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• • 東京都
  • 人事（採用・労務・教育など）
  • 年収：600万円～949万円

  新部署・エグゼクティブ採用専門人事部署★ITクラウドソフト上場企業／優秀層の採用強化で企業成長促進

  ベンチャー企業 / 海外出張

  仕事内容

  ■仕事についての詳細 今期350名、来期450～500名の採用計画を立てている当社ですが、難易度の高いエグゼクティブ採用について、既存の採用人事とは別に、エグゼクティブ専任の組織を立ち上げることになりました。運用や施策等決まっていないことが多くある為、裁量権持って推進頂けます。■仕事内容・エージェント折衝・ダイレクトソーシング・書類選考、クロージング等の実施・面接同席・募集ポジション要件定義（事業責任者クラスとの折衝となります）・JDの作成・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行・応募効果の検証、分析・組織運用面の検討・新しい施策の検討/選定※日程調整はアシスタントさんが担当をしている為、リクルーティング業務に集中することができます。■担当職種・職種：ビジネス職、エンジニア職の全てをご担当・手法：エージェント、ダイレクト・ソーシング、ヘッドハンティング、リファラル等あらゆる手法を駆使していただきます。・領域：管理職以上のエグゼクティブ領域■配属部署●エグゼクティブ採用課（仮称）：課長1名 ‐ リーダー1名（※今回こちらの募集です）●採用課└エージェントチーム：リーダー１名-メンバー3名└ダイレクト・ソーシングチーム： リーダー１名-メンバー3名└採用マーケチーム：リーダー１名-メンバー3名└採用戦略チーム（仮称 ※新設）課長（採用予定）ーメンバー１名（上記の他、新卒チーム２名・大阪での採用チーム３名・アシスタントさん２名がいらっしゃいます。）■同ポジションの魅力・当社において『採用』は社内各事業部で1番注目・期待が高まっている経営課題である為、現場の協力体制が手厚く得られており、スムーズに仕事を進めることが出来る環境です（よくある現場と求職者の板挟み…といった状況は皆無です）。・採用チームの９割はエージェント出身者です。スピード、コミュニケーション能力が備わっている者が多く、仕事が進めやすい環境です。・組織づくりに関わって頂くことが出来ます。・エージェントやダイレクトソーシング等の手法に捉われず、オンライン説明会、採用動画等、チャネルに縛られず様々な施策を推進いただけます。

  年収 / 給与

  年収 600万円 - 900万円【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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• • 東京都
  • 施工管理（建築）
  • 年収：700万円～749万円

  自社ファシリティ担当／従業員満足度向上のオフィス移転・増床／東証プライム成長著しいITクラウド企業

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 英語力が必要

  仕事内容

  ■仕事についての詳細 当社のオフィス戦略について、先頭に立って計画立案、改善、運営管理をしていただきます。グループ各社と連携をしながら、従業員の満足度を常に追求し、進化する当社を支えて頂きます。■仕事内容（詳細）(直近お任せしたい内容）・グループ共用施設の企画・運用全般・オフィスレイアウトの企画・立案・調整等の対応・入居ビル会社との調整、交渉・協力会社などに対する見積依頼、査定、コストの適正化・オフィス構築（移転・増床・レイアウト変更）におけるプロジェクトマネジメント（工期管理・予算管理）・オフィスの新規および更改契約に伴う、条件交渉・社内外のパートナーとのプロジェクト運営※レイアウト変更・増床に伴うオフィス移転に関しては、年数回ございます。※B工事、C工事区分の業務をご対応頂くことになります。東京、大阪、名古屋、福岡、各拠点において人員増加に伴いオフィスの拡張や移転、増床等が多く発生しており、その主担当として活躍していただきます。■将来的にお任せしたい内容・オフィスのスペース、リソースの最適化、執務環境向上、改善に向けた企画立案・社員の様々な役割・ニーズに応じたワークプレイス戦略の立案と実行・増減や拡縮が伴う流動的なワークプレイスの課題を解決する新たな戦略立案・戦略的オフィスポートフォリオのプランニング直近のプロジェクト2022年3月に東京オフィス移転・増床、その他福岡営業所移転、大阪本店増床のプロジェクト（予定）が始まります。■同ポジションの魅力・500～600坪の中規模での増床に関わることが出来る・サービス成長に、オフィスの観点で影響を及ぼすことが出来る・残業時間も短く（月10時間未満）生産性の高い働き方が出来る

  年収 / 給与

  年収：700万円程度※ご面接の上、能力を加味した上で決定します。※リーダー、マネージャーと昇格することで、800万～1000万～1200万と先の広がりもある企業です。※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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• • 東京都
  • 新規事業
  • 年収：600万円～949万円

  小売り流通業向けデジタルマーケのコンサル・サービスデザイン／～900万／スマホ認証・無人レジ店など

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【お任せしたい職務内容】主にリテール業界（小売・流通）を中心に市場をけん引していくような新たなビジネスを創造。市場トレンドのリサーチから戦略、マーケティング、ビジネスモデル策定から顧客アプローチまで新規事業の立上げを行います。具体的には下記のような業務を担当します。・リテール市場における市場、技術トレンドから戦略、マーケティング策定・新規事業のアイデア立案から具体化までの企画、事業推進・改善・商用化（現在、4つの新規オファリングサービスを立ち上げており、これらの事業推進もお任せします）・ターゲット顧客の選定からアプローチ、交渉【担当サービス例】(1)レジ無し店舗（Catch&Go）：https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2021/083001/(2)アバター接客（どこ店）：https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2020/101400/【アピールポイント（職務の魅力）】【職務の魅力】・サービスの立上げ～事業拡大まで一貫して携わることが可能です。国内外の小売流通の最先端トレンドを把握し、市場を牽引できます。・資本力のある同社だからこそ、しっかりと説明をすれば予算をいただけ、ダイナミックなことにもチャレンジすることができます。・各インダストリーの大手企業様とのコネクション・関係性がしっかりとあるためアカウント営業などと連携しながら、幅広い企業様と壁打ちをしながら新しいサービス・ビジネスを企画することができます。（参考）当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針（ビジョン）でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/work-people/1864/【組織情報】ITサービス・ペイメント事業本部内のSDDX事業部SD統括部が今回の募集元組織です。「大きな組織×デジタル活用」における新たな成長源泉づくりにむけ、企業・団体・社会に対して新たなデジタル変革のアジェンダを構想・提示し、そのアジェンダを自らがソリューション化して実行・実現していく世界を目指します。

  年収 / 給与

  年収：600万～900万　※ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • CFO
  • 年収：1200万円～4999万円

  上場企業CFO候補／財務戦略・資金調達やM&A遂行・機関投資家リレーション・エクイティストーリー遂行

  ベンチャー企業 / 海外出張

  仕事内容

  ■募集の背景当社では2021年10月に東証マザーズ市場への上場を果たし、上場企業として次の会社のフェーズを作っていくために、CFO候補者ポジションを募集しております。※現在のCFOは、貴方様がご入社後CAOへ役割を変更することになります。■募集の背景当社では2021年10月に東証マザーズ市場への上場を果たし、上場企業として次の会社のフェーズを作っていくために、CFO候補者ポジションを募集しております。事業拡大に伴いファイナンスチームを強化し、資本政策、M＆A、IR活動、経営戦略などの領域の統括を行い、弊社の時価総額の向上に貢献していただくことを期待します。弊社ではHRマーケットのプラットフォームとなるべく、積極的な事業投資を進めていく計画と立てており、その実現のための資金調達やM＆Aを率先するだけでなく、ボードメンバーとして会社の未来を創る議論に参加していただきます。現在、弊社のコーポレート部門は、取締役が管理部長を務め、以下経理、労務、総務、役員秘書ら計7人体制となっていますが、さらなる事業成長を目指す上で、攻めのコーポレート組織の強化が急務です。特に上場後に複雑化・専門化するファイナンス領域においては、専門性に富んだ経験をお持ちの方を必要としています。■業務詳細財務戦略の立案資金調達、M＆Aの遂行機関投資家向けのコミュニケーション、リレーション構築金融機関とのコミュニケーション、リレーション構築中期経営計画立案、予実管理組織マネジメント■業務のやりがい上場後の成長組織における、CFOロールを通じて、ベンチャー経営に参画いただけます。※ゆくゆくは取締役となっていただく可能性もございますが、入社は執行役員また事業部長レイヤーからのスタートとなる想定です。事業/組織ともに急拡大しており、毎年140％以上の高成長を続けています。コーポレート体制の強化を図っていく中で、企業組織が成長していく様子の一部始終を経験できます。社外だけでなく社内に対しても「誠実であること」を大切にしており、しっかりと人と向き合うカルチャーがあります。

  年収 / 給与

  年収：1,200～3,000万円（給与＋賞与）

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• • 東京都
  • 経営企画
  • 年収：1000万円～4999万円

  上場企業・経営企画／財務戦略・資金調達やM&A遂行・機関投資家リレーション・エクイティストーリー遂行

  ベンチャー企業 / 海外出張

  仕事内容

  ■募集の背景当社では2021年10月に東証マザーズ市場への上場を果たし、上場企業として次の会社のフェーズを作っていくために、CFO候補者ポジションを募集しております。※現在のCFOは、貴方様がご入社後CAOへ役割を変更することになります。■募集の背景当社では2021年10月に東証マザーズ市場への上場を果たし、上場企業として次の会社のフェーズを作っていくために、CFO候補者ポジションを募集しております。事業拡大に伴いファイナンスチームを強化し、資本政策、M＆A、IR活動、経営戦略などの領域の統括を行い、弊社の時価総額の向上に貢献していただくことを期待します。弊社ではHRマーケットのプラットフォームとなるべく、積極的な事業投資を進めていく計画と立てており、その実現のための資金調達やM＆Aを率先するだけでなく、ボードメンバーとして会社の未来を創る議論に参加していただきます。現在、弊社のコーポレート部門は、取締役が管理部長を務め、以下経理、労務、総務、役員秘書ら計7人体制となっていますが、さらなる事業成長を目指す上で、攻めのコーポレート組織の強化が急務です。特に上場後に複雑化・専門化するファイナンス領域においては、専門性に富んだ経験をお持ちの方を必要としています。■業務詳細財務戦略の立案資金調達、M＆Aの遂行機関投資家向けのコミュニケーション、リレーション構築金融機関とのコミュニケーション、リレーション構築中期経営計画立案、予実管理組織マネジメント■業務のやりがい上場後の成長組織における、CFOロールを通じて、ベンチャー経営に参画いただけます。※ゆくゆくは取締役となっていただく可能性もございますが、入社は執行役員また事業部長レイヤーからのスタートとなる想定です。事業/組織ともに急拡大しており、毎年140％以上の高成長を続けています。コーポレート体制の強化を図っていく中で、企業組織が成長していく様子の一部始終を経験できます。社外だけでなく社内に対しても「誠実であること」を大切にしており、しっかりと人と向き合うカルチャーがあります。

  年収 / 給与

  年収：1,000～3,000万円（給与＋賞与）

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• • 東京都
  • 財務・コントローラー
  • 年収：1000万円～4999万円

  上場企業・財務部長／財務戦略・資金調達やM&A遂行・機関投資家リレーション・エクイティストーリー遂行

  ベンチャー企業 / 海外出張

  仕事内容

  ■募集の背景当社では2021年10月に東証マザーズ市場への上場を果たし、上場企業として次の会社のフェーズを作っていくために、CFO候補者ポジションを募集しております。※現在のCFOは、貴方様がご入社後CAOへ役割を変更することになります。■募集の背景当社では2021年10月に東証マザーズ市場への上場を果たし、上場企業として次の会社のフェーズを作っていくために、CFO候補者ポジションを募集しております。事業拡大に伴いファイナンスチームを強化し、資本政策、M＆A、IR活動、経営戦略などの領域の統括を行い、弊社の時価総額の向上に貢献していただくことを期待します。弊社ではHRマーケットのプラットフォームとなるべく、積極的な事業投資を進めていく計画と立てており、その実現のための資金調達やM＆Aを率先するだけでなく、ボードメンバーとして会社の未来を創る議論に参加していただきます。現在、弊社のコーポレート部門は、取締役が管理部長を務め、以下経理、労務、総務、役員秘書ら計7人体制となっていますが、さらなる事業成長を目指す上で、攻めのコーポレート組織の強化が急務です。特に上場後に複雑化・専門化するファイナンス領域においては、専門性に富んだ経験をお持ちの方を必要としています。■業務詳細財務戦略の立案資金調達、M＆Aの遂行機関投資家向けのコミュニケーション、リレーション構築金融機関とのコミュニケーション、リレーション構築中期経営計画立案、予実管理組織マネジメント■業務のやりがい上場後の成長組織における、CFOロールを通じて、ベンチャー経営に参画いただけます。※ゆくゆくは取締役となっていただく可能性もございますが、入社は執行役員また事業部長レイヤーからのスタートとなる想定です。事業/組織ともに急拡大しており、毎年140％以上の高成長を続けています。コーポレート体制の強化を図っていく中で、企業組織が成長していく様子の一部始終を経験できます。社外だけでなく社内に対しても「誠実であること」を大切にしており、しっかりと人と向き合うカルチャーがあります。

  年収 / 給与

  年収：1,000～3,000万円（給与＋賞与）

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• • 東京都
  • 経営企画
  • 年収：600万円～949万円

  BPRリーダ／販売・請求管理の業務改善と企画業務／東証プライム・国内外連年増収成長CAGR30％企業

  大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 英語力が必要

  仕事内容

  全社の管理・推進を行なっている事業管理部にて、当社サービスをより最適に運用するための業務改善（請求管理・販売管理系がメイン）を企画していただきます。■事業管理課の業務内容・事業部で使用するKPIの標準化：売上販売計画、LTV、営業関係　等　・事業計画策定の標準化・経理財務や事業責任者の間に立ちP/Lの見える化、事業部に対して経営に関するアドバイス・販売管理業務の業務改善・業務（販売管理業務）の改善に向けた企画業務・システムのリプレイス（業務の棚卸→再設計）■事業部mission・販売管理（受注～請求）、契約管理を俯瞰した業務課題の発見および解決に向けた企画・上記以外の全管理領域を俯瞰した業務課題の発見および解決に向けた企画■取り組み例・販管リプレイス支援・各管理領域における課題のヒアリングおよび本質的課題の抽出と、課題解決の為の施策推進・理想と現状を埋めるための課題設定および運用者との調整・課題解決のためのファシリテーションおよび推進■中長期的なmission長い目で見て、以下をメインミッションとしてお任せしていきたいと思います。(1)契約管理と販売管理の改善業務プロセスそのものの見直しや大掛かりなシステムリプレイスも候補にいれた大きな検討が必要となります。こちらの推進をお任せいたします。(2)重要リソースの負荷価値の低い業務の巻き取り業務支援課などのほかの課でやっているオペレーション業務を、どんな風に再設計すれば効率化するのかを考えることもお願いいたします。配属部署事業管理部・事業管理課：課長1名‐★リーダー（今回はこちらのポジションとなります）‐メンバー7名・業務運用課：課長1名‐メンバー18名 ＋ 派遣社員7名・業務支援課：課長1名‐メンバー8名各課のmission■事業管理課・経営企画としてビジネスの上流を業務範囲とし、経営層のサポートをする・事業横断の売上向上施策の立案から支援・各事業部の販売・請求管理についての企画／検討■業務運用課・申込みのシステム化推進・申込みと請求に対する効率化された仕組みとチェック体制の構築・契約に関わる業務処理に対し、ルールを遵守した運用と作業量の追求・作業結果の品質責任を負う■業務支援課・クラウド事業内の非効率の発見・間接業務の集約と範囲拡大・ルールの整備・教育・浸透

  年収 / 給与

  年収　600万 ～ 900万円※入社後、アシスタントMgr～Mgr～部長と昇格することで、800万～1000万～1200万～1500万　と幅のある年収となります。※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当支給※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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• • 東京都
  • SE（Web・オープン系）
  • 年収：600万円～649万円

  ブリッジSE／Saas系自社サービスのベトナム開発コントロール／～630万／無借金経営の安定上場企業

  ベンチャー企業 / 海外折衝 / 転勤なし

  仕事内容

  ■仕事内容１．ベトナム子会社に対する開発業務管理日本の設計者が作成した仕様書/設計書の内容を理解し、ベトナム子会社が分かりやすく理解できるように伝える。ベトナム子会社へ開発委託した案件の進捗管理、ソースコードおよび単体テスト項目書のレビュー、受入試験実施、品質確認。２．ベトナム子会社に対するサポートベトナム子会社からの質問/相談事項の内容を理解し、分かりやすく理解できるように回答する。質問/相談事項の内容について判断しきれないケースでは、内容を整理して日本のエンジニアに相談して解決を図る。ベトナム子会社の生産性/品質/開発稼働率/技術力向上のための改善活動。※例：ベトナム子会社とコミュニケーションを積極的に取り、現地への長期出張(年1,2回程度で1回の滞在期間は約2ヵ月)を実施する。３．その他、人材育成や業務改善将来的に若手の育成指導。加えて、オフショア開発改善推進提言。■採用背景迅速な開発を進める必要があり、ラクスの得意とするラクスベトナム（子会社）における開発でその戦力を補いたいと考えています。今回のポジションはラクス（日本）とラクスベトナム（ベトナム）をつなぐブリッジエンジニアの募集となります。■開発環境▼開発利用言語：Java、JavaScriptミドルウェア：Apache、Tomcatフレームワーク・ライブラリ：SAStruts、jQueryデータベース：PostgreSQL開発環境： ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能）IDE：eclipse、 IntelliJコードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー手法：アジャイル、ウォーターフォール▼管理バージョン管理システム：GitLabチケット管理システム：Redmine、TrelloCI、テスト：Jenkins、gradle、Selenium/Selenideその他ツール：Flyway、 Docker▼組織構成・部長（40代、男性）・楽楽精算開発2課：課長（40代、男性）-メンバー7名　チーム構成：リードエンジニア2名、メンバー5名※別のサービスにはなりますが、楽楽勤怠でベトナム人のブリッジエンジニアがおり、　部としては同じ組織の中で一緒にお仕事いただく環境になります。

  年収 / 給与

  年収　600万～　630万　スタート※この後、リーダーやMgrへと昇格すると700万、800万もあり得る給与形態です。　【手当】・残業手当（月に20時間を超える残業代は全額支給）・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・赴任手当／出張手当・交通費支給（上限10万円／月）

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• • 兵庫県
  • 営業（法人向け）
  • 年収：450万円～549万円

  大阪・IT未経験からへの転身・法人営業３年以上／クラウド型メール共有システム・AIチャットボット営業

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 新規事業 / 英語力が必要

  仕事内容

  ■仕事内容Webページにチャットを設置して、問い合わせ対応を行うことのできるチャットボット。チャットボットの自動回答で、業務効率化とユーザー満足度の向上を実現！https://www.chatdealer.jp/Webサイトや社内ポータルなどにチャットウィンドウを設置して、問い合わせ対応を行うことのできるWebチャットツールです。よくある問い合わせにチャットボットが自動回答することで、問い合わせ対応の負担を削減し、業務の効率化とユーザー満足度の向上を実現できます。メールや電話、チャット、LINEからの問い合わせを一元管理。チーム内の情報共有が簡単になることで、お客様を待たせない対応を実現！https://www.maildealer.jp/『11年連続業界売上シェアトップクラス』の、製品力が高くラクスで最も歴史の長い商材です。複数のスタッフによるメール対応業務を効率化するクラウド型メール共有システムです。代表アドレス宛ての送受信メールを一元管理・共有することで、メール対応業務の効率化を実現するためのサービスです。ラクスの営業って…？自社開発のクラウドサービス／SaaSを販売します。新規販売、代理店開拓がメインです。ラクス営業職の特徴は「お客様から受注し、売上に貢献する」という本来の営業活動に集中できるということです。＜営業スタイル＞・お客様への訪問：5～6件／週・受注までのスパン：1～1.5ヶ月／1件あたり・月の目標受注件数：5～6件■ラクスの営業で働く魅力◆キャリアアップを目指せる現在毎年年間100名強の中途採用を行っており、今後若手育成が課題となることが想定されます。『リーダー→アシスタントマネージャー→マネージャー（課長）』といったポストが必要となってくる為、キャリアアップいただくことを期待しております。◆業界・規模にこだわらず、多くのお客様と折衝することができるお客様の業種・規模は広範囲にわたるため、知見を得ることができます。中小企業をターゲットにしているため、CxOクラスへの提案機会もございます。◆課題を設定・解決する力が磨かれるお客様が潜在的に困っていることを洗い出すのも営業のお仕事の１つです。課題に対して、踏み込んで解決策を探っていただきます。◆効率の良い営業サイクル

  年収 / 給与

  年収 450万円 - 484万円（例）年収435万の場合月額278,656円（基本給231,000円＋時間外手当37,656円＋その他手当10,000円）※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当支給※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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• • 東京都
  • プロデューサー・ディレクター（Web・モバイル・ゲーム関連）
  • 年収：1000万円～1249万円

  クリエイティブMgr／Web・ブランディングやCI・DTPも／東証上場ＩＴSaas企業／～1200万

  外資系企業 / ベンチャー企業 / 新規事業 / 海外出張

  仕事内容

  ■仕事内容【業務範囲】○Web各製品サイト及び各サポートサイト(現在58サイト)（交通費・経費精算サービス、電子帳票サービス、労務系サービス、メール共有サービス、チャットボットサービス、メール配信サービス、基幹系システム…等15近くございます。）サービス以外のサイトも対応しています。・オウンドメディア（経理プラス、メルラボ）・コーポレートサイト、中途採用サイト、社内向けサイト○DTP各製品および社内における・パンフレット、DM、チラシ、ノベルティなど【チーム構成・仕事の進め方】チーム体制としては、ディレクター2名・デザイナーが12名所属しております。担当は固定しておらず、作業依頼がきたものに対して、ディレクターが重要度を確認し、各デザイナーの依頼対応状況や出勤予定などを考慮し、依頼を割り振ります。状況把握や品質管理などを適宜実施し、納期に対応していけるよう進捗していきます。月平均で全体で250件程（多くて300件程）。1人あたり月25～30件程対応しています。【求める役割】1.チームのマネジメント業務　- 5～10名のチームのマネジメント、チームの方針決定　- 進捗管理、リソース管理、人事考課、1on1面談、採用計画2.目標管理によるマネジメント業務　- 業務稼動生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）　- リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉3.メンバーの採用、育成　- 求人選定、面接　- チームメンバーの指導/フォロー4.当社グループ内の横断的な業務遂行　- 全サイトに関わる更新準備・展開など■入社後にお任せしたいこと・業務稼動を分析し、業務を見直し、より多くの業務を対応できる体制をつくる・各事業部と連携し、横断的な立場としての役割を担っていく・品質の高い成果物を提供していけるよう改善を重ねる・メンバーやチーム同士のコミュニケーションをはかり、課として一丸となり、売上貢献につながる価値を提供していく■ポジションの魅力・当社グループで展開している、すべての製品に携わることができる・チームビルディングをしていくため、あなた自身の力を活かせる大きなチャンスがある

  年収 / 給与

  年収 1000万円～1200万円※12分割の年棒制となります。※試用期間（6ヵ月）中の条件変更は無し【手当】・深夜手当・正月手当・通勤手当・赴任手当・出張手当・深夜特別手当（深夜2h以上に対して2000円/回）・単身赴任手当（赴任先に応じて変動）

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• • 東京都
  • 営業（法人向け）
  • 年収：500万円～749万円

  新規事業/カスタマーサクセス【導入支援】クラウド型Web帳票システム／上場Saas企業/～710万

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 新規事業 / 海外折衝 / 英語力が必要

  仕事内容

  【仕事内容】クラウド型勤怠管理システム事業「楽楽勤怠」の新規立ち上げにあたり、カスタマーサクセス担当者を採用致します。ラクスの中でも新しい事業となる為、立ち上げ期にはシステムの導入支援フロー・マニュアルの作成、修正や営業支援といった業務もご担当頂く可能性があります。Saas業界での事業立ち上げにご興味をお持ちの方からのご応募をお待ちしています！【扱うサービス】2019年リリースした「楽楽労務」の次の事業となる、クラウド型勤怠管理システム「楽楽勤怠」が2020年度からスタートしております。大手企業においては勤怠管理システムの導入が進んでいる一方、中小企業においては約50%の企業が、いまだに紙やエクセル等のアナログな出退勤管理をしています。また、楽楽精算ユーザーからも、勤怠管理システムの要望も多く今回の開発着手にいたりました。本サービスは、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」の開発・提供で培ったノウハウを活用し、「IT技術で中小企業を強くします」というミッションのもと、これまでなかった労働生産性の向上を支援するクラウド型勤怠管理サービスの開発を目指します。【仕事内容（詳細）】◆導入支援業務（オンボーディング）：営業が受注した案件に対し、サービス運用開始までの設定(導入)支援業務◆既存顧客へのアプローチ（オンゴーイング）：既に運用開始しているお客様に対し、定期的に接触/コンサルティングを行うことにより、アダプション/リテンション向上を実現◆営業支援業務：新規営業担当者のフォロー楽楽精算等導入頂いている企業に対し、労務担当の確認電話／営業不在時の営業フォロー電話等【配属部署】楽楽勤怠事業統括課【同ポジションの魅力】◆ノウハウが蓄積された環境で事業立ち上げフェーズに携わって頂けます！　ラクスの中でも立ち上げフェーズの為、社内ベンチャーのような雰囲気です。　ただ、今まで20年程培ってきたSaas業界でのノウハウは会社に蓄積されているので　それらをうまく使いながら同事業部色に組み立てて頂きたく思っています！　カスタマーサクセスとして3人目の採用となる為、今後大きくなっていく組織を作り上げて頂くことが出来ます。◆製品企画に近い業務に携わることがでます！　クライアントからの要望を開発にあげて追加機能や新商材開発に関われる機会があります。

  年収 / 給与

  年収 500万円 - 710万円【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当【昇給】 年1回（5月）【賞与】 年2回(6月・12月)

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• • 東京都
  • 営業（法人向け）
  • 年収：600万円～649万円

  カスタマーサクセスリーダー【導入支援・システム営業経験者】クラウド型メール一括システム／月残業19h

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 新規事業 / 英語力が必要

  仕事内容

  ■仕事内容業界導入社数圧倒的No.1のメール共有システム「メールディーラー」のカスタマーサポート業務を行って頂きます。既存顧客の契約継続のために必要なサポート業務及びコンサルティング業務をお願いいたします。ゆくゆくはリードの獲得、UPセルにも携わって頂きます。業務に慣れて頂いたら、メンバーマネジメントもお任せ致します。■扱うサービス『11年連続業界売上シェアNo.1』の製品力が高い、ラクスでもっとも歴史の長い商材となります。[email protected]や[email protected]などといった代表アドレス宛ての送受信メールを一元管理・共有することで、メール対応業務の効率化を実現するためのサービスです。https://www.maildealer.jp/products/■仕事内容（詳細）・既存の法人顧客からのお問い合わせ対応業務「○○(課題)を解決する為にはどうしたらいいか？」のような問い合わせに対するコンサルテーションを行って頂きます。※利用方法等の簡単なQに関しては、お問い合わせ専任担当が対応します。・希望者に対する弊社オプションサービスのご紹介（既存顧客対象）・各種障害発生時の顧客対応業務・既存顧客向けサービス利用方法ご案内メール作成業務・KPI：設定完了率、解約数・対応件数：1日あたり10～15件程※マネジメント業務が発生すると、担当件数は多少減ります。・環境：基本的には電話・メールがメインとなりますが、顧客先へ訪問することもございます。(2週間に1回程)・入社後イメージ：1ヶ月程での立ち上がりを想定しています。（その後はOJT)　インプット→製品知識の取得（座学、eラーニング等）　アウトプット→提案の練習、模擬デモンストレーション等⇒まずはメンバーと同じ業務をご対応頂き、業務に慣れ次第、下記メンバーマネジメントもお任せ致します。■メンバーマネジメント：4名（金融系企業の会員に対するレストラン、ホテル等の紹介やコンシェルジュデスク運用改善経験／銀行にて渉外課と事務課を兼務⇒個人営業経験／信用金庫での営業経験／販売員経験で2015年に入社、メールディーラー営業⇒配配メール営業⇒10月1日異動予定）※20代3名、30代2名（1名産休中）・週次での進捗管理（課題の把握、施策の検討等）・月1の1on1もお任せしたく思っています。

  年収 / 給与

  年収 600万円 - 630万円（例）年収569万の場合月額364,219円（基本給285,000円＋時間外手当49,219円＋その他手当30,000円）※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません

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• • 兵庫県
  • 営業（法人向け）
  • 年収：900万円～1049万円

  カスタマーサクセスリーダー【導入支援・システム営業経験者】クラウド型メール一括システム／月残業20h

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 新規事業 / 英語力が必要

  仕事内容

  ■仕事内容経費精算システム「楽楽精算」といった経理業務向けクライドシステムに対して、サポート、導入コンサルなどの顧客対応業務の他、製品開発のフィードバック、マニュアル整備、リテンション向上施策などご契約中のお客様に対してのサービス全般を行う部門の管理業務。■扱うサービス交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。https://www.rakurakuseisan.jp/■業務内容(1)新しい施策の企画立案・実行　-オン/オフラインイベントの企画、設計、実行（Webセミナー、自社開催でのセミナー等）　-ユーザー会等を通じたノウハウ共有（コミュニティ化を目指す）(2)メンバーマネジメント　-各メンバーの目標設定管理（取り組み内容や各個人目標数値の管理等。PDCAを回すための取り組みを考えて頂きます。）　 メンバーの導入支援完了率をKPIとして追って頂きます。　-モチベーションマネジメント現行のやり方だけで満足せず、外部の知見を積極的に取り入れる等、新たな施策をどんどん検討していきます。■配属部署BOクラウド事業本部　楽楽精算事業統括部　カスタマーサクセス 3課課長※ ー メンバー8名　　※今回募集しているポジション■当社のマネジメントスタイルサーバント型マネジメント。チームメンバーを下支えするような形でまとめ、時にはガツンとリーダーシップを発揮し、メンバーから信頼される関係を構築するスキルが求められます。

  年収 / 給与

  年収 9,180,000 円 - 10,322,400円年俸制※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません【手当】・深夜手当・正月手当

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• • 兵庫県
  • 営業マネージャー・管理職
  • 年収：700万円～1099万円

  【カスタマーサクセス（管理職）】前年比50%超の増収／5年連続で売上・シェア増加中

  ベンチャー企業 / 海外出張

  仕事内容

  交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。(1)新しい施策の企画立案・実行　-オン/オフラインイベントの企画、設計、実行（Webセミナー、自社開催でのセミナー等）　-ユーザー会等を通じたノウハウ共有（コミュニティ化を目指す）(2)メンバーマネジメント　-各メンバーの目標設定管理（取り組み内容や各個人目標数値の管理等。PDCAを回すための取り組みを考えて頂きます。）　 メンバーの導入支援完了率をKPIとして追って頂きます。　-モチベーションマネジメント現行のやり方だけで満足せず、外部の知見を積極的に取り入れる等、新たな施策をどんどん検討していきます。【同社の魅力】(1)事業の安定・成長：19期連続増収/18期連続黒字、前年比30%成長と圧倒的な事業成長を続けております。(2)多様なチャレンジ：「やってみてしっかりと振り返る」という文化が根強く、手を挙げることで、異動をはじめ様々な挑戦を行えます。

  年収 / 給与

  700万円 ～ 1099万円

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• • 東京都
  • 営業（法人向け）
  • 年収：450万円～549万円

  カスタマーサクセス【顧客折衝サポート、営業経験者】クラウド型販売管理システム／月残業19h

  ベンチャー企業 / 新規事業 / 英語力が必要

  仕事内容

  ■仕事内容・「楽楽販売」を申込まれたお客様に対して、スムーズな運用を目指したサポート業務、及び業務システム導入コンサルティングを行います。・お客様から実現したい内容を伺い、それにそった設定、設計の支援をお願いします。■扱うサービス「楽楽販売」は、クラウド型の業務システム構築ツールです。現在Excelやスプレッドシートで管理をしている業務やルーチンワークを自動化することで、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させることができます。高い柔軟性と豊富な機能、そして低コストを強みとしており、10年以上の安定したサービス提供により1000社以上の企業様に選ばれています。https://www.rakurakuhanbai.jp/■仕事内容（詳細）◆業務内容・楽楽販売を使ってのサポート業務。・設計に関するアドバイス。・設定に関するアドバイス。・機能の質問に対するサポート。・時期開発要望のとりまとめ。　など多岐に渡ります。◆KPI・オンボーディングチーム：月額の積み上げアップセル、解約率、稼働率等・アーキテクトチーム：営業から依頼を受けた件数、トライアルを使った提案件数、受注率等■採用背景導入数増加の為の増員募集となります。■配属組織BOクラウド事業本部　楽楽販売事業部　カスタマーサクセス課事業部長1名‐課長-リーダー2名-メンバー20名程※業界未経験の方もいらっしゃいます(食品メーカー既存営業／電子顕微鏡・半導体等の営業／自動車保険コールセンター)■入社後1カ月前後：座学で研修3カ月目:メール対応⇒電話対応※半年～1年での独り立ちを目指して頂きます。■未経験で入社した方が活躍されています！・経験：半導体営業経験、食品ルート営業、自動車保険サポート（示談交渉等）■本ポジションの魅力・ラクスの商材の中でも一番カスタマイズ制の高い商材の為、システムに関する知見、業務フロー設計等幅広いご経験を積んで頂くことが出来ます。・クライアント先が幅広く、様々な業界のクライアントをご担当頂けます。

  年収 / 給与

  年収 450万円【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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• • 兵庫県
  • 営業（法人向け）
  • 年収：500万円～599万円

  カスタマーサクセスリーダー【顧客折衝サポート、営業経験者等３年以上】クラウド型経費精算システム

  ベンチャー企業 / 新規事業 / 英語力が必要

  仕事内容

  ■仕事内容国内累計導入社数5回連続No.1の経費精算システム「楽楽精算」に対して、サポート、導入支援などの顧客対応業務、製品開発のフィードバック、マニュアル整備業務をご担当いただきます。20代を中心の組織となっていますので、次期リーダー職として業務を担って頂き、組織の拡大にもご協力を頂ければと考えています。■扱うサービス交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。https://www.rakurakuseisan.jp/■業務内容【採用背景】業績好調に伴う増員の為・楽楽精算の新規導入企業数拡大に伴う導入支援の増加(オンボーディング）・楽楽精算の既存顧客の継続利用の為の機能利用促進業務の強化（オンゴーイング）【業務内容】◆営業が受注した案件に対し、サービス運用開始までの設定(導入)支援をメイン業務として行って頂きます。(電話・メールがメイン)・担当顧客：常時20～30社程担当頂きます。業界は様々。経理担当者がメインとなります。・KPI：担当顧客の運用開始数が目標となります。(受注から運用までの平均期間は２～３ヶ月程)・ミッション：新規案件受注からの素早い運用開始、解約率の低下※その他適性やご経験に応じて、各種業務改善プロジェクトに携わることができます。【入社後】集合研修にて2～3日かけて経理業務に関する内容や商材に関しての研修⇒現場研修※独り立ちまで約3カ月程度【本ポジションの魅力】・残業平均月16時間と、非常に働きやすい環境です。（現課長の業務フロー見直しプロジェクトにより、元々40時間弱程あった残業時間を半分以下に減少されました。）・業界導入社数圧倒的No.1の製品を取り扱う事が出来ます。■配属部署【配属部署】BOクラウド事業本部　楽楽精算事業統括部カスタマーサクセス1課（東京）カスタマーサクセス2課（東京）カスタマーサクセス3課（大阪）※こちらの募集となります。└課長1名-リーダー2名-メンバー6名

  年収 / 給与

  年収 500万円 - 594万円※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当支給※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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• • 東京都
  • SE（Web・オープン系）
  • 年収：500万円～649万円

  導入支援エンジニア／上場Saas系企業／黒字経営で設備積極投資／月残業19h

  ベンチャー企業 / 新規事業 / 英語力が必要

  仕事内容

  ■仕事内容国内累計導入社数5回連続No.1の経費精算システム「楽楽精算」をご契約いただいたお客様に対して、初期設定の支援、先方経理システムとの繋ぎ込み支援、運用相談などといった導入サポート業務をお任せします。エンジニアのスキル・知見を生かしてフロントで顧客の要望に応え、サービス改善に関わって頂きます。■扱うサービス楽楽精算 交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。https://www.rakurakuseisan.jp/■仕事内容（詳細）◆カスタマーサクセス業務営業が受注した案件に対し、サービス運用開始までの設定(導入)支援をメイン業務として行って頂きます(電話・メールがメイン)。システム関連の問い合わせがあった際、課内のサポート窓口もご担当頂きます。・担当顧客：常時15社程担当頂きます。業界は様々。経理担当社がメインとなります。・KPI：担当顧客の約30％を月内で運用開始に乗せていくことが目標となります。・ミッション：新規案件受注からの素早い運用開始、解約率の低下◆製品企画／アプリケーション運用業務・製品企画チームへのフィードバック：製品企画チームは別にありますが、クライアントの生の声を収集することが出来ない為、カスタマーサクセスからのフィードバックが必要となります。　その他、開発から使用設計に関するヒアリング等。・開発関連業務：インシデント対応※業務割合としては、カスタマーサクセス：製品企画／開発関連業務＝6:4のイメージです（時期により割合に変動がございます）。■配属組織BOクラウド事業本部 楽楽精算事業統括部　カスタマーサクセス東日本★東日本：課長‐メンバー24名※将来的に東日本の課を二つに分ける予定です（新規顧客向け／既存顧客向け）・西日本：課長‐メンバー8名派遣社員、業務委託を含めると組織としては44名程度となります。派遣社員、業務委託の方にはサービス運用後のサポート・問い合わせ対応を行って頂いてます。※チームは7つに分かれています。　　※業界未経験の方が活躍しています(保険業界、広告業界、不動産業界、飲食業界等)

  年収 / 給与

  年収 500万円 - 630万円【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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• • 東京都
  • 人事（採用・労務・教育など）
  • 年収：800万円～1199万円

  人事採用Mgr★ダイレクトスカウト領域部門の責任者／経費精算で有名なSaas系IT企業／月残業20h

  外資系企業 / ベンチャー企業 / 海外出張

  仕事内容

  【仕事内容】・新しい媒体や手法の検討/選定・返信率を上げる為の施策検討・実行・応募効果の検証、分析、戦略の立案・実行・メンバーマネジメント※実際のソーシングやタレント選定は既存メンバーが行います。【mission】・スカウト返信率の向上・既存媒体の有効的な運用方法の確立・有効となる新しい媒体の発掘採用目標を達成するべく市況感を考えながら、既存の採用手法にとらわれず新しい施策の企画立案・実行や、現状の課題分析等をお任せ致します。【現在のダイレクト・ソーシングチームの状況】・リーダー1名、メンバー5名※職種毎に担当が分かれています（営業＋管理部門／CS＋企画／開発）・使用チャネル：10以上のダイレクトチャネルと掲載型の求人広告を使用（今後はSNS採用やオンラインイベントの企画等にも力を入れていく予定です。）・メンバー平均残業時間：7時間/月【配属部署】それぞれの課に課長が1名ずつおります。以下メンバー構成です。■採用1課（エージェント経由・中途採用／派遣採用）└エージェント東京チーム：リーダー1名 - メンバー7名└エージェント大阪チーム：リーダー1名 - メンバー3名★採用2課（ダイレクトソーシング経由・中途採用／管理職採用／新卒採用）└ダイレクトソーシングチーム：★課長（今回こちらの採用です）‐リーダー１名-メンバー5※ゆくゆくは採用2課より分離し、ダイレクトソーシングメインの課を立ち上げる予定です。└管理職採用チーム：リーダー1名└新卒採用チーム：メンバー2名■採用マーケティング課（採用マーケティング／イベント／カジュアル面談）└マーケティングチーム：メンバー4名└CAチーム：メンバー3名■採用企画課（選考・業務品質の向上／採用計画の管理、コスト管理）└課長1名 ‐ リーダー1名（上記の他、アシスタントさん3名がいらっしゃいます）【入社後想定されるキャリア】・採用部長・他チームの管理職・新設チームの立ち上げ(今後も新しい組織が増える可能性があります)【同ポジションの魅力】・当社において『採用』は社内各事業部で1番注目・期待が高まっている経営課題である為、現場の協力体制が手厚く得られており、スムーズに仕事を進めることが出来る環境です。・採用チームの９割はエージェント出身者です。スピード、コミュニケーション能力が備わっている者が多く、仕事が進めやすい環境です。

  年収 / 給与

  年収　800万～1,158万円※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません

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• • 東京都
  • 営業（法人向け）
  • 年収：500万円～549万円

  ITクラウドサービス・チャットボットsales／～520万／Saas事業上場企業／注目のAIサービス

  ベンチャー企業 / 新規事業 / 英語力が必要

  仕事内容

  ■仕事内容自社クラウドサービスであるチャットボット製品『Chat Dealer』チームにて、営業業務を行って頂きます。■扱うサービスWebサイトや社内ポータルなどにチャットウィンドウを設置して、問い合わせ対応を行うことのできるWebチャットツールです。よくある問い合わせにチャットボットが自動回答することで、問い合わせ対応の負担を削減し、業務の効率化とユーザー満足度の向上を実現できます。https://www.chatdealer.jp/products/■仕事内容（詳細）主にマーケティング担当が獲得してくる反響から営業は始まり、インサイドセールスによる電話でのアポイント調整を経て、フィールドセールス（直販担当/代理店担当）が訪問、提案、クロージングを行います。今回はフィールドセールスチームの直販担当の募集になります。◆Webサイトから来る新規問い合わせに対する反響営業◆展示会やセミナーで獲得したリードに対する営業＜顧客＞主に従業員数50名～500名前後の法人企業をターゲットとする新規顧客の開拓活動を行って頂きます。■配属組織今までは『Mail Dealer』『Chat Dealer』が同じチームとなっていましたが、組織強化に伴い『Chat Dealer』専任のチームが立ち上がった為、増員募集となります。課長1名（30代半ば男性）、フィールドセールス3名（☆直販営業2名、代理店営業1名）、インサイドセールス1名で構成されております。組織全体としては20～30代が多く、切磋琢磨できる環境です。IT業界以外からの中途入社者も多く、SaaSの知見がご入社後の研修にて身に着けていただきます。■入社後部署におけるOJTを通して、営業KPIの理解と実行、製品理解、商談への同行などを経て、4～5ヵ月かけてスキルを定着して頂きます。

  年収 / 給与

  年収 500万円 - 520万円（例）年収471万の場合月額301,781円（基本給231,000円＋時間外手当40,781円＋その他手当30,000円）※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

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• • 東京都
  • 営業企画
  • 年収：600万円～749万円

  営業企画／ITクラウドSaas系上場企業／営業チームの戦略構築と人材育成・プロモーション／～700万

  ベンチャー企業 / 英語力が必要

  仕事内容

  ★事業拡大に伴う営業チームの体制強化により、営業企画のリーダー候補を募集致します。■仕事内容新設の営業企画課にて、ダイレクトセールスチーム、パートナーセールスチームの戦略構築と人材育成をサポートしていただきます。■取扱いサービス【楽楽精算】企業の交通費、経費などの申請/精算やそれらの会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込など、経費精算業務を楽にする販売数実績No.1のクラウド経費精算システムです。https://www.rakurakuseisan.jp/■仕事内容（詳細）・営業活動のデータ集計・分析・顧客タイプに即したセリングストーリーの企画と運用・各種サービスソリューション拡販のための販売方法の確立と、営業部への展開・代理店向けプロモーションプロモーションプランの立案と実行・営業人材の教育プランの立案とマテリアルの開発立案した戦略を実現するために、場合によっては営業部内だけでなく製品企画やカスタマーサクセス、プロモーションチームなどクロスファンクションのステークホルダーを巻き込みリードしていただきます。＜営業企画の目的＞「楽楽精算の販売計画の最大化」を実現するために、マーケット状況やエンドユーザーインサイト、代理店インサイトを深く理解したうえで、ダイレクトセールスチーム、パートナーセールスチームの戦略構築と人材育成をサポートする。■採用背景事業の急激な成長に伴い営業人員も増加し、今後5年でも営業組織は更に3倍強に拡大する予定です。競合の台頭や顧客ニーズの変化など市場環境も複雑化していく中、人員の増加だけではなく、より戦略的な営業組織を構築することで営業力を向上させることが必須となっており、営業企画課を新設しました。今回は対応領域拡大のための増員募集となります。■配属組織クラウド事業本部 楽楽精算事業統括部 営業統括部 営業企画課課長1名（40代前半）、メンバー2名（30代前半）■求められる志向性・定量的な分析が得意な方、好きな方・物事や課題解決を仕組みで捉え、実装を推進出来る方・PDCAサイクルを主体的に回せる方・なぜなぜ分析/論理的な思考ができる方、好きな方・関係者とうまくコミュニケーションを取り、協力者を巻き込みながら、業務を推進できる方

  年収 / 給与

  年収：600万～719万円※ご面接の上、能力を加味した上で決定します。※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません※昇格・昇給により、リーダーやMgrになることで、700～900～1100万～　などと先の広がりもある企業です。【手当】・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当

  詳細はこちら