新規事業 / 英語力が必要

  仕事内容

  ■仕事内容WEB帳票発行システム「楽楽明細」の、代理店向けのコンサルティング営業をお任せします。■扱うサービスWEB帳票発行システム「楽楽明細」は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムとなります。発行特化で製品力を高めており、中規模発行（数百～数千）領域で事業展開を行っております。昨対比160％成長をしている、ラクスの商材の中でも非常にポテンシャルの高い商材です。https://www.rakurakumeisai.jp/■仕事内容（詳細）WEB帳票発行システム「楽楽明細」の、法人に対する営業活動を代理店として行ってくださるアライアンスパートナーの新規開拓業務と、既存代理店の販売支援施策をお任せします。［パートナーとなる企業］主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。それぞれの企業が自社サービスとして提供している商品と相性がよく、セットで楽楽明細を提案しやすいため、個社ごとに提案方法を企画し、支援することが主な営業としての企画内容です。【営業手法】・新規パートナー開拓・既存パートナーへの販売支援とその販売クロージング※1日あたりの訪問件数：2～3件/人※個人目標受注数：4～5件/月■採用背景問い合わせ増加の為の増員募集となります。■配属組織BOクラウド事業本部 楽楽明細事業部 パートナーセールス課への配属となります。課長1名、メンバー8名で構成されております。更なる販売増を目指した営業組織拡大のため増員採用を行います。■本ポジションの魅力・日本の9割がまだ紙での帳票発行となっています。楽楽明細を通して日本の帳票文化を変えていきたく思っています。・マーケットとしてもまだまだ開拓の余地があり(現状開拓しているのはマーケットの10％程度)、今後より成長させる為に様々な施策を検討していくことができます。・お客様の業種も規模も様々ですので、幅広い業界への知見が身につきます。・踏み込んで解決策を探るポジションですので、課題を特定する力が磨かれます。・比較的ライフワークバランスが取れておりますので、長く安定して働きやすい環境です。

  年収 / 給与

  年収 500～630万円【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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• • 東京都
  • 営業（法人向け）
  • 年収：500万円～649万円

  IT未経験者採用／Web広告業から入社有り／ITクラウドサービス営業／～630万／Saas上場企業

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 新規事業 / 英語力が必要

  仕事内容

  ■仕事内容Webデータベースシステム「楽楽販売」の、法人企業向け／代理店向けのコンサルティング営業をお任せします。※直販担当・代理店担当どちらに配属をするかは選考を通じて、ご志望と適性をみて決定致します■扱うサービス【楽楽販売】 クラウド型の販売管理ツールです。現在Excelやスプレッドシートで管理をしている業務やルーチンワークを自動化することで、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させることができます。高い柔軟性と豊富な機能、そして低コストを強みとしており、10年以上の安定したサービス提供により1000社以上の企業様に選ばれています。https://www.rakurakuhanbai.jp/■仕事内容（詳細）クラウド型販売管理ツール『楽楽販売※旧働くDB』や楽楽販売をコールセンター・ヘルプデスク向けパッケージ化した商品『楽テル』の法人向け・代理店向けのコンサルティング営業をお任せします。お客様の業種や規模、体制に応じて課題は様々です。現在の業務フローや使用しているシステム・工数・コスト・使いたい機能などヒアリングを行い、課題に即したソリューション提案を行います。【営業手法】(1)ダイレクトセールス…WEBサイトからの問い合わせによる、インバウンド営業(2)パートナーセールス…代理店パートナーと施策を考え、実行する代理店営業（代理店の新規開拓も含む）■配属組織BOクラウド事業本部　楽楽販売事業部・営業課への配属となります。現在営業課は1～3課に分かれております。事業部長以下、事業部としては約40名、営業課としては課長を含めて約20名で構成されております。人材、信金、証券などIT業界以外からの入社者が多数おります。　－1課（直販）…課長1名、メンバー7名　－2課（直販）…課長1名、メンバー4名　ー3課（代理店/楽テルの販売）…課長1名、メンバー5名

  年収 / 給与

  年収 500万円 - 630万円（例）年収417万の場合月額267,094円（基本給201,000円＋時間外手当36,094円＋その他手当30,000円）※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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• • 東京都
  • 営業（法人向け）
  • 年収：500万円～649万円

  医療営業からの転身・IT営業未経験可／多彩なITクラウドサービス／～630万／Saas事業上場企業

  ベンチャー企業 / 新規事業 / 英語力が必要

  仕事内容

  ■仕事内容WEB帳票発行システム「楽楽明細」の、法人企業向け／代理店向けのコンサルティング営業をお任せします。※直販担当か代理店担当かは選考を通じて、ご志望と適性をみて決定致します■扱うサービスWEB帳票発行システム「楽楽明細」請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムとなります。発行特化で製品力を高めており、中規模発行（数百～数千）領域で事業展開を行っております。昨対比160％成長をしている、ラクスの商材の中でも非常にポテンシャルの高い商材です。https://www.rakurakumeisai.jp/■仕事内容（詳細）【１】ダイレクトセールス（直販担当） 楽楽明細のイベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。［営業先］製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。【２】パートナーセールス（代理店担当） WEB帳票発行システム「楽楽明細」の、法人に対する営業活動を代理店として行ってくださるアライアンスパートナーの新規開拓業務と、既存代理店の販売支援施策をお任せします。［パートナーとなる企業］主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。それぞれの企業が自社サービスとして提供している商品と相性がよく、セットで楽楽精算を提案しやすいため、個社ごとに提案方法を企画し、支援することが主な営業としての企画内容です。■入社後の育成経理業務に関する内容や商材に関しての研修・勉強会が定期的に実施されます。その他よくあるケースを題材にしたロープレなど研修制度は充実しています。※独り立ちまで約3カ月程度を想定■配属組織BOクラウド事業本部 楽楽明細事業部への配属となります。事業部長（30代半ば男性）以下、ダイレクトセールス課/パートナーセールス課の2課に分かれています。◆ダイレクトセールス課：アシスタントマネージャー2名（30代後半男性）、メンバー20～30代12名（男性8名・女性4名）◆パートナーセールス課：課長1名（40代男性）、メンバー20～30代7名（男性5名・女性2名）

  年収 / 給与

  年収 500万円 - 630万円（例）年収471万の場合月額301,781円（基本給231,000円＋時間外手当40,781円＋その他手当30,000円）※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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• • 東京都
  • 営業マネージャー・管理職
  • 年収：900万円～1099万円

  楽楽精算でおなじみSaas系事業会社・営業Mgr／～1100万／将来新規事業への抜擢有／WLバランス

  ベンチャー企業 / 海外出張

  仕事内容

  昨対比160%成長をしている、同社クラウドシステムのさらなる拡販体制の確立に向けて営業メンバーをまとめ、課員の採用／育成までを携わっていただく管理職の募集となります。◆新規営業部門（課）の目標達成のための管理業務と部下の育成◆メンバーの活動状況を把握し、個人、チーム、課での営業活動支援や、施策の検討・計画・実行を行い、メンバー、チーム、課の総合的なマネジメント◆日々のマネジメントから営業力の底上げ、また、新人からの育成プログラムの継続的な実行や改善・改良、次のマネジメント候補層への指導・育成＜営業スタイル＞(1)ダイレクトセールス…Webへの問い合わせ反響や展示会来場者に対する営業。インサイドセールスと協力して販売していく直販。　　(2)パートナーセールス…販売パートナーやアライアンスと協業してリードを創出し販売していく代理店販売。新規パートナー開拓なども含む。※今回は(1)のダイレクトセールスの課長候補をメインで募集を考えております。＜顧客＞社員数50名～1,000名以下の幅広い業種の企業で、商談先は経理部門がメインとなります。その他、総務や情報システムに対する商談となるケースもあります。

  年収 / 給与

  年収　900～1,100万円

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• • 東京都
  • 営業（法人向け）
  • 年収：500万円～649万円

  多彩なITクラウドサービス営業／～630万／Saas事業上場企業／IT未経験も法人営業２年以上なら可

  ベンチャー企業 / 新規事業 / 英語力が必要

  仕事内容

  ■仕事内容自社開発のクラウドシステム、国内累計導入社数No.1の「楽楽精算（経費精算Saas）」等を提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をお任せします。※直販担当か代理店担当かは選考を通じて、ご志望と適性をみて決定致します。■仕事内容（詳細）【１】ダイレクトセールス（直販担当）イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。また、契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。［営業先］製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。【２】パートナーセールス（代理店担当）パートナー企業が自社サービスとして提供している商品と相性がよく、セットで弊社商材を提案しやすいため、個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定や新規のパートナー企業の開拓を行います。［パートナーとなる企業］主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。■【扱う商材】◆楽楽精算…　交通費などの経費申請/精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステム。◆楽楽明細…　弊社の商材の中で伸び率No.1／請求書や支払明細書といった法人間での紙のやりとりをシステム化するWeb帳票発行システム。◆楽楽販売（旧：働くDB）…　汎用型Webデータベースシステムとして11年前にリリースし、毎年売上が増加しているサービス。Excelなどアナログ管理で煩雑になってしまう作業を効率化できるシステム。◆メールディーラー…　11年連続シェアトップクラスのメール共有、管理システム。問い合わせメール対応の品質向上や効率化に役立つサービス。　

  年収 / 給与

  年収 500万円 - 630万円（例）年収417万の場合月額267,094円（基本給201,000円＋時間外手当36,094円＋その他手当30,000円）※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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• • 兵庫県
  • 営業（法人向け）
  • 年収：500万円～599万円

  多彩なITクラウドサービスのソリューション営業／IT上場企業／IT・Saas未経験でも学べる環境

  ベンチャー企業 / 新規事業 / 英語力が必要

  仕事内容

  ◆仕事についての詳細 自社開発のクラウドサービス／SaaSを販売します。新規販売、代理店開拓がメインです。ラクス営業職の特徴は「お客様から受注し、売上に貢献する」という本来の営業活動に集中できるということです。企画マーケティング職が有益な情報を発信することで潜在顧客を惹きつけたのちに、営業職がその購買活動を支援することで最終的に自社の製品やサービスを採用してもらう、という流れです。◆扱うサービス楽楽精算経費や交通費の申請～承認～精算をWebブラウザ上で実現！経理部門の業務も効率化https://www.rakurakuseisan.jp/楽楽明細請求書、納品書などの帳票をWebで発行！印刷・封入作業をゼロにし、郵送コストも削減https://www.rakurakumeisai.jp/メールディーラーメールや電話、チャット、LINEからの問い合わせを一元管理。チーム内の情報共有が簡単になることで、お客様を待たせない対応を実現！https://www.maildealer.jp/楽楽販売販売管理のあらゆる業務をシステム化・自動化して効率的に！https://www.rakurakuhanbai.jp/※担当いただくサービスは面接内で適性判断し配属します。◆営業先主に従業員5～300名の中小・中堅企業をメインターゲットとしています。・商談先：カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当・代理店：ソフトウェア／ITサービス代理店やWeb製作会社、顧客サポートのアウトソーシング事業者等◆営業手法・反響営業／Webからの問合せ中心・アウトバウンド／テレアポ・DM・代理店営業◆採用背景大阪営業課の商材増および新規取り組みによるリソース不足解消のため　→将来のコア人材を集めるべく、計画的な採用を実施しております。当社の理念や事業に共鳴してくださり、さらなる拡大に向けて会社と一緒に成長したいと考えておられる方を求めています。◆配属部署西日本営業部　大阪営業1課・2課・3課いずれか※面接内で適性判断し配属いたします※扱うサービスは配属部署によって異なります

  年収 / 給与

  年収 500万円 - 580万円（例）年収435万の場合月額278,656円（基本給231,000円＋時間外手当37,656円＋その他手当10,000円）※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当支給※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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• • 東京都
  • 営業（法人向け）
  • 年収：400万円～549万円

  第二新卒ポテンシャル枠／多彩なITクラウドサービス営業／Saas事業上場企業／法人営業経験１年以上要

  ベンチャー企業 / 新規事業 / 英語力が必要

  仕事内容

  ■仕事内容自社開発のクラウドシステム、国内累計導入社数No.1の「楽楽精算（経費精算Saas）」等を提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をお任せします。※直販担当か代理店担当かは選考を通じて、ご志望と適性をみて決定致します。■担当業務国内累計導入社数5回連続No.1の経費精算システム「楽楽精算」の営業担当をお任せいたします。『楽楽精算』とは交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。https://www.rakurakuseisan.jp/■仕事内容（詳細）クラウドやITに関する法人営業を基礎から学んで、自分の営業力をさらに伸ばしたいという向上心のある方を求めております。特に、今回の採用の方は、楽楽精算の育成プログラムで、インバウンド、アウトバウンド、遠隔デモや訪問デモ、各種ツールを利用した案件管理から営業活動に至るすべてを学ぶ機会があります。現職、前職で思い描いていた営業力を身に着けられなかった方、また、さらに営業力を磨きたい方をお待ちしております。【担当顧客】営業先は、社員数1000名以下の幅広い業種の企業で、商談先は、経理・総務担当や情報システム担当。【営業手法】ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなど■配属組織BOクラウド事業本部 楽楽精算事業統括部 営業統括部 営業課（新設）└ダイレクトセールス部：　　－フィールドセールス課（課長1名、アシスタントマネージャー1名、メンバー30名弱）　　－インサイドセールス課（課長1名、メンバー6名）└パートナーセールス課：課長1名、メンバー20名└営業推進課：課長1名、メンバー5名※業界未経験の方も活躍しています！(金融業界、インターネット広告業界、人材業界等)■入社後の育成経理業務に関する内容や商材に関しての研修・勉強会が定期的に実施されます。その他よくあるケースを題材にしたロープレなど研修制度は充実しています。※独り立ちまで約3カ月程度を想定

  年収 / 給与

  年収 400万円 - 540万円（例）年収417万の場合月額267,094円（基本給201,000円＋時間外手当36,094円＋その他手当30,000円）※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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• • 東京都
  • 営業（法人向け）
  • 年収：500万円～649万円

  商社からの転身・多彩なITクラウドサービス営業／～630万／Saas事業上場企業／リーダー経験者求む

  ベンチャー企業 / 新規事業 / 英語力が必要

  仕事内容

  ■仕事内容国内累計導入社数5回連続No.1の経費精算システム「楽楽精算」の、法人企業向け／代理店向けのコンサルティング営業をお任せします。※直販担当か代理店担当かは選考を通じて、ご志望と適性をみて決定致します■扱うサービス【楽楽精算】交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。https://www.rakurakuseisan.jp/■仕事内容（詳細）【１】ダイレクトセールス（直販担当）楽楽精算のイベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。［営業先］製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心です。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。【２】パートナーセールス（代理店担当）経費精算システム「楽楽精算」の、法人に対する営業活動を代理店アライアンスパートナーの新規開拓業務と、既存代理店の販売支援施策をお任せします。［パートナーとなる企業］主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。それぞれの企業が自社サービスとして提供している商品と相性がよく、セットで楽楽精算を提案しやすいため、個社ごとに提案方法を企画し、支援することが主な営業としての企画内容です。■配属組織BOクラウド事業本部 楽楽精算事業統括部 営業統括部 営業課（新設）└ダイレクトセールス部：　　－フィールドセールス課（課長1名、メンバー30名弱）　　－インサイドセールス課（課長1名、メンバー6名）└パートナーセールス課：課長1名、メンバー20名└営業推進課：課長1名、メンバー5名■入社後(1)商材周りの基礎知識経理業務に関する内容や商材に関しての研修・他商材勉強会などインプットの機会が定期的に実施されます。デモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。(2)ロープレ(3)振り返りMTG/進捗管理顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後フィードバックをもらいます。(4)月次の目標管理面談月1で上長との振り返り面談の場が設けられています。※独り立ちまで約2～3カ月程度を想定　

  年収 / 給与

  年収 500万円 - 630万円（例）年収471万の場合月額301,781円（基本給231,000円＋時間外手当40,781円＋その他手当30,000円）※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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• • 東京都
  • 人事（採用・労務・教育など）
  • 年収：600万円～949万円

  新部署・エグゼクティブ採用専門人事部署★ITクラウドソフト上場企業／優秀層の採用強化で企業成長促進

  ベンチャー企業 / 海外出張

  仕事内容

  ■仕事についての詳細 今期350名、来期450～500名の採用計画を立てている当社ですが、難易度の高いエグゼクティブ採用について、既存の採用人事とは別に、エグゼクティブ専任の組織を立ち上げることになりました。運用や施策等決まっていないことが多くある為、裁量権持って推進頂けます。■仕事内容・エージェント折衝・ダイレクトソーシング・書類選考、クロージング等の実施・面接同席・募集ポジション要件定義（事業責任者クラスとの折衝となります）・JDの作成・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行・応募効果の検証、分析・組織運用面の検討・新しい施策の検討/選定※日程調整はアシスタントさんが担当をしている為、リクルーティング業務に集中することができます。■担当職種・職種：ビジネス職、エンジニア職の全てをご担当・手法：エージェント、ダイレクト・ソーシング、ヘッドハンティング、リファラル等あらゆる手法を駆使していただきます。・領域：管理職以上のエグゼクティブ領域■配属部署●エグゼクティブ採用課（仮称）：課長1名 ‐ リーダー1名（※今回こちらの募集です）●採用課└エージェントチーム：リーダー１名-メンバー3名└ダイレクト・ソーシングチーム： リーダー１名-メンバー3名└採用マーケチーム：リーダー１名-メンバー3名└採用戦略チーム（仮称 ※新設）課長（採用予定）ーメンバー１名（上記の他、新卒チーム２名・大阪での採用チーム３名・アシスタントさん２名がいらっしゃいます。）■同ポジションの魅力・当社において『採用』は社内各事業部で1番注目・期待が高まっている経営課題である為、現場の協力体制が手厚く得られており、スムーズに仕事を進めることが出来る環境です（よくある現場と求職者の板挟み…といった状況は皆無です）。・採用チームの９割はエージェント出身者です。スピード、コミュニケーション能力が備わっている者が多く、仕事が進めやすい環境です。・組織づくりに関わって頂くことが出来ます。・エージェントやダイレクトソーシング等の手法に捉われず、オンライン説明会、採用動画等、チャネルに縛られず様々な施策を推進いただけます。

  年収 / 給与

  年収 600万円 - 900万円【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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• • 東京都
  • 施工管理（建築）
  • 年収：700万円～749万円

  自社ファシリティ担当／従業員満足度向上のオフィス移転・増床／東証プライム成長著しいITクラウド企業

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 英語力が必要

  仕事内容

  ■仕事についての詳細 当社のオフィス戦略について、先頭に立って計画立案、改善、運営管理をしていただきます。グループ各社と連携をしながら、従業員の満足度を常に追求し、進化する当社を支えて頂きます。■仕事内容（詳細）(直近お任せしたい内容）・グループ共用施設の企画・運用全般・オフィスレイアウトの企画・立案・調整等の対応・入居ビル会社との調整、交渉・協力会社などに対する見積依頼、査定、コストの適正化・オフィス構築（移転・増床・レイアウト変更）におけるプロジェクトマネジメント（工期管理・予算管理）・オフィスの新規および更改契約に伴う、条件交渉・社内外のパートナーとのプロジェクト運営※レイアウト変更・増床に伴うオフィス移転に関しては、年数回ございます。※B工事、C工事区分の業務をご対応頂くことになります。東京、大阪、名古屋、福岡、各拠点において人員増加に伴いオフィスの拡張や移転、増床等が多く発生しており、その主担当として活躍していただきます。■将来的にお任せしたい内容・オフィスのスペース、リソースの最適化、執務環境向上、改善に向けた企画立案・社員の様々な役割・ニーズに応じたワークプレイス戦略の立案と実行・増減や拡縮が伴う流動的なワークプレイスの課題を解決する新たな戦略立案・戦略的オフィスポートフォリオのプランニング直近のプロジェクト2022年3月に東京オフィス移転・増床、その他福岡営業所移転、大阪本店増床のプロジェクト（予定）が始まります。■同ポジションの魅力・500～600坪の中規模での増床に関わることが出来る・サービス成長に、オフィスの観点で影響を及ぼすことが出来る・残業時間も短く（月10時間未満）生産性の高い働き方が出来る

  年収 / 給与

  年収：700万円程度※ご面接の上、能力を加味した上で決定します。※リーダー、マネージャーと昇格することで、800万～1000万～1200万と先の広がりもある企業です。※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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• • 東京都
  • 新規事業
  • 年収：600万円～949万円

  小売り流通業向けデジタルマーケのコンサル・サービスデザイン／～900万／スマホ認証・無人レジ店など

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【お任せしたい職務内容】主にリテール業界（小売・流通）を中心に市場をけん引していくような新たなビジネスを創造。市場トレンドのリサーチから戦略、マーケティング、ビジネスモデル策定から顧客アプローチまで新規事業の立上げを行います。具体的には下記のような業務を担当します。・リテール市場における市場、技術トレンドから戦略、マーケティング策定・新規事業のアイデア立案から具体化までの企画、事業推進・改善・商用化（現在、4つの新規オファリングサービスを立ち上げており、これらの事業推進もお任せします）・ターゲット顧客の選定からアプローチ、交渉【担当サービス例】(1)レジ無し店舗（Catch&Go）：https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2021/083001/(2)アバター接客（どこ店）：https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2020/101400/【アピールポイント（職務の魅力）】【職務の魅力】・サービスの立上げ～事業拡大まで一貫して携わることが可能です。国内外の小売流通の最先端トレンドを把握し、市場を牽引できます。・資本力のある同社だからこそ、しっかりと説明をすれば予算をいただけ、ダイナミックなことにもチャレンジすることができます。・各インダストリーの大手企業様とのコネクション・関係性がしっかりとあるためアカウント営業などと連携しながら、幅広い企業様と壁打ちをしながら新しいサービス・ビジネスを企画することができます。（参考）当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針（ビジョン）でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/work-people/1864/【組織情報】ITサービス・ペイメント事業本部内のSDDX事業部SD統括部が今回の募集元組織です。「大きな組織×デジタル活用」における新たな成長源泉づくりにむけ、企業・団体・社会に対して新たなデジタル変革のアジェンダを構想・提示し、そのアジェンダを自らがソリューション化して実行・実現していく世界を目指します。

  年収 / 給与

  年収：600万～900万　※ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • CFO
  • 年収：1200万円～4999万円

  上場企業CFO候補／財務戦略・資金調達やM&A遂行・機関投資家リレーション・エクイティストーリー遂行

  ベンチャー企業 / 海外出張

  仕事内容

  ■募集の背景当社では2021年10月に東証マザーズ市場への上場を果たし、上場企業として次の会社のフェーズを作っていくために、CFO候補者ポジションを募集しております。※現在のCFOは、貴方様がご入社後CAOへ役割を変更することになります。■募集の背景当社では2021年10月に東証マザーズ市場への上場を果たし、上場企業として次の会社のフェーズを作っていくために、CFO候補者ポジションを募集しております。事業拡大に伴いファイナンスチームを強化し、資本政策、M＆A、IR活動、経営戦略などの領域の統括を行い、弊社の時価総額の向上に貢献していただくことを期待します。弊社ではHRマーケットのプラットフォームとなるべく、積極的な事業投資を進めていく計画と立てており、その実現のための資金調達やM＆Aを率先するだけでなく、ボードメンバーとして会社の未来を創る議論に参加していただきます。現在、弊社のコーポレート部門は、取締役が管理部長を務め、以下経理、労務、総務、役員秘書ら計7人体制となっていますが、さらなる事業成長を目指す上で、攻めのコーポレート組織の強化が急務です。特に上場後に複雑化・専門化するファイナンス領域においては、専門性に富んだ経験をお持ちの方を必要としています。■業務詳細財務戦略の立案資金調達、M＆Aの遂行機関投資家向けのコミュニケーション、リレーション構築金融機関とのコミュニケーション、リレーション構築中期経営計画立案、予実管理組織マネジメント■業務のやりがい上場後の成長組織における、CFOロールを通じて、ベンチャー経営に参画いただけます。※ゆくゆくは取締役となっていただく可能性もございますが、入社は執行役員また事業部長レイヤーからのスタートとなる想定です。事業/組織ともに急拡大しており、毎年140％以上の高成長を続けています。コーポレート体制の強化を図っていく中で、企業組織が成長していく様子の一部始終を経験できます。社外だけでなく社内に対しても「誠実であること」を大切にしており、しっかりと人と向き合うカルチャーがあります。

  年収 / 給与

  年収：1,200～3,000万円（給与＋賞与）

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• • 東京都
  • 経営企画
  • 年収：1000万円～4999万円

  上場企業・経営企画／財務戦略・資金調達やM&A遂行・機関投資家リレーション・エクイティストーリー遂行

  ベンチャー企業 / 海外出張

  仕事内容

  ■募集の背景当社では2021年10月に東証マザーズ市場への上場を果たし、上場企業として次の会社のフェーズを作っていくために、CFO候補者ポジションを募集しております。※現在のCFOは、貴方様がご入社後CAOへ役割を変更することになります。■募集の背景当社では2021年10月に東証マザーズ市場への上場を果たし、上場企業として次の会社のフェーズを作っていくために、CFO候補者ポジションを募集しております。事業拡大に伴いファイナンスチームを強化し、資本政策、M＆A、IR活動、経営戦略などの領域の統括を行い、弊社の時価総額の向上に貢献していただくことを期待します。弊社ではHRマーケットのプラットフォームとなるべく、積極的な事業投資を進めていく計画と立てており、その実現のための資金調達やM＆Aを率先するだけでなく、ボードメンバーとして会社の未来を創る議論に参加していただきます。現在、弊社のコーポレート部門は、取締役が管理部長を務め、以下経理、労務、総務、役員秘書ら計7人体制となっていますが、さらなる事業成長を目指す上で、攻めのコーポレート組織の強化が急務です。特に上場後に複雑化・専門化するファイナンス領域においては、専門性に富んだ経験をお持ちの方を必要としています。■業務詳細財務戦略の立案資金調達、M＆Aの遂行機関投資家向けのコミュニケーション、リレーション構築金融機関とのコミュニケーション、リレーション構築中期経営計画立案、予実管理組織マネジメント■業務のやりがい上場後の成長組織における、CFOロールを通じて、ベンチャー経営に参画いただけます。※ゆくゆくは取締役となっていただく可能性もございますが、入社は執行役員また事業部長レイヤーからのスタートとなる想定です。事業/組織ともに急拡大しており、毎年140％以上の高成長を続けています。コーポレート体制の強化を図っていく中で、企業組織が成長していく様子の一部始終を経験できます。社外だけでなく社内に対しても「誠実であること」を大切にしており、しっかりと人と向き合うカルチャーがあります。

  年収 / 給与

  年収：1,000～3,000万円（給与＋賞与）

  詳細はこちら
• • 東京都
  • 財務・コントローラー
  • 年収：1000万円～4999万円

  上場企業・財務部長／財務戦略・資金調達やM&A遂行・機関投資家リレーション・エクイティストーリー遂行

  ベンチャー企業 / 海外出張

  仕事内容

  ■募集の背景当社では2021年10月に東証マザーズ市場への上場を果たし、上場企業として次の会社のフェーズを作っていくために、CFO候補者ポジションを募集しております。※現在のCFOは、貴方様がご入社後CAOへ役割を変更することになります。■募集の背景当社では2021年10月に東証マザーズ市場への上場を果たし、上場企業として次の会社のフェーズを作っていくために、CFO候補者ポジションを募集しております。事業拡大に伴いファイナンスチームを強化し、資本政策、M＆A、IR活動、経営戦略などの領域の統括を行い、弊社の時価総額の向上に貢献していただくことを期待します。弊社ではHRマーケットのプラットフォームとなるべく、積極的な事業投資を進めていく計画と立てており、その実現のための資金調達やM＆Aを率先するだけでなく、ボードメンバーとして会社の未来を創る議論に参加していただきます。現在、弊社のコーポレート部門は、取締役が管理部長を務め、以下経理、労務、総務、役員秘書ら計7人体制となっていますが、さらなる事業成長を目指す上で、攻めのコーポレート組織の強化が急務です。特に上場後に複雑化・専門化するファイナンス領域においては、専門性に富んだ経験をお持ちの方を必要としています。■業務詳細財務戦略の立案資金調達、M＆Aの遂行機関投資家向けのコミュニケーション、リレーション構築金融機関とのコミュニケーション、リレーション構築中期経営計画立案、予実管理組織マネジメント■業務のやりがい上場後の成長組織における、CFOロールを通じて、ベンチャー経営に参画いただけます。※ゆくゆくは取締役となっていただく可能性もございますが、入社は執行役員また事業部長レイヤーからのスタートとなる想定です。事業/組織ともに急拡大しており、毎年140％以上の高成長を続けています。コーポレート体制の強化を図っていく中で、企業組織が成長していく様子の一部始終を経験できます。社外だけでなく社内に対しても「誠実であること」を大切にしており、しっかりと人と向き合うカルチャーがあります。

  年収 / 給与

  年収：1,000～3,000万円（給与＋賞与）

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• • 東京都
  • 経営企画
  • 年収：600万円～949万円

  BPRリーダ／販売・請求管理の業務改善と企画業務／東証プライム・国内外連年増収成長CAGR30％企業

  大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 英語力が必要

  仕事内容

  全社の管理・推進を行なっている事業管理部にて、当社サービスをより最適に運用するための業務改善（請求管理・販売管理系がメイン）を企画していただきます。■事業管理課の業務内容・事業部で使用するKPIの標準化：売上販売計画、LTV、営業関係　等　・事業計画策定の標準化・経理財務や事業責任者の間に立ちP/Lの見える化、事業部に対して経営に関するアドバイス・販売管理業務の業務改善・業務（販売管理業務）の改善に向けた企画業務・システムのリプレイス（業務の棚卸→再設計）■事業部mission・販売管理（受注～請求）、契約管理を俯瞰した業務課題の発見および解決に向けた企画・上記以外の全管理領域を俯瞰した業務課題の発見および解決に向けた企画■取り組み例・販管リプレイス支援・各管理領域における課題のヒアリングおよび本質的課題の抽出と、課題解決の為の施策推進・理想と現状を埋めるための課題設定および運用者との調整・課題解決のためのファシリテーションおよび推進■中長期的なmission長い目で見て、以下をメインミッションとしてお任せしていきたいと思います。(1)契約管理と販売管理の改善業務プロセスそのものの見直しや大掛かりなシステムリプレイスも候補にいれた大きな検討が必要となります。こちらの推進をお任せいたします。(2)重要リソースの負荷価値の低い業務の巻き取り業務支援課などのほかの課でやっているオペレーション業務を、どんな風に再設計すれば効率化するのかを考えることもお願いいたします。配属部署事業管理部・事業管理課：課長1名‐★リーダー（今回はこちらのポジションとなります）‐メンバー7名・業務運用課：課長1名‐メンバー18名 ＋ 派遣社員7名・業務支援課：課長1名‐メンバー8名各課のmission■事業管理課・経営企画としてビジネスの上流を業務範囲とし、経営層のサポートをする・事業横断の売上向上施策の立案から支援・各事業部の販売・請求管理についての企画／検討■業務運用課・申込みのシステム化推進・申込みと請求に対する効率化された仕組みとチェック体制の構築・契約に関わる業務処理に対し、ルールを遵守した運用と作業量の追求・作業結果の品質責任を負う■業務支援課・クラウド事業内の非効率の発見・間接業務の集約と範囲拡大・ルールの整備・教育・浸透

  年収 / 給与

  年収　600万 ～ 900万円※入社後、アシスタントMgr～Mgr～部長と昇格することで、800万～1000万～1200万～1500万　と幅のある年収となります。※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当支給※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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