検索結果: 634 件

• • 東京都
  • プロダクトマネージャー
  • 年収：650万円～949万円

  レガシーデジタルインテグレーションを牽引／金融審デジタル基盤構築／～1000万／大手プライムSIer

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 海外出張

  仕事内容

  【職務内容】レガシーデジタルインテグレーションに向けた、最新技術の評価・検証、ソリューションの整備、個別システムへの提案・導入までをご担当いただきます。～最新技術を取り入れ提案できる～レガシーデジタルインテグレーションの実現には、世界でも例の少ない最新技術を活用することも珍しくありません。幅広い視野で技術を目利きして自ら手を動かしながら検証し、お客様への提案・導入までを経験することができます。～万能なエンジニアへ成長できる～デジタル分野の最新技術だけでなく、社会基盤を担う大規模ミッションクリティカルシステムを支える高度な技術への理解を深めることができます。アプリケーション領域はもちろん、クラウドやコンテナなどシステム基盤領域の知識までを幅広く身につけることができ、市場価値の高い万能なエンジニアへ成長できます。＜具体的な職務例＞【1】金融系企業の新デジタル基盤構築開発の基盤作りから携わりました。既存資産を有効活用しつつシステム開発のアジリティを高めるため、API連携によるフロントエンドとバックエンドの疎結合を実現しました。既存システムの課題であった性能・拡張性をクリアするために、クラウド基盤（Azure）を活用したアーキテクチャを検討し、プロトタイプ開発を通じて実現性を検証しました。【2】Spring活用ベストプラクティスの整備Javaの代表的なアプリケーションフレームワークであるSpring Frameworkの第一人者として社内外で活動しています。海外の技術者と英語で意見交換したり、国内外で開催されるカンファレンスに登壇して技術者としての腕を磨くとともに、そこで得たノウハウを全社ベストプラクティスとして整備し、お客様の課題解決に生かしています。【アピールポイント（職務の魅力）】・当社は取り扱う案件も多く幅広い顧客基盤があるからこそ、今までのご経験を活かしながらやりたいことを多く叶えられる環境です。・OSSコミュニティの顔となる技術者を始め、高難度のシステム開発現場を潜り抜けたアーキテクト、未来のシステム開発技術を支える研究者など、多様な専門家が多数在籍しています。・最新技術を活用しながらお客様に新しいバリューを提供し、お客様のビジネス変革を牽引していく、技術力も活気もある組織です。

  年収 / 給与

  年収：650万～900万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 神奈川県
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：600万円～949万円

  大規模地方銀行共同利用システム開発プロジェクトの業務アプリ開発★～900万／超大手プライムSIer

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【職務内容】マイナス金利政策等で収益力が低下する地方銀行に対して、デジタル技術の活用やレガシーシステムの改訂により、生産性向上（事務負担軽減、行員作業の削減 等）等の経営に資する問題提起や提案力が求められている。当プロジェクトにおいて、銀行での事務企画経験を活かして、お客様からの依頼を待つのではなく、能動的に最適且つ最良な実現方式や手法を検討し、経営に資する提案力を強化する役割を担う。【アピールポイント（職務の魅力）】・地方銀行の中でも各地方の最有力地銀をお客様とするシステムであり、勘定系のみならず周辺系システムも含めて受託範囲が広く、複雑かつ難易度が高い。・お客様経営陣からの高い要求により、当社開発要員も変革が求められており、職務内容に記載の通り、銀行員時代の事務企画経験が最大限発揮できるシーンが多い。・社内の技術専門チームやＤＴＯ等と協業することにより技術力や知見を高めることができる。【組織情報】経営が厳しいお客様（地方銀行）の経営層に刺さる提案を行うための体制を強化し、お客様とのロングタームリレーションシップを強めていくことが当組織のミッションです。【採用背景】マイナス金利政策等で収益力が低下する地方銀行に対して、お客様の経営層から、デジタル技術の活用やレガシーシステムの改訂により、生産性向上（事務負担軽減、行員作業の削減 等）等の経営に資する問題提起や提案力が求められているため。現要員では、システム目線の業務ノウハウしかないが、本来銀行員が実施すべき領域においても、問題提起や提案することで、事業パートナーとして認めてもらうことを目的としているため、銀行事務経験者をアサインしたい。【想定残業時間】１０～２０時間。【出張有無・頻度】お客様拠点（横浜、日本橋、富山、仙台、札幌）で有。頻度は提案時を想定。それ以外は、横浜銀行事務センターで勤務。

  年収 / 給与

  年収：600万～900万　※ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 神奈川県
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：600万円～949万円

  金融機関系のミッションクリティカルシステムにおけるオープン基盤技術者★～900万

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【職務内容】金融機関の勘定系システムに関するオープン基盤化検討に関し、ITスペシャリストとして共同センタ構築の基盤検討/検証/構築を行う。オープン基盤製品の特性を理解し、構成の最適化をオープンミッションクリティカルシステムで実現する方法を確立し、他システムに展開/拡大する役割を担う。【アピールポイント（職務の魅力）】・プロジェクト検討初期段階から関わり、製品開発と並行し、商用システムへの適用検討/検証することで基盤技術を深く理解することができる・社内技術専門チーム、他プロジェクトとの連携を経て、技術力やスキルを高めることができる・今後の基幹系システムにおけるプラットフォーム最適化を展開していくための先行したプロジェクトであり、他システムへの展開による事業牽引ができる【組織情報】・オープン基盤による金融機関向け共同センタ基幹系システムの構築【採用背景】・金融機関勘定系システムはこれまでメインフレームがメインであったが、市場動向や技術革新を捉え、最適なプラットフォームとしてオープン基盤での構築なども検討する必要が出てきており、システム更改を機にお客様も、従来のシステムの見直しが必要と認識され、それに対応するシステム提案が求められている。その背景を踏まえ、共同センタの在り方についても今後の展望を見据えた検討が必要とされている。・2023年度を目処に大規模なシステム更改が予定されており、次世代システムとして新たな展開として、ミッションクリティカルシステムにおけるオープン基盤を検討するための技術者の確保、育成を図っていきたい。・基盤開発は、専門的な知識が必要である一方、現在のシステムはライフも長く、新たなシステム構築に向けた検討を行う有識者を確保したい状況にある。・今回のプロジェクトが成功すれば、他システムへも展開し、金融システムをはじめとしたオープン基盤展開事業を牽引していくことが可能である。【想定残業時間】10～20h程度/月【出張有無・頻度】出張有り月1回程度

  年収 / 給与

  年収：600万～900万　※ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：600万円～949万円

  ソリューション、システムの開発またはシステム基盤構築・運用★～900万／超大手プライムSIer

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【職務内容】以下のいずれかのシステム開発を担当して頂きます。プロジェクトにおける具体的な役職・役割については同種のシステム開発経験や技量に応じてアサインします。１、マイナンバカードを用いたソリューション、システムの開発・顧客：官公庁／自治体他、一般国民の利用を想定・役割：プロジェクトマネージャ、コンサルタント・業務内容：マイナンバーカードを使った認証や電子署名等のコンポーネント開発や、これらを活用した新サービスの提案、コンサルティング等。２、システム基盤構築・運用・顧客：官公庁／自治体・役割：ＩＴスペシャリスト・業務内容：オンプレからクラウドへの移行や運用の提案、コンサルティングや、具体的なAWS基盤の構築作業、運用の支援等。３、AIやテキストマイニングを用いた次世代データ分析システムの開発・顧客：官公庁・役割：プロジェクトマネージャ、コンサルタント、ＩＴアーキテクト・業務内容：最新のAIやテキストマイニング技術を活用し、データ分析の高度化等のコンサルティングや、データ分析システムの開発等。【アピールポイント（職務の魅力）】・社会の変革に関わる仕事に携わることができ、世の中を変えるという魅力を実感できます。・NTTデータにおける高信頼・高品質のシステム開発手法を体得することができ、IT業界のどの部門、どの顧客でも通用する「SE力」を身につけることができます。【組織情報】デジタル時代の到来を受けて、企業ならびに行政サービスでは、利用者の利便性向上が求められています。NTTデータでは、マイナンバーカード等のICカードを活用した本人確認機能やクラウド技術によるシステム基盤、スマホ等のデバイス利用技術を軸に、行政サービスをより便利にするシステム、機能の開発・提供を行っております。※代表的なソリューション本人確認サービス「BizPICO」http://www.nttdata.com/jp/ja/lineup/bizpico/index.html内閣官房「ぴったりサービス」http://www.nttdata.com/jp/ja/case/voice/2018032801.html内閣官房「LINEとぴったりサービスとの連携について」https://www.cao.go.jp/bangouseido/myna/index.html#LineRenkei

  年収 / 給与

  年収：600万～900万　※ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：600万円～949万円

  プロマネ★超プライムSIer企業のAIを活用した新人事系システム企画開発／～900万／業務BPR

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【職務内容】・弊社グループ企業全体の人事系システムにおける企画・戦略立案から、設計・開発・運用まで全工程を継続的に実施しています。・弊社共用システムの業務BPRと業務システム刷新を目論んでいます。・昨今急速に進歩しているデジタル領域の自発的なチャレンジを、組織として推奨しています。【アピールポイント（職務の魅力）】・職務の魅力の1つ目は、以下の様な幅広い業務経験や能力向上が得られます。-システム企画・戦略立案能力-システム開発・運用能力-人事・労務制度に関わる専門知識-人事・就業データ等を使った労務管理のタイムリーな可視化など働き方改革への実践能力・システムライフサイクルとしての業務BPRや業務システム刷新と言った変革プロセスにもチーム全体で取り組めます。・デジタル領域やクラウドサービスなどの積極的な活用など新技術へのチャレンジを組織として推進しています。・業務形態に合わせて、テレワーク（在宅勤務）も組織として積極的に取り入れており、オンライン会議や、メール、チャット等を活用したコミュニケーションも定着化しています。【組織について】・NTTデータおよびNTTデータグループの社内情報システムの構想立案、 企画、設計・開発、導入推進、維持管理、業務改善推進を行う組織です。・グループ全体での人事系システムの企画・立案から開発まで一貫として取り組んでいます。・様々な新しい取組みにもチャレンジしています。【採用背景】・社内およびグループ共用システムの業務BPRと業務システム刷新に向け、既存に捕らわれず、共にチャレンジに挑む技術者を増員するため、今回の募集に至りました。【想定残業時間】10H/月程度【出張有無・頻度】2020年度は無し。例年においても、出張は若干程度。

  年収 / 給与

  年収：600万～900万　※ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：600万円～949万円

  ヘルスケア関連の顧客におけるレセプト、医療費を扱うミッションクリティカルシステム運用管理サブリーダー

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【職務内容】・ヘルスケア・社会保障関連システムの運用管理サブリーダーとして、サービスデスク、運用オペレータ、SEを統率し、サービスを提供する。（システム運用は24時間365日、オンライン提供時間は平日8時～20時）・RPA、AI等のデジタル技術を活用したシステム運用の自動化を推進する。・運用サブリーダーを一定期間経験後、将来的に開発プロジェクトのリーダを担う予定。【アピールポイント（職務の魅力）】・ITサービスマネージャとしての成長：国内最大級SIerにおけるITサービスマネージャとしての経験を通じ、スキルを体系的に身に着けることができる。・フルスタックエンジニアとしての成長：システム運用部分だけでなく、アプリケーション開発、保守、システム基盤も含めたシステム全体を経験することができる。・リーダ・マネージャとしての成長：プロジェクト参画人数も多く（開発・運用計60～70名）、プロジェクトマネジメントの総合的なスキルを獲得できる。・先進技術への対応能力：RPA、AI等のデジタル技術の知見を獲得することができる。・社会貢献性：お客様と長年にわたる良好なリレーションシップを構築しており、お客様とともに我が国のヘルスケア分野のDX・持続可能な医療制度といった大きな目標達成に貢献できる。＜組織のミッション＞公共分野・ヘルスケア関連の大規模顧客に対してSI事業を展開。企画から開発・運用までのサービスを提供している。現在、国の施策であるクラウド・バイ・デフォルトの基本方針を受け、次期システムのクラウド化に伴うビジネスモデルの変革や、マイナンバー等の新たな制度へのシステム対応が想定されており、既存SI領域を主軸とした事業拡大を予定している。RPA、AI等のデジタル技術を活用したシステム運用の自動化も積極的に取り組んでいる。＜職場環境＞当担当には社員が40名ほど在籍し、加えてグループ会社やビジネスパートナーと協働している。20、30代が多く、コミュニケーションが活発で和気あいあいとしている。なお、顧客システムの運用保守の実施のため顧客ビルに常駐しているメンバーもいる。【想定残業時間】通常月10～20時間程度だが、障害対応が発生した場合等の繁忙期は月40時間程度【出張有無】既存顧客先（東京、神奈川）への日帰り出張が月に数回程度発生する可能性あり

  年収 / 給与

  年収：600万～900万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外63万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • ビジネスアナリスト・アーキテクト
  • 年収：600万円～949万円

  ブロックチェーンアーキテクト★～900万／超大手プライムSIer

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 転勤なし

  仕事内容

  【職務内容】NTTデータではBitCoin黎明期からブロックチェーン技術に取り組んでおり、暗号資産にとどまらない様々なユースケースを通じて、新しいデジタルエコノミーの実現に向けて活動を続けています。我々はブロックチェーンを中心とした周辺技術をコアスキルとした専任組織であり、技術開発からシステム構築、新規ビジネスモデルの協創に至るまで幅広い領域で社会や顧客の価値創出を支えています。本ポストでは、ブロックチェーン技術が得意とする、複数のステークホルダをつなぎ価値をデジタル化して交換する領域を中心としたビジネスの創出、システムの企画・開発、プラットフォームの構築、サポートを行います。Wantedlyのストーリーとして、社員の様子を公開しています。https://www.wantedly.com/companies/company_8939875/post_articles/379353■組織のミッションNTTデータでは次なる成長領域へ注力するためにコンピテンシセンタを設置し、ブロックチェーン技術をそこに位置付けています。これまでの、さまざまなPoCや商用サービスによって証明されたブロックチェーンの可能性をグローバルビジネスとして大きく成長させることがミッションです。【アピールポイント（職務の魅力）】■魅力NTTデータグループではBlockchain CoEとして25か国500名超のグローバルネットワークを形成しています。このワールドワイドなネットワークと国内の強固な顧客基盤をフル活用できることが我々の強みの一つです。日本初・世界初のシステム開発に従事したり、複数の国にまたがるようなプロジェクトに従事したり、最新の技術を使ったPoCを一人称で実施できます。また、ブロックチェーン技術の持つ性質からこれまでになかったような新たな価値をシステムとして具現化するという技術者でありながらビジネスの最前線で業務を遂行することができます。■事例（国内）・貿易情報連携プラットフォーム・大手製造業 環境情報価値化プラットフォーム・大手銀行　セキュリティトークンプラットフォーム等多数（海外）・イタリア 200にのぼる銀行間での照合業務システム・イギリス 国際送金プラットフォーム・スペイン デジタルIDと個人認証基盤等多数

  年収 / 給与

  年収：600万～900万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外65万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • 新規事業
  • 年収：600万円～1399万円

  生命保険・損害保険分野における業務系コンサルティング・新規サービス創出／超大手プライムSIer

  外資系企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 海外出張

  仕事内容

  【職務内容】当社は保険業界において「保険会社共同ゲートウェイ」などに代表される業界共通のサービスを提供しています。デジタル化が加速する昨今、より生活者の目線で必要とされるサービスを創出することが不可欠であり、保険業界にとどまらず、政府・自治体や他の金融機関、別の業種・業態などにも適用範囲を広げて、当社既存のサービスや顧客基盤を活かしたNTTデータならではの新たなサービスを企画し、その普及に向けて取り組みます。【組織のミッション】保険業界がFintech、InsurTech等、積極的にIT投資を行っており、当社も保険業界は成長分野と位置づけ注力しています。既存システムの開発運用はもちろん、今後の成長が見込める新しい技術を使ったサービスに対するシステム開発やソリューションサービスを提供していきます。【アピールポイント（職務の魅力）】【当該ポジションの魅力・特徴】30代中心の比較的若いチームで、チームには転職の方も複数いて、多様性に富んだメンバー構成で取り組んでいます。0から1を生み出すという難しいテーマに対し、それぞれのメンバーの良さを活かしながら新しいサービスを考えています。机上で考えるだけではなく、お客様と勉強会やワークショップを行ったり、社内外の有識者や技術やノウハウを持つ会社と連携しながら、価値あるサービスを創出するため様々な人を巻き込みながら、試行錯誤を繰り返しています。【事業部について】我々が手掛ける保険ビジネスは成長領域で、金融分野の中で新しい事業の柱になることを全社的にも期待されています。そして、多くの経験者採用者が活躍しており、風通しが良く働きやすい組織でもあります。ぜひこちらのサイトもご覧ください。https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/people/matsuki/【身につく能力・経験】・ビジネス企画力、提案力・ＤＸ技術の把握と活用、並びに関連ベンチャーとのリレーションシップ・金融業界（主に保険業界）の知識の習得とコネクション醸成【その他】テレワークやオンライン会議、裁量労働制などを活用し、柔軟で効率的な働き方が浸透しています。

  年収 / 給与

  年収：600万～1,350万　※ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：600万円～849万円

  セキュリティスペシャリスト／～800万／超大手プライムSIer

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 転勤なし

  仕事内容

  【職務内容】グローバル各国に展開しているNTTデータグループ各社（世界で55以上の国・地域で事業を展開しており、グループ全体で約14万人の社員）に対して、適切なセキュリティを維持向上できるよう、グループ全体にわたるルールの策定や仕組みの実装を行っております。・NTTデータグループ・グローバルのセキュリティ全体の施策（技術あるいはルール）の計画、実行・海外グループ会社のCISOおよびセキュリティラインへの対応依頼、調整、連絡等の実施【アピールポイント（職務の魅力）】55ヵ国14万人に及びますので、とても大規模な経験を得られ、実現できた時の達成感も大きいと思います。さらに、主要な関係部署として、北米、ドイツ、スペイン、APACなどと常時コミュニケーションをしているため、同時にいろいろな考え方と接することもでき、グローバル経験としても価値があります。【組織情報】NTTデータグループ　55ヵ国14万人を我々が守る【採用背景】1. 現在、NTTDATAグループは国内外へ拡大しており、十分なセキュリティ対策がとれないグループ会社や拠点が大きなリスクとしてとらえている。また、セキュリティの脅威はますます増加の一歩をたどっており、その脅威に適切に対抗することが、大きな経営課題となっている。2. そのため、2023年3月までに、グループ全体に対してセキュリティの方針を検討し、必要な実装をできる体制を整えたい。3. そのためには、セキュリティの脅威や対策の最新技術の知識を有しており、海外ステークホルダーと交渉できる人材が必要である。4. 将来的には、さらに次の対策を検討する、インシデント対応をする、より経営に近い経験を積む、などの新しいチャレンジができる。

  年収 / 給与

  年収：600万～800万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • プロダクトマネージャー
  • 年収：600万円～949万円

  保険分野の業務系システムエンジニア／～900万／超大手プライムSIer

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【職務内容】損害保険、個人生命保険、団体生命保険、年金分野の業務アプリケーション構築、データベース構築等【組織のミッション】保険業界がFintech、InsurTech等、積極的にIT投資を行っており、当社も保険業界は成長分野と位置づけ注力しています。既存システムの開発運用はもちろん、今後の成長が見込める新しい技術を使ったサービスに対するシステム開発やソリューションサービスを提供していきます。【アピールポイント（職務の魅力）】【事業部について】我々が手掛ける保険ビジネスは成長領域で、金融分野の中で新しい事業の柱になることを全社的にも期待されています。そして、多くの経験者採用者が活躍しており、風通しが良く働きやすい組織でもあります。ぜひこちらのサイトもご覧ください。https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/people/matsuki/【当該ポジションの魅力・特徴】当社が企画して業界全体が幅広く使うシステム・ソリューション・アウトソーシング等のサービスを提供しています。業界全体にインパクト・影響を与えるようなソリューションを考え、サービス提供することができます。また、NTTデータ内の他業界のインフラサービスを提供している部署と連携することにより、新しいサービスを提供することもできます。グローバル案件もあります。各チームは面倒見がよい人が多く、じっくりとスキルアップ・挑戦する社風のため中長期的なキャリアプランを描くことができます。成長意欲が高く、柔軟性がある方を歓迎しており、ITについて未経験または浅い経験であっても、経験豊富な上司や先輩の指導を受けながら開発業務に従事しキャリアアップしていくことが可能です。また、様々なIT基礎知識を習得するための研修も充実しています。【キャリアパス】PM/PL等マネジメントだけではなく、技術の専門職に進むことも可能です。またご本人の希望と適性に応じて職種を変える方もいます【その他】テレワークやオンライン会議などをフル活用し、柔軟で効率的な働き方が浸透しています。【組織情報】NTTデータにおける国内保険マーケットビジネスを担っています。成長領域として、ビジネス規模を拡大しており、NTTデータの新しい事業の柱になることを全社的にも期待されています。

  年収 / 給与

  年収：600万～900万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外64万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • ITコンサルタント
  • 年収：600万円～1399万円

  【法人】決済代行および周辺サービス拡大・付加価値向上戦略/企画担当／超大手上場企業／プライム開発

  外資系企業 / 大手企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 海外出張

  仕事内容

  【職務内容】当社、並びに当社のグループ会社のソリューションである決済代行を中心とするサービスの更なる拡大に向けた戦略立案、当社の決済ソリューションの価値最大化に向けた新規商品企画、マーケット展開に関わる方針策定や実行管理を行う仕事です。金融・決済マーケットを分析し、世の中のソリューション動向を把握し、自社商品の付加価値向上を見据えて、販売チャネルや注力業界の開拓を行います。・決済代行のマーケット把握、業界/競合分析・サービスデザイン（CX領域、EX領域）・プロダクトロードマップ策定、バックログ管理・ベンダとのアライアンス戦略の立案、実行管理などを実施頂きます。【アピールポイント（職務の魅力）】近年、モバイル決済やQRコード決済の拡大が進み、国内のキャッシュレス市場は急速な盛り上がりを見せています。「CAFIS」は、これからも新しい「しくみ」や「価値」を創造し、日本の決済シーンを更に便利なものに変えていきます。世の中の変化をIT・デジタルで実現することは、成長や大きなやりがいが感じられると思います。本ポジションは、NTTデータと当社グループ会社の強みを掛け合わせ、サービスの付加価値向上、高度化を目指し、決済代行ビジネスをスケールする大変ダイナミックでやりがいのある仕事です。（参考）当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針（ビジョン）でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/work-people/2109/【組織情報】ITサービス・ペイメント事業本部内のカード＆ペイメント事業部が今回の募集元です。「CAFIS」という自社サービスを有する事業部であり、今後さらなるサービスの拡充をミッションとしています。その中でも、本統括部は、加盟店向けに付加価値提供をミッションとしており、顧客課題の解決や新しい価値提供を目指しています。【想定残業時間】補足事項無し【出張有無・頻度】有※プロジェクトにより月に1回程度出張が発生します。

  年収 / 給与

  年収：600～1,350万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • 営業（法人向け）
  • 年収：600万円～949万円

  プライムSIer／CRM／DWH／BI領域／AI/IoT関連ソリューション・マーケティング＆セールス

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【職務内容】AI/ＩｏTに関する最新テクノロジーを活用したソリューションの企画から営業を担当する。AI／IoT／CRM／DWH／BI／BA等の領域における提案となります。お客様訪問、ヒアリング、ソリューションの企画、提案書作成、プレゼンテーションなどの活動を通して、新規顧客・新規案件獲得を目指します。【アピールポイント（職務の魅力）】お客様と共に社会問題や事業課題を議論し、AI、IoTといった技術やコンサルを通じて社会を変革することを期待されています。当担当は、国内、海外の様々なお客様に対してAIを活用した課題解決の各種提案を行っています。マーケティング＆セールスに従事するメンバには、当社を代表するAI、IoT、DXのエキスパートとして、業種・業界に縛られない幅広い視野を持って、ソリューションの企画から営業まで活動することを期待しています。【組織情報】お客様と共に社会問題や事業課題を議論し、AI、IoTといった技術やコンサルを通じて社会を変革することを期待されている組織です。当担当は、国内、海外の様々なお客様に対してAIを活用した課題解決の各種提案を行っています。【採用背景】・ビッグデータ／AI／IoTを駆使したデジタルビジネス領域は最も将来性が期待される分野であり、事業も着実に拡大してきている。一方で、お客様からの引合／需要に対して、これに応えられる人財は限定的であり、その補充が急務である。

  年収 / 給与

  年収：600万～900万　※ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • データベースエンジニア
  • 年収：600万円～949万円

  NTTデータ社内情報システム部の業務系基幹システムの開発・運用★～900万／超大手プライムSIer

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【職務内容】・NTTデータグループのビジネスを支える業務系基幹システムの企画立案から開発・運用までを実施します。 特に今後の数年は基幹システムの更改を計画しており、業務標準化・SAP等のクラウドサービス活用・デジタル化推進等をテーマに、大規模システム開発を進めていく予定です。・財務会計、管理会計、販売管理（受注や請求）、購買、経費精算、稟議・ワークフロー、文書管理 等の社内業務システムの一部を担当して頂き、要件定義を含めた一連の開発を進めて頂きます。【アピールポイント（職務の魅力）】・Gloabal企業の経営に近い位置で、経営戦略を意識しながら業務システムの企画立案から開発・運用まで実施するこからと会計業務を中心とした業務コンサルのスキルや業務スペシャリストとしての能力を磨く事が出来ます。・基幹業務システムの更改プロジェクトは、SAP等の最新技術の活用を行うため、業務系パッケージの活用スキルレベルアップを行う事ができます。・大規模プロジェクトとなることから、大規模システムでのプロジェクトマネジメント能力の向上も図る事ができます。【組織情報】・NTTデータおよびNTTデータグループの社内情報システムの構想立案、 企画、設計・開発、導入推進、維持管理を行う組織です。・グループ全体での業務系システムの企画・立案から開発まで一貫として取り組んでいます。・様々な新しい取組みにもチャレンジしています。【採用背景】・当担当では従来からNTTデータグループの業務系システムの開発・運用を実施してきましたが、社内およびグループ共用システムの業務BPRと業務システム刷新に向け、既存に捕らわれず、共にチャレンジに挑む技術者を増員するため、今回の募集に至りました。【想定残業時間】20H/月程度【出張有無・頻度】海外・国内ともに、場合によっては年に数回あります。

  年収 / 給与

  年収：600万～900万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外73万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：700万円～849万円

  モバイル業界における大規模データ分析システムの構築エンジニア／～800万／超大手プライムSIer

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 海外出張

  仕事内容

  【職務内容】・約1億ユーザの社会インフラとなる携帯サービスの根幹を支える大規模ミッションクリティカルシステム上にあるデータを収集、加工、分析する大規模システムを検討・構築していただきます。また構築したデータ分析システムの活用についても併せて提案、検討していただきます。・大規模ミッションクリティカルシステム上にあるログデータを収集し、Splunkを活用した大規模データ分析システムを検討・構築します。・構築したデータを活用して、将来的にはAI等の技術に挑戦しながらマーケティング・セキュリティ・運用監視分野の新サービスを検討していきます。大量のデータを扱うスペシャリストとして成長しながら、より付加価値の高いシステム・サービスを提供できる仕事です。

  年収 / 給与

  年収：700万～800万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：600万円～1399万円

  クラウドエンジニア★～1350万／超大手プライムSIer

  外資系企業 / ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 海外出張

  仕事内容

  【職務内容】当社のクラウドサービスの企画開発を担当するメンバを募集しています。各種ベンダの最新技術を取り入れながら当社ならではの「お客様に寄り添うクラウド」の提供を進めています。開発体制は企画、開発、運用、顧客サポ―ト等複数のチームであわせて120名程おり、チームリーダーを担っていただける方を募集します。伸ばす/生かすことのできる能力・コンテナ、マルチクラウド、AI、BigData、BlockChain等クラウド・サービス企画・クラウド・スキル（VMWare、OpenStack、OpenShift、ansible等）・クラウドを活用したシステム基盤に関する設計、構築、運用・ネットワークに関する設計、構築、運用・クラウドネイティブなシステム開発（Iaas、サーバ基盤、ネットワーク）・パブリッククラウドの活用、協業【アピールポイント（職務の魅力）】NTTデータのクラウドサービスは後発ですが、先行する富士通クラウドやECL、さらにはAWSやAzure、IBMクラウドにも対抗していくサービスをメンバー一丸となって目指しているところです。2018年度にサービス開始し、既存システムを当社が担当している大型システムのクラウドリフト案件を中心に受注を伸ばしており、先行ベンダーを急激なペースで追い上げている状況です。さらなる競争力向上のため、最先端の技術を導入し、価格競争力をどんどん上げていくと同時に、コンテナサービスなどの新しい機能拡充をさらに図っていくのが最重要テーマとなっており、チーム一丸となって頑張っています。【組織情報】寄り添うクラウドサービスの開発・当チームはプロパ社員よりもグループ会社（協力会社）が多く、協力会社をマネジメントすることがプロパ社員の役割の一つとして求められていく。・またプロパ社員も少ないため、経営層との距離が近く、これからリリースや機能追加検討をしていくなかで、経営層の考えに触れる機会が待っている。・第四金融事業本部eB事業部という組織は、ANSERサービスを提供していることから、事業基盤がしっかりしており、事業部内で先進技術の勉強会（例えば、ブロックチェーンやUI/UX、AIなどなど）を行っており、業務外でもスキルアップできるチャンスあり。さらに全社の技術部門である技術統括本部と連携したサービスの為全社R&Dとの連携等チャンスあり。

  年収 / 給与

  年収：600万～1,350万　※ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • ITコンサルタント
  • 年収：600万円～1399万円

  行政サービスを変革するソリューションの企画及び営業活動／デジタライズ・プロセス革新／超大手SIer

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし / 海外出張 / 海外折衝

  仕事内容

  【職務内容】デジタル時代の到来を受けて、行政サービスでは、職員の働き方変革や利用者の利便性向上が求められています。私たちの担当では、東京都を中心とする公共分野（官公庁・自治体）のお客様に対して、ネットワークやセキュリティ等のシステム基盤における技術的な強みを武器に、教育分野や社会インフラ分野に関連するビジネスを担当しています。私たちの担当では、Society5.0の実現やクラウドバイデフォルト等の公共分野における急激な環境変化をチャンスと捉え、既存ビジネスの領域にDXソリューションやアジャイル開発手法などを組み合わせ、お客様のデジタライズ、プロセス革新、データ流通/情報連携を実現するための解決策をお客様と共に考え、具体化を行って参ります。【アピールポイント（職務の魅力）】公共分野において、「デジタルガバメント実行計画」や「クラウドバイデフォルト原則」など、新しい考え方への対応が求められる世の中へとシフトしている中で、公共サービスを支える次世代の基盤システム実現は非常に重要なビジネス領域であり、社会の変革に直接関わることができる感覚をダイレクトに感じられる点が一番の魅力です。こうした新しい考え方を、様々な経験を有する仲間たちと、共に考え、悩み、創造して行くために、我々のチームでは積極的な経験者採用を行っています。＜習得出来るスキル＞・多様な経験、年齢層のメンバーと共に、新規ビジネスのアイディアを創造し、具体化する新規ビジネス構築スキル・お客様や開発担当、ベンダなど様々なステークホルダとの調整を通じた、コミュニケーションスキルの習得と社内外の人脈・提案活動を通じた、最新・先進的なITスキルの習得【組織情報】■チームミッション公共分野のお客様に対して、システム基盤領域のITインフラをトータルで整備するSI案件の提案・受注と、システム基盤領域で培った実績やノウハウを基としたサービス企画・展開をミッションとしています。今後は特に、新規サービス企画・展開に注力していく方針としています。＜チーム情報＞・教育分野や社会インフラ分野に関連する顧客営業・お客様：首都圏自治体、官公庁・メンバー編成：課長1人、社員4人、派遣等2人：主に顧客ごとで対応を分担【想定残業時間】0～40【出張有無・頻度】主に都内日帰り、週一程度。

  年収 / 給与

  年収：600万 ～1,350万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：600万円～949万円

  デジタルガバメント実現に資する次世代のインフラシステム開発・運用★～900万

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【職務内容】公共分野の地方公共団体のお客様においては、住民ひとりひとりのQOL（クオリティ・オブ・ライフ）を向上させることを目的として、ITを用いた様々な行政のデジタル化が加速度的に進められており、それらを支える基盤インフラシステム分野の重要度が益々高まってきています。そのような時代の要請に応えるべく、公共サービスを支える次世代の基盤インフラシステムの実現に向け、様々な基盤技術（ネットワーク、仮想化基盤、セキュリティ、クラウド等）、最新ソリューションを用いて、基盤インフラシステム全体の構想・設計から開発、運用保守まで一貫したサービス提供を行う大規模地方公共団体様のプロジェクトを担当します。行政分野だけでなく、未来を担う生徒と先生を繋ぐ教育ICT分野の基盤インフラシステムなども対象に、クラウド技術やAI等の先進技術を活用して、お客様の新しい働き方改革を支え、自治体DXの実現に貢献します。＊デジタルコミュニティ事業部　情報発信サイトhttps://www.dcom.nttdata.com/【アピールポイント（職務の魅力）】・お客様やベンダなど様々なステークホルダとの調整を行い、協働者をリーディングしてシステムを作り上げていくことになるため、自身の技術、コミュニケーションスキルなど如何なく発揮することができます。・営業担当と協力して受注戦略の検討から設計、構築、試験、運用まですべてのフェーズを全体を俯瞰して経験することができ、自分が作り上げたシステムであるという愛着と達成感を感じることができます。・最新の基盤技術を習得できる機会も多く、ワールドワイドで有名な各種メーカの技術者とのパイプを構築することができます。【組織情報】■チームミッション公共分野のお客様に対して、システム基盤領域のITインフラをトータルで整備するSI案件の設計・構築・運用がメインミッションとなります。また、更に上流の提案フェーズにおいても、営業担当と連携してtobe像のお客様提案やシステム構成検討にも携わることとなります。＜チーム情報＞・インフラシステム関連の開発・運用・お客様：首都圏自治体、官公庁・メンバー編成：課長3人、社員12人、他協働者：主に課長ラインごと・プロジェクトごとで対応を分担【採用背景】基盤技術人財を大至急補填する必要があるため【想定残業時間】0～40【出張有無・頻度】特になし

  年収 / 給与

  年収：600万～900万　※ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：600万円～849万円

  自動車分野のシステム開発プロジェクトにおけるアプリケーション開発／～800万／超大手プライムSIer

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【職務内容】自動車分野及び周辺領域において要件定義から設計・開発、運用保守までの一連の業務をアプリケーション開発エンジニアとして主体的に取り組み、最適な業務システム／サービスを提供する役割を担う。【アピールポイント（職務の魅力）】・システム全体の検討段階から設計・開発のすべての工程に関われるPJである・自動車分野で社会貢献できるPJである・お客様と直接コミュニケーションできるPJである・社内外の技術専門チームや他アーキテクトと協業することにより技術力・知見を高めることができる【組織情報】＜組織のミッション＞　自動車分野のミッションクリティカルなシステムの開発から保守・運用までを行い、電子申請サービスの多様化、高度化、確実な行政管理、情報の利活用促進などの推進を支援し、円滑な行政ならびに安心、安全な国民生活の実現に貢献する。＜職場環境＞　当担当には社員が70名ほど在籍し、加えてグループ会社やビジネスパートナーとも協働しています。また20代、30代のメンバが多く、若手のうちからリーダーの役割を積極的に任せているため、上司・部下関係なく議論が活発に行われ、風通しの良い雰囲気です。【採用背景】1、自動車分野の既存クライアントである官公庁様の次期更改案件の周辺は市場成長が著しく、今後も同業界・周辺領域にて数十～百億円規模のプロジェクトを複数発足させる予定であるが、新たな開発案件を担うアプリケーション開発人財が不足している。２、採用する方は次期更改プロジェクトもしくは周辺領域の開発プロジェクト（プロジェクト期間は半年～最大3年程度）にて、お客様のニーズ把握、仕様調整、プログラム製造、各種テスト等を通じて、アプリケーション開発に係る開発プロセス全般を主軸として担ってもらいたい。３、早期にアプリケーション開発人財が拡充できれば、官公庁領域に加え、民間領域への幅出しを加速することができると考えている。【想定残業時間】通常10～20時間程度だが、リリース前等の繁忙期は40時間程度。年間200～250時間程度。【出張有無・頻度】原則なし。ただし、業務内容によっては国内出張が発生（年1回程度）する可能性あり。

  年収 / 給与

  年収：600万～800万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：600万円～949万円

  基盤・方式系システムエンジニア（保険分野）★～900万／超大手プライムSIer

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【職務内容】生保・損保・共済業界の基幹システム、または周辺システム開発におけるオープン基盤・方式設計などに携わっていただきます。Windowsサーバ構築、DWH構築等さまざまな案件があります。【組織のミッション】保険業界がFintech、InsurTech等、積極的にIT投資を行っており、当社も保険業界は成長分野と位置づけ注力しています。既存システムの開発運用はもちろん、今後の成長が見込める新しい技術を使ったサービスに対するシステム開発やソリューションサービスを提供していきます。【アピールポイント（職務の魅力）】【事業部について】我々が手掛ける保険ビジネスは成長領域で、金融分野の中で新しい事業の柱になることを全社的にも期待されています。そして、多くの経験者採用者が活躍しており、風通しが良く働きやすい組織でもあります。ぜひこちらのサイトもご覧ください。https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/people/matsuki/【当該ポジションの魅力・特徴】保険ITビジネス事業部は、金融分野の中でも非常に元気で勢いのある事業部です。長期にわたり深く入り込んでいる生保・損保・共済の重点顧客への新規提案はもちろん、新規に参画し始めた業界トップ企業への提案、業界インフラとして当社が保有するビジネス基盤システムの新サービスの企画など、新しいビジネス経験をしたい方に案件は事欠きません。さらに、企画した案件を開発する部隊、保守運用する部隊もしっかり揃っています。保険ITビジネス事業部の基盤領域では、基盤技術ラインナップが幅広く揃っており、ブロックチェーンやAIなどの最新技術を活したチャレンジも十分実現できます。2017年度に保険業界向けブロックチェーン環境の無償提供をニュースリリースしており、お客様からも好評を得ています。今後ブロックチェーンPoCや先行事例に次々と取り組む予定です。とことん技術を深堀したい方はもちろんですが、ビジネス企画部隊と密接なので、新規案件創出にITアーキテクトとして大きく貢献したりビジネスモデル作りにも深く関与することも可能です。【組織情報】NTTデータにおける国内保険マーケットビジネスを担っています。成長領域として、ビジネス規模を拡大しておりNTTデータの新しい事業の柱になることを全社的にも期待されています。

  年収 / 給与

  年収：600万～900万　※ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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• • 東京都
  • プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
  • 年収：600万円～849万円

  ミッションクリティカルなシステム開発プロジェクトにおける方式基盤エンジニア／～800万

  ベンチャー企業 / マネジメント業務なし

  仕事内容

  【職務内容】ITスペシャリストとしてお客様のニーズ把握、仕様調整、システム全体の処理方式検討・システム基盤設計・構築・テスト等の一連の方式基盤開発について、お客様や他グループ・チームと連携しながら、一定の領域を主管として主体的に取り組み、各プロジェクトの成功に貢献する。【アピールポイント（職務の魅力）】・システム全体の検討段階から関われるPJである・社内の技術専門チームや他アーキテクトと協業することにより技術力・知見を高めることができる・大規模システムの開発PJにおけるアーキテクト、スペシャリストとしての行動を学ぶことができる【組織情報】＜組織のミッション＞ミッションクリティカルなシステムの開発から保守・運用までを行い、電子申請サービスの多様化、高度化、確実な行政管理、情報の利活用促進などの推進を支援し、円滑な行政ならびに安心、安全な国民生活の実現に貢献する。＜職場環境＞　当担当には社員が70名ほど在籍し、加えてグループ会社やビジネスパートナーと協働しています。また20代、30代が多く、若手のうちからリーダーを任せているため、上司・部下関係なく議論が活発に行われ、風通しの良い雰囲気です。【採用背景】1、当該分野の次期更改案件周辺は市場成長が著しく、今後も同業界・周辺領域で複数のプロジェクトを発足させる予定だが、新たな開発案件を担う方式基盤開発人財が不足しているため、実務ができる即戦力の人材を求めている。２、採用する方は提案活動からの参画、もしくは周辺領域のプロジェクトで開発経験を積んだ後に、次期更改プロジェクトにてお客様のニーズ把握・仕様調整・システム全体の処理方式検討・システム基盤設計・構築・テスト等を通じて、方式基盤開発のチームリーダまたは担当者として特定領域を任せ、ゆくゆくは当該分野の方式基盤開発人財の中核を担ってもらいたい。３、方式基盤開発人材が拡充されれば、当該分野の中核人材として一連のプロジェクトで活躍いただきたい。【想定残業時間】通常10～20時間程度だが、リリース前の繁忙期は40時間程度【出張有無・頻度】ほとんどなし。担当する領域によっては、年に1回程度の国内出張（3日程度）が発生。

  年収 / 給与

  年収：600万～800万　ご経験に応じお話合いの上決定※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。

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