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  • ITコンサルタント
  • 年収：1200万円～2499万円

  金融系データドリブンコンサルタント／金融工学・取引アルゴ・保険数理などナレッジ豊富なメンバー

  上場企業 / 新規事業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容】 機械学習だけでなく金融工学、取引アルゴ、保険数理などの数理工学系のナレッジが豊富なメンバーやコンサルタント、エンジニア、マネージャーなど様々なロールで活躍するメンバーと共に案件を遂行し、分析経験を積んでいくことができます。1.セールスやアカウントリーダと共に新規案件の提案2.顧客とのコミュニケーションから課題を整理し、分析、事業改善に貢献3.データ分析・コンサルティングメンバー案件のリードとしてプロジェクトの推進、およびメンバー育成データを使ったマーケティング、業務効率化・高度化改革の実現に向けたコンサルティング案件て分析のリードを担っていただきます。また、セールスやコンサルタントと共に金融機関だけでなく様々な業界のお客様の企業のデータ分析ドリブン案件を開拓することも期待しています。データ分析に関連する基幹システムを弊社シンプレクスが構築しているケースが多く、顧客の業務やデータ構造に知見のあるメンバーも在籍しているためサポートもあります。【当社の強み】顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを弊社では重視しています。中でも、テクノロジードリブンである金融領域（銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等）においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。今後は、同領域で先行獲得したキーテクノロジー（AI、クラウド等）を活用し、金融以外の複数領域に向けて事業を拡大していく方針です。弊社がビジネスを推進する上で以下の2点は特に強く意識しており、顧客にとって極めてユニークな存在となることを目指しています。(1)単なるシステム開発ベンダーではなく、顧客ビジネスにも深く精通したテクノロジーパートナーとして、顧客との直接取引にこだわり、下請けに丸投げを行わないこと。(2)コンサルティングから要件定義、システム開発、運用保守、その後の改善提案まで、全フェーズを一気通貫で行うこと。【求める人物像】・ご自身のチームとプラクティスを確立する意思と能力をお持ちの方・オーナーシップがあり、最後までやり切ることから逃げない、経営者マインドがある人方・多様性への理解があり、相互の尊敬が出来る人方

  年収 / 給与

  年収：1,200万円～2,000万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）

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  • ITコンサルタント
  • 年収：1000万円～2499万円

  デジタルマーケティングコンサルチーム・リーダー募集／データマーケティング経験者採用／小売りEC事業等

  上場企業 / 管理職・マネージャー / 新規事業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容】・デジタルマーケティングプロジェクトの推進・クライアントのデジタルマーケティング施策の現状分析・課題把握・最先端の取り組み事例に基づいたあるべきデジタルマーケティング施策の立案・デジタルマーケティングチームの立ち上げ・若手コンサルタントの育成・採用活動の実施（人材要件、イベント、面接）・Xspear デジタルマーケチームのブランディング・寄稿、メディア講演等【求める人物像】・既存のソリューションや方法論にとらわれず、チャレンジングな手法にトライしたい方・デジタルマーケティングの領域だけにとどまらず、デジタルマーケティングを軸に全社戦略やビジネスモデルの変革までやり遂げたい方・新たな組織・チームの立ち上げに関心がある方【募集背景】現在Xspear Consultingでは、小売り業界のEC事業、またメディア業界のデジタルコンテンツ事業等のコンサルティングを行っており、その中でクライアントのニーズが高いデジタルマーケティング領域をリードして頂ける方を募集しています。弊社には、大手外資系のコンサルティングファーム出身者や、AIスタートアップ出身のデータサイエンティスト、大手広告代理店出身者、UI/UXデザイナーやブロックチェーンエンジニアなど多様な人材がおり、ここにデジタルマーケティングの知見がミックスされることにより、他のファームにはないソリューションを提供できると考えています。デジタルマーケティングを起点に、クライアントの全社的なビジネス変革を実現する、会社の命運を決める新規事業を策定するーそんなスケールの大きいプロジェクトに参加してみませんか？【Why Xspear？】・最先端の技術に長けたエンジニア集団との協働による新規性の高いプロジェクトへのチャレンジ・必ずしも売上重視だけではない、新規性やR&D的なプロジェクトも重視するカルチャーとHD経営陣のコミットメント・ファーム全体がワンチームで運営されていることによる、裁量・自由度の高さ・スタートアップとしての機動性・チャレンジ精神と、東証一部上場企業ならではの安定したインフラ・ファシリティ・報酬が共存【Why Now？】・新設コンサルティングファームの創業期メンバーとしてチームを立ち上げ・リードできるチャレンジ・自身に関心のある企業やテーマにチャレンジできる高い裁量

  年収 / 給与

  年収：1,000万円～2,000万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）

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  • 新規事業
  • 年収：1800万円～2499万円

  デジタルマーケティングチームリーダー／立ち上げ中核メンバー／PJT推進、顧客の課題把握・施策立案等

  上場企業 / 新規事業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容】・デジタルマーケティングプロジェクトの推進・クライアントのデジタルマーケティング施策の現状分析・課題把握・最先端の取り組み事例に基づいたあるべきデジタルマーケティング施策の立案・デジタルマーケティングチームの立ち上げ・若手コンサルタントの育成・採用活動の実施（人材要件、イベント、面接）・Xspear デジタルマーケチームのブランディング・寄稿、メディア講演等【当社の強み】顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを弊社では重視しています。中でも、テクノロジードリブンである金融領域（銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等）においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。今後は、同領域で先行獲得したキーテクノロジー（AI、クラウド等）を活用し、金融以外の複数領域に向けて事業を拡大していく方針です。弊社がビジネスを推進する上で以下の2点は特に強く意識しており、顧客にとって極めてユニークな存在となることを目指しています。(1)単なるシステム開発ベンダーではなく、顧客ビジネスにも深く精通したテクノロジーパートナーとして、顧客との直接取引にこだわり、下請けに丸投げを行わないこと。(2)コンサルティングから要件定義、システム開発、運用保守、その後の改善提案まで、全フェーズを一気通貫で行うこと。【Why Now？】・新設コンサルティングファームの創業期メンバーとしてチームを立ち上げ・リードできるチャレンジ・自身に関心のある企業やテーマにチャレンジできる高い裁量【求める人物像】・既存のソリューションや方法論にとらわれず、チャレンジングな手法にトライしたい方・デジタルマーケティングの領域だけにとどまらず、デジタルマーケティングを軸に全社戦略やビジネスモデルの変革までやり遂げたい方・新たな組織・チームの立ち上げに関心がある方

  年収 / 給与

  年収：1,800万円～2,000万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）

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• • 東京都
  • 新規事業
  • 年収：1800万円～2499万円

  建設・不動産業界ビジネスコンサル／チーム立ち上げリード！／新規顧客開拓、提案活動、メンバー採用等

  上場企業 / 新規事業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  新設コンサルィング・ファームの経営幹部として部門/チームを立ち上げ・リードできる機会です。【業務内容】・建設・不動産インダストリーチームの立ち上げ・建設・不動産業界の新規アカウント開拓、提案活動・建設・不動産業界のクライアントに対するプロジェクトのデリバリー（デジタル戦略の策定、AI等のテクノロジーを活用した新規事業立案、ITコンサルティング等）・建設・不動産のリーダーとしてメンバーの採用や育成やナレッジの共有・外部の講演や雑誌の寄稿等の情報発信【当社の強み】顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを弊社では重視しています。中でも、テクノロジードリブンである金融領域（銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等）においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。今後は、同領域で先行獲得したキーテクノロジー（AI、クラウド等）を活用し、金融以外の複数領域に向けて事業を拡大していく方針です。弊社がビジネスを推進する上で以下の2点は特に強く意識しており、顧客にとって極めてユニークな存在となることを目指しています。(1)単なるシステム開発ベンダーではなく、顧客ビジネスにも深く精通したテクノロジーパートナーとして、顧客との直接取引にこだわり、下請けに丸投げを行わないこと。(2)コンサルティングから要件定義、システム開発、運用保守、その後の改善提案まで、全フェーズを一気通貫で行うこと。【求める人物像】・ご自身のチームとプラクティスを確立する意思と能力をお持ちの方・建設・不動産業界の課題解決に情熱がありつつも、売上重視のファーム論理の中でそういったチャレンジがやりきれない方・今のファームのなかでの順調なステップアップではなく、非連続なチャレンジをしたい方・将来的にコンサルプロジェクトからNewTechを活用したプロダクトを生み出したい方・オーナーシップがあり、最後までやり切ることから逃げない、経営者マインドがある人・多様性への理解があり、相互の尊敬が出来る人

  年収 / 給与

  年収：1,800万円～2,000万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）

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  • ITコンサルタント
  • 年収：1200万円～2499万円

  建設・不動産業界向けビジネスコンサルタントリーダー経験者採用／デジタル戦略の策定、ITコンサルなど

  上場企業 / 管理職・マネージャー / 新規事業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容】・建設・不動産インダストリーチームの立ち上げ・建設・不動産業界の新規アカウント開拓、提案活動・建設・不動産業界のクライアントに対するプロジェクトのデリバリー（デジタル戦略の策定、AI等のテクノロジーを活用した新規事業立案、ITコンサルティング等）・建設・不動産のリーダーとしてメンバーの採用や育成やナレッジの共有・外部の講演や雑誌の寄稿等の情報発信【求める人物像】・ご自身のチームとプラクティスを確立する意思と能力をお持ちの方・建設・不動産業界の課題解決に情熱がありつつも、売上重視のファーム論理の中でそういったチャレンジがやりきれない方・今のファームのなかでの順調なステップアップではなく非連続なチャレンジをしたい方・将来的にコンサルプロジェクトからNewTechを活用したプロダクトを生み出したい方【募集背景】Xspear Consulting株式会社は、シンプレクス・グループに所属するコンサルティング・ファームであり、グループ会社の有する技術的優位性（絶対的なコミットメントの下での一気通貫のシステム/ソフトウェア開発）を活用し、顧客のトランスフォーメーションを実現させるための案件を手掛けております。2021年4月に事業開始ながら、既に50名を超えるコンサルタントが所属し順調に顧客基盤と業績を拡大しております。グループ会社の有する技術力を活かしたコンサルティング・サービスは非金融業界でも顧客需要が大きいと考え、非金融業界での経験の豊富なシニアメンバー（インダストリー立ち上げ責任者）を募集しております。特に建設・不動産業界は、高齢化/人口減少などの社会課題、業界の担い手不足や消費者選好の移り変わりの速さから、顧客はトランスフォーメーション（建設Tech/不動産Tech等）の必要性を強く認識しており、大きなコンサルティング機会が存在すると考えております。グループ会社であるシンプレクス株式会社のAIエンジニアやUI/UXデザイナー、データサイエンティスト等と協業することで、ユニークなアプローチを提案・提供することができます。また、中下流領域に強みを要するグループ会社のコンサルティング・ファームという文脈で、顧客から上流領域のご相談を受ける機会が豊富です。サポートの下で、ご自身でチームを立ち上げ顧客基盤を築き、プラクティスを確立する意思と能力のある方を募集しています。

  年収 / 給与

  年収：1,200万円～2,000万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）

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• • 東京都
  • 営業企画
  • 年収：1100万円～4999万円

  決済領域インダストリーヘッド候補★コンサルチーム立上げ中核メンバー／裁量大／一気通貫の支援可能な体制

  上場企業 / 管理職・マネージャー / 新規事業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  クレジットカード・ペイメントサービス（モバイル決済、ポイント等）を中心としたお客様に対する、国内外の各種コンサルティング案件の営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。■例・金融決済事業者 等が新規事業展開をする際の戦略・計画策定～導入支援、導入後の業務改善・非金融事業者が、事業展開においてキャッシュレスを導入する際の戦略・計画策定～導入支援、導入後の業務改善【具体的な業務内容】・決済領域チームの立ち上げ-アカウントプランの策定、業界向け提案資料の作成-必要な経験・スキルを持ったメンバーの採用、育成 等-Xspear の決済領域におけるブランディング：寄稿、メディア講演等・決済領域へのセールス・デリバリー（１）業務：人脈を生かしたクライアントへの提案活動、案件獲得、契約交渉、案件デリバリーのリード（２）プロジェクト：客サービス導入、システム構築に関する、営業・提案（３）規模：数千万～数十億円の案件規模（４）顧客：決済・ペイメント関連企業　…　銀行、カード会社、各種金融機関、小売・流通業、旅行業、Fintech企業など・会社運営　-Xspear Consultingの組織・制度設計　-経営会議への参加、社内施策の策定　等 【Why Xspear？】・最先端の技術に長けたエンジニア集団との協働による新規性の高いプロジェクトへのチャレンジ・必ずしも売上重視だけではない、新規性やR&D的なプロジェクトも重視するカルチャーとHD経営陣のコミットメント・ファーム全体がワンチームで運営されていることによる、裁量・自由度の高さ・スタートアップとしての機動性・チャレンジ精神と、東証プライム上場企業ならではの安定したインフラ・ファシリティ・報酬が共存【Why Now？】・新設コンサルティングファームの創業期メンバーとして、新たなチーム/インダストリーを立ち上げ・リードできるチャレンジ・自身に関心のある企業やテーマにチャレンジできる高い裁量

  年収 / 給与

  年収：1,100万円～3,000万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）

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  • 新規事業
  • 年収：1800万円～2499万円

  メディア・エンタメ業界ビジネスコンサル／チーム立ち上げリード／新規顧客開拓、提案活動、メンバー育成等

  上場企業 / 新規事業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容】・メディア・エンタメ業界の新規アカウント開拓、提案活動・メディア・エンタメ業界のクライアントに対するプロジェクトのデリバリー（デジタル戦略の策定、ブロックチェーン等のテクノロジーを活用した新規事業立案、ITコンサルティング等）・メディア・エンタメチームのリーダーとしてメンバーの育成やナレッジの共有・外部の講演や雑誌の寄稿等の情報発信【当社の強み】顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを弊社では重視しています。中でも、テクノロジードリブンである金融領域（銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等）においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。今後は、同領域で先行獲得したキーテクノロジー（AI、クラウド等）を活用し、金融以外の複数領域に向けて事業を拡大していく方針です。弊社がビジネスを推進する上で以下の2点は特に強く意識しており、顧客にとって極めてユニークな存在となることを目指しています。(1)単なるシステム開発ベンダーではなく、顧客ビジネスにも深く精通したテクノロジーパートナーとして、顧客との直接取引にこだわり、下請けに丸投げを行わないこと。(2)コンサルティングから要件定義、システム開発、運用保守、その後の改善提案まで、全フェーズを一気通貫で行うこと。【Why Now？】・新設コンサルティングファームの経営幹部として部門/チームを立ち上げ・リードできるチャレンジ・メディア・エンタメ業界出身のコンサルタントと本気で業界を変えるようなプロジェクトへのチャレンジ【求める人物像】・メディア業界に情熱がありつつも売上重視のファーム論理の中でそういうチャレンジがやりきれないあなた・今のファームのなかでの順調なステップアップではなく、非連続なチャレンジをしたいあなた・将来的にコンサルプロジェクトからNewTechを活用したプロダクトを生み出したいあなた

  年収 / 給与

  年収：1,800万円～2,000万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）

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• • 東京都
  • ITコンサルタント
  • 年収：1200万円～2499万円

  メディア・エンタメ向けコンサルタントリーダー経験者採用／デジタル戦略の策定、ブロックチェーン等

  上場企業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容】・メディア・エンタメ業界の新規アカウント開拓、提案活動・メディア・エンタメ業界のクライアントに対するプロジェクトのデリバリー（デジタル戦略の策定、ブロックチェーン等のテクノロジーを活用した新規事業立案、ITコンサルティング等）・メディア・エンタメチームのリーダーとしてメンバーの育成やナレッジの共有・外部の講演や雑誌の寄稿等の情報発信【求める人物像】・メディア業界に情熱がありつつも売上重視のファーム論理の中でそういうチャレンジがやりきれない方・今のファームのなかでの順調なステップアップではなく、非連続なチャレンジをしたい方・将来的にコンサルプロジェクトからNewTechを活用したプロダクトを生み出したい方【Why Xspear】・最先端の技術に長けたエンジニア集団との協働による新規性の高いプロジェクトへのチャレンジ・必ずしも売上重視だけではない、新規性やR&D的なプロジェクトも重視するカルチャーとHD経営陣のコミットメント・ファーム全体がワンチームで運営されていることによる、裁量・自由度の高さ・スタートアップとしての機動性・チャレンジ精神と、東証一部上場企業ならではの安定したインフラ・ファシリティ・報酬が共存【Why Now？】・新設コンサルティングファームの経営幹部として部門/チームを立ち上げ・リードできるチャレンジ・メディア・エンタメ業界出身のコンサルタントと本気で業界を変えるようなプロジェクトへのチャレンジ

  年収 / 給与

  年収：1,200万円～2,000万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）

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  • 年収：1800万円～2499万円

  商社・食品業界ビジネスコンサル／インダストリーチーム立ち上げ／新規顧客開拓、提案活動、メンバー採用等

  上場企業 / 新規事業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容】・商社・食品インダストリーチームの立ち上げ・商社・食品業界の新規アカウント開拓、提案活動・商社・食品業界のクライアントに対するプロジェクトのデリバリー（デジタル戦略の策定、ブロックチェーン等のテクノロジーを活用した新規事業立案、ITコンサルティング等）・商社・食品のリーダーとしてメンバーの採用や育成やナレッジの共有・外部の講演や雑誌の寄稿等の情報発信【当社の強み】顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを弊社では重視しています。中でも、テクノロジードリブンである金融領域（銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等）においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。今後は、同領域で先行獲得したキーテクノロジー（AI、クラウド等）を活用し、金融以外の複数領域に向けて事業を拡大していく方針です。弊社がビジネスを推進する上で以下の2点は特に強く意識しており、顧客にとって極めてユニークな存在となることを目指しています。(1)単なるシステム開発ベンダーではなく、顧客ビジネスにも深く精通したテクノロジーパートナーとして、顧客との直接取引にこだわり、下請けに丸投げを行わないこと。(2)コンサルティングから要件定義、システム開発、運用保守、その後の改善提案まで、全フェーズを一気通貫で行うこと。【求める人物像】・ご自身のチームとプラクティスを確立する意思と能力をお持ちの方・商社・食品業界に情熱がありつつも、売上重視のファーム論理の中でそういうチャレンジがやりきれない方・今のファームのなかでの順調なステップアップではなく、非連続なチャレンジをしたい方・将来的にコンサルプロジェクトからNewTechを活用したプロダクトを生み出したい方・オーナーシップがあり、最後までやり切ることから逃げない、経営者マインドがある人・多様性への理解があり、相互の尊敬が出来る人

  年収 / 給与

  年収：1,800万円～2,000万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）

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  • ITコンサルタント
  • 年収：1200万円～2499万円

  商社・食品業界向けビジネスコンサルタントリーダー経験者採用／デジタル戦略の策定、ブロックチェーン等

  上場企業 / 管理職・マネージャー / 新規事業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容】・商社・食品インダストリーチームの立ち上げ・商社・食品業界の新規アカウント開拓、提案活動・商社・食品業界のクライアントに対するプロジェクトのデリバリー（デジタル戦略の策定、ブロックチェーン等のテクノロジーを活用した新規事業立案、ITコンサルティング等）・商社・食品のリーダーとしてメンバーの採用や育成やナレッジの共有・外部の講演や雑誌の寄稿等の情報発信【求める人物像】・ご自身のチームとプラクティスを確立する意思と能力をお持ちの方・商社・食品業界に情熱がありつつも、売上重視のファーム論理の中でそういうチャレンジがやりきれない方・今のファームのなかでの順調なステップアップではなく、非連続なチャレンジをしたい方・将来的にコンサルプロジェクトからNewTechを活用したプロダクトを生み出したい方【募集背景】Xspear Consulting株式会社は、シンプレクス・グループに所属するコンサルティング・ファームであり、グループ会社の有する技術的優位性（絶対的なコミットメントの下での一気通貫のシステム/ソフトウェア開発）を活用し、顧客のトランスフォーメーションを実現させるための案件を手掛けております。2021年4月に事業開始ながら、既に50名を超えるコンサルタントが所属しており、順調に顧客基盤と業績を拡大しております。グループ会社の有する技術力を活かしたコンサルティング・サービスは、非金融業界でも顧客需要が大きいと考え、非金融業界での経験の豊富なシニアメンバー（インダストリー立ち上げ責任者）を募集しております。特に、商社・食品業界は、社会課題や消費者選好の移り変わりの速さから、顧客はトランスフォーメーションの必要性を強く認識しており、大きなコンサルティング機会が存在すると考えております。グループ会社であるシンプレクス株式会社のブロックチェーン・エンジニアやUI/UXデザイナー、データサイエンティスト等と協業することで、ユニークなアプローチを提案・提供することができます。また、中下流領域に強みを要するグループ会社のコンサルティング・ファームという文脈で、顧客から上流領域のご相談を受ける機会が豊富です。グループ会社及び現経営陣の強大なサポートの下で、ご自身でチームを立ち上げ、顧客基盤を築き、プラクティスを確立する意思と能力のある方を募集しています。

  年収 / 給与

  年収：1,200万円～2,000万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）

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• • 東京都
  • ITコンサルタント
  • 年収：1200万円～2499万円

  通信・キャリア系ビジネスコンサルタント立ち上げメンバ／経験者採用／AIデータサイエンティスト在席

  上場企業 / 管理職・マネージャー / 新規事業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容】・通信・キャリアチームの立ち上げ　-アカウントプランの策定　-業界向け提案資料の作成　-必要な経験・スキルを持ったメンバーの採用、育成 等・通信・キャリア業界へのセールス・デリバリー　-人脈を生かしたクライアントへの提案活動　-案件獲得、契約交渉　-案件デリバリーのリード・Xspear の通信・キャリア業界でのブランディング-寄稿、メディア講演等・会社運営　-Xspear　Consultingの組織・制度設計　-経営会議への参加　-社内施策の策定　等【求める人物像】・新たな組織・チームの立ち上げに関心がある方・既存のソリューションや方法論にとらわれず、裁量高くチャレンジングな手法にトライしたい方・通信・キャリア業界へのアスピレーションがある方【Why Xspear？】・最先端の技術に長けたエンジニア集団との協働による新規性の高いプロジェクトへのチャレンジ・必ずしも売上重視だけではない、新規性やR&D的なプロジェクトも重視するカルチャーとHD経営陣のコミットメント・ファーム全体がワンチームで運営されていることによる、裁量・自由度の高さ・スタートアップとしての機動性・チャレンジ精神と、東証一部上場企業ならではの安定したインフラ・ファシリティ・報酬が共存【Why Now？】・新設コンサルティングファームの創業期メンバーとして、新たなチームを立ち上げ・リードできるチャレンジ・自身に関心のある企業やテーマにチャレンジできる高い裁量

  年収 / 給与

  年収：1,200万円～2,000万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）

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• • 東京都
  • 新規事業
  • 年収：1800万円～2499万円

  通信・キャリア業界ビジネスコンサル／チーム立ち上げリード／裁量大／プラン作成、提案活動、採用育成等

  上場企業 / 新規事業 / 英語力不問 / 転勤なし / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容】・通信・キャリアチームの立ち上げ　-アカウントプランの策定　-業界向け提案資料の作成　-必要な経験・スキルを持ったメンバーの採用、育成 等・通信・キャリア業界へのセールス・デリバリー　-人脈を生かしたクライアントへの提案活動　-案件獲得、契約交渉　-案件デリバリーのリード・Xspear の通信・キャリア業界でのブランディング-寄稿、メディア講演等・会社運営　-Xspear　Consultingの組織・制度設計　-経営会議への参加　-社内施策の策定　等【Why Xspear？】・最先端の技術に長けたエンジニア集団との協働による新規性の高いプロジェクトへのチャレンジ・必ずしも売上重視だけではない、新規性やR&D的なプロジェクトも重視するカルチャーとHD経営陣のコミットメント・ファーム全体がワンチームで運営されていることによる、裁量・自由度の高さ・スタートアップとしての機動性・チャレンジ精神と、東証一部上場企業ならではの安定したインフラ・ファシリティ・報酬が共存【Why Now？】・新設コンサルティングファームの創業期メンバーとして、新たなチームを立ち上げ・リードできるチャレンジ・自身に関心のある企業やテーマにチャレンジできる高い裁量【当社の強み】顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを弊社では重視しています。中でも、テクノロジードリブンである金融領域（銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等）においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。今後は、同領域で先行獲得したキーテクノロジー（AI、クラウド等）を活用し、金融以外の複数領域に向けて事業を拡大していく方針です。弊社がビジネスを推進する上で以下の2点は特に強く意識しており、顧客にとって極めてユニークな存在となることを目指しています。(1)単なるシステム開発ベンダーではなく、顧客ビジネスにも深く精通したテクノロジーパートナーとして、顧客との直接取引にこだわり、下請けに丸投げを行わないこと。(2)コンサルティングから要件定義、システム開発、運用保守、その後の改善提案まで、全フェーズを一気通貫で行うこと。

  年収 / 給与

  年収：1,800万円～2,000万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回・賞与：年1回（4月）

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• • 栃木県
  • 東京都
  • 岐阜県
  • 設計・開発エンジニア（その他、機械・メカトロ・自動車）
  • 年収：800万円～1749万円

  車載ソフトウェア開発★大手自動車メーカーの上流～下流工程参画／プライム案件／最新技術／独立系SIer

  上場企業 / 土日祝休み

  仕事内容

  大手完成車メーカーと一体となって次世代のメーター、HUD、IVIといった車載情報機器のソフトウェアの仕様策定、仕様書作成、コーディング等のプライム案件の上流/下流工程業務を行っていただきます。業務を通じて車載システムの最新技術に触れることができ、次世代の完成車を開発するやりがいと社会への貢献感を感じ、スキルアップが望めます。【主な業務内容】＜配属予定プロジェクトの特色＞◆大手自動車メーカーの上流/下流工程に参画（確約します）・フロントエンド、バックエンド開発・車載ソフトウェアの仕様調整、仕様書作成・仕様調整用のドキュメント作成・仕様策定スケジュール管理、進捗管理・テスト項目作成・コーディング　　etc※ご経験や適性をもとに、参画ポジションをご提案させていただきますのでご安心ください。【従事すべき業務の変更の範囲】雇い入れ直後：上記記載システムエンジニア業務変更の範囲：本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。

  年収 / 給与

  年収：800万～1,700万円　　※選考を通じて上下する可能性があります。■役職者候補年俸制（分割回数12回）※45時間分の残業代含む/月（45時間以上は別途支給）■メンバー月給制（残業代全額支給）＋賞与年俸制：昇給年1回（4月）、業績によりインセンティブ支給あり月給制：昇給年1回（4月）、賞与年2回

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• • 東京都
  • 総務
  • 年収：600万円～649万円

  総合職／営業事務、研修教育担当など幅広い業務／福利厚生充実！／年間休日129日／独立系上場SIer

  上場企業 / 土日祝休み

  仕事内容

  事業部の管理部門として研修教育や営業事務といった部門をバックアップするポジションを募集しています。営業事務、研修教育担当など、幅広い業務が経験できます。成長企業で、あなたの事務スキル、教育スキルを活かして一緒に成長しましょう！【主な業務内容】営業サポート:・見積作成、資料作成、データ入力、顧客対応・営業活動を円滑に進めるためのサポート業務・営業部門と事務部門の連携・調整・業務プロセスの改善・効率化を推進・部門予算管理や業績分析・営業関連の資料作成、データ分析・管理など研修教育業務:・新卒内定者、新卒入社者、中途入社者、既存社員等への研修教育運営業務・配属受入れ対応、日程調整、人材教育・研修プログラムの企画立案・研修成果の見える化と社員の成長追跡などその他:・営業会議の準備、議事録作成・営業資料の作成、顧客情報の管理、分析など適性を見て担当をアサイン配属先部署：■DXデザイン本部（DX＆ストック型ビジネス事業）当事業では、DXを推進するためのノーコードツール「Canbus.」および、DX推進のディレクションを行う「Canbus.Lab」を提供しています。また、DXを実現するサービス群として「Cloudstep」、「TimeTapps」、「Palette.」「Web Shelter」をはじめとする自社開発のクラウドサービスや、「Google Workspace」、「Office365」などの著名なクラウドサービスの提案・導入・サポートを通じて、お客様の社内コミュニケーションの改善や業務改善のご支援を行っています。※従事すべき業務の変更の範囲雇い入れ直後：上記の業務変更の範囲：本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。【当社で働く魅力】組織の成長に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。年功序列ではなく、やる気のある人が評価される文化です。あなたの経験と向上心を活かして、積極的に取り組むことで総合職として会社の成長を支え、次のステージへと進んでいけます！多彩な業務に挑戦し、組織の中核として活躍できる環境が整っています。一緒に部門と会社を盛り上げていきましょう！！

  年収 / 給与

  年収：600万円程度　　※選考を通じて上下する可能性があります。■役職者候補年俸制（分割回数12回）※45時間分の残業代含む/月（45時間以上は別途支給）■メンバー月給制（残業代全額支給）＋賞与年俸制：昇給年1回（4月）、業績によりインセンティブ支給あり月給制：昇給年1回（4月）、賞与年2回

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• • 栃木県
  • 営業（法人向け）
  • 年収：800万円～949万円

  宇都宮）次世代モビリティ事業拡大に向けた企画・提案営業／大規模案件／大手企業と直接取引中心／上場企業

  上場企業 / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容】完成車メーカーおよび自動車部品メーカーに対し、次世代モビリティ向けを中心としたエンジニアリングサービス、車載開発向け自動評価サービスなどセールス全般。大規模案件で大手企業との直接取引が中心のためエンタープライズの課題を提起し解決を提案する提案・企画力が身に付き社会の変革に貢献するやりがいを持てる仕事です。【募集背景】自動車産業において「CASE」（Connected, Autonomous, Shared, Electric）の進化、自動運転技術の進展やライドシェアリングの普及、そして電気自動車の技術革新により、市場は100年に一度の変革期に突入しています。さらに、「MaaS」（Mobility as a Service）の普及により、所有から利用へのシフトが進み、複数の交通手段がシームレスに統合される状況が生まれました。今後は「SDV」（Software Defined Vehicle）の導入が加速し、車両の機能がソフトウェアによって定義される新しい時代が到来するのは間違いありません。これらの革新により、都市の交通インフラは大きく変わり、新たなモビリティサービスの展開が求められています。当社では、ソフトTier1のリーディングカンパニーとして、次世代モビリティの急速な進化に対応するため、セールスおよびエンジニアを積極的に募集しています。この変革期において、共に次世代モビリティをリードする人材を求めています。革新的なアイデアや技術力を持ち、モビリティ分野でのキャリアを築きたい方々のご応募をお待ちしています。【魅力】大手クライアントとの直取引にて、コンサルティングやグランドデザインといった最上流フェーズで高い評価を頂いております。当該業務では、お客様のパートナーとして長期的にお客様の各部門へ直接提案いただきますので、技術知識だけでなく、提案力・関係構築力・商談力など、ビジネスパーソンとしての市場価値アップに繋がる人脈と経験を業務を通して身に付けていただくことが可能です。

  年収 / 給与

  年収：800万～900万円　　※選考を通じて上下する可能性があります。■役職者候補年俸制（分割回数12回）※45時間分の残業代含む/月（45時間以上は別途支給）■メンバー月給制（残業代全額支給）＋賞与年俸制：昇給年1回（4月）、業績によりインセンティブ支給あり月給制：昇給年1回（4月）、賞与年2回

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• • 東京都
  • 経理
  • 年収：600万円～849万円

  財務経理／決算対応、会計、税務、業務改善等の諸業務／プライム上場の独立系SIer／福利厚生充実

  上場企業 / 土日祝休み

  仕事内容

  【仕事内容】財務経理部門における決算対応、会計、税務、業務改善などの諸業務。倫理観をもって経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。その今後を担う役職者候補とメンバーを募集します。【具体的な業務内容】・日次経理業務（伝票起票、支払業務、入金業務）・単体・連結財務諸表の作成・資金繰り表の作成・決算業務（四半期毎）・有価証券報告書、決算短信、計算書類など開示資料の作成・税務申告業務（法人税、消費税、償却資産税、事業所税等の申告など）・会計監査対応、税理士対応、銀行対応・債権債務管理業務・与信管理業務・予算策定株式会社 システナ 「Link People for Happiness」～技術は手段、目的はお客様の笑顔です～「日本を代表するIT企業となり、日本経済を底辺から支える！」この経営目標を実現するため、「安定と成長」「破壊と創造」「保守と革新」、これらの相反する課題をバランス良くコントロールし、常に振り子の中心点に経営の軸足を置いた、バランス経営を基本方針としています。2019年にスタートした新中期経営計画では、オートモーティブ/キャッシュレス/決済/ロボット/IoT/RPA/クラウド/自社製品・自社サービスなど今後も伸びる分野に注力しております。当社で社会への貢献とやりがいを感じ、一緒に成長していきましょう！＜経営理念＞「心に残る仕事を通じて、お客様に愛され、社会に親しまれ、日本のあしたにエナジーを！」＜行動基準＞「おもてなしの「心」を育て、ものづくりの「技」を磨き、やりきるための「体」をつくる。私がガンバレば、ハッピーになる人がきっといる。」

  年収 / 給与

  年収：600万～800万円　　※選考を通じて上下する可能性があります。■役職者候補年俸制（分割回数12回）※45時間分の残業代含む/月（45時間以上は別途支給）■メンバー月給制（残業代全額支給）＋賞与年俸制：昇給年1回（4月）、業績によりインセンティブ支給あり月給制：昇給年1回（4月）、賞与年2回

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• • 島根県
  • SE（Web・オープン系）
  • 年収：600万円～749万円

  広島）車載ナビアプリの保守開発Egr／車載Android Javaでの外部設計～不具合対応等／上場

  上場企業 / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容】車載Android Javaにおける外部設計、詳細設計、結合テスト、不具合対応等をお任せします。不具合項目に対し、自主的に解析、対応が出来る方を歓迎します。【特徴】携帯電話の創成期よりメーカーや通信キャリアと共に研究開発に参画し、携帯電話の爆発的な普及期に国内外の端末メーカーへ製品提供を行いました。また、スマートフォンへの転換期には研究開発段階から参画し、日本国内の全メーカーの初号機にAndroidOSのポーティングを実現しました。その後、移動体通信で培った高い品質が評価・支持され車載やロボットといった分野への拡大も進めています。【就業環境】・PJの９割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。・勤務場所は自社社内とお客様先が7:3です。・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。【キャリアパス】同社のキャリアパスは、大きく分けて3つのパスがあります。１．PMとして、メンバーやPJを束ね、PJのQCDに責任を持つ役割２．スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割３．ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割※一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。【教育制度】・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。【評価制度】・当社は技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。

  年収 / 給与

  年収：600万～700万円　　※選考を通じて上下する可能性があります。■役職者候補年俸制（分割回数12回）※45時間分の残業代含む/月（45時間以上は別途支給）■メンバー月給制（残業代全額支給）＋賞与昇給年1回、賞与含みます（年俸制の場合）昇給年2回、賞与年2回（月給制の場合）

  詳細はこちら
• • 埼玉県
  • 千葉県
  • 東京都
  • 神奈川県
  • サーバ・ネットワークエンジニア
  • 年収：800万円～1049万円

  インフラSE（AWS、Azure、クラウドインフラ）／金融系企業中心にサーバ・NW設計構築／上場企業

  上場企業 / 土日祝休み

  仕事内容

  DX、クラウド、FinTech、RPA。エンジニアとしての価値を高められる最先端案件多数！～IT技術でもっと幸せな社会を！～私たちは、システムをつくるだけではありません。お客様からのご要望やアイデアをまとめ、ITに関する知識や技術を用いて提案し、ニーズを形にしていきます。お客様やユーザーの立場に立って物事を考え、本当に必要とされる心に残るサービスを作り上げていきましょう！【主な業務内容】金融分野を核とした既存事業と、新規事業領域への展開の両面で、成長分野に注力！金融系企業をメインに一般企業、公共機関向けのサーバー設計構築、ネットワーク設計構築をお任せします。要件定義から調査/分析、方式/運用設計、構築、テスト、維持/管理まで一貫した仕事に、裁量を持って働く事が可能です。具体的には…■IT環境アセスメント企業のIT環境を「調査」「分析」し、個々の環境に合わせ、最適な環境状態を「プランニング」するサービスです。課題に合わせ、あなたとチームで考えるプランやソリューションを お客様へ提案していきます。■仮想化ソリューションコストや消費電力等のランニングコスト軽減、システムの延命などニーズに合わせ、サーバー仮想化ソリューションやストレージ仮想化ソリューションの提案、構築を行います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　最先端の技術に触れることができます。■シンクライアントソリューション災害時の業務継続や、セキュリティ向上などのニーズに対するソリューションとして、シンクライアント（デスクトップ仮想化）の提案、構築を行います。【従事すべき業務の変更の範囲】　雇い入れ直後：上記の業務　変更の範囲：本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。

  年収 / 給与

  年収：800万～1,000万円　　※選考を通じて上下する可能性があります。■役職者候補年俸制（分割回数12回）※45時間分の残業代含む/月（45時間以上は別途支給）■メンバー月給制（残業代全額支給）＋賞与年俸制：昇給年1回（4月）、業績によりインセンティブ支給あり月給制：昇給年1回（4月）、賞与年2回

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• • 埼玉県
  • 千葉県
  • 東京都
  • 神奈川県
  • SE（Web・オープン系）
  • 年収：600万円～849万円

  Egr／先進技術、クラウドソリューション等の提供軸に顧客のIT支える／プライム案件多数／裁量大／上場

  上場企業 / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容】情報系インフラの構築、アプリケーション開発、システム保守・運用までワンストップで提供する当社において、プライムベンダーとしてエンドユーザーと直接関わりを持って、先進技術、クラウドソリューション（OCI / Azure / AWS）などの提供を軸とし、顧客の未来の IT を支えるサービスを提供していきます。■仕事例スマートフォンの各種アプリ、業務系システム、5Gインフラ関連、EC、流通小売、サービス業など幅広い業界の案件を支援しております。・WEB・オープン系エンジニア：WEB/アプリ/自動運転/キャッシュレス/決済/ロボット/IoT/RPA/クラウドなど・クラウドエンジニア（OCI・Azure・AWS）：インフラ構築、アプリケーション開発、システム保守・運用・システムエンジニア：一般企業や社会インフラ系の基幹業務や周辺システムの要件定義、基本設計、詳細設計、実装、単体・結合試験・維持・メンテ業務・RPAエンジニア(業務改善コンサルタント)：潜在的ニーズに対してアプローチする業務コンサルタント・データベースエンジニア：データベース設計・構築・運用などのデータベース管理者業務・インフラシステムエンジニア：金融系企業、一般企業、公共機関向けのサーバー設計構築、ネットワーク設計構築・データ分析エンジニア：検索データの集計、加工、集計の自動化を通して、継続的に利用できるデータ環境の構築・BIツール導入支援：Tableau、Power BIなど・評価検証／品質保証エンジニア：開発プロジェクト・企画・仕様策定・評価・検証業務・サービスの構築、PMO業務【就業環境】・PJの９割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。勤務場所は自社社内とお客様先が半々です。・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。【キャリアパス】「研修・OJT」から始まり、「システム開発担当」、「初級SE」とキャリアを積んでいきます。そこから先はそれぞれの希望と適性に合わせ、「Mgr」、「上級SE（コンサルティングSE、ITアーキテクト）」、「スペシャリスト」の大きく3つに分かれていきます。また、「Mgr」と「上級SE」に関しては、さらに細かなキャリアステップが設定されています。

  年収 / 給与

  年収：600万～800万円　　※選考を通じて上下する可能性があります。■役職者候補年俸制（分割回数12回）※45時間分の残業代含む/月（45時間以上は別途支給）■メンバー月給制（残業代全額支給）＋賞与年俸制：昇給年1回（4月）、業績によりインセンティブ支給あり月給制：昇給年1回（4月）、賞与年2回

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• • 埼玉県
  • 千葉県
  • 東京都
  • 神奈川県
  • ITコンサルタント
  • 年収：800万円～1249万円

  ITコンサルタント（経験者）★通信事業者中心に大手顧客のIT戦略策定、システム導入、業務改善等／上場

  上場企業 / 土日祝休み

  仕事内容

  【業務内容】様々な業界の大手顧客を中心にIT戦略策定、システムの導入、業務改善、社内のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進など。IT領域における多様なコンサルティング業務に携わって頂きます。■仕事例通信事業者を中心に、EC、流通小売、サービス業など幅広い業界の案件を支援しております。・通信：5G×テクノロジーを活用した新サービスの戦略支援・流通小売：ロボットを活用した人件費削減＋売上向上の施策検討・システムエンジニア：設計・要件定義から開発・テスト・リリースまで全体をマネジメント・データベースエンジニア：データベース設計・構築・運用などのデータベース管理者業務・クラウドストレージ運用エンジニア：クラウドストレージ運用と障害対応を担当・アナリティクスエンジニア：検索データの集計、加工、集計の自動化を通して、継続的に利用できるデータ環境の構築・ソフトウェアエンジニア：クラウドデータベースサービス製品の運用と業務改善の為の自動化ツールの開発・バックエンドエンジニア：システムのサーバサイド開発業務・フロントエンドエンジニア：Webフロントエンド開発・テクニカルプロジェクトマネジメント：前段的な技術案件の推進・進捗管理およびチームマネジメント【就業環境】・プロジェクトの９割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5～20名程度のチームで動きます。勤務場所は自社社内とお客様先が半々です。・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡る為、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携われます。【キャリアパス】一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。■例１．業務改善コンサルティング業務プロセスの改善や最適化に責任を持つ役割２．システムの導入・リプレースコンサルティング高度な技術知識を有し、システムの導入や構築に責任を持つ役割【教育制度】・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に行っていきます。・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。

  年収 / 給与

  年収：800万～1,200万円　　※選考を通じて上下する可能性があります。■役職者候補年俸制（分割回数12回）※45時間分の残業代含む/月（45時間以上は別途支給）■メンバー月給制（残業代全額支給）＋賞与年俸制：昇給年1回（4月）、業績によりインセンティブ支給あり月給制：昇給年1回（4月）、賞与年2回

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